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Gerhard Puhlmann

Wirtschaftsethik und Corporate Governance

1 Grundlagen der Ethik und der Wirtschaftsethik&#13;
2 Entwicklung der Ethik als (philosophische) Wissenschaft - von der Antike bis zur Gegenwart&#13;
3 Ethische Entscheidungsfindung im Spannungsfeld von Wirtschaft und Gesellschaft&#13;
4 Kategorisierungsansätze für (wirtschafts-)ethische Theorien&#13;
5 Wesentliche (wirtschafts-) ethische Theorien im Allgemeinen&#13;
6 Wirtschaftsethik im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit im Speziellen&#13;
7 Wirtschaftsethik und digitale Transformation&#13;
8 Exkurs: Branchenspezifische Wirtschaftsethik am Beispiel der Biotechnologie&#13;
9 Einführung in die Corporate Governance&#13;
10 Entstehung und Entwicklung der Corporate Governance (international)&#13;
11 Corporate Governance in Deutschland&#13;
12 Die Unternehmensverfassung in der deutschen Corporate Governance (schriftlich fixierte Ordnung)&#13;
13 Exkurs: Ergänzende Governance-Mechanismen&#13;
14 Fallbeispiele Corporate Governance und Unternehmensskandale

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Dieses Fachbuch liefert Leitplanken für die Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitswelt. Im Zentrum stehen dabei zwei zentrale Themen: die Erreichung von Klimaneutralität und die Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden.
 
 Mit Blick auf klimaneutrales Arbeiten wird untersucht, wo wir heute stehen, welche Chancen und Herausforderungen bevorstehen und inwieweit echte Klimaneutralität überhaupt möglich ist. Dabei wird deutlich, dass nachhaltiges Arbeiten weit über Einzelmaßnahmen hinausgeht – es betrifft Werte, Strategien und tägliches Handeln.
 Im Fokus des Gesundheitsaspekts steht die Idee der regenerativen Arbeitsgestaltung: Wie können Mitarbeitende die neue Arbeitswelt selbstbestimmt und gesund mitgestalten? Welche Rolle spielt Führung bei der Förderung regenerativer Arbeitsbedingungen? Und welche Rahmenbedingungen sollten Unternehmen schaffen, um Nachhaltigkeit und Gesundheit systematisch zu verankern?Verknüpft mit den globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen, insbesondere SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, zeigt der Sammelband, wie ökologische, soziale und ökonomische Ziele vereint werden können. Mit fundierten Beiträgen, Praxisbeispielen und konkreten Impulsen für Führung, New Work und eine gesunde Arbeitswelt von morgen.Das Buch richtet sich an Gestalter:innen der Zukunft: HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und alle, die New Work und Nachhaltigkeit aktiv verbinden wollen.Die HerausgeberinProf. Dr. Alexandra Cloots
 leitet das Institut für Diversität und Neue Arbeitswelten (iDNA) an der OST – Ostschweizer Fachhochschule. Sie forscht und wirkt an der Schnittstelle von New Work, inklusiver Diversität und partizipativer Kultur. Als Leiterin des HR-Panels New Work begleitet sie Unternehmen in der aktiven Gestaltung nachhaltiger Arbeitswelten.

Dieses Fachbuch liefert Leitplanken für die Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitswelt. Im Zentrum stehen dabei zwei zentrale Themen: die Erreichung von Klimaneutralität und die Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden.
 
 Mit Blick auf klimaneutrales Arbeiten wird untersucht, wo wir heute stehen, welche Chancen und Herausforderungen bevorstehen und inwieweit echte Klimaneutralität überhaupt möglich ist. Dabei wird deutlich, dass nachhaltiges Arbeiten weit über Einzelmaßnahmen hinausgeht – es betrifft Werte, Strategien und tägliches Handeln.
 Im Fokus des Gesundheitsaspekts steht die Idee der regenerativen Arbeitsgestaltung: Wie können Mitarbeitende die neue Arbeitswelt selbstbestimmt und gesund mitgestalten? Welche Rolle spielt Führung bei der Förderung regenerativer Arbeitsbedingungen? Und welche Rahmenbedingungen sollten Unternehmen schaffen, um Nachhaltigkeit und Gesundheit systematisch zu verankern?Verknüpft mit den globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen, insbesondere SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, zeigt der Sammelband, wie ökologische, soziale und ökonomische Ziele vereint werden können. Mit fundierten Beiträgen, Praxisbeispielen und konkreten Impulsen für Führung, New Work und eine gesunde Arbeitswelt von morgen.Das Buch richtet sich an Gestalter:innen der Zukunft: HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und alle, die New Work und Nachhaltigkeit aktiv verbinden wollen.

Gestaltungsansätze zum klimaneutralen und regenerativen Arbeiten

Nachhaltige New Work

Haufe Fachbuch

Unternehmen sind gehalten, die komplexen EU-Regulierungen wie ESG-Vorgaben und den EU Green Deal in ihre Prozesse zu integrieren. Sie sind für die Umsetzung von ESG-Richtlinien, die Überwachung der Lieferketten und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen verantwortlich.&nbsp;
 Dieses Buch von Verena Rau bietet ihnen praxisorientierte Ansätze zur Umsetzung der EU-Regulierungen, insbesondere im Bereich ESG. Es enthält konkrete Checklisten, Best-Practice-Beispiele und Handlungsempfehlungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die regulatorischen Anforderungen in ihre Beschaffungs- und Lieferkettenprozesse zu integrieren. Darüber hinaus bietet das Buch Lösungen zur Risikominimierung im Hinblick auf geopolitische Unsicherheiten und zeigt auf, wie Unternehmen durch Nachhaltigkeit Wettbewerbsvorteile erzielen können.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Die Bedeutung von EU-Regulierungen für Unternehmen</li>
 <li>ESG und der EU Green Deal: Überblick und Herausforderungen</li>
 <li>Wichtige Regulierungen: CBAM, EUDR und Sorgfaltspflichten-Richtlinie</li>
 <li>Strategisches Beschaffungsmanagement: Integration von ESG-Kriterien</li>
 <li>Lieferkettenmanagement: Nachhaltigkeit und Risikominimierung</li>
 <li>Best-Practice-Beispiele und Fallstudien</li>
 <li>Zukunftsausblick: Geopolitische Risiken und Chancen durch ESG</li>
 </ul>

Unternehmen sind gehalten, die komplexen EU-Regulierungen wie ESG-Vorgaben und den EU Green Deal in ihre Prozesse zu integrieren. Sie sind für die Umsetzung von ESG-Richtlinien, die Überwachung der Lieferketten und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen verantwortlich.&nbsp;Dieses Buch von Verena Rau bietet ihnen praxisorientierte Ansätze zur Umsetzung der EU-Regulierungen, insbesondere im Bereich ESG. Es enthält konkrete Checklisten, Best-Practice-Beispiele und Handlungsempfehlungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die regulatorischen Anforderungen in ihre Beschaffungs- und Lieferkettenprozesse zu integrieren. Darüber hinaus bietet das Buch Lösungen zur Risikominimierung im Hinblick auf geopolitische Unsicherheiten und zeigt auf, wie Unternehmen durch Nachhaltigkeit Wettbewerbsvorteile erzielen können.Inhalte:<ul><li>Die Bedeutung von EU-Regulierungen für Unternehmen</li><li>ESG und der EU Green Deal: Überblick und Herausforderungen</li><li>Wichtige Regulierungen: CBAM, EUDR und Sorgfaltspflichten-Richtlinie</li><li>Strategisches Beschaffungsmanagement: Integration von ESG-Kriterien</li><li>Lieferkettenmanagement: Nachhaltigkeit und Risikominimierung</li><li>Best-Practice-Beispiele und Fallstudien</li><li>Zukunftsausblick: Geopolitische Risiken und Chancen durch ESG</li></ul>

Erfolgreiche Integration von EU-Standards in das Lieferantenmanagement

Praxisbuch ESG-Lieferkettenmanagement

Code of Federal Regulations, Title 27 Alcohol Tobacco Products and Firearms

A compilation of federal regulations, the CFRs are an authoritative source of government information representing broad subject areas. Title 27 presents regulations by the U.S. Treasury that govern alcohol, tobacco, and firearms. Subchapters address liquors; firearms; procedures and practices; and alcohol, tobacco, and other excise taxes.

Code of Federal Regulations, Title 27 Alcohol Tobacco Products and Firearms 40-399, Revised as of April 1, 2025

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Code of Federal Regulations, Title 24 Housing and Urban Development

Title 24 presents regulations governing housing and urban development as set forth by the Department of Housing and Urban Development and the Neighborhood Reinvestment Corporation. Topics covered include: fair housing; mortgage and loan insurance programs; and slum clearance and urban renewal. Additions and revisions to this section of the code are posted annually by April. Publication follows within six months.

Code of Federal Regulations, Title 24 Housing Urban Dev 1700-END, Revised as of April 1, 2025

NomosHandbuch

Kirchen- und Sozialimmobilien wie Kindergärten, Gemeindehäuser, Seniorenwohnanlagen, Krankenhäuser, Kirchen und Friedhöfe prägen Städte und Nachbarschaften. Ihre Unterhaltung, Nutzung und Verwaltung erfordern besondere Sorgfalt sowie wirtschaftliches und nachhaltiges Handeln. 
Das Handbuch in 4., überarbeiteter und erweiterter Auflage bietet dazu professionelle Handlungsanleitungen und praxisnahe Hinweise. Es richtet sich an Entscheidungsträger:innen in Kirche und Sozialwirtschaft sowie an Mitarbeitende mit Verantwortung für immobilienrechtliche und -wirtschaftliche Aufgaben. Themen sind u. a. Immobilienmanagement, Bauprozess- und Facility Management, Bau- und Mietrecht, Energie- und Umweltmanagement. Die Neuauflage ist mit Aspekten wie Forstwirtschaft und Outsourcing angereichert. 

Mit Beiträgen von
Tobias Allkemper | Carolin Bahr | Sven Bienert | Ulrich Bogenstätter | Dorit Brauns | Friederike Erichsen-Wendt | Oiver Foltin | Stefanie Frensch | Clemens Fuchs, Joachim Kasten | Kerstin Gothe | Heiko Gsell | Moritz Haas | Stefan Hochberger | Lena Karohs | Philipp Knauer | Sascha Knauf | Klaus Leuchtmann | Jörn von der Lieth | Dana Mebus | Christina Mertens | Matthias Nagel | Konrad Nübel | Andreas Ott | Sandra Pappert | Sarah Schlesinger | Rüdiger Schuch | Carolin Schultz-Altendorf | Andreas Seeger | Sandra Walburg | Thomas Zeilinger

Praxishandbuch

Immobilienmanagement für Sozialwirtschaft und Kirche

Law and the Digital Economy: Unlocking Data through Regulation in Brazil and the European Union examines one of the defining legal and policy challenges of the digital age: how to unlock the economic and social value of data without compromising fundamental rights, competition, or trust. Comparing the regulatory approaches of the European Union and Brazil, the book argues that the future of the digital economy depends not only on protecting personal data, but also on creating governance structures that enable its safe, legitimate, and interoperable use. It explores the interaction between the GDPR, the LGPD, the Digital Markets Act, the Data Act, competition law, consumer protection, and emerging AI regulation, showing how fragmented legal regimes can hinder innovation while reinforcing market concentration.
 
 Drawing on legal theory and regulatory practice, the book examines how artificial intelligence, digital platforms, gatekeepers, and data-driven business models are reshaping markets and public institutions. It proposes practical legal and institutional solutions to promote data portability, interoperability, and responsible data sharing, while highlighting the need for coordinated and innovation-oriented digital governance. Essential reading for scholars, policymakers, regulators, legal practitioners, and professionals working in digital governance, privacy, competition law, and AI regulation, Law and the Digital Economy provides timely insights into building trustworthy, competitive, and data-driven digital ecosystems.

Unlocking Data through Regulation in Brazil and the European Union

Law and the Digital Economy

What works-and what doesn't-when companies try to do goodCan companies really be "socially responsible"-and should they try? This debate is newly urgent as consumers, employees, and investors push companies to take a stand on everything from climate change to inequality. In this lively and clear-eyed book, economist Ray Fisman cuts through the rhetoric around "doing well by doing good" to show what actually changes corporate behavior and what doesn't-and what corporations should really do if they have society's interests at heart. He will answer questions many of us may be asking:¿ Will consumers pay more for eco-friendly products? ¿ Will employees work harder if they're paid a living wage? ¿ Do ESG (environmental, social, and governance) funds make a difference? ¿ Should you pay more for fair-trade coffee at your local café? (Yes, you should.)Drawing on decades of evidence, Fisman examines which approaches to corporate responsibility make a genuine difference-and which are cheap talk, or worse. The result is a practical framework for understanding the tradeoffs between profit and purpose, recognizing which efforts to do good are likely to succeed, and how your choices can push companies to do better.

The Economics of Making Business Do the Greatest Good

The Model Company

Der WuV-Kurs im Öffentlichen Recht unterstützt die eigene Vorbereitung auf die Erste Juristische Staatsprüfung ohne Repetitor. Er wendet sich an Studierende, die „scheinfrei“ sind und sich nunmehr in der Vorbereitung auf das Staatsexamen befinden. In dieser Phase ist es nicht mehr sinnvoll, weiteres Inselwissen anzuhäufen. Es droht ohnehin schon, angesichts der Stofffülle die Übersicht zu verlieren. Von Nöten ist vielmehr eine gezielte Schwerpunktsetzung. Für eine erfolgreiche Vorbereitung auf das Examen ist zudem das Training der Methodik der Fallbearbeitung unabdingbar. Deshalb müssen gutachterliche Falllösungen und systematische Rechtskenntnisse zusammengeführt werden.

Das gesamte examensrelevante Öffentliche Recht

JuS-Schriftenreihe/Ausländisches Recht

Zum Werk Die Rechtsordnung von Indien ist hierzulande weitgehend unbekannt. Dieses Werk führt kompetent in Tradition, Denkweise und Strukturen des indischen Rechtskreises ein. Das öffentliche Recht steht im Mittelpunkt des Grundrisses, der auch über Rechts- und Verfassungsgeschichte sowie über das heutige Verfassungssystem, Gewohnheitsrecht, Strafrecht und Familienrecht und indisches Recht im globalen Kontext informiert. So wissen Sie, worauf es im Umgang mit indischen (Handels-)Partnern ankommt. Inhalt - Grundlagen, Rechtsgeschichte, Rechtsquellen und Gewohnheitsrecht - Recht und Entwicklung - Öffentliches Recht - Familienrecht - Strafrecht und Innere Sicherheit - Indisches Recht im globalen Kontext Vorteile auf einen Blick - konkurrenzloses Werk - für Praktiker wie Juristen in der Ausbildung geeignet Zielgruppe Für jeden, der mit Indien beruflich zu tun hat, insbesondere Anwälte mit international ausgerichteter Kanzlei sowie Firmen mit Beziehungen zum indischen Raum, aber auch Studierende und Referendare, die ein Auslandsstudium oder eine juristische Forschung in Indien anstreben und sich in die fremde Rechtsordnung einarbeiten wollen oder müssen.

Zum Werk 
 Die Rechtsordnung von Indien ist hierzulande weitgehend unbekannt.
 
 Dieses Werk führt kompetent in Tradition, Denkweise und Strukturen des indischen Rechtskreises ein. Das öffentliche Recht steht im Mittelpunkt des Grundrisses, der auch über Rechts- und Verfassungsgeschichte sowie über das heutige Verfassungssystem, Gewohnheitsrecht, Strafrecht und Familienrecht und indisches Recht im globalen Kontext informiert. So wissen Sie, worauf es im Umgang mit indischen (Handels-)Partnern ankommt.
 Inhalt<ul><li>Grundlagen, Rechtsgeschichte, Rechtsquellen und Gewohnheitsrecht</li><li>Recht und Entwicklung</li><li>Öffentliches Recht</li><li>Familienrecht</li><li>Strafrecht und Innere Sicherheit</li><li>Indisches Recht im globalen Kontext</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>konkurrenzloses Werk</li><li>für Praktikerinnen und Praktiker wie Juristinnen und Juristen in der Ausbildung geeignet</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>konkurrenzloses Werk</li><li>für Praktikerinnen und Praktiker wie Juristinnen und Juristen in der Ausbildung geeignet</li></ul> Zielgruppe 
 Für alle, die mit Indien beruflich zu tun haben, insbesondere Anwaltschaft mit international ausgerichteter Kanzlei sowie Firmen mit Beziehungen zum indischen Raum, aber auch Studierende und Referendarinnen und Referendare, die ein Auslandsstudium oder eine juristische Forschung in Indien anstreben und sich in die fremde Rechtsordnung einarbeiten wollen oder müssen.

Einführung in das indische Recht

Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats

Saarländische Gesetze 81. Ergänzungslieferung

Wirtschaftsethik und Corporate Governance

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