Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Dieses E-Book wurde gemäß der W3C EPUB Accessibility Guidelines oder PDF UA Standards für eine barrierefreie Zugänglichkeit geprüft. Es genügt den grundsätzlichen Anforderungen an Barrierefreiheit zu

EPUB-Barrierefreiheitsspezifikation 1.0 A

Keine Barrierefreiheitsoptionen des Lesesystems aktiv deaktiviert (außer)

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Führungspraxis kompakt

Jochen Schlicht

Arbeit und Führung in altersgemischten Teams

Diversität im Team konstruktiv nutzen

Mr. Men und Little Miss

Themenbezogenes Gesamtpaket der Mr. Men Little Miss Discover You Reihe, insgesamt 10 Titel. Für den Buchhandel stehen ein Thekendisplay und ein Drehständer als Präsentationsmöglichkeiten zur Verfügung.
Die Reihe wurde mit dem German Design Award 2018 in der Kategorie Books and Calendars ausgezeichnet.
Die Kultserie entstand im Jahr 1971. Ihr Schöpfer ist Roger Hargreaves, der bis zu seinem frühen Tod über 80 verschiedene Charaktere schuf. Inzwischen führt Sohn Adam die Reihe fort, bis heute entstehen laufend neue Titel. 
Die Figuren sind genial einfach und doch unglaublich ausdrucksstark, ansprechend, witzig und pointiert, ein höchst humorvoller Kosmos der verschiedensten menschlichen Eigenschaften und Charakterzüge.
Mr. Men Little Miss ist eine der erfolgreichsten Kinderbuchreihen der letzten Jahrzehnte und erscheint seit 2010 im Susanna Rieder Verlag in neuer deutscher Übersetzung.

Themenbezogenes Gesamtpaket der Mr. Men Little Miss Discover You Reihe, insgesamt 10 Titel. Für den Buchhandel stehen ein Thekendisplay und ein Drehständer als Präsentationsmöglichkeiten zur Verfügung.
Die Reihe wurde mit dem German Design Award 2018 in der Kategorie Books and Calendars ausgezeichnet.
Die Kultserie entstand im Jahr 1971. Ihr Schöpfer ist Roger Hargreaves, der bis zu seinem frühen Tod über 80 verschiedene Charaktere schuf. Inzwischen führt Sohn Adam die Reihe fort, bis heute entstehen laufend neue Titel. 
Die Figuren sind genial einfach und doch unglaublich ausdrucksstark, ansprechend, witzig und pointiert, ein höchst humorvoller Kosmos der verschiedensten menschlichen Eigenschaften und Charakterzüge.
Mr. Men Little Miss ist eine der erfolgreichsten Kinderbuchreihen der letzten Jahrzehnte und erscheint seit 2010 im Susanna Rieder Verlag in neuer deutscher Übersetzung.

Mr. Men Little Miss Discover You: 10 Titel im Schuber

Analoge Kleinstadtträume stehen für all jene unbeirrt Kulturschaffenden und politisch Engagierten im Hinterland unserer Republik. Abseits vom aufkeimenden Neoliberalismus und dem Rückzug ins Private findet eine westfälische Provinz-Szene nach Ende aller Utopien Alternativen, um dem täglichen Kleinstadtblues zu entfliehen. In der atomaren Ära des kalten Kriegs experimentieren, zelebrieren und demonstrieren Studenten wie junge Landwirte, Krankenpfleger und Kneipenwirte frei nach Joseph Beuys¿ Maxime Jeder Mensch ist ein Künstler. Als Musik noch physisches Gewicht hat, sucht Reggie in progressiven Radiosendungen und Tanzkaschemmen, in Wohngemeinschaften sowie in der politischen Arbeit nach Gegenentwürfen tradierter Lebensvorstellungen, um schließlich in der Bildenden Kunst und als DJ seine Erfüllung zu finden.

Eine musikalische Zeitreise durch die Popkultur der Nachkriegszeit und rebellische Jugendjahre

Analoge Kleinstadtträume

Vorlesen

Geschichten, so bunt wie das Leben: vielfältig &amp; alltagsnah erzählt von Jasmin Schaudinn

Spiele und wertvolle Tipps für den Alltag mit einem Vorschulkind nach jedem Kapitel 

Pippa, Aziz, Emil, Kisi und Alma sind jetzt die Großen in der Kita Kichererbse - und jeden Montag ist Vorschulgruppe. Gemeinsam mit Erzieher Joschi feiern sie eine Papierparty, besuchen zum allerersten Mal die Schule und basteln Freundefindebälle. Die Vorschulzeit ist richtig toll, denn es gibt so viel Neues zu entdecken, und die Vorschulprofis merken: Wir können schon jede Menge! Doch auch, wenn die Vorfreude auf die Schule groß ist ... Abschiednehmen und neue Freunde finden ist womöglich gar nicht so leicht. Zum Glück gibt es Tipps und Tricks und eine Vorschulgruppe, die zusammenhält!

DAS Buch für alle Vorschulkinder, Eltern &amp; Erzieher:innen



Einfühlsame Vorbereitung: Stärkt das Selbstbewusstsein, unterstützt beim Kita-Abschied steigert die Vorfreude auf den ersten Schultag

Wunderschöne Illustrationen: Farbenfrohe Bilder von Sandy Thißen, die zum Träumen einladen und das Lesen zu einem Vergnügen machen

Stärkt die Bindung: Gemeinsames Vorlesen schafft Nähe und unterstützt den Dialog über die neuen Herausforderungen

Fördert Lernfreude: Geschichten wecken die Neugierde und machen Lust auf Lernen und Entdecken

Ideal als Geschenk: Ein wundervolles Geschenk für alle Vorschulkinder und ihre Familien

Geschichten, so bunt wie das Leben: vielfältig &amp; alltagsnah erzählt von Jasmin SchaudinnSpiele und wertvolle Tipps für den Alltag mit einem Vorschulkind nach jedem Kapitel Pippa, Aziz, Emil, Kisi und Alma sind jetzt die Großen in der Kita Kichererbse - und jeden Montag ist Vorschulgruppe. 
 Gemeinsam mit Erzieher Joschi feiern sie eine Papierparty, besuchen zum allerersten Mal die Schule und basteln Freundefindebälle. Die Vorschulzeit ist richtig toll, denn es gibt so viel Neues zu entdecken, und die Vorschulprofis merken: 
 Wir können schon jede Menge! 
 Doch auch, wenn die Vorfreude auf die Schule groß ist ... Abschiednehmen und neue Freunde finden ist womöglich gar nicht so leicht. 
 Zum Glück gibt es Tipps und Tricks und eine Vorschulgruppe, die zusammenhält!DAS Buch für alle Vorschulkinder, Eltern &amp; Erzieher:innenEinfühlsame Vorbereitung:
 Stärkt das Selbstbewusstsein, unterstützt beim Kita-Abschied und steigert die Vorfreude auf den ersten Schultag
 Wunderschöne Illustrationen:
 Farbenfrohe Bilder von Sandy Thißen, die das Lesen zu einem Vergnügen machen
 Stärkt die Bindung:
 Gemeinsames Vorlesen schafft Nähe und unterstützt den Dialog über die neuen Herausforderungen
 Fördert Lernfreude:
 Geschichten wecken die Neugierde und machen Lust auf Lernen und Entdecken
 Ideal als Geschenk
 : perfekt für alle Vorschulkinder und ihre Familien

Vorlesegeschichten ab 5 Jahren mit Spielideen & Tipps für Kita-Abschied und Schulstart

Die Vorschulprofis: Wir sind die Großen in der Kita

Ein warmherziges Bilderbuch über Anderssein, Zusammenhalt und die Stärke einer Gemeinschaft 
 Picopaco ist ein Specht - aber nicht wie die anderen. Statt in einer Baumhöhle lebt sie in einem selbst gebauten Holzhaus. Sie mag es ruhig und hält lieber Abstand vom Trubel des Vogeldorfs. Sich mit den anderen anzufreunden, fällt ihr nicht leicht, auch wenn sie sich eigentlich nichts sehnlicher wünscht, als dazuzugehören. 
 Als eines Tages ein heftiger Sturm über den Wald fegt und fast alle Nester zerstört, steht das Vogeldorf vor einer großen Herausforderung. Nur Picopacos Haus hat dem Unwetter standgehalten. Sofort ist klar: Die anderen Vögel brauchen ihre Hilfe! 
 Ein feinfühliges Vorlesebuch für Kinder ab 4 Jahren über Vielfalt, Zusammenhalt und die Kraft, die im Anderssein liegt.

Ein warmherziges Bilderbuch über Anderssein, Zusammenhalt und die Stärke einer GemeinschaftPicopaco ist ein Specht – aber nicht wie die anderen. Statt in einer Baumhöhle lebt sie in einem selbst gebauten Holzhaus. Sie mag es ruhig und hält lieber Abstand vom Trubel des Vogeldorfs. Sich mit den anderen anzufreunden, fällt ihr nicht leicht, auch wenn sie sich eigentlich nichts sehnlicher wünscht, als dazuzugehören.Als eines Tages ein heftiger Sturm über den Wald fegt und fast alle Nester zerstört, steht das Vogeldorf vor einer großen Herausforderung. Nur Picopacos Haus hat dem Unwetter standgehalten. Sofort ist klar: Die anderen Vögel brauchen ihre Hilfe!Ein feinfühliges Vorlesebuch für Kinder ab 4 Jahren über Vielfalt, Zusammenhalt und die Kraft, die im Anderssein liegt.

Eine Baumeisterin für Spechtheim. Liebevolles Bilderbuch ab 4 Jahren über Anderssein, Toleranz und Teamwork – zum gemeinsamen Vorlesen

Picopaco

Der Kulturbetrieb ist nach wie vor ein Sehnsuchtsort. Doch hinter den Kulissen lauern chronische Überarbeitung, schlechte Bezahlung, Sexismus, Rassismus, Klassismus, Übergriffe, Machtmissbrauch. Einen solchen sich selbst aushöhlenden Kulturbetrieb, der Menschen nicht schützt, können wir uns nicht leisten - finanziell und gesellschaftlich. 
Clar Gallistl hat vieles davon selbst erlebt und spricht mit Kolleg:innen und Expert:innen darüber, wie es anders gehen kann. Zwischen Wien und London findet Clar Gleichgesinnte, die an die "Soft Power" von Kunst, Kultur und Kreativwirtschaft glauben und für eine wirklich demokratische Kultur eintreten. Sie alle eint die Frage: How can we help? Was können wir zum Gelingen einer menschenfreundlichen Kunst und Kultur beitragen?

Soft Power

Und plötzlich ist man Chef/in.&nbsp;
 Eine Führungsaufgabe zu übernehmen, bedeutet neue Verantwortung, neue Herausforderungen - und viele offene Fragen. Auf die meisten davon bereiten Ausbildung und Studium kaum vor. Unser Ratgeber schließt diese Lücke: von praxisnahen Tipps für einen guten Start über die wichtigsten Führungsstile und -modelle bis hin zum sicheren Umgang mit Konflikten, Krisen und schwierigen Gesprächen.
 Gute Führung beginnt man vor allem bei sich selbst.
 Wer die eigenen Werte, Stärken und Schwächen kennt, handelt mit klarer Haltung, trifft Entscheidungen bewusst und meistert die neue Aufgabe vom ersten Tag an souverän, auch in heiklen Situationen. Das Fundament dafür heißt strategische Selbstführung - ein Konzept, das Ellen Herb und Lars Geiseler als erfahrene Führungs-Coaches in ihrer täglichen Arbeit erprobt haben. Dieses Arbeitsbuch zeigt, wie es funktioniert: mit zahlreichen Übungen, Checklisten und Anleitungen zur Selbstreflexion.&nbsp;

Der Praxisratgeber für neue Führungskräfte | Strategische Selbstführung, gute Kommunikation und Leadership-Wissen

Führung beginnt bei mir

Zusammen gegen Alltagsrassismus. Eine Vorlesegeschichte

Ein Pflaster für Frieda

Dein Erfolg

Führung, die verbindet
 Wie sollen Führungskräfte führen in einer Zeit, in der die Führungsaufgabe selbst immer komplexer wird? Gerade ergänzen wir unsere Workflows mit ChatGPT, Agentic AI und KI-Agenten, dabei kämpfen manche von uns immer noch mit den täglichen Herausforderungen von hybrider Zusammenarbeit, die oft noch zu Missverständnissen und Konflikten führt.Aber nicht nur die Technik sorgt für Reibungspunkte. Teams sind heute diverser - nicht nur was Alter und Herkunft betrifft, sondern auch was den Führungsstil angeht, den sie sich wünschen. Der eine will klare Milestones, die andere mehr Selbstführung und Flexibilität. Ein klassischer Generationenkonflikt - und eine der größten Herausforderungen für moderne Führung.In ihrem Podcast "Zoomer meets Boomer" - einem Reverse Mentoring-Format zwischen Babyboomer und Gen Zler - diskutieren Michael und Oskar Trautmann genau das: Was hat sich an Leadership-Prinzipien bewährt, was ist überholt? Welchen Führungsstil brauchen wir in einer New-Work-Welt, die von KI und hybridem Arbeiten geprägt ist?Michael Trautmann - Bestseller-Autor ("On the Way to New Work"), New-Work-Experte und Host eines der reichweitenstärksten Wirtschaftspodcasts Deutschlands - und sein Sohn Oskar, Stratege für Agentic AI bei den Plan.Net Studios, zeigen: Führung kann Spaß machen. Und sie muss sich grundlegend verändern.Das Buch macht Lust auf Führung. Es bietet eine Fundgrube an praktischen Tools, Leitfäden und Checklisten - vom 10-Wochen-Plan für bessere Führung über den KI-Reifegrad-Test fürs Team bis zur Feedback-Formel und dem Reverse-Mentoring-Programm. Für alle, die Führung lernen oder neu definieren wollen - egal welche Generation. 

 Fundgrube an Tools:
 <ul><li>Erwartungsklärung im 1:1-Gespräch (Vorlage)</li><li>Betriebssystem-Selbsttest: "Welches System läuft bei dir?"</li><li>Selbstführungs-Check (Reflexionsfragen + Käfermodell-Vorlage)</li><li>5-Minuten-Journaling für Führungskräfte</li><li>Stärken-Landkarte fürs Team (auf Basis CliftonStrengths)</li><li>Führungs-Check-in (1:1-Gesprächsleitfaden + Team-Erwartungskompass)</li><li>Kommunikations-Kompass (Kanal, Ton und Timing für verschiedene Generationen)</li><li>GFK-Karte für Führungsgespräche (4 Schritte zum Ausdrucken)</li><li>Die Feedback-Formel (Beobachtung, Wirkung, Wunsch)</li><li>Feedbackshower - Das 15-Minuten-Team-Ritual</li><li>Team-Sicherheits-Quick-Check (5 Fragen)</li><li>Hybrid-Team-Charta (Vorlage für Spielregeln)</li><li>Meeting-Audit. 3 Fragen, die jedes unnötige Meeting verhindern</li><li>Konflikt- &amp; Feedback-Playbook (Radical Candor Karte, Feedback-Formel, Clearthe-</li><li>Air-Leitfaden, Eskalationsleitfaden)</li><li>KI-Nutzungslandkarte für Teams</li><li>Aufgaben-Matrix "Mensch vs. KI" (Vorlage)</li><li>Team-KI-Charta zum Ausfüllen</li><li>Mini-Test: "KI-Reifegrad im Team" + "Risikoprofil"</li><li>KI-Führungs-Kit (KI-Charta, Nutzungslandkarte, Reifegrad-Test)</li><li>Kultur-Check: "Walk the Talk"-Audit (6 Reflexionsfragen für Führungsteams)</li><li>Karriere-Kompass-Vorlage (Stärken × Sinn × Markt)</li><li>Reverse-Mentoring-Programm (5-Schritte-Anleitung)</li><li>Persönlicher Entwicklungsplan (OKR-basiert)</li><li>Habit-Tracker (Vorlage für die ersten 30 Tage)</li><li>Retrospektiven-Baukasten (3 Formate mit Anleitung)</li><li>Notfall-Karte - 3 Sofortmaßnahmen pro Hindernis</li>
 </ul>

Wie KI, New Work und generationengerechte Zusammenarbeit die Zukunft der Arbeit verändern

Wir müssen über Führung reden

Ein Krokodil hat mehr zu bieten als schuppige Haut und gruseligen Zähne - es bleibt auch unter Druck immer cool (unter anderem, weil es nicht schwitzen kann) und an einem regnerischen Tag liebt es nichts mehr als ein schnelles Kartenspiel!
Wenn ich ein Krokodil hätte ist vollgepackt mit lustigen Reimen. Die frechen Illustrationen stecken voller skurriler Details, die die Kinder entdecken können. Das Buch begleitet ein kleines Mädchen und ihr Krokodil durch den Tag bis zum Abend - perfekt zum Vorlesen vor dem Einschlafen.

Wenn ich ein Krokodil hätte

Noch nie gab es so viel Reichtum - und das ist ein Problem für uns alle!In kaum einem anderen westlichen Land ist Vermögen so ungleich verteilt wie bei uns - und die Schere geht immer weiter auf. Dieses Buch zeigt das schockierende Ausmaß der Ungleichheit in Deutschland. Dass die Vermögen der Reichen von Generation zu Generation immer weiter wachsen, während jeder Sechste in Armut lebt, ist gesellschaftliches Dynamit. Martyna Linartas zeigt, dass es von unserem politischen Willen abhängt, daran etwas zu ändern, und wie eine gerechte Lösung aussehen könnte.In dieser hellsichtigen und fundierten Analyse wird das politische Tabuthema unserer Zeit seziert: Dass wir die Reichen nicht besteuern, gefährdet unseren Wohlstand, unsere Umwelt und unsere Demokratie. Aber es geht auch anders - wenn wir nur wollen! Anhand von exklusiven Interviews mit der mächtigen Wirtschaftselite über Ungleichheit und das Zusammenspiel von Wirtschaft und Politik sowie einer einmaligen historischen Analyse zeigt sich, wie eine Besteuerung von Überreichen funktionieren kann. Dieses Buch gibt uns alle Argumente an die Hand, um jetzt zu handeln.'Ganz wenige haben zu viel. Zu viele haben ganz wenig. Dieses Buch verdeutlicht dies grandios und zeigt die Auswege aus dem Wahnsinn auf.' - Tilo Jung

Wie der Weg aus der Erbengesellschaft gelingen kann | Nominiert für den NDR Sachbuchpreis 2025

Unverdiente Ungleichheit

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt – in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispiel der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen – oft kontraproduktiven – Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.
Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und Arbeitnehmer - behindert und nicht behindert.

Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt – in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispiel der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen – oft kontraproduktiven – Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und Arbeitnehmer - behindert und nicht behindert.

Das Beispiel der Schwerbehinderten

Wir können den Fachkräftemangel leicht beheben, wenn wir wollen!

Märchen trifft Fußball und uns mitten ins Herz
 
 Jeden Abend möchte Valentin dasselbe Märchen hören: Vom kleinen&nbsp;
 Leo
 , der&nbsp;
 Fußball
 über alles liebt - aber nie mitspielen darf.
 

 Bis der Prinz zum königlichen Spiel lädt und ein Elfmeterich Leo
 &nbsp;silberne Fußballschuhe
 zaubert.
 
 Gemeinsam schießen 
 Leo und Prinz Ollie
 die schönsten Tore, doch bevor der Prinz seinen Namen erfahren kann, muss Leo verschwinden.Es bleibt nur ein einziger silberner Schuh zurück ...
 

 Ob der Prinz den unbekannten Topstürmer wiederfindet?
 
 Am liebsten mag Valentin das Ende des Märchens - und das geht seinen Vätern, 
 König Leo und König Ollie
 , ganz genauso.
 <ul><li>Aschenputtel trifft Fußball:
 Modern und divers erzählt
 </li><li>Perfekt zum Vorlesen ab 4 Jahren:
 Humorvoll, warmherzig, märchenhaft
 </li><li>Zur Fußball-Weltmeisterschaft 2026:
 Das perfekte Geschenk für kleine Fußballfans
 </li>
 </ul>Eine moderne, diverse und märchenhafte Fußballgeschichte für Kinder ab 4 Jahren.

Märchen trifft Fußball und uns mitten ins Herz
 Jeden Abend möchte Valentin dasselbe Märchen hören: Vom kleinen&nbsp;
 Leo
 , der&nbsp;
 Fußball
 über alles liebt – aber nie mitspielen darf.
 
 Bis der Prinz zum königlichen Spiel lädt und ein Elfmeterich Leo
 &nbsp;silberne Fußballschuhe
 zaubert.
 
 Gemeinsam schießen 
 Leo und Prinz Ollie
 die schönsten Tore, doch bevor der Prinz seinen Namen erfahren kann, muss Leo verschwinden.Es bleibt nur ein einziger silberner Schuh zurück …
 
 Ob der Prinz den unbekannten Topstürmer wiederfindet?
 
 Am liebsten mag Valentin das Ende des Märchens – und das geht seinen Vätern, 
 König Leo und König Ollie
 , ganz genauso.
 <ul><li>Aschenputtel trifft Fußball:
 Modern und divers erzählt
 </li><li>Perfekt zum Vorlesen ab 4 Jahren:
 Humorvoll, warmherzig, märchenhaft
 </li><li>Zur Fußball-Weltmeisterschaft 2026:
 Das perfekte Geschenk für kleine Fußballfans
 </li></ul>Eine moderne, diverse und märchenhafte Fußballgeschichte für Kinder ab 4 Jahren.

Ein Fußballmärchen | Eine moderne, diverse und märchenhafte Fußballgeschichte für Kinder ab 4 Jahren

Der Ballkönig

Arbeit und Führung in altersgemischten Teams

Weitere Titel zum Thema