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 Anonymous

Arbeitgeberbewertungsportale als strategisches Instrument im Employer Branding

Eine Untersuchung am Beispiel kununu

Bewegtbilder

In einem Zeitalter, in dem Technologien und Algorithmen die Grenzen zwischen Realem und Digitalem immer stärker verwischen und künstliche Intelligenz unsere audiovisuelle Kultur prägt, erwächst die Notwendigkeit, die Natur und Auswirkungen algorithmischer Bildlichkeit zu untersuchen. Der vorliegende Band versammelt daher interdisziplinäre Beiträge aus Medien-, Bild-, Kunst-, Designwissenschaft und Philosophie, um aufzuzeigen, wie algorithmische Verfahren digitale Bildlichkeit erzeugen, ordnen und zirkulieren lassen. 
Die Beiträge verbinden medienphilosophische Grundlagen mit Fallstudien aus XR, Social Media und kuratorischen Praktiken sowie mit ethischen und rechtlichen Perspektiven. Das Ergebnis ist ein Referenz- und Debattenband, der Begriffe schärft, Orientierung bietet und Impulse für Forschung, Lehre und gestalterische Praxis bereitstellt.

Interdisziplinäre Perspektiven auf algorithmische Bildlichkeit

Simulakra, Persona, Artefakt

Haufe Fachbuch

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;
Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.
Inhalte:
<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriterien</li></ul>

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.Inhalte:<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>Neu in der 2. Auflage:<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>
 Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriteri
 en</li></ul>

EU-konforme und diskriminierungsfreie Gehaltssysteme – die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sicher umsetzen für mehr Lohngerechtigkeit, faire Vergütung und Chancengleichheit

Fair Pay

Das Leben kann ganz schön herausfordernd sein: Krisen, unsichere Zeiten, Stress in der Schule, Liebeskummer, Druck durch Social Media, das Gefühlschaos auf dem Weg ins Erwachsenwerden ... Kein Wunder, dass Angst und Sorge dich da manchmal in die Enge treiben wollen. Aber du kannst etwas dagegen tun! Dieses Buch zeigt dir ganz praktisch, wie du deine Ängste besiegen kannst. Und es macht dir Mut, Sorgen loszulassen und Gott zu vertrauen.

Das Leben kann ganz schön herausfordernd sein: Krisen, unsichere Zeiten, Stress in der Schule, Liebeskummer, Druck durch Social Media, das Gefühlschaos auf dem Weg ins Erwachsenwerden ... Kein Wunder, dass Angst und Sorge dich da manchmal in die Enge treiben wollen. Aber du kannst etwas dagegen tun! Dieses Buch zeigt dir ganz praktisch, wie du deine Ängste besiegen kannst. Und es macht dir Mut, Sorgen loszulassen und Gott zu vertrauen.

Impulse, die dich stark machen

Sag deinen Sorgen, wie groß dein Gott ist

Every #tradwife needs a baby. Camille will get one - no matter the cost. Camille lives to embody the perfect traditional wife-cooking, cleaning, homesteading, and documenting it all for her followers. But without a baby, her image-and her following-feels incomplete. As Camille's husband begins to withdraw and his attention in her waning, Camille's desperation deepens. When Camille discovers a crumbling well hidden in the wheat field behind her new house, she is drawn to it, despite its proximity to an intimidating local forest. Unsure of what else to do, she makes a wish. Soon, she's haunted by vivid dreams she believes are divine. Then something visits her-something not quite angelic. Her belly swells unnaturally fast. Her cravings turn raw. And yet, her announcement goes viral. But as Camille's influence grows, so does the horror inside her. The life she always wanted is finally within reach... if it doesn't consume her first.

Trad Wife

THE SUNDAY TIMES NUMBER ONE BESTSELLER'EVERYONE WILL BE TALKING ABOUT THIS BOOK' - BELLA MACKIE'NIGHTMARISH, SHOCKING, BRILLIANT' - STYLIST'MADDENING, MESMERISING, INGENIOUS' - NEW YORK TIMES'INTELLIGENT, INCISIVE, INSANELY READABLE' - JENNIE GODFREY'DERANGED, DARING, CLEVERLY WRITTEN' - VOGUE'My name is Natalie Heller Mills, and I was perfect at being alive...'Natalie lives a traditional lifestyle - and her followers are sick with envy. Her charming farmhouse on her working ranch is artfully cluttered, her husband is a handsome cowboy, her homemade sourdough boules are each more beautiful than the last. So what if there are nannies and producers and industrial-grade ovens behind the scenes? What her followers don't know won't hurt them.Then, one morning, Natalie wakes up in a strange, horrible version of reality. Her home, her husband, her children-they're all familiar, but something's off. Is this a hoax? A reality show? A test from God? Natalie knows just two things for sure: this isn't her perfect life, and she must escape, by any means possible.As darkly funny as it is shocking and gripping, Yesteryear is an electrifying examination of tradition, fame, faith and the grand performance of womanhood, from a thrilling new talent in fiction.NOW BEING ADAPTED INTO A MAJOR FILM STARRING ANNE HATHAWAY'WICKEDLY FUNNY, FRIGHTENINGLY PERCEPTIVE'ABIGAIL DEAN'INVENTIVE, ADDICTIVE, A WILD RIDE' ASHLEY AUDRAIN'SHOT THROUGH WITH HUMOUR, LACED WITH DARKNESS' CLARE MACKINTOSH'THE STEPFORD WIVES MEETS THE HANDMAID'S TALE' HANNAH DEITCH

Yesteryear

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Ein Davids-und-Martin-Thriller

Düster, brutal, verstörend: Ein neuer Fall für Marc Davids und Zoé Martin.

Es hätte eine Nacht voller Freude sein sollen - das Ende der Schulzeit, die erste Freiheit. Doch auf dem Heimweg von einer Abiturfeier gerät ein junger Mann in den Sog eines grausamen Verbrechens, das ihn nie wieder loslassen wird.

Jahre später: Über Frankfurt braut sich ein Sturm zusammen. Brutale Morde, gnadenlose Machtkämpfe zwischen rivalisierenden Gangs und ein verheerender Anschlag drohen, die Stadt ins Chaos zu stürzen. Und zwischen den dunklen Hochhausschluchten jagt eine Bestie ... Ihre Beute entkommt nur, wenn die Bestie es will.

Marc Davids und Zoé Martin folgen in ihrem zweiten Fall einer Fährte aus Blut und Tod in die Tiefen des Frankfurter Rotlichtmilieus. Der neue Pageturner von Chris Dominik.

Düster, brutal, verstörend: Ein neuer Fall für Marc Davids und Zoé Martin.
Es hätte eine Nacht voller Freude sein sollen - das Ende der Schulzeit, die erste Freiheit. Doch auf dem Heimweg von einer Abiturfeier gerät ein junger Mann in den Sog eines grausamen Verbrechens, das ihn nie wieder loslassen wird.
Jahre später: Über Frankfurt braut sich ein Sturm zusammen. Brutale Morde, gnadenlose Machtkämpfe zwischen rivalisierenden Gangs und ein verheerender Anschlag drohen, die Stadt ins Chaos zu stürzen. Und zwischen den dunklen Hochhausschluchten jagt eine Bestie ... Ihre Beute entkommt nur, wenn die Bestie es will.
Marc Davids und Zoé Martin folgen in ihrem zweiten Fall einer Fährte aus Blut und Tod in die Tiefen des Frankfurter Rotlichtmilieus. Der neue Pageturner von Chris Dominik.

Der zweite Fall für Marc Davids und Zoé Martin in Frankfurt

Narbensommer #Thriller

Should we give up privacy to fight disease, for national security, or to help train AI systems? Recent crises, from the Covid-19 pandemic to the Russian invasion of Ukraine, from Gaza and Afghanistan to the seemingly unstoppable rise of AI, have put privacy under severe pressure. Privacy in Crisis argues the opposite: these crises show that privacy needs to be protected even more. Privacy in Crisis looks at vital current issues: at political manipulation and misinformation, government surveillance, racial tension, hybrid and cyberwarfare (and real wars, such as those in Ukraine and Gaza), the overwhelming power of the internet giants, and surveillance society, and how interference with privacy is key in all of them. It shows how specific crises bring many of these issues together in perfect storms of privacy invasion. The different threats to our privacy revealed by these crises tell parallel stories and are inextricably linked. There are common themes and common technologies - the threats involve the same data, the same profiling systems and the same approaches. In many cases the systems are run or owned by the same small set of companies, controlled by the same few people. Addressing them is difficult but possible - this essential book outlines how.

Law and Policy in Times of Extremism, Pandemics, and War

Privacy in Crisis

Obsessed with a S€R!AL K!LL€R

+++ Aufwendig gestaltete Ausgabe mit Farbschnitt +++
 Wir sind dir näher, als dir lieb sein dürfte, oder? Spürst du, wie wir dich immer weiter einkesseln?Liana und Hawk begeben sich tiefer in das Gefüge aus Rätseln und Vermutungen. Der Drang in ihr, zu verstehen, wie der Killer vorgeht, nimmt gefährliche Ausmaße an, doch mit Hilfe des attraktiven Jurastudenten schafft sie es, bei klarem Verstand zu bleiben.Während ihre Gefühle für Hawk stärker werden, kommt sie dem Killer immer näher. Das perfide Spiel, das sie miteinander spielen, geht in eine weitere Runde.Die Frage ist nur: Können die beiden gegen den Killer bestehen oder scheitern sie an seinen Aufgaben?Deine verzweifelten Versuche, mir auf die Schliche zu kommen, sind süß, mein kleines Sternbild. Alles verläuft genau nach Plan, denn ich bin der bessere Spieler. Im Gegensatz zu dir kenne ich nämlich die Regeln.Perfekt für Leser:innen von Brynne Weavers 'Butcher and Blackbird' und Navessa Allens 'Lights Out': Humorvoll und düster!Universität. Stalker. Serienkiller. Dark RomCom.Bitte Triggerwarning beachten ¿ Enthält direkte Sprache und explizite Szenen ¿ Bitte verantwortungsvoll lesen ¿ Der Sammelband beinhaltet die Novellen-Episoden 4-6 (Damnation Unveiled, Twisted Hearts &amp; Shadow of the Past)

+++ Aufwendig gestaltete Ausgabe mit Farbschnitt +++Wir sind dir näher, als dir lieb sein dürfte, oder? Spürst du, wie wir dich immer weiter einkesseln?Liana und Hawk begeben sich tiefer in das Gefüge aus Rätseln und Vermutungen. Der Drang in ihr, zu verstehen, wie der Killer vorgeht, nimmt gefährliche Ausmaße an, doch mit Hilfe des attraktiven Jurastudenten schafft sie es, bei klarem Verstand zu bleiben.Während ihre Gefühle für Hawk stärker werden, kommt sie dem Killer immer näher. Das perfide Spiel, das sie miteinander spielen, geht in eine weitere Runde.Die Frage ist nur: Können die beiden gegen den Killer bestehen oder scheitern sie an seinen Aufgaben?Deine verzweifelten Versuche, mir auf die Schliche zu kommen, sind süß, mein kleines Sternbild. Alles verläuft genau nach Plan, denn ich bin der bessere Spieler. Im Gegensatz zu dir kenne ich nämlich die Regeln.Perfekt für Leser:innen von Brynne Weavers »Butcher and Blackbird« und Navessa Allens »Lights Out«: Humorvoll und düster!Universität. Stalker. Serienkiller. Dark RomCom.Bitte Triggerwarning beachten • Enthält direkte Sprache und explizite Szenen • Bitte verantwortungsvoll lesen • Der Sammelband beinhaltet die Novellen-Episoden 4-6 (Damnation Unveiled, Twisted Hearts &amp; Shadow of the Past)

| Mit wunderschönem Farbschnitt

Obsessed with a Serial Killer - Sammelband 2

Today our world is under the watchful and tireless eye of computer vision, with cam­eras and monitors tracing our every move. Furthermore, generative AI is now able to render a synthetic world indistinguishable from reality for us to explore. Trevor Paglen goes in search of the ways and means of understanding this new visual universe. Instead of asking what these technologies "say" about the world, he teaches us to ask what they "do" and where such images come from. Exploring the esoteric worlds of psyops, UFO imagery, magicians, and public relation gurus, Paglen shows that this appar­ently alien realm is more human, but much stranger, than we imagine.

Images After AI

How to See Like a Machine

Dieses Buch stellt einen paradigmatischen Ansatz zur Bewertung und Entwicklung von Soft Skills vor – einer der zentralen Herausforderungen moderner Unternehmensführung und Personalentwicklung. Während Fachkompetenzen längst standardisiert gemessen und gefördert werden, bleibt die systematische Erfassung und gezielte Weiterentwicklung von Soft Skills weitgehend unstrukturiert. Dieses Buch schließt diese Lücke. Es vereint wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen Ansätzen zur Evaluation von Soft Skills im Unternehmenskontext. Unter Berücksichtigung etablierter Skalierungsverfahren, neuer technologischer Möglichkeiten – insbesondere durch Künstliche Intelligenz – und aktueller Erkenntnisse der Personal- und Organisationsforschung werden systematische Methoden zur Beurteilung und Förderung von Soft Skills vorgestellt.Das Werk richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger in Unternehmen, die Soft Skills als strategischen Erfolgsfaktor verstehen. Praxisbeispiele, empirische Erkenntnisse und theoretische Modelle liefern einen fundierten Bezugsrahmen für die Implementierung eines evidenzbasierten Soft Skill Ratings in Organisationen. Es bietet damit nicht nur eine wissenschaftliche Grundlage für die Bewertung von Soft Skills, sondern eröffnet auch neue Perspektiven für die Weiterentwicklung von Leadership, Vertrieb und organisationalem Wandel.Der Inhalt<ul><li>Grundlagen von Soft Skills</li><li>Methoden der Bewertung und Messung</li><li>Soft Skill Rating in der Unternehmenspraxis</li><li>Branchen- und Anwendungskontext</li><li>Zukunftsperspektiven und Innovationen</li></ul>Die HerausgeberDr. Oliver Everling ist Geschäftsführer der RATING EVIDENCE GmbH in Frankfurt am Main.Dominik Wever ist Gründer von emerse.ai, einer Plattform für KI-gestütztes Soft Skill Training, sowie von Promptitude.io; er übersetzt KI in praxistaugliches Lernen in Unternehmen.&nbsp;

Dieses Buch stellt einen paradigmatischen Ansatz zur Bewertung und Entwicklung von Soft Skills vor – einer der zentralen Herausforderungen moderner Unternehmensführung und Personalentwicklung. Während Fachkompetenzen längst standardisiert gemessen und gefördert werden, bleibt die systematische Erfassung und gezielte Weiterentwicklung von Soft Skills weitgehend unstrukturiert.Dieses Buch schließt diese Lücke. Es vereint wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen Ansätzen zur Evaluation von Soft Skills im Unternehmenskontext. Unter Berücksichtigung etablierter Skalierungsverfahren, neuer technologischer Möglichkeiten – insbesondere durch Künstliche Intelligenz – und aktueller Erkenntnisse der Personal- und Organisationsforschung werden systematische Methoden zur Beurteilung und Förderung von Soft Skills vorgestellt.Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger in Unternehmen, die Soft Skills als strategischen Erfolgsfaktor verstehen. Praxisbeispiele, empirische Erkenntnisse und theoretische Modelle liefern einen fundierten Bezugsrahmen für die Implementierung eines evidenzbasierten Soft Skill Ratings in Organisationen.Dieses Buch bietet damit nicht nur eine wissenschaftliche Grundlage für die Bewertung von Soft Skills, sondern eröffnet auch neue Perspektiven für die Weiterentwicklung von Leadership, Vertrieb und organisationalem Wandel.

Messung, Management und Bewertung sozialer Kompetenz

Soft Skill Rating

Wie Jugendliche und junge Erwachsene psychische Krisen überwinden | Mit vielen Beispielen aus der Praxis und Expert:innen-Tipps für Eltern

Zwischen TikTok und Therapie

Arbeitgeberbewertungsportale als strategisches Instrument im Employer Branding

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