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 Anonymous

Der Urlaubsanspruch unter dem Einfluss des Europarechts

Lernen im Dialog

Zum Werk
Mit diesem Werk gelingt der erste Einstieg in das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts mühelos. Der Rechtsstoff wird der Leserschaft nicht in einem vortragsähnlichen Monolog, sondern in Form eines Lehrgespräches nahe gebracht. Viele Fragen regen zum Mit- und Nachdenken an. Stoffgliederungsübersichten, Merksätze und Prüfschemata erleichtern die Wiederholung und damit Festigung des bisher Gelernten. Die weiterführenden Literaturhinweise ermöglichen eine zielgerichtete Vertiefung einzelner Problemfelder.

Inhalt<ul><li>Einführung in das Arbeitsrecht</li><li>Individuelles Arbeitsrecht</li><li>Kollektives Arbeitsrecht</li><li>Arbeitsgerichtsbarkeit</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>zahlreiche Übersichten</li><li>Dialog zwischen Autor und Leserschaft</li><li>Merksätze und Prüfungsschemata erleichtern die Wiederholung</li></ul>
Zur Neuauflage
Für die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.

Zielgruppe
Für Studierende an Universitäten und Fachhochschulen.

Der ideale Einstieg in das Arbeitsrecht 
 Dieses Buch bietet die ideale Arbeitsgrundlage für alle, die den Einstieg in das Arbeitsrecht suchen, kann aber auch für eine komprimierte Wiederholung vor Prüfungen ausgesprochen hilfreich sein. Es wendet sich vor allem an Studierende der Rechtswissenschaften sowie der Wirtschaftswissenschaften und des Sozialwesens an Universitäten, (Fach-)Hochschulen und Berufsakademien. 

 Lernen im Dialog 
 Den Lehrstoff präsentiert Kokemoor in der bekannt leichten Art der Stoffvermittlung dieser Reihe: Lernen im Dialog! Viele Fragen regen fortwährend zum Mit- und Nachdenken an. Der lebendige Stil und verständliche Formulierungen fördern die Konzentration. Zahlreiche Abbildungen und Übersichten verdeutlichen die Zusammenhänge. Übungsfälle, Prüfungsschemata sowie Lern- und Prüfungshinweise helfen bei der Anwendung. 

 Aus dem Inhalt 
 Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf den grundsätzlichen Regelungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Neben der umfassenden Darstellung des materiellen Rechts wird auch der Rechtsschutz im arbeitsgerichtlichen Verfahren behandelt. Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere 

 <ul><li>
 das 
 Hinweisgeberschutzgesetz
 , 
 </li><li>
 das Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen 
 Mindestlohn
 und zu Änderungenim Bereich der geringfügigen Beschäftigung, 
 </li><li>
 das 
 Betriebsrätemodernisierungsgesetz
 sowie 
 </li><li>den Koalitionsvertrag zwischen SPD, Bündnis90/Die Grünen und FDP v. 24.11.2021.</li></ul>
 Neben aktueller Literatur sind neueste Entscheidungen des 

 BAG
 und des 

 EuGH
 (insbes. zum 

 Urlaubs
 - und 

 Arbeitszeitrecht
 ) eingearbeitet. 

 Der Autor 
 Dr. Axel Kokemoor ist Professor an der Hochschule Fulda.

Lernbuch, Strukturen, Übersichten

Samuel Asiimwe

Recognition and Protection of Well-Known Marks under Rwanda's Intellectual Property Law

Ognjen Ugrenovic-Banauger

Rechtsstellung, institutionelle Wirklichkeit, Erinnerungskultur und Perspektiven politischer Selbstorganisation

Die donauschwäbische Minderheit in der Autonomen Provinz Woiwodina

Zum Werk 
 Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf. Schwerpunkte sind:
 <ul><li>das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz</li><li>die betriebliche Altersversorgung</li><li>die Arbeitnehmerüberlassung</li><li>der Anspruch auf Mindestlohn</li><li>die Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechts</li><li>das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz</li><li>eine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>das gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügen</li><li>systematisch gegliedert in einem Band</li></ul> Zur Neuauflage 
 Auswirkungen der europäischen Gesetzgebung und Rechtsprechung auf die nationale Rechtsentwicklung wurden erläutert, eingeordnet und für die praktische Anwendung aufbereitet. Neueste Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und KI wurden auf dem neuesten Stand mit einbezogen.
 Zielgruppe 
 Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberatung.

Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis

Arbeitsrechts-Handbuch

Der Beraterkommentar
Der "HK-ArbR" behandelt alle relevanten Gesetze für die arbeitsrechtliche Beratung. Auf Basis der höchstrichterlichen Rechtsprechung zeigt er argumentationssicher Spielräume zur Durchsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Er geht über gängige Argumentationsmuster hinaus, zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und bietet Formulierungsbeispiele sowie Hinweise für die Beratungspraxis.

Die 6. Auflage berücksichtigt alle gesetzlichen Neuregelungen und aktuellen Judikate u.a. in den Bereichen:
<li>Hinweisgeberschutz (HinSchG)
</li><li>Nachweisrecht (NachwG)
</li><li>Kündigungsschutzrecht (KSchG)
</li><li>Datenschutz (DS-GVO; BDSG)
</li><li>Arbeitszeitrecht (aktuelle EuGH- und BAG-Rspr.)
</li><li> Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit (ArbGG)
</li><li>KI im Arbeitsverhältnis (KI-VO)

Neu aufgenommene Kommentierungen: 
</li><li>Hinweisgeberschutzgesetz
</li><li>Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 
</li><li>Arbeitsrechtlich relevante Teile der KI-VO
</li><li>Noch nicht umgesetzte EU-Richtlinien

Herausgeber und Autor:innen sind ausgewiesene Expertinnen und Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von AN einbringen:
RA Ewald Bartl, FAArbR | RA Marek Beck, LL.M., FAArbR | VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker | RA Peter Berg | Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk | Prof. Dr. Burkhard Boemke | VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch | Dr. Laurens Brandt, Wiss. Referent | Judith Briegel, Regierungsrätin | RA Andreas Bufalica, FAArbR| RAin Sabrina Burkart, FAinArbR | Prof. Dr. Wolfgang Däubler | RA Simon Dilcher, FAArbR | RiArbG Alexander Dubon | RA Dr. Ulrich Faber | RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR | Dr. Simon Gerdemann, LL.M. | VizePräsLAG a.D. Thomas Gerretz | RA Christoph Gottbehüt, FAArbR | RA Roland Gross, FAArbR | RA Ingo Hamm, FAArbR | Michael Hampf, Ass. jur. | RA Gunnar Herget, FAArbR | RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR | RA Jens Peter Hjort, FAArbR | VizePräsLAG Michael Holthaus | RA Christopher Kaempf, FAArbR | Boris Karthaus, Sozialreferent | RiSG Dr. Martin Kellner, LL.M. (Vanderbilt) | Xaver Ketterl, M.A. | Sebastian Wilhelm Kiening, Ass. jur. | Micha Klapp, Staatssekretärin | RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR | RA Dr. Thomas Kreuder | RA Gerhard Kronisch, FAArbR | RiArbG a.D. Thomas Lakies | RA Dr. Frank Lorenz | RA Antonio Mamerow | RA Jürgen Markowski, FAArbR | RAin Ursula Matthiessen-Kreuder | RAin Karin Milkau, FAinArbR | VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus | Georg Pepping, Ass. jur. | VRiLAG Gerhard Pfeiffer | RA Dr. Julian Richter, FAArbR | Prof. Dr. Gerhard Ring | Prof. Dr. Florian Rödl | RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR | Ri'inArbG Dr. Dorothee Schmiegel | RiArbG a.D. Frank Schmitt | Simone Schmitz, Ass. jur. | RAin Dr. Andreja Schneider-Dörr, FAinArbR | Prof. Dr. Jens M. Schubert | RA Michael Schubert, FAArbR | RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR | RA Dr. Michael Schwegler | RA Bernd Spengler, FAArbR | VRiLAG Christoph Tillmanns | RA Jan Tretow, FAArbR | RA PD Dr. Bernhard Ulrici | RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR | RA Dr. Martin Wolmerath | Prof. Dr. Reingard Zimmer | Andreas Zimmermann, Dipl.Vw.
</li>

Der Beraterkommentar
Der „HK-ArbR“ behandelt alle relevanten Gesetze für die arbeitsrechtliche Beratung. Auf Basis der höchstrichterlichen Rechtsprechung zeigt er argumentationssicher Spielräume zur Durchsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Er geht über gängige Argumentationsmuster hinaus, zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und bietet Formulierungsbeispiele sowie Hinweise für die Beratungspraxis.

Die 6. Auflage berücksichtigt alle gesetzlichen Neuregelungen und aktuellen Judikate u.a. in den Bereichen:
Hinweisgeberschutz (HinSchG)
Nachweisrecht (NachwG)
Kündigungsschutzrecht (KSchG)
Datenschutz (DSG-VO; BDSG)
Arbeitszeitrecht (aktuelle EuGH- und BAG-Rspr.)
 Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit (ArbGG)
KI im Arbeitsverhältnis  (KI-VO)

Neu aufgenommene Kommentierungen: 
Hinweisgeberschutzgesetz
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 
Arbeitsrechtlich relevante Teile der KI-VO
Noch nicht umgesetzte EU-Richtlinien

Herausgeber und Autor:innen sind ausgewiesene Expertinnen und Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von AN einbringen:
RA Ewald Bartl, FAArbR | RA Marek Beck, LL.M., FAArbR | VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker | RA Peter Berg | Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk | Prof. Dr. Burkhard Boemke | VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch | Dr. Laurens Brandt, Wiss. Referent | Judith Briegel, Regierungsrätin | RA Andreas Bufalica, FAArbR|  RAin Sabrina Burkart, FAinArbR | Prof. Dr. Wolfgang Däubler | RA Simon Dilcher, FAArbR | RiArbG Alexander Dubon | RA Dr. Ulrich Faber | RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR  | Dr. Simon Gerdemann, LL.M. | VizePräsLAG a.D. Thomas Gerretz | RA Christoph Gottbehüt, FAArbR | RA Roland Gross, FAArbR  | RA Ingo Hamm, FAArbR | Michael Hampf, Ass. jur. | RA Gunnar Herget, FAArbR | RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR | RA Jens Peter Hjort, FAArbR | VizePräsLAG Michael Holthaus | RA Christopher Kaempf, FAArbR | Boris Karthaus, Sozialreferent | RiSG Dr. Martin Kellner, LL.M. (Vanderbilt) | Xaver Ketterl, M.A. | Sebastian Wilhelm Kiening, Ass. jur. | Micha Klapp, Staatssekretärin | RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR | RA Dr. Thomas Kreuder | RA Gerhard Kronisch, FAArbR | RiArbG a.D. Thomas Lakies | RA Dr. Frank Lorenz | RA Antonio Mamerow | RA Jürgen Markowski, FAArbR | RAin Ursula Matthiessen-Kreuder | RAin Karin Milkau, FAinArbR | VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus | Georg Pepping, Ass. jur. | VRiLAG Gerhard Pfeiffer | RA Dr. Julian Richter, FAArbR | Prof. Dr. Gerhard Ring | Prof. Dr. Florian Rödl | RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR | Ri’inArbG Dr. Dorothee Schmiegel | RiArbG a.D. Frank Schmitt | Simone Schmitz, Ass. jur. | RAin Dr. Andreja Schneider-Dörr, FAinArbR | Prof. Dr. Jens M. Schubert | RA Michael Schubert, FAArbR | RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR | RA Dr. Michael Schwegler | RA Bernd Spengler, FAArbR | VRiLAG Christoph Tillmanns | RA Jan Tretow, FAArbR | RA PD Dr. Bernhard Ulrici | RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR | RA Dr. Martin Wolmerath | Prof. Dr. Reingard Zimmer | Andreas Zimmermann, Dipl.Vw.

Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen

Verena Fichtinger

Grundlagen, Entwicklungen und Perspektiven

Nachhaltigkeitsberichterstattung in der EU

Fusionskontrolle in der Europäischen Union. Bedeutung, Ablauf und Reformbedarf

Master's Thesis from the year 2024 in the subject Law - European and International Law, Intellectual Properties, grade: A, Lund University (School of Economic and Management), course: HARN 63, language: English, abstract: This legal dissertation explores Sweden’s role in implementing anti-dumping measures within the European Union while fulfilling its obligations to the World Trade Organization (WTO). The study highlights the inherent tension between Sweden’s traditionally liberal trade policy and the necessity of protecting domestic industries—especially in the steel and chemical sectors—against unfair competition.

Using a legal-dogmatic and comparative law approach, the analysis focuses on the implementation of Council Regulation (EU) 2016/1036 in Sweden and examines relevant WTO dispute cases that have affected Swedish industry. The research aims to clarify how Sweden balances its open-market principles with its responsibilities under EU trade defence policy and WTO law.

In doing so, the study provides insights into Sweden’s potential to act as a reform-oriented player within the EU—supporting a more transparent and sustainable trade defence policy that aligns with both international liberalization principles and national interests. The dissertation also addresses Sweden’s biennial reports and its position on EU trade strategy reform, presenting the country as a constructive force in shaping a progressive trade policy framework.

M. Troh

A Legal Analysis of Anti-Dumping Measures and World Trade Organization Disputes

Sweden's Role and Compliance with European Union Trade Defence Mechanisms

Hessischer Verwaltungsschulverband

Sie interessieren sich für Arbeitsrecht? Egal, ob als Auszubildender oder Studierender, als Beschäftigter, Personalleiter oder Dozent, als Personalratsmitglied oder als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte: Dieses Buch hilft Ihnen, sich in diesem komplexen, aber überaus interessanten und sehr bedeutsamen Rechtsgebiet sicher zurechtzufinden. Sie erhalten einen 
strukturierten Überblick über das gesamte Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes von der Stellenausschreibung
bis zur Kündigung. Sowohl das Teilzeit- und Befristungsrecht, das AGG, als auch die neue Entgeltordnung und das Urlaubsrecht werden auf sehr verständliche Art und Weise praxisnah erläutert. 33 klausurrelevante Praxisfälle stehen für den hohen Nutzwert dieses Werkes, das bereits in der fünften Auflage erscheint.

Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Das Werk fasst die in zahlreichen Vorschriften verstreuten Urlaubsregelungen für Beamtinnen und Beamte, Soldatinnen und Soldaten sowie für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes zusammen. Dabei wird zugleich auf die Themenbereiche &nbsp;Arbeitsbefreiung und &nbsp;Sonderurlaub ausführlich eingegangen.
Die beamtenrechtlichen Regelungen des Bundes sind umfassend kommentiert und mit zahlreichen Beispielen hinterlegt. . Die aktuelle europarechtliche wie nationale Rechtsprechung und das Schrifttum werden insoweit &nbsp;berücksichtigt, wie auch die einschlägigen Rundschreiben des Bundesministers des Innern. Die vollständige Neukommentierung der neugefassten Sonderurlaubsverordnung vom 1.&nbsp;Juni 2016 wird nach Prioritäten ausgebaut.
Die Straffung der tarifvertraglichen Urlaubsregelungen im TVöD, TV-L und TV-H sowie in den Auszubildende, Studierende und Praktikantinnen/Praktikanten betreffenden Tarifverträgen, aber auch die hierzu ergangene umfangreiche Rechtsprechung erfordert in stärkerem Maße Kenntnisse der komplexen Rechtslage. Dem trägt das Werk konzeptionell Rechnung, indem das Wechselspiel der tariflichen und gesetzlichen Urlaubsregelungen in einer systematischen Gesamtdarstellung unter Bezugnahme auf die Rechtsprechung &nbsp;erläutert wird. Dabei wird auch auf urlaubsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Gleichstellungsrecht des Bundes und der Länder eingegangen. Erläutert werden zudem die landesrechtlichen Regelungen zum Bildungsurlaub und zum Sonderurlaub für ehrenamtliche Jugendarbeit (Stichwort „Juleica“).
Die in der Praxis auftretenden, vielfältigen Fallkonstellationen &nbsp;auf dem Gebiet des Urlaubsrechts des öffentlichen Dienstes können mit Hilfe des Werkes schnell und rechtssicher gelöst werden.

Textsammlung mit Kommentierung des Bundesrechts

Das Urlaubsrecht des öffentlichen Dienstes

Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht

Christina Knoepffler

Die rechtlichen Grenzen von Erledigungsklauseln im Arbeitsrecht

Research Paper (postgraduate) from the year 2023 in the subject Law - European and International Law, Intellectual Properties, grade: 72, University of Kent, course: Contemporary Topics in IP Law, language: English, abstract: This Paper argues that the EU needs to adopt a harmonised policy framework promoting the right to repair and limiting manufacturers’ use of IPRs on software to restrict repair rights which ultimately impacts the achievement of sustainability goals. Part B begins with the origins of the right to repair movement and its significance. Part C discusses restrictions on repair rights, including the role of IPRs. Part D discusses how the EU legal framework recognises repair rights and contrasts this with the Australian approach. Part E discusses the suggestions of scholars on reforms to the EU legal framework to better tackle restrictions on repair rights.Modern electronics constitute not only the hardware in the device itself but also the embedded software that is critical to the device’s functionality. This software is usually pre-installed on the device by the manufacturer to run all its basic operations. This integration of software systems to devices, sometimes called the "softening of hardware",  requires the intervention of intellectual property rights (IPRs) to delineate the blurry lines separating the device and its functional components in software.  Consequently, manufacturers use IPRs on the embedded software to limit the consumer’s control over a device and effectively lock them out from doing basic repairs to restore functionality. These limitations discourage many consumers from pursuing repairs in favour of purchasing new devices and discarding the faulty ones. The result is a linear model of consumption and a throw away culture contributing to large amounts of electronics waste (e-waste) disposed worldwide.  In 2019, consumer electronics comprised 54 million Metric Tons of e-waste, with Europe contributing 12 million Metric Tons.  Worse still, the effects of e-waste pileups have for decades flowed downstream from developed to developing countries. In response, the European Union (EU) has focused on achieving a circular economy to reduce e-waste by extending the lifespan and usability of products through, inter alia, recognising the right to repair movement.

Martin Gigoni

Restrictions on the Right to Repair under IP Law. Impacts on Achievement of Sustainability Goals

Der Urlaubsanspruch unter dem Einfluss des Europarechts

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