Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Este EPUB cumple con EPUB Accessibility 1.1 y WCAG 2.1 nivel AA.

Keine Barrierefreiheitsoptionen des Lesesystems aktiv deaktiviert (außer)

Vollständige alternative Textbeschreibungen

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Verwendung von extrem hohem Kontrast zwischen Vordergrund- und Hintergrundtext

Alle nicht-dekorativen Inhalte unterstützen das Lesen ohne Sehvermögen

Datum der letzten Barrierefreiheitsbewertung

Webseite des Herausgebers für detaillierte Informationen zur Barrierefreiheit

Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Manuel Rebollo Puig

Jurado Diego J. Vera

Eloísa Carbonell Porras

Lucía Alarcón Sotomayor

Elsa Marina Álvarez González

Carmen María Ávila Rodríguez

Antonio Bueno Armijo

Manuel Izquierdo Carrasco

Mariano López Benítez

Antonio Marti del Moral

Manuel Moreno Linde

Rafael Pizarro Nevado

Manuel Rodríguez Portugués

Derecho administrativo

Tomo II. Régimen Jurídico básico y control de la administración

DERECHO ADMINISTRATIVO CONTEMPORÁNEO

Augusto Hernández Vidal

Procedimientos concertadores y sus gobernanzas

La decisión administrativa colectiva

Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik


        &lt;p&gt;Die Arbeit bietet einen praxisorientierten Leitfaden zur Beurteilung von Optionen in der Fusionskontrolle nach deutschem und europäischem Recht. Sie untersucht umfassend, ob und wann Optionen als Kontrollinstrument genutzt werden können und wie sie Marktstrukturen durch faktische Abhängigkeiten beeinflussen. Die Arbeit analysiert detailliert rechtliche Kriterien und konkrete praxisnahe Beispiele, um die Bedeutung von Optionen für die formelle und materielle Zusammenschlusskontrolle zu beleuchten. Der Autor zeigt dadurch auf, wie Optionen Anmeldepflichten auslösen, welche wirtschaftlichen Effekte von Optionen ausgehen und wie diese quantifiziert werden können. So werden die Grenzen und Möglichkeiten der Fusionskontrolle dargestellt.&lt;/p&gt;
      

Niklas Hilpisch

Beurteilung nach europäischem und deutschem Recht

Anteilsbezogene Optionen in der Fusionskontrolle

&lt;b&gt;When you're doing something that's out of the ordinary, your mental programing, your paradigm, will try and stop you.&lt;/b&gt; If you want to win, you must keep going. Your paradigms may be masked in complacency, fear, worry, anxiety, insecurities, self-doubt, mental hurry and self-loathing—the result is keeping you STUCK....locked in a box and starved of your dreams and ambitions. To change your life—you MUST change your paradigm. The change is not easy, but it's worth it, and the results are lasting. Bob Proctor will show you his proven methods for doing so. This book will synthesize his decades of study, application, and teaching to: • Explain what paradigms are and how they guide every move you make • Teach you how to identify your paradigms • Show you how to make your own Paradigm Shift • Help you transform your finances, health and lifestyle when you change your paradigm • Guide you on how to replace a paradigm that doesn't serve you well with a new one that frees you to create the life you really want Bob will break through the myth many people have about success—that long hours and hard work are sufficient to achieve lasting success. Because without changing your paradigm, no amount of hard work and long work hours will make a measurable, lasting difference in your success. Once you go through Bob Proctor's Paradigm Shift Process, you will expose yourself to a brand new world of power, possibility and promise.

Once you go through Bob Proctor's Paradigm Shift Process, you will expose yourself to a brand new world of power, possibility and promise

Bob Proctor

Change Your Paradigm, Change Your Life

En ocasiones se confunden la invalidez y la resolución de los contratos públicos, cuando realmente se trata de instituciones diferentes, con una regulación específica cada una de ellas y cuyos efectos son igualmente desiguales. Este libro tiene por objeto el régimen de invalidez de los contratos públicos, y más concretamente de los que incoen los poderes adjudicadores, si bien en relación a los entes del sector público que no tienen esta consideración en la Ley de Contratos también se aborda sus particularidades, pero de forma accesoria. &#13;&#13;&#13;La invalidez de un contrato, y más que de un contrato hablaríamos de la invalidez de la contratación, significa la concurrencia de una situación patológica en un acto de preparación y/o adjudicación del contrato, caracterizada por faltar o estar viciado alguno o varios de sus elementos; de concurrir un vicio, para que el acto no produzca efectos debe ser declarado invalido, produciendo esta declaración su anulación y abriendo la puerta a la liquidación del contrato de haberse formalizado y al derecho de los interesados a ser indemnizados por los daños y perjuicios que hayan sufrido, circunstancias todas estas que se abordan en el presente libro.

José María Fernández Astudillo

La invalidez de los contratos públicos de los poderes adjudicadores

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa.
La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economía del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de «encajar» y «seguir la corriente» va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento crítico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organización no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar.
Basado en los más de treinta años de investigación de Amy Edmondson, catedrática de Gestión y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuación de la innovación para crear un entorno de trabajo seguro, intrépido y capacitado para triunfar sin límites.
La organización sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos —Volkswagen, US Airways, NASA, etc.—, traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresión de ideas y el fomento del compromiso.
La crítica ha dicho...
«Un libro que todo líder debería leer y tener en cuenta. Ofrece consejos prácticos e inteligentes». Daniel H. Pink, autor del best seller Drive
«Una obra maestra. Útil, atemporal y placentera». Robert Sutton, profesor en Stanford

Amy Edmondson

La organización sin miedo

Arbeit, Digitalisierung und Organisation


        &lt;p&gt;Arbeit und ihre Steuerung sind nicht erst in der modernen Arbeitswelt engstens verzahnt mit dem Phänomen der Formalisierung. In dieser Forschungsarbeit wird gezeigt, wie Formalisierungsprozesse den herkömmlichen Blick auf Rationalisierung und Technisierung herausfordern. Durch die Betrachtung von Formalisierung als Leit- und Steuerungsprinzip bietet sie neue Erkenntnisse zu Herausforderungen und zur Gestaltung moderner Arbeit. Dies erfolgt anhand einer theoretischen Abhandlung und einer ergänzenden empirischen Demonstration von selbstorganisiertem Handeln bei Interaktionsarbeit. Die Ergebnisse betonen Grenzen von Formalisierung sowie die Bedeutung der Berücksichtigung und des Erhalts des Informellen für (selbstorganisiertes) Arbeitshandeln.&lt;/p&gt;
      

Marc Jungtäubl

Steuerung von Arbeit durch Formalisierung

Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: The focus of this study is to examine the current budgeting and budgetary control systems in an ICT Service to identify new strategies that could be introduced into the framework to position the organisation for greater business performance and productivity. Budgets are developed for diverse functions and activities in firms. They are designed to provide a basis for staff assessment, corporate growth, system effectiveness and efficiency for resources deployment in the best possible way to gain revenue, profit and brand advantages. Some budgets are formed by management and passed down to the employees, while another leadership involves some or all employees in budget planning and development to drive ownership and responsibility. Both approaches are productive, with more scholars favouring the bottom-up approach. This study will test the type of budgeting process at the ICT Service and the employees’ views on the process. If required, it will also focus on tweaking the structure to boost employee commitment and company performance.

Adedayo Odubanjo

Budgetary Planning and Control as a Tool for Increasing Productivity. Action Learning project in Financial Management

Lady Carolina Bayona Estupiñan

Construyendo el buen vivir: un principio para el desarrollo integral de la reforma rural en Colombia

Derecho administrativo

Weitere Titel zum Thema