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Gesamtkatalog

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Andreas Moosdorf

Das Seven Sigma Mindset

Wie Sie das gewohnheitsmäßige Denken ablegen und das freie Denken wiederentdecken

Über den Autor
Danksagung
Präambel
Struktur dieses Buches
TEIL I: DAS SEVEN SIGMA MINDSET
Kapitel 1 – Von Tauben und Spatzen
Kapitel 2 – Wie spatzig sind Sie?
Kapitel 3 – Das Denken und seine Auswirkungen auf Ihr Leben
Kapitel 4 – Gewohnheitsdenken
Kapitel 5 – Freies Denken
Kapitel 6 – Das Six Sigma Mindset: Ein unausgeglichener, gewohnheitsmäßig trainierter Verstand
Kapitel 7 – Das Seven Sigma Mindset: Die Rückkehr des Gleichgewichts
TEIL II: DIE SECHS GEWOHNHEITSMÄSSIGEN DENKMUSTER (UND IHRE ALTERNATIVEN FÜR FREIES DENKEN)
Kapitel 8 – Muster 1: Gedanken-Verteufelung – Gedanken behandeln, als hätten sie böse Absichten
Kapitel 9 – Muster 2: Gedanken-Unterdrückung – Versuchen, Gedanken zu vermeiden
Kapitel 10 – Muster 3: Gedanken-Identifikation – Gedanken behandeln, als wären sie Sie
Kapitel 11 – Muster 4: Gedanken-Vertrauen – Zusammengesetzten Schlussfolgerungen ungeprüft vertrauen
Kapitel 12 – Muster 5: Gedanken-Fehlausrichtung – Zulassen, dass sich widersprüchliche Gedanken durchsetzen
Kapitel 13 – Muster 6: Gedanken-Anhaftung – An Gedanken festhalten
Kurz und bündig
TEIL III: DIE SIEBEN EBENEN DES FREIEN DENKENS
Kapitel 14 – Erste Ebene: Umgebungen
Kapitel 15 – Zweite Ebene: Aktivitäten und Gewohnheiten
Kapitel 16 – Dritte Ebene: Kompetenzen
Kapitel 17 – Vierte Ebene: Werte und Überzeugungen
Kapitel 18 – Fünfte Ebene: Identitäten
Kapitel 19 – Sechste Ebene: Zugehörigkeit
Kapitel 20 – Siebte Ebene: Selbsterfahrung
Kurz und bündig
TEIL IV: PRAKTIKEN ZUR AUFRECHTERHALTUNG
DES SEVEN SIGMA MINDSETS
Kapitel 21 – Praxis 1: Jeden Tag eine neuartige Tat
Kapitel 22 – Praxis 2: Raus aus der Komfortzone
Kapitel 23 – Praxis 3: Üben der sechs alternativen Muster und der sieben Ebenen des freien Denkens
Kapitel 24 – Praxis 4: Meditieren
Kapitel 25 – Praxis 5: Anderen helfen
Kapitel 26 – Praxis 6: Den mittleren Weg gehen
EPILOG

Kennen Sie den verzweifelten, aber anscheinend hoffnungslosen Kampf gegen die Faszination der Pornografie? Haben Sie je versucht, jemandem zu helfen, der in diesen verhängnisvollen Strudel geriet? Ist Ihnen bewusst, wie schwer es ist, davon loszukommen? Gibt es überhaupt echte Freiheit auf diesem Gebiet? Braucht man noch stärkere Bemühungen, einen festeren Entschluss, sich ändern zu wollen - oder neue Methoden und neue Programme?
Die gute Nachricht ist: Es gibt Einen, der Menschen wirklich frei machen kann, die der Pornosucht verfallen sind: Jesus Christus!
In diesem Buch beschreibt Dr. Heath Lambert acht biblisch fundierte Strategien zur Überwindung dieser Sucht. In jedem Kapitel weist er überzeugend nach, wie wichtig die biblischen Aussagen in diesem speziellen Kampf sind. Und er bezeugt, dass ungeachtet der Härte oder Länge des Kampfes der Herr jeden, der mit dem Wunsch nach Befreiung und der Sehnsucht nach einem Leben in Reinheit zu ihm kommt, frei machen kann. Er will es tun.

Pornografie - Der Kampf um Reinheit in der Kraft der GNADE!

Endlich frei!

Wie bleibt man klar, gelassen und handlungsfähig - in einer Welt voller Reizüberflutung, Druck und innerem Lärm? In seinem Buch zeigt Werner Katzengruber, einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, wie wir unsere innere Stärke Schritt für Schritt trainieren können. &nbsp; Werner Katzengruber arbeitet seit über 25 Jahren als Coach. Zu seinen Klienten gehören Führungskräfte, Politiker, Spitzensportler und Privatpersonen. Er weiß, was Menschen stark macht - und was sie blockiert. In diesem Buch gibt er sein Wissen, seine Erfahrung und viele seiner bewährten Methoden erstmals in dieser Tiefe weiter. &nbsp; Mit klaren Gedanken, alltagstauglichen Übungen und überraschend einfachen Ansätzen hilft das Buch dabei, mentale Stärke nicht nur zu verstehen - sondern zu leben: für mehr Klarheit, emotionale Stabilität und gesunde Selbstführung. &nbsp; Für alle, die im Alltag bestehen wollen - mit Kopf, Herz und Haltung.

Wie bleibt man klar, gelassen und handlungsfähig - in einer Welt voller Reizüberflutung, Druck und innerem Lärm? In seinem Buch zeigt Werner Katzengruber, einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, wie wir unsere innere Stärke Schritt für Schritt trainieren können.
 
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 Werner Katzengruber arbeitet seit über 25 Jahren als Coach. Zu seinen Klienten gehören Führungskräfte, Politiker, Spitzensportler und Privatpersonen. Er weiß, was Menschen stark macht - und was sie blockiert. In diesem Buch gibt er sein Wissen, seine Erfahrung und viele seiner bewährten Methoden erstmals in dieser Tiefe weiter.
 
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 Mit klaren Gedanken, alltagstauglichen Übungen und überraschend einfachen Ansätzen hilft das Buch dabei, mentale Stärke nicht nur zu verstehen - sondern zu leben: für mehr Klarheit, emotionale Stabilität und gesunde Selbstführung.
 
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 Für alle, die im Alltag bestehen wollen - mit Kopf, Herz und Haltung.

Gelassen bleiben, klar denken, gesund leben - Dein Kompass für mentale Stärke im Alltag

Stark im Kopf

This book examines the issues related to hybrid and remote working following the pandemic and the subsequent increase in returning to the office.While hybrid work is undoubtedly the 'new norm', for office-based jobs, the organisation of hybrid work arrangements continues to evolve, with many organisations attempting to adjust the balance to require workers to spend more time in the office. The book examines both traditional workplace issues (productivity, work/life relations, isolation and wellbeing, meetings, management) alongside workspace issues (virtual, office, mobile, and co- working), concluding with wider implications and potential future directions. Building on the latest research on hybrid and remote working, and including case studies from different countries, the book considers each issue from the perspective of organisations, managers, and the workers who undertake such forms of work. The author provides a balanced analysis of the topics examined, considering the diverse positive aspects of hybrid and remote working, as well as the challenges and difficulties that they can involve. He offers practical advice for hybrid workers, and those who manage them, to make these forms of work effective.The book will have wide-ranging appeal, including professionals such as managers and human resources workers, students and academics of business, and organisational and business psychology, and anyone interested in this fascinating and fast-evolving area.

Transforming Office-based Jobs

The Evolution of Hybrid and Remote Working

Obwohl wir von Freiheit umgeben sind, bleibt sie unerreichbar - wie ein flüchtiges Licht, das durch unsere Gitter scheint. "Licht durch unsere Gitter" vereint vierzehn Miniaturen, die verschiedene Erscheinungsformen des Lichts beleuchten: Irrlicht, Zwielicht, Rampen­licht, Blitzlicht und Warnlicht. Im Zentrum steht die menschliche Existenz zwischen Identitätssuche und Desorientierung, Sichtbarkeit und Unsichtbarkeit, Leben und Tod, Freiheit und Gefangenschaft. In einer Mischung aus Satire, experimenteller Erzählweise und surreal-grotesker Symbolik hinterfragt Simon Chkheidze gesellschaftliche Tabus und schafft ein Bewusstsein für das fragile Konstrukt von Freiheit. Durch Sprach- und Stilexperimente werden gewohnte Erzählmuster aufgebrochen. In die Dunkelheit bricht das Licht - Augenblicke der Sichtbarkeit, Erkenntnis und poetischen Schönheit.

Erzählungen

Licht durch unsere Gitter

Bikulturalität ist für immer mehr Menschen in westlichen Ländern ein zentraler Teil ihres Alltags. 
 Bikulturalität: Lost in Cultures?
 ist ein unverzichtbarer Beitrag zum tieferen Verständnis dieses Lebens in zwei Kulturen. Karin Schreiner geht der Frage nach, welche Auswirkungen die Sozialisierung in zwei Kulturen auf die Identität einer Person hat. Wie kann sie beide Kulturen in ihrer Identität in Einklang bringen? Wie erfolgt die Entwicklung von Bikulturalität, um ein kohärentes und konsistentes Ich im Spannungsfeld beider Kulturen auszubilden?
 Im Zentrum stehen Gespräche mit knapp 50 bikulturellen Personen, die einen Einblick geben, welche Wege sie gingen und gehen, um ihre beiden Kulturen in Einklang zu bringen und ihre bikulturelle Identität zu entwickeln. Ihre Interviews bringt die Autorin mit einer umfangreichen Recherche in den Bereichen Psychologie, Sozialpsychologie und Sozialanthropologie zusammen. So eröffnet sich auch ein Blick auf den gesellschaftlichen Rahmen des individuellen Aushandlungsprozesses, den ein weites Spannungsfeld zwischen kultureller Zugehörigkeit und sozialer Abgrenzung, Diskriminierung, globaler Mobilität und kulturellen Anpassungsprozessen beeinflusst. Ebenso wird der Umgang mit Mehrsprachigkeit ausführlich in den Gesprächen thematisiert, zeigt sie sich doch als untrennbar mit Bikulturalität verbunden.Deutlich wird, dass der bikulturelle Hintergrund von Menschen ein großer Mehrwert ist: Mit ihrem verinnerlichten Wissen aus verschiedenen Kulturen und Kenntnissen in meist zwei oder sogar mehr Sprachen können bikulturelle Menschen in besonderem Ausmaß Brückenbauer*innen zwischen Kulturen sein. Im gesellschaftlichen und beruflichen Miteinander stellen diese Fähigkeiten ein wichtiges, ja unverzichtbares Potenzial dar. Bikulturalität erweist sich so als zukunftsweisende Ressource für Individuen und die Gesellschaft.

Eine unerkannte Ressource in unserer globalisierten Gesellschaft

Bikulturalität: Lost in Cultures?

In a world of increasing complexity and disruption, many change efforts stall or have only surface impact, as they 'bypass' or overlook the deeper patterns holding systems back. These patterns often stem from the unresolved past.Freeing Up Our Future introduces a new lens - systemic intelligence - a powerful, practical way to perceive and work with the hidden architecture and dynamics of human systems. Drawing on over 20 years of practice, 4,000 case studies and over 90 client stories, this is both a field guide that blends insights with hands-on application, and a learning companion for leadership development and systemic coaching with constellations.Rather than driving change through force or strategy alone, this guide helps leaders and change-makers reveal the hidden patterns beneath problems and attune to the natural order of systems - to restore flow, coherence, and harness their potential. It explores the capabilities and ways of being that leaders now need, and offers practical tools for systemic partnering, to support transformation across individuals, teams, organizations and ecosystems.Whether you are a leader, manager, coach, or simply curious, this inspiring and pragmatic book will help you co-create the conditions for healthier, more purposeful systems to unfold - and free up a future where people and the planet can flourish together.

A Field Guide to Systemic Intelligence, Leadership and Practice

Freeing Up Our Future

Management und Organisationsberatung

Klar kommunizieren, wirksam handeln 

 Zwischen Tempo und Sorgfalt, Deutlichkeit und Wertschätzung: Führungskräfte stecken täglich in Zwickmühlen - Situationen ohne eindeutig "richtige" Lösung. Das Buch macht diese Dilemmata sichtbar und handhabbar. Seine zentrale These: Wer Dilemmata klar benennen kann, bleibt auch ohne finale Gewissheit handlungsfähig - gegenüber Mitarbeitenden wie Vorgesetzten.
 

 Anhand von 11 typischen Führungsdilemmata aus ihrer Beratungspraxis zeigen die Autor:innen unter anderem, wie man in Konfliktsituationen klar kritisiert und zugleich Beziehung sichert, wie man zwischen situativem Führen und werteorientierter Führung balanciert. Daneben werden Sprach- und Handlungsstrategien für Führungskräfte und Beratende vermittelt, die sich sofort in der täglichen Praxis einsetzen lassen.
 

 Jedes Kapitel bietet Ausgangssituationen, Fallbeispiele, Situationsanalysen, ein Wertequadrat sowie konkrete Formulierungen für schwierige Gespräche. Sie helfen, Erwartungen zu managen, Kommunikation im Führungsalltag zu schärfen und Führungskompetenz wirksam weiterzuentwickeln.
 Die Autor:innen: Katrin Baum,
 Dipl.-Psych.; Systemische Beraterin und Therapeutin (ISS, SG), Kommunikationspsychologin, Referentin für Personalentwicklung und Lehrbeauftragte;
 

 Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Training, Teamentwicklung.
 Regine Heiland,
 Dipl.-Psych.; Gestalttherapeutin, Kommunikationspsychologin; Fortbildungen zur Gesprächs-, Körper- und Familientherapie; Kommunikationstrainerin und Beraterin im Wirtschafts-, Bildungs- und Gesundheitsbereich; Co-Geschäftsführerin von elbdialog GbR.
 Lisa Schnauer,
 Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin (M. A.) mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung; Kommunikationspsychologin und Lehrbeauftragte; Trainerin, Teamentwicklerin und Coach für Unternehmen und öffentliche Institutionen; Co-Geschäftsführerin von elbdialog GbR.
 Eberhard Stahl,
 Dipl.-Psych., Psychologischer Psychotherapeut; Co-Geschäftsführer von elbdialog GbR; als Dozent, Mediator und Teamentwickler für Unternehmen und öffentliche Institutionen tätig.

Worte finden, die Klarheit schaffen

Dilemmata der Führung

Sustainable Development Goals Series

This book is open access, What makes people competent at work? This question is becoming complicated with the emergence of new technologies and the hastened pace of global economic exchanges. While there is less consensus about what people should know and be able to do to be rewarded in the workplace, the discussion about skills and competencies becomes even hotter among those who express concern about the gaps between the demands and supplies of "skilled" workforces.
&nbsp;
Given this situation, one of the main objectives of this book is to clarify the true nature of often-discussed "skills gaps", using the cases of manufacturing workers in the Global South. Instead of discussing the issues based on a broad, ambiguous understanding of human abilities, after an extensive, cross-disciplinary review of the literature and theorization, the book proposes a detailed classification of cognitive, non-cognitive (including socio-emotional skills and personality traits), and technical abilities. Then, it presents both contextually relevant and generalizable explanations about relationships among them. By doing so, the volume offers insights for policymakers and practitioners seeking ideas to reform their human resources development policies and practices.
&nbsp;
The second objective of the volume is to propose the analytical perspective of Realist-Constructivism, using the "skills gaps" analysis as the empirical case, to demonstrate its theoretical, conceptual, and practical capacities to overcome the dichotomy between induction and deduction through abductive reasoning with a set of instruments to collect data that enable such analysis.
&nbsp;
Empirical surveys, using a set of questionnaires and skills assessment we developed, were conducted in four countries in the Global South: Ethiopia, Ghana, South Africa, and Pakistan. With Realist-Constructivism, we can consider work-related competencies in close relation to the specific workplace requirements and culture, while situating them within broader industrial, economic, and regulatory frameworks. Our methods and instruments enable us to link the subjective epistemologies of competencies among individuals in the micro-ecologies of the workplace with the ontological realities of labor market opportunities and evaluations.

This book is open access, What makes people competent at work? This question is becoming complicated with the emergence of new technologies and the hastened pace of global economic exchanges. While there is less consensus about what people should know and be able to do to be rewarded in the workplace, the discussion about skills and competencies becomes even hotter among those who express concern about the gaps between the demands and supplies of "skilled" workforces.&nbsp;Given this situation, one of the main objectives of this book is to clarify the true nature of often-discussed "skills gaps", using the cases of manufacturing workers in the Global South. Instead of discussing the issues based on a broad, ambiguous understanding of human abilities, after an extensive, cross-disciplinary review of the literature and theorization, the book proposes a detailed classification of cognitive, non-cognitive (including socio-emotional skills and personality traits), and technical abilities. Then, it presents both contextually relevant and generalizable explanations about relationships among them. By doing so, the volume offers insights for policymakers and practitioners seeking ideas to reform their human resources development policies and practices.&nbsp;The second objective of the volume is to propose the analytical perspective of Realist-Constructivism, using the "skills gaps" analysis as the empirical case, to demonstrate its theoretical, conceptual, and practical capacities to overcome the dichotomy between induction and deduction through abductive reasoning with a set of instruments to collect data that enable such analysis.&nbsp;Empirical surveys, using a set of questionnaires and skills assessment we developed, were conducted in four countries in the Global South: Ethiopia, Ghana, South Africa, and Pakistan. With Realist-Constructivism, we can consider work-related competencies in close relation to the specific workplace requirements and culture, while situating them within broader industrial, economic, and regulatory frameworks. Our methods and instruments enable us to link the subjective epistemologies of competencies among individuals in the micro-ecologies of the workplace with the ontological realities of labor market opportunities and evaluations.

A Realist-Constructivism Analysis of Work Competencies in the Global South

Mitigating the “Skills Gaps”

Die eindringliche und bewegende Autobiographie eines furchtlosen Oppositionsführers, der den höchsten Preis für seine Überzeugungen zahlen musste.
 Nawalny begann mit der Arbeit an 
 PATRIOT 
 im Jahr 2020, kurz nach dem Giftanschlag auf ihn. Es ist die umfassende Geschichte seines Lebens: seine Jugend, seine Berufung zum Aktivisten, seine Ehe und Familie sowie sein Einsatz für Demokratie und Freiheit in Russland angesichts einer Supermacht, die ihn unbedingt zum Schweigen bringen will.&nbsp;PATRIOT zeigt Nawalnys absolute Überzeugung: Der Wandel ist nicht aufzuhalten. Er wird kommen. 
 
 Anschaulich und mit spannenden Details, einschließlich bislang unveröffentlichter Aufzeichnungen aus dem Gefängnis, schildert Nawalny seinen politischen Werdegang, die zahlreichen Anschläge auf ihn und seine Vertrauten und die hartnäckigen Kampagnen, die er und sein Team gegen das zunehmend diktatorische Regime zu führen wagten. 
 
 Nawalnys Witwe, Julija Nawalnaja, sagt: “Dieses Buch ist nicht nur das Zeugnis von Alexejs Leben, sondern auch von seinem standhaften Kampf gegen die Diktatur – ein Kampf, für den er alles gab, einschließlich sein Leben. Die Leser werden den Mann kennenlernen, den ich zutiefst geliebt habe – einen Mann von umfassender Integrität und unbeugsamem Mut. Seine Geschichte wird nicht nur sein Andenken ehren, sondern auch andere Menschen inspirieren, sich für das Richtige einzusetzen und nie die Werte aus den Augen zu verlieren, die wirklich zählen.”
 
 Geschrieben mit der Leidenschaft, dem Esprit, der Aufrichtigkeit und dem Wagemut, für die er zu Recht bewundert wurde, ist&nbsp;
 PATRIOT
 Nawalnys Abschiedsbrief an die Welt: eine bewegende Darstellung seiner letzten Jahre, die er im brutalsten Gefängnis der Welt verbrachte, eine Mahnung, warum die Grundsätze der individuellen Freiheit so wichtig sind, und ein mitreißender Aufruf, das Werk fortzuführen, für das er sein Leben gab.

Meine Geschichte | Mit einem Vorwort von Julija Nawalnaja

Patriot

This is a book about leadership. While situated in the context of football, this book fundamentally addresses the principles of leadership and development of leadership skills in all domains, including business, education, athletics, and the military. Using the context of his fifty years in college football, Coach Kindbom has built a checklist of leadership skills and experiences, including decision-making, discipline, attitude, goal setting, evaluations, preparation, communication, making crises decisions, creating vision, developing core values, building team cohesion, and many more. The results focus on building a championship culture...

Leadership Lessons From the Sidelines

Winning and Losing Are Imposters

*NEW YORK TIMES BESTSELLER* As seen in The Financial Times Business Books of the Month "If you work, and you talk, you need this book." - Jefferson Fisher, bestselling author of 'The Next Conversation' From the creator of AdviceWithErin, the 'internet's big sister' for your career, comes the straight-talking guide to what to say at work-and how to say it with confidence. You know that moment. You're in an interview, on a Zoom, or sitting in a meeting. Someone says, "Tell me about yourself." And your mind goes blank. What are they really asking? Why does everyone else seem to know the rules? And why didn't anyone teach us this? Erin McGoff is here to do just that. In The Secret Language of Work, Erin shares her signature, customisable scripts to help you handle the moments that matter most, from interviews and salary negotiations to setting boundaries, speaking up in meetings, navigating office politics and advocating for yourself. You'll learn exactly what to say, word for word, so you can stop second-guessing and start showing up with clarity. Learning how to say the right words, in the right order, in the right way, at the right time, is an art that too few people are taught. But communication is the ultimate career advantage. And it's a skill you can learn. With Erin's practical advice and no-nonsense scripts, you'll master the secret language of work, build real confidence, and create the career you deserve.

Hyper-Helpful Scripts for Every Situation

The Secret Language of Work

Eigentlich will Lorenzo sich nur rasch seiner Sohnespflicht entledigen: Er ist für die Beerdigung seiner Mutter nach Bukarest gereist. Angesteckt von der Goldgräberstimmung der Neunzigerjahre hatte sie auf der Suche nach dem schnellen Geld ihren kleinen Sohn in Rom zurückgelassen, um in Rumänien mit ihrem Liebhaber eine Firma aufzubauen. Als Lorenzo erfährt, dass sie beruflich wie privat scheiterte, will er mehr über ihr Leben erfahren. Er bleibt und stellt sich endlich seiner Vergangenheit. Virtuos erzählt Andrea Bajani vom Verlassenwerden und davon, wie man trotzdem erwachsen wird - und er lässt fassbar werden, was geschieht, wenn man sich auf der Suche nach Freiheit dem Diktat des Geldes unterwirft.Mit renommierten Literaturpreisen ausgezeichnet: Premio Super Mondello, Premio Recanati und Premio Brancati

Roman | Der berührende Erfolgsroman des Premio Strega-Gewinners 2025 neu aufgelegt im Taschenbuch | »Dieses Buch verzaubert einen ganz still.« Christine Westermann

Lorenzos Reise

Das Seven Sigma Mindset

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