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Wilfried Weisenberger

Wundertüte Innenstadt

Markthallen in Deutschland

Digitalisierung und Industrie 4.0 sind relevante Themen der heutigen Zeit. Dies wird deutlich bei jedem Griff zum Smartphone, bei Bestellungen über Amazon, bei der Kommunikation mit Verwandten oder Freunden aus weiter Ferne oder beim Teilen von Urlaubsbildern auf sozialen Netzwerken. Auch auf Unternehmen hat die Industrie 4.0 große Auswirkungen, doch vielen KMU fehlen noch klare Vorstellungen darüber, welche konkreten Vor- und Nachteile damit einhergehen. Welche Chancen und Risiken bestehen bei einer Investition in Technologien der Industrie 4.0? Wie verändert sich dadurch die Wettbewerbsfähigkeit? Wie müssen KMU den personellen und organisatorischen Wandel gestalten? Welche Voraussetzungen sind zusätzlich notwendig, um die Digitalisierung im gesamten Unternehmen zu bewältigen?In seinem Buch arbeitet der Autor die Potenziale und Grenzen der Digitalisierung und der Industrie 4.0 heraus und betrachtet die Handlungsmöglichkeiten insbesondere von kleinen und mittelständischen Unternehmen genauer.Aus dem Inhalt:- Smart Factory;- Cloud Computing;- Big Data;- IT-Security; - Internet of Things;- Vierte Industrielle Revolution

Gökhan Sahin

Chancen und Risiken der Industrie 4.0. Wie die Digitalisierung für kleine und mittelständische Unternehmen gelingt

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1.0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die "sharing economy" bezeichnet eine Entwicklung, in der vermehrt Nutzer Dienstleistungen und Gegenstände über das Internet austauschen und teilen. Dies ersetzt in den letzten Jahren vermehrt den klassischen Kauf. Diese "Konsumkonjunktur des Teilens" oder auch "collaborative consumption"bezieht sich auf den Gedanken, dass in unserer Konsumgesellschaft viele Gegenstände in Besitz sind, welche wenig oder gar nicht regelmäßig gebraucht werden. Gewisse Bedürfnisse können durch verleihen oder auch Tausch befriedigt werden. Was hier fehlt, ist meist lediglich eine dementsprechende Plattform auf der Menschen sich untereinander austauschen und in Kontakt treten können. Uber stellt eine solche Plattform dar.

Die Definition der "sharing economy" sagt aus: "das systematische Ausleihen von Gegenständen und gegenseitige Bereitstellen von Räumen und Flächen, insbesondere durch Privatpersonen und Interessengruppen" Das Internet ist heute der treibende Faktor, welcher die "sharing economy" in ihrer Entwicklung stetig vorantreibt. "Collaborative consumption" ermöglicht es den Menschen die Vorzüge des Eigentums fremder Menschen zu nutzen als wäre es ihr eigenes.

Chancen und Risiken von Uber. Eine Marktanalyse

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Management von Teamwork, Kollaboration und Veränderungsprozessen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Thema "Diversity Management". Dabei werden die Chancen und Risiken gemischter Teams aufgezeigt.

Der Kampf um kompetente Mitarbeiter hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, reichen finanzielle Anreize schon lange nicht mehr aus. Besonders die jüngeren Generationen erwarten vom Arbeitgeber andere Faktoren wie beispielsweise ein hohes Maß an Toleranz und Vielfalt. Durch Diversity Management soll eine weltoffene Organisationskultur entstehen, in welcher möglichst viele Facetten einer globalisierten Welt abgebildet werden und in der alle Mitarbeiter in Form gemischter Teams ihre individuellen Fähigkeiten optimal einbringen können. Dennoch gibt es immer noch Unklarheiten, worin genau nun die expliziten Chancen, aber auch die möglichen Risiken dieser gemischten Teams liegen. Auf Grund der hohen Komplexität und nicht immer ganz eindeutigen Auffassungen von Wissenschaftlern wird in diesem Zusammenhang auch von einem sogenannten "doubleedged-sword" gesprochen. Zusätzlich führen Veränderungen und neue Konzepte bei der vorhandenen Belegschaft nicht selten zu Sorgen und Ängsten. Speziell bei deutschen Arbeitnehmern ist diese "Angst vor dem Unbekannten" besonders ausgeprägt.

Das Ziel dieses Assignment ist es nun, auf die zuvor geschilderten Probleme einzugehen. Zum einen soll ein grober Überblick über das gesamte Diversity Management gegeben werden, gefolgt von einer Beschreibung des aktuellen Standes. Des Weiteren ist zu klären, mit welchen Chancen und Risiken ein Unternehmen im Zusammenhang mit gemischten Teams zu rechnen hat. Zusätzlich sollen mögliche Maßnahmen für Führungskräfte dargestellt werden, mit welchen gemischte Teams gebildet und anschließend gefördert werden können. Des Weiteren gilt es mögliche Anforderungen an Führungskräfte darzustellen. Abschließend ist eine Handlungsempfehlung auszusprechen.

Diversity Management. Chancen und Risiken gemischter Teams

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,2, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden wissenschaftlichen Arbeit wird untersucht, inwieweit leistungsorientierte Vergütung in der Produktion mittelständischer Unternehmen vertreten ist und ob die Chance auf Motivations- und Leistungssteigerung in dem genannten Bereich durch dieses Vergütungssystem tatsächlich realisiert und optimal genutzt werden kann. Zunächst werden wichtige Begrifflichkeiten erklärt. Um die zuvor beschriebene Forschungsfrage zu beantworten, folgt eine Umfrage. Dazu wird zuerst das Vorgehen erläutert, im Anschluss die Ergebnisse präsentiert und abschließend die gewonnenen Daten ausgewertet. Im letzten Kapitel folgt das Fazit.

Leistungsorientierte Vergütung in der Produktion mittelständischer Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Industriebetriebslehre, Note: 1,0, Hochschule Aalen, Sprache: Deutsch, Abstract: Begriffe wie Digitalisierung, Agilität und Umstrukturierung in der Arbeitswelt bilden die Grundlage zukunftsorientierter Unternehmen. Dafür müssen gewisse Grundvoraussetzungen geschaffen werden, um einen Nährboden für einen erfolgreichen Umbruch zu gewährleisten. In dieser Arbeit möchte ich auf diese Umstrukturierung eingehen und Begriffe wie „New Work“, „Home-Office“, erklären. Des Weiteren werden Chancen wie auch Risiken gezeigt und die damit verbunden Auswirkungen für kleine und mittlere Unternehmen.

 Anonymous

Was sind die Voraussetzungen und welche Chancen und Risiken bringt Home-Office, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen?

New Work. Welche Einflüsse begünstigen Home-Office?

Business and Economics (German Language)

&lt;p&gt;Wer sich antifragil ausrichten und von der Dynamik der VUKA-Welt profitieren will, muss sich mehr um seine Chancen kümmern. Nur ein Integriertes Risiko- und Chancenmanagement (IRCM) sichert die Zukunftsfähigkeit einer Organisation und unterstützt fundierte Managemententscheidungen. Ein IRCM ist besonders relevant für alle Qualitätsmanagement-Experten, denn das chancenbasierte Denken ist Bestandteil der Revisionsagenda für ISO 9000 und 9001.&lt;br&gt;
In diesem &lt;em&gt;essential&lt;/em&gt; finden Sie alles, was Sie für den Aufbau eines IRCM benötigen: Eine praxisnahe Übersicht in 3D mit dem sog. IRCM Connectus sowie 8 Erfolgsfaktoren für die Gestaltung der Integration, die sog. „8K“. Zudem gibt es Tipps, wie Sie mit typischen Herausforderungen umgehen können.&lt;/p&gt;


Patricia A. Adam

Wie Sie erfolgreich eine antifragile Organisation aufbauen

Risiken und Chancen integriert managen

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit befasst sich mit dem Thema ¿Digitalisierung und Arbeitswelt" sowie der Kernfrage, ¿welche Chancen und Risiken die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen¿ bietet. In den vergangenen Jahren beziehungsweise Jahrzehnten haben neue Technologien den Alltag aller eingenommen und verändert. Grenzen verschwinden, Märkte vergrößern sich und die Globalisierung erweitert den weltweiten Handel, welcher zu einem globalen Wettbewerb führt. 

Das Ziel dieser Seminararbeit besteht darin, die Auswirkung der Digitalisierung auf die Arbeitswelt sowie auf ihre Arbeitnehmer darzustellen. Des Weiteren werden die Chancen und Risiken der Digitalisierung und dessen Einfluss auf Unternehmen und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer herausgestellt. Hierfür werden theoretische Modelle erläutert und die Einflussmöglichkeiten jener aufgezeigt. Eine daraus resultierende Diskussion und ein Fazit runden die Seminararbeit ab.

Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen?

Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, , Veranstaltung: Praxisprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Projektarbeit ,,Betriebswirtschaftliche Chancen und Risiken aus dem demografischen Wandel für die XY Immobilien GmbH‘‘ ist, auf das Thema Altersdiversität in Unternehmen aufmerksam zu machen. Primär geht es um die Umsetzung des Diversity Managements im Unternehmen. Es sollen Chancen und Risiken aufgezeigt werden, um die Bedeutsamkeit des Diversity Managements herauszustellen und die Umsetzung in Konzernen zu erleichtern. Denn die herausgefundenen Lösungsansätze sollen unterstützend und verbessernd für das Praxisunternehmen ,,XY Immobilien GmbH‘‘ sein. Unter der Forschungsfrage ,,Was sind die Möglichkeiten für Unternehmen die negativen Auswirkungen der Altersdiversität zu vermeiden und die Chancen der Heterogenität der Arbeitsnehmer zu nutzen? ‘‘ wird untersucht, wie Unternehmen durch Diversity Management die Chancen der Altersdiversität nutzen können.

Laura Halbe

Betriebswirtschaftliche Chancen und Risiken aus dem demografischen Wandel für eine Immobilien GmbH

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit ist ein vollständiger Businessplan für einen Foodtruck inkl. Finanzplanung, SWOT Analyse, Marktanalyse, Analyse der Chancen und Risiken, Worst- und Best-Case Betrachtung. Die Geschäftsidee ist fiktiv, beruht aber auf tatsächlich recherchierten Werten für die zu tätigenden Investitionen etc. Im Anhang ist zusätzlich ein Business Model Canvas der Geschäftsidee und die Liquiditätsplanung für ca. 2 Jahre angefügt. In den ersten beiden Punkten werden die Gründer der Unternehmung „À la Quiche“ und die essentiellen Schlüsselpartner vorgestellt. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Partnern wird als erheblicher Faktor für den Unternehmenserfolg gesehen. In den weiteren Punkten wird der Gesamtmarkt der Foodtruckbranche, die Zielgruppe und der Wettbewerb betrachtet. Es werden drei attraktive Standorte vorgestellt, an denen der Foodtruck insbesondere im ersten Jahr regelmäßig vertreten ist, sofern diese Standorte den geplanten Umsatz erbringen. Darauffolgend beschäftigt sich die Arbeit mit Marketing und Vertrieb. Im Anschluss finden Organisation und Mitarbeiter Berücksichtigung. Zudem werden die von den Gründern gewählte Rechtsform und die rechtlichen Besonderheiten aufgeführt, die es in der Foodtruckbranche zu beachten gibt. Insbesondere im Umgang mit Lebensmitteln müssen besondere Vorschriften beachtet werden. Chancen und Risiken sowie Ertrags- und Kostenplanung werden abschließend erläutert.

Finanzplanung, SWOT-Analyse und Marktanalyse für einen Foodtruck. Erstellung eines Businessplans und eine Worst- und Best-Case Betrachtung

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Düsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit analysiert die Auswirkungen des Voluntourismus. Es wird eine begriffliche Abgrenzung vorgenommen, um den Voluntourismus als Form der Freiwilligenarbeit darzustellen. Anschließend erfolgt eine Analyse der Chancen und Risiken. Hier ist auffällig, dass die wissenschaftliche Diskussion der Risiken überwiegt. Anhand dessen überprüft diese Arbeit, ob der Voluntourismus ein geeignetes Instrument zur Entwicklungsförderung lokaler Gesellschaften darstellt. Es werden Leitlinien für ein nachhaltiges Voluntourismusprojekt entworfen, um ein sinnvolles Fundament zu bilden. Das abschließende Fazit wirft einen Ausblick auf zukünftig interessante Forschungsthemen.

Eine Analyse der Chancen und Risiken des Voluntourismus als neue Form der Freiwilligenarbeit

&lt;div&gt;Dieses Buch zeigt die Entwicklung von Hidden Champions zu Global Champions in Deutschland und Europa und der daraus entstehenden Herausforderungen, die durch deren Chairpersons, CEOs, CFOs und CHROs zu bewältigen waren und zukünftig sind.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Im ersten Teil werden veränderte Rahmenbedingungen und Erfordernisse an die Führung derartiger Unternehmen dargestellt und geostrategische Betrachtungen vorgenommen sowie innovative Formate der Executive Education für C-Level-Positionen vorgestellt. Im zweiten Teil kommen Chairpersons, CEOs und Führungspersönlichkeiten von insgesamt 47 Global Champions zu Wort, die ihre Herausforderungen, Erfahrungen und wichtigsten persönlichen Lessons Learned teilen. Im abschließenden Teil werden sieben zentrale Felder für den zukünftigen Erfolg von Global Champions beschrieben und erläutert, warum Leadership und Kultur dabei zukünftig im Mittelpunkt stehen.&lt;/div&gt;

Ayla Busch

Alexander Knauf

Kati Najipoor-Smith

Jörg K. Ritter

Jörg Rocholl

Das CEO-Buch

Leading Global Champions

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Hochschule Offenburg (Fakultät Betriebswirtschaft und Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Corporate Social Responsibility, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit untersucht, was nachhaltiges Wirtschaften für Unternehmen bedeutet und wie es definiert werden kann. Anhand des Triple-Bottom-Line-Ansatzes werden die verschiedenen Dimensionen der Nachhaltigkeit erläutert und die wichtigsten Wertetreiber identifiziert. Darüber hinaus werden Managementregeln und Strategien zur Gestaltung einer nachhaltigen Entwicklung vorgestellt. Der zweite Abschnitt der Arbeit widmet sich der Umsetzung des nachhaltigen Wirtschaftens in Unternehmen und beleuchtet dabei Herausforderungen sowie Umsetzungskonzepte. Abschließend werden die Chancen und Risiken für Unternehmen im Kontext nachhaltiger Geschäftspraktiken diskutiert und ein Resümee gezogen.Die voranschreitende Debatte über den Klimawandel und die zunehmende Bedeutung von Umweltfragen rücken das Thema der Nachhaltigkeit und des nachhaltigen Wirtschaftens immer stärker in den Fokus. Angesichts von Bewegungen wie "Friday for Future" werden Unternehmen zunehmend dazu aufgefordert, ihr Handeln und ihre Geschäftsmodelle auf nachhaltige Prinzipien auszurichten.

Julia Seitz

Nachhaltiges Wirtschaften. Was heißt nachhaltiges Wirtschaften für Unternehmen?

Wundertüte Innenstadt

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