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Social Sciences (R0)

Anne-Iris Romens

Deconstructing Essentialism

Migrant Women in Stratified Labour Markets

Chapter 1. Studying stratifications and essentialism in the labour market.- Chapter 2. "I became a migrant from Eastern Europe". Essentialism and migrant women with tertiary education.-&amp;nbsp;Chapter 3. "First the Europeans, then maybe the Filipinas, then you". Perceiving stratifications and essentialism.-&amp;nbsp;Chapter 4. "She wanted me to take a dictation exercise". Essentialism and the embodiment of skills.-&amp;nbsp;Chapter 5. "I can't limit my life to your prejudices". Coping and resistance strategies.-&amp;nbsp;Chapter 6. "Maybe this will be useful for the future". Expanding research on essentialism.

For American workers, the social contract is broken. This book gives a firsthand view of where the breaks occurred, and a prescription for rebuilding it to give workers their due. With AI making the decisions and CEOs and moguls making the money, sometimes it seems that most workers today might as well be drones. If not for a long string of missed opportunities over the last 50 years, it might have been different. In Roads Not Taken, Thomas Kochan reviews the turning points where the social contract fractured and broke, reducing workers’ voices as well as their compensation, benefits, and status. And in the lessons learned from these historical examples, he identifies the foundation for building a new labor relations system that ensures workers will share in the benefits from AI and puts America on course for an innovative and durable social contract at work. As a longtime advisor to government, labor, and management leaders, Kochan offers an eyewitness perspective on the mounting mistakes made in America’s labor relations system beginning, roughly, with Ronald Reagan’s firing of striking air traffic controllers in 1981. His book makes a strong case for new strategies on the part of labor unions and other worker advocacy groups, business, and government—strategies not wedded to the legacy labor law and practice that have failed American workers for so long. Recasting the social contract on this basis, Kochan insists, is key to rebuilding our democracy and its institutions after the damage wrought in recent years.

For American workers, the social contract is broken. This book gives a firsthand view of where the breaks occurred, and a prescription for rebuilding it to give workers their due. With AI making the decisions and CEOs and moguls making the money, sometimes it seems that most workers today might as well be drones. If not for a long string of missed opportunities over the last 50 years, it might have been different. In Roads Not Taken, Thomas Kochan reviews the turning points where the social contract fractured and broke, reducing workers’ voices as well as their compensation, benefits, and status. And in the lessons learned from these historical examples, he identifies the foundation for building a new labor relations system that ensures workers will share in the benefits from AI and puts America on course for an innovative and durable social contract at work. As a longtime advisor to government, labor, and management leaders, Kochan offers an eyewitness perspective on the mounting mistakes made in America’s labor relations system beginning, roughly, with Ronald Reagan’s firing of striking air traffic controllers in 1981. His book makes a strong case for new strategies on the part of labor unions and other worker advocacy groups, business, and government—strategies not wedded to the legacy labor law and practice that have failed American workers for so long. Recasting the social contract on this basis, Kochan insists, is key to rebuilding our democracy and its institutions after the damage wrought in recent years.

Lessons for Building a New Social Contract at Work

Roads Not Taken

Dieses Buch bietet praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf die zentralen Fragen moderner Personalauswahl. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen und datenbasierten Erkenntnissen. Wie trifft man die besseren Auswahlentscheidungen? Warum kann Bauchgefühl ein echter Risikofaktor sein? Wieso lohnt es sich, auf die Anforderungen ein ganz besonderes Augenmerk zu legen? Welche Methoden sind von gestern und wie begegnet man den Herausforderungen von morgen? Mit klaren Beispielen und praxisnahen Tipps wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die nicht nur einstellen, sondern nachhaltig erfolgreiche Teams aufbauen möchten.
 Der Inhalt<ul><li>Eignungsdiagnostik und Personalauswahl</li><li>Entscheidung der geeigneten Auswahlmethoden</li><li>Assessment Center</li><li>Kompetenzmodelle und -verfahren</li><li>Leistungstests und Intelligenztests</li><li>Simulation "unleashed" - Chancen von Rollenspielen in der modernen Personaldiagnostik</li><li>Entscheidungsfindung</li><li>Feedback</li><li>Onboarding</li><li>Bias und Fehler in der Urteilsbildung</li><li>Diversity</li><li>Zielgruppenspezifisches Recruiting</li><li>KI als Allheilmittel?</li><li>Erfolgreiche Dienstleisterauswahl</li></ul>Die AutorenTim Verhoeven
 ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig.
 Jessica Lingenfelder
 ist Head of People &amp; Culture bei einem Venture Capital Fonds.
 Beide engagieren sich für gute Personalauswahl.&nbsp;

Eignung beurteilen - von der Ansprache bis zum Onboarding

Recruiting mit Evidenz

Women are underrepresented in the field of economics. Why is there a gender disparity in this discipline? How does this impact economic policy? What does this mean for society? &nbsp;This contributed volume explores the underrepresentation of women in the field of economics. Offering unique empirical approaches into gender imbalance in a profession, this book documents the leaky pipeline that women face in the field of economics.&nbsp;Contributors draw upon quantitative and qualitative data, exploring unique challenges and opportunities women economists encounter in their personal and professional lives. Chapters highlight issues of discrimination and implicit bias, such as silencing, mansplaining, and the presumption of incompetence. These sections bring to life the experiences of female students and faculty, examining teaching, hiring, colleague interactions, and tenure and promotion processes. The authors propose mechanisms to increase diversity and improve the experiences of all faculty members.&nbsp; Missing Voices in Economics
 explores whether historical sexist structures are slowing progress in economic research and, as a result, human development. Readers will walk away from the book ready to continue this conversation and support gender equity in economics.
 Veronika Dolar
 is Associate Professor in the economics department at Pace University. She was born in Slovenia, which was within Yugoslavia. Dolar obtained her international baccalaureate in Italy at the United World College of the Adriatic and went on to graduate summa cum laude from Western University. She earned a PhD in applied economics from the University of Minnesota.&nbsp;
 Teresa Perry
 is Assistant Professor in the economics department at California State University, San Bernardino. She graduated from the University of California, Santa Barbara, with an undergraduate degree in economics and later obtained a master’s degree in economics from Colorado State University. Perry earned a PhD in economics from Colorado State University.

Why is there a gender disparity in economics? How does this impact economic policy? What does this mean for society?&nbsp;This contributed volume explores the underrepresentation of women in the field of economics. Offering unique empirical approaches into gender imbalance in a profession, this book documents the leaky pipeline that women face in the field of economics. Contributors draw upon quantitative and qualitative data, exploring unique challenges and opportunities women economists encounter in their personal and professional lives. Chapters highlight issues of discrimination and implicit bias, such as silencing, mansplaining, and the presumption of incompetence. These sections bring to life the experiences of female students and faculty, examining teaching, hiring, colleague interactions, and tenure and promotion processes. The authors propose mechanisms to increase diversity and improve the experiences of all faculty members.&nbsp; Missing Voices in Economics
 explores whether historical sexist structures are slowing progress in economic research and, as a result, human development. Readers will walk away from the book ready to continue this conversation and support gender equity in economics.

Addressing the Gender Gap

Missing Voices in Economics

Diversity Studies schärfen den Blick für interdependente Differenzen wie Gender, Race, Class und weitere Identitätskategorien. Sprache, Literatur und Medien haben einen bisher kaum beachteten Anteil an der Produktion, aber auch der kritischen Reflexion sozio-kultureller Vielfalt. Die Beiträger*innen sensibilisieren für deren Wahrnehmung, indem sie einen Diskussionsrahmen abstecken, der Voraussetzungen, Dynamik und Effekte von Diversität analytisch miteinander in Beziehung setzt. Neben einer systematischen Einführung eröffnen sie außerdem theoretische und methodologische Zugänge zu exemplarischen Forschungsfragen - von historischen Themen bis hin zur aktuellen Vermittlungspraxis.

Eine Einführung

Kulturwissenschaftliche Diversity Studies

Gute Meetings sind kein Zufall – sie sind das Ergebnis gelungener Moderation. Dieses Fachbuch führt mitten in die Praxis einer neuen Moderationskultur. Im Mittelpunkt steht Nora Becker, die als frisch
 
 ernannte Moderatorin einen lebendigen Lernprozess durchläuft – realitätsnah, berührend und inspirierend. Die Leser:innen begleiten Nora durch Meetings, Workshops und Konfliktsituationen. Sie entdecken dabei zentrale Modelle wie den Coaching-Trichter, die Themenzentrierte Interaktion, das IDE-Prinzip, Elefant &amp; Reiter oder das Riemann-Thomann-Modell – nicht abstrakt, sondern konkret anwendbar. Das Buch verbindet Theorie mit gelebter Praxis und zeigt: Moderation ist mehr als Methoden – sie ist eine Haltung. Eine Haltung, die Klarheit schafft, Beteiligung ermöglicht und Entwicklung fördert. Ein Buch für Führungskräfte, Projektleitende, Berater:innen – und für alle, die nicht nur strukturieren, sondern verbinden wollen.&nbsp;
 Der Inhalt<ul><li>Sprint 1: Von der Wahrnehmung zur ersten Moderation</li><li>Sprint 2: Moderation braucht Menschenkenntnis</li><li>Sprint 3: Die Dynamik in Gruppen lenken</li><li>Sprint 4: Methodensicherheit</li><li>Sprint 5: Transfer, Reflexion und Entwicklung in der Moderation</li></ul>Die Autoren Sebastian Grab
 ist geschäftsführender Gesellschafter der ICS GmbH, zertifizierter Moderator, Coach und Trainer. Mit seinem vielseitigen Hintergrund – von der Schauspielpraxis bis zur Hochschullehre – gestaltet er Gruppenarbeit klar, strukturiert und dynamisch. Der Diplom-Pädagoge sowie Master- und Supervisor (EASC) ist Experte für Themenzentrierte Interaktion (TZI) und spezialisiert auf dialog- und prozessorientierte Moderation.
 Sebastian Quirmbach
 ist geschäftsführender Gesellschafter der ICS GmbH sowie erfahrener Coach für Führungskräfte, Teams und Unternehmen. Seit über zwanzig Jahren begleitet er Menschen und Organisationen international durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Als Mastercoach und Coaching-Ausbilder (EASC) verbindet er psychologisches Know-how, systemische Klarheit und Managementexpertise – mit besonderer Stärke in der Moderation komplexer Entwicklungsprozesse.
 &nbsp;

Gute Meetings sind kein Zufall – sie sind das Ergebnis gelungener Moderation. Dieses Fachbuch führt mitten in die Praxis einer neuen Moderationskultur. Im Mittelpunkt steht Nora Becker, die als frisch
 
 ernannte Moderatorin einen lebendigen Lernprozess durchläuft – realitätsnah, berührend und inspirierend. Die Leser:innen begleiten Nora durch Meetings, Workshops und Konfliktsituationen. Sie entdecken dabei zentrale Modelle wie den Coaching-Trichter, die Themenzentrierte Interaktion, das IDE-Prinzip, Elefant &amp; Reiter oder das Riemann-Thomann-Modell – nicht abstrakt, sondern konkret anwendbar. Das Buch verbindet Theorie mit gelebter Praxis und zeigt: Moderation ist mehr als Methoden – sie ist eine Haltung. Eine Haltung, die Klarheit schafft, Beteiligung ermöglicht und Entwicklung fördert. Ein Buch für Führungskräfte, Projektleitende, Berater:innen – und für alle, die nicht nur strukturieren, sondern verbinden wollen.&nbsp;
 Der Inhalt<ul><li>Sprint 1: Von der Wahrnehmung zur ersten Moderation</li><li>Sprint 2: Moderation braucht Menschenkenntnis</li><li>Sprint 3: Die Dynamik in Gruppen lenken</li><li>Sprint 4: Methodensicherheit</li><li>Sprint 5: Transfer, Reflexion und Entwicklung in der Moderation</li></ul>

Haltung entwickeln, Modelle verstehen, Methoden anwenden

Praxisbuch Business-Moderation

Materialising the Digital

Where and how we pay is changing dramatically. This timely, innovative book navigates the so-called 'Cambrian explosion' of FinTech companies and more specifically to the emergence of Blockchain technologies and cryptocurrencies through the lens of the case of Ripple, a company in the field of cryptoassets and cross-border payments. Combining STS with human geography and political economy, it navigates the maelstrom of proliferating new and old payment infrastructure, to develop a theoretical and empirical 'infrastructural inversion' of money. Money does not just flow through or behave like an infrastructure, but rather it is an infrastructure, because it is predicated upon the existence of accounting and payment infrastructures of memory for its very existence. Using the concepts of active forms and dispositions from design and architecture, this nuanced book analyses how money's infrastructures act in the world materially, spatially, as objects and subjects of desire and as political and economic machines. If we want new forms of money for new forms of society, we need to think holistically and ecologically about the complex combinations of materiality, space, desire and political economies that money generates and propagates. Tracing the trajectory of a cryptoasset project from an alternative credit system to an interbank, cross-border company, the book moves beyond a Bitcoin-centric view of money. It reveals how alternative and mainstream, networked and sovereign forms of money have long been intertwined.

An ecology of materiality, space, desires and power

Money’s infrastructures

Strategic Staffing, Sixth Edition equips both current and future managers with the knowledge and skills to adopt a strategic and contemporary approach to talent identification, attraction, selection, deployment, and retention. Grounded in research, this text covers modern staffing concepts and practices in an engaging and reader-friendly format.

Strategic Staffing

A definitive collection of essays by one of the leading living theorists of social power, brought together here for the first time. In this consolidated summation of his works, Steven Lukes reflects on the central questions and changing nature of 'the power debate' as it has evolved since the publication of his seminal work Power: A Radical View. Including six essays on power as it relates to central themes of truth, domination and moral responsibility, and engaging with nine influential recent and contemporary theorists of power, Power and Domination and Other Essays provides a major critique of a debate that remains as alive and contentious as ever. Bringing up to date Lukes's work on power in one accessible volume, this book is an essential companion to Power: A Radical View, now in its third edition, and useful for all undergraduate and postgraduate students of the history of social and political thought, political science and political sociology.

Power and Domination and Other Essays

A collection of eye-opening natural experiments, showing how economists uncover cause-and-effect relationships and reveal insights about our world. Does having a daughter change how a congressperson votes? How did a nineteenth-century doctor help discover germs? Is it better to go first or second in a penalty shootout? Why don’t diplomats pay their parking tickets? Do leaders really matter? These are all questions economists ask. Some of these questions are serious, others less consequential. But all are interesting—and can be answered by way of the natural experiment. A natural experiment is an event in the real world that neatly divides people into a treatment and control group—and it is one of the greatest tools in the economist’s toolkit. In Daughters, Diplomats, and Death, Patrick Gourley discusses why and how economists have leveraged this powerful method to answer questions that were long thought unanswerable. In the vein of Freakonomics, Nudge, and The Tipping Point, the book takes the reader on a lively and engaging tour of some of the most fascinating natural experiments, explaining how they work, how they help social scientists answer questions, and what conclusions they reached. The experiments illuminate a wide range of timely issues in health, education, reproductive issues, and the environment, lending rich and much-needed nuance to the complex debates that shape today’s headlines.

A collection of eye-opening natural experiments, showing how economists uncover cause-and-effect relationships and reveal insights about our world. Does having a daughter change how a congressperson votes? How did a nineteenth-century doctor help discover germs? Is it better to go first or second in a penalty shootout? Why don’t diplomats pay their parking tickets? Do leaders really matter? These are all questions economists ask. Some of these questions are serious, others less consequential. But all are interesting—and can be answered by way of the natural experiment. A natural experiment is an event in the real world that neatly divides people into a treatment and control group—and it is one of the greatest tools in the economist’s toolkit. In Daughters, Diplomats, and Death, Patrick Gourley discusses why and how economists have leveraged this powerful method to answer questions that were long thought unanswerable. In the vein of Freakonomics, Nudge, and The Tipping Point, the book takes the reader on a lively and engaging tour of some of the most fascinating natural experiments, explaining how they work, how they help social scientists answer questions, and what conclusions they reached. The experiments illuminate a wide range of timely issues in health, education, reproductive issues, and the environment, lending rich and much-needed nuance to the complex debates that shape today’s headlines.

How Economists Use Natural Experiments to Decipher Our World

Daughters, Diplomats, and Death

Over the last two decades, Pakistan has seen major legislative changes in the area of gender-based violence. This book explores the impact and ongoing influence of these changes. A frequent refrain in political and social commentary in Pakistan is that these laws, while transformative on paper, have not translated to actual change in the lives of women and girls because of poor implementation. Through analysis of court cases, data on criminal proceedings, and interviews with activists and survivors, this book demonstrates how the impact of progressive laws is influenced by entrenched social norms and structural flaws in state institutions, especially the criminal justice system. Sara Malkani sheds light on limitations of the formal justice system while showing how law reform can create openings for activists to pursue gender justice.

Lessons from Pakistan

Progressive Laws in Patriarchal Societies

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Dieses Fachbuch liefert Leitplanken für die Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitswelt. Im Zentrum stehen dabei zwei zentrale Themen: die Erreichung von Klimaneutralität und die Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden.
 
 Mit Blick auf klimaneutrales Arbeiten wird untersucht, wo wir heute stehen, welche Chancen und Herausforderungen bevorstehen und inwieweit echte Klimaneutralität überhaupt möglich ist. Dabei wird deutlich, dass nachhaltiges Arbeiten weit über Einzelmaßnahmen hinausgeht – es betrifft Werte, Strategien und tägliches Handeln.
 Im Fokus des Gesundheitsaspekts steht die Idee der regenerativen Arbeitsgestaltung: Wie können Mitarbeitende die neue Arbeitswelt selbstbestimmt und gesund mitgestalten? Welche Rolle spielt Führung bei der Förderung regenerativer Arbeitsbedingungen? Und welche Rahmenbedingungen sollten Unternehmen schaffen, um Nachhaltigkeit und Gesundheit systematisch zu verankern?Verknüpft mit den globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen, insbesondere SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, zeigt der Sammelband, wie ökologische, soziale und ökonomische Ziele vereint werden können. Mit fundierten Beiträgen, Praxisbeispielen und konkreten Impulsen für Führung, New Work und eine gesunde Arbeitswelt von morgen.Das Buch richtet sich an Gestalter:innen der Zukunft: HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und alle, die New Work und Nachhaltigkeit aktiv verbinden wollen.Die HerausgeberinProf. Dr. Alexandra Cloots
 leitet das Institut für Diversität und Neue Arbeitswelten (iDNA) an der OST – Ostschweizer Fachhochschule. Sie forscht und wirkt an der Schnittstelle von New Work, inklusiver Diversität und partizipativer Kultur. Als Leiterin des HR-Panels New Work begleitet sie Unternehmen in der aktiven Gestaltung nachhaltiger Arbeitswelten.

Dieses Fachbuch liefert Leitplanken für die Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitswelt. Im Zentrum stehen dabei zwei zentrale Themen: die Erreichung von Klimaneutralität und die Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden.
 
 Mit Blick auf klimaneutrales Arbeiten wird untersucht, wo wir heute stehen, welche Chancen und Herausforderungen bevorstehen und inwieweit echte Klimaneutralität überhaupt möglich ist. Dabei wird deutlich, dass nachhaltiges Arbeiten weit über Einzelmaßnahmen hinausgeht – es betrifft Werte, Strategien und tägliches Handeln.
 Im Fokus des Gesundheitsaspekts steht die Idee der regenerativen Arbeitsgestaltung: Wie können Mitarbeitende die neue Arbeitswelt selbstbestimmt und gesund mitgestalten? Welche Rolle spielt Führung bei der Förderung regenerativer Arbeitsbedingungen? Und welche Rahmenbedingungen sollten Unternehmen schaffen, um Nachhaltigkeit und Gesundheit systematisch zu verankern?Verknüpft mit den globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen, insbesondere SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, zeigt der Sammelband, wie ökologische, soziale und ökonomische Ziele vereint werden können. Mit fundierten Beiträgen, Praxisbeispielen und konkreten Impulsen für Führung, New Work und eine gesunde Arbeitswelt von morgen.Das Buch richtet sich an Gestalter:innen der Zukunft: HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und alle, die New Work und Nachhaltigkeit aktiv verbinden wollen.

Gestaltungsansätze zum klimaneutralen und regenerativen Arbeiten

Nachhaltige New Work

From the mindset you move with, to the habits you create, and the tools you carry—learn how to stay sharp, stay ready, and stay safe in every aspect of your daily life!Dannah Eve has always been street smart, and for the past several years, she has been sharing her advice, self-defense strategies, and safety tips with millions of engaged social media followers. With the encouraging tone of a savvy older sister, she has built a platform that teaches women how to think like a threat—mastering situational awareness, calculated deception, and the art of always being ready. This is survival on your terms. These are just a few of the rules she lives by: <ul><li>Lie to survive: You don’t owe a stranger your truth. Especially if it compromises your safety.</li><li>On a date: Don’t rush to share your personal details—a Tinder match is not yet a trusted person.</li><li>Living alone: Keep a pair of men’s shoes by the door; you’ll be a less-obvious target.</li><li>While commuting: Never leave any personal information visible—such as your workplace ID, nametag, or packages showing your address.</li><li>On vacation: Walk with confidence and a strong stride; a distracted person is an easy target.</li><li>While driving: Never pull over for an unmarked vehicle; anyone can order police sirens and flashing lights online.</li><li>At school: Research and use the available campus shuttles and safety services.</li><li>Online: Phishing emails, fake texts, scare tactics—don’t bite, don’t click. If it’s “urgent” or too good to be true, it’s probably a scam.</li><li>At a concert or other public place: Plan your exit strategy before you need it.</li></ul>In an unpredictable and often frightening world, Dannah Eve shows you how to weaponize your intuition—and back it up with real-world safety tactics that actually work. Because when you build confidence, you operate with authority—and that ripple effect can protect more than just you.&nbsp;

From the mindset you move with, to the habits you create, and the tools you carry—learn how to stay sharp, stay ready, and stay safe in every aspect of your daily life!Dannah Eve has always been street smart, and for the past several years, she has been sharing her advice, self-defense strategies, and safety tips with millions of engaged social media followers. With the encouraging tone of a savvy older sister, she has built a platform that teaches women how to think like a threat—mastering situational awareness, calculated deception, and the art of always being ready. This is survival on your terms. These are just a few of the rules she lives by: <ul><li>Lie to survive: You don’t owe a stranger your truth. Especially if it compromises your safety.</li><li>On a date: Don’t rush to share your personal details—a Tinder match is not yet a trusted person.</li><li>Living alone: Keep a pair of men’s shoes by the door; you’ll be a less-obvious target.</li><li>While commuting: Never leave any personal information visible—such as your workplace ID, nametag, or packages showing your address.</li><li>On vacation: Walk with confidence and a strong stride; a distracted person is an easy target.</li><li>While driving: Never pull over for an unmarked vehicle; anyone can order police sirens and flashing lights online.</li><li>At school: Research and use the available campus shuttles and safety services.</li><li>Online: Phishing emails, fake texts, scare tactics—don’t bite, don’t click. If it’s “urgent” or too good to be true, it’s probably a scam.</li><li>At a concert or other public place: Plan your exit strategy before you need it.</li></ul>In an unpredictable and often frightening world, Dannah Eve shows you how to weaponize your intuition—and back it up with real-world safety tactics that actually work. Because when you build confidence, you operate with authority—and that ripple effect can protect more than just you.&nbsp;

Trust Your Instincts, Outsmart Danger, and Stay Safe in a World That Isn’t

Street Smarts

Deconstructing Essentialism

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