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Isak D: Zwischen Flexibilität und
Belastung. Auswirkungen der Arbeitswelt

Zwischen Flexibilität und Belastung. Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 auf die Gesundheit der Arbeitnehmer

Wie können wir eine ethische Entwicklung Künstlicher Intelligenz sicherstellen? Was bedeutet es, in einer Welt, in der Maschinen immer mehr Aufgaben übernehmen, ein fühlendes, denkendes Wesen zu sein? Wolfgang Steih verbindet philosophische Reflexionen über die Digitalisierung mit anschaulichen Beispielen und zeigt, wie wir die Chancen technologischer Entwicklungen nutzen können, ohne die eigene Souveränität aus der Hand zu geben.
Das Buch ist weder technikverliebte Fortschrittsverherrlichung noch kulturpessimistische Abrechnung, sondern eine fundierte, philosophisch motivierte Auseinandersetzung mit den Herausforderungen der Gegenwart. Vor allem ist es eine Aufforderung, miteinander über die Folgen der Digitalisierung ins Gespräch zu kommen und die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Orientierung im Zeitalter des Algorithmus

Die Kunst der digitalen Zuversicht

Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel: Agilität, Selbstorganisation und Eigeninitiative versprechen neue Möglichkeiten für Unternehmen. Doch warum bleiben die Ergebnisse so häufig hinter dem Gewünschten zurück? Ulla Domke zeigt in ihrem Buch, dass der 
 Schlüssel zur erfolgreichen Transformation
 in einem 
 konstruktiven Umgang mit Macht 
 liegt. Sie beleuchtet, wie klassische Hierarchien unsere Denk- und Handlungsmuster geprägt haben und warum sie sich so hartnäckig halten, obwohl sie in der heutigen VUCA-Welt nicht mehr antwortfähig sind.&nbsp;
 
 
 Mit praxisnahen Ansätzen und faszinierenden Fallbeispielen 
 führt das Buch durch die Herausforderungen und Chancen einer flexiblen, selbstorganisierten Arbeitskultur - und zeigt anschaulich auf, warum Flexibilität und Eigeninitiative ohne einen anderen Umgang mit Macht nicht zu haben sind.
 
 
 Mit eigener Website zum Buch: 
 schlüsselfaktor-macht.de
 &nbsp;
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Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel: Agilität, Selbstorganisation und Eigeninitiative versprechen neue Möglichkeiten für Unternehmen. Doch warum bleiben die Ergebnisse so häufig hinter dem Gewünschten zurück? Ulla Domke zeigt in ihrem Buch, dass der 
 Schlüssel zur erfolgreichen Transformation
 in einem 
 konstruktiven Umgang mit Macht 
 liegt. Sie beleuchtet, wie klassische Hierarchien unsere Denk- und Handlungsmuster geprägt haben und warum sie sich so hartnäckig halten, obwohl sie in der heutigen VUCA-Welt nicht mehr antwortfähig sind.&nbsp;
 Mit praxisnahen Ansätzen und faszinierenden Fallbeispielen 
 führt das Buch durch die Herausforderungen und Chancen einer flexiblen, selbstorganisierten Arbeitskultur – und zeigt anschaulich auf, warum Flexibilität und Eigeninitiative ohne einen anderen Umgang mit Macht nicht zu haben sind.
 
 Mit eigener Website zum Buch: 
 schlüsselfaktor-macht.de&nbsp;&nbsp;

Der Umgang mit Macht als Schlüsselfaktor des Gelingens

Flexibilität und Eigeninitiative in Organisationen

edition suhrkamp

Fluchtlinie des Digitalen

Faschisierung

Digitale Gesellschaft

Die Digitalisierung der Hochschullehre entwickelt sich seit Jahren dynamisch, aber nicht überall im gleichen Tempo.&nbsp;Die Beiträger*innen versammeln exemplarische Projekte aus Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften, die im Rahmen der bayerischen Förderlinie 'NewNormal' realisiert wurden, und fokussieren auf konkrete didaktische Umsetzungen digital gestützter Lehre. Dabei beschreiben sie Herausforderungen, Lösungswege und Praxisbeispiele - von E-Portfolios bis hin zu XR-Projekten - und geben Impulse zur Weiterentwicklung und Nachahmung.&nbsp;

Die Digitalisierung der Hochschullehre entwickelt sich seit Jahren dynamisch, aber nicht überall im gleichen Tempo.&nbsp;Die Beiträger*innen versammeln exemplarische Projekte aus Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften, die im Rahmen der bayerischen Förderlinie »NewNormal« realisiert wurden, und fokussieren auf konkrete didaktische Umsetzungen digital gestützter Lehre. Dabei beschreiben sie Herausforderungen, Lösungswege und Praxisbeispiele – von E-Portfolios bis hin zu XR-Projekten – und geben Impulse zur Weiterentwicklung und Nachahmung.&nbsp;

Praxisbeispiele zur didaktischen Transformation

Hochschullehre digital gestalten

Smart Public Governance

Ab 2026 sind Verwaltungen gesetzlich zur digitalen Personalaktenführung verpflichtet. Dieses Fachbuch liefert das nötige Know-how für eine rechtssichere und effiziente Umsetzung. Es erläutert die rechtlichen Grundlagen (OZG, DSGVO, Datenschutzvorgaben) und beleuchtet zentrale personalwirtschaftliche und organisatorische Aspekte. Praxisnahe Ansätze zu Projekt- und Change-Management sowie zur Mitarbeitermotivation unterstützen die Einführung. Auch technische Anforderungen wie digitale Archivierung, elektronische Signaturen und Zugriffskontrollen werden verständlich erklärt.

Zukunftsfähige und datenschutzkonforme Personal- und Organisationsarbeit

Digitale Personalakte in der öffentlichen Verwaltung

1865 beobachtete der Ökonom William Stanley Jevons: Effizientere Dampfmaschinen senkten den Kohleverbrauch pro Einheit um 75 % und steigerten den Gesamtverbrauch dramatisch. Das Jevons-Paradoxon.

Genau das geschieht heute in der Softwareentwicklung. KI senkt die Kosten der Codeerzeugung auf null. Ein Code Crash, der alles verändert. Die Folge ist nicht weniger Software. Es ist eine Explosion.

2017 veröffentlichte Matthias Schrader "Transformationale Produkte", das im deutschsprachigen Raum zum Standardwerk für die Entwicklung digitaler Produkte wurde. Jetzt legt er den Nachfolger vor. Er und beschreibt, wie sich die digitale Produktentwicklung durch KI grundlegend verändert. Und warum gerade jetzt ein Fenster aufgeht. 

Wer die Digitalisierung verschlafen hat, bekommt eine zweite Chance. Vielleicht die Letzte. Denn wenn Code nichts mehr kostet, zählt nur noch, wer die besseren Fragen stellt. Deutschland, Europas Exportweltmeister mit dem Digitalisierungsgrad eines Schwellenlands, könnte dieses Mal vorne stehen statt hinterherzulaufen.

Schrader liefert mit Soul, System, Speed das Betriebsmodell für diesen Neustart: vom transformationalen Funken über die technische Architektur bis zur Intent-to-Production-Pipeline. Mit Fallbeispielen, konkreten Methoden und einem klaren Blick auf die Risiken.

Für alle, die es diesmal richtig machen wollen.

Warum Künstliche Intelligenz Code in Intent verwandelt und wir jetzt die Chance haben, die Digitalisierung endlich richtig zu machen

Code Crash

Versus kompakt

Was brauche ich, um die Produktion zu verbessern?
Wie behalte ich auf dem Shopfloor den Überblick?
Wo liegen die Probleme in der Fabrik wirklich?

Die Arbeit in der Produktion ist geprägt von Informationsflut und täglich neuen Problemen. Maßnahmen werden gestartet, Meetings geführt – und dennoch fehlt oft der Fokus. Aktionismus ersetzt Ursachenarbeit.

Shopfloor Management ist mehr als ein Fabrikrundgang. Es ist operative Führung am Ort der Wertschöpfung. Fokus und Struktur entscheiden darüber, ob Probleme aufgedeckt und Verbesserungspotenziale realisiert werden.

Genau hier setzt VALUE STOPS an. Die von Lukas Morys entwickelte Methode ist eine strukturierte Kreativitätstechnik für den Shopfloor. Sie bietet zehn klare Perspektiven für den Produktionsrundgang.

Weg von Kontrolle – hin zur Befähigung.
Weg von Brandbekämpfung – hin zu Ursachenarbeit.
Weg von isolierten Kennzahlen – hin zu den richtigen Fragen.

Eine kompakte, praxisgeleitete Methodik für Operationsverantwortliche und Produktionsleiter, die ihre Fabrik wirklich verstehen und konsequent weiterentwickeln wollen.

Worauf soll ich heute achten?
Where the VALUE STOPS!

Nutzen Sie das Wissen Ihrer Produktion mit Führungsmethoden, Kennzahlen und Digitalisierung

Shopfloor Management mit VALUE STOPS

Reclam 100 Seiten

Entschleunigung und Gelassenheit als Kompetenz für die Zukunft

Achtsamkeit. 100 Seiten

Bewegtbilder

In einem Zeitalter, in dem Technologien und Algorithmen die Grenzen zwischen Realem und Digitalem immer stärker verwischen und künstliche Intelligenz unsere audiovisuelle Kultur prägt, erwächst die Notwendigkeit, die Natur und Auswirkungen algorithmischer Bildlichkeit zu untersuchen. Der vorliegende Band versammelt daher interdisziplinäre Beiträge aus Medien-, Bild-, Kunst-, Designwissenschaft und Philosophie, um aufzuzeigen, wie algorithmische Verfahren digitale Bildlichkeit erzeugen, ordnen und zirkulieren lassen. 
Die Beiträge verbinden medienphilosophische Grundlagen mit Fallstudien aus XR, Social Media und kuratorischen Praktiken sowie mit ethischen und rechtlichen Perspektiven. Das Ergebnis ist ein Referenz- und Debattenband, der Begriffe schärft, Orientierung bietet und Impulse für Forschung, Lehre und gestalterische Praxis bereitstellt.

Interdisziplinäre Perspektiven auf algorithmische Bildlichkeit

Simulakra, Persona, Artefakt

Das Handbuch führt die vielfältigen Forschungsbemühungen der Betriebswirtschaftslehre zu Industrie 4.0 und digitaler Transformation zusammen, dokumentiert damit den State of the Art und stellt das bisher vorrangig aus technischer Perspektive diskutierte Thema explizit in den betriebswirtschaftlichen Kontext.
 
 Renommierte Experten beleuchten umfassend die betriebswirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Chancen und Herausforderungen, die die Digitalisierung hin zu einem digital vernetzten Wertschöpfungssystem insbesondere für Industriebetriebe mit sich bringt.
 
 Der Band liefert neue wissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Übersichtsbeiträge und unterstützt damit sowohl die künftige Forschung als auch Unternehmen, die die digitale Transformation anstreben.
 Der Inhalt<ul><li>
 Industrie 4.0: Konzeption und Einordnung
 </li><li>
 Digitale Transformation in Produktion und Supply Chain Management
 </li><li>
 Digitale Transformation von Dienstleistungen und Geschäftsmodellen
 </li><li>
 Digitale Transformation von IT, Innovation und Organisation
 </li><li>
 Digitale Transformation in Finanzwesen und Controlling
 </li></ul> Der Herausgeber
 Prof. Dr. Robert Obermaier ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Controlling und Direktor des Centers for Digital Business Transformation an der Universität Passau. Er gilt als Wegbereiter von „Industrie 4.0“ im Bereich der Betriebswirtschaftslehre.

Das Handbuch führt die vielfältigen Forschungsbemühungen der Betriebswirtschaftslehre zu Industrie 4.0 und digitaler Transformation zusammen, dokumentiert damit den State of the Art und stellt das bisher vorrangig aus technischer Perspektive diskutierte Thema explizit in den betriebswirtschaftlichen Kontext.
 
 Renommierte Experten beleuchten umfassend die betriebswirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Chancen und Herausforderungen, die die Digitalisierung hin zu einem digital vernetzten Wertschöpfungssystem insbesondere für Industriebetriebe mit sich bringt.
 
 Der Band liefert neue wissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Übersichtsbeiträge und unterstützt damit sowohl die künftige Forschung als auch Unternehmen, die die digitale Transformation anstreben.
 Der Inhalt<ul><li>
 Industrie 4.0: Konzeption und Einordnung
 </li><li>
 Digitale Transformation in Produktion und Supply Chain Management
 </li><li>
 Digitale Transformation von Dienstleistungen und Geschäftsmodellen
 </li><li>
 Digitale Transformation von IT, Innovation und Organisation
 </li><li>Digitale Transformation in Finanzwesen und Controlling</li></ul>

Betriebswirtschaftliche, technische und rechtliche Herausforderungen

Handbuch Industrie 4.0 und Digitale Transformation

Regensburger Beiträge zur Digitalisierung des Gesundheitswesens

Die fortschreitende Digitalisierung bringt die komplexen Wechselwirkungen zwischen Pflege, Kultur und Gesellschaft durcheinander. Die Beiträger*innen zeigen, dass in der Pflege ein Kulturwandel in vollem Gange ist, der die Entwicklung einer kultursensiblen Pflege erfordert. Neben den Auswirkungen&nbsp;der neuen Technologien beleuchten sie auch die Themen Migration und&nbsp;darauf aufbauende Machtstrukturen und bieten so eine umfassende, interdisziplinäre Einführung in die modernen Herausforderungen der Pflege, die nicht nur für Wissenschaftler*innen interessant ist, sondern auch praxisbezogene Fragen aufgreift.&nbsp;

Digitale Technologien, Machtstrukturen und Migration im Gesundheitssektor

Pflegekultur im Wandel

Der Mensch im Schatten seiner Schöpfung - Ausgangspunkt einer evolutionären Neubestimmung

Die Menschheit steht am Beginn einer Ära, die ihre Existenzgrundlagen sowohl technologisch als auch erkenntnistheoretisch infrage stellt. Der Status quo ist geprägt von einer paradoxen Gleichzeitigkeit: Noch nie zuvor verfügten wir über so viel Wissen, Rechenleistung und Gestaltungsmacht - und doch erleben wir eine Zuspitzung globaler Krisen, deren gemeinsamer Nenner der Mensch selbst ist: als Verursacher, Verstärker und Betroffener.

Das Anthropozän markiert unser geologisches Jetzt - die vollständige Überformung planetarer Systeme durch menschliche Aktivität. Ökologische Kipppunkte, technologische Beschleunigung, soziale und wirtschaftliche Instabilität sowie das Schwinden kollektiver Visionen deuten auf einen zivilisatorischen Wendepunkt hin. Die Menschheit agiert in einem Spannungsfeld zwischen schöpferischer Allmacht und struktureller Ohnmacht, zwischen kybernetischer Kontrolle und kulturellem Kontrollverlust. In dieser Situation entsteht die Notwendigkeit einer ethischen Revision des Fortschrittsbegriffs - einer, die nicht auf Wachstum, sondern auf Weisheit gründet.

Künstliche Intelligenz ragt wie ein evolutionäres Werkzeug aus der Gegenwart in die Zukunft hinein. Doch ihr Einsatz geschieht bislang unter den Bedingungen eines Wirtschaftsmodells, das auf Verwertung statt Verwandlung, auf Effizienz statt Empathie ausgelegt ist. KI ist gegenwärtig kein kollektiver Kompass, sondern ein selektives Machtinstrument - optimiert für Märkte, nicht für Menschlichkeit. Der fehlende normative Rahmen lässt sie zum Spiegel gesellschaftlicher Asymmetrien werden, statt zur Instanz der Integration.

Gleichzeitig offenbart sich ein Mangel an zukunftsfähiger Bildung, kultureller Narration und politischer Steuerungskraft. Die Generationen, die mit digitaler Selbstverständlichkeit aufwachsen, erben nicht nur planetare Herausforderungen, sondern auch epistemologische Orientierungslosigkeit. Es fehlt an holistischen Lernformen, die junge Menschen auf eine Welt vorbereiten, in der maschinelles Lernen, neuronale Netzwerke und algorithmische Ethik neue Grundparameter menschlicher Existenz setzen. Bildung, Macht und Verantwortung klaffen auseinander.

"Homo Deus 2.0" fragt inmitten dieser Lage nach einer evolutionären Alternative - nicht als utopischer Entwurf, sondern als konkret operationalisierbarer Möglichkeitsraum. Die zehn Zukunftsansätze, die dieses Werk entfaltet, sind Reaktionen auf einen Status quo, der keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Sie begreifen Künstliche Intelligenz nicht als isolierte Technologie, sondern als Mitgestalterin eines neuen, symbiotischen Weltverhältnisses. Das Buch fordert einen Paradigmenwechsel: von einer extraktiven zu einer regenerativen Zivilisation, von technokratischer Steuerung hin zu einem evolutionären Miteinander von Mensch, Maschine und Planet.

Ein philosophisches Zukunftsbuch über Ethik, Technologie, Verantwortung und die Frage, was Menschsein im Zeitalter der KI bedeutet.

Künstliche Intelligenz, Macht und die existenzielle Krise menschlicher Evolution

Im Schatten der Schöpfung

Zwischen Flexibilität und Belastung. Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 auf die Gesundheit der Arbeitnehmer

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