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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Celikler J: Communicating and Organizing
in Complex Operational Situations

Communicating and Organizing in Complex Operational Situations

An Empirical Study of Communication Structures in Staff Work

How You Can Find, Prepare For, and Thrive in Them

Internships in the Private Sector

Stories of Black Women Changing the Game

Big Tech Boss Energy

Renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Führungskräfte untersuchen in diesem Buch entlang der Phasen des Marketingmanagementprozesses die Grundlagen, Konzepte, Instrumente, cross-funktionale Schnittstellen und Wirkungen eines nachhaltigen Marketing und präsentieren Lösungsoptionen zur Generierung eines Kunden- und Wettbewerbsvorteils unter Beachtung von Nachhaltigkeitsanforderungen. Die Herausgeber verfolgen eine systematische Zusammenführung der Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis. Ihr Ziel ist es, einen Impuls für den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis zu geben, damit die innovative und wirkungsvolle Umsetzung eines Sustainable Marketing im Unternehmensalltag weiter voranschreitet. 
Für die 2. Auflage wurden eine Reihe von Beiträgen überarbeitet und eine Vielzahl von Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis mit neuen Expertisen aufgenommen. Neben aktuellen Beiträgen und Cases zu einzelnen Entscheidungstatbeständen und Transformationsstrategien des Sustainable Marketing Management (Produktinnovationen, Markenführung, Pricing, Logistik, Nudging, Kommunikation) werden auch ausgewählte cross-funktionale Schnittstellen adressiert.Der Inhalt<ul><li>Grundverständnis und situativer Kontext des Sustainable Marketing</li><li>Entwicklung einer nachhaltigen Marketingkonzeption</li><li>Managementherausforderungen eines Sustainable Marketing (ökologische, soziale und ökonomische Zielinhalte; der politische und rechtliche Kontext)</li><li>Cross-funktionale Schnittstellen eines Sustainable Marketing (u.a. Controlling, Accounting, Corporate Communications)</li><li>Umsetzung von nachhaltigen Marketingstrategien mit Praxisbeispielen aus der Automobil-, Telekommunikations-, Konsumgüterbranche und dem Handel sowie von öffentlichen Mobilitätsdienstleistern und innovativen Stiftungen u.a.m.</li></ul>Die Herausgeber 
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert ist Professor der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing, und emeritierter Direktor des Instituts für Marketing am Marketing Center Münster (MCM) der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Prof. Dr. Peter Kenning&nbsp;ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Zudem berät er seit 2018 als Mitglied des Sachverständigenrats für Verbraucherfragen (SVRV) die Bundesregierung zu verbraucherpolitischen Fragen. Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg ist Direktor des Centers für nachhaltige marktorientierte Unternehmensführung an der HHL Leipzig Graduate School of Management. Er promovierte zum Thema "Marktorientiertes Umweltmanagement" und habilitierte über "Marktstrategisches Kreislaufmanagement" an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Dieses Buch untersucht entlang der Phasen des Marketingmanagementprozesses die Grundlagen, Konzepte, Instrumente, cross-funktionale Schnittstellen und Wirkungen eines nachhaltigen Marketing und präsentiert Lösungsoptionen zur Generierung eines Kunden- und Wettbewerbsvorteils unter Beachtung von Nachhaltigkeitsanforderungen. Die Herausgeber verfolgen eine systematische Zusammenführung der Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis. Ihr Ziel ist es, einen Impuls für den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis zu geben, damit die innovative und wirkungsvolle Umsetzung eines Sustainable Marketing im Unternehmensalltag weiter voranschreitet.Für die 2. Auflage wurden einige Beiträge überarbeitet und eine Vielzahl von Autoren aus Wissenschaft und Praxis mit neuen Expertisen aufgenommen. Neben aktuellen Beiträgen und Cases zu einzelnen Entscheidungstatbeständen und Transformationsstrategien des Sustainable Marketing Management (Produktinnovationen, Markenführung, Pricing, Logistik, Nudging, Kommunikation) werden auch ausgewählte cross-funktionale Schnittstellen adressiert.

Grundlagen und Cases

Sustainable Marketing Management

A SHORT COURSE IN LEADERSHIP BASICS. 7 Lessons in Leadership is a quick course in leading people, giving you everything you need to know in just seven short chapters. From inspiring others and building support, to setting priorities, giving direction and making decisions, you'll explore your inner resources and discover your untapped leadership qualities. * Lesson 1: Self-awareness * Lesson 2: Understanding people * Lesson 3: Communication * Lesson 4: Authority and power * Lesson 5: Making decisions * Lesson 6: Connecting and linking * Lesson 7: Vision and inspiration Explore the main themes and ideas in leadership, get a basic knowledge and understanding of the key concepts, and test your progress with practical and thought-provoking exercises. 7 Lessons in Leadership is your fastest route to success. ABOUT THE SERIES 7 Lessons are for people who want to succeed at work. From negotiating and content marketing to finance and social media, the series covers the business topics that matter and that will help you make a difference today. Written in straightforward English, each book features a course of 7 short lessons so that with just a little work, you can quickly master the subject.

Master the Basics of Leading in 7 Steps

7 Lessons in Leadership

The World’s Wealthiest Women is an examination of the richest women in history: how they spent their fortunes, and whether their great wealth was commensurate with great happiness. The women profiled had many splendored bank accounts, derived from inheritance, marriage, or ingenuity, along with fascinating biographies. This book tells the stories of astronomically rich ladies from&nbsp;different eras and various countries,&nbsp;both happy and unhappy silver spooners.

Fascinating Biographies of Heiresses, Royals, Entrepreneurs, and Entertainers

The World's Wealthiest Women

Dieses Übungsbuch konzentriert sich auf die Interpretation und Anwendung anspruchsvoller Analysemethoden, die in der Marketing- und Managementforschung häufig eingesetzt werden. Mit der wachsenden Bedeutung von datenbasierten Entscheidungen in der Praxis wird die Fähigkeit, Analysen mittels quantitativer Methoden kompetent durchzuführen und zu interpretieren, immer wichtiger. Durch die Kombination von theoretischem Wissen und praktischen Übungen mit Lösungen werden Studierende optimal auf ihre zukünftigen beruflichen Herausforderungen vorbereitet. Zielgruppe sind insbesondere Studierende, die bereits Grundkenntnisse in der uni- und bivariaten deskriptiven Statistik erworben haben. Zudem wird ein Verständnis der inferenzstatistischen Verfahren vorausgesetzt, insbesondere der statistischen Prüfung von Hypothesen.
 
 Die folgenden multivariaten Methoden werden behandelt:
 <ul><li>Analyse von fehlenden Werten und Ausreißern zur Bewertung der Datenqualität und Möglichkeiten der Datenaufbereitungen und -transformationen,</li><li>Scoringverfahren zur Bewertung verschiedener Alternativen mittels mehrdimensionaler Zielkriterien,</li><li>Varianzanalysen zum Vergleich der Mittelwerte mehrerer Gruppen, die durch kategoriale Variablen definiert werden,</li><li>Regressionsanalysen zur Erkennung von Zusammenhängen zwischen metrischen Merkmalen,</li><li>Prognoseverfahren zur Vorhersage zukünftiger Werte auf Basis von Beobachtungen aus der Vergangenheit,</li><li>Clusteranalysen zur Strukturierung von Objekten bzw. Subjekten durch Bildung möglichst homogener Gruppen, die gegenüber den anderen Gruppen möglichst heterogen sind, und</li><li>Entscheidungsbaumanalysen zur Klassifizierung von Objekten bzw. Subjekten zu vorgegebenen Gruppen auf Basis bekannter Eigenschaften.</li></ul>
 Die Autoren
 
 Prof. Dr. Stefan Tuschl
 
 ist Professor für Quantitative Methoden am Department Wirtschaft an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Hamburg. Er ist außerdem Mit-Begründer und Mit-Gesellschafter der kom,ma Forschungs- und Beratungsgesellschaft, eines auf Kommunikations-, Werbe- und Markenforschung sowie individuelle Modellierungen spezialisierten Instituts.
 Prof. Dr. Elke Hörnstein
 war Professorin für Quantitative Methoden am Department Wirtschaft an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Hamburg. Zuvor arbeitete sie am Institut für Verkehrs- und Tourismusforschung, Heilbronn.

Dieses Übungsbuch konzentriert sich auf die Interpretation und Anwendung anspruchsvoller Analysemethoden, die in der Marketing- und Managementforschung häufig eingesetzt werden. Mit der wachsenden Bedeutung von datenbasierten Entscheidungen in der Praxis wird die Fähigkeit, Analysen mittels quantitativer Methoden kompetent durchzuführen und zu interpretieren, immer wichtiger. Durch die Kombination von theoretischem Wissen und praktischen Übungen mit Lösungen werden Studierende optimal auf ihre zukünftigen beruflichen Herausforderungen vorbereitet. Zielgruppe sind insbesondere Studierende, die bereits Grundkenntnisse in der uni- und bivariaten deskriptiven Statistik erworben haben. Zudem wird ein Verständnis der inferenzstatistischen Verfahren vorausgesetzt, insbesondere der statistischen Prüfung von Hypothesen. 
Die folgenden multivariaten Methoden werden behandelt:<ul><li>Analyse von fehlenden Werten und Ausreißern zur Bewertung der Datenqualität und Möglichkeiten der Datenaufbereitungen und -transformationen,</li><li>Scoringverfahren zur Bewertung verschiedener Alternativen mittels mehrdimensionaler Zielkriterien,</li><li>Varianzanalysen zum Vergleich der Mittelwerte mehrerer Gruppen, die durch kategoriale Variablen definiert werden,</li><li>Regressionsanalysen zur Erkennung von Zusammenhängen zwischen metrischen Merkmalen,</li><li>Prognoseverfahren zur Vorhersage zukünftiger Werte auf Basis von Beobachtungen aus der Vergangenheit,</li><li>Clusteranalysen zur Strukturierung von Objekten bzw. Subjekten durch Bildung möglichst homogener Gruppen, die gegenüber den anderen Gruppen möglichst heterogen sind, und</li><li>Entscheidungsbaumanalysen zur Klassifizierung von Objekten bzw. Subjekten zu vorgegebenen Gruppen auf Basis bekannter Eigenschaften.</li></ul>&nbsp;

Grundlagen, Übungen und Lösungen

Quantitative Datenanalysen in Marketing und Management mit SPSS

Resumes for Dummies

An Australian CEO manifesto

Transform Australia, Transform the World

An unconventional, no-bullshit guide to forging a rewarding career that actually maps onto the things you care about in the world—a dream job where “the hustle doesn’t feel like hustle”—from a leading venture capitalist, based on his viral college talk Today, Bill Gurley is known for his successful investments in companies like Uber. But before he found his dream job in venture capital, Gurley came close to falling into a trap that affects millions: “career regret.” Family pressure and a broken education system push too many young people onto a conveyer belt where the destination is a small subset of idealized “safe” jobs. But, as new research by Gurley and the Wharton School of Business shows, 6 in 10 people are likely to regret their career choice years down the road. Humans spend an estimated 80,000 hours of their lives at work. Shouldn’t that time be spent doing something you love? How can you avoid the trap of career regret? For the past two decades, Gurley has observed people who have climbed to the top in fields ranging from technology to hospitality to entertainment—and who radiate joy in their chosen field. Why did they thrive while others floundered? Is there a formula to finding your dream job? In Runnin’ Down a Dream, Gurley breaks down the components of success, identifying six key tenets that will set young people up for flourishing, purpose-filled careers: 1. Chase Your Curiosity 2. Hone Your Craft 3. Develop Mentors in Your Field 4. Embrace Your Peers 5. Go Where the Action Is 6. Always Give Back These, Gurley contends, are the timeless ingredients for success. In this book, he brings them to life—through his own captivating, straight-talk voice and revealing stories of a handful of iconic individuals who epitomize them. “Life,” as Gurley’s writes, “is a use-it-or-lose-it proposition.” A much-needed corrective to talk of “lazy jobs” and “quiet quitting,” this book will inspire a new generation to step off the conveyer belt, find the things that make them insatiably curious, and turn those fascinations into a thriving career—where the work doesn’t feel like work at all.

An unconventional, no-bullshit guide to forging a rewarding career that actually maps onto the things you care about in the world—a dream job where “the hustle doesn’t feel like hustle”—from a leading venture capitalist, based on his viral college talk Today, Bill Gurley is known for his successful investments in companies like Uber. But before he found his dream job in venture capital, Gurley came close to falling into a trap that affects millions: “career regret.” Family pressure and a broken education system push too many young people onto a conveyer belt where the destination is a small subset of idealized “safe” jobs. But, as new research by Gurley and the Wharton School of Business shows, 6 in 10 people are likely to regret their career choice years down the road. Humans spend an estimated 80,000 hours of their lives at work. Shouldn’t that time be spent doing something you love? How can you avoid the trap of career regret? For the past two decades, Gurley has observed people who have climbed to the top in fields ranging from technology to hospitality to entertainment—and who radiate joy in their chosen field. Why did they thrive while others floundered? Is there a formula to finding your dream job? In Runnin’ Down a Dream, Gurley breaks down the components of success, identifying six key tenets that will set young people up for flourishing, purpose-filled careers: 1. Chase Your Curiosity 2. Hone Your Craft 3. Develop Mentors in Your Field 4. Embrace Your Peers 5. Go Where the Action Is 6. Always Give Back These, Gurley contends, are the timeless ingredients for success. In this book, he brings them to life—through his own captivating, straight-talk voice and revealing stories of a handful of iconic individuals who epitomize them. “Life,” as Gurley’s writes, “is a use-it-or-lose-it proposition.” A much-needed corrective to talk of “lazy jobs” and “quiet quitting,” this book will inspire a new generation to step off the conveyer belt, find the things that make them insatiably curious, and turn those fascinations into a thriving career—where the work doesn’t feel like work at all.

How to Thrive in a Career You Actually Love

Runnin' Down a Dream

Organisation und Pädagogik

Der Begriff der Innovation adressiert das Neue, zielt auf Verbesserung bestehender Lösungen für technologische oder soziale Herausforderungen und setzt die Generierung, Übersetzung und Anwendung neuen Wissens voraus. Grundlage für Innovation sind Kreativität und Offenheit im individuellen, kollektiven und organisationalen Kontext. In Organisationen ist Innovation daher eng mit organisationalem Lernen verknüpft. Im vorliegenden Jahrbuch wird das Thema Organisation und Innovation aus organisationspädagogischer Perspektive sowohl theoretisch als auch empirisch anhand folgender Schwerpunkte diskutiert: Gesellschaftliche Transformation und organisationale Innovation&nbsp; Organisationale Gestaltung und Innovation&nbsp; Organisationales Lernen und Innovation&nbsp; Organisationale Innovation zwischen Erfolg und Scheitern&nbsp;Die Herausgeber*innen&nbsp;Prof. Dr. Stephan Gerhard Huber&nbsp;ist Universitätsprofessor für Leadership, Quality Management und Innovation, Inhaber des Exzellenz-Lehrstuhls an der Johannes Kepler Universität Linz, Leiter des Instituts für Bildungsqualität und Bildungsinnovation in der Schweiz und Leiter der Arbeitsgruppe Personal-, Organisations- und Systementwicklung des Leibniz Instituts IPN Kiel/Berlin.Prof. Dr. Claudia Fahrenwald ist Hochschulprofessorin für Organisationspädagogik mit Schwerpunkt Schulentwicklung an der Pädagogischen Hochschule Oberösterreich. Sie ist Mitherausgeberin der Reihe Organisation und Pädagogik sowie Co-Convenor des Networks Organizational Education der ECER.&nbsp;Prof. Dr. Andreas Schröer ist Universitätsprofessor und Leiter der Abteilung Organisationspädagogik an der Universität Trier. Er ist Mitherausgeber des Handbuchs Organisationspädagogik und der Reihe Organisation und Pädagogik im Springer Verlag sowie Co-Convenor des Networks Organizational Education der ECER.

Jahrbuch der Sektion Organisationspädagogik

Organisation und Innovation

Developer relations (DevRel) go beyond just blog posts, conference talks, and clever tweets. It is a discipline grounded in intention, empathy, and consistent actions. This book outlines foundational strategies employed by successful DevRel teams in just 39 focused patterns.
Using a tactical approach to effectively engage in developer relations, each pattern is based on real-world experience and designed for scalability. By using a pattern form to describe the various activities&nbsp;of developer relations in detail, the book clearly lays out the intention, shows how to create empathy with your audience, and provides a clear guide on how to execute it. Within this book, you'll discover how to extend your reach, enhance meaningful interactions, and align your initiatives with both developer communities and company strategy without compromising your values or experiencing burnout.
Whether you're a solo advocate, managing a small startup team, or leading DevRel on a larger scale, Developer Relations Activity Patterns is your practical playbook for refining strategy and amplifying your impact.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
What You Will Learn
<ul>
<li>Learn the tools, approaches, and new tactics for developer community engagement</li>
<li>Understand how and when to apply each tactic, based on your aims and objectives </li>
</ul>
Who This Book Is For &nbsp;
Developer Relations teams, including group leaders, direct reports, senior executives in the developer community, and company product managers looking to understand and establish a DevRel function in their organization.

Developer relations (DevRel) go beyond just blog posts, conference talks, and clever tweets. It is a discipline grounded in intention, empathy, and consistent actions. This book outlines foundational strategies employed by successful DevRel teams in just 39 focused patterns.Using a tactical approach to effectively engage in developer relations, each pattern is based on real-world experience and designed for scalability. By using a pattern form to describe the various activities&nbsp;of developer relations in detail, the book clearly lays out the intention, shows how to create empathy with your audience, and provides a clear guide on how to execute it. Within this book, you'll discover how to extend your reach, enhance meaningful interactions, and align your initiatives with both developer communities and company strategy without compromising your values or experiencing burnout.Whether you're a solo advocate, managing a small startup team, or leading DevRel on a larger scale, Developer Relations Activity Patterns is your practical playbook for refining strategy and amplifying your impact.&nbsp;&nbsp;&nbsp;What You Will Learn<ul><li>Gain a greater understanding of what developer relations means and the range of activities under its remit</li><li>Learn the tools, approaches, and new tactics for developer community engagement</li><li>Understand how and when to apply each tactic, based on your aims and objectives </li></ul>Who This Book Is For &nbsp;Developer Relations teams, including group leaders, direct reports, senior executives in the developer community, and company product managers looking to understand and establish a DevRel function in their organization.

A Unified Approach to DevRel, DX and Community Management

Developer Relations Activity Patterns

De Gruyter Handbooks in Business, Economics and Finance

De Gruyter Handbook of Chinese Entrepreneurship

Communicating and Organizing in Complex Operational Situations

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