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Schaub G: Arbeitsrechts-Handbuch

Arbeitsrechts-Handbuch

Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis

Le droit collectif du travail

De Gruyter Handbuch

Das Werk stellt die Haftung des Arbeitnehmers im Schadensausgleich systematisch und praxisnah dar. Die 5. Auflage trägt der zunehmende Bedeutung von Homeoffice und mobilem Arbeiten Rechnung. Fragen der zivilrechtlichen Haftung werden ebenso behandelt wie solche des sozialversicherungsrechtlichen Schadensausgleichs. Ein Einstieg zur Plattformbeschäftigung, Robotik, autonomem Fahren und künstlicher Intelligenz ist neu aufgenommen.

This volume systematically presents employee liability in the compensation of damages in a way that is relevant to practice. The fifth edition reflects the increasing significance of working from home and mobile work, addressing both issues of civil liability and issues relating to the compensation of damages in social insurance law. It now includes an introduction to platform work, robotics, autonomous driving, and artificial intelligence.

Die Haftung des Arbeitnehmers

Zum Werk
Das bewährte Standardwerk zum Arbeitsrecht präsentiert das examensrelevante Wissen auf wissenschaftlich hohem Niveau. Viele Beispiele und Kontrollfragen erleichtern den Lernprozess und machen den Titel zu einem praktischen Lehrbuch. Das Lehrbuch enthält ein gesondertes Kapitel zum europäischen und internationalen Arbeitsrecht. Das Werk wird mit einem Muster zum Arbeits- und Tarifvertrag ergänzt, das online abrufbar ist.

InhaltGrundfragenKollektives ArbeitsrechtRecht des ArbeitsverhältnissesArbeitsgerichtsbarkeitVorteile auf einen BlickDarstellung des gesamten examensrelevanten PrüfungsstoffesBeispiele und Kontrollfragenmit europäischem und internationalem ArbeitsrechtZur Neuauflage
Für die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.

Zielgruppe
Für Referendarinnen und Referendare, AG-Leiterinnen und -leiter, Richterinnen und Richter, Studierende.

Zum Werk
Das bewährte Standardwerk zum Arbeitsrecht präsentiert das examensrelevante Wissen auf wissenschaftlich hohem Niveau. Viele Beispiele und Kontrollfragen erleichtern den Lernprozess und machen den Titel zu einem praktischen Lehrbuch. Das Lehrbuch enthält ein gesondertes Kapitel zum europäischen und internationalen Arbeitsrecht. Das Werk wird mit einem Muster zum Arbeits- und Tarifvertrag ergänzt, das online abrufbar ist.

InhaltGrundfragenKollektives ArbeitsrechtRecht des ArbeitsverhältnissesArbeitsgerichtsbarkeit
Vorteile auf einen BlickDarstellung des gesamten examensrelevanten PrüfungsstoffesBeispiele und Kontrollfragenmit europäischem und internationalem Arbeitsrecht
Zur Neuauflage
Für die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.

Zielgruppe
Für Referendarinnen und Referendare, AG-Leiterinnen und -leiter, Richterinnen und Richter, Studierende.

Ein Studienbuch

Academia Iuris. Academia Iuris / Arbeitsrecht

dtv Beck Rechtsberater

verständlich, übersichtlich, klar

Arbeitsrecht von A-Z

Das Besoldungsrecht regelt die Bezüge aller Beamten. Dieser unschlagbar detaillierte Praktiker-Kommentar erläutert alle Besoldungsgesetze von Bund und Ländern, sowie ausgewählte wichtige Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften. Alle zentralen, landesrechtlichen Regelungen zur Besoldung sind aktuell und umfassend dargestellt.  
Ein Schwerpunkt für 2016 wird der weitere Aufbau der Kommentierung der Landesbesoldungsgesetze sein, die das Bundesrecht bereits durch eigenes Landesrecht abgelöst haben. In diesem Bereich ist die Kommentierung zum BayBesG bereits nahezu vollsändig.
Ihr Vorteil: Unsere Experten, die in den Ministerien selbst an der Ausarbeitung der besoldungsrechtlichen Vorschriften mitwirken.

Kommentar

Besoldungsrecht des Bundes und der Länder

myNOTES

myNOTES Papeterie: Notizbuch A5 Book Lover Club

Mit Haufe Personalrecht 2025&nbsp;verschaffen Sie sich einen&nbsp;
 schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2025
 . Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2025&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;
 Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung
 und 
 Lohnsteuer
 . Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;
 Neuregelungen schnell und einfach umsetzen
 . Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
 
 
 
 Ihre Vorteile mit Personalrecht 2025&nbsp;von Haufe
 
 
 
 - 
 Alle Änderungen 2025&nbsp;im Überblick
 : In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
 
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 Rechtssicher informiert
 : Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2025
 
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 Kompaktes Nachschlagewerk
 : Wertvolle Praxistipps und Expertise
 
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 Täglich griffbereit
 : Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche
 
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 : Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
 
 
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Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2025. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2025&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;Ihre Vorteile mit Personalrecht 2025&nbsp;von Haufe- Alle Änderungen 2025&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2025 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren&nbsp;Neue Inhalte im Personalrecht 2025:&nbsp;Arbeitsrecht:&nbsp;<ul><li>Bürokratieentlastungsgesetz IV</li><li>Selbstbestimmungsgesetz</li><li>Aktuelle BAG-Rechtsprechung</li></ul>Lohnsteuer:<ul><li>Diverse geplante Erhöhungen &nbsp;bzw. Anhebungen:<ul><li>Grundfreibetrag 2024/2025</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Jahresfreigrenze Solidaritätszuschlag</li><li>Altersentlastungsbetrag</li></ul></li><li>Wachstumschancengesetz (Fünftelregelung im Lohnsteuerabzugsverfahren)</li><li>Jahressteuergesetz 2024</li></ul>Sozialversicherung:&nbsp;<ul><li>Sozialversicherungswerte (BBG, JAEG, Sachbezüge)</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze (Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsbeiträge)</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Änderungen für besondere Personengruppen (z. B. Künstler,&nbsp;Auszubildende und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt oder Familienversicherte)</li><li>Besonderheiten 2025:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Anwendungsfälle eAU</li><li>Wegfall der Rechtskreistrennung</li></ul></li></ul>Praktische Arbeitshilfen in Ihrem Nachschlagewerk:&nbsp;<ul><li>Beitragsbemessungsgrenze: Teilmonate 2025</li><li>Entgeltarten von A-Z 2025</li><li>Sachbezugswerte 2025</li><li>Sozialversicherungswerte 2025: Versicherungs- und Beitragsrecht</li></ul>&nbsp;

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2025

Praxis der Personalpsychologie

Digitalisierung und Flexibilisierung prägen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, die für die Bewältigung der veränderten Anforderungen benötigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bedürfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erfüllt werden können.
Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivität von Beschäftigten im Kontext von "New Work" oder "Arbeit 4.0" zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einführung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.

Personalentwicklung in der digitalen und flexiblen Arbeitswelt

Haufe Personalrecht 2026

Zur Ergänzungslieferung
Schwerpunkt der EL 92 ist der komplette Blockaustausch aller Kommentierungen zum SGB II - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende.
Aktualisiert wurden dabei insbes.:§ 26 SGB II Zuschüsse zu Beiträgen zur Krankenversicherung und Pflegeversicherung§ 29 SGB II Erbringung der Leistungen für Bildung und Teilhabe§ 30 SGB II Berechtigte Selbsthilfe§ 43a SGB II Verteilung von Teilzahlungen
Zielgruppe
Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwaltschaft, Betriebe, Arbeitsagenturen, Gewerkschaften und Verbände.

Rechtsstand: April 2025

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB II / SGB III (Gagel) 92. Ergänzungslieferung

Gelbe Erläuterungsbücher

Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung - SGB IV. Kommentar

Sozialgesetzbuch

myNOTES Papeterie: Notizheft Fliegende Bücher

Arbeitsrechts-Handbuch

Bibliografische Angaben

Schlagworte

Bibliografische Angaben

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