Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

 Anonymous

Arbeitgeberbewertungsportale als strategisches Instrument im Employer Branding

Eine Untersuchung am Beispiel kununu

Medien der Geschichte

Perspektiven auf Quellen und Praktiken

Geschichte auf Instagram und TikTok

Medienrecht im Wandel digitaler Kommunikation
 Das Mediensystem und die Bedingungen öffentlicher Kommunikation haben sich grundlegend verändert. Auch im Zeitalter digitaler und KI-gestützter Kommunikation wird an der Vorstellung festgehalten, dass eine durch Medien hergestellte öffentliche Debatte unverzichtbare Grundlage einer funktionierenden Demokratie ist.Offene Kommunikationsbedingungen zu gewährleisten ist Aufgabe rechtlicher Regulierung auf europäischer und innerstaatlicher Ebene. Während die verfassungs- und primärrechtlichen Rahmenbedingungen weitgehend unverändert geblieben sind, hat sich ein zunehmend differenziertes Regelungsgefüge entwickelt: von der Richtlinie "Fernsehen ohne Grenzen" und dem Audiovisuelle-Mediendienste-Gesetz bis zum European Media Freedom Act, zum Digital Services Act und zur KI-Verordnung. Grundlegende Regelungsanliegen wie die Sicherung freier und vielfältiger Kommunikation, der Persönlichkeits- und Jugendschutz sowie der Schutz geistigen Eigentums bilden dabei eine Konstante.
 Vor diesem Hintergrund bringt diese 6. Auflage eine grundsätzliche Neubearbeitung.

Grundzüge des Rechts der Massenmedien

From the author of Good Grief, an intimate collection of poems and prose which offers a glimpse into the mind of a highly sensitive person, or empath.In a world that has become increasingly difficult to navigate—physically, mentally, and spiritually—having empathy is more important than ever. But what if you have a highly sensitive mind? Highly sensitive people, known as empaths, have an expanded capacity to feel not only one set of emotions but also those of others. They experience life more deeply than the average person, leaving them more susceptible to nervous system dysregulation, emotional trauma, and abuse.Divided into three parts—Body, Mind, and Soul—Brianna Pastor’s intimate collection of poems invites us to explore what it’s like to discover high sensitivity in adulthood and view life through an empathetic lens. Hopefully, by deepening our understanding of sensitivity and how it affects others, we can move one step closer to a more connected, healed world.I have a bellyachefrom constantly absorbingall this pain.&nbsp;I’d ask you to refrain from telling me,but your eyes already have.

From the author of Good Grief, an intimate collection of poems and prose which offers a glimpse into the mind of a highly sensitive person, or empath.In a world that has become increasingly difficult to navigate—physically, mentally, and spiritually—having empathy is more important than ever. But what if you have a highly sensitive mind? Highly sensitive people, known as empaths, have an expanded capacity to feel not only one set of emotions but also those of others. They experience life more deeply than the average person, leaving them more susceptible to nervous system dysregulation, emotional trauma, and abuse.Divided into three parts—Body, Mind, and Soul—Brianna Pastor’s intimate collection of poems invites us to explore what it’s like to discover high sensitivity in adulthood and view life through an empathetic lens. Hopefully, by deepening our understanding of sensitivity and how it affects others, we can move one step closer to a more connected, healed world.I have a bellyachefrom constantly absorbingall this pain.&nbsp;I’d ask you to refrain from telling me,but your eyes already have.

Poems for Sensitive Souls

Bellyache

Kinder- und Jugendmedienschutz steht heute unter doppeltem Druck: Die digitale Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen verändert sich rasant, während der rechtliche Rahmen komplex und vielfach verschachtelt ist. Zwischen verfassungsrechtlichen Schutzpflichten, Jugendschutzgesetzen, Medienstaatsverträgen, Aufsichtspraxis und europäischer Digitalregulierung entsteht ein Feld, das nur schwer zu überblicken ist.

Der Band nimmt diese Gemengelage systematisch auseinander. Er beschreibt, wie Kinder und Jugendliche digitale Medien tatsächlich nutzen, ordnet Chancen und Risiken anhand aktueller Forschungslage ein und zeigt, welche Instrumente der Jugendmedienschutz in Deutschland und Europa zur Verfügung hat &amp; von gesetzlichen Vorgaben über Aufsichtsstrukturen bis hin zu Plattformpflichten. Zugleich macht er sichtbar, wo der bestehende Rechtsrahmen an seine Grenzen stößt: bei neuen Geschäftsmodellen, globalen Plattformen, datengetriebenen Angeboten und technischen Entwicklungen, die klassische Schutzmechanismen unterlaufen.

Besonders im Fokus stehen die Fragen, was das Recht im digitalen Raum leisten kann, wo es strukturell überfordert ist und welche Rolle andere Bausteine wie Medienbildung, elterliche Verantwortung und technische Gestaltung spielen. Damit bietet das Buch einen kompakten, gut verständlichen Einstieg in den Jugendmedienschutz der digitalen Gesellschaft &amp; und eine Orientierung für alle, die in Praxis, Verwaltung, Politik oder Wissenschaft mit dem Thema befasst sind.

Kinder- und Jugendmedienschutz steht heute unter doppeltem Druck: Die digitale Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen verändert sich rasant, während der rechtliche Rahmen komplex und vielfach verschachtelt ist. Zwischen verfassungsrechtlichen Schutzpflichten, Jugendschutzgesetzen, Medienstaatsverträgen, Aufsichtspraxis und europäischer Digitalregulierung entsteht ein Feld, das nur schwer zu überblicken ist.

Der Band nimmt diese Gemengelage systematisch auseinander. Er beschreibt, wie Kinder und Jugendliche digitale Medien tatsächlich nutzen, ordnet Chancen und Risiken anhand aktueller Forschungslage ein und zeigt, welche Instrumente der Jugendmedienschutz in Deutschland und Europa zur Verfügung hat &amp; von gesetzlichen Vorgaben über Aufsichtsstrukturen bis hin zu Plattformpflichten. Zugleich macht er sichtbar, wo der bestehende Rechtsrahmen an seine Grenzen stößt: bei neuen Geschäftsmodellen, globalen Plattformen, datengetriebenen Angeboten und technischen Entwicklungen, die klassische Schutzmechanismen unterlaufen.

Besonders im Fokus stehen die Fragen, was das Recht im digitalen Raum leisten kann, wo es strukturell überfordert ist und welche Rolle andere Bausteine wie Medienbildung, elterliche Verantwortung und technische Gestaltung spielen. Damit bietet das Buch einen kompakten, gut verständlichen Einstieg in den Jugendmedienschutz der digitalen Gesellschaft &amp; und eine Orientierung für alle, die in Praxis, Verwaltung, Politik oder Wissenschaft mit dem Thema befasst sind.

Jugendmedienschutz in der digitalen Gesellschaft

Kein Kinderspiel

Essentials

Der demografische Wandel verschärft den Personalmangel in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen zunehmend. Klassische Rekrutierungsstrategien stoßen an ihre Grenzen – soziale Medien gewinnen daher als Instrument der Personalgewinnung immer mehr an Bedeutung. Dieses essential zeigt praxisnah, studiengestützt und wissenschaftlich fundiert, wie Einrichtungen im Gesundheitswesen ihr Personalmarketing modernisieren können, um qualifiziertes Fachpersonal gezielt anzusprechen.
Basierend auf einer Umfrage unter Beschäftigten im Gesundheitssektor sowie einer Inhaltsanalyse von Social-Media-Auftritten entwickelt das Buch konkrete Empfehlungen für den Einsatz von Instagram, Facebook, LinkedIn und XING. Es zeigt, welche Kanäle welche Zielgruppen erreichen, welche Inhalte überzeugen, wie die Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv kommuniziert werden kann und welche Rolle eine professionelle Website als digitale Visitenkarte spielt.
Kurz: Eine kompakte, umsetzbare Anleitung für ein zukunftsfähiges Personalmarketing im Gesundheitswesen – fundiert, praxisnah und lösungsorientiert.
Die Autorinnen und Autoren
Thomas Schuster&nbsp;ist Professor für Volkswirtschaftslehre und quantitative Methoden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Anna Böhmer ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Annika Lea Hafner ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Udo Langenbacher ist Vorstand Finanzen bei Diakonissen Speyer.
Jasmin Ermschel&nbsp;ist stellvertretende Verwaltungsdirektorin in einem Krankenhaus der Grundversorgung.

Im Gesundheitssektor kommt es zu einem immer stärkeren Personalmangel, der vor allem auf den demografischen Wandel zurückzuführen ist und mit den bestehenden Rekrutierungspraktiken nicht abgedeckt werden kann. Die Bedeutung von sozialen Medien in der Personalbeschaffung nimmt zu. Deswegen entwickelt das vorliegende Springer Essential Empfehlungen, wie das Personalmarketing eines Krankenhauses, eines Altersheims, etc., weiterentwickelt werden kann, um zusätzliches qualifiziertes Personal zu gewinnen.Um eine fundierte Grundlage für die Empfehlungen zu schaffen, wurden drei Forschungsmethoden angewendet. In einer Umfrage wurde das Arbeitssuchverhalten von Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, sowie ihr Verhalten in den sozialen Medien untersucht. Es wurde eine Inhaltsanalyse durchgeführt, um die erfolgreichsten Social-Media-Kanäle und Inhalte von Krankenhäusern zu finden. Schließlich ergaben drei Experteninterviews, dass die stärkere Nutzung von sozialen Medien zur Reichweitensteigerung bei der Personalgewinnung genutzt werden kann.Die empirische Untersuchung hat gezeigt, dass folgende Arbeitgeber-Wertversprechen attraktiv für zukünftige Mitarbeiter sind: die Einrichtung liegt in einer Großstadt oder in einer attraktiven Naturumgebung, Nähe zu einem großen Flughafen, Kino und Schulen. Darüber hinaus spielen folgende Merkmale des Arbeitsgebers eine Rolle: Familienfreundlichkeit, eine angenehme Atmosphäre, ein guter Teamgeist, gute Organisation des Onboardings, ein strukturierter erster Arbeitstag, eine ausführliche Einarbeitung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zum Beispiel Angebote zur Weiterbildung und gute Karrierechancen.Was die Aktivitäten in den sozialen Medien angeht, sollte für die allgemeine Präsentation einer Gesundheitseinrichtung vor allem Instagram und Facebook genutzt werden, um dort die Arbeit realistisch darzustellen und mit attraktiven Formaten mehr Menschen zu erreichen. Die Kanäle für die berufsspezifische Präsentation der Gesundheitseinrichtungen, namentlich LinkedIn und XING, sollen genutzt werden, um detaillierte Stellenanzeigen und Inhalte zu schalten, um die Arbeit der Mitarbeiter realitätsnah darzustellen. Die Homepage fungiert als Schnittstelle und als gemeinsame Informationsquelle. Daher sollte sie ansprechend gestaltet sein und einen Fokus auf die Karriereseite legen.Bei der Frage, welche Kanäle für eine Gesundheitseinrichtung geeignet sind, zeigte sich, dass XING vor allem für eine ältere Zielgruppe in Deutschland geeignet ist. LinkedIn spricht vor allem internationale Bewerber an. Instagram kann verwendet werden, um Menschen aus den meisten demografischen Gruppen zu erreichen, wobei der Schwerpunkt auf der jüngeren Generation liegt. Facebook spricht auch viele demografische Gruppen an, daher können auch Inhalte, die für Instagram erstellt wurden, hier gepostet werden.Abgesehen von Social-Media-Plattformen sind die persönlichen Kontakte in der Personalbeschaffung nicht zu unterschätzen. Eine weitere Empfehlung ist daher, Mitarbeitern finanzielle Anreize zu geben, wenn auf Ihre Initiative zusätzliches Personal eingestellt wird.Für Einrichtungen im Gesundheitswesen ist es unerlässlich, Maßnahmen zu ergreifen, um die schlechte Arbeitssituation zu verbessern. Soziale Medien können dies gut unterstützen, insbesondere wenn die Einrichtungen die Verbesserungsvorschläge berücksichtigt, die in den Empfehlungen dieses Essentials erwähnt werden.&nbsp;

Personalmarketing mit sozialen Medien für Gesundheitsberufe

Prominent scholars of Peace Journalism (PJ), Jake Lynch and Annabel McGoldrick, define the concept as "When editors and reporters make choices-about what to report, and how to report it-that create opportunities for society at large to consider and value non-violent responses to conflict." However, it has been challenged by media scholars, who argue that it is entirely "unfeasible" within the current media structure, "simplistic," and subjective. Others label it as journalism of "attachment" and "advocacy."
This edited volume challenges these critiques by providing empirical evidence that Peace Journalism is not only feasible but is already being practiced-particularly in digital media spaces. This well researched study presents nine quantitative studies exploring the extent of applying Peace Journalism (PJ) orientations in global, regional, and social media coverage of conflicts in the Middle East, the chapters also argue that such digital platforms can serve as tools for bridging the gap between conflicting parties, thereby promoting dialogue and peacebuilding.
Technological Innovation and Sustainability for Business Competitive Advantage highlights business problems faced by institutions in a scientific way, finding possible practical solutions. Contributing to setting and improving business theories and practices and encouraging scientific research in technological innovation and sustainability, volumes activate dialogue between academics, practitioners and individuals and provide recommendations to improve institutions.

Can Peace Journalism Flourish or Fade in Digital Media?

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

"Der Missbrauch von Kindesmissbrauch" ist eine gesellschaftliche Analyse darüber, wie ein der schlimmsten Verbrechen unserer Zeit im öffentlichen Raum erneut "missbraucht" wird - nicht durch Täter im engeren Sinn, sondern durch Aufmerksamkeitslogiken, mediale Dynamiken, politische Instrumentalisierung und kommerzielle Verwertung. Das Buch ist kein persönlicher Erlebnisbericht, sondern zeigt, warum der Umgang mit dem Thema selbst für Betroffene gefährlich werden kann, wenn Leid zur Bühne, zur Währung oder zur Debattenwaffe wird. 

Ausgehend von einer Betrachtung von Macht (als Fähigkeit, andere zu beeinflussen) beschreibt der Autor, wie sich Macht in Strukturen wie Medien, Institutionen und Plattformen verschiebt - und wie Missbrauch neben körperlicher und psychischer Gewalt auch eine Kontrolle über Deutung und Wahrheit erzeugt. 

Dem stellt das Buch die Perspektive der Machtlosigkeit gegenüber: die Ohnmacht des Kindes während der Tat - und die fortgesetzte Ohnmacht im Erwachsenenleben, verstärkt durch Unglauben, Bagatellisierung oder sensationsgetriebene Reaktionen. Besonders zentral ist die Idee einer "zweiten Machtlosigkeit", wenn Betroffene erzählen wollen und ihre Realität angezweifelt, vereinnahmt oder zum öffentlichen Material gemacht wird. 

Im dritten und vierten Kapitel wird erklärt, warum soziale Medien Tabuthemen belohnen: Algorithmen fördern Intensität statt Wahrhaftigkeit, Empörung wird zur Reichweite, Geschichten werden zur "Währung". Daraus entsteht die Vermarktung von Leid - bis hin zu Produkten, Kampagnen und Selbstdarstellungen, die vom Thema profitieren, während Opferschutz in den Hintergrund rückt. 

Am Ende steht ein Appell: Schutz statt Show, Respekt statt Reichweite, plus ein Ethik-Leitfaden mit konkreten Regeln (u. a. zuhören statt urteilen, keine fremden Geschichten verbreiten, Sensationsdarstellungen meiden, Trigger beachten, Fokus auf Betroffene). Ergänzend werden Hilfsangebote genannt.

Der Missbrauch von Kindesmissbrauch

Medienstrategien, die wirklich wirken

Ohne Medien bleibt selbst die beste Gründung unsichtbar. Doch PR ist kein Glücksfall, sondern ein erlernbares Handwerk. Lydia Prexl zeigt Ihnen, wie Sie Kernbotschaften prägnant formulieren, Journalist:innen gezielt ansprechen und relevante Medien identifizieren - von Fachportalen bis zu regionalen Zeitungen. Mit KI-Tools arbeiten Sie effizienter, ohne Authentizität zu verlieren.
Sie lernen auch, Krisen professionell zu kommunizieren und Erfolge messbar zu machen - nicht nur in Artikeln, sondern in Markenbekanntheit und Kundenakquise.
Kurzum: Ein Arbeitshandbuch für Gründer:innen, die sofort umsetzbare Strategien brauchen, um ihr Start-up nachhaltig zu positionieren.
Das Buch richtet sich an Gründer:innen und Studierende des Entrepreneurships.

Wie Start-ups Medien und Sichtbarkeit gewinnen

PR-Grundwissen für Gründer:innen

The Quiet Shift

Was geschieht, wenn Alltag nicht mehr nur erlebt wird, sondern permanent gespiegelt, kommentiert und verstärkt?
Was passiert mit uns, wenn wir täglich Stunden in Feeds verbringen, die nicht für Wahrheit oder Bildung optimiert sind, sondern für Bindung und Verweildauer? "The Quiet Shift" erzählt von einer stillen Revolution: Wie Algorithmen unsere Aufmerksamkeit formen, warum Kinder anders aufwachsen als je zuvor, und was wir tun können, um in dieser neuen Welt handlungsfähig zu bleiben.

Warum dieses Buch "hochkurativ" wirkt
Social Media Feeds sind keine Fenster zur Welt, sie sind Spiegel, die zeigen, was uns am längsten online hält, nicht unbedingt das, was wahr ist. Wir erleben gerade einen Wandel, vom Informationszeitalter zur Aufmerksamkeitsökonomie. Dieses Buch fragt, was das mit uns macht.

Mit KI lässt sich erstmals "Überzeugung" produzieren, ohne Wahrheit. Wenn sich etwas richtig anfühlt, fragen wir kaum noch nach Beweisen. Was bedeutet das für unsere Beziehungen, unsere Stimmung, unser Denken? Und wie können wir unterscheiden, was echt ist?

Interdisziplinäre Verortungen der Angewandten Linguistik(

The theme of this volume revolves around three distinct yet interconnected analytical categories: identity, conflict, and interaction. The contributions collected here foreground the challenges, tensions and limitations inherent in identity construction, conflictual online discourse as well as verbal interaction, whether investigated independently or as an interplay across these domains. Theoretically, the contributions are ingrained in various scholarly traditions which comprise educational studies, educational philosophy and psycho- and socio-linguistics, including the socio-pragmatic aspects of digital discourse.

Identity, Conflict, Interaction

Palgrave Studies in Risk, Crime and Society

Pathways, Appealing Ideologies and Emerging Eco-Systems

Self-Radicalisation in the Post-Pandemic World

Arbeitgeberbewertungsportale als strategisches Instrument im Employer Branding

Weitere Titel zum Thema