Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Cooltura Cooltura

Come mentire con le statistiche

Un riassunto dettagliato del libro di Darrell Huff da leggere in meno di 40 minuti

Introduzione&#13;
&#13;
&#13;
1-Il campione che presenta un fattore di influenza in sé stesso&#13;
2-La media ben scelta&#13;
3-Le piccole cifre che non appaiono&#13;
4-Molto rumore e poche noci&#13;
5-Il grafico esclamativo&#13;
6-Il personaggio del grafico&#13;
7-La cifra indirettamente correlata&#13;
8-Il "post hoc" riappare&#13;
9-Come "statisticare"&#13;
10-Come confrontarsi con le statistiche

*** Longlist for the FT and Schroder Business Book of the Year 2025 *** ** Named word of the year in US, UK and Australia ** *'Enshittification' will be the most talked about tech book of the year.* "Enshittification" is Doctorow's word to describe the decay of online platforms. It captures the feeling of a world that is ever worsening. Enshittification is not a technical glitch. It is a technique that every platform - from X to TikTok, Amazon to Apple, has adopted. First they lure users onto their platforms, then attract businesses who might profit from this newly formed public, and then finally squeeze both for their own profit. Tech giants lure users in with convenience and then degrade their services over time, draining profit at the cost of user experience. In the meantime our public squares have turned somewhere between the mall and a dumpster fire, that is unfit to deal with the problems of our times. What is to be done? Like a surgeon, Doctorow sets out the symptoms, the diagnosis and the cure to these metastasizing platforms. We need to question the monopolies that dominate so much of our online lives, we must demand regulation and our privacy back, allow for interoperability, and win tech workers' rights.

Why Everything Suddenly Got Worse and What To Do About It

Enshittification

Das globale digitale Ökosystem wird von einigen wenigen Technologieunternehmen kontrolliert. Es baut auf Abhängigkeiten auf, die während der klassischen Kolonialzeit entstanden sind. Heute muss der Kolonisator nicht mehr physisch in einem kolonisierten Land anwesend sein, um das kolonisierte Volk mit der Peitsche zu schlagen: Die globale digitale Architektur gibt den Kolonialherren subtilere Werkzeuge der Ausbeutung an die Hand.
 
 Satyajeet Malik zeigt in seinem bahnbrachenden Buch strukturelle und systemische Entwicklungen einer globalen Architektur, deren Ziel es ist, die Souveränität zu untergraben und die Ausbeutung der Länder des Globalen Südens zu intensivieren. Auch wenn sich die Form und die Strategie der kolonialen Ausbeutung geändert haben, bleibt ihr Hauptziel dasselbe: die Gewinnung von Reichtum und Ressourcen auf Kosten anderer.

Wie Großkonzerne und Supermächte den Kolonialismus fortsetzen und global ausbeuten

Der digitale Raubzug

From the bestselling author of The Guilty Feminist, a book about how to change minds - including your own *Longlisted for the Polari Prize*'Brilliant and enlightening' DAVINA MCCALL 'An essential guide for fostering nuanced and intricate conversations in today's polarized society' GILLIAN ANDERSON 'Tackles thorny, volatile issues with wit and insight' INDEPENDENT, BOOKS OF THE MONTH 'The book we need right now' DAVID TENNANT 'Thought-provoking and witty' MARIE CLAIRE 'If you have ever felt shut down, this book is a godsend' EMMA THOMPSON 'Shows us that progress lies in the imperfect spaces, where our shared humanity gives empathy the freedom to stretch out' THE TIMES 'Finally! A book to succinctly express the complexity of our age' TOM ALLEN ***We are understandably scared to have difficult conversations right now. But comedian and bestselling writer Deborah Frances-White is even more scared of not having them.Having grown up in a cult which shut down any dissent, Deborah sees the same tactics being used in today's rapidly changing society. She knows the value of freedom of speech, critical thinking and the ability to argue well. And as the host of hit podcast The Guilty Feminist, she has been having difficult conversations in public for almost a decade.In her new, urgent page turner, Deborah examines how the world has come to this and what we can actually do about it. Most importantly, she explores how to change minds, including our own.Are you ready to talk?

How to change minds, including your own - 'The book we need right now' (David Tennant)

Six Conversations We're Scared to Have

The Job Search Collection

The updated third edition of this proven, three-step, technology-driven job-hunting guide helps you quickly target potential employers and secure the essential first interview, streamlining the overall search process whether you're an entry-level worker, recent graduate, or career changer. In the aftermath of the pandemic and with the rise of AI technology, the way we do business—and look for work—has changed dramatically. The revised third edition of The&nbsp;2-Hour Job Search addresses how both of these driving factors have changed job-hunting methods and presents a three-step streamlined approach that produces results quickly and efficiently.&nbsp; Career consultant Steve Dalton provides you with updated advice on how to respond to pandemic-related shifts in job searching, how to use AI to your benefit, efficiently surf online job postings, reach out to contacts at your dream workplace and follow up strategically, and use professional platforms to your best advantage. Along with his own proven techniques, Dalton incorporates ideas from leading thinkers in behavioral economics, psychology, and game theory, as well as success stories from readers of the first two editions. The 2-Hour Job Search method has been so successful that it has been shared at schools across the globe and is a formal part of the curriculum for all first-year MBAs at Duke University. With this book, you'll learn how to make it work for you too.

The updated third edition of this proven, three-step, technology-driven job-hunting guide helps you quickly target potential employers and secure the essential first interview, streamlining the overall search process whether you're an entry-level worker, recent graduate, or career changer. “The most practical, stress-free guide ever written for finding a white-collar job.”—Dan Heath, coauthor of Switch and Made to Stick In the aftermath of the pandemic and with the rise of AI technology, the way we do business—and look for work—has changed dramatically. The revised third edition of The 2-Hour Job Search addresses how both of these driving factors have changed job-hunting methods and presents a three-step streamlined approach that produces results quickly and efficiently. Career consultant Steve Dalton provides you with updated advice on how to respond to pandemic-related shifts in job searching, how to use AI to your benefit, efficiently surf online job postings, reach out to contacts at your dream workplace and follow up strategically, and use professional platforms to your best advantage. Along with his own proven techniques, Dalton incorporates ideas from leading thinkers in behavioral economics, psychology, and game theory, as well as success stories from readers of the first two editions. The 2-Hour Job Search method has been so successful that it has been shared at schools across the globe and is a formal part of the curriculum for all first-year MBAs at Duke University. With this book, you'll learn how to make it work for you too.

Using Technology to Get the Right Job Faster

The 2-Hour Job Search, Third Edition

'Horrendously good' SELF ESTEEM'The funniest book I've read for a long time'DAVID NICHOLLS'Utterly ruthless'NEW YORK TIMES'Addictive ... I loved it!'RUFI THORPE'Twistedly funny'VINCENZO LATRONICO'Razor-sharp ... impossible to put down'JACK EDWARDSLONGLISTED FOR THE 2024 NATIONAL BOOK AWARD IN FICTIONWritten with the accomplished authority of a modern classic and the manic intensity of a loser's manifesto, Rejectionradically redefines what it means to be rejected by lovers, friends, society and oneself.We see a tryhard male feminist's passionate allyship turn to a furious nihilism as he realises that his feminism isn't getting him laid and a young woman's unrequited crush spirals into borderline obsession. As these characters pop up in each other's dating apps and social media feeds, or meet in dimly lit bars and bedrooms, they reveal the ways that our delusions can warp our desire for connection.A Book of the Year in Guardian, New York Times, Wall Street Journal, New Yorker, TIME, Vanity Fair, GQ, Service95 and more.A Jack Edwards Inklings Book Club Pick'Extremely dark ... laugh-out-loud funny'GUARDIAN'Divinely appalling'SCOTSMAN'Perversely funny'FINANCIAL TIMES'The funniest, darkest thing'ST. VINCENT'Blistering ... takes a magnifying glass to the mind of the internet age'VOGUE'An excruciating examination of modern losers in psychic distress'THE TIMES'Tulathimutte is a pervert and a madman and a stone-cold genius'CARMEN MARIA MACHADO, author of In the Dream House'You will be crawling out of your skin' JIA TOLENTINO, author of Trick Mirror'Mad, madcap genius' GARTH GREENWELL, author of Small Rain

Rejection

The ultimate guide to digital marketing and advertising - from one of the most influential digital marketers in the world, Alex Schultz, CMO of Meta.Growth is good. But how do you achieve growth for your business in the digital age? Now, more than ever, there are countless ways to achieve growth by marketing your business, large or small, using the many different channels, platforms and mechanisms available on the internet. How do you decide which is the best for your product or service? The answers are right here, thanks to Alex Schultz, the chief marketing officer of META. Alex's unparalleled expertise and experience is crystallized in this essential bible for digital marketing. He guides readers through the key principles for maximising the impact of your marketing budget - whether you are working for a global corporation or running your own start-up. From understanding channels, to testing creative, to measuring incremental gains - Click Here is the book you need to read if you want to grow your business.'Alex is one of a small handful of people that I can say without his work, our community would not have connected more than 2 billion people around the world.' Mark Zuckerberg, CEO - Meta'Few people understand marketing and growth better than Alex.' Daniel Ek, CEO - Spotify

The Art and Science of Digital Marketing and Advertising

Click Here

Schlaglichter

'[The DSA] will ensure that the online environment remains a safe space.' - So bewirbt die Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen den Digital Services Act (DSA), eine europäische Verordnung, die darauf abzielt, die Marktmacht großer Online-Plattformen wie Facebook, X, TikTok &amp; Co. einzuhegen. Julia Fischer fokussiert in ihrem Buch das Narrativ der Herstellung eines ¿sicheren Online-Umfelds¿ und fragt: Wer oder was soll durch den DSA geschützt werden und welche Bedeutungen von Un/Sicherheiten werden dabei hervorgebracht? In Anschluss an Autor*innen der Gender Studies sowie der politischen Philosophie legt die Arbeit die Mechanismen der Produktion von Un/Sicherheiten sowie entsprechende Prekarisierungseffekte im DSA offen, um so die Untrennbarkeit von Schutz und Gefährdung in den Blick zu nehmen. Dabei wird deutlich, inwiefern die staatlichen Strukturen der EU gemeinsam mit den Unternehmen im DSA als diejenigen diskursiviert werden, die schützen, während eine potenzielle Mitwirkung der Zivilgesellschaft bei der Herstellung von ¿Sicherheit¿ weitestgehend ausgeblendet wird.

Der Digital Services Act zwischen Sicherheitsphantasmen und geteilten Fürsorgepraktiken

Soziale Medien als ¿sicherer¿ Raum?

Essentials

Der demografische Wandel verschärft den Personalmangel in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen zunehmend. Klassische Rekrutierungsstrategien stoßen an ihre Grenzen – soziale Medien gewinnen daher als Instrument der Personalgewinnung immer mehr an Bedeutung. Dieses essential zeigt praxisnah, studiengestützt und wissenschaftlich fundiert, wie Einrichtungen im Gesundheitswesen ihr Personalmarketing modernisieren können, um qualifiziertes Fachpersonal gezielt anzusprechen.
Basierend auf einer Umfrage unter Beschäftigten im Gesundheitssektor sowie einer Inhaltsanalyse von Social-Media-Auftritten entwickelt das Buch konkrete Empfehlungen für den Einsatz von Instagram, Facebook, LinkedIn und XING. Es zeigt, welche Kanäle welche Zielgruppen erreichen, welche Inhalte überzeugen, wie die Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv kommuniziert werden kann und welche Rolle eine professionelle Website als digitale Visitenkarte spielt.
Kurz: Eine kompakte, umsetzbare Anleitung für ein zukunftsfähiges Personalmarketing im Gesundheitswesen – fundiert, praxisnah und lösungsorientiert.
Die Autorinnen und Autoren
Thomas Schuster&nbsp;ist Professor für Volkswirtschaftslehre und quantitative Methoden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Anna Böhmer ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Annika Lea Hafner ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Udo Langenbacher ist Vorstand Finanzen bei Diakonissen Speyer.
Jasmin Ermschel&nbsp;ist stellvertretende Verwaltungsdirektorin in einem Krankenhaus der Grundversorgung.

Im Gesundheitssektor kommt es zu einem immer stärkeren Personalmangel, der vor allem auf den demografischen Wandel zurückzuführen ist und mit den bestehenden Rekrutierungspraktiken nicht abgedeckt werden kann. Die Bedeutung von sozialen Medien in der Personalbeschaffung nimmt zu. Deswegen entwickelt das vorliegende Springer Essential Empfehlungen, wie das Personalmarketing eines Krankenhauses, eines Altersheims, etc., weiterentwickelt werden kann, um zusätzliches qualifiziertes Personal zu gewinnen.Um eine fundierte Grundlage für die Empfehlungen zu schaffen, wurden drei Forschungsmethoden angewendet. In einer Umfrage wurde das Arbeitssuchverhalten von Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, sowie ihr Verhalten in den sozialen Medien untersucht. Es wurde eine Inhaltsanalyse durchgeführt, um die erfolgreichsten Social-Media-Kanäle und Inhalte von Krankenhäusern zu finden. Schließlich ergaben drei Experteninterviews, dass die stärkere Nutzung von sozialen Medien zur Reichweitensteigerung bei der Personalgewinnung genutzt werden kann.Die empirische Untersuchung hat gezeigt, dass folgende Arbeitgeber-Wertversprechen attraktiv für zukünftige Mitarbeiter sind: die Einrichtung liegt in einer Großstadt oder in einer attraktiven Naturumgebung, Nähe zu einem großen Flughafen, Kino und Schulen. Darüber hinaus spielen folgende Merkmale des Arbeitsgebers eine Rolle: Familienfreundlichkeit, eine angenehme Atmosphäre, ein guter Teamgeist, gute Organisation des Onboardings, ein strukturierter erster Arbeitstag, eine ausführliche Einarbeitung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zum Beispiel Angebote zur Weiterbildung und gute Karrierechancen.Was die Aktivitäten in den sozialen Medien angeht, sollte für die allgemeine Präsentation einer Gesundheitseinrichtung vor allem Instagram und Facebook genutzt werden, um dort die Arbeit realistisch darzustellen und mit attraktiven Formaten mehr Menschen zu erreichen. Die Kanäle für die berufsspezifische Präsentation der Gesundheitseinrichtungen, namentlich LinkedIn und XING, sollen genutzt werden, um detaillierte Stellenanzeigen und Inhalte zu schalten, um die Arbeit der Mitarbeiter realitätsnah darzustellen. Die Homepage fungiert als Schnittstelle und als gemeinsame Informationsquelle. Daher sollte sie ansprechend gestaltet sein und einen Fokus auf die Karriereseite legen.Bei der Frage, welche Kanäle für eine Gesundheitseinrichtung geeignet sind, zeigte sich, dass XING vor allem für eine ältere Zielgruppe in Deutschland geeignet ist. LinkedIn spricht vor allem internationale Bewerber an. Instagram kann verwendet werden, um Menschen aus den meisten demografischen Gruppen zu erreichen, wobei der Schwerpunkt auf der jüngeren Generation liegt. Facebook spricht auch viele demografische Gruppen an, daher können auch Inhalte, die für Instagram erstellt wurden, hier gepostet werden.Abgesehen von Social-Media-Plattformen sind die persönlichen Kontakte in der Personalbeschaffung nicht zu unterschätzen. Eine weitere Empfehlung ist daher, Mitarbeitern finanzielle Anreize zu geben, wenn auf Ihre Initiative zusätzliches Personal eingestellt wird.Für Einrichtungen im Gesundheitswesen ist es unerlässlich, Maßnahmen zu ergreifen, um die schlechte Arbeitssituation zu verbessern. Soziale Medien können dies gut unterstützen, insbesondere wenn die Einrichtungen die Verbesserungsvorschläge berücksichtigt, die in den Empfehlungen dieses Essentials erwähnt werden.&nbsp;

Personalmarketing mit sozialen Medien für Gesundheitsberufe

Wir scrollen, liken und posten - und verlieren dabei unmerklich uns selbst. Dieses Buch ist eine schonungslos ehrliche Reise durch die Welt von Social Media: persönlich, reflektiert und direkt. Es zeigt nicht nur, was diese digitale Realität mit uns macht, sondern auch, wie wir uns daraus befreien können - ohne komplett auszusteigen.

Ausstieg oder Kontrolle? So machst du dich frei und bleibst trotzdem dabei

FUCK SOCIAL MEDIA

Sie nennen ihn den Polaroid-Killer. Wenn sie die Überreste seiner Opfer finden, stecken die Fotos in ihren Mündern. Ihren Augenhöhlen. Tief in ihren Eingeweiden. Ein Sadismus, der über den Tod hinausgeht.
Noch bevor die Mordserie beginnt, stoßen Student Luca und seine Mitbewohnerin Maja online auf verstörende Videos eines Tierquälers. Fest entschlossen, dem Uploader das Handwerk zu legen, schließen sie sich einer Gruppe von Internet-Hobbydetektiven an. Schon bald sind sie sicher, dass die menschliche Bestie zu größerer Beute übergegangen ist und mittlerweile als Polaroid-Killer auf Menschenjagd geht. Aber als sie zu tief graben, fallen sie in ein blutgetränktes Rabbithole. Was sie am tiefsten Punkt entdecken, übersteigt jegliche Vorstellungskraft.

Dark Slide

With rich psychological insights and vivid examples drawn from history and science, Superbloom provides both a panoramic view of how media shapes society and an intimate examination of the fate of the self in a time of radical dislocation. It may be too late to change the system, Nicholas Carr counsels, but it's not too late to change ourselves.

How Technologies of Connection Tear Us Apart

Superbloom

Academia de Riqueza Cripto

Descubre cómo Web3, los NFTs y el metaverso están transformando el futuro de internet, la propiedad digital y la manera en que las personas crean riqueza online. Este libro te llevará paso a paso a través del nuevo mundo descentralizado donde los usuarios ya no son simples consumidores, sino propietarios, creadores e inversionistas de la próxima generación digital.

Aprenderás cómo funcionan los NFTs, las DAOs, las identidades digitales y los ecosistemas del metaverso mientras exploras oportunidades reales para ganar dinero, construir comunidades y proteger tu futuro en la nueva economía digital. Ya seas artista, emprendedor, gamer, creador de contenido o simplemente una persona curiosa sobre el futuro de internet, esta guía te ayudará a comprender y aprovechar las tecnologías que están redefiniendo el mundo.

Dentro de este libro descubrirás:
 ¿ Qué es Web3 y cómo está reemplazando el internet tradicional
 ¿ Cómo funcionan los NFTs y cómo crear tus propios activos digitales
 ¿ Cómo ganar dinero con NFTs, DAOs, staking y bienes raíces virtuales
 ¿ Cómo funcionan las economías del metaverso y las tierras digitales
 ¿ Cómo construir una identidad digital y reputación en blockchain
 ¿ Cómo protegerte de estafas, fraudes y errores comunes en Web3
 ¿ Cómo las DAOs están cambiando los negocios y el trabajo remoto
 ¿ Cómo prepararte para el futuro de internet y mantenerte a la vanguardia
 ¿ Estrategias para creadores, emprendedores y usuarios cotidianos
 ¿ Cómo participar en comunidades descentralizadas y construir ingresos digitales

Web3 ya no es el futuro - está ocurriendo ahora mismo. Las personas que comprendan estas herramientas primero tendrán una enorme ventaja en la próxima generación de internet. Este libro te ofrece una guía clara, práctica y fácil de entender para comenzar tu camino en la economía descentralizada.
Si quieres aprender sobre NFTs, el metaverso, DAOs, identidad digital y el futuro de internet mientras descubres nuevas formas de crear ingresos y libertad digital, este libro es para ti.

Cómo la Propiedad Digital, los Mundos Virtuales y la Tokenización Están Cambiando Internet para Siempre

Web3, NFTs y el Metaverso

Come mentire con le statistiche

Weitere Titel zum Thema