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Comment mentir avec les statistiques

Un résumé détaillé du livre de Darrell Huff à lire en moins de 40 minutes

Introduction&#13;
&#13;
&#13;
1-L'échantillon qui présente un facteur d'influence en lui-même&#13;
2-La moyenne bien choisie&#13;
3-Les petits chiffres qui n'apparaissent pas&#13;
4-Beaucoup de bruit pour peu de choses&#13;
5-Le graphique sensationnel&#13;
6-Le personnage du graphique&#13;
7-Le chiffre indirectement lié&#13;
8-Le "post hoc" réapparaît&#13;
9-Comment "statistiquer"&#13;
10-Comment faire face aux statistiques

111 Places ...

The ultimate insider's guide to Silicon Valley. Features interesting and unusual places not found in traditional travel guides. Revised third edition. Silicon Valley has become the Mesopotamia of the Digital Age, built on cycles of innovation and disruption, monstrous ambition, and a steady supply of labour and capital. Yet for all that's known about companies like Apple, Google, and Facebook - and the personas behind those companies - the culture of Silicon Valley remains elusive and contradictory, even to many locals. This unique guidebook, written by longtime local Floriana Petersen, takes you on an insider's tour of 111 cool, offbeat, and very compelling places that offer insight into the evolving character of Silicon Valley. Visit the Cantor Arts Center at Stanford to see drawings done by Leland Jr. Stanford, after whom the university was named after his death at age 15 in 1884. Sit at the Rosewood Hotel bar to witness the mating habits of venture capitalists. Go to the Music@Menlo Festival to listen some of the best chamber music to be found anywhere in the country. Enjoy the Stanford Powwow, a festival to celebrate some of the great American Indian tribes of Northern California. Visit Steve Jobs' final resting place, or spend an afternoon at the Hakone Japanese gardens. Explore the Filoli Estate, a living testimony to the wealthy families who used the Gold Rush to build the infrastructure that has become Silicon Valley.

This insider’s guide to Silicon Valley highlights 111 unique locations to explore in the famous tech capital along the southern end of San Francisco Bay. Along with accessible spots on the storied campuses of tech giants such as Apple, Google and Facebook, the guidebook explores the stunning architectural and natural treasures of the area. From the Spanish porticoes of the Stanford campus to the humble offices Cesar Chavez 111 Places In Silicon Valley That You Must Not Miss” helps local residents and visitors discover the secrets of this technological mecca that was once covered in fruit orchards.

Travel Guide

111 Places in Silicon Valley That You Must Not Miss

An award-winning neurologist on the Stone-Age roots of our screen addictions, and what to do about them. The human brain hasn’t changed much since the Stone Age, let alone in the mere thirty years of the Screen Age. That’s why, according to neurologist Richard Cytowic—who, Oliver Sacks observed, “changed the way we think of the human brain”—our brains are so poorly equipped to resist the incursions of Big Tech: They are programmed for the wildly different needs of a prehistoric world. In Your Stone Age Brain in the Screen Age, Cytowic explains exactly how this programming works—from the brain’s point of view. What he reveals in this book shows why we are easily addicted to screen devices; why young, developing brains are particularly vulnerable; why we need silence; and what we can do to push back. In the engaging storytelling style of his popular TED Talk, Cytowic draws an easily comprehensible picture of the Stone Age brain’s workings—the function of neurotransmitters like dopamine in basic instincts for survival such as desire and reward; the role of comparison in emotion, and emotion in competition; and, most significantly, the orienting reflex, one of the unconscious circuits that automatically focus, shift, and sustain attention. Given this picture, the nature of our susceptibility to digital devices becomes clear, along with the possibility of how to break their spell. Full of practical actions that we can start taking right away, Your Stone Age Brain in the Screen Age offers compelling evidence that we can change the way we use technology, resist its addictive power over us, and take back the control we have lost.

An award-winning neurologist on the Stone-Age roots of our screen addictions, and what to do about them. The human brain hasn’t changed much since the Stone Age, let alone in the mere thirty years of the Screen Age. That’s why, according to neurologist Richard Cytowic—who, Oliver Sacks observed, “changed the way we think of the human brain”—our brains are so poorly equipped to resist the incursions of Big Tech: They are programmed for the wildly different needs of a prehistoric world. In Your Stone Age Brain in the Screen Age, Cytowic explains exactly how this programming works—from the brain’s point of view. What he reveals in this book shows why we are easily addicted to screen devices; why young, developing brains are particularly vulnerable; why we need silence; and what we can do to push back. In the engaging storytelling style of his popular TED Talk, Cytowic draws an easily comprehensible picture of the Stone Age brain’s workings—the function of neurotransmitters like dopamine in basic instincts for survival such as desire and reward; the role of comparison in emotion, and emotion in competition; and, most significantly, the orienting reflex, one of the unconscious circuits that automatically focus, shift, and sustain attention. Given this picture, the nature of our susceptibility to digital devices becomes clear, along with the possibility of how to break their spell. Full of practical actions that we can start taking right away, Your Stone Age Brain in the Screen Age offers compelling evidence that we can change the way we use technology, resist its addictive power over us, and take back the control we have lost.

Coping with Digital Distraction and Sensory Overload

Your Stone Age Brain in the Screen Age

Das globale digitale Ökosystem wird von einigen wenigen Technologieunternehmen kontrolliert. Es baut auf Abhängigkeiten auf, die während der klassischen Kolonialzeit entstanden sind. Heute muss der Kolonisator nicht mehr physisch in einem kolonisierten Land anwesend sein, um das kolonisierte Volk mit der Peitsche zu schlagen: Die globale digitale Architektur gibt den Kolonialherren subtilere Werkzeuge der Ausbeutung an die Hand.
 
 Satyajeet Malik zeigt in seinem bahnbrachenden Buch strukturelle und systemische Entwicklungen einer globalen Architektur, deren Ziel es ist, die Souveränität zu untergraben und die Ausbeutung der Länder des Globalen Südens zu intensivieren. Auch wenn sich die Form und die Strategie der kolonialen Ausbeutung geändert haben, bleibt ihr Hauptziel dasselbe: die Gewinnung von Reichtum und Ressourcen auf Kosten anderer.

Wie Großkonzerne und Supermächte den Kolonialismus fortsetzen und global ausbeuten

Der digitale Raubzug

Sie nennen ihn den Polaroid-Killer. Wenn sie die Überreste seiner Opfer finden, stecken die Fotos in ihren Mündern. Ihren Augenhöhlen. Tief in ihren Eingeweiden. Ein Sadismus, der über den Tod hinausgeht.
Noch bevor die Mordserie beginnt, stoßen Student Luca und seine Mitbewohnerin Maja online auf verstörende Videos eines Tierquälers. Fest entschlossen, dem Uploader das Handwerk zu legen, schließen sie sich einer Gruppe von Internet-Hobbydetektiven an. Schon bald sind sie sicher, dass die menschliche Bestie zu größerer Beute übergegangen ist und mittlerweile als Polaroid-Killer auf Menschenjagd geht. Aber als sie zu tief graben, fallen sie in ein blutgetränktes Rabbithole. Was sie am tiefsten Punkt entdecken, übersteigt jegliche Vorstellungskraft.

Dark Slide

The ultimate guide to digital marketing and advertising - from one of the most influential digital marketers in the world, Alex Schultz, CMO of Meta.Growth is good. But how do you achieve growth for your business in the digital age? Now, more than ever, there are countless ways to achieve growth by marketing your business, large or small, using the many different channels, platforms and mechanisms available on the internet. How do you decide which is the best for your product or service? The answers are right here, thanks to Alex Schultz, the chief marketing officer of META. Alex's unparalleled expertise and experience is crystallized in this essential bible for digital marketing. He guides readers through the key principles for maximising the impact of your marketing budget - whether you are working for a global corporation or running your own start-up. From understanding channels, to testing creative, to measuring incremental gains - Click Here is the book you need to read if you want to grow your business.'Alex is one of a small handful of people that I can say without his work, our community would not have connected more than 2 billion people around the world.' Mark Zuckerberg, CEO - Meta'Few people understand marketing and growth better than Alex.' Daniel Ek, CEO - Spotify

The Art and Science of Digital Marketing and Advertising

Click Here

Schlaglichter

'[The DSA] will ensure that the online environment remains a safe space.' - So bewirbt die Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen den Digital Services Act (DSA), eine europäische Verordnung, die darauf abzielt, die Marktmacht großer Online-Plattformen wie Facebook, X, TikTok &amp; Co. einzuhegen. Julia Fischer fokussiert in ihrem Buch das Narrativ der Herstellung eines ¿sicheren Online-Umfelds¿ und fragt: Wer oder was soll durch den DSA geschützt werden und welche Bedeutungen von Un/Sicherheiten werden dabei hervorgebracht? In Anschluss an Autor*innen der Gender Studies sowie der politischen Philosophie legt die Arbeit die Mechanismen der Produktion von Un/Sicherheiten sowie entsprechende Prekarisierungseffekte im DSA offen, um so die Untrennbarkeit von Schutz und Gefährdung in den Blick zu nehmen. Dabei wird deutlich, inwiefern die staatlichen Strukturen der EU gemeinsam mit den Unternehmen im DSA als diejenigen diskursiviert werden, die schützen, während eine potenzielle Mitwirkung der Zivilgesellschaft bei der Herstellung von ¿Sicherheit¿ weitestgehend ausgeblendet wird.

Der Digital Services Act zwischen Sicherheitsphantasmen und geteilten Fürsorgepraktiken

Soziale Medien als ¿sicherer¿ Raum?

'An excellent look at what Palantir does, as well as a fascinating insight into the mind of its eccentric chief executive' TelegraphPalantir Technologies is the most interesting company in the world -&nbsp;and the most controversial.&nbsp;Palantir builds data integration software: its technology ingests vast quantities of information and quickly identifies patterns, trends and connections that might elude the human eye. Founded in 2003 to help the U.S. government in the war on terrorism - an early investor was the CIA - Palantir is now a $400 billion global colossus whose software is used by major intelligence services (including the Mossad), the U.S. military, the National Health Service in England, and corporate giants like Airbus and BP. From AI to counterterrorism to climate change to immigration to financial fraud to healthcare to the future of warfare, the company is at the nexus of the most critical issues of the twenty-first century.&nbsp;Its billionaire CEO, Alex Karp, is a distinctive figure on the global business scene. A biracial Jew who is also severely dyslexic, Karp has built Palantir into a tech giant despite having no background in either business or computer science. Instead, he's a trained philosopher who has become known for his strongly held views on a range of issues and for his willingness to grapple with the moral and ethical implications of Palantir's work. Those questions have taken on added urgency during the Trump era, which has also brought attention to the political activism of Karp's close friend and Palantir co-founder Peter Thiel.&nbsp;In The Philosopher in the Valley, journalist Michael Steinberger is the first to tell the story of Alex Karp and Palantir from the beginning. Steinberger offers new biographical details and a rich psychological portrait of the man leading one of the world's most secretive companies. Full of revelations, this is an urgent and insightful book about technological power, the surveillance state and the future we all face.

Alex Karp, Palantir and the Rise of the Surveillance State

The Philosopher in the Valley

Claude Kramer

CriptoPunks, CryptoKitties et des œuvres d'art acquises par des cryptomillionnaires à des prix vertigineux: s'agit-il d'une nouvelle bulle ou de la technologie qui révolutionnera le monde?

NFT Token Non Fongible

Wir scrollen, liken und posten - und verlieren dabei unmerklich uns selbst. Dieses Buch ist eine schonungslos ehrliche Reise durch die Welt von Social Media: persönlich, reflektiert und direkt. Es zeigt nicht nur, was diese digitale Realität mit uns macht, sondern auch, wie wir uns daraus befreien können - ohne komplett auszusteigen.

Ausstieg oder Kontrolle? So machst du dich frei und bleibst trotzdem dabei

FUCK SOCIAL MEDIA

The surprising story of how corporate scandals - from Enron to the Facebook privacy scandal - change the way the world works for the better. Pepper Culpepper and Taeku Lee draw on a decade of research on policymaking and public opinion to show us how scandals can ignite a public with few political outlets for their discontent. Scandals don't simply dominate news cycles: they can provoke us to demand better policy, spurring governments to adopt rules that protect us from massive corporations run amok. Today it is giant companies, not governments, who run the world. They launch rockets into space, control satellite communication and develop era-defining AI technologies. But around the globe, these corporate titans are facing increasing public hostility. Tech giants are seen as promoting misinformation, undermining democracy and violating our privacy. Big banks, reeling since the financial crisis of 2008, continue to be racked with major scandals. Drawing on real-life examples such as the powdered milk scandal that rocked France, the VW scandal in Germany, the Goldman Sachs scandal in the United States, Cambridge Analytica in Britain and Samsung in South Korea - the authors show that these scandals are not just symptoms of a careless corporate elite, they are opportunities for real political change. Pepper Culpepper and Taeku Lee reveal how the shared anger of citizens can be channelled into a backlash that has the potential to reinvigorate our failing democracies. One corporate scandal at a time.

The Age of Corporate Scandal and How it Could Save Democracy

Billionaire Backlash

Essentials

Der demografische Wandel verschärft den Personalmangel in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen zunehmend. Klassische Rekrutierungsstrategien stoßen an ihre Grenzen – soziale Medien gewinnen daher als Instrument der Personalgewinnung immer mehr an Bedeutung. Dieses essential zeigt praxisnah, studiengestützt und wissenschaftlich fundiert, wie Einrichtungen im Gesundheitswesen ihr Personalmarketing modernisieren können, um qualifiziertes Fachpersonal gezielt anzusprechen.
Basierend auf einer Umfrage unter Beschäftigten im Gesundheitssektor sowie einer Inhaltsanalyse von Social-Media-Auftritten entwickelt das Buch konkrete Empfehlungen für den Einsatz von Instagram, Facebook, LinkedIn und XING. Es zeigt, welche Kanäle welche Zielgruppen erreichen, welche Inhalte überzeugen, wie die Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv kommuniziert werden kann und welche Rolle eine professionelle Website als digitale Visitenkarte spielt.
Kurz: Eine kompakte, umsetzbare Anleitung für ein zukunftsfähiges Personalmarketing im Gesundheitswesen – fundiert, praxisnah und lösungsorientiert.
Die Autorinnen und Autoren
Thomas Schuster&nbsp;ist Professor für Volkswirtschaftslehre und quantitative Methoden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Anna Böhmer ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Annika Lea Hafner ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Udo Langenbacher ist Vorstand Finanzen bei Diakonissen Speyer.
Jasmin Ermschel&nbsp;ist stellvertretende Verwaltungsdirektorin in einem Krankenhaus der Grundversorgung.

Im Gesundheitssektor kommt es zu einem immer stärkeren Personalmangel, der vor allem auf den demografischen Wandel zurückzuführen ist und mit den bestehenden Rekrutierungspraktiken nicht abgedeckt werden kann. Die Bedeutung von sozialen Medien in der Personalbeschaffung nimmt zu. Deswegen entwickelt das vorliegende Springer Essential Empfehlungen, wie das Personalmarketing eines Krankenhauses, eines Altersheims, etc., weiterentwickelt werden kann, um zusätzliches qualifiziertes Personal zu gewinnen.Um eine fundierte Grundlage für die Empfehlungen zu schaffen, wurden drei Forschungsmethoden angewendet. In einer Umfrage wurde das Arbeitssuchverhalten von Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, sowie ihr Verhalten in den sozialen Medien untersucht. Es wurde eine Inhaltsanalyse durchgeführt, um die erfolgreichsten Social-Media-Kanäle und Inhalte von Krankenhäusern zu finden. Schließlich ergaben drei Experteninterviews, dass die stärkere Nutzung von sozialen Medien zur Reichweitensteigerung bei der Personalgewinnung genutzt werden kann.Die empirische Untersuchung hat gezeigt, dass folgende Arbeitgeber-Wertversprechen attraktiv für zukünftige Mitarbeiter sind: die Einrichtung liegt in einer Großstadt oder in einer attraktiven Naturumgebung, Nähe zu einem großen Flughafen, Kino und Schulen. Darüber hinaus spielen folgende Merkmale des Arbeitsgebers eine Rolle: Familienfreundlichkeit, eine angenehme Atmosphäre, ein guter Teamgeist, gute Organisation des Onboardings, ein strukturierter erster Arbeitstag, eine ausführliche Einarbeitung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zum Beispiel Angebote zur Weiterbildung und gute Karrierechancen.Was die Aktivitäten in den sozialen Medien angeht, sollte für die allgemeine Präsentation einer Gesundheitseinrichtung vor allem Instagram und Facebook genutzt werden, um dort die Arbeit realistisch darzustellen und mit attraktiven Formaten mehr Menschen zu erreichen. Die Kanäle für die berufsspezifische Präsentation der Gesundheitseinrichtungen, namentlich LinkedIn und XING, sollen genutzt werden, um detaillierte Stellenanzeigen und Inhalte zu schalten, um die Arbeit der Mitarbeiter realitätsnah darzustellen. Die Homepage fungiert als Schnittstelle und als gemeinsame Informationsquelle. Daher sollte sie ansprechend gestaltet sein und einen Fokus auf die Karriereseite legen.Bei der Frage, welche Kanäle für eine Gesundheitseinrichtung geeignet sind, zeigte sich, dass XING vor allem für eine ältere Zielgruppe in Deutschland geeignet ist. LinkedIn spricht vor allem internationale Bewerber an. Instagram kann verwendet werden, um Menschen aus den meisten demografischen Gruppen zu erreichen, wobei der Schwerpunkt auf der jüngeren Generation liegt. Facebook spricht auch viele demografische Gruppen an, daher können auch Inhalte, die für Instagram erstellt wurden, hier gepostet werden.Abgesehen von Social-Media-Plattformen sind die persönlichen Kontakte in der Personalbeschaffung nicht zu unterschätzen. Eine weitere Empfehlung ist daher, Mitarbeitern finanzielle Anreize zu geben, wenn auf Ihre Initiative zusätzliches Personal eingestellt wird.Für Einrichtungen im Gesundheitswesen ist es unerlässlich, Maßnahmen zu ergreifen, um die schlechte Arbeitssituation zu verbessern. Soziale Medien können dies gut unterstützen, insbesondere wenn die Einrichtungen die Verbesserungsvorschläge berücksichtigt, die in den Empfehlungen dieses Essentials erwähnt werden.&nbsp;

Personalmarketing mit sozialen Medien für Gesundheitsberufe

Vom Sehen und Gesehenwerden, von Selbstbildern und Selbstzweifeln - Moshtari Hilal über Schönheitsideale und Hässlichkeit 

Dichte Körperbehaarung, braune Zähne, große Nasen: Moshtari Hilal befragt Ideen von Hässlichkeit. In ihrem einzigartigen Buch schreibt sie von Beauty Salons in Kabul als Teil der US-Invasion, von Darwins Evolutionstheorie, von Kim Kardashian und von einem utopischen Ort im Schatten der Nase. Ihre Erkundungen, Analysen und Erinnerungen, ihre Bildzitate und eigenen Zeichnungen führen in jenen innersten Bereich, in dem jedes Selbstverständnis auf dem Prüfstand steht. Warum fürchten wir uns vor dem Hässlichen? Poetisch und berührend, intim und hochpolitisch erzählt Moshtari Hilal von uns allen, wenn sie von den Normen erzählt, mit denen wir uns traktieren.

Vom Sehen und Gesehenwerden, von Selbstbildern und Selbstzweifeln – Moshtari Hilal über Schönheitsideale und Hässlichkeit 

Dichte Körperbehaarung, braune Zähne, große Nasen: Moshtari Hilal befragt Ideen von Hässlichkeit. In ihrem einzigartigen Buch schreibt sie von Beauty Salons in Kabul als Teil der US-Invasion, von Darwins Evolutionstheorie, von Kim Kardashian und von einem utopischen Ort im Schatten der Nase. Ihre Erkundungen, Analysen und Erinnerungen, ihre Bildzitate und eigenen Zeichnungen führen in jenen innersten Bereich, in dem jedes Selbstverständnis auf dem Prüfstand steht. Warum fürchten wir uns vor dem Hässlichen? Poetisch und berührend, intim und hochpolitisch erzählt Moshtari Hilal von uns allen, wenn sie von den Normen erzählt, mit denen wir uns traktieren.

Hässlichkeit

Comment mentir avec les statistiques

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