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Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Jobcenter

Erstellung von Präventionsmaßnahmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule), Veranstaltung: Projekt: Qualitätsmanagement-Beauftragte:r QMB, Sprache: Deutsch, Abstract: Qualitätsmanagementsysteme und Aushängeschilder von Unternehmen, die Hochwertigkeit und Professionalität versprechen. Sie zeugen von Kompetenz sowie Qualität einer Firma. Daher ist es nicht verwunderlich, dass die Nachfrage unter anderem nach IFS Zertifizierungen und Global Markets Programm Assessments wächst (IFS, n.D.), ebenso wie die Nachfrage nach Produkten, die zum Beispiel Bio-zertifiziert sind. Auch führen immer mehr Unternehmen Qualitätsmanagementsysteme ein, um Produkte oder Leistungen kontinuierlich zu verbessern. Es wird also deutlich, dass QM-Systeme und Lebensmittelstandards an Bedeutung gewinnen und sich daher neue wie alteingesessene Unternehmen Gedanken über die Einführung machen sollten. Der nachfolgende Projektbericht zeigt daher den Weg zur Einführung eines QM-Systems in das fiktive Cateringunternehmen FlavorFiesta. Dazu wird zunächst das Cateringunternehmen vorgestellt und eine kurze Marktanalyse angeschlossen, die aufzeigen soll, welche (marktwirtschaftlichen) Vorteile Qualitätsmanagementsysteme bzw. Lebensmittelstandards mit sich bringen. Anschließend wird beschrieben, welche Aufgaben auf ein Unternehmen bei der Durchführung der Standards zukommen. Dabei wird als erstes betrachtet, welche die Anforderungen erfüllt werden müssen und wie die umgesetzten Anforderungen in die Praxis übertragen werden können. Für FlavorFiesta konkret soll erst der Ist-Zustand analysiert und daraufhin die Veränderungen, die sich nach Umsetzung der Standards ergeben, aufgezeigt werden. Ein Exkurs zum Thema Einbeziehung der Mitarbeiter schließt den Hauptteil, bevor im Fazit ein Ausblick auf die Zertifizierung nach IFS Food gegeben wird.  


Einführung von Qualitätsmanagementsystemen. Der Weg zu IFS-Zertifizierungen und Lebensmittelstandards

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus dem in der Bundesrepublik Deutschland vorherrschenden sowie voranschreitenden demografischen Wandel resultiert eine Überalterung der Bevölkerung. Dies mündet in einer erhöhten Pflegebedürftigkeit der Bundesbürger. Verschärfend kommt der bereits seit einigen Jahren in der Pflege bestehende Fachkräftemangel hinzu. Dieser geht mit hohen Krankheitstagen und steigenden Frührenten der Pflegenden einher.Damit der erhöhte Stress und Druck während der Arbeit kompensiert werden kann, greifen viele Pflegekräfte zur Zigarette. Dabei zählt in Deutschland der Tabakkonsum zu den größten vermeidbaren Gesundheitsrisiken, an dessen Folgen jährlich über 127.000 Menschen in der Bundesrepublik sterben. Der schädlichen Tabakabhängigkeit durch geeignete Präventionsstrategien entgegenzuwirken, kommt daher eine große Bedeutung zu. Vor allem bei der Tabakprävention am Arbeitsplatz, als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements, handelt es sich um einen wichtigen Faktor der Tabakkontrolle. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, das Rauchverhalten von Pflegekräften zu analysieren sowie Möglichkeiten der Tabakprävention durch Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) aufzuzeigen. Die Leitfrage der Arbeit lautet wie folgt: Welche Interventionen des BGMs können zu einer Reduktion des Tabakkonsums von Pflegekräften beitragen? Nach dem einleitenden Kapitel erfolgt zunächst eine Definition von schädlichem und abhängigem Tabakkonsum, um daraufhin die Entstehung der Tabakabhängigkeit zu erläutern und entsprechende Behandlungsansätze aufzuzeigen. Anschließend wird das Rauchverhalten von Pflegekräften und Pflegeschülern analysiert und Belastungsfaktoren in Pflegeberufen, welche sich auf den Tabakkonsum auswirken, erläutert. Daraufhin folgt: Tabakprävention als betriebliche gesundheitsfördernde Maßnahme, dies beschäftigt sich mit betrieblichen Maßnahmen zur Tabakprävention und deren Wirksamkeit. Im letzten Kapitel werden die Erkenntnisse dieser Arbeit kritisch hinterfragt und Empfehlungen für weiterführende Forschungsfragen gegeben.

Magdalena Gerbing

Rauchverhalten von Pflegekräften. Möglichkeiten der Tabakprävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Master's Thesis from the year 2024 in the subject Economy - Health Economics, grade: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (Master of Business Administration), course: Digital Transformation, language: English, abstract: This master's thesis examines the impact of digital transformation in the product supply domains of global pharmaceuticals companies, which are simultaneously affected by two additional factors: firstly, by novel biomedical drugs with complex manufacturing processes and logistics, and secondly, by the increasing use of AI and GenAI. These changes come with strict regulatory oversight, but require increasing cooperation with regulators. In particular, this work investigates the dilemma between adopting future operating principles for the rapidly evolving application of digital technologies, artificial intelligence and scientific product innovations in the traditional, slowly changing and highly regulated operating area of pharmaceuticals product supply.

The aim is to gain insights into the following main research question: What will the future of work look like with the concurrent introduction of digital technologies, AI and innovative biomedical modalities in the strictly regulated environment of pharmaceuticals product supply?
In addition, the following subquestions are answered: What technical skills and professional competencies will be required of employees in pharmaceuticals product supply in the future? How will relationships with regulators evolve in an environment shaped by innovations in digital technologies, AI and biomedical modalities?

Hans-Walter Höhl

A Transformation Merging Digital Technologies, Biomedical Modalities and Regulatory Cooperation

The Future of Work in Pharmaceutical Product Supply

IDW Praxistipps IT


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Cybersecurity in der Praxis, 2. Auflage
Die Digitalisierung macht Unternehmen angreifbarer denn je: IT-Systeme sind das Rückgrat geschäftskritischer Prozesse, Daten ein lukratives Ziel für Cyberkriminelle. Mit Cloud, KI und vernetzter Infrastruktur steigen Angriffsflächen und Risiken rasant. Besonders betroffen: beratende Berufe wie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, die zunehmend selbst zur Schwachstelle in der digitalen Kette werden. Dies Publikation liefert kompakte, praxisnahe Antworten auf eine zentrale Frage unserer Zeit: Wie schützt man sich wirksam -und wie reagiert man professionell, wenn der Ernstfall eintritt?</p>


Risiken, Präventionsmaßnahmen, Krisenmanagement

Cybersecurity in der Praxis, 2. Auflage

Betriebliches Konfliktmanagement im Coachingkontext

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird gezeigt, welche Möglichkeiten Führungskräfte ergreifen können, um in einen Mobbingprozess einzuschreiten und diesen bestenfalls verhindern können. Außerdem wird die Frage behandelt, welche Auslöser generell zu Mobbing führen und wie diese unterbunden werden können. Im ersten Teil werden die Grundlagen des Mobbings erläutert. Dazu wird der Begriff des Mobbings definiert, Mobbinghandlungen aufgeführt und der Prozess des Mobbings dargestellt.Im zweiten Teil werden die Ursachen für Mobbing vorgestellt. Im Fokus des dritten Kapitels stehen die Auswirkungen des Mobbings auf die verschiedenen Bereiche der Betroffenen. Anschließend werden Interventions- und Präventionsmaßnahmen für Führungskräfte erläutert. Ein Fazit und ein kurzer Ausblick auf weiterführende Themen beschließen die Arbeit.In der heutigen Arbeitswelt steigen die Anforderungen an die Mitarbeiter/-innen und somit der Leistungsdruck stetig an. Um mit diesem ständigen Stress umzugehen, ist das Arbeitsklima ein einflussnehmender Faktor. Außerdem gewinnt die Teamarbeit für die Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Die Solidarität im Team und das Wir-Gefühl beeinträchtigen die Arbeit im Team und jedes Einzelnen.Durch die zunehmende Teamarbeit kommt es häufiger zu Konflikten unter Kollegen/Kolleginnen oder mit der/dem Vorgesetzten. Häufig auftretende Konflikte erhöhen die Gefahr von Mobbingvorfällen. 29 Prozent der Deutschen geben laut einer aktuellen Studie an, bereits an Ihrem Arbeitsplatz Opfer von Mobbing geworden zu sein.  Mobbing am Arbeitsplatz kann enorme negative Auswirkungen auf die Betroffenen aber auch auf das Team und das Unternehmen haben. Daher befassen sich immer mehr Unternehmen mit der Frage, wie Mobbing verhindert werden kann.

Nina Sliwinski

Mobbing am Arbeitsplatz. Interventions- und Präventionsmaßnahmen für Führungskräfte

Claudia Rössing

Analyse für das Berufsbild der Medizinischen Technologinnen und Technologen im Vergleich zu den Pflegeberufen

Ausbildungsfinanzierung der Gesundheitsfachberufe in Deutschland

Schriften zum Unternehmens- und Kapitalmarktrecht


<p>
When a natural person engages in insider dealing or commits market manipulation, they can be held liable for it. But what applies in this regard to legal persons? The Market Abuse Regulation (MAR), which sets out the prohibitions on market abuse in Articles 14 and 15 MAR, contains no explicit statement on this matter. Carl Alexander Strobel first demonstrates that, in principle, the applicable legal framework is not national law but exclusively Union law. In this respect, the MAR contains a legal gap. This gap may be filled by the CJEU through judicial development of the law. The aim of such judicial development must be a framework that achieves the best possible balance between the effectiveness of the prohibitions and the protected interests of legal persons. Accordingly, violations of the market abuse prohibitions are attributable to a legal person when the acting natural person is subject to the legal person's organisational authority and the violation occurs "on its behalf ". There are also strong arguments that liability should be excluded where the legal person has implemented adequate preventive measures. These conditions generally apply whenever the question arises whether a legal person has violated Articles 14 et seq. MAR. The exception concerns the imposition of administrative fines on legal persons, for which national law must be applied in compliance with the requirements of Directive 2014/57/EU (CRIM-MAD).</p>


Die Verantwortlichkeit juristischer Personen für Marktmissbrauch

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit zielt darauf ab, einen Strategiebericht, inklusive der einzelnen Phasen der strategischen Unternehmensführung, für eine Neugründung eines Gesundheitsstudios in Düsseldorf zu erstellen. Um die Aufgabenstellung möglichst realitätsnah zu absolvieren, wird ein fiktives Studio mit real existierenden Faktoren wie zum Beispiel der Standortwahl in Düsseldorf mittels genauer Adresse ausgewählt.Zuerst werden die strategischen Geschäftsfelder dargestellt, welche auch als Teilbereiche des Unternehmens angesehen werden können. Danach folgen eine Erklärung der verschiedenen Phasen der Zielplanung für die Neugründung, ein Branchenvergleich und eine Branchen-Strukturanalyse, sowie Überlegungen zum Personalmanagement und zur Blue Ocean Strategie.

Strategische Unternehmensführung. Erstellung eines Strategieberichts für ein fiktives Gesundheitsstudio in Düsseldorf

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,3, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der Hausarbeit ist das zum 01. Januar 2011 in Kraft getretene Arzneimittelmarktneuordnungsgesetz (AMNOG), das sich der Problematik der steigenden Arzneimittelausgaben der gesetzlichen Krankenversicherung mit Hilfe einer Neustrukturierung des Arzneimittelmarktes widmete. Ziel dieser Ausarbeitung ist es, die Konsequenzen der Einführung des AMNOG für verschiedene Stakeholder zu untersuchen und einen Ausblick zu liefern, welche Veränderungen zukünftig als notwendig erscheinen. Verfolgt wird dieses Ziel zunächst durch eine allgemeine Darlegung der Regulierungsmaßnahme, auf die eine Auseinandersetzung mit der Historie folgt. Im Rahmen einer Erörterung der Rechtsgrundlagen wird das AMNOG anhand eines konkreten Beispiels erläutert, worauf sich eine Untersuchung aktueller Zahlen anschließt. Das nachstehende Kapitel beschäftigt sich mit den Interessen der Stakeholder, den Effekten der Regulierungsmaßnahme auf diese und deren Positionen zum AMNOG. "Wie in kaum einem anderen medizinischen Bereich konnten bei der Versorgung mit Arzneimitteln in den letzten Jahrzehnten erhebliche therapeutische Fortschritte erzielt werden" (GKV-SV). Zeitgleich stiegen die Arzneimittelausgaben der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) entgegen unzähligen Versuchen des Gesetzgebers diese einzudämmen an. Im Jahr 2009 konnte ein Anstieg um 5,3 Prozent je Versicherten verzeichnet werden, was einem Zuwachs von rund 1,5 Milliarden Euro entspricht. Als Kerntreiber der Ausgabenentwicklung haben sich innovative Arzneimittel (AM) herauskristallisiert, dessen Preise die Hersteller frei festsetzen konnten, auch wenn das AM keinen entsprechenden Zusatznutzen im Vergleich zu bereits auf dem Markt etablierte Medikamente vorzuweisen hatte.

Madline Ehrentraut

Herstellerpreisbildung bei innovativen Arzneimitteln. Das AMNOG-Verfahren

Einsendeaufgabe aus dem Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit präsentiert einen detaillierten Strategiebericht für eine Praxis für Ernährungsberatung in Bonn. Der Bericht beginnt mit einer umfassenden Darstellung der Ausgangssituation, einschließlich der Wahl des Standortes und der Beschreibung des Unternehmenstyps. Anschließend werden die Phasen der strategischen Zielplanung, Analyse und Prognose sowie der Strategieformulierung beleuchtet. Besonderes Augenmerk liegt auf der branchenweiten Vergleichsanalyse, der SWOT-Analyse und der Anwendung der Blue Ocean-Strategie. Darüber hinaus werden wichtige Aspekte des Personalmanagements, wie Führungsverhalten und Recruiting, diskutiert. Die Ergebnisse dieses Berichts bieten wertvolle Einblicke und Empfehlungen zur Optimierung der Geschäftsstrategie und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Ernährungsberatungspraxis in Bonn.

Erstellung eines Strategieberichts für eine Praxis für Ernährungsberatung in Bonn

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit dem deutschen und dem amerikanischen Gesundheitssystem.Im ersten Abschnitt wird die Wohlfahrtsstaatentheorie mit Fokus auf dem konservativen und dem liberalen System dargelegt. Im zweiten Kapitel wird mithilfe dieser Theorie zuerst das deutsche und danach das Gesundheitssystem der USA erläutert. Dabei wird detaillierter auf die privaten und gesetzlichen Krankenkassen eingegangen sowie die staatlichen Hilfsprogramme der USA. Im letzten Abschnitt werden aufbauend auf den bisherigen gesammelten Informationen und Fakten die beiden Gesundheitssysteme miteinander verglichen. Dabei werden die Vor- und Nachteile des deutschen Gesundheitssystems anhand von den wichtigsten Indikatoren herausgefiltert und analysiert. Das Fazit soll als Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und einen kleinen Ausblick auf die Entwicklungen in der Zukunft dienen.Jeder Mensch benötigt im Laufe seines Lebens medizinische Hilfe oder ärztliche Unterstützung. Um diese Hilfe zu gewährleisten, gibt es Gesundheitssysteme, die sich um die Krankenversorgung und Bewahrung des Lebensstandards kümmern.Das Gesundheitssystem umfasst alle Organisationen, Einrichtungen, Regelungen, Personen und Prozesse, deren Aufgabe die Sicherung und Förderung der Gesundheit ist. Leistungsfähige Gesundheitssysteme sind die Voraussetzung, dass ein höchst möglicher Stand an körperlicher und geistiger Gesundheit realisiert werden kann. Ohne ein strukturiertes und funktionierendes Gesundheitssystem kann die Gesundheit und Sicherheit der Menschen in einem Land nicht aufrechterhalten werden. Bei der Betrachtung von Gesundheitssystemen weltweit zeigen sich große Unterschiede in der Struktur und Organisation sowie in der Finanzierung als auch in der Bereitstellung der Ressourcen auf.

Paula Jabs

Das deutsche und amerikanische Gesundheitssystem im Vergleich

Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Jobcenter

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