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Witt F: Agentic AI and AI Agents

Agentic AI and AI Agents

A Primer on a Gentle (R)evolution in Economy and Society

1 The Sound of Quiet Disruption
2 Learning Machines and the Child's Mind
3 From Tools to Agents
4 The Gentle Singularity
5 The Carnation Revolution and the Hope for a Gentle Transformation

edition suhrkamp

Wer wissen möchte, wie es um den Westen bestellt ist, muss nur die James-Bond-Reihe befragen. 
 50 Shades of Grey
 lässt ein Aufblühen der Prüderie erkennen, und die Rückkehr des Autoritarismus haben bereits 
 Star Wars
 und die diversen Verfilmungen von Marvel-Comics vorweggenommen. Vor allem große Blockbuster führen uns die herrschenden Ideologien unserer Zeit vor Augen. Doch wenn wir bloß schauen, sehen wir sie nicht.
 
 Wolfgang M. Schmitt zeigt, wie uns der Film - gerade dank seiner Künstlichkeit, der Montage, Stars und Spezialeffekte - einen anderen, mit der Brille der Fiktion geschärften Blick auf die Realität und auf uns selbst eröffnet. Sein ungewöhnlicher Ratgeber ist eine Liebeserklärung an Hollywood und zugleich ein flammendes Plädoyer für ein ideologiekritisches, kontraintuitives Sehen.

Wer wissen möchte, wie es um den Westen bestellt ist, muss nur die James-Bond-Reihe befragen. 
 50 Shades of Grey
 lässt ein Aufblühen der Prüderie erkennen, und die Rückkehr des Autoritarismus haben bereits 
 Star Wars
 und die diversen Verfilmungen von Marvel-Comics vorweggenommen. Vor allem große Blockbuster führen uns die herrschenden Ideologien unserer Zeit vor Augen. Doch wenn wir bloß schauen, sehen wir sie nicht.
 
 Wolfgang M. Schmitt zeigt, wie uns der Film – gerade dank seiner Künstlichkeit, der Montage, Stars und Spezialeffekte – einen anderen, mit der Brille der Fiktion geschärften Blick auf die Realität und auf uns selbst eröffnet. Sein ungewöhnlicher Ratgeber ist eine Liebeserklärung an Hollywood und zugleich ein flammendes Plädoyer für ein ideologiekritisches, kontraintuitives Sehen.

Mit Filmen sehen lernen

Mercatus Studies in Political and Social Economy

“In&nbsp;Disruptive Order, authors Nona and Virgil Storr provide a compelling reassessment of the significance of the Burma Road Riot.… Beyond a solid theoretical intervention, the authors are to be commended for the depth of archival and ethnographic research that makes this study an excellent contribution to Bahamian social-political history and larger studies on public disturbances.”—Christopher Curry, author of&nbsp;Freedom and Resistance
"This book provides a fascinating account of the 1942 riot that occurred in the Bahamas.”—Matthew Moran, author of The Republic and the Riots
“It does not glorify unrest but provides a thoughtful framework to understand why such moments arise and how they shape the trajectory of a people.”—J. Kwasi Thompson, Member of Parliament for East Grand Bahama and Former Minister of State for Grand Bahama and Finance
Are riots more than just breakdowns of order? Are rioters just violently and chaotically disrupting the status quo or are they individuals acting together in a&nbsp;surprisingly orderly manner? In Disruptive Order, Nona Martin Storr and Virgil Henry Storr argue that riots are rule-governed, self-generating, emergent phenomena. Viewing riots as what they call “tensive emergent orders” offers a grammar for discussing riots that foregrounds the motivations and actions of individual rioters, the tacit rules that rioters follow, and the socio-political causes and consequences of riots . Applying this grammar to the 1942 riot that occurred in the Bahamas, Storr and Storr demonstrate how the 1942 riot was not just a momentary outburst but a watershed event in the country’s history, ushering in far-reaching socio-political changes. As we move into an era of frequent extreme protests, Disruptive Order urges us to rethink why the threatened and marginalized sometimes speak through riots and gives us a framework to assess the impact of their speaking in this way.
&nbsp;
Nona Martin Storr is Senior Affiliated Scholar at the Mercatus Center at George Mason University.&nbsp;
Virgil Henry Storr is Don C. Lavoie Senior Fellow in the Mercatus Center's F.A. Hayek Program in Philosophy, Politics and Economics and Professor of Economics at George Mason University. Storr’s previous books with Palgrave Macmillan include Do Markets Corrupt Our Morals? and Community Revival in the Wake of Disaster.

“In 
 Disrupting Order
 , authors Nona and Virgil Storr provide a compelling reassessment of the significance of the Burma Road Riot.… Beyond a solid theoretical intervention, the authors are to be commended for the depth of archival and ethnographic research that makes this study an excellent contribution to Bahamian social-political history and larger studies on public disturbances.”—
 Christopher Curry
 , author of&nbsp;
 Freedom and Resistance
 "This book provides a fascinating account of the 1942 riot that occurred in the Bahamas.”—
 Matthew Moran
 , author of&nbsp;
 The Republic and the Riots
 “It does not glorify unrest but provides a thoughtful framework to understand why such moments arise and how they shape the trajectory of a people.”—
 J. Kwasi Thompson
 , Member of Parliament for East Grand Bahama and Former Minister of State for Grand Bahama and Finance
 
 Are riots more than just breakdowns of order? Are rioters just violently and chaotically disrupting the status quo or are they individuals acting together in a surprisingly orderly manner? In 
 Disrupting Order
 ,
 &nbsp;
 Nona Martin Storr and Virgil Henry Storr argue that riots are rule-governed, self-generating, emergent phenomena. Viewing riots as what they call “tensive emergent orders” offers a grammar for discussing riots that foregrounds the motivations and actions of individual rioters, the tacit rules that rioters follow, and the socio-political causes and consequences of riots. Applying this grammar to the 1942 riot that occurred in the Bahamas, Storr and Storr demonstrate how the 1942 riot was not just a momentary outburst but a watershed event in the country’s history, ushering in far-reaching socio-political changes. As we move into an era of frequent extreme protests,&nbsp;
 Disrupting Order&nbsp;
 urges us to rethink why the threatened and marginalized sometimes speak through riots and gives us a framework to assess the impact of their speaking in this way.
 &nbsp;

Tension, Riots, and Social Change

Disrupting Order

Sechs Führungsaktionen, die Unterschiede in Vertrauen, Innovation und Spitzenleistung verwandeln
 
 
Warum scheitern Teams trotz hochqualifizierter Mitarbeiter?
 Nicht an mangelnder Kompetenz. Nicht an der Strategie.
 Sondern daran, dass Menschen unterschiedlich sind.
 Unterschiedliche Erfahrungen. Unterschiedliche Werte. Unterschiedliche Kommunikationsstile. Unterschiedliche Sichtweisen auf dieselbe Situation.
 Die meisten Führungskräfte versuchen, diese Unterschiede zu entschärfen. Die besten Führungskräfte nutzen sie gezielt als Wettbewerbsvorteil.
 
 
Genau darum geht es in Die Kraft der Vielfalt.
 
 Die renommierte Leadership-Expertin 
Susan MacKenty Brady, der Verhandlungsexperte 
Stuart D. Kliman und der ehemalige Drei-Sterne-General 
Leslie C. Smith zeigen, wie Führungskräfte die größte Herausforderung moderner Zusammenarbeit meistern: den produktiven Umgang mit Unterschiedlichkeit.
 
 Dabei präsentieren sie kein theoretisches Konzept, sondern einen praxiserprobten Fahrplan mit sechs konkreten Führungsaktionen, die Vertrauen stärken, Konflikte entschärfen und die Leistungsfähigkeit von Teams nachhaltig erhöhen.
 
 
Was Sie in diesem Buch lernen
 
<ul>
 <li>Warum selbst erfahrene Führungskräfte immer wieder in die selben vier Denkfallen tappen</li>
 <li>Wie Sie emotionale Reaktionen, Vorurteile und Rechtfertigungsmuster erkennen und entschärfen</li>
 <li>Wie Sie Vertrauen aufbauen, selbst wenn Meinungen aufeinanderprallen</li>
 <li>Wie Sie unterschiedliche Perspektiven nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen</li>
 <li>Wie aus Silodenken echte Zusammenarbeit entsteht</li>
 <li>Wie Sie eine Kultur schaffen, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten</li>
</ul>
Das Besondere an diesem Buch
 Während viele Führungsbücher von Diversität sprechen, zeigt 
Die Kraft der Vielfalt, 
wie Unterschiedlichkeit tatsächlich produktiv genutzt wird.
 
 Die Autoren verbinden:
 
<ul>
 <li>aktuelle Forschung</li>
 <li>jahrzehntelange Beratungserfahrung</li>
 <li>Erkenntnisse aus Wirtschaft, Militär, Gesundheitswesen und Bildung</li>
 <li>zahlreiche Geschichten erfolgreicher Führungspersönlichkeiten</li>
</ul>Das Ergebnis ist ein sofort umsetzbares System für den Führungsalltag.
 
 
Für wen ist dieses Buch?
 Für Führungskräfte, Manager, Projektleiter, HR-Verantwortliche und Unternehmer, die:
 
<ul>
 <li>unterschiedliche Generationen führen</li>
 <li>hybride oder internationale Teams verantworten</li>
 <li>Veränderungsprozesse gestalten</li>
 <li>Konflikte konstruktiv lösen wollen</li>
 <li>die Leistungsfähigkeit ihrer Teams steigern möchten</li>
</ul>
 
Der Mehrwert
 Wer dieses Buch liest, wird Unterschiede nicht länger als Störfaktor betrachten, sondern als eine bislang ungenutzte Ressource.
 Denn Innovation entsteht nicht dort, wo alle gleich denken.
 Sondern dort, wo unterschiedliche Menschen lernen, gemeinsam besser zu denken.
 
 
Die Kraft der Vielfalt ist ein hochaktueller Praxisleitfaden für Führungskräfte, die aus Vielfalt Leistung machen wollen ? und aus Spannungen echten Mehrwert.
 
 
Ein Pflichtbuch für alle, die Teams nicht nur managen, sondern gemeinsam erfolgreicher machen wollen.

Sechs Führungsaktionen, die Unterschiede in Vertrauen, Innovation und Spitzenleistung verwandeln Warum scheitern Teams trotz hochqualifizierter Mitarbeiter? 
 Nicht an mangelnder Kompetenz. Nicht an der Strategie.

 
 Sondern daran, dass Menschen unterschiedlich sind.

 
 Unterschiedliche Erfahrungen. Unterschiedliche Werte. Unterschiedliche Kommunikationsstile. Unterschiedliche Sichtweisen auf dieselbe Situation.

 
 Die meisten Führungskräfte versuchen, diese Unterschiede zu entschärfen. Die besten Führungskräfte nutzen sie gezielt als Wettbewerbsvorteil.

 
 Genau darum geht es in 
 Die Kraft der Vielfalt. 
 Die renommierte Leadership-Expertin 

 Susan MacKenty Brady
 , der Verhandlungsexperte 

 Stuart D. Kliman
 und der ehemalige Drei-Sterne-General 

 Leslie C. Smith
 zeigen, wie Führungskräfte die größte Herausforderung moderner Zusammenarbeit meistern: den produktiven Umgang mit Unterschiedlichkeit.

 
 Dabei präsentieren sie kein theoretisches Konzept, sondern einen praxiserprobten Fahrplan mit sechs konkreten Führungsaktionen, die Vertrauen stärken, Konflikte entschärfen und die Leistungsfähigkeit von Teams nachhaltig erhöhen.

 Was Sie in diesem Buch lernen <ul><li>Warum selbst erfahrene Führungskräfte immer wieder in die selben vier Denkfallen tappen</li><li>Wie Sie emotionale Reaktionen, Vorurteile und Rechtfertigungsmuster erkennen und entschärfen</li><li>Wie Sie Vertrauen aufbauen, selbst wenn Meinungen aufeinanderprallen</li><li>Wie Sie unterschiedliche Perspektiven nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen</li><li>Wie aus Silodenken echte Zusammenarbeit entsteht</li><li>Wie Sie eine Kultur schaffen, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten</li></ul>Das Besondere an diesem Buch 
 Während viele Führungsbücher von Diversität sprechen, zeigt 

 Die Kraft der Vielfalt,wie Unterschiedlichkeit tatsächlich produktiv genutzt wird. 
 Die Autoren verbinden:

 <ul><li>aktuelle Forschung</li><li>jahrzehntelange Beratungserfahrung</li><li>Erkenntnisse aus Wirtschaft, Militär, Gesundheitswesen und Bildung</li><li>zahlreiche Geschichten erfolgreicher Führungspersönlichkeiten</li></ul>
 Das Ergebnis ist ein sofort umsetzbares System für den Führungsalltag.

 Für wen ist dieses Buch? 
 Für Führungskräfte, Manager, Projektleiter, HR-Verantwortliche und Unternehmer, die:

 <ul><li>unterschiedliche Generationen führen</li><li>hybride oder internationale Teams verantworten</li><li>Veränderungsprozesse gestalten</li><li>Konflikte konstruktiv lösen wollen</li><li>die Leistungsfähigkeit ihrer Teams steigern möchten</li></ul> Der Mehrwert 
 Wer dieses Buch liest, wird Unterschiede nicht länger als Störfaktor betrachten, sondern als eine bislang ungenutzte Ressource.

 
 Denn Innovation entsteht nicht dort, wo alle gleich denken.

 
 Sondern dort, wo unterschiedliche Menschen lernen, gemeinsam besser zu denken.

 Die Kraft der Vielfalt
 ist ein hochaktueller Praxisleitfaden für Führungskräfte, die aus Vielfalt Leistung machen wollen und aus Spannungen echten Mehrwert.
 Ein Pflichtbuch für alle, die Teams nicht nur managen, sondern gemeinsam erfolgreicher machen wollen.

Sechs Führungsaktionen, die Teams stärken und Wert schaffen

Die Kraft der Vielfalt

Beck Paperback

Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch. Natascha Freundel, rbb 
 
 Ostdeutschland erlitt 1989/90 einen ?Freiheitsschock?, das ist die Grundthese dieses Buches. Ilko-Sascha Kowalczuk erzählt die Geschichte Ostdeutschlands seit 1990 als Kampf um die Freiheit ? ein Kampf, dessen Ausgang richtungsweisend ist für die Zukunft ganz Deutschlands. Er will aufrütteln: zu mehr aktiver Eigenverantwortung, zu einer Abkehr von der eigenen Opferrolle und zu einem Blick auf die Geschichte, bei dem die DDR nicht immer schöner wird, je länger sie her ist. Die Diktatur bleibt in diesem Buch eine Diktatur und die Einheit eine Freiheitserfolgsgeschichte: eine Intervention gegen die antifreiheitlichen Strömungen von einem der profiliertesten ostdeutschen Intellektuellen. 
 
 ?Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch, das den Homogenitätsfetisch der DDR in einen großen historischen Zusammenhang stellt und seine Nachwirkungen bis heute erklärt ? eine grundsätzliche Intervention, an der niemand vorbeikommt, der die deutsch-deutschen Verhältnisse verstehen möchte.? Natascha Freundel, rbb Radio3

Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch.
 Natascha Freundel, rbb
 
 Ostdeutschland erlitt 1989/90 einen Freiheitsschock, das ist die Grundthese dieses Buches. Ilko-Sascha Kowalczuk erzählt die Geschichte Ostdeutschlands seit 1990 als Kampf um die Freiheit ein Kampf, dessen Ausgang richtungsweisend ist für die Zukunft ganz Deutschlands. Er will aufrütteln: zu mehr aktiver Eigenverantwortung, zu einer Abkehr von der eigenen Opferrolle und zu einem Blick auf die Geschichte, bei dem die DDR nicht immer schöner wird, je länger sie her ist. Die Diktatur bleibt in diesem Buch eine Diktatur und die Einheit eine Freiheitserfolgsgeschichte: eine Intervention gegen die antifreiheitlichen Strömungen von einem der profiliertesten ostdeutschen Intellektuellen. 

 
 Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch, das den Homogenitätsfetisch der DDR in einen großen historischen Zusammenhang stellt und seine Nachwirkungen bis heute erklärt eine grundsätzliche Intervention, an der niemand vorbeikommt, der die deutsch-deutschen Verhältnisse verstehen möchte. Natascha Freundel, rbb Radio3

Eine andere Geschichte Ostdeutschlands von 1989 bis heute

Freiheitsschock

A history of the technology of supply-chain management from punch cards to neural nets, and how the ambiguity built into that technology helps companies and exploits workersSeeing Like a Supply Chain is a compelling investigation into the hidden networks that drive our global economy. Miriam Posner presents a blow-by-blow account of the technology of supply-chain management from punch cards to neural nets, revealing how the system's built-in ambiguity shields companies from accountability while exploiting workers.Drawing on more than a decade of research, Posner shows how computation converged with the growth of global trade to allow for a lightning-quick, astoundingly efficient supply chain that lets corporations source products without any notion of where their goods are actually being produced. At a time when multinational firms fear the reputational damage of human rights violations in the making of their products, the supply chain's shroud of vagueness is a feature, not a bug. Posner shows how this is technically accomplished-and how the strategic disavowal of information extends through every step of that chain.

The Hidden Life of Logistics

Seeing Like a Supply Chain

Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

Der Band wendet sich vor allem an Studierende betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Studiengänge mit sozialwirtschaftlichem Bezug. Die Teilabschnitte sind in sich abgeschlossen und voneinander unabhängig. Das Lehrbuch gibt einen Kurzüberblick über das Vertrags- und Betreuungsrecht, stellt die für die Sozialwirtschaft wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen dar und enthält einen Überblick über das in der Sozialwirtschaft relevante Organisationsrecht. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Gemeinnützigkeitsrecht, das vertieft dargestellt wird. Zudem gibt das Buch einen Überblick über die umsatzsteuerlichen Grundlagen und die umsatzsteuerlichen Besonderheiten in der Sozialwirtschaft.

Rechtliche und steuerliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft

We live in the Age of Shock, an era in which the interval between global crises has collapsed to zero and human biology is overwhelmed by an exponential torrent of data. Leaders who don't respond effectively face a stark reality: neither they nor their organizations will keep up for long.Through his own remarkable story of survival, Chaim Oren teaches leaders to abandon the outdated myth of resilience--'bouncing back'--and instead learn how to rise forward. Instead of trying to withstand shocks, he shows how to convert the kinetic force of continuous disruption into upward momentum.This is a clear-eyed, highly actionable blueprint that transforms wellbeing into the mission-critical, load-bearing infrastructure required to survive the biological and organizational friction of our time.

The Leadership Playbook for the Age of Shock

One Week to Live

Everyone is talking about sustainability, yet its concrete meaning and consequences are often unclear. This handbook explains how global goals, climate change, and policy in the UN, EU 27, Germany, US, UK, and China fit together and shape our future.
It leads the reader from core concepts and key international agreements through a concise stock taking and long term outlook to concrete instruments for a more sustainable world. The handbook focuses on the real impact of global and European measures on economies, societies, and the planet. The role of Germany, the US, UK, and China is presented in each case.
Prof. Fieber assesses the achievements of the 17 UN Sustainable Development Goals and the Paris Agreement. The countries responsible for global warming are identified and their contributions to improving the situation are compared. In addition, the advantages of liberal democracy over autocracy for achieving greater sustainability in one's own country and worldwide are a subject of this book.
The author¿s aim is to sharpen reader¿s awareness of the necessity for climate action while showing that ambitious sustainability policy can secure stable ecological, social, and economic foundations for future generations. 
It should also be made clear that every individual can contribute to greater sustainability. Taken together, government policy and these personal contributions can bring about a significant improvement in sustainability worldwide.

Goals, Climate Change, Politics

Sustainability

Studienkurs Wirtschaft

Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen eines nachhaltigen, modernen Wirtschaftens im digitalen Wandel. Behandelt werden digitale Wertschöpfung und Geschäftsmodelle, New Work, Kultur und Rollenwechsel, Governance und Verantwortung. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Change-Management als Kern der Transformation - mit gängigen Modellen (u. a. Lewin, Kotter, ADKAR) und ihrer Anwendung auf typische Transformationssituationen. Didaktisch klar strukturiert arbeitet der Band mit Querverweisen, Schaubildern, Kapitelzusammenfassungen sowie Wissens-, Verständnis- und Diskussionsfragen zur Prüfungsvorbereitung.

Prof. Dr. Sandra Niedermeier ist Professorin für Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft an der Hochschule Kempten, promovierte pädagogische Psychologin und leitet das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT). Sie ist zudem Studiendekanin der Fakultät Betriebswirtschaft sowie KI- und E-Learning Beauftragte der Hochschule.

Digitale Transformation

“In&nbsp;
 Principles of Imperfect Organized Crime Prevention
 , John Braithwaite offers the first global analysis of organized crime and its entanglements with state corruption, war crimes, and corporate crime, drawing on evidence from more than 50 countries. Through a distinctive empirical and normative lens, Braithwaite combines fine-grained analyses and illuminating insights with thought-provoking recommendations grounded in restorative justice, responsive regulation and a theory of assemblages. Essential reading for scholars of organized crime, this book is equally valuable for social scientists, policymakers, and practitioners seeking innovative strategies to loosen organized crime’s grip on societies and mitigate resulting harms.”
 –Leticia Paoli
 , Professor, Institute of Criminology, KU Leuven, Belgium
 This open access book is a novel contribution to criminology, a radical conjuncture in the evolution of restorative justice and responsive regulatory theory.When Brazil’s President Lula returned to power, he backed an assemblage of movements that included environmentalists, Indigenous leaders who were river keepers, forest keepers, and regulators to reduce deforestation of the Amazon at the hands of assemblages of illegal loggers, wildlife smugglers, agro-business, and corrupt officials. This steeply slowed accelerating destruction of the Amazon ecosystem. Simple reforms like resourcing forest fire brigades and environmental crime prosecutors also helped. Braithwaite’s theoretical point is that disassembling harm-producing assemblages, and replacing them with harm-preventing assemblages, helps us see how big changes to the character of organized crime do occur to impact things that matter, like the Amazon.Organized crime does most harm when it criminalizes states or is taken over by presidents of states. Braithwaite diagnoses data from 6000 interviews and documentary sources from over 50 countries to discern the states where this is happening. Which are the societies where the power of organized crime to do this level of harm has been disassembled?John Braithwaite
 is Emeritus Professor and Founder of the School of Regulation and Global Governance (RegNet) at the Australian National University.

This open access book is a novel contribution to criminology, a radical conjuncture in the evolution of restorative justice and responsive regulatory theory.When Brazil’s President Lula returned to power, he backed an assemblage of movements that included environmentalists, Indigenous leaders who were river keepers, forest keepers, and regulators to reduce deforestation of the Amazon at the hands of assemblages of illegal loggers, wildlife smugglers, agro-business, and corrupt officials. This steeply slowed accelerating destruction of the Amazon ecosystem. Simple reforms like resourcing forest fire brigades and environmental crime prosecutors also helped. Braithwaite’s theoretical point is that disassembling harm-producing assemblages, and replacing them with harm-preventing assemblages, helps us see how big changes to the character of organized crime do occur to impact things that matter, like the Amazon.Organized crime does most harm when it criminalizes states or is taken over by presidents of states. Braithwaite diagnoses data from 6000 interviews and documentary sources from over 50 countries to discern the states where this is happening. Which are the societies where the power of organized crime to do this level of harm has been disassembled?

Principles of Imperfect Organized Crime Prevention

Die atemberaubende Insider-Story über den Wettlauf zu einer Superintelligenz, die die Welt verändern wird Als Tech-Kolumnist der New York Times mit Sitz in San Francisco hat Kevin Roose die KI Revolution aus der ersten Reihe miterlebt: Sein Bericht darüber, wie der Bing Chatbot von Microsoft versuchte, seine Ehe zu sabotieren, ging um die ganze Welt. Sein neues Buch ist der Insider-Bericht von dem entscheidenden Moment in der Menschheitsgeschichte, an dem eine Handvoll Leute eine sehr mächtige KI ins Leben riefen. Mit beispiellosem Zugang zu OpenAI, Google DeepMind und Anthropic - den drei Unternehmen, die sich den Wettlauf um AGI liefern - sowie Hunderten von Interviews mit Brancheninsidern rekonstruiert Roose die Rivalitäten, Intrigen und Durchbrüche, die das moderne KI-Zeitalter geprägt haben. Es zeichnet nach, wie die Menschen, die unmittelbar an der Entwicklung beteiligt sind, darüber denken: Wird die superintelligente KI die Menschheit retten oder vernichten?

Die atemberaubende Insider-Story über den Wettlauf zu einer Superintelligenz, die die Welt verändern wird 
 Als Tech-Kolumnist der New York Times mit Sitz in San Francisco hat Kevin Roose die KI Revolution aus der ersten Reihe miterlebt: Sein Bericht darüber, wie der Bing Chatbot von Microsoft versuchte, seine Ehe zu sabotieren, ging um die ganze Welt. Sein neues Buch ist der Insider-Bericht von dem entscheidenden Moment in der Menschheitsgeschichte, an dem eine Handvoll Leute eine sehr mächtige KI ins Leben riefen. Mit beispiellosem Zugang zu OpenAI, Google DeepMind und Anthropic – den drei Unternehmen, die sich den Wettlauf um AGI liefern – sowie Hunderten von Interviews mit Brancheninsidern rekonstruiert Roose die Rivalitäten, Intrigen und Durchbrüche, die das moderne KI-Zeitalter geprägt haben. Es zeichnet nach, wie die Menschen, die unmittelbar an der Entwicklung beteiligt sind, darüber denken: Wird die superintelligente KI die Menschheit retten oder vernichten?

Die Insider‑Story hinter dem Wettlauf zur künstlichen Superintelligenz - Ein SPIEGEL-Buch

Die KI-Chroniken

Palgrave Insights into Apocalypse Economics

This book reassesses classic Marxist theories of finance capital and uneven development in the context of the present intensified process of financialization and the accentuation of combined and accelerating uneven development. In particular, the work of Hilferding and Luxemburg is discussed and re-framed in light of both the contributions of Marx and more recent engagements by David Harvey and Neil Smith. The book explores the case of South Africa in particular in light of the combination of a rapidly financializing yet crisis-ridden South African political economy on the one hand and intensifying social inequality and political conflict on the other.&nbsp;It explores a series of strategies and possibilities that might open up trajectories for change and transformation with particular attention paid to the promises and constraints of the de-growth movement and intersectional class struggle, which will appeal to political economists, researchers, and students alongside those studying South Africa specifically.

Financial Volatility, Deep Capitalist Crisis and Super-Exploitation in South Africa and the World

Extreme Uneven Development

Agentic AI and AI Agents

Weitere Titel zum Thema