Zulässige Mittel im Arbeitskampf

In der Schweiz wurden Arbeitskämpfe seit dem Friedensabkommen in der Maschinen- und Metallindustrie von 1937 zur Seltenheit. Seit Beginn der 90er Jahre ist aber ein neuer Trend festzustellen. Arbeitnehmer und Gewerkschaften neigen immer mehr dazu, das Mittel der Arbeitsniederlegung - den Streik - als Druckmittel zur Durchsetzung ihrer Forderungen einzusetzen. Mit dem Streik treten vermehrt neue Arbeitskampfmittel in Erscheinung, zu nennen seien an dieser Stelle insbesondere Betriebsbesetzungen und Betriebsblockaden, deren rechtliche Würdigung in der Schweiz noch offen ist. Das vorliegende Werk untersucht erstmalig die Problematik der neu auftretenden Formen und Mittel im Arbeitskampf der Schweiz und würdigt diese rechtlich. Eingehend dargestellt und kommentiert werden die Rechtsfolgen der Ergreifung von Arbeitskampfmitteln in privatrechtlicher, strafrechtlicher und polizeilicher Hinsicht.