Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Studien zum Arbeitsrecht

Chia-Te Hsiao

Auftrag, Dienst- und Arbeitsvertrag

Eine Strukturanalyse anhand des deutschen, schweizerischen und taiwanischen Rechts

Zwei-in-eins: praktisch und mit Preisvorteil. Das Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Lexikon Altersversorgung 2026 beinhaltet die beiden wichtigsten Lexika, die in jedem Personal- und Lohnbüro vorhanden sein sollten.Lexikon LohnbüroDas Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 19. Dezember 2025 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2026 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2026, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet istNeu hinzukommen<ul><li>Erhöhung der Entfernungspauschale</li><li>Steuerfreie Aktivrente von 2.000 € monatlich</li><li>Steuerfreie Überstundenzuschläge</li><li>Steuerfreie Teilaufstockungsprämie</li><li>Anhebung des Bruttolistenpreises bei Elektrofirmenwagen für die Viertelmethode</li><li>Verbesserungen bei der betrieblichen Altersversorgung</li><li>u.v.m.</li></ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>Homeoffice.</li></ul>Was ist lohnsteuerpflichtig? Was ist sozialversicherungspflichtig? Das Lexikon gibt zu mehr als 1000 Stichworten zweifelsfrei Antwort.Mit diesem Werk arbeiten auch die Außenprüfer der Finanzämter – als Grundlage für Entscheidungen und Berichte.Es bietet in alphabetischer Reihenfolge anhand vieler Beispiele Auskunft zu allen wichtigen Fragen aus den Bereichen Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung.Erläuterungen zu allen Rechtsänderungen, den jeweils aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen runden die Darstellung ab, beispielsweise zu der Bewertung von Sachbezügen oder der Doppelten Haushaltsführung.Das Lexikon ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro.Ein monatlicher E-Mail-Service informiert über aktuelle Änderungen.Lexikon AltersversorgungJeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Mit dem 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz sollen gute Betriebsrenten in möglichst vielen Betrieben eine Selbstverständlichkeit werden. Das Zusammenspiel von Arbeits- und Steuerrecht wirft aber immer wieder zahlreiche Fragen auf. Dieses Praxiswerk hilft kleinen und großen Betrieben bei der Umsetzung.<ul><li>Lexikalische Aufbereitung in knapp 200 Stichwörtern.</li><li>Kompakte Einführung in das Grundlagenwissen.</li><li>Erläuterung aller relevanten Fachbegriffe in verständlicher Sprache.</li><li>Zahlreiche Beispiele erleichtern das Verständnis.</li></ul>Eine Sonderbeilage geht zudem auf die wichtigsten Entscheidungen von BAG und BFH zur betrieblichen Altersversorgung ein.

Zwei-in-eins: praktisch und mit Preisvorteil. Das 
 Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Lexikon Altersversorgung 2026
 beinhaltet die beiden wichtigsten Lexika, die in jedem Personal- und Lohnbüro vorhanden sein sollten.
 Lexikon LohnbüroDas Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 19. Dezember 2025 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2026 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2026, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet istNeu hinzukommen<ul><li>Erhöhung der Entfernungspauschale</li><li>Steuerfreie Aktivrente von 2.000 € monatlich</li><li>Steuerfreie Überstundenzuschläge</li><li>Steuerfreie Teilaufstockungsprämie</li><li>Anhebung des Bruttolistenpreises bei Elektrofirmenwagen für die Viertelmethode</li><li>Verbesserungen bei der betrieblichen Altersversorgung</li><li>u.v.m.</li></ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>Homeoffice.</li></ul>Was ist lohnsteuerpflichtig? Was ist sozialversicherungspflichtig? Das Lexikon gibt zu mehr als 1000 Stichworten zweifelsfrei Antwort.Mit diesem Werk arbeiten auch die Außenprüfer der Finanzämter – als Grundlage für Entscheidungen und Berichte.Es bietet in alphabetischer Reihenfolge anhand vieler Beispiele Auskunft zu allen wichtigen Fragen aus den Bereichen Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung.Erläuterungen zu allen Rechtsänderungen, den jeweils aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen runden die Darstellung ab, beispielsweise zu der Bewertung von Sachbezügen oder der Doppelten Haushaltsführung.Das Lexikon ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro.Ein monatlicher E-Mail-Service informiert über aktuelle Änderungen.Lexikon AltersversorgungJeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Mit dem 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz sollen gute Betriebsrenten in möglichst vielen Betrieben eine Selbstverständlichkeit werden. Das Zusammenspiel von Arbeits- und Steuerrecht wirft aber immer wieder zahlreiche Fragen auf. Dieses Praxiswerk hilft kleinen und großen Betrieben bei der Umsetzung.<ul><li>Lexikalische Aufbereitung in knapp 200 Stichwörtern.</li><li>Kompakte Einführung in das Grundlagenwissen.</li><li>Erläuterung aller relevanten Fachbegriffe in verständlicher Sprache.</li><li>Zahlreiche Beispiele erleichtern das Verständnis.</li></ul>Eine Sonderbeilage geht zudem auf die wichtigsten Entscheidungen von BAG und BFH zur betrieblichen Altersversorgung ein.

Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Lexikon Altersversorgung 2026

Der beliebte Standardkommentar zum Arbeitsrecht bietet eine hochwertige Gesamtkommentierung des weitverzweigten Arbeitsrechts in einem Band. Für den schnellen Zugriff alphabetisch sortiert enthält er inzwischen die Kommentierungen von mehr als 50 Gesetzen (teils in Auszügen), darunter auch die einschlägigen Vorschriften aus dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie die Kommentierung des europäischen Arbeitsrechts. In der Neuauflage erstmals in Auszügen behandelt wird das ArbSchG. Insgesamt befinden sich die Kommentierungen auf dem Gesetzesstand 1.1.2026, d.h. sämtliche Gesetzesänderungen seit Erscheinen der Vorauflage wurden sorgfältig eingearbeitet, darunter auch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEEG IV), das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II), die Gesetze zur weiteren Digitalisierung der Justiz, zur Förderung des Einsatzes von Videokonferenztechnik in (...) den Fachgerichtsbarkeiten, zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten sowie zur Einführung der elektronischen Akte in der Justiz, außerdem das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG), das Mutterschutzanpassungsgesetz, das Zukunftsfinanzierungsgesetz u.v.m. Die umfangreiche einschlägige Rechtsprechung von EuGH, BAG und den Instanzgerichten wurde ebenfalls akribisch ausgewertet und eingearbeitet - stets zitiert mit Datum und Aktenzeichen zur leichteren Nachverfolgung sowie für die optimale Verlinkung im Falle der Datenbanknutzung. Im Fokus der erfahrenen Experten aus Wissenschaft und richterlicher sowie anwaltlicher Praxis steht die problemorientierte Information des Lesers einschließlich der Fragen rechtssicherer Gestaltung. Dank der prägnanten Darstellung und des breiten Erfahrungsschatzes der Autoren ermöglicht das Werk schnellen und umfassenden Rechtsrat für die vielfältigen Fragen der arbeitsrechtlichen Praxis.

Arbeitsrecht Kommentar

Break bad habits and build your rich life by mastering the art of strategic subtraction.Unhinged Habits will revolutionize your relationship to work, money, and even adult friendship.Read Unhinged Habits if: <ul><li>Your calendar's packed, yet you feel like you're missing what matters.</li><li>You've bought things meant to bring happiness, but the satisfaction didn't last.</li><li>You suspect you're living someone else's definition of success rather than your own.</li></ul> We're all habitual by nature. We fall into patterns and get stuck. We form habits and never question them.Some habits propel us forward. Others can work against us over time.The key? Get the order right. Balance short-term desires with long-term planning. Set yourself up for a bright future without missing the magic in the present.Unhinged Habits pushes back against slow and incremental progress in the pursuit of some faceless, better future. Lots of people are consistent, yet few get ahead. What's missing are intermittent bouts of unhinged intensity.This is a book about wanting a better life and going after it. Or be okay not having it. Both are fine. Just get out of the middle.For over 13 years, Jonathan Goodman has challenged societal norms and built multi-million-dollar businesses, all while exploring over 30 countries with his family. In Unhinged Habits, Goodman shares the essential insights that freed him from conventional expectations. You will learn: <ul><li>The 8:4 Rule. The counterintuitive seasonal approach that embraces unbalance to level up your relationships with people, money, and health.</li><li>The Explorer's Compass. A framework to break routine and rediscover wonder in your everyday life.</li><li>The Three Proxies of True Friendship. How to categorize your friends so you spend more time with the true ones and feel less guilt for letting others go.</li></ul> Buckle up, because this book is going to break you out of the routines you've accepted as normal, but no longer serve you, so that you can finally live your definition of success.

Break bad habits and build your rich life by mastering the art of strategic subtraction.Unhinged Habits will revolutionize your relationship to work, money, and even adult friendship.Read Unhinged Habits if:<ul><li>Your calendar’s packed, yet you feel like you're missing what matters.</li><li>You've bought things meant to bring happiness, but the satisfaction didn't last.</li><li>You suspect you're living someone else's definition of success rather than your own.</li></ul>&nbsp;We’re all habitual by nature. We fall into patterns and get stuck. We form habits and never question them.Some habits propel us forward. Others can work against us over time.The key? Get the order right. Balance short-term desires with long-term planning. Set yourself up for a bright future without missing the magic in the present.Unhinged Habits pushes back against slow and incremental progress in the pursuit of some faceless, better future. Lots of people are consistent, yet few get ahead. What’s missing are intermittent bouts of unhinged intensity.This is a book about wanting a better life and going after it. Or be okay not having it. Both are fine. Just get out of the middle.For over 13 years, Jonathan Goodman has challenged societal norms and built multi-million-dollar businesses, all while exploring over 30 countries with his family. In Unhinged Habits, Goodman shares the essential insights that freed him from conventional expectations. You will learn:<ul><li>The 8:4 Rule. The counterintuitive seasonal approach that embraces unbalance to level up your relationships with people, money, and health.</li><li>The Explorer's Compass. A framework to break routine and rediscover wonder in your everyday life.</li><li>The Three Proxies of True Friendship. How to categorize your friends so you spend more time with the true ones and feel less guilt for letting others go.</li></ul>&nbsp;Buckle up, because this book is going to break you out of the routines you’ve accepted as normal, but no longer serve you, so that you can finally live your definition of success.&nbsp;&nbsp;

A Counterintuitive Guide for Humans to Have More by Doing Less

Unhinged Habits

Kooperationswerke Beck - Hart

First comprehensive commentary on the EU Platform Work Directive
Digitalisation is transforming the world of work - and digital labour platforms are at the heart of this change. Millions in Europe already work through platforms, often without legal clarity regarding their employment status. The new EU Directive on improving working conditions in platform work aims to address these challenges by introducing clear rules on employment classification, algorithmic management, and legal redress. It marks a milestone in European labour law.
Article-by-article analysis with practical focus and EU-wide scope
The English-language 'Platform Work Directive - Article-by-Article Commentary' is the first to systematically analyse and contextualise the Directive. The commentary explores links to existing legal instruments, including the P2B Regulation, GDPR and AI Act, situates the Directive within the broader EU social policy framework, and examines implementation challenges across Member States.
Key features
<li>First legal commentary on the Platform Work Directive
</li><li>Interdisciplinary perspectives from experts across seven countries
</li><li>In-depth analysis of algorithmic management, data protection, and collective representation
</li><li>Highly topical: published before the Directive's implementation deadline

A tool for scholars and practitioners
Edited by Dr. Amélie Sutterer-Kipping, the volume brings together leading scholars of labour law, EU law, and digitalisation. It is designed for academics, legal professionals, trade unionists, company lawyers, and all those engaged in analysing the legal implications of the platform economy.
</li>

First comprehensive commentary on the EU Platform Work Directive
Digitalisation is transforming the world of work – and digital labour platforms are at the heart of this change. Millions in Europe already work through platforms, often without legal clarity regarding their employment status. The new EU Directive on improving working conditions in platform work aims to address these challenges by introducing clear rules on employment classification, algorithmic management, and legal redress. It marks a milestone in European labour law.
Article-by-article analysis with practical focus and EU-wide scope
The English-language ’Platform Work Directive – Article-by-Article Commentary’ is the first to systematically analyse and contextualise the Directive. The commentary explores links to existing legal instruments, including the P2B Regulation, GDPR and AI Act, situates the Directive within the broader EU social policy framework, and examines implementation challenges across Member States.
Key features
First legal commentary on the Platform Work Directive
Interdisciplinary perspectives from experts across seven countries
In-depth analysis of algorithmic management, data protection, and collective representation
Highly topical: published ahead of the Directive’s entry into force
A tool for scholars and practitioners
Edited by Dr Amélie Sutterer-Kipping, the volume brings together leading scholars of labour law, EU law, and digitalisation. It is designed for academics, legal professionals, trade unionists, company lawyers, and all those engaged in analysing the legal implications of the platform economy.

Article-by-Article Commentary

Platform Work Directive

Das Medizinrecht gewann im Rahmen der Corona-Pandemie an Bedeutung. Es berührt neben dem Öffentlichen Recht auch das Zivil- sowie Strafrecht. Die fünfte, überarbeitete und erweiterte Auflage stellt die Querschnittsmaterie vor: 

Constanze Janda geht auf das Recht der gesetzlichen Krankenkassen, das ärztliche Berufsrecht und die Rechtsbeziehungen zwischen Ärzt:innen und Patient:innen ein. Auch das Vertragsarztrecht, die Leistungserbringung durch Krankenhäuser sowie die Versorgung mit Arzneimitteln und das Heil- und Hilfsmittelrecht stellt sie dar und beleuchtet das Arzthaftungsrecht und die strafrechtliche Verantwortlichkeit von Ärzt:innen. Auch die aktuelle Gesetzgebung, etwa zum Digitale Versorgung-Gesetz, berücksichtigt sie neu in dieser Auflage.

Medizinrecht

Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung

"Her work is a movement. It's transformative." - Misty Copeland, American ballet dancerNo one told you that becoming a mother would also mean becoming your baby's lawyer.This book makes sure you're a damn good one. Give your child the gift of a mother who knows her rights.I'm an employment lawyer. I've spent 15 years fighting for women who've been pushed out, passed over, or punished at work for the audacity of having a baby. I've won millions for my clients. And I've learned something along the way: most mothers have no idea what they're legally entitled to. Not moms, not bosses, not HR, and honestly, not most lawyers either.This book fixes that.Inside Moms in Labor, you'll get: <ul><li>The actual laws that protect you (not the watered-down version in the handbook)</li><li>Word-for-word scripts for every awkward conversation: announcing your pregnancy, requesting leave, negotiating accommodations, and handling "that boss"</li><li>How to extend your leave, secure telework or flexibility, and keep your job and benefits intact</li><li>The strategies I teach my clients to advocate like a lawyer, without the expense</li></ul> Plus, the stories I've never told publicly, like the time I accidentally soaked a judge's sandwich in breastmilk during a jury trial. I share lessons from my own career, my trials, my losses, and the hundreds of mothers I've represented, so you can learn from what we went through without having to go through it yourself.When you announce your pregnancy at work, you're entering a negotiation. Your employer has an HR department, a legal team, and decades of corporate policy designed to protect their interests. Your baby has you. Just you. During the most vulnerable, exhausted, emotional chapter of your life, navigating the most important negotiation you've never been trained for.This book is the training.Your baby doesn't need a perfectly composed woman who quietly adjusts. Your baby needs a good lawyer.

Embrace motherhood without compromising your career.

An Employment Lawyer’s Secrets To Protect Your Baby and Your Career (That HR Won’t Tell You)

Moms in Labor

Benjamin Sachs

Practical Tools for Building High-Performance Legal Teams

All Rise

Zweifellos hat sich die Arbeitswelt seit der Industrialisierung und mit der Globalisierung stark verändert. Deshalb spricht man gerne von einer immer komplexeren und dynamischeren Umwelt, wobei Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA) angeführt werden. Zugleich sind sowohl die Prinzipien der Verwertung der Arbeitskraft, aber auch die Träume nach Selbstverwirklichung durch Teilhabe an der Rationalisierungsprämie ziemlich konstant geblieben. Deshalb wird einerseits versucht, Bürokratisierung und Größenwachstum einzudämmen, Beratungsfirmen und "Managementgurus" versuchen, "moderne" Konzepte zu ersinnen, um den erwähnten Wandel angemessen zu begegnen. Zurzeit ist Künstliche Intelligenz und New Work in aller Munde. Früher war es z. B. Lean Management und die Humanisierung der Arbeitswelt. Was ist nun wirklich neu, und was ist alles schon mal da gewesen? Dieter Wagner analysiert, wie und warum neue Moden entstanden sind, wie diese sich weiterentwickelt haben und - auch das gehört zur Wahrheit - was sich erledigt hat. Sicherlich sind Ehrlichkeit und Realismus gefragt: So ist nicht alles schlecht, was einmal war.

Moden und Mythen im Personalmanagement

How do we make workplaces more sustainable, given the present world challenges? Balancing critical and management perspectives with the sociological and psychological aspects of organizational behaviour, this textbook provides a comprehensive introduction to the subject and helps you think critically about the effects of human action on people at work. This edition has reworked chapters and a strong focus on sustainability and diversity, equity and inclusion (DEI) in the workplace. It includes new coverage of the impact of artificial intelligence, work-life balance, hybrid and remote working, DEI initiatives and changes to organizations post-Covid. There are a variety of features to help you connect theory to practice, including The Reality of Work and Globalization and Organizational Behaviour. Globally-oriented, this 5th edition includes new cases and examples from around the world, and includes new chapter case studies that are aligned to the United Nations Sustainable Development Goals. It assumes no prior knowledge of the subject or previous work experience, and the content fits to the typical structure of Organizational Behaviour modules at undergraduate, postgraduate and MBA level. This edition is supported by extensive online teaching and learning resources, freely available at bloomsbury.pub/organizational_behaviour_5e

Work, People, Teams, Culture, Leadership

Organizational Behaviour

This book—the first to treat workplace culture like a garden instead of a construction project—offers the proven framework that transforms toxic environments into thriving ecosystems where all talent flourishes. Organizations fail when they treat culture like a construction project. But they thrive when they treat it like a garden, cultivating conditions for growth rather than engineering behavior through rigid blueprints. Award-winning consultant Abi Adamson introduces the SERN framework—Soil, Exposure, Roots, Nourishment—to guide leaders toward sustainable cultural transformation. Through compelling stories from her work redesigning cultures at Spotify, Sony Music, and the Gates Foundation, Adamson shows how to make the following positive changes: <ul><li>Detoxify organizational foundations</li><li>Ensure that diverse perspectives get real influence</li><li>Create authentic belonging</li><li>Distribute resources equitably</li></ul> Organizations using this approach report dramatic improvements in psychological safety, authentic engagement, and the ability to retain diverse talent pools. Unlike traditional culture initiatives focused on compliance and conformity, this framework helps leaders identify toxic environmental conditions, move beyond demographic headcounts to actual inclusion, enable people to contribute authentically, and recognize that equal treatment in unequal systems produces unequal outcomes. Set during a pivotal moment when workplace culture programs are being dismantled or reimagined, this practical guide offers leaders a sustainable alternative—treating culture as a living ecosystem that requires ongoing cultivation rather than a one-time structural fix.

This book, the first to treat workplace culture like a garden instead of a construction project, offers a proven framework that transforms toxic environments into thriving ecosystems where all talent flourishes. Organizations fail when they treat culture like a construction project. They thrive when they treat it like a garden, cultivating conditions for growth rather than engineering behavior through rigid blueprints. Award-winning consultant Abi Adamson introduces the SERN™ framework (Soil, Exposure, Roots, Nutrients) to guide sustainable cultural transformation. Drawing from her experience working with international clients, including Spotify, Sony Music, and Match Group, Abi shows how to do the following: <ul><li>Identify and detoxify the soil poisoning organizational foundations</li><li>Expose who's hoarding the light while others wither in shadows</li><li>Strengthen the root networks where real culture actually lives</li><li>Distribute the nutrients people actually need to thrive (hint: it's not pizza Fridays)</li></ul> Unlike traditional culture initiatives, focused on compliance and conformity, this framework reveals why expensive transformation efforts keep failing and how to spot "nutrient vampires" draining your best people. For C-suite leaders, executives, people managers, and anyone who has ever felt invisible at work, this guide offers a sustainable alternative: treating culture as a living ecosystem requiring ongoing cultivation, not a one-time fix. Because as Abi says, "We bloom together or we wilt alone."™

Nurturing Workplaces Where People Grow

Culture Blooming

Haufe Fachbuch

Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert die Wertschöpfung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf beschreibt, wie Sie fachliches Know-how und Kompetenzen binden. Er erklärt den Weg zu einer mitarbeitendenzentrierten Erfolgskultur und bietet zahlreiche Beispiele für die praktische Umsetzung. So spielen Sie im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ganz vorne mit. Das Buch verbindet Psychologie und Soziologie mit hoher Praxiserfahrung. So begeistern Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Konkrete Maßnahmenpakete zur Mitarbeiterbindung</li>
 <li>Die psychologischen und soziologischen Faktoren kennen und nutzen</li>
 <li>Mit dem PEA-System das Humankapital und den Erfolg des Unternehmens steigern</li>
 <li>Mit Kommentaren von: Mario Ohoven, Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. F. J. Radermacher, Prof. Dr. Armin Trost, Dr. Gregor Gysi, Christian Lindner, Robindro Ullah, Boris Grundl, Anne M. Schüller u.v.m.</li>
 </ul>
 
 Neu in der 5. Auflage:
 
 <ul>
 <li>30 neue Mitarbeiterbindungsmaßnahmen</li>
 <li>Bindung von Gen Z und Alpha sowie von Ankommenden</li>
 <li>Definitionen der wichtigsten Begriffe rund um Mitarbeiterbindung</li>
 <li>Wie man Unternehmensleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende davon überzeugt und dazu motiviert, etwas für die Bindung von Mitarbeitenden zu tun</li>
 </ul>
 &nbsp;

Retention Management, Performance Improvement, Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiterbindung

Auftrag, Dienst- und Arbeitsvertrag

Weitere Titel zum Thema