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beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB
I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 144. Ergänzungslieferung

Beck'sche Kurz-Kommentare (ungezählt)

VO (EG) 883/2004, SGB I bis SGB XIV, BEEG, Kindergeldrecht (EStG), UnterhaltsvorschussG, WoGG

Kommentar zum Sozialrecht

Zum Werk 
 Mehr zu FRAG DEN KÜTTNER auf beck.chat-books.de, inkl. Erklärvideo. 
 FRAG DEN KÜTTNER ist ein Produkt des Verlags C.H.BECK - powered by LDA Legal Data Analytics GmbH 
 Das jährlich neu erscheinende Personalbuch enthält über 400 Stichworte aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. 
 Die neue Auflage enthält zusätzlich das KI-gestützte Rechercheinstrument FRAG DEN KÜTTNER. Dieses ist beim Erwerb des Buches oder in der Nutzung des beck-online-Moduls PersonalDirekt enthalten. Sie können wie bei jedem C.H.BECK Chat-Book: 
<ul> 
 <li>nach Inhalten suchen</li> 
 <li>eine Frage stellen</li> 
 <li>einen Dialog führen</li> 
</ul> 
 
Vorteile auf einen Blick 
<ul> 
 <li>mit KI-Anwendung FRAG DEN KÜTTNER</li> 
 <li>hoher Aktualitätsgrad</li> 
 <li>praxiserprobt</li> 
 <li>zusätzlich in der Online-Version: Vertragsmuster und Formulare und unterjährige Aktualisierungen zum 1.6. und 1.11.2026</li> 
</ul> 
 
Zur Neuauflage 
 Alle Stichworte wurden auf den Rechtsstand 1. Januar 2026 aktualisiert und neue Stichworte wie z. B. Aktivrente und Entgeltgleichheit aufgenommen. Neue Themen wurden in die bestehenden Stichworte eingearbeitet. 
 
 
Zielgruppe 
 Für Rechts- und Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsprechung und Verwaltung, Personalabteilungen und Unternehmen.

Zum Werk 
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 FRAG DEN KÜTTNER ist ein Produkt des Verlags C.H.BECK - powered by LDA Legal Data Analytics GmbH 

 
 Das jährlich neu erscheinende Personalbuch enthält über 400 Stichworte aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. 

 
 Die neue Auflage enthält zusätzlich das KI-gestützte Rechercheinstrument FRAG DEN KÜTTNER. Dieses ist beim Erwerb des Buches oder in der Nutzung des beck-online-Moduls PersonalDirekt enthalten. Sie können wie bei jedem C.H.BECK Chat-Book: 

 <ul><li>nach Inhalten suchen</li><li>eine Frage stellen</li><li>einen Dialog führen</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>mit KI-Anwendung FRAG DEN KÜTTNER</li><li>hoher Aktualitätsgrad</li><li>praxiserprobt</li><li>zusätzlich in der Online-Version: Vertragsmuster und Formulare und unterjährige Aktualisierungen zum 1.6. und 1.11.2026</li></ul> Zur Neuauflage 
 Alle Stichworte wurden auf den Rechtsstand 1. Januar 2026 aktualisiert und neue Stichworte wie z. B. Aktivrente und Entgeltgleichheit aufgenommen. Neue Themen wurden in die bestehenden Stichworte eingearbeitet. 

 Zielgruppe 
 Für Rechts- und Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsprechung und Verwaltung, Personalabteilungen und Unternehmen.

Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht - Buch inkl. KI-Anwendung FRAG DEN KÜTTNER

Personalbuch 2026 Chat-Book

Kompendien der Sozialen Arbeit

Für Rehabilitation und Teilhabe haben wir ein umfassendes Sozialleistungssystem. Dessen Komplexität macht es den Akteuren allerdings nicht leicht, sich darin zurechtzufinden.
Je höher der Unterstützungsbedarf von Menschen mit Behinderungen, umso wichtiger ist das aber für die Akteure: Sie müssen alle Möglichkeiten im Blick haben, Zuständigkeiten überschauen, koordiniert vorgehen und sichere Entscheidungen treffen. 
Dieses Kompendium hilft dabei, sichere Entscheidungen zu treffen: Der Grundlagenteil enthält in kompakter Form Wissen über das System und dessen Zusammenhänge sowie zu den Zielgruppen. Im Praxisteil geht es um die konkrete Anwendung trägerübergreifender Vorschriften. Hinweise und weiterführende Informationen erleichtern die Orientierung und das Handeln. 

Mit einem Vorwort von Rolf Schmachtenberg, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales a. D.

Für Rehabilitation und Teilhabe haben wir ein umfassendes Sozialleistungssystem. Dessen Komplexität macht es den Akteuren allerdings nicht leicht, sich darin zurechtzufinden.
Je höher der Unterstützungsbedarf von Menschen mit Behinderungen, umso wichtiger ist das aber für die Akteure: Sie müssen alle Möglichkeiten im Blick haben, Zuständigkeiten überschauen, koordiniert vorgehen und sichere Entscheidungen treffen. 
Dieses Kompendium hilft dabei, sichere Entscheidungen zu treffen: Der Grundlagenteil enthält in kompakter Form Wissen über das System und dessen Zusammenhänge sowie zu den Zielgruppen. Im Praxisteil geht es um die konkrete Anwendung trägerübergreifender Vorschriften. Hinweise und weiterführende Informationen erleichtern die Orientierung und das Handeln. 

Mit einem Vorwort von Rolf Schmachtenberg, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales a. D.

Ein Leitfaden für sichere Entscheidungen im trägerübergreifenden Reha-System

Teilhabe und Rehabilitation

Ein Beitrag zum sozialpolitischen Kompetenzgefüge der Europäischen Union

Eine Europäische Arbeitslosenversicherung?

Das sozialversicherungsrechtliche Koordinationsrecht ist verschlungen, unübersichtlich und von verschiedenen Auffassungen geprägt. Die Publikation prüft das geltende Recht auf die Frage hin, ob Vereinfachungen möglich und sinnvoll sind. Diese «Vogelperspektive» erlaubt das Herausarbeiten von konkreten Vorschlägen für die Klärung von Koordinationsfragen. Zugleich wird die aktuelle Rechtsprechung beleuchtet und eingeordnet. Damit liegt ein aktuelles und praxisbezogenes Werk zu einem zentralen Bereich des Sozialversicherungsrechts vor.

Leistungskoordination im Sozialversicherungsrecht

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 142. Ergänzungslieferung

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk Der Kommentar beinhaltet die gemeinsamen Vorschriften der Sozialversicherung, die zentrale Abgrenzungs- und Verfahrensfragen für Gerichte, Behörden und Betriebe regeln:<ul><li>sozialversicherungspflichtige Beschäftigung</li><li>geringfügige Beschäftigung</li><li>selbstständige Tätigkeit</li><li>Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen und Gesamteinkommen</li><li>Umrechnung von ausländischem Arbeitseinkommen</li><li>Leistungen und Beiträge</li><li>Sozialversicherungsausweis</li><li>Meldepflichten des Arbeitgebers</li><li>Verfahren und Haftung bei der Beitragszahlung</li><li>Organisation der Sozialversicherung</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>kompakt</li><li>praxisorientiert</li></ul> Zur Neuauflage Die 5. Auflage bringt den Kommentar auf den Bearbeitungsstand März 2026 und berücksichtigt bereits das<ul><li>Art. 9 Zweites BetriebsrentenstärkungsG vom 16.1. 2026</li><li>Art. 12, Art. 21 G zur Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung</li><li>Art. 2 G zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten</li><li>Art. 6, Art. 7 SGB VI-AnpassungsG</li><li>Art. 3 G zur Neuregelung maschinenrechtlicher Vorschriften und zur Änd. des Paketboten-Schutz-G</li></ul> Zielgruppe Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaften für Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Sozialbehörden und alle Einrichtungen und Dienste der Länder und Kommunen sowie der Wohlfahrtsverbände.

Zum Werk 
 Der Kommentar beinhaltet die gemeinsamen Vorschriften der Sozialversicherung, die zentrale Abgrenzungs- und Verfahrensfragen für Gerichte, Behörden und Betriebe regeln:
 <ul><li>sozialversicherungspflichtige Beschäftigung</li><li>geringfügige Beschäftigung</li><li>selbstständige Tätigkeit</li><li>Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen und Gesamteinkommen</li><li>Umrechnung von ausländischem Arbeitseinkommen</li><li>Leistungen und Beiträge</li><li>Sozialversicherungsausweis</li><li>Meldepflichten des Arbeitgebers</li><li>Verfahren und Haftung bei der Beitragszahlung</li><li>Organisation der Sozialversicherung</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>kompakt</li><li>praxisorientiert</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die 5. Auflage bringt den Kommentar auf den Bearbeitungsstand Herbst 2025 und berücksichtigt bereits das
 <ul><li>Art. 6a Gesetz zur Verbesserung rehabilitierungsrechtlicher Vorschriften für Opfer der politischen Verfolgung in der ehemaligen DDR</li><li>Art. 9 Gesetz zur Änd. des SoldatenentschädigungsG und des Soldatenversorgungsrechts</li><li>Art. 61 und Art. 62 Viertes BürokratieentlastungsG</li><li>Art. 2 EM-BestandsrentenverbesserungsauszahlungsG</li><li>Art. 32 und Art. 35 Abs. 10 WachstumschancenG</li><li>Art. 5b Digital-G</li><li>Art. 5a Gesetz zur Anpassung des Zwölften und des Vierzehnten Buches Sozialgesetzbuch</li><li>Art. 8 Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung</li><li>Art. 6, 7 und 8 Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung</li><li>Art. 1 und Art. 2 8. SGB IV-ÄndG</li><li>Art. 8 Abs. 1 Gesetz zur Umsetzung der RL (EU) 2021/514</li><li>Art. 3 Bürgergeld-Gesetz</li><li>Art. 3 Gesetz zur Zahlung einer Energiepreispauschale an Renten- und Versorgungsbeziehende und zur Erweiterung des Übergangsbereichs</li><li>Art. 7 Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung</li><li>Art. 1a PflegebonusG</li></ul> Zielgruppe 
 Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaften für Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Sozialbehörden und alle Einrichtungen und Dienste der Länder und Kommunen sowie der Wohlfahrtsverbände.

Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung - SGB IV. Kommentar

Sozialgesetzbuch

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 145. Ergänzungslieferung

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
- Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
&nbsp;
Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;
Arbeitsrecht:&nbsp;
<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>
&nbsp;
Lohnsteuer:
<ul><li>Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:<ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul>
<ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale - Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>
&nbsp;
Sozialversicherung:
<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul>
&nbsp;
</li></ul></li></ul>

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;
 schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026
 . Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;
 Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung
 und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;
 Neuregelungen schnell und einfach umsetzen
 . Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
 Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
 - 
 Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick
 : In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
 
 - 
 Rechtssicher informiert
 : Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026
 
 - 
 Kompaktes Nachschlagewerk
 : Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
 
 - 
 Täglich griffbereit
 : Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche
 
 - 
 Attraktive Rabatte
 : Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
 &nbsp;Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;Arbeitsrecht:&nbsp;<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>&nbsp;Lohnsteuer:<ul><li>
 Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:
 <ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul></li></ul><ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale – Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>&nbsp;Sozialversicherung:<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>
 Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:
 <ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul></li></ul>&nbsp;

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

Scheinselbständigkeit stellt ein wachsendes Haftungsrisiko für Unternehmen und Geschäftsführer dar. Fehler bei der sozialversicherungsrechtlichen Einordnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können schwerwiegende finanzielle und strafrechtliche Folgen haben, insbesondere wenn sie systematisch auftreten.

Seit die sozialrechtliche Betriebsprüfung bei der Deutschen Rentenversicherung Bund zentralisiert wurde, erfolgen die Prüfungen häufiger, gründlicher und mit zunehmender Fachkompetenz. Änderungen in der Rechtsprechung führen dazu, dass immer mehr Vertragsverhältnisse geprüft und infrage gestellt werden.

Was viele Unternehmen unterschätzen: Bei falsch eingeschätzten Beschäftigungsverhältnissen drohen hohe Nachzahlungen - bis zu vier Jahre rückwirkend, in Einzelfällen sogar länger. Geschäftsführende haften persönlich für nicht abgeführte Sozialversicherungsbeiträge. Bei erkennbaren Fehlern kann dies sogar strafrechtliche Konsequenzen haben.

Das Fachbuch erläutert:

- Wie das Prüfverfahren zur Scheinselbständigkeit abläuft.
- Welche typischen und aktuellen Risikofelder Unternehmen kennen sollten.
- Welche wirtschaftlichen und strafrechtlichen Konsequenzen drohen.
- Wie sich Führungskräfte und die Lohnbuchhaltung wirksam absichern können.

Konkrete Tipps für die Praxis helfen dabei, Arbeitsverhältnisse rechtssicher zu gestalten. Das Buch unterstreicht die Bedeutung einer frühzeitigen Beratung durch Steuerberatungskanzleien und bei Bedarf durch spezialisierte Rechtsbeistände.

Wirtschaftliche Risiken, Persönliche Haftung und Strafbarkeit

GmbH-Geschäftsführer: Haftungsfalle Sozialrecht

Baden-Baden 1910: Die junge Krankenschwester Ida Freese kommt aus ärmlichen Berliner Verhältnissen in die mondäne Kurstadt. Sie will neu anfangen und tritt eine Stelle in der Naturheilanstalt Lichtental auf der Karolinenhöhe an. Hier führt das Ehepaar Enslinger ein strenges Regiment nach den Prinzipien der Lebensreform mit Vegetarismus und Freikörperkultur. Ida fühlt sich wohl zwischen den 'Verrückten auf dem Berg' und dem pulsierenden Alltag im Weltbad. Als sie sich in den Luftschiff-Monteur Carl verliebt und gegen die Hausregeln verstößt, gerät jedoch ihr neu gewonnenes Glück in Gefahr. Ida muss als Frau ihren eigenen Weg finden zwischen Konvention und Selbstbestimmung, Verzicht und Freiheit.

Karolinenhöhe

Haufe Steuertabellen

Aktuelle Lohnsteuerwerte, Sozialversicherungswerte, Grundfreibetrag, Kinderfreibetrag, Beitragsbemessungsgrenzen - mit der Lohnsteuer Super-Tabelle 2026 haben Sie alles für eine schnelle und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Hand.
Aktuelle Lohnsteuertabellen:
<ul><li>Lohnsteuerwerte auf Tages-, Monats-, und Jahresebene</li><li>Inklusive Besonderer Tabelle für nicht gesetzlich rentenversicherte Beschäftigte</li><li>Nach amtlichem Material</li><li>Für Beschäftigte mit bis zu 3 Kindern</li><li>Mit Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer (8% und 9%)</li></ul>
Mit Online-Zugang:
<ul><li>Gehaltsrechner mit centgenauer Berechnung der Abzüge von Steuern und SV-Beiträgen für jeden Arbeitslohn und mit monatlich aktualisiertem Zusatzbeitrag und Umlagesätzen je Krankenkasse</li><li>Lohnsteuerrechner als digitales Gegenstück zu den Lohnsteuertabellen&nbsp;</li><li>Entgelt-ABC: steuer- und beitragsrechtliche Bewertung von Lohnarten</li><li>Wichtige Arbeitshilfen für die Praxis: Checklisten, Formulare, Mustertexte und Anschreiben</li><li>Rechner für Mutterschutz und Elternzeit, Lohnpfändungen, geringfügig entlohnte Beschäftigungen, Midijobs u.v.m.</li><li>Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung</li><li>Rechtsprechung und Rechtsquellen</li><li>Inklusive zweier kostenloser Haufe-Onlinetrainings pro Jahr</li><li>Kostenloser monatlicher Aktualisierungsservice des Online-Zugangs inbegriffen. So bleiben Sie inhaltlich und rechtlich immer auf dem Laufenden. &nbsp;</li></ul>

Nach amtlichen Material

Lohnsteuer-Supertabelle 2026 inkl. Onlinezugang

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 144. Ergänzungslieferung

Weitere Titel zum Thema