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beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB
I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 144. Ergänzungslieferung

Wer Reformen im Gesundheitswesen auf den Weg bringen, verstehen oder umsetzen will, ist gut beraten, über den Tellerrand der nationalen Gesundheitspolitik hinauszuschauen. Denn: Ländervergleiche können zeigen, welche Erfahrungen mit Reformvorschlägen andernorts bereits gemacht worden sind. Und sie zeigen, wie ausgabenträchtig, patientenfreundlich, effizient und gerecht ein Gesundheitssystem tatsächlich ist und wie gut es Akutsituationen wie z.B. die SARS-CoV-2-Pandemie meistert.

Geboten wird ein umfassender Überblick über die Strukturen der Gesundheitssysteme von über 30 Mitgliedstaaten der Europäischen Union und der OECD. Die 5. Auflage liefert aktuellste Daten und Informationen über die Gesundheitspolitik dieser Länder. Verglichen werden Gesundheitsausgaben und Finanzierung, Strukturen der ambulanten und stationären Versorgung, Arzneimittelversorgung und Daten zur Effizienz, Qualität und Nutzerorientierung und somit zur Leistungsfähigkeit der Gesundheitssysteme. Ein weiteres Kapitel erklärt die Gesundheitspolitik auf europäischer Ebene und deren Einfluss auf das deutsche Gesundheitssystem. Mit vielen aktuellen Hinweisen und Tipps bietet das Buch außerdem wichtige Hilfestellungen zur weiterführenden Recherche sowohl für Studierende als auch für Lehrende und Praktiker aus dem Gesundheitswesen.

Gesundheitssystemvergleich, Länderberichte und europäische Gesundheitspolitik

Das Gesundheitswesen im internationalen Vergleich

Das sozialversicherungsrechtliche Koordinationsrecht ist verschlungen, unübersichtlich und von verschiedenen Auffassungen geprägt. Die Publikation prüft das geltende Recht auf die Frage hin, ob Vereinfachungen möglich und sinnvoll sind. Diese «Vogelperspektive» erlaubt das Herausarbeiten von konkreten Vorschlägen für die Klärung von Koordinationsfragen. Zugleich wird die aktuelle Rechtsprechung beleuchtet und eingeordnet. Damit liegt ein aktuelles und praxisbezogenes Werk zu einem zentralen Bereich des Sozialversicherungsrechts vor.

Leistungskoordination im Sozialversicherungsrecht

Haufe Steuertabellen

In diesem Lexikon finden Sie alle wichtigen Stichwörter für das Personalbüro, übersichtlich aufbereitet, mit vielen Beispielen und aktuellen Informationen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Extra: 2 Fachbeiträge zur korrekten Bewertung und Abrechnung von kurzfristigen Beschäftigungen:
<ul><li>Kurzfristige Beschäftigungen in der Entgeltabrechnung</li><li>Kurzfristige Beschäftigung: Versicherungspflicht bei Dauerbeschäftigung&nbsp;</li></ul>
Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung:
<ul><li>Umfangreiches Fachwissen mit über 500 aktualisierten Stichwörtern von A wie Abfindung bis Z wie Zuschläge</li><li>Schnellübersicht zur Lohnsteuer- und Beitragspflicht der einzelnen Entgeltarten</li></ul>
Mit Online-Zugang:
<ul><li>Centgenaue Berechnung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsabzüge für jeden Arbeitslohn</li><li>Entgelt-ABC: steuer- und beitragsrechtliche Bewertung von Lohnarten</li><li>Wichtige Arbeitshilfen für die Praxis: Checklisten, Formulare, Musterschreiben</li><li>Gehaltsrechner mit monatlich aktualisiertem Zusatzbeitrag und Umlagesätzen je Krankenkasse</li><li>Lohnpfändungsrechner, Minijobrechner, Mutterschutz- und Elternzeitrechner</li><li>Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung</li><li>Rechtsprechung und Rechtsquellen</li><li>Inklusive zweier kostenloser Haufe-Onlinetrainings pro Jahr</li></ul>

Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung 2026 plus Onlinezugang

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 145. Ergänzungslieferung

Haufe Personalrecht Entgelttransparenz liefert Ihnen eine fundierte Einführung in die Entgelttransparenz&nbsp;- von der historischen Entwicklung bis zum Vergleich alter und neuer Gesetze. Kompakt und verständlich aufbereitet, zeigt das praktische Nachschlagewerk&nbsp;die Entwicklung transparenter Entgeltsysteme, Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppenbildung sowie Fair Pay.
Weitere Schwerpunkte bilden der Auskunftsanspruch, Informations- und Berichtspflichten sowie konkrete Best Practices zu Transparenzpflichten, ergänzt um Hinweise zur Schulung von Führungskräften und HR. Schnittstellenthemen wie M&amp;A-Deals, Ausschlussklauseln und Global Mobility runden die Inhalte ab. Zahlreiche Checklisten, Mustervorlagen, FAQs und Leitfäden unterstützen Sie in der praktischen Umsetzung.
Top-aktuell, rechtssicher und voller wertvoller Praxistipps: ein kompaktes Nachschlagewerk, das in keiner Personalabteilung fehlen darf.
&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht Entgelttransparenz von Haufe
<ul><li>Schneller Überblick und fundiertes Wissen: Verstehen Sie die Entgelttransparenz von Grund auf&nbsp;- inklusive rechtlicher Entwicklungen und aktueller Anforderungen.</li><li>Direkt umsetzbare Praxishilfen: Profitieren Sie von Checklisten, Mustervorlagen, FAQs und Leitfäden für eine effiziente Umsetzung im Arbeitsalltag.</li><li>Transparente und faire Vergütungssysteme entwickeln: Gestalten Sie moderne Entgeltsysteme mit klaren Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppen und Fokus auf Fair Pay.</li><li>Rechtssicherheit gewinnen: Setzen Sie Auskunftsansprüche, Informations- und Berichtspflichten korrekt und sicher um.</li><li>Ganzeitlicher Blick auf HR-Themen: Berücksichtigen Sie wichtige Schnittstellen wie M&amp;A, Global Mobility und Führungskräfte-Schulungen.&nbsp;</li></ul>
&nbsp;
Inhalte im Personalrecht Entgelttransparenz:&nbsp;
<ul><li>Einführung in Entgelttransparenz: Historie, Vergleich alte/neue Fassung, Überblick</li><li>Transparente und objektive Entgeltsysteme: Entwicklung, Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppenbildung, Fair Pay Gehaltssystem</li><li>Auskunftsanspruch: Gestaltung, Datenschutz, Prozessabläufe</li><li>Informationspflichten und Berichtspflichten</li><li>Transparenzpflichten: Best Practices&nbsp;</li></ul>
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Haufe Personalrecht Entgelttransparenz liefert Ihnen eine fundierte 
 Einführung in die Entgelttransparenz
 &nbsp;– von der historischen Entwicklung bis zum Vergleich alter und neuer Gesetze. Kompakt und verständlich aufbereitet, zeigt das praktische Nachschlagewerk&nbsp;die Entwicklung transparenter Entgeltsysteme, Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppenbildung sowie 
 Fair Pay
 .
 
 Weitere Schwerpunkte bilden der 
 Auskunftsanspruch
 , 
 Informations- und Berichtspflichten
 sowie konkrete 
 Best Practices
 zu Transparenzpflichten, ergänzt um Hinweise zur Schulung von Führungskräften und HR. Schnittstellenthemen wie M&amp;A-Deals, Ausschlussklauseln und Global Mobility runden die Inhalte ab. Zahlreiche Checklisten, Mustervorlagen, FAQs und Leitfäden unterstützen Sie in der 
 praktischen Umsetzung
 .
 Top-aktuell, rechtssicher und voller wertvoller Praxistipps: ein kompaktes Nachschlagewerk, das in keiner Personalabteilung fehlen darf.&nbsp;Ihre Vorteile mit Personalrecht Entgelttransparenz von Haufe<ul><li>Schneller Überblick und fundiertes Wissen
 : Verstehen Sie die Entgelttransparenz von Grund auf&nbsp;– inklusive rechtlicher Entwicklungen und aktueller Anforderungen.
 </li><li>Direkt umsetzbare Praxishilfen
 : Profitieren Sie von Checklisten, Mustervorlagen, FAQs und Leitfäden für eine effiziente Umsetzung im Arbeitsalltag.
 </li><li>Transparente und faire Vergütungssysteme entwickeln
 : Gestalten Sie moderne Entgeltsysteme mit klaren Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppen und Fokus auf Fair Pay.
 </li><li>Rechtssicherheit gewinnen
 : Setzen Sie Auskunftsansprüche, Informations- und Berichtspflichten korrekt und sicher um.
 </li><li>Ganzeitlicher Blick auf HR-Themen
 : Berücksichtigen Sie wichtige Schnittstellen wie M&amp;A, Global Mobility und Führungskräfte-Schulungen.&nbsp;
 </li></ul>&nbsp;Inhalte im Personalrecht Entgelttransparenz:&nbsp;<ul><li>Einführung in Entgelttransparenz:
 Historie, Vergleich alte/neue Fassung, Überblick
 </li><li>Transparente und objektive Entgeltsysteme:
 Entwicklung, Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppenbildung, Fair Pay Gehaltssystem
 </li><li>Auskunftsanspruch: 
 Gestaltung, Datenschutz, Prozessabläufe
 </li><li>Informationspflichten
 und 
 Berichtspflichten</li><li>Transparenzpflichten:
 Best Practices&nbsp;
 </li></ul>&nbsp;

So setzen Sie die neuen Anforderungen an Entgelttransparenz rechtssicher um - praxisnah und verständlich

Haufe Personalrecht Entgelttransparenz

Der Verfasser Markus Schmid ist einer der versiertesten und erfahrensten Anwälte der Schweiz in der Bearbeitung und Erledigung von häufig äusserst komplexen Mandaten betreffend Personenschäden. Neben einer enormen Zahl von Personenschadenfällen, die er aussergerichtlich erledigen konnte, hat er auch zahlreiche Haftpflichtprozesse in Personenschadenfällen geführt.  
Mit diesem Büchlein gibt Markus Schmid seine Erfahrung bei der Erledigung von Personenschadenfällen den jüngeren Kolleginnen und Kollegen, die Personenschadenmandate führen, weiter. Durch Beachtung der darin enthaltenen Bemerkungen und Hinweise können sie das Risiko, dass sie in einem von ihnen erstrittenen Bundesgerichtsentscheid lesen müssen „…diese Verfahrensgrundsätze verkennt der Beschwerdeführer über weite Strecken…“ erheblich vermindern.

Die Sorgfaltspflichten des Anwalts beim Führen von Mandaten in Personenschadenfällen

Ein System, dem Millionen vertrauen und das kaum jemand wirklich versteht
Was bleibt von der Rentensicherheit, wenn man die Zahlen ernst nimmt? Zwischen politischen Beruhigungsformeln und alarmistischen Warnungen fehlt vor allem eines, eine belastbare Einordnung.
Rente am Limit schafft genau diese Orientierung. Es zeigt, dass die gesetzliche Rente kein angespartes Vermögen ist, sondern ein Anspruch auf zukünftige Beitragszahler. Der Autor trennt konsequent politische Narrative von ökonomischer Realität verständlich, rechnerisch fundiert und ohne ideologische Agenda.
Ein unverzichtbares Sachbuch für alle, die Rentenpolitik nicht glauben, sondern verstehen wollen. Altersvorsorge ist keine Glaubensfrage, sondern Mathematik.

Warum das Umlageverfahren scheitert und wie du deine Rente trotzdem sichern kannst

Rente am Limit

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 147. Ergänzungslieferung

Der Tagungsband bündelt die verschriftlichten Vorträge der Zweiten Jungen Tagung Sozialrecht, die im März 2025 in Berlin stattgefunden hat. Junge Menschen aus Wissenschaft und Praxis diskutieren Solidarität und Selbstverantwortung als Grundstrukturen des Sozialrechts, etwa anhand von Themen wie der Scheinselbstständigkeit, der Finanzierung der Sozialversicherung, dem Mitverschulden, der Unfallversicherung im Homeoffice, der Notfallversorgung oder dem Recht auf ein menschenwürdiges Existenzminimum. Die Beiträge greifen aktuelle Herausforderungen sowie grundsätzliche Fragen auf, schlagen Brücken zwischen Theorie und Praxis und laden zum fächerübergreifenden Austausch ein. Herausgegeben von Lamia Amhaouach-Lares, Ansgar Kalle und Lara Wiese.

Mit Beiträgen von
Anna Berry | Luise Brunk | Jana Bub | Jennifer Grafe | Katharina Haase | Prof. Dr. Stefan Huster | Sabine Knickrehm | Klara Lübbers | Annalena Mayr | Anja Pecher | Alexander Pionteck | Jana Schäfer-Kuczynski | Dominik Schmitz | Jonathan Ströttchen | Univ-Ass. Dr. Verena Vinzenz

Dieser Titel erscheint auch Open Access.

Der Tagungsband bündelt die verschriftlichten Vorträge der Zweiten Jungen Tagung Sozialrecht, die im März 2025 in Berlin stattgefunden hat. Junge Menschen aus Wissenschaft und Praxis diskutieren Solidarität und Selbstverantwortung als Grundstrukturen des Sozialrechts, etwa anhand von Themen wie der Scheinselbstständigkeit, der Finanzierung der Sozialversicherung, dem Mitverschulden, der Unfallversicherung im Homeoffice, der Notfallversorgung oder dem Recht auf ein menschenwürdiges Existenzminimum. Die Beiträge greifen aktuelle Herausforderungen sowie grundsätzliche Fragen auf, schlagen Brücken zwischen Theorie und Praxis und laden zum fächerübergreifenden Austausch ein. Herausgegeben von Lamia Amhaouach-Lares, Ansgar Kalle und Lara Wiese.

Mit Beiträgen von
Anna Berry | Luise Brunk | Jana Bub | Jennifer Grafe | Katharina Haase | Prof. Dr. Stefan Huster | Prof. Sabine Knickrehm | Klara Lübbers | Annalena Mayr | Anja Pecher | Alexander Pionteck | Jana Schäfer-Kuczynski | Dominik Schmitz | Jonathan Ströttchen | Dr. Verena Vinzenz

Junge Tagung Sozialrecht

Solidarität und Selbstverantwortung

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
- Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
&nbsp;
Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;
Arbeitsrecht:&nbsp;
<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>
&nbsp;
Lohnsteuer:
<ul><li>Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:<ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul>
<ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale - Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>
&nbsp;
Sozialversicherung:
<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul>
&nbsp;
</li></ul></li></ul>

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;
 schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026
 . Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;
 Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung
 und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;
 Neuregelungen schnell und einfach umsetzen
 . Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
 Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
 - 
 Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick
 : In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
 
 - 
 Rechtssicher informiert
 : Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026
 
 - 
 Kompaktes Nachschlagewerk
 : Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
 
 - 
 Täglich griffbereit
 : Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche
 
 - 
 Attraktive Rabatte
 : Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
 &nbsp;Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;Arbeitsrecht:&nbsp;<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>&nbsp;Lohnsteuer:<ul><li>
 Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:
 <ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul></li></ul><ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale – Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>&nbsp;Sozialversicherung:<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>
 Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:
 <ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul></li></ul>&nbsp;

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk Der Kommentar beinhaltet die gemeinsamen Vorschriften der Sozialversicherung, die zentrale Abgrenzungs- und Verfahrensfragen für Gerichte, Behörden und Betriebe regeln:<ul><li>sozialversicherungspflichtige Beschäftigung</li><li>geringfügige Beschäftigung</li><li>selbstständige Tätigkeit</li><li>Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen und Gesamteinkommen</li><li>Umrechnung von ausländischem Arbeitseinkommen</li><li>Leistungen und Beiträge</li><li>Sozialversicherungsausweis</li><li>Meldepflichten des Arbeitgebers</li><li>Verfahren und Haftung bei der Beitragszahlung</li><li>Organisation der Sozialversicherung</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>kompakt</li><li>praxisorientiert</li></ul> Zur Neuauflage Die 5. Auflage bringt den Kommentar auf den Bearbeitungsstand März 2026 und berücksichtigt bereits das<ul><li>Art. 9 Zweites BetriebsrentenstärkungsG vom 16.1. 2026</li><li>Art. 12, Art. 21 G zur Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung</li><li>Art. 2 G zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten</li><li>Art. 6, Art. 7 SGB VI-AnpassungsG</li><li>Art. 3 G zur Neuregelung maschinenrechtlicher Vorschriften und zur Änd. des Paketboten-Schutz-G</li></ul> Zielgruppe Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaften für Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Sozialbehörden und alle Einrichtungen und Dienste der Länder und Kommunen sowie der Wohlfahrtsverbände.

Zum Werk 
 Der Kommentar beinhaltet die gemeinsamen Vorschriften der Sozialversicherung, die zentrale Abgrenzungs- und Verfahrensfragen für Gerichte, Behörden und Betriebe regeln:
 <ul><li>sozialversicherungspflichtige Beschäftigung</li><li>geringfügige Beschäftigung</li><li>selbstständige Tätigkeit</li><li>Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen und Gesamteinkommen</li><li>Umrechnung von ausländischem Arbeitseinkommen</li><li>Leistungen und Beiträge</li><li>Sozialversicherungsausweis</li><li>Meldepflichten des Arbeitgebers</li><li>Verfahren und Haftung bei der Beitragszahlung</li><li>Organisation der Sozialversicherung</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>kompakt</li><li>praxisorientiert</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die 5. Auflage bringt den Kommentar auf den Bearbeitungsstand März 2026 und berücksichtigt bereits das
 <ul><li>Art. 9 Zweites BetriebsrentenstärkungsG vom 16.1. 2026</li><li>Art. 12, Art. 21 G zur Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung</li><li>Art. 2 G zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten</li><li>Art. 6, Art. 7 SGB VI-AnpassungsG</li><li>Art. 3 G zur Neuregelung maschinenrechtlicher Vorschriften und zur Änd. des Paketboten-Schutz-G</li></ul> Zielgruppe 
 Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaften für Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Sozialbehörden und alle Einrichtungen und Dienste der Länder und Kommunen sowie der Wohlfahrtsverbände.

Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung - SGB IV. Kommentar

Sozialgesetzbuch

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 144. Ergänzungslieferung

Weitere Titel zum Thema