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Carlos Luis Espinoza Gutiérrez

Francisco Jiménez Boulanger

Costos Industriales

Pùblicasocial

Con mucha frecuencia se piensa en el salario como una forma de motivar y retener al personal en una organizacion. La obra presente desmitifica tal creencia por medio de diversas investigaciones cientificas efectuadas tanto en Mexico (en diversos Estados del pais) como en Peru (Lima), entre los trabajadores de 10 organizaciones de diversos ramos de actividad economica: restaurantes, hospitales, instituciones de educacion superior, comercios entre otros, para un total de 3,252 trabajadores quienes respondieron voluntariamente los cuestionarios aplicados.   Se sigui un mtodo de anlisis estadstico (ecuaciones estructurales) para poder aislar el efecto de cada uno de los factores y, por tanto, dejar slo el salario como elemento incidente en la intencin de permanecer en la organizacin o de renunciar a ella. Los resultados indican la importancia de otros factores: el apoyo de la organizacin cuando se necesita, capacitacin, reconocimiento, el poner en juego las propias habilidades y tomar decisiones respecto al trabajo, entre otros, como elementos importantes para retener al personal, una vez que el salario se considera adecuado por los propios trabajadores. En otras palabras, los factores inmateriales proporcionados por la organizacin resultaron trascendentes para evitar la rotacin externa (renuncias y necesidad de incorporar a nuevos trabajadores). Esta rotacin implica costos de reclutamiento, contratacin, capacitacin, menor productividad al inicio, mayor riesgo de accidentes, etctera. En la poca actual las organizaciones sufren por la falta de trabajadores con las competencias requeridas; el salario puede ser un aspecto de inters para atraer a trabajadores talentosos, pero conservarlos depender de factores inmateriales tales como los enunciados arriba. Esto queda demostrado por las investigaciones insertas en la presente obra.

Luis Fernando Arias Galicia

(más dinero = ¿mayor entrega?)

Los salarios y el compromiso de los trabajadores

La Cartilla de Administración Municipal es un proyecto conjunto realizado entre la Corporación Pensamiento Siglo XXI y el Colegio de Estudios Superiores de Administración-CESA. En esta confluyen los esfuerzos que realizan las dos instituciones, una desde la sociedad civil organizada y la otra desde la academia, para elevar el nivel de conocimiento de la población en general acerca de la administración pública de la entidad territorial más importante de la organización política administrativa de Colombia, a saber, el municipio. Las dos instituciones están convencidas que el nivel de calidad de vida de los colombianos está directamente relacionado con el buen gobierno territorial, dado que las misiones y funciones constitucionales y legales de los municipios son las que directamente están diseñadas para suplir los servicios estatales de orden administrativo o ejecutivo, de manera que puedan afectar positivamente la vida de sus habitantes.

Germán A. Ramírez

Cartilla de Administración Municipal

Desde presidentes hasta operarios, la consultoría se erige como un sistema integral para optimizar la gestión y liderazgo en diversas organizaciones. En este libro, el autor comparte una profunda reflexión respaldada por años de experiencia y estudio en el campo de la consultoría empresarial. Con esta obra, los lectores obtendrán una comprensión profunda de la consultoría empresarial, la recolección de la información, el análisis y tratamiento de los proyectos, problemas y necesidades empresariales.
Este libro, a través de un enfoque práctico, despliega a lo largo de trece capítulos las claves fundamentales para superar obstáculos, enfrentar resistencias al cambio y desarrollar las habilidades esenciales en este ámbito. Para esto, abarca temas que van desde la historia y el propósito de la consultoría hasta los pasos esenciales en la resolución de problemas; se analizan en profundidad las características, responsabilidades y atributos del consultor, así como el diagnóstico, herramientas y técnicas empresariales. Además, se exploran aspectos cruciales como la negociación, costos, crecimiento, supervivencia, ética empresarial, responsabilidad social y estrategias de venta consultiva, entre otros.
Dirigido a estudiantes de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería y de posgrados, a profesionales, consultores, empresarios, gerentes, emprendedores, dirigentes del sector público y profesionales interesados en el crecimiento, sostenibilidad y capacitación de personal.
Incluye:

- Gráficos, esquemas y tablas que contribuyen a comprender y consolidar el conocimiento de la consultoría.
- Preguntas por capítulo que contribuyen a fijar los conceptos de la consultoría.
- Modelos para recolectar la información, necesaria para el diagnóstico, análisis, estudio y solución de problemas y necesidades empresariales.
- Modelos de talleres para trabajo en grupo que ayudan a mejorar el conocimiento de la consultoría

Luis Carlos Palacios Acero

Luis Carlos Palacios Ecoe Ediciones

Soluciones, productividad, rentabilidad, innovación y crecimiento

Consultoría empresarial

Este libro ha sido diseñado con el propósito de proporcionar a estudiantes, profesionales y empresarios una comprensión profunda de cómo gestionar y registrar los activos de una empresa de manera efectiva. Además, se exploran los conceptos clave, las normas contables, las mejores prácticas y los procedimientos esenciales relacionados con la gestión de activos.
La contabilidad de activos es una parte crucial de la gestión financiera de cualquier organización, y dominar este tema es esencial para la toma de decisiones informadas. Por consiguiente, se tratan los aspectos generales de los activos; su clasificación y la base NIC y NIIF; el estudio del disponible, las inversiones, los deudores, los inventarios y los biológicos; la particularidad de la propiedad, planta y equipo; los intangibles y su referente: los criptoactivos; las propiedades de inversión; los arrendamientos; los activos contingentes y las operaciones discontinuas, además de la presentación de los activos en el estado de situación financiera.
Este libro es una herramienta fundamental para comprender y gestionar las finanzas de una entidad, ya sea una pequeña, mediana, gran empresa o hasta entidad sin fines de lucro. Por lo tanto, pretende ser un documento para estudiantes, profesionales y empresarios en aras de la comprensión de los activos.
Incluye:

- Documento actualizado y temas coyunturales de los activos.
- Aspecto práctico aplicativo.
- Tratado basado en las normas internacionales.
- Amplia y consistente teorización.

Costos Industriales

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