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VPS Verlag Personalvorsorge und
Sozialversicherung AG: Ziel Fachausweis

Ziel Fachausweis HR-Fachleute 2026 Fachrichtung A

Online-Prüfungstraining

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

The book centers on the art of team coaching specifically for Scrum Masters or Agile practitioners leading teams. This topic remains largely unexamined by the literature as there is a lack of contemporary guidance about coaching Agile teams on acquiring qualities paramount for an adaptive organization - being self-organized and assuming ownership over their ways of working and its results. An Agile practitioner has to either study books on professional coaching that don't provide much information on working in the Agile context or try to implement Agile methodologies and frameworks with fragmented and limited guidance on dealing with teams and group dynamics.


By integrating coaching principles with the realities of an Agile environment, this book provides enough information and relevant case studies to equip a reader with the skills needed to organize coaching, confidently deal with emerging dynamics, and achieve the intended goals. It also connects Agile team coaching with the ICF (International Coaching Federation) Team Coaching competencies, professionalizing the practice.


In Agile ways of working, the team's strength significantly impacts the success of the products they work on. While Agile practitioners are adept at understanding methodologies, frameworks, tools, complementary practices and techniques, many lack coaching skills that address the human aspects of teamwork. This book fills that gap by empowering to effectively coach teams, leading to improved communication and cohesion, increased adaptability, and a culture of continuous improvement.


This book is practical, insightful, and it aims to support not only beginners but also seasoned professionals aspiring to elevate their practice.


What You Will Learn


Practical team coaching techniques for Agile contexts


Understanding and navigating complex dynamics


Systemic awareness and interventions


 


Who This Book is For


The primary audience for the book includes Scrum Masters and Agile practitioners aiming to improve their team's performance. These professionals typically hold roles such as Scrum Master, Agile Coach, or Team Lead.

Agile Team Coaching from a Journeyman to an Expert

The Art of Creating Self-Organizing Teams

Mein Party-Spiele-Block: 10 Klassiker für unvergessliche Spielerunden ohne Handy!• 10 beliebte Partyspiele in einem Block
 - von "Würdest du lieber...?" über "Wahrheit oder Pflicht" bis "Schiffe versenken" - ideal für Kindergeburtstage, Übernachtungspartys und Familienabende
 • Sofort losspielen ohne Vorbereitung
 - mit übersichtlichen Anleitungen, vorgedruckten Spielfeldern und allen benötigten Materialien für stundenlangen Spielspaß
 • Digitale Auszeit für Kinder ab 8 Jahren
 - fördert soziale Interaktion, Kreativität und gemeinsames Lachen statt Bildschirmzeit
 Schluss mit langweiligen Partys und dem ewigen "Mir ist so langweilig!" Dieser Party-Spiele-Block bringt garantiert Schwung in jede Kindergeburtstagsfeier, Übernachtungsparty oder den nächsten Regentag. Mit 10 verschiedenen Spieleklassikern wie "Würdest du lieber...?", "Wahrheit oder Pflicht", "Bingo", "Stadt-Land-Fluss", "Wer ist es?", "Schiffe versenken", "Käsekästchen", "Vier gewinnt!" und "Pantomime" ist für jeden Geschmack und jede Gelegenheit etwas dabei.Der Block enthält alles, was du für sofortigen Spielspaß brauchst: vorgedruckte Spielfelder, übersichtliche Anleitungen und lustige Illustrationen. Einfach ein paar Stifte schnappen und schon kann es losgehen! Besonders praktisch: Du kannst die Spiele allein mit deinem besten Freund spielen oder in größeren Gruppen - perfekt für Kindergeburtstage, Schulausflüge oder Familienabende. Die Spiele fördern nicht nur Kreativität und soziale Fähigkeiten, sondern sorgen auch für unvergessliche gemeinsame Momente und jede Menge Lacher. Ideal für Kinder ab 8 Jahren, die eine sinnvolle Alternative zur Bildschirmzeit suchen. Ob im Urlaub, auf langen Autofahrten oder beim Spieleabend zu Hause - dieser Spiele-Block ist dein Ticket zu stundenlangem Spielvergnügen ohne Langeweile!

Mit 10 verschiedenen Spielen I Für die ganze Familie

Mein Party-Spiele-Block

Dieses Buch stellt das gesamte Spektrum der Anlageklasse Private Equity systematisch dar und bietet eine umfassende und zugleich kompakte Grundlage für dieses Wissensgebiet. Der inhaltli­che Schwerpunkt liegt zunächst auf der Erläuterung der wichtigsten Private-Equity-Investment­strategien wie Venture Capital, Growth Capital, Leveraged Buyouts, Distressed Assets und Mezzanine Finance. Darauf aufbauend werden unterschiedliche Zugangsmöglichkeiten zu der Anlageklasse, wie Investitionen in Private-Equity-Fonds, Fund-of-Funds-Strukturen sowie der Kauf von Aktien börsennotierter Private-Equity-Manager erklärt. Wichtige Zielgruppen sind Mitar­beiter institutioneller Investoren wie Pensionskassen und Vermögensverwaltungsgesellschaften, Mitarbeiter von Family Offices sowie vermögende Privatinvestoren, die überwiegend über Fonds­vehikel in die Anlageklasse investieren. Aufgrund seiner durchgehenden Systematik eignet sich das Buch jedoch auch als Lehrbuch im Hochschulstudium sowie als Nachschlagewerk für Invest­ment Professionals in der Private-Equity-Branche.Der Inhalt<ul><li>Einführung</li><li>Private-Equity-Direktbeteiligungen</li><li>Private Equity Fonds</li><li>Private Equity Dachfonds</li><li>Aktien börsennotierter Private-Equity-Manager als Anlagemöglichkeit</li><li>Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen von Private Equity</li></ul>Die AutorenMehdi Mostowfi ist Professor für Finance an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissen­schaften (ZHAW). Er ist stellvertretender Leiter des Instituts für Financial Management und Leiter der Fachstelle Corporate Finance &amp; Capital Markets. Sein beruflicher Werdegang umfasst Tätig­keiten als Senior Investment Manager für Private-Equity-Investitionen bei der Deutschen Investitions- und Entwicklungsgesellschaft (DEG), als Investment Banker bei Morgan Stanley sowie als Berater bei McKinsey &amp; Company im Corporate Finance &amp; Strategy Practice.&nbsp;Fabian Danko ist Dozent und stellvertretender Leiter der Fachstelle Corporate Finance &amp; Capital Markets an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW). Fabian Danko hält einen Master of Arts in Accounting and Finance der Universität St. Gallen (HSG) und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen M&amp;A und Private Equity. In seiner letzten Funktion bei einem Schweizer Private-Equity-Unternehmen war er für die Transaktionsstruktur sowie die finanzielle Due Diligence der Akquisitionen verantwortlich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Dieses Buch deckt das gesamte Spektrum der Anlageklasse Private Equity systematisch ab und präsentiert eine methodisch-didaktische, umfassende und dennoch kompakte Grundlage für dieses Wissensgebiet. Die inhaltliche Zielsetzung des Buches besteht in der Vermittlung von wissenschaftlich fundiertem, in der Praxis gut verwertbarem Wissen auf dem Gebiet Direct Private Equity Investmentstrategien (Venture Capital, Growth Capital, Leveraged Buyouts, Distressed Assets und Mezzanine Finance), Private Equity Fonds (mit jeweiligem Fokus auf eine der Direct PE Investment Strategien) sowie auf Fund of Private Equity Funds (Primaries, Secondaries und Co-Investments). Nachdem sich die Zielgruppe des Buches neben Studierenden und Wissernschaftlern in erster Linie aus Mitarbeitern von institutionellen Investoren (von Pensionskassen, Vermögenswaltungsgesellschaften und Family Offices) und vermögenden Privatinvestoren bildet, die in der Regel über die Vehikel PE Fonds und PE Fund-of-Funds in diese Anlageklasse investieren, soll der Schwerpunkt des Buches auf der Darstellung dieser Anlageformen liegen. Neben einem grundlegenden Verständnis der Produkte/ Investitionsvehikel soll der Leser mit der grundsätzlichen Vorgehensweise bei ihrer Analyse und Bewertung vertraut gemacht und hierdurch unter anderem befähigt werden, selbstständig eine Due Diligence im Vorfeld einer Investition in Private Equity Fonds (oder Fund of Funds) durchzuführen. Für die Analyse und Prüfung von PE-Fonds ist jedoch ein gutes Verständnis der Direct PE Investmentstrategien unerlässlich. Daher wird im Anschluss an das Einführungskapitel (über PE als Anlageklasse) zunächst in diese Thematik (PE-Strategien, Bewertung von Direct PE-Investitionen und Exit-Strategien) eingeführt, bevor die Themen PE Fonds und PE Fund-of-Funds ausführlich behandelt werden. In Zusammenhang (und Abgrenzung) zu PE-Fonds wird das Buch auch auf neuere Alternative Anlageformen in Private Equity (wie zum Beispiel Crowd-Investing) eingehen. Des Weiteren ist das Buch unseres Wissens die erste Monografie, die über die genannten Anlageformen hinaus auch auf die Möglichkeit der Investition in börsennotierte Manager (als Alternative zu PE-Fondsinvestitionen) eingehen und deren Gemeinsamkeiten/Unterschiede zu Investitionen in (von den Managern verwalteten) Fonds herausstellen wird.&nbsp;

Private Equity Investments

Dieses Lehrbuch bietet einen systematischen Überblick über das externe Rechnungswesen, welches die außerhalb eines Unternehmens stehenden Stakeholder über die wirtschaftliche Lage informiert. Dabei ist der Jahresabschluss (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie ggf. Anhang) die einzige gesetzlich vorgeschriebene und normierte Informationsquelle, die Aussagen zur wirtschaftlichen Situation eines Unternehmens liefern kann. Daher ist eine fundierte Analyse des Jahresabschlusses Voraussetzung, um zuverlässige Erkenntnisse hinsichtlich der Vermögens-, Finanz-und Ertragslage eines Unternehmens zu erhalten. Gleichzeitig ist es von entscheidender Bedeutung, die Auswirkungen unternehmerischen Handelns unter Berücksichtigung steuer- und bilanzpolitischer Gestaltungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen auf das Bilanzbild einschätzen zu können. Für die 4. Auflage wurde das Werk vollständig überarbeitet und für eine optimale Prüfungsvorbereitung um weitere Übungsaufgaben mit Lösungen erweitert.
 
 Der Inhalt
 
 •	Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens•	Finanzbuchführung•	Rechnungslegung nach HGB•	Jahresabschlussanalyse
 
 Die Autoren
 
 Prof. Dr. Ingo Fross ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen, Wirtschafts- und Steuerrecht an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management in Frankfurt am Main.
 
 Prof. Dr. Anette Renz ist Professorin für Internes und Externes Rechnungswesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen.

Dieses Lehrbuch vermittelt Studierenden im Fach Rechnungswesen zunächst die notwendigen Grundlagen der Buchführung und des Jahresabschlusses nach HGB und IFRS. Anschließend werden die in der Praxis vorrangig verwendeten Verfahren der Jahresabschlussanalyse (Kennzahlen, Diskriminanzanalyse und neuronale Netze) aufbereitet und kritisch betrachtet. Insbesondere die sich in einer Entwicklung befindenden wertorientierten Kennzahlen werden ausführlich vorgestellt. neben einer Vielzahl von Abbildungen und Tabellen zeichnet sich das Werk durch ausführliche Beispiele und durch einen umfangreichen Aufgaben- und Übungsteil (inklusive Lösungsskizze) aus, der die Anwendung des theoretischen Wissens überprüfbar macht. Daher ist dieses Buch sowohl für Studierende der Wirtschaftswissenschaften als auch für diejenigen von Interesse, die sich einen Überblick über den Bereich der Buchführung und Bilanzierung sowie der Jahresabschlussanalyse verschaffen möchten.&nbsp;

Buchführung, Bilanzierung und Jahresabschlussanalyse

Externes Rechnungswesen

Das Traumtagebuch als Lebensbegleiter

Träumen und Träume: Der Königsweg zum Unbewussten?

Dieses Buch bietet - nach einer Einordnung in die Betriebswirtschaftslehre und den Bereich des nachhaltigen Wirtschaftens - einen fundierten Überblick über Möglichkeiten der Gestaltung und Planung unternehmensbezogener Strukturen und Prozesse in den betriebswirtschaftlichen Bereichen Produktion und Logistik. Neben theoretischen Grundlagen werden&nbsp;anhand von&nbsp;Praxisbeispielen&nbsp;innovative strategische und operative Ansätze aufgezeigt. Übungsaufgaben verdeutlichen die Begriffe und Zusammenhänge auch zum Selbststudium.

Dieses Buch bietet - nach einer Einordnung in die Betriebswirtschaftslehre und den Bereich des nachhaltigen Wirtschaftens - einen fundierten Überblick über Möglichkeiten der Gestaltung und Planung unternehmensbezogener Strukturen und Prozesse in den betriebswirtschaftlichen Bereichen Produktion und Logistik. Neben theoretischen Grundlagen werden&nbsp;anhand von&nbsp;Praxisbeispielen&nbsp;innovative strategische und operative Ansätze aufgezeigt. Übungsaufgaben verdeutlichen die Begriffe und Zusammenhänge auch zum Selbststudium.

Planung und Gestaltung von Wertschöpfungsprozessen

Produktions- und Logistikmanagement

Die Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) ist eine der traditionsreichsten deutschsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre und als solche im Social Sciences Citation Index erfasst. Sie wendet sich gleichermaßen an wissenschaftlich Tätige wie Praktiker in größeren Unternehmen.

Für Heft 1/2026 sind folgende Beiträge vorgesehen:

Wolfgang Bohlen: 
Generationenmanagement: Darstellung und Diskussion von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität - Implikationen für den Handel.

Christopher Schraml, Matthias Eggenschwiler and Thomas Rudolph: 
Inspiring Customers Early: How Social Online Touchpoints in the Pre-Purchase Phase Drive Customer Inspiration and Purchase Decisions.

David Winkelmann, Charlotte Köhler und Hermann Jahnke: 
Datengetriebene Auftragserfüllung im digitalen Lebensmitteleinzelhandel: Disposition, Kommissionierung und Auslieferung.

Heinz Ahn, Marcel Clermont, Daniel Hoppe und Carolin Ladda: 
Messung der Effizienz von Verkaufsstellen des stationären Handels mit Methoden des multi-faktoriellen Benchmarking? Eine fallstudienbasierte Analyse.

Die Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) ist eine der traditionsreichsten deutschsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre und als solche im Social Sciences Citation Index erfasst. Sie wendet sich gleichermaßen an wissenschaftlich Tätige wie Praktiker in größeren Unternehmen.

Für Heft 1/2026 sind folgende Beiträge vorgesehen:

Wolfgang Bohlen: 
Generationenmanagement: Darstellung und Diskussion von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität – Implikationen für den Handel.

Christopher Schraml, Matthias Eggenschwiler and Thomas Rudolph: 
Inspiring Customers Early: How Social Online Touchpoints in the Pre-Purchase Phase Drive Customer Inspiration and Purchase Decisions.

David Winkelmann, Charlotte Köhler und Hermann Jahnke: 
Datengetriebene Auftragserfüllung im digitalen Lebensmitteleinzelhandel: Disposition, Kommissionierung und Auslieferung.

Heinz Ahn, Marcel Clermont, Daniel Hoppe und Carolin Ladda: 
Messung der Effizienz von Verkaufsstellen des stationären Handels mit Methoden des multi-faktoriellen Benchmarking? Eine fallstudienbasierte Analyse.

BFuP 1/2026

Aktuelle Herausforderungen des Handelsmanagements und -controllings

This book explores how employee green behavior can drive sustainability within organizations. Bringing together cutting edge research by a diverse group of scholars, the book investigates the challenges of fostering environmentally conscious behavior among employees and effective methods of leveraging HR strategies to achieve long-term sustainability goals. Through insights and case studies from various industries and regions, the book critically examines the various factors and outcomes of green employee behavior, the impacts of such behavior, and the methodologies for cultivating and measuring it. With its comprehensive exploration of employee green behaviour and its impact on long term sustainability, the book serves as a valuable resource for HR professionals, sustainability practitioners, and anyone interested in the convergence of human resources and environmental stewardship.

This book explores how employee green behavior can drive sustainability within organizations. Bringing together cutting edge research by a diverse group of scholars, the book investigates the challenges of fostering environmentally conscious behavior among employees and effective methods of leveraging HR strategies to achieve long-term sustainability goals. Through insights and case studies from various industries and regions, the book critically examines the various factors and outcomes of green employee behavior, the impacts of such behavior, and the methodologies for cultivating and measuring it. With its comprehensive exploration of employee green behaviour and its impact on long term sustainability, the book serves as a valuable resource for HR professionals, sustainability practitioners, and anyone interested in the convergence of human resources and environmental stewardship.&nbsp;

Transforming HR for a Sustainable Tomorrow

Employee Green Behavior

Gesundheit beginnt auf dem TellerMöchtest du deinen Körper unterstützen, dein Wohlbefinden steigern und hormonelle Beschwerden wie PMS, Lipödem oder Wechseljahressymptome lindern? Die zertifizierte Hormonberaterin Bettina Leidl, bekannt von ihrem Instagramkanal @belanda.feelgood, zeigt dir, wie du mit der richtigen Ernährung Entzündungen hemmst und deine Gesundheit verbesserst. Entdecke&nbsp;50 einfache, leckere und antientzündliche Rezepte, die speziell auf die Bedürfnisse von Frauen abgestimmt sind:<ul><li>Frühstücksideen wie Berry Bliss Quinoa Porridge oder Kichererbsen-Wrap</li><li>Gesunde Snacks wie Kürbis-Kichererbsen-Bällchen oder Apfel-Mandel-Bites</li><li>Bunte Bowls wie Crunchy Rainbow-Gemüsesalat oder Baked Bowl mit Süßkartoffeln</li><li>Wärmende Suppen wie Mungobohnen-Pilz-Suppe oder Linsensuppe mit Tofu</li><li>Sättigende Hauptgerichte wie mediterrane Quinoa-Pizza oder buntes Ofengemüse mit Hummus</li></ul> 
Eine fundierte Einführung in die Grundlagen, praktische Tipps und eine übersichtliche Liste entzündungshemmender Lebensmittel sowie vielseitige, darmfreundliche Gerichte machen dieses Kochbuch zu einem wertvollen Begleiter für Frauen, die ihre hormonelle Balance fördern, ihren Zyklus unterstützen und ihre Energie nachhaltig steigern möchten. Ob vegetarisch, vegan, glutenfrei oder einfach gesund - hier findest du Wissen und Inspiration für mehr Lebensfreude und Vitalität.

Gesundheit beginnt auf dem Teller
 Möchtest du deinen Körper unterstützen, dein Wohlbefinden steigern und hormonelle Beschwerden wie PMS, Lipödem oder Wechseljahressymptome lindern? Die zertifizierte Hormonberaterin Bettina Leidl, bekannt von ihrem Instagramkanal @belanda.feelgood, zeigt dir, wie du mit der richtigen Ernährung Entzündungen hemmst und deine Gesundheit verbesserst. Entdecke&nbsp;
 50 einfache, leckere und antientzündliche Rezepte
 , die speziell auf die Bedürfnisse von Frauen abgestimmt sind:
 <ul><li>Frühstücksideen wie Berry Bliss Quinoa Porridge oder Kichererbsen-Wrap</li><li>Gesunde Snacks wie Kürbis-Kichererbsen-Bällchen oder Apfel-Mandel-Bites</li><li>Bunte Bowls wie Crunchy Rainbow-Gemüsesalat oder Baked Bowl mit Süßkartoffeln</li><li>Wärmende Suppen wie Mungobohnen-Pilz-Suppe oder Linsensuppe mit Tofu</li><li>Sättigende Hauptgerichte wie mediterrane Quinoa-Pizza oder buntes Ofengemüse mit Hummus</li></ul> 
 Eine
 fundierte Einführung
 in die Grundlagen, praktische Tipps und eine übersichtliche
 Liste entzündungshemmender Lebensmittel
 sowie vielseitige, darmfreundliche Gerichte machen dieses Kochbuch zu einem wertvollen Begleiter für Frauen, die ihre hormonelle Balance fördern, ihren Zyklus unterstützen und ihre Energie nachhaltig steigern möchten. Ob vegetarisch, vegan, glutenfrei oder einfach gesund – hier findest du Wissen und Inspiration für mehr Lebensfreude und Vitalität.

50 Rezepte für einen gesunden Zyklus, Hormonbalance und mehr Energie | Anti-Entzündungs-Kochbuch von @belanda.feelgood

Healthy Food, Happy Me – Antientzündliche Ernährung für Frauen

Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Vorteile<ul><li>Systematische Darstellung der Besonderheiten des Managements von Nonprofit-Organisationen</li><li>Inkl. Entscheidungshilfen für Managementaufgaben</li></ul> Zum Werk Die mittlerweile dritte Auflage dieses Standardwerkes zeigt die Besonderheiten des Management von Nonprofit-Organisationen systematisch auf. Nur so kann dem Wunsch von Spendern und sonstigen Anspruchsgruppen von Nonprofit-Organisationen nach effizienter und effektiver Mittelverwendung sowie nach Transparenz, Rechenschaftslegung und Verantwortlichkeit Rechnung getragen werden. Das Handbuch, ausgezeichnet mit dem Lehrbuchpreis des Verbandes der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., bietet darüber hinaus Entscheidungshilfen für die Planung und Umsetzung von eigenen Managementaufgaben. Dazu führt es nicht nur in die Grundlagen des Nonprofit Management ein. Es werden vielmehr alle zentralen Bereiche des sogenannten Dritten Sektors vorgestellt. Zahlreiche Beispiele und Fallstudien aus verschiedenen Nonprofit-Branchen veranschaulichen die Konzepte und ermöglichen ein schnelles Umsetzen in die Praxis. Zielgruppe Für Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich mit Fragen des Nonprofit Management beschäftigen, sowie an Führungskräfte aus der Nonprofit-Praxis.

Vorteile<ul><li>Systematische Darstellung der Besonderheiten des Managements von Nonprofit-Organisationen</li><li>Inkl. Entscheidungshilfen für Managementaufgaben</li></ul> Zum Werk 
 Die mittlerweile dritte Auflage dieses Standardwerkes zeigt die Besonderheiten des Management von Nonprofit-Organisationen systematisch auf. Nur so kann dem Wunsch von Spendern und sonstigen Anspruchsgruppen von Nonprofit-Organisationen nach effizienter und effektiver Mittelverwendung sowie nach Transparenz, Rechenschaftslegung und Verantwortlichkeit Rechnung getragen werden.
 
 Das Handbuch, ausgezeichnet mit dem Lehrbuchpreis des Verbandes der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., bietet darüber hinaus Entscheidungshilfen für die Planung und Umsetzung von eigenen Managementaufgaben. Dazu führt es nicht nur in die Grundlagen des Nonprofit Management ein. Es werden vielmehr alle zentralen Bereiche des sogenannten Dritten Sektors vorgestellt. Zahlreiche Beispiele und Fallstudien aus verschiedenen Nonprofit-Branchen veranschaulichen die Konzepte und ermöglichen ein schnelles Umsetzen in die Praxis.
 Zielgruppe 
 Für Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich mit Fragen des Nonprofit Management beschäftigen, sowie an Führungskräfte aus der Nonprofit-Praxis.

Nonprofit Management

Ausgehend von der Kennzeichnung der Rolle von Dienstleistungen für das Wirtschaftsgeschehen werden zunächst die Besonderheiten ihrer Merkmale und der zugehörigen Märkte dargestellt. Aufbauend hierauf erfolgt eine Analyse möglicher Servicestrategien einschließlich Fragen der Dienstleistungsgestaltung und Dienstleistungsinnovation. Operative Aspekte der Produktion und des Dienstleistungsmarketing schließen sich an, um dann die Herausforderungen der Internationalsierung von Dienstleistungen zu behandeln. Eine Diskussion aktueller Trends und Kontroversen zur Rolle von Dienstleistungen beschließen das Buch.

Ausgehend von der Kennzeichnung der Rolle von Dienstleistungen für das Wirtschaftsgeschehen werden zunächst die Besonderheiten ihrer Merkmale und der zugehörigen Märkte dargestellt. Aufbauend hierauf erfolgt eine Analyse möglicher Servicestrategien einschließlich Fragen der Dienstleistungsgestaltung und Dienstleistungsinnovation. Operative Aspekte der Produktion und des Dienstleistungsmarketing schließen sich an, um dann die Herausforderungen der Internationalsierung von Dienstleistungen zu behandeln. Eine Diskussion aktueller Trends und Kontroversen zur Rolle von Dienstleistungen beschließen das Buch.

Betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Dimensionen der Dienstleistungswirtschaft

Dienstleistungsökonomik

Ziel Fachausweis HR-Fachleute 2026 Fachrichtung A

Weitere Titel zum Thema