Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Anonymous: Der Einfluss von Coaching in
der Entwicklung von Führungskompetenzen.

Der Einfluss von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen. Möglichkeiten und Grenzen

A working women's guide to a successful life You're trying to be all things to all people, juggling work overload with multiple caring responsibilities - but the one person you're not looking after is you. At work, you're banging your head against the glass ceiling or facing redundancy or simply feeling stuck in a rut and bored. Maybe your marriage is fraying at the edges or close friendships are dissolving. On top of it all come the brain fog and mood swings of menopause. It's overwhelming and you feel it can't go on - and it doesn't have to. Jenny Rogers has coached thousands of women through the complexities of midlife, empowering them to play to their strengths, let go of toxic relationships and habits, take responsibility for their own lives and stop worrying about what is beyond their control. Hers is a deceptively simple yet spectacularly effective no-nonsense approach that cuts through the buzzwords and passing trends to changes lives. Jenny has enabled the women she works with to find their unique voice and speak up, to gain that dream job or start their own business, to repair relationships and forge nurturing new ones ... to make their lives their own and show what they can really do. And now she will do that for you, too. For too long it's been all about other people - now it's all about you.

The Book for Women Who Do It All

Your Time

What if the key to success in a world of constant change was never really grit, or persistence - but curiosity? The modern era asks us to optimise ourselves into corners and build lives that run predictably while we stall inside. And the very blueprint we've been handed for success - one of relentless specialization - is not only incomplete, but completely counterproductive to a fulfilling life.Fusing groundbreaking research, elite business insights, and thrilling studies of history's greatest polymaths, Harvard educator Dr. T. Alexander Puutio uncovers the simple truth behind resilient, fulfilling lives: they're built in loops, not ladders.From Leonardo da Vinci to Steve Jobs, the people who shape the future don't follow straight lines - they explore widely, quit strategically, and stay flexible enough to keep becoming someone new.In a world that breaks ladders as fast as you can climb them, the code of curiosity offers a powerful model for thriving in uncertainty. Exploiting a loop of exploration, feedback and reinvention, curiosity is a force that supercharges our brain's capacity to learn and innovate. Those who can harness the cycle unlock not just a serious strategic edge, but a better way to cultivate a meaningful life.A joyful book that speaks to the meaning vacuum of modern life, The Curiosity Code upends the traditional pillars of self-development. Instead, it offers a bold, practical blueprint for navigating change, reclaiming agency, and building a life that evolves as fast as the world around you.

The Hidden Advantage of Curiosity in a World of Constant Change

The Curiosity Code

"Required reading for anyone who's ever thought, 'I'll be happy when...'" - Joe Saul-Sehy, creator and host of The Stacking Benjamins Show "Look beyond achievement and financial success and consider what truly shapes a fulfilling life" - Joshua Becker, founder of Becoming Minimalist Are you running yourself ragged in the pursuit of happiness, only to find the goal posts keep moving? In The Happiness Code, you will uncover the revolutionary reason behind your relentless pursuit of success, and the solutions to master it. Drawing on a profound understanding of both medicine and finance, Dr. Jordan Grumet guides you through an interrogation of your deep-seated, often subconscious, core beliefs which influence your decisions and your life. This belief system is what drives your behaviours, as you subconsciously chase a way to validate the meaning you've attached to your past. In this powerful, step-by-step roadmap, you'll discover:<ul><li>Practical exercises drawing on narrative therapy and cognitive behavioural techniques</li><li>Methods to break free from exhausting cycles of chronic burnout, overachievement, and unfulfilled desire</li><li>Strategies to rewrite your personal history and calm your brain's natural fear response</li><li>How to shift your mindset to feel like you're already enough</li></ul> The Happiness Code is your antidote to hustle culture, offering the keys to lasting happiness and grounding by cultivating persistence, not perfection. Stop trying to outrun your past and start living a life where true fulfilment isn't a destination, but an endless state of being.

The Happiness Code offers practical solutions to rewire your brain so you can cultivate lasting happiness and contentment.

How to understand your past and live a meaningful and joyful present

The Happiness Code

Mastering Emotions and Expectations to Cultivate Leadership Opportunities

Overcoming Frustration and Upset at Work

From the creator of the popular online learning company Linking Your Thinking, a powerful new method for creating your own ideaverse, so you practice generative thinking, develop fresh ideas, and have more creative breakthroughs. In the pre-Internet world, information was scarce—and therefore valuable. Yet today, information is not only abundant, but it’s bombarding our brains so relentlessly that it exhausts the very thing that makes us human—our ability to think. Linking Your Thinking offers a desperately needed reboot to our relationship with knowledge. First, you’ll learn how to stop taking notes and start making notes. You’ll replace the habit of passively collecting other people’s words, and uncover an easy methodology for documenting your own unique thoughts and ideas. Then, you’ll learn how to connect your notes to unleash creative breakthroughs, and in the process, build your own Ideaverse: a digital ecosystem of ideas. While the Internet serves our outer world, an ideaverse nourishes our inner world, helps us generate ideas, and increases our agency in a world of information consumption and cognitive overwhelm. Linking Your Thinking isn’t about the notes we take—it’s about the meaning we make. It’s for anyone who’s ever felt overwhelmed by their notes or their own ideas, but sensed the untapped potential within them. This book offers a proven process to transform information overwhelm into creative breakthroughs and actionable insights.

Organize Your Thoughts, Develop Your Ideas, and Unleash Creative Breakthroughs

Linking Your Thinking

My Playbook for Rising Against the Odds and Building a Billion-Dollar Business

Ignite Your Fire Within

How to Stay Relevant in an Age of AI

Hard to Replace

Dieses Buch unterstützt Menschen in Leitungsfunktionen darin, bewährte Coaching-Methoden auf Problemlöse-Gespräche im Berufsalltag zu übertragen. Es beginnt mit der grundlegenden Frage, warum Coaching-Kompetenzen heute unter anderem für Führungskräfte entscheidend sind und führt Schritt für Schritt in jene Haltung, Sprache und Methodik ein, die ein coaching-orientiertes Gesprächsverständnis ausmachen. Die Darstellung zweier Modelle ermöglicht die Einordnung von Coaching innerhalb unterschiedlicher Führungsstile. Zusätzlich werden die wichtigsten methodischen Grundlagen coaching-orientierter Führung erläutert.
Im Praxisteil des Buches finden Sie Gesprächsstrukturen für typische Anlässe im Berufsalltag - etwa für Entwicklungs- und Standortgespräche, Feedbacksituationen oder Konfliktklärungen. Ergänzt werden sie durch praxisnahe Dialogbeispiele, die erfahrbar machen, wie die vorgestellten Methoden im konkreten Gespräch klingen und wirken. Auf diese Weise wird das Werk zu einem Arbeitsbuch, das Menschen mit Verantwortung für die Entwicklung anderer im Alltag begleiten kann.
Ergänzt wird das Buch durch die BeCoach App. Für dieses Buch haben die Autoren dort exklusive Inhalte entwickelt. Übungen, Reflexionen und Videos in der App greifen die zentralen Inhalte des Buches auf und unterstützen den Transfer in den Führungsalltag.

Dieses Buch unterstützt Menschen in Leitungsfunktionen darin, bewährte Coaching-Methoden auf Problemlöse-Gespräche im Berufsalltag zu übertragen. Es beginnt mit der grundlegenden Frage, warum Coaching-Kompetenzen heute unter anderem für Führungskräfte entscheidend sind und führt Schritt für Schritt in jene Haltung, Sprache und Methodik ein, die ein coaching-orientiertes Gesprächsverständnis ausmachen. Die Darstellung zweier Modelle ermöglicht die Einordnung von Coaching innerhalb unterschiedlicher Führungsstile. Zusätzlich werden die wichtigsten methodischen Grundlagen coaching-orientierter Führung erläutert.Im Praxisteil des Buches finden Sie Gesprächsstrukturen für typische Anlässe im Berufsalltag – etwa für Entwicklungs- und Standortgespräche, Feedbacksituationen oder Konfliktklärungen. Ergänzt werden sie durch praxisnahe Dialogbeispiele, die erfahrbar machen, wie die vorgestellten Methoden im konkreten Gespräch klingen und wirken. Auf diese Weise wird das Werk zu einem Arbeitsbuch, das Menschen mit Verantwortung für die Entwicklung anderer im Alltag begleiten kann.Ergänzt wird das Buch durch die BeCoach App. Für dieses Buch haben die Autoren dort exklusive Inhalte entwickelt. Übungen, Reflexionen und Videos in der App greifen die zentralen Inhalte des Buches auf und unterstützen den Transfer in den Führungsalltag.

Potenziale fördern – Veränderung gestalten – Wirkung erzielen

Mit Coaching-Kompetenz führen

Highly anticipated debut book from award-winning creator featured in Vogue, The Times, and The Telegraph. Frugal Chic is the complete guide to fixing your finances, protecting your time, and building your personal style, in 12 simple steps. Social media sensation and pioneer of the viral Instagram and TikTok movement 'Frugal Chic', Mia McGrath reveals how to build a life that feels stylish, intentional and financially secure. Drawing on behavioural psychology, philosophy, and her own journey from fashion obsessive to self-made saver, Mia reveals how modern life quietly erodes self-worth and fuels overspending. She explains why traditional budgeting advice fails, why identity matters more than discipline, and why true freedom comes from simplicity rather than restriction. In this relatable, life-changing guide, Mia shows:<ul><li>how to shift your identity to intentional saver</li><li>why social media and overconsumption keep you stuck in emotional spending cycles</li><li>how to cultivate rituals, taste, and habits that reduce financial chaos</li><li>how to save and invest to grow your wealth with confidence</li></ul> Frugal Chic is not about penny-pinching, depriving yourself, or perfection. It's about spending intentionally on what matters to you most in life and building wealth for your future.

12 Habits for Building Wealth, Stylishly

Frugal Chic

The action guide to building serious financial power.For too long, women have worked twice as hard to earn less than men, and women have felt emotionally broke and financially stressed. It's time for a change and time for women--especially women of color--to make bank.In her first book, We Should All Be Millionaires, Rachel Rodgers--Black woman, mother of four kids, and self-made millionaire--shared her personal story. How she climbed from crushing debt and financial stress to wealth and abundance, running a multi-million-dollar company, and owning a blissful 57-acre horse ranch.Her book inspired thousands of readers and listeners to construct a new attitude about money, claim their power, and build the financial security that we all need and deserve. Now, with Hello Seven, Rachel provides a practical framework to achieving seven-figure wealth. This is the book that makes it happen. Rachel lays out the Hello Seven Growth Scale so you can identify where you fall on one of seven levels -- from $0 to 7 figures -- and map out the specific action steps you need to take to grow from one level to the next.

The action guide to building serious financial power.

Your Step-by-Step Guide to Earning a Million Dollars in Annual Income

Hello Seven

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann. Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden. Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen. Zielgruppe Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk 
 Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken.
 
 Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann.
 
 Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden.
 
 Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen.
 Zielgruppe 
 Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert

Die Humanisierung der Organisation - das Arbeitsbuch

Der Einfluss von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen. Möglichkeiten und Grenzen

Weitere Titel zum Thema