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Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Jobcenter

Erstellung von Präventionsmaßnahmen

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,0, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgehend von der Grunddefinition der Elastizität, welche diese als die Stärke der Reaktion einer Größe auf die Veränderung einer anderen beschreibt, erfragt man bei der Einkommenselastizität der Nachfrage den Zusammenhang zwischen einer Einkommensveränderung zur Nachfragemenge, es geht also darum, mit welcher Stärke eine Veränderung des Einkommens die nachgefragte Menge eines Gutes beeinflusst.Rechnerisch wird die Einkommenselastizität der Nachfrage berechnet aus dem Prozentsatz der Veränderung der Nachfragemenge dividiert durch den Prozentsatz der Veränderung des Einkommens.In der Regel reagiert die Nachfrage bei lebensnotwendigen Gütern weniger elastisch als bei Luxusgütern; werden also Güter bei steigendem Einkommen weniger nachgefragt und durch stärker nachgefragte (superiore Güter), ersetzt, nennt man diese weniger nachgefragten Güter inferiore Güter. Bei normalen Gütern, führt ein höheres Einkommen zu höherer Nachfrage und vice versa, was bedeutet, dass die Einkommenselastizität der Nachfrage eine positive Zahl darstellt, da sich Nachfrage und Einkommen in dieselbe Richtung bewegen; wohingegen inferiore Güter, da sich Nachfrage und Einkommen verändern, eine negative Einkommenselastizität der Nachfrage aufweisen.Im Gesundheitsbereich selbst kann im Allgemeinen von einer einkommensunabhängigen Nachfrage ausgegangen werden, da von einer konstanten, unelastischen Nachfrage nach einem so existenziellen Gut wie der Gesundheit auszugehen ist; dies äußert sich in einer senkrechten Nachfragekurve, woraus erkennbar ist, dass bei jeder Einkommenshöhe die gleiche Nachfragemenge herrscht.

Gesundheitsökonomie. Fachkräftemangel und Einkommenselastizität

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit dem deutschen und dem amerikanischen Gesundheitssystem.Im ersten Abschnitt wird die Wohlfahrtsstaatentheorie mit Fokus auf dem konservativen und dem liberalen System dargelegt. Im zweiten Kapitel wird mithilfe dieser Theorie zuerst das deutsche und danach das Gesundheitssystem der USA erläutert. Dabei wird detaillierter auf die privaten und gesetzlichen Krankenkassen eingegangen sowie die staatlichen Hilfsprogramme der USA. Im letzten Abschnitt werden aufbauend auf den bisherigen gesammelten Informationen und Fakten die beiden Gesundheitssysteme miteinander verglichen. Dabei werden die Vor- und Nachteile des deutschen Gesundheitssystems anhand von den wichtigsten Indikatoren herausgefiltert und analysiert. Das Fazit soll als Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und einen kleinen Ausblick auf die Entwicklungen in der Zukunft dienen.Jeder Mensch benötigt im Laufe seines Lebens medizinische Hilfe oder ärztliche Unterstützung. Um diese Hilfe zu gewährleisten, gibt es Gesundheitssysteme, die sich um die Krankenversorgung und Bewahrung des Lebensstandards kümmern.Das Gesundheitssystem umfasst alle Organisationen, Einrichtungen, Regelungen, Personen und Prozesse, deren Aufgabe die Sicherung und Förderung der Gesundheit ist. Leistungsfähige Gesundheitssysteme sind die Voraussetzung, dass ein höchst möglicher Stand an körperlicher und geistiger Gesundheit realisiert werden kann. Ohne ein strukturiertes und funktionierendes Gesundheitssystem kann die Gesundheit und Sicherheit der Menschen in einem Land nicht aufrechterhalten werden. Bei der Betrachtung von Gesundheitssystemen weltweit zeigen sich große Unterschiede in der Struktur und Organisation sowie in der Finanzierung als auch in der Bereitstellung der Ressourcen auf.

Paula Jabs

Das deutsche und amerikanische Gesundheitssystem im Vergleich

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Veranstaltung: Gesundheitsmanagement II, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Geschäftsmodell von "retail clinics", also medizinischen Kliniken, welche sich in Supermarktketten, Apotheken oder Einzelhandelsgeschäften befinden. Dort wird ein begrenzter Umfang an Gesundheitsdienstleistungen angeboten.

C. Löhmer

Das Geschäftsmodell "retail clinic"

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,3, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der Hausarbeit ist das zum 01. Januar 2011 in Kraft getretene Arzneimittelmarktneuordnungsgesetz (AMNOG), das sich der Problematik der steigenden Arzneimittelausgaben der gesetzlichen Krankenversicherung mit Hilfe einer Neustrukturierung des Arzneimittelmarktes widmete. Ziel dieser Ausarbeitung ist es, die Konsequenzen der Einführung des AMNOG für verschiedene Stakeholder zu untersuchen und einen Ausblick zu liefern, welche Veränderungen zukünftig als notwendig erscheinen. Verfolgt wird dieses Ziel zunächst durch eine allgemeine Darlegung der Regulierungsmaßnahme, auf die eine Auseinandersetzung mit der Historie folgt. Im Rahmen einer Erörterung der Rechtsgrundlagen wird das AMNOG anhand eines konkreten Beispiels erläutert, worauf sich eine Untersuchung aktueller Zahlen anschließt. Das nachstehende Kapitel beschäftigt sich mit den Interessen der Stakeholder, den Effekten der Regulierungsmaßnahme auf diese und deren Positionen zum AMNOG. "Wie in kaum einem anderen medizinischen Bereich konnten bei der Versorgung mit Arzneimitteln in den letzten Jahrzehnten erhebliche therapeutische Fortschritte erzielt werden" (GKV-SV). Zeitgleich stiegen die Arzneimittelausgaben der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) entgegen unzähligen Versuchen des Gesetzgebers diese einzudämmen an. Im Jahr 2009 konnte ein Anstieg um 5,3 Prozent je Versicherten verzeichnet werden, was einem Zuwachs von rund 1,5 Milliarden Euro entspricht. Als Kerntreiber der Ausgabenentwicklung haben sich innovative Arzneimittel (AM) herauskristallisiert, dessen Preise die Hersteller frei festsetzen konnten, auch wenn das AM keinen entsprechenden Zusatznutzen im Vergleich zu bereits auf dem Markt etablierte Medikamente vorzuweisen hatte.

Madline Ehrentraut

Herstellerpreisbildung bei innovativen Arzneimitteln. Das AMNOG-Verfahren

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,7, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH (Bachelor of Arts Fitnessökonomie), Veranstaltung: wissenschaftliches Arbeiten - Abschlussarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist es herauszufinden, inwieweit KMU die Gesundheit Ihrer Beschäftigten erhält, fördert und in welchen gesundheitsrelevanten Themenfeldern noch Potentiale bestehen. Eine Gesundheitsförderung in Kleinst-, Klein und mittleren Betrieben ist, entgegen der Vorstellung der meisten Führungskräfte, mehr als nur Angebote von Präventionskursen. Es ist eine Einbindung eines gesamten Unternehmens und aller Arbeitsprozesse und Arbeitsstrukturen, aller Führungskräfte und Beschäftigten in gesundheitsförderliche und Gesundheitsressourcen aufbauende und erhaltende Maßnahmen. In Hinblick auf die steigenden Krankenstände, dem demografischen Wandel, dem stetig wachsenden Leistungsdruck, Fachkräftemangel und den sich ändernden Belastungsfaktoren macht ein betriebliches Gesundheitsmanagement auch bei KMUs durchaus Sinn. Die Herausforderung für KMU ist es in gesundheitsrelevanten Themenfeldern ein Handlungsbedarf aufzudecken, zu analysieren, über BGF zu informieren und in Folge dessen geeignete Maßnahmen zu implementieren, um die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern. Problematisch ist hierbei, dass gerade diese Betriebe oftmals nicht die Möglichkeiten der BGF kennen und oder nicht über die finanziellen Mittel verfügen, eine Gesundheitsförderung für alle Mitarbeiter im Arbeitsalltag einzusetzen. Um die Schwachstellen der BGF in KMUs herauszufinden, wurde jeweils ein betrieblicher Experte (Unternehmensleitungen, Personalabteilung oder deren Vertreter) aus fünfzehn unterschiedlichen Unternehmen schriftlich befragt. Im Mittelpunkt der Befragung standen folgende Themen: - Verständnis eines gesunden Unternehmens;- Gesunde Arbeitsbedingungen;- Gesunde Führung;- Gesundes Miteinander (Unternehmenskultur) und;- Gesundes Verhalten. Anhand von Literaturrecherche und der Befragung von Unternehmen mittels eines Fragebogens sollen die Themenfelder herausgearbeitet werden, welche bisher noch am geringsten angestrebt wurden und in der Hoffnung die Unternehmensleitungen, Personalabteilung für diese Themen zu sensibilisieren.

Franziska Merath

Gesundheit in Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Eine Befragung zu  Potentialen betrieblicher Gesundheitsförderung

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird ein Konzept zur Einführung eines Kennzahlensystems für das jährliche BGM-Audit bei der Möbelhaus Braun GmbH entwickelt. Das Endergebnis ist ein umfassendes BGM-Konzept, welches die Grundlage für die Einführung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des BGM im Unternehmen darstellt. Die Erstellung von Kennzahlen und Kennzahlsystemen stellt dabei einen wesentlichen Bestandteil und einen der letzten Schritte im Rahmen der Konzeptentwicklung dar. 

Betriebliches Gesundheitsmanagement. Kennzahlen und Kennzahlensysteme. Ein Fallbeispiel aus der Möbelbranche

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 2,3, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Worin liegen die Vor- und Nachteile des PEPP- und des DRG-Entgeltsystems, die in ihrer leistungsorientierten Systematik einige Ähnlichkeiten aufweisen und welche Anreize – egal ob beabsichtigt oder nicht– bieten sie den beteiligten Akteuren? Die Arbeit beschäftigt sich mit diesen Forschungsfragen. Zur Bearbeitung dieser Thematik gibt es zunächst eine kurze Einführung in die tagesgleichen Pflegesätze (TGPS), die sowohl in der Somatik als auch in der Psychiatrie vor der Gültigkeit der beiden neuen Systeme die Erlöserzielung bestimmten. Es folgt ein detaillierter Einblick in PEPP, um das erst vor wenigen Jahren eingeführte Entgeltsystem genauer zu beleuchten und ein Grundverständnis für das leistungsorientierte Prinzip aufzubauen. Im nächsten Schritt wird dann von weiterer intensiver Literaturrecherche und eigens gewählter Bewertungskriterien die Beantwortung der Forschungsfrage stattfinden.Der Kampf um Wirtschaftlichkeit ist im deutschen Gesundheitswesen einer der dominierenden Treiber. Die Ressourcen im Bereich der Gesundheitsleistungen sind naturgemäß begrenzt. Anfang dieses Jahrtausends wurden deshalb in allen somatischen Fächern als Entgeltsystem die Diagnosis Related Groups (DRG) eingeführt. Mitte des vergangenen Jahrzehnts zogen die Fächer Psychiatrie und Psychosomatik mit dem pauschalierenden Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP) nach. Das Interesse der Leistungserbringer in der Klinik ist bei beiden Entgeltsystemen darauf ausgerichtet, Patientenversorgung wirtschaftlich zu optimieren, ohne dabei die Behandlung qualitativ zu vernachlässigen. Auf der anderen Seite versuchen die Krankenkassen möglichst sparsam mit ihren finanziellen Ressourcen hauszuhalten. Konflikte entstehen, die durch die leistungsorientierten Entgeltsysteme eigentlich hätten minimiert werden sollen.

Daniel Pfeiffer

Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,2, Hochschule Fresenius; Köln, Veranstaltung: Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Tauchen Sie in die Welt der Patientensicherheit ein: Erwerben Sie meine Projektarbeit! Willkommen in einer Welt, in der Patientensicherheit keine leere Floskel ist, sondern höchste Priorität genießt. Meine Projektarbeit mit dem Titel "Patientensicherheit im Fokus. Eine Analyse des Risikomanagements und Critical Incident Reporting Systems (CIRS) eines Städtischen Krankenhauses" bietet eine tiefgehende und einzigartige Erkundung dieses essentiellen Themas. Hier sind einige überzeugende Gründe, warum Sie diese Arbeit erwerben sollten.Umfassende Analyse: Die Projektarbeit bietet eine gründliche Untersuchung des Risikomanagements und des Critical Incident Reporting Systems (CIRS) eines Städtischen Krankenhauses. Sie erhalten Einblicke in die Strategien, Protokolle und Maßnahmen, die ergriffen werden, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten.Aktualität und Relevanz: Patientensicherheit ist in der heutigen Gesundheitslandschaft von größter Bedeutung. Durch den Erwerb dieser Arbeit tauchen Sie in aktuelle Entwicklungen und bewährte Verfahren ein, die in einem realen Krankenhausumfeld angewendet werden.Praxisnahe Einblicke: Die Arbeit beleuchtet nicht nur theoretische Konzepte, sondern bietet auch praxisnahe Einblicke in die Umsetzung von Risikomanagementstrategien und den Umgang mit Zwischenfällen im Gesundheitswesen. Dies ist besonders wertvoll für Fachleute, die in der Branche tätig sind.Wertvolle Erkenntnisse: Sie erhalten wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Krankenhäuser reale Herausforderungen bei der Patientensicherheit angehen. Diese Einblicke könnten als Inspiration für eigene Projekte oder Initiativen dienen.Wissensbereicherung: Egal, ob Sie im Gesundheitswesen arbeiten, studieren oder einfach ein Interesse an diesem wichtigen Thema haben, diese Projektarbeit erweitert Ihr Wissen und Ihre Perspektive auf Patientensicherheit und Risikomanagement.Quellen authentischer Informationen: Die Arbeit stützt sich auf zuverlässige Quellen und Forschungsergebnisse, die Ihre eigene Wissensbasis bereichern und Ihnen vertrauenswürdige Informationen liefern.Potenzielle Anwendbarkeit: Die in der Arbeit präsentierten Erkenntnisse könnten möglicherweise auch außerhalb des Gesundheitssektors auf andere Branchen und Bereiche angewendet werden, in denen Risikomanagement und Sicherheit eine Rolle spielen.

Timo Jahn

Patientensicherheit im Fokus. Eine Analyse des Risikomanagements und Critical Incident Reporting Systems (CIRS) eines Städtischen Krankenhauses

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis einer SWOT-Analyse. Zunächst wird der Begriff der SWOT-Analyse definiert und die wichtigsten Strategien zur theoretischen Grundlagenschaffung erläutert. Im praxisorientierten Teil der Analyse wird das Unternehmen "U2" aus dem Planspiel betrachtet, wobei die Ist-Zustände der Perioden 1 und 6 ausgewertet und passende Handlungsempfehlungen mithilfe der SWOT-Analyse erarbeitet werden. Hierbei werden insbesondere die Chancen und Risiken zukünftiger Perioden auf Basis von Wirtschaftsprognosen untersucht und Strategien zur unternehmerischen Weiterentwicklung erarbeitet. Um die Ergebnisse besser einordnen zu können, werden sie mit dem stärksten Wettbewerber "U4" verglichen und als Benchmark genutzt, um das Verbesserungspotential abzuleiten. Abschließend werden die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst und kritisch gewürdigt, während ein kurzer Ausblick auf zukünftige Entwicklungen gegeben wird.Im heutigen Wettbewerbsumfeld müssen Unternehmen kluge Entscheidungen treffen, um auf dem Markt erfolgreich zu sein und ihr Geschäft langfristig zu entwickeln. Das bedeutet, dass sie strategisch denken und agieren müssen, um ihre Position im Wettbewerbsumfeld zu behaupten und sich gegenüber ihren Konkurrenten durchzusetzen. Hierbei kann die SWOT-Analyse als bewährtes strategisches Hilfsmittel zur Sicherung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Kundenzufriedenheit und der Generierung von Handlungsalternativen zur Entwicklung von Strategien beitragen. Das Ziel besteht darin, auf Basis dieser Analyseergebnisse Strategien zu entwickeln, die eine bestmögliche Anpassung zwischen Unternehmen und Marktumfeld gewährleisten.Die SWOT-Analyse ist ein Instrument, das Unternehmen und Organisationen bei der strategischen Planung und Positionierung unterstützt. Die Analyse hilft, die internen und externen Faktoren zu identifizieren, welche das Unternehmen beeinflussen können. Durch die Analyse dieser Faktoren kann das Unternehmen seine Position bestimmen und eine passende Strategie entwickeln, um seine Stärken auszubauen, Schwächen zu minimieren, Chancen zu nutzen und Risiken zu verhindern. Das Ziel dieser  Maßnahme ist es, eine systematische und zukunftsgerichtete Koordination zwischen Unternehmen und ihrer Umwelt zu erreichen und zu verbessern.

Erstellung einer SWOT-Analyse am Beispiel eines Planunternehmens. Aufbau und Umsetzung

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit bietet einen umfassenden Überblick über die Konzeption und Implementierung von „Retail Clinics“ im Gesundheitssektor. Der konzeptionelle Bezugsrahmen beginnt mit einer Analyse des Geschäftsmodellansatzes und der detaillierten Untersuchung von Sachfunktionen. Die grundlegenden Aspekte von „Retail Clinics“, einschließlich Definition, Entwicklung und aktuelle Marktsituation, werden anschließend beleuchtet. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Leistungsmanagement und der Strukturqualität solcher Einrichtungen sowie den angebotenen Leistungen. Das Kundenmanagement wird durch die Identifizierung der Zielgruppe und die Formulierung effektiver Hinweisschilder betrachtet. Finanzmanagementaspekte wie Erlössystematik und Kostenstruktur von „Retail Clinics“ werden analysiert. Schließlich wird die Übertragung des Konzepts „Retail Clinic“ in das deutsche Gesundheitssystem erörtert, einschließlich der Chancen, Schwierigkeiten und relevanter Akteure, sowie vergleichbarer Konzepte in Deutschland.

Joel Roth

Konzeption und Implementierung von Retail Clinics im Gesundheitssektor. Grundlagen, Management und Transfer in Deutschland

Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Gesundheitsstudio im mittleren Preissegment ist ein gemischtes Fitnessstudio und positioniert sich im Gesundheitsbereich. Im Folgenden werden die Schwachpunkte sowie Potenziale in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens dargestellt. Dafür wird eine Situationsanalyse durchgeführt und die unterschiedlichen Betreuungskonzepte analysiert. Da die Geschäftsführung zukünftig eine sportliche Leitung für das Individual- und Gruppentraining einstellen möchte, wird der Erwartungshorizont an diese Person gesondert dargestellt.

Vivien Bido

Potenziale und Defizite eines Gesundheitsstudios. Eine Fallstudie

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 3,0, Bergische Universität Wuppertal (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Seminar Gesundheitsökonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Einfluss der sich stetig wandelnden Wirtschaft und den damit einhergehenden Veränderungen der Arbeitsplatzbedingungen auf die menschliche Gesundheit. Ferner beleuchtet sie die Auswirkungen der Globalisierung, dem damit einhergehenden Leistungsdruck, sowie der Schichtarbeit und letztlich der Arbeitslosigkeit auf die physische und psychische Gesundheit. 

Gesundheit nimmt in der heutigen Zeit einen immer höheren Stellenwert ein. 
Dies liegt zum einen am demographischen Wandel, zum anderen an der wirtschaftlichen Entwicklung der letzten 20 Jahre: Durch die Globalisierung verbreiten sich Krankheiten leichter. Zudem verschärft sich der Wettbewerb, wodurch die Unternehmen ihre Strukturen ändern müssen. Es gibt z.B. mehr Minijobs, Zeit- und Schichtarbeit. 
Mit dem verschärften Wettbewerb erhöht sich der Leistungsdruck auf die Arbeitnehmer, da durch die Flexibilisierung  des Arbeitsmarktes (bspw. Schicht- oder Teilzeitarbeit) Arbeitsplätze wegfallen, und somit einigen die Arbeitslosigkeit droht. 
Zuletzt ist der technische Fortschritt zu nennen, der u.a. zu einer Zunahme der Bildschirmarbeit führt. 
Diese Folgen der wirtschaftlichen Entwicklung haben einen negativen Einfluss auf die Gesundheit, sodass auf diese immer mehr Wert gelegt wird, da Humankapitel ein wichtiges Kapital ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben. 

Anna Rottke

Welchen Einfluss hat die Entwicklung der Weltwirtschaft auf die Gesundheit von Arbeitnehmern?

Gesellschaftliche Einflüsse auf Gesundheit und Krankheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Jobcenter

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