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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Salvador Benítez

Conflictos entre socios

Guía práctica para identificar sus causas, prevenirlos y solucionarlos

Capítulo 1. Entendiendo a la sociedad &#13;
Capítulo 2. ¿Por qué asociarse?&#13;
Capítulo 3. ¿Con quién asociarse?&#13;
Capítulo 4. Informalidad vs. formalidad&#13;
Capítulo 5. Alineación de intereses&#13;
Capítulo 6. Participación de socios en la operación&#13;
de la sociedad&#13;
Capítulo 7. Partes relacionadas&#13;
Capítulo 8. Conflicto de intereses&#13;
Capítulo 9. La autoridad en la sociedad &#13;
Capítulo 10. Control interno y rendición de cuentas&#13;
Capítulo 11. Asambleas de accionistas&#13;
Capítulo 12. Administración eficiente &#13;
Capítulo 13. Consejo efectivo&#13;
Capítulo 14. Consejeros independientes&#13;
Capítulo 15. Secretaría neutral &#13;
Capítulo 16. Polarización y grupos de poder &#13;
Conflictos entre socios&#13;
Capítulo 17. Accionista y acreedor&#13;
Capítulo 18. Protocolo familiar&#13;
Capítulo 19. La sucesión de mandos&#13;
Capítulo 20. Líneas de comunicación interna &#13;
Capítulo 21. Controlando con dependencia económica &#13;
Capítulo 22. El socio no empático&#13;
Capítulo 23. Asociaciones no lucrativas&#13;
Capítulo 24. Solución de controversias&#13;
Capítulo 25. Mecanismos de salida&#13;
Capítulo 26. Prácticas societarias sanas y protección&#13;
de derechos minoritarios &#13;
Capítulo 27. Cuentas claras, sociedades largas

Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Guillermo J. Jiménez Sánchez

Alberto Díaz Moreno

Pedro Baena Baena

Javier Camacho de los Ríos

Manuel F. Clavero Ternero

Diego Cruz Rivero

Mª Jesús Guerrero Lebrón

Santiago Hierro Anibarro

Rafael La Casa Garcia

Raquel López Ortega

Agustín Madrid Parra

Pablo Martínez-Gijón Machuca

Ángel Martínez Gutiérrez

Antonio Millán Garrido

Luis María Miranda Serrano

David Morán Bovio

Pablo Luis Núñez Lozano

Matilde Pacheco Cañete

Javier Pagador López

Manuel Paniagua Zurera

Juan Ignacio Peinado Gracia

Miguel Ángel Pendón Meléndez

José Luis Pérez-Serrabona González

Manuel Pino Abad

Leopoldo Porfirio Carpio

Juan Luis Pulido Begines

Antonio Robles Martín-Laborda

Juan Antonio Roca Fernández-Castany

Alfonso Rodríguez de Quiñones y de Torres

Sonia Rodríguez Sánchez

Javier Tirado Suárez

Francisco Javier Valenzuela Garach

Lecciones de Derecho Mercantil

Mª Paula Díaz Pita

José Luis Arjona Guajardo-Fajardo

Francisco Capilla Roncero

Antonio Cubero Truyo

Manuel Espejo Lerdo de Tejada

Manuel Julio Hermosilla Sierra

Maravillas Hernández López

Inmaculada López de la Torre

Mª de las Nieves López Santana

Ana Moreno Sánchez-Moraleda

Juan Pablo Murga Fernández

Tomás Rubio Garrido

Carlos Trujillo Cabrera

Rodrigo Viguera Revuelta

Inmaculada Vivas Tesón

Tomo II. Materia civil y mercantil

Acceso a la abogacía-II-civil-merc

Derecho - Práctica Jurídica

Ángel Carrasco Perera

Estudios sobre prescripción civil y mercantil

Monografías jurídicas

La modificación estructural de sociedades, en cuanto alteración de la sociedad que va más allá dela simple modificación estatutaria, afectando a la estructura patrimonial o personal de lasociedad, ha conocido, por lo que respecta a su régimen jurídico, una significativa novedad con laaprobación en 2009 de la Ley de modificación estructural de sociedades, norma legal que abordala transformación, fusión, escisión o cesión global de activo y pasivo, además del trasladointernacional del domicilio social. Se trata en ese sentido de una ley aplicable a todo tipo desociedades, ya anónimas, ya de responsabilidad limitada y, como no podía ser de otra manera, a lapropia sociedad laboral. Precisamente, el presente estudio se centra en analizar, desde unaperspectiva multidisciplinar (mercantil, laboral y fiscal), el régimen jurídico de este tipo deoperaciones societarias y los problemas que pueden plantear su ejecución en el caso de lassociedades laborales. No debe olvidarse, sin embargo, que si bien el régimen de lasmodificaciones estructurales no presenta ninguna peculiaridad con respecto a las sociedadeslaborales, las mismas pueden incidir en el cumplimiento por parte de dichas sociedades de losrequisitos de los que depende el que una sociedad reciba la calificación de laboral, caso del porcentaje mínimo de participación en el capital social de los trabajadores contratadosindefinidamente, el número de horas-año trabajadas por aquellos que no tengan la condición desocios, o la participación máxima que cada socio puede alcanzar en el capital social. Finalmente,se trata de una monografía que pretende facilitar un mejor conocimiento del régimen jurídico alque se sujetan las sociedades laborales.

Fernando Elorza Guerrero

de la modificación estructural de la sociedad laboral

Estudio sobre las implicaciones laborales, mercantiles y fiscales

Cuando la conclusión de las actividades sociales mediante la disolución y liquidación de la sociedad tiene lugar en un clima de enfrentamiento interno entre los socios, prácticamente cada uno de sus trámites se convierte en un auténtico campo de batalla, donde muchas veces los órganos sociales amenazan con el colapso y la consiguiente paralización. Por eso, definir con exactitud la posición de cada una de las partes que colisionan, de los mecanismos de reacción que tienen disponibles, y de la posibilidad y el alcance de la intervención subsidiaria de una autoridad pública, cuando sea necesaria para superar el bloqueo de los órganos sociales, resulta esencial para el diseño de una adecuada estrategia procesal. Sobre la base de un amplio repaso de resoluciones judiciales y del Ministerio de Justicia dictadas en los últimos años, la presente obra pretende identificar, separar y ordenar muchos de esos posibles supuestos de conflicto en función de la pretensión ejercitada, o que hubiera debido ejercitarse. Aunque de todo se puede discutir, debe hacerse dónde y cómo corresponda en cada caso, y para eso hay que ordenar los supuestos según criterios claros de clasificación. Ese es el propósito fundamental de esta obra, que ha buscado su inspiración en nuestra práctica judicial y registral reciente.

Ricardo Cabanas Trejo

Cuestiones problemáticas en la práctica judicial y registral reciente

Conflictos entre socios en la disolución y liquidación de sociedades

Estudios jurídicos

La Directiva 2014/104/UE ha comportado una reforma de diverso calado en los ordenamientos jurídicos de los Estados miembros en el ejercicio de acciones de resarcimiento de daños por infracciones concurrenciales. A pesar del espíritu armonizador de la norma, su incorporación a los ordenamientos jurídicos de los distintos Estados miembros aflora debates no resueltos con la transposición.&#13;El Documento que presentamos identifica, analiza y plantea, a título de recomendaciones finales, cómo afrontar algunos de los cambios legislativos acaecidos, considerando las diferencias o similitudes detectadas en su aplicación por la judicatura tras la transposición de la norma desde una perspectiva de Derecho comparado español y alemán. El presente documento toma como vehículo argumental los debates habidos en talleres de trabajo celebrados con magistrados y académicos, españoles y alemanes, a lo largo de los años 2019 y 2020 y sus conclusiones de cierre. La obra ha sido elaborada por los académicos miembros del proyecto GUIDAM-COMP con las inestimables reflexiones finales aportadas por magistrados especialistas en la materia.&#13;La presente obra es parte de las diversas actividades integradas en el Proyecto Guidelines for Spanish Judges on damages actions on Competition infringements under a Comparative perspective, GUIDAM-COMP, concedido en el marco del Programa de formación a jueces nacionales HT.5115 2018-2020, incardinado en el Programa Justicia 2014-2020, cofinanciado por la Comisión Europea y en el que participan la Universitat de Barcelona y la Augsburg Universität.

Proyecto GUIDAM-COMP

Guía de buenas prácticas en el ejercicio de acciones judiciales de daños por infracciones de derecho de la competencia

Conflictos entre socios

Weitere Titel zum Thema