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 Anonymous

Arbeitgeberbewertungsportale als strategisches Instrument im Employer Branding

Eine Untersuchung am Beispiel kununu

Sustainable Development Goals Series

In democratic societies, the protection of journalistic sources stands as one of the most fundamental safeguards of press freedom. Without the ability to guarantee confidentiality, journalists cannot effectively investigate abuses of power, expose corruption, or provide the public with information essential for democratic accountability. Yet in an era increasingly defined by democratic backsliding, authoritarian resurgence, digital surveillance, and growing pressures on independent media, the protection of sources has become more fragile and more urgent than ever before.
This volume offers a timely and comprehensive examination of one of the most pressing challenges facing journalism, law, and democracy in the twenty-first century. Bringing together an international group of scholars from Europe, Africa, Latin America, the Middle East, and Asia, it explores the legal, political, technological, and ethical dimensions of source protection across diverse constitutional systems and media environments.
The contributors examine international human rights frameworks, European Union regulation, whistleblower protection regimes, comparative constitutional practice, and landmark national case studies, while also addressing emerging threats posed by mass surveillance, digital platforms, cyber insecurity, and authoritarian governance. The volume further expands the discussion through philosophical reflections on anonymity, practical perspectives from investigative journalists, and new approaches to protecting vulnerable and marginalized voices in conflict reporting.
Combining interdisciplinary scholarship with global comparative analysis, this book demonstrates that protecting journalistic sources is not simply a professional privilege of the press, but a structural condition for democracy itself.
This volume is essential reading for scholars, policymakers, journalists, and anyone concerned with the future of free expression in the digital age.

Journalistic Source Protection in the Age of Democratic Backsliding

Digitale Bildkulturen

Influencer

Beck Steuer-Praxis

Die steuerliche Beratung von Creator- und Influencer-Mandaten

Influencer-Besteuerung

Reclams Universal-Bibliothek

Lesen ¿ ein echter Intelligenz-Booster!

'Lesen ist eines der stärksten kognitiven Workouts für den Geist.'

Wer liest, denkt schärfer: Lesen formt unser Gehirn, steigert Konzentrations- und Merkfähigkeit und stärkt das logische Denken. Der renommierte Psycholinguist Falk Huettig beschreibt die faszinierenden positiven Effekte des Lesens. Zugleich schlägt er Alarm und erklärt, was wir verpassen, wenn wir das Buch gegen digitale Medien eintauschen. Der spürbare Leistungsabfall in unserer Gesellschaft, das Absinken des Bildungsniveaus ist kein Zufall, sondern Folge einer schleichend erodierenden Lesekultur. Die PISA-Studie belegt das nur zu eindrücklich.
Ein wissenschaftlich fundierter Weckruf für uns alle - und ein mitreißendes Plädoyer für das beste Mentaltraining der Welt: Lesen!

Wie Bücher unser Gehirn trainieren

Lesen!

Essentials

Wie Onlinekommunikation Denken, Fühlen und Verhalten beeinflusst

Cyberpsychologie

Ist der Feminismus faul geworden?Von Tradwives zu Shirin Davids Potenzfeminismus: Wir erleben den Aufwind klassischer Rollenbilder und sehen gleichzeitig Botox in Gesichtern, die noch gar keine Zeit für Falten hatten. Doch die Diskussion darüber, was Frauen repräsentieren, wird heute im Keim des Wahlfeminismus erstickt: als feministisch gilt, was Frau tut. Wir müssen dem Feminismus wieder mehr zutrauen – und Frauen in die Verantwortung nehmen. In einer klugen Auseinandersetzung mit Phänomenen unseres Alltags zeigt Marie-Luise Goldmann, wie der Feminismus zu einem inhaltlich leeren Totschlagargument geworden ist. Dagegen hält Goldmann einen leidenschaftlichen Appell an die weibliche Vernunft, sich nicht zu verstecken hinter einer gemütlich gewordenen Fassade.

Eine Kritik der weiblichen Vernunft | Das Manifest gegen den Wahlfeminismus (und für ein anderes feministisches Miteinander)

Wir schlechten Feministinnen

Wie neurechte Medien demokratische Öffentlichkeit und Deutungshoheit umkämpfen

Neue Medien wie Nius, Compact, Apollo News oder {ungeskriptet} by Ben präsentieren sich als Stimme einer unterdrückten Mehrheit und zeigen, wie die Neue Rechte Medienmacht gewinnt. Sie versprechen einen Raum radikaler Meinungsfreiheit, in dem alles sagbar, denkbar und diskutierbar scheint. Doch sind sie Ausdruck pluralistischer Vielfalt oder gefährden sie die Demokratie?
Marcus S. Kleiner erklärt, wie neue Medien und gesellschaftliche Spaltung zusammenwirken und zeigt, wie sich im Medienökosystem der Neuen Rechten Aufmerksamkeit in Macht verwandelt.

[Was bedeutet das alles?] – NIUS, Compact & Co: Wie neurechte Medien unsere Demokratie unter Druck setzen – 14791

Die Medienmacht der Neuen Rechten

'Read this, and get your life back' - Daisy Greenwell, co-founder, Smartphone Free ChildhoodStop letting your phone rule your life. Phone Rules will help you break the cycle.Your phone is bad for you. It is harming your mental and physical health, ruining your sleep and limiting true human connection. We all know we need to get off our phones, but most of us are overwhelmed by the scale of the problem and by the many highly addictive ways in which our devices are designed to distract us, delight us and pull us back in.But here is the solution: a set of simple, sensible principles to govern the way we navigate our phone use. On his journey to break up with his smartphone, investigative journalist Luc Rinaldi hits the road and speaks to people at the forefront of the movement, from reformed social media addicts and digital defectors, to tech researchers and phone-free school children. Rinaldi has devised five insightful rules to resist our phones, along with helpful strategies to put them into action, including how to: - Stop obsessing over your screen time, find new mental space and improve your overall health - Protect your children against the harms of the digital world - Deepen your relationships with real people and the things that matter most. Rooted in on-the-ground research and written from the perspective of a tech-savvy, video-game playing millennial, Phone Rules offers a way forward for parents rearing digital natives, children navigating their first phones and anyone perpetually tethered to their devices. There is a way out. This is your invitation to scroll less, and to live more.

Five simple steps to save yourself, your family and the planet

Phone Rules

Medienrecht im Wandel digitaler KommunikationDas Mediensystem und die Bedingungen öffentlicher Kommunikation haben sich grundlegend verändert. Auch im Zeitalter digitaler und KI-gestützter Kommunikation wird an der Vorstellung festgehalten, dass eine durch Medien hergestellte öffentliche Debatte unverzichtbare Grundlage einer funktionierenden Demokratie ist.Offene Kommunikationsbedingungen zu gewährleisten ist Aufgabe rechtlicher Regulierung auf europäischer und innerstaatlicher Ebene. Während die verfassungs- und primärrechtlichen Rahmenbedingungen weitgehend unverändert geblieben sind, hat sich ein zunehmend differenziertes Regelungsgefüge entwickelt: von der Richtlinie "Fernsehen ohne Grenzen" und dem Audiovisuelle-Mediendienste-Gesetz bis zum European Media Freedom Act, zum Digital Services Act und zur KI-Verordnung. Grundlegende Regelungsanliegen wie die Sicherung freier und vielfältiger Kommunikation, der Persönlichkeits- und Jugendschutz sowie der Schutz geistigen Eigentums bilden dabei eine Konstante.Vor diesem Hintergrund bringt diese 6. Auflage eine grundsätzliche Neubearbeitung.

Grundzüge des Rechts der Massenmedien

Wonder what makes successful people different? Is it knowledge, confidence or networks? The New Rules of Networking is your inclusive toolkit for building authentic professional connections for career success, designed for every personality - introverts, extroverts, and neurodivergent individuals alike.With 70% of opportunities hidden within private networks, your network is your net worth - but the old-school rules of networking don't work in a digital, international and technology-driven world.Award-winning neurodivergent entrepreneur and author Sonya Barlow helps ambitious readers confidently navigate professional spaces online and offline.If you struggle to start conversations, are overwhelmed by networking or are wondering how to build human connections in the world of AI, this book is filled with practical examples of how to use networking to your advantage.From navigating virtual forums to future-proofing your career, these new rules replace networking fears with no nonsense frameworks to suit every profession and personality.The New Rules of Networking covers: &gt; The 18 networking archetypes: Identify your unique social strength &gt; The AI advantage: How to build human connections in an automated world &gt; Neuro-inclusive strategies: Why 'different' brains are a networking superpower &gt; The dark side of networking: Learning from networking failures and social barriers &gt; 30 networking myths debunked: the new rules of business networking.Whether you're stuck, starting, or striving for career success, let Sonya and her business network guide you through making connections that count.

The New Rules of Networking

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Dem Glücksversprechen auf der SpurWir wollen alle glücklich sein: In unserer unruhigen Weltlage suchen wir noch intensiver nach dem Glück und finden es immer seltener. Warum ist das so?Schroeder hat sich auf die Suche nach dem Glück gemacht. Im Kleinen und im Großen. Er hat Glücksratgeber gelesen. Er geht zum Lifecoaching, besucht ein LSD-Retreat, lernt Kuscheln im Kuschelkurs, feiert mit einem 80-Jährigen im Berghain, erkundet das Glück der glücklichsten Menschen – in Finnland. Schroeder ist direkt, ironisch, unterhaltsam, aber in erster Linie neugierig auf das, was Glück sein könnte. Vielleicht ist Glück ja auch das, was wir erleben, wenn wir gar nicht daran denken?»Entertainer der Extraklasse mit schwarzem Humor.« Der SPIEGEL»Florian Schroeder ist Autor, Moderator und im Hauptberuf Provokateur.« Süddeutsche Zeitung Florian Schroeder bei dtv:<ul><li>Schluss mit der Meinungsfreiheit!</li><li>Unter Wahnsinnigen</li><li>Happy End</li></ul>

Herr Schroeder sucht das Glück | Ein zugespitzter Blick auf die Glückssuche unserer Gesellschaft von SPIEGEL-Bestsellerautor Florian Schroeder

Happy End

Arbeitgeberbewertungsportale als strategisches Instrument im Employer Branding

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