Angst in Organisationen – mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg
Ein psychodynamischer Reader für Führungskräfte, Coaches und Coaching-Verantwortliche
Inhalt
Unliebsame Gefühle sind Merkmale konstruktiv authentischen Führens. Führungskräfte, die Angst erleben und reflektieren können, verfügen über Vorteile. Denn Angst ist nicht nur ein Schlüssel zur Ausbildung von Selbstkenntnis, sondern auch zur Förderung von Motivation, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft. In der Arbeitswelt wird Angst jedoch vermieden und tabuisiert, weil sie Abneigung erzeugt und als hemmend erlebt wird. Dieser Leitfaden macht dieses essenziell menschliche Gefühl zugänglich, erläutert seine unvermeidliche, gesunde wie auch krank machende Seite und zeigt Wege auf, wie es sinnvoll und produktiv in Führungsarbeit und Organisationsentwicklung integriert werden kann.
Der Inhalt
- Die spezifische Erlebensqualität von Angst
- Die Unterscheidung von Angst, Furcht & Gefahr
- Die Psychodynamik von Angst in Individuen & Organisationen
- Der kompetente Umgang mit Angst & Furcht in der Führungsarbeit
Die Zielgruppen
- Führungskräfte & Unternehmer, Fachleute aus Beratung, Coaching & Human Resources
- Dozierende & Studierende in den Fachgebieten BWL, Psychologie & Beratung
Die Autoren
Marius Neukom, Dr. phil., arbeitet in eigener Praxis als Psychoanalytiker, Psychotherapeut, Business-Coach & Weiterbildner.
Eva-Maria Lewkowicz, Prof. Dr. rer. pol. an der Westfälischen Hochschule, Vorstandsmitglied des Instituts POP.
Beate West-Leuer, Dr. phil., Senior Coach (DBVC, IOBC), Supervisorin (DGSv), psychologische Psychotherapeutin, Leiterin des Instituts POP.