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Nor Aida Abdul Rahman

Emilia Vann Yaroson

Norlin Khalid

Fathien Azuien Yusriza

Women in Logistics, Transport and Commodity Sector

Gender Equality, Recent Trends and Key Challenges

&lt;p&gt;Chapter 1: The future leadership of women in the logistics and transport industry.- Chapter 2: Women in logistics, Transport and commodity: The Concept, History, Current and Frontier Research.- Chapter 3: Pioneering Women in Commodity sector.- Chapter 4: Enhancing Women's Participation and Safety Management in the Palm Oil Commodity Sector: Exploring the Influence of Legislation and Policy.- Chapter 5: Branding the Airline Women Leaders: What does it takes?.- Chapter 6: A Survey on Barriers of Women seafarers to Their Employment: Case Study of Maldives.- Chapter 7: Work life balance and women working in transport: Case of India.- Chapter 8: Empowerment Strategies for Women in Commodity Industries: Investigate effective strategies for empowering women engaged in commodity.- Chapter 9: Researching women challenges and opportunities in logistics sector: Case of Indonesia.- Chapter 10: Women’s Issue in Transportation: Addressing Gender Disparities.- Chapter 11: Technology Advancement in Logistics and Transport: How Women in Maritime Adapt to Technological Knowledge Transfer.- Chapter 12: Educating Women Leader in Logistics and Transport: Role of University.- Chapter 13: Women in Humanitarian Transport: Facts and Figures from policy making perspectives.- Chapter 14: Women in crisis situation: Supporting women through technology and digital advancement .- Chapter 15: A scientometric review and meta-analysis of women in crisis study.- Chapter 16: Harnessing Women's Cultural Perspectives and Leadership Capacities in Times of Crisis: A Multidisciplinary Investigation.&lt;/p&gt;


Workplace Clinics and Employer Managed Healthcare: A Catalyst for Cost Savings and Improved Productivity, 2nd Edition is not another diatribe on the national healthcare problem. Instead, it is a book about what is possible. Mike LaPenna shares with readers the actual experiences of those self-funded employers who are moving healthcare access on-site and directly managing all aspects of their own healthcare delivery system.

The concept of an employer attempting to manage healthcare cost and quality is not new. There are numerous national and individual statistics that relate the cost and purchasing challenges in the provision of healthcare as a benefit and a competitive barrier for American enterprises. Workplace Clinics and Employer Managed Healthcare: A Catalyst for Cost Savings and Improved Productivity, 2nd Edition is not another diatribe on the national healthcare problem. Instead, it is a book about what is possible. Mike LaPenna shares with readers the actual experiences of those self-funded employers who are moving healthcare access on-site and directly managing all aspects of their own healthcare delivery system. In this revised and updated edition, the author examines both the big issues and the nuts and bolts concerns that companies and their employees face; demonstrates the importance of employee participation in the planning; and covers when and how to work with hospitals, pharmacies and other vendors.Much is made about turning healthcare delivery into a system that incentivizes wellness rather than profits from illness. This is the one path that assures such an outcome. This second edition includes updated case studies and revised material of chapters.

A Catalyst for Cost Savings and Improved Productivity, Second Edition

Workplace Clinics and Employer Managed Healthcare

BA kompakt

"Wissenschaftstheorie und wissenschaftliches Arbeiten" müssen nicht "staubtrocken" sein! Von bisherigen Publikationen zu diesem Thema unterscheidet sich das vorliegende Buch v.a. darin, dass es die grundlegenden Fragen der Wissenschaftstheorie auf konkrete und spannende Weise zugänglich macht. Es erfüllt vollständig die Anforderungen, die im Curriculum zur Erlangung des Bachelor of Arts (B.A.) für die Veranstaltung "Wissenschaftliches Arbeiten" festgelegt sind. Der Autor erklärt die wissenschaftstheoretischen Grundpositionen (z.B. kritischer Rationalismus) und wissenschaftstheoretischen Grundbegriffe bzw. Konzepte (z.B. Definition, Hypothese). Er zeigt wie der Wissenschaftsbetrieb funktioniert und vermittelt grundlegende Kompetenz in den Methoden der empirischen Sozialforschung. Studierende, die mit diesem Buch arbeiten, werden in die Lage versetzt, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten. Das Buch wendet sich an Studierende an Berufsakademien, Fachhochschulen und Universitäten.Die 2. Auflage wurde überarbeitet und&nbsp;aktualisiert.Der AutorProf. Dr. Martin Kornmeier ist Head of Department Internation Business sowie Head of Internation Bachelor Program der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Mannheim sowie Herausgeber der BA KOMPAKT.

"Wissenschaftstheorie und wissenschaftliches Arbeiten" müssen nicht "staubtrocken" sein! Von bisherigen Publikationen zu diesem Thema unterscheidet sich das vorliegende Buch v.a. darin, dass es die grundlegenden Fragen der Wissenschaftstheorie auf konkrete und spannende Weise zugänglich macht. Der Autor erklärt die wissenschaftstheoretischen Grundpositionen (z.B. kritischer Rationalismus) und wissenschaftstheoretischen Grundbegriffe bzw. Konzepte (z.B. Definition, Hypothese). Er zeigt wie der Wissenschaftsbetrieb funktioniert und vermittelt grundlegende Kompetenz in den Methoden der empirischen Sozialforschung. Studierende, die mit diesem Buch arbeiten, werden in die Lage versetzt, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten. Das Buch wendet sich an Studierende an Berufsakademien, Fachhochschulen und Universitäten.Die 2. Auflage wurde überarbeitet und&nbsp;aktualisiert.

Eine Einführung für Wirtschaftswissenschaftler

Wissenschaftstheorie und wissenschaftliches Arbeiten

Routledge Studies in the History of Marketing

This book addresses the need to understand marketing practices in the context of the rich and varied history of India. Such an understanding will not only enrich marketing as a discipline, but also provide marketers and academics with valuable insights into the cultures and behaviors of Indian consumers. By analysing historical writings on business in India over 2000 years, and providing a coherent narrative of the marketing practices during these periods, it critically engages with the larger socio-economic structures which influenced, and were influenced by these practices. All scholars of marketing history will find this a fascinating and unique assessment of a highly significant market.

The concepts and practices of marketing, as well as the ideologies that impel these, are rooted in specific social and cultural contexts, predominantly those of the USA, and Europe. Moreover, the Western dominance of marketing thought permeates it with Western values such as individualism and rationalism. This has led to important contexts outside these traditions such as India being overlooked. India has an enormously rich and varied culture and history, and this book addresses the need to understand marketing practices within this diverse context. Such an understanding will not only enrich marketing as a discipline, but also provide both Western and Indian marketers and academics with valuable insights into the cultures and behaviors of Indian consumers. By analysing historical writings on business in India from the BCE period to the current period, and providing a coherent narrative of the marketing practices during these periods, it critically engages with the larger socio-economic structures which influenced, and were influenced by these practices. All scholars of marketing history will find this a fascinating and unique assessment of a highly significant market.

History of Marketing in India

The Business of Cities explores the re-urbanisation of business, discussing cities as emerging markets for firms, the re-urbanisation of business locations, the growth of "city building" as a newly globalising industry, the urbanisation of capital, cities as "test markets" for larger geographies and businesses adopting city brands and city marketing approaches.

The Business of Cities explores the re-urbanisation of business, discussing cities as emerging markets for firms, the re-urbanisation of business locations, the growth of "city building" as a newly globalising industry, the urbanisation of capital, cities as "test markets" for larger geographies and businesses adopting city brands and city marketing approaches.

How Corporates and Capital are Re-urbanising our World

The Business of Cities

The Human-Centric Leader

Globale Ziele für nachhaltige Entwicklung

Dieses deutschsprachige Handbuch zum Thema UN SDG 8 präsentiert umfassend und mit einem transdisziplinären Ansatz die theoretischen Grundlagen sowie praxisbezogene Beiträge zum Thema Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum.

SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Lernweltforschung

Das Buch nimmt Foucaults Konzept der Sorge um das Selbst zum Ausgangspunkt und entwickelt ein bildungswissenschaftliches Modell zur Expertise-Entwicklung. Das Modell rahmt die Entwicklung von Lehrkompetenz als Entwicklung von Wissen, und lenkt den Blick auf reflexive Technologien der Lehrenden. Der Band legt auf Basis dieser Rahmung eine Längsschnittstudie vor, welche die Arbeit eines Lehrers in der Sekundarstufe begleitet.&nbsp;

Eine ethnographische Studie zur Entwicklung von Unterrichtsexpertise

Die Transformation von Lehrerwissen

The goal of security within the supply chain and transportation infrastructure is to effectively mitigate risks while facilitating commerce. Security and business protection measures are at the core of how to maintain consistent and strategic business operations. These expenses are assets that promote reliability to customers, but also serve as

The goal of security within the supply chain and transportation infrastructure is to effectively mitigate risks while facilitating commerce. Security and business protection measures are at the core of how to maintain consistent and strategic business operations. These expenses are assets that promote reliability to customers, but also serve as

Mitigating Threats and Facilitating the Flow of Commerce

Security, Transportation, and the Supply Chain

How ideas from science can transform your life

The Art of Physics

Ausgehend von der Kennzeichnung der Rolle von Dienstleistungen für das Wirtschaftsgeschehen werden zunächst die Besonderheiten ihrer Merkmale und der zugehörigen Märkte dargestellt. Aufbauend hierauf erfolgt eine Analyse möglicher Servicestrategien einschließlich Fragen der Dienstleistungsgestaltung und Dienstleistungsinnovation. Operative Aspekte der Produktion und des Dienstleistungsmarketing schließen sich an, um dann die Herausforderungen der Internationalsierung von Dienstleistungen zu behandeln. Eine Diskussion aktueller Trends und Kontroversen zur Rolle von Dienstleistungen beschließen das Buch.

Ausgehend von der Kennzeichnung der Rolle von Dienstleistungen für das Wirtschaftsgeschehen werden zunächst die Besonderheiten ihrer Merkmale und der zugehörigen Märkte dargestellt. Aufbauend hierauf erfolgt eine Analyse möglicher Servicestrategien einschließlich Fragen der Dienstleistungsgestaltung und Dienstleistungsinnovation. Operative Aspekte der Produktion und des Dienstleistungsmarketing schließen sich an, um dann die Herausforderungen der Internationalsierung von Dienstleistungen zu behandeln. Eine Diskussion aktueller Trends und Kontroversen zur Rolle von Dienstleistungen beschließen das Buch.

Betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Dimensionen der Dienstleistungswirtschaft

Dienstleistungsökonomik

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. Dieser sechste Band enthält editorische Hinweise der Herausgeber, umfassende Literaturhinweise und Annotationen.

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien.&nbsp;Dieser abschließende Band enthält Annotationen, Bibliografie, Register und weitere Hilfsmittel zur Erschließung der Texte. „Ohne Organisation geht es nicht. Mit Organisation geht es auch nicht.“

Niklas Luhmann, 1975

Annotationen und Verzeichnisse

Schriften zur Organisation 6

AKAD University Edition

Die digitale Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle ist die Herausforderung für Führungskräfte wie Mitarbeiter. Sie ist ein kontinuierlicher disruptiver Prozess und kein einmaliges Ereignis. Um diese Unternehmenstransformation erfolgreich zu meistern, sind selbstverständlich neue Strukturen, moderne Technologien und innovative Produkte gefragt. Das allein reicht aber nicht aus, um den digitalen Wandel voranzutreiben und zu nutzen. Denn oft scheitern digitale Transformationsprozesse in Unternehmen nicht an fehlender Technologie oder unausgereiften Ideen - sondern am Faktor Mensch. Ist der Mensch nicht vielleicht sogar die träge Masse dieses Prozesses, weil er gar nicht anders kann? Schließlich hat sich die Welt um ihn herum viel schneller entwickelt als er selbst.&nbsp;„Digital Readiness" bezieht sich auf den Reifegrad der Mitarbeiter und Organisation im Hinblick auf die Digitalkompetenz. Als Digitalkompetenz wird die Gesamtheit der für den digitalen Transformationsprozess erforderlichen und erfolgskritischen Schlüsselkompetenzen auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset bezeichnet. Dieses Herausgeberwerk liefert wertvolle Beiträge zu Führungsstrategien zum digitalen Kompetenzaufbau und -einsatz in Organisationen, bewährte Vorgehensweisen aus der Wirtschaft und neueste Forschungsergebnisse.
 Der Inhalt<ul><li>Digital Leadership und Digital Readiness - fit für die Zukunft?</li><li>Arbeitswelten im digitalen Zeitalter</li><li>Evolution der Führung</li><li>Digitale Kompetenzen und Personalentwicklung</li></ul> Der Herausgeber&nbsp; Prof. Dr. Ronny Alexander Fürst 
 ist Geschäftsführer und Kanzler der AKAD University, dem Spezialist für digitales Fernstudium neben dem Beruf. Als Vizepräsident für digitale Bildung des Fachverbands für Fernlernen und Lernmedien und im Verband der privaten Hochschulen vertritt er alle deutschen Fernhochschulen in Wissenschaft,Politik und Wirtschaft.

Die digitale Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle ist die Herausforderung für Führungskräfte wie Mitarbeiter. Sie ist ein kontinuierlicher disruptiver Prozess und kein einmaliges Ereignis. Um diese Unternehmenstransformation erfolgreich zu meistern, sind selbstverständlich neue Strukturen, moderne Technologien und innovative Produkte gefragt. Das allein reicht aber nicht aus, um den digitalen Wandel voranzutreiben und zu nutzen. Denn oft scheitern digitale Transformationsprozesse in Unternehmen nicht an fehlender Technologie oder unausgereiften Ideen - sondern am Faktor Mensch. Ist der Mensch nicht vielleicht sogar die träge Masse dieses Prozesses, weil er gar nicht anders kann? Schließlich hat sich die Welt um ihn herum viel schneller entwickelt als er selbst.&nbsp;„Digital Readiness" bezieht sich auf den Reifegrad der Mitarbeiter und Organisation im Hinblick auf die Digitalkompetenz. Als Digitalkompetenz wird die Gesamtheit der für den digitalen Transformationsprozess erforderlichen und erfolgskritischen Schlüsselkompetenzen auf den Ebenen: Mindset, Skillset und Toolset bezeichnet. DIeses Herausgeberwerk liefert wertvolle Beiträge zu Führungsstrategien zum digitalen Kompetenzaufbau und -einsatz, bewährte Vorgehensweisen aus der Wirtschaft und neueste Forschungsergebnisse.
 
 Die digitale Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle ist DIE Herausforderung für Führungskräfte wie Mitarbeiter. Sie ist ein kontinuierlicher disruptiver Prozess und kein einmaliges Ereignis. Um diese Unternehmenstransformation erfolgreich zu meistern, sind selbstverständlich neue Geschäftsmodelle, Strukturen, moderne Technologien und innovative Produkte gefragt. Das allein reicht jedoch nicht aus, um den digitalen Wandel voranzutreiben und zu nutzen, denn jede Revolution wird von Menschen mitgetrieben&nbsp;und mitverändert. Deshalb wird in diesem Buch der Mensch in den Mittelpunkt gestellt und die Schlüsselfaktoren "Digital Leadership &amp; Digital Readiness" erörtert. Auf Basis dessen werden im Hinblick auf den digitalen Transformationsprozess die erforderlichen und erfolgskritischen Digitalkompetenzen herausgestellt sowie Möglichkeiten der Kultivierung eines digitalen Mindsets beleuchtet. Abschließend erfolgt ein Ausblick auf die künftigen Anforderungen an Führungskräfte im digitalen Zeitalter.
 
 In diesem Buch sind im Nachgang an das 10. AKAD Forum 2018 "Wissenschaft trifft Praxis" mit dem Leitthema "Digital Leadership &amp; Digital Readiness - die Schlüsselfaktoren für den erfolgreichen Transformationsprozess" die Fachbeiträge der Experten aus Wissenschaft u. Wirtschaft gesammelt publiziert. Es erwarten den Leser Artikel zu Führungsstrategien zum digitalen Kompetenzaufbau und -einsatz, bewährte Vorgehensweisen aus der Wirtschaft und neueste Forschungsergebnisse.

Schlüsselfaktoren für den erfolgreichen Transformationsprozess

Digital Leadership und Digital Readiness

Women in Logistics, Transport and Commodity Sector

Bibliografische Angaben

Inhaltsverzeichnis

Schlagworte

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