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Anna Daus

Der digitale Musikkonsument

Eine empirische Analyse der Veränderung des Musikkaufprozesses im digitalen Zeitalter

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit untersucht, wie genau sich die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für das internationale Human Resources Management (IHRM) gestalten. Wie ist die Situation heute und wie wird sie sich in der Zukunft entwickeln? Mithilfe einschlägiger Literatur und aktueller Studien analysiert die Autorin aktuelle HR-Themenfelder im Hinblick auf Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung und stellt diese zusammenfassend dar. Zur Beantwortung der Forschungsfrage erfolgt zunächst eine Erklärung der Abgrenzung zwischen Human Resources Management (HRM) und internationalem Human Resources Management (IHRM). Im nächsten Schritt arbeitet die Autorin die größten Aufgabenfelder des IHRM heraus und legt dabei den Fokus auf aktuelle Themenfelder. Im dritten Teil dieser Arbeit wir der Einfluss der Digitalisierung genauer erläutert und die Chancen und Herausforderungen erarbeitet und aufgezeigt. Abschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und diskutiert.

Diana Mades

Digitalisierung im internationalen Human Resources Management. Chancen und Risiken

Praxisreihe Qualität

Produktion am Laufen halten und stets verbessern&lt;br /&gt;Shopfloor Management hat zwei grundsätzliche Zielsetzungen. Einerseits soll es die Erreichung der täglichen Ziele und Vorgaben eines Produktionsbereiches unterstützen. Anderseits soll damit eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse ermöglicht werden, um einen beschriebenen, strategischen Zustand der Produktion zu erreichen. Dem Shopfloor Manager stehen dazu eine Reihe von Werkzeugen zur Verfügung, die Sie in diesem Buch kennenlernen:&lt;br /&gt;- Standards &lt;br /&gt;- Kennzahlen &lt;br /&gt;- Visuelles Management und Regelkreise&lt;br /&gt;- Mitarbeiterführung&lt;br /&gt;- Schnittstellenmanagement&lt;br /&gt;Der Autor beschreibt kurz Aufbau und Bedeutung jedes Werkzeugs und zeigt über das gesamte Buch anhand von 45 Beispielen, wie diese Werkzeuge bei realen Firmen tatsächlich funktionieren. Ein besonderer Fokus wird dabei auf die Transformation von analog auf digital gelegt. Sie sollten als Shopfloormanager nicht auf diesen Erfahrungsschatz verzichten.

Jörg Brenner

Kurt Matyas

Die besten Werkzeuge in 45 Beispielen

Shopfloor Management und seine digitale Transformation

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, (IU Internationale Hochschule) (Controlling), Veranstaltung: Seminar Current Issues in Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit untersucht die weitreichenden Folgen der Digitalisierung auf das Rollenbild und die Kompetenzanforderungen von Controllern. Mit dem Fortschreiten der technologischen Entwicklungen und der Integration digitaler Werkzeuge ändern sich die Erwartungen und Anforderungen an diesen Berufsstand erheblich. Die Arbeit beleuchtet, wie Technologien wie Big Data, Künstliche Intelligenz und automatisierte Reporting-Tools das traditionelle Controlling grundlegend verändern. Anhand einer umfassenden Analyse von Fachliteratur und aktuellen Fallstudien werden die neuen Aufgabenfelder, die benötigten Kompetenzen sowie die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen detailliert dargestellt. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die zukünftigen Entwicklungen im Controlling zu vermitteln.

Ron Delhees

Auswirkungen der Digitalisierung auf das Rollenbild und Kompetenzprofil im Controlling

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit beschäftigt sich mit neuen Entwicklungen im Finanzmanagement.In der folgenden Projektarbeit im Bereich "Controlling und Finance" wird zunächst die Digitalisierung im Treasury und Cash Management betrachtet. Das Ziel dieser Projektarbeit ist es, einen Wissensstand zum Thema "Treasury und Cash Management" zu skizzieren und darauf aufbauend mit der Literaturrecherche den Wissensstand zu erweitern. Basierend auf diesem theoretischen Wissen wird dann Know-how mit einer Case Study "Entwicklungen im Treasury und Cash Management" in die Praxis transferiert. Die Projektarbeit gliedert sich in drei Abschnitte. Im ersten Abschnitt wird der Wissensstand im Bereich "Treasury und Cash Management" skizziert. Dazu wird die Methode Brainwriting eingesetzt. Im zweiten Kapitel geht es um die Wissensgenerierung, dafür wird die Methode Wissensportfolio eingesetzt. Die Aufgabe dieser Methode besteht darin, sich durch Literaturrecherche vertieftes Wissen aufbauend zum eigenen Wissensstand anzueignen. Schwerpunkt des dritten Abschnittes ist die Case Study "Entwicklungen im Treasury und Cash Management". Dieser Abschnitt besteht aus zwei Aufgabenstellungen. Zunächst wird der Trend "Digitale Transformation im Treasury und Cash Management" detailliert beschrieben. Im letzten Punkt werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen abgegeben.

S. Wittenbeck

Die Digitalisierung im Treasury und Cash Management. Neue Entwicklungen im Finanzmanagement

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird die Frage beantwortet, inwieweit die Digitalisierung bzw. die digitale Transformation die Nachhaltigkeit beeinflusst. Zudem wird geklärt, inwiefern die beiden Trendwörter Nachhaltigkeit und Digitalisierung sich gegenüberstehen.Aufgrund zunehmender Knappheit von Rohstoffen, materieller Ressourcen und immaterieller Ressourcen ist ein Umdenken unserer Gesellschaft und der Unternehmen unumgänglich. Die Organisationen sind in der Pflicht, sich mit dem Zufluss aller Ressourcen zu beschäftigen. In dem Zusammenhang liegt die Rationalität in der Nachhaltigkeit nicht mehr Ressourcen zu verbrauchen als reproduziert werden können. Seit vielen Jahrzenten wird in Unternehmen über das Thema Nachhaltigkeit und Verantwortung diskutiert, ohne signifikante Durchbrüche in Verbindung mit Moral, Ethik und ökonomischer Rationalität zu erzielen. Doch die Thematik wächst rasant und der vergangene Grundgedanke, dass die ökonomische Formel, dass Gewinne entstehen, wenn die Erträge höher als die Aufwendungen sind, ist stark veraltet und zeugt von rücksichtslosem Handeln.Es muss zu einem Wandel in der ganzheitlichen Unternehmensphilosophie kommen. Der Begriff der Verantwortung impliziert Besonderheiten, moderner und komplexer Gesellschaften, deren Wettbewerbsfähigkeit Wirtschafts-Teilnehmer sich dynamisch dem Markt mit neuen Produkten und Dienstleistungen anpassen und dabei den Menschen und die Natur vielgestalterisch mit einbeziehen müssen. Im Sinne eines verantwortungsvollen und rücksichtsvollen Verhaltens. In der Umsetzbarkeit bedeutet das die Reduzierung von Erträgen, steigernden Investitionen und hohe Aufwendungen. Dem Konflikt zwischen Moral und Gewinn stellen sich aktuell die Firmen weltweit.

Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Wie beeinflusst die Digitalisierung die angestrebte Nachhaltigkeit in Unternehmen?

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese  Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Auswirkungen - sowohl in positiver als auch negativer Hinsicht - die Digitalisierung auf den stationären Handel hat. Hierbei sollen nach Erläuterung der einschlägigen Theorie und Methodik insbesondere die Chancen und Risiken herausgearbeitet werden, welche sich durch die Digitalisierung für den stationären Handel ergeben.Hierzu wurde diese Arbeit in sechs Teilbereiche gegliedert. Anfangs werden grundlegende Begrifflichkeiten in Bezug auf die Digitalisierung definiert. Anschließend wird kurz die einschlägige Entwicklung der Digitalisierung im Handel erläutert. Nachfolgend werden die Ursachen, welche zur fortschreitenden Digitalisierung im Handel führen, näher erklärt. lm fünften Abschnitt der vorliegenden Arbeit werden verschiedene Formen der Digitalisierungen erklärt. Da es sich hier um eine kurze Ausarbeitung handelt, werden hier exemplarisch zwei Formen der Digitalisierung im stationären Handel erläutert und erklärt: das digitale Marketing und die digitale Bezahlung. lm nachfolgenden sechsten Abschnitt werden die sich aus den zuvor erläuterten Themenbereichen ergebende Chancen und Risiken per argumentum erarbeitet und diskutiert. Letztlich wird die Arbeit anhand eines zusammenfassenden Fazits beendet.

Peter Wüst

Die Bedeutung der Digitalisierung im stationären Handel. Ursachen und Formen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, zu analysieren, welche ökologischen Folgen die Digitalisierung in Bezug auf das Konsumentenverhalten verursacht. Des Weiteren ergibt sich die Frage, ob und wie die Digitalisierung zu einem nachhaltigen Konsum beitragen kann und welche Auswirkung diese auf das Konsumentenverhalten der heutigen Zeit haben kann.Zunächst wird eine theoretische Grundlage durch die Erläuterung der Begrifflichkeiten wie Nachhaltigkeit, Konsum und digitaler Transformation geschaffen. Im weiteren Verlauf werden die Zusammenhänge der aufgelisteten Begrifflichkeiten ausführlicher dargestellt. Dabei werden die Chancen und Risiken der Digitalisierung in Bezug auf das nachhaltige Konsumentenverhalten analysiert. Letztendlich werden die gesamten Ergebnisse zusammengefasst und kurz erläutert.

Zusammenhänge zwischen Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Digitalisierung hat die Arbeitsbedingungen und Prozesse in der Projektarbeit erheblich verändert. Neue Technologien, wie Cloud-Lösungen und virtuelle Meetings, bieten zahlreiche Vorteile, wie eine ortsübergreifende Zusammenarbeit, stellen jedoch auch Herausforderungen für Unternehmen und Mitarbeitende dar. Diese Arbeit untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Projektarbeit am Beispiel des Unternehmens Volkswagen. Dabei werden Chancen und Risiken des Technologieeinsatzes analysiert und systematische Ansätze entwickelt, um die Effektivität und Effizienz im Projektmanagement zu steigern. Im Fokus stehen strategische Handlungsempfehlungen, die Unternehmen dabei unterstützen sollen, die Digitalisierung gezielt und nachhaltig für ihre Projektarbeit einzusetzen. Die Arbeit bietet eine Grundlage für die systematische Integration digitaler Technologien, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Digitalisierung im Projektmanagement. Analyse und Handlungsempfehlungen am Beispiel Volkswagen

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Einfluss der digitalen Transformation auf die Nachhaltigkeit auf Basis eines Praxisbeispiels zu beurteilen, einzuordnen und Verbindungen aufzuzeigen. Ein Teilziel dieses Assignments ist es, die Begriffe Digitalisierung, digitale Transformation sowie Nachhaltigkeit so zu erläutern, sodass die spätere Einordnung auf einer fundierten, theoretischen Basis durchgeführt werden kann. Die resultierende Forschungsfrage lautet: Welchen Einfluss hat die digitale Transformation aus der Perspektive der Nachhaltigkeit?Zunächst werden dafür in Kapitel 2 die konzeptionellen Grundlagen auf Basis einer Literaturrecherche gebildet. Dafür werden zunächst die Begriffe Digitalisierung, digitale Transformation sowie Nachhaltigkeit definiert und abgegrenzt. In Kapitel 3 wird anhand des Beispiels des StreetScooters bei der Deutschen Post die Verbindung zwischen der digitalen Transformation und den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (SDGs) sowie der sozialen, ökonomischen und ökologischen Nachhaltigkeit in der Praxis aufgezeigt. Zuletzt findet eine Zusammenfassung der Erkenntnisse statt, welche durch eine kritische Würdigung eingeordnet wird.

Leah Pielok

Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Der Einfluss der digitalen Transformation aus der Perspektive der Nachhaltigkeit

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung des Controllings als Führungsinstrument. In der folgenden Projektarbeit im Bereich "Controlling und Finance" wird zunächst die Digitalisierung im Controlling betrachtet. Das Ziel dieser Projektarbeit ist es, einen Wissensstand zum Thema "Digital Controlling" zu skizzieren und darauf aufbauend mit der Literaturrecherche den Wissensstand zu erweitern. Basierend auf diesem theoretischen Wissen wird dann Know-how mit einer Case Study "Digitale Transformation im Controlling" in die Praxis transferiert. Die  Projektarbeit gliedert sich in drei Abschnitte. Im ersten Abschnitt wird der Wissensstand im Bereich "Business Intelligence und Digital Controlling" skizziert. Dazu wird die Methode Brainwriting eingesetzt. Im zweiten Kapitel geht es um die Wissensgenerierung, dafür wird die Methode Wissensportfolio eingesetzt. Die Aufgabe dieser Methode besteht darin, durch Literaturrecherche vertieftes Wissen aufbauend zum eigenen Wissensstand anzueignen. Schwerpunkt des dritten Abschnittes ist die Case Study "Digitale Transformation im Controlling". Dieser Abschnitt besteht aus drei Aufgabenstellungen. Zunächst wird der Begriff "Digital Controlling" definiert. Als Zweites wird die Rolle des "Digital Controllers" in der Theorie und Praxis definiert. Im letzten Punkt werden zuerst einige Reifegradmodelle, die speziell für das Controlling entwickelt wurden, vorgestellt. Als Nächstes wird eins davon ausgewählt und es wird ein "Digital Maturity Check" bei der Firma Vorwerk Autotec GmbH &amp; Co. KG durchgeführt. Abschließend wird der Test detailliert beschrieben und der digitale Reifegrad des Controllings festgestellt.

Controlling als Führungsinstrument. Digitalisierung im Controlling

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit behandelt die Herausforderungen der Corona-Krise, in Hinsicht auf das Konsumentenverhalten. Des Weiteren beschäftigt sich diese Hausarbeit mit dem Thema des Coronavirus (SARS-CoV-2) und dem Verhalten vom Unternehmen Audi in Hinsicht auf die mit Rezension verbundener Pandemiezeit. Da sich vieles in der Wirtschaft veränderte, seit der Pandemie müssen Unternehmen umdenken. Außerdem wird das Unternehmen Audi genau dargestellt und es wird die Marktstrategie von Audi mit Ihrer Produktstrategie, ihrer Preisstrategie, ihrer Vertriebsstrategie und ihrer Werbestrategie aufgezeigt. Darauf folgend werden die Auswirkungen der Corona-Pandemie betrachtet und es wird aufgezeigt, ob auch Audi von der Corona-Rezession betroffen war und wie das Unternehmen damit umgegangen ist. Abschließend folgt ein Fazit.

Eric Carstensen

Die Auswirkungen der Corona-Krise auf das Konsumentenverhalten und die Unternehmensstrategie. Eine Fallstudie am Beispiel von Audi

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, die Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung zu beleuchten. Zu Beginn wird der Begriff Personalentwicklung in die Personalwirtschaft eingeordnet. Im weiteren Grundlagenteil wird betrachtet, wie der Begriff „Digitalisierung“ definiert ist und welche Relevanz ein Personalentwicklungskonzept in einem Unternehmen hat. Die Herausforderung an ein Personalentwicklungskonzept unterscheiden sich je nach Mitarbeiter und Unternehmen. Es wird beleuchtet, welche Kompetenz Mitarbeiter mit Blick auf die Digitalisierung haben sollten. Die Altersstruktur der Mitarbeiter und die Funktion einer Führungskraft sind als weitere Herausforderungen adressiert. Hieraus ergeben sich mögliche Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Der Autor dieser Arbeit geht auf ein unternehmerisches Gesamtkonzept, sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter ein und empfiehlt Teamarbeit und Unternehmenskultur zu fördern. In Zeiten der Digitalisierung und Pandemie darf die Nutzung von digitalen Lerninhalten nicht fehlen. Die Arbeit endet mit einem Ausblick.

Alexa Hild

Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung

Der digitale Musikkonsument

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