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Hillebrandt T: 'Viele nennen mich
verrückt!'

'Viele nennen mich verrückt!'

Guido Kunze - Unterwegs zwischen Alltag und Abenteuer

Nestor Machno war zehn Monate alt, als sein Vater starb. Aufgrund der Armut seiner Familie konnte er nur in den Wintermonaten die Schule besuchen, während er in den Sommermonaten bei benachbarten Gutsherren im heute ukrainischen Oblast Saporischschja als Schafhirte arbeitete. Durch die seit der Russischen Revolution von 1905 härter gewordenen Repressionen des Zarenreichs wandte er sich, inspiriert von revolutionären Gruppen, dem Anarchismus und den Ideen Bakunins und Kropotkins zu. 1906, im Alter von achtzehn Jahren, wurde er erstmals verhaftet, 1910 ein weiteres Mal und zum Tode verurteilt, aber dann zu lebenslanger Haft begnadigt. 1917 gelang ihm die Flucht, ein Jahr darauf wurde die Ukraine durch den Frieden von Brest-Litowsk politisch und ökonomisch von Sowjetrussland getrennt. Wassili Golowanow schildert mitreißend vor dem Hintergrund der Wirren der Geschichte die kaum zu fassende Biografie Machnos bis zu seinem Tod im Pariser Exil und erzählt dessen kometenhaften Aufstieg zum Anführer einer kompromisslosen, nach ihm benannten Freiheitsbewegung, die eine anarchistische Ukraine verwirklichen wollte.

Nestor Machno war zehn Monate alt, als sein Vater starb. Aufgrund der Armut seiner Familie konnte er nur in den Wintermonaten die Schule besuchen, während er in den Sommermonaten bei benachbarten Gutsherren im heute ukrainischen Oblast Saporischschja als Schafhirte arbeitete. Durch die seit der Russischen Revolution von 1905 härter gewordenen Repressionen des Zarenreichs wandte er sich, inspiriert von revolutionären Gruppen, dem Anarchismus und den Ideen Bakunins und Kropotkins zu. 1906, im Alter von achtzehn Jahren, wurde er erstmals verhaftet, 1910 ein weiteres Mal und zum Tode verurteilt, aber dann zu lebenslanger Haft begnadigt. 1917 gelang ihm die Flucht, ein Jahr darauf wurde die Ukraine durch den Frieden von Brest-Litowsk politisch und ökonomisch von Sowjetrussland getrennt. Wassili Golowanow schildert mitreißend vor dem Hintergrund der Wirren der Geschichte die kaum zu fassende Biografie Machnos bis zu seinem Tod im Pariser Exil und erzählt dessen kometenhaften Aufstieg zum Anführer einer kompromisslosen, nach ihm benannten Freiheitsbewegung, die eine anarchistische Ukraine verwirklichen wollte.

Biografie des ukrainischen Freiheitskämpfers

Nestor Machno

In der Menschheitsgeschichte ist der Nationalstaat eine neue Erfindung. Erst im 20. Jahrhundert wurde er zur weltweiten Norm. Heute ist er womöglich schon wieder ein Auslaufmodell. Ökologische Katastrophen, globale Migrationsbewegungen, die wachsende Macht der Tech-Konzerne und transnationale Finanzströme stellen die Annahme infrage, dass Politik innerhalb fester Landesgrenzen stattfinden muss – und kann. Rana Dasgupta zeichnet die Entstehung und den Aufstieg des Staatensystems nach, um die Ursachen für sein vielfältiges Scheitern zu ergründen. Ausgehend von vier Machtzentren – Frankreich, Großbritannien, USA und China – erzählt er die globale Geschichte einer politischen Form, die heute an den Bedingungen zerbricht, die sie einst ermöglicht haben.Elegant und mit Blick für vergessene Details führt uns der preisgekrönte Autor vom Untergang alter Imperien und von der Ausbreitung europäischer Geld- und Rechtskonzepte bis hin zur epochalen Wiederherstellung chinesischer Macht. Dasgupta fragt: Wie könnte eine flexible Ordnung im planetaren Zeitalter aussehen? Und welche Rolle spielt die Religion in einer Welt nach den Nationen? Eine beeindruckende Reise zu den Ursprüngen der Nation, um Antworten für die Zukunft zu finden.

Entstehung und Zerfall einer Weltordnung

Nach den Nationen

Vorteile<ul><li>Das Buch liefert Orientierung und Sicherheit in dynamischen Umwelten.</li><li>Das Thema Hybrid Thinking hilft Menschen dabei, aktiv die eigene Zukunft zu gestalten.</li><li>Viele Praxistipps und Fallbeispiele für Kulturwandel, Transformation und Zukunftsgestaltung in Unternehmen.</li></ul>
Zum Werk
Digitalisierung &amp; Vernetzungsdichte nehmen rapide zu. Durch wachsende Komplexität und exponentielle Dynamiken sind Vorhersagen kaum mehr möglich. Dennoch besteht der Wunsch nach Orientierung &amp; Sicherheit.
Hybrid Thinking hilft Individuen und Organisationen, aktiv die Zukunft zu gestalten. Es ist eine elegante Synthese aus nutzerzentrierten &amp; agilen Ansätzen, Biomimicry (bio-inspirierte Innovation) und dem Netzwerkdenken des Systems Thinking auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Ein Buch mit Praxistipps &amp; Fallbeispielen für Kulturwandel, Transformation und Zukunftsgestaltung.
Hybrid Thinking basiert auf der Erkenntnis, dass im 21. Jahrhundert nicht nur kognitiv-analytische, sondern gleichermaßen kreativ-intuitive Denkweisen sowie wertbasierte Ansätze kombiniert werden müssen, um robuste, anpassungsfähige und nachhaltige Systeme zu bauen. Es verbindet dazu vier Säulen miteinander:
1. MINDSET: Mindset-Innovation (Vision, Werte, Ziele, Leitprinzipien, Inspiration, neue KPIs)
2. INDIVIDUUM: Skill-Innovation (Intuition, Kreativität, Selbstreflexion, Empathie, Führung)
3. TEAM: Agile Kollaboration (Agile Methoden, Design Thinking, Teamreflexionen &amp; -Kultur)
4. ORGANISATION: Future Business (zirkuläre und verantwortungsvolle Geschäftsmodelle, Netzwerkorganisation, agile Organisationsstruktur, Autonomie und Selbstorganisation)
Hybrid Thinking wird als Methode vom Autor und seinem Netzwerk seit mehreren Jahren erfolgreich in diversen Branchen angewandt und gelehrt (Automobil, Pharma, Finanz, IT). Zudem ist der Autor promovierter Neurowissenschaftler, zertifizierter Biomimicry Experte und erfahrener Agiler Coach, sodass die Methodik sowohl anwendungserprobt und relevant als auch gleichzeitig wissenschaftlich fundiert und solide ist.

Zielgruppe
Unternehmensberatung, Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen, Zukunftsforschung, agile Coaches in Unternehmen, Innovatoren, Start-up-Gründerinnen und Start-up-Gründer.

Vorteile<ul><li>Das Buch liefert Orientierung und Sicherheit in dynamischen Umwelten.</li><li>Das Thema Hybrid Thinking hilft Menschen dabei, aktiv die eigene Zukunft zu gestalten.</li><li>Viele Praxistipps und Fallbeispiele für Kulturwandel, Transformation und Zukunftsgestaltung in Unternehmen.</li></ul> Zum Werk 
 Digitalisierung &amp; Vernetzungsdichte nehmen rapide zu. Durch wachsende Komplexität und exponentielle Dynamiken sind Vorhersagen kaum mehr möglich. Dennoch besteht der Wunsch nach Orientierung &amp; Sicherheit.
 
 Hybrid Thinking hilft Individuen und Organisationen, aktiv die Zukunft zu gestalten. Es ist eine elegante Synthese aus nutzerzentrierten &amp; agilen Ansätzen, Biomimicry (bio-inspirierte Innovation) und dem Netzwerkdenken des Systems Thinking auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Ein Buch mit Praxistipps &amp; Fallbeispielen für Kulturwandel, Transformation und Zukunftsgestaltung.
 
 Hybrid Thinking basiert auf der Erkenntnis, dass im 21. Jahrhundert nicht nur kognitiv-analytische, sondern gleichermaßen kreativ-intuitive Denkweisen sowie wertbasierte Ansätze kombiniert werden müssen, um robuste, anpassungsfähige und nachhaltige Systeme zu bauen. Es verbindet dazu vier Säulen miteinander:
 
 1. MINDSET: Mindset-Innovation (Vision, Werte, Ziele, Leitprinzipien, Inspiration, neue KPIs)
 
 2. INDIVIDUUM: Skill-Innovation (Intuition, Kreativität, Selbstreflexion, Empathie, Führung)
 
 3. TEAM: Agile Kollaboration (Agile Methoden, Design Thinking, Teamreflexionen &amp; -Kultur)
 
 4. ORGANISATION: Future Business (zirkuläre und verantwortungsvolle Geschäftsmodelle, Netzwerkorganisation, agile Organisationsstruktur, Autonomie und Selbstorganisation)
 
 Hybrid Thinking wird als Methode vom Autor und seinem Netzwerk seit mehreren Jahren erfolgreich in diversen Branchen angewandt und gelehrt (Automobil, Pharma, Finanz, IT). Zudem ist der Autor promovierter Neurowissenschaftler, zertifizierter Biomimicry Experte und erfahrener Agiler Coach, sodass die Methodik sowohl anwendungserprobt und relevant als auch gleichzeitig wissenschaftlich fundiert und solide ist.
 Zielgruppe 
 Unternehmensberatung, Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen, Zukunftsforschung, agile Coaches in Unternehmen, Innovatoren, Start-up-Gründerinnen und Start-up-Gründer.

Trotzdem Zukunft: Warum Zukunft kein Zufall ist und wie wir sie mutig gestalten

Warum gibt es keine verpflichtenden Regelungen, die für ein ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern in deutschen Parlamenten sorgen? Thüringen und Brandenburg hatten sie eingeführt. Die Landesverfassungsgerichte kippten die Beschlüsse 2020 wieder. Dabei öffnet das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland einer verpflichtenden Parität in allen Parlamenten eigentlich Tür und Tor. Es regelt in Art. 3 Abs. 2, dass der Staat zur Verwirklichung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Rechts- und Lebensbereichen verpflichtet ist und bestehende Nachteile beseitigen muss. Für viele Juristinnen und Juristen sowie Politikerinnen und Politiker ergibt sich hieraus die Verpflichtung des Gesetzgebers, für eine Erhöhung des Frauenanteils in den Parlamenten zu sorgen. Seit einigen Jahren erreichen erste Klagen die Verfassungsgerichte - bislang noch ohne Erfolg. 
Die erfahrene Gutachterin und Klägerin im juristischen Ringen um ein Paritätsgesetz, Prof. Dr. Silke R. Laskowski, erklärt in dieser Studie, warum ein paritätisches Wahlgesetz auf der Grundlage von Art. 3 Abs. 2 S. 1 und S. 2 GG in Verbindung mit dem Demokratiegebot in Art. 20 GG nicht nur verfassungsrechtlich zulässig, sondern zur Stabilisierung und Weiterentwicklung der Demokratie auch 'geboten' und 'zwingend erforderlich' ist. Rechtsvergleichend richtet sie den Blick auch auf Europa. Sie ermutigt den Gesetzgeber, im Rahmen der aktuellen Wahlrechtsreform auch die Parität zu verankern.

Verfassungsrechtliche Diskussion über wahlrechtliche Paritätsgesetze. Ein Rechtsgutachten

Wächter der Ungleichheit?

Young Voices and Decent Work in Australia, Japan and the United Kingdom

The Future of Work and Care

Mit neuer Energie zu mehr Erfolg und Lebensfreude
 
 
Werde CEO deines Lebens ist dein Handbuch zur Selbstführung - wissenschaftlich fundiert, inspirierend erzählt und praktisch anwendbar. Es vereint Stoizismus, Positive Psychologie, Biologie, Verhaltenswissenschaften und moderne Lebensführung zu einem wirksamen 80:20-System für mehr Klarheit, Energie und Selbstbestimmung - über alle Lebensbereiche hinweg: Gesundheit, Beziehungen, Karriere, Sinn und finanzielle Sicherheit.
 
 Inmitten von Dauerstress, Informationsflut und Unsicherheit liefert das Buch ein System, das dir hilft, dich selbst zu führen, statt von äußeren Einflüssen getrieben zu werden. Kompass in diesem Buch ist die CEO-Formel mit ihren Dimensionen 
 
<ul>
 <li>Clarity (Klarheit über Werte &amp; Ziele) und Connection (Verbundenheit zu dir und anderen)</li>
 <li>Energy (mentale &amp; körperliche Stärke)</li>
 <li>Ownership (Selbstverantwortung &amp; Umsetzungskraft).</li>
</ul>Damit entwickelst du Schritt für Schritt dein eigenes Playbook: selbstbestimmt, alltagstauglich, ohne Druck, aber mit System. Du gewinnst Klarheit über deine Werte, schöpfst Energie für Veränderung und baust ein tiefenwirksames Selbstvertrauen auf, um Entscheidungen zu treffen, die deinem Leben Richtung, Tiefe und Sinn geben. Und du erfährst: Weniger ist oft mehr: 20 % deines Verhaltens bringen 80 % der Wirkung.
 
 
Oliver Herrmann ist als VP bei der Deutschen Telekom AG verantwortlich fu?r den Bereich Employee Wellbeing. Zusammen mit Laura Wünsch ist er Autor des bei Vahlen erschienenen Buchs 'Kopfsalat und Bauchgefühl'. 
Kay Schrader ist Senior Manager Innovation bei der Deutschen Telekom. Zusammen sind sie Hosts des Podcasts 'Werde CEO deines Lebens'.

Mit neuer Energie zu mehr Erfolg und Lebensfreude Werde CEO deines Lebens
 ist dein Handbuch zur Selbstführung - wissenschaftlich fundiert, inspirierend erzählt und praktisch anwendbar. Es vereint Stoizismus, Positive Psychologie, Biologie, Verhaltenswissenschaften und moderne Lebensführung zu einem wirksamen 80:20-System für mehr Klarheit, Energie und Selbstbestimmung - über alle Lebensbereiche hinweg: Gesundheit, Beziehungen, Karriere, Sinn und finanzielle Sicherheit.

 
 Inmitten von Dauerstress, Informationsflut und Unsicherheit liefert das Buch ein System, das dir hilft, dich selbst zu führen, statt von äußeren Einflüssen getrieben zu werden. Kompass in diesem Buch ist die CEO-Formel mit ihren Dimensionen 

 <ul><li>Clarity (Klarheit über Werte &amp; Ziele) und Connection (Verbundenheit zu dir und anderen)</li><li>Energy (mentale &amp; körperliche Stärke)</li><li>Ownership (Selbstverantwortung &amp; Umsetzungskraft).</li></ul>
 Damit entwickelst du Schritt für Schritt dein eigenes Playbook: selbstbestimmt, alltagstauglich, ohne Druck, aber mit System. Du gewinnst Klarheit über deine Werte, schöpfst Energie für Veränderung und baust ein tiefenwirksames Selbstvertrauen auf, um Entscheidungen zu treffen, die deinem Leben Richtung, Tiefe und Sinn geben. Und du erfährst: Weniger ist oft mehr: 20 % deines Verhaltens bringen 80 % der Wirkung.

 Oliver Herrmann
 ist als VP bei der Deutschen Telekom AG verantwortlich fu?r den Bereich Employee Wellbeing. Zusammen mit Laura Wünsch ist er Autor des bei Vahlen erschienenen Buchs 'Kopfsalat und Bauchgefühl'. 

 Kay Schrader
 ist Senior Manager Innovation bei der Deutschen Telekom. Zusammen sind sie Hosts des Podcasts 'Werde CEO deines Lebens'.

Wie du dich wieder lebendig, wirksam und verbunden fühlst

Werde CEO deines Lebens

Es ist noch nicht lange her, dass Zigaretten Eleganz und Weltläufigkeit verströmten. Heute hat die Gesellschaft für Menschen, die rauchen, nur noch Verachtung übrig. Die Horrorbilder auf Zigarettenschachteln erinnern an die Apokalypsen alter Meister, die gläsernen Raucherlounges an den Flughäfen haben die Anmutung eines modernen Prangers. Es gibt wenige Bereiche, in die in den letzten Jahren so massiv eingegriffen wurde wie beim Rauchen. Was sagt dies aus über unser Verständnis von Gesundheit und unser Verhältnis zu Krankheit und Sterblichkeit? Über Mehrheit und Minderheit, Verbot und Selbstverantwortung, Politik und Industrie? Niemand wird das Zeitalter des Nikotins verklären wollen. Warum aber gilt Rauchen gleich als eine neue Todsünde?

Eine Todsünde der Gegenwart

Rauchen

This book examines how digital transformation, flexible work arrangements, and institutional change are reshaping organizations in the public sector and beyond. Drawing on transaction cost economics, institutional theory, public management scholarship, organizational theory, and research on virtual and hybrid work, the book analyzes the opportunities and challenges associated with new forms of work in the digital age.
 
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 Moving beyond debates over whether telework and flexible work arrangements are beneficial, the author investigates the organizational and institutional conditions under which smart work programs can enhance productivity, employee well-being, inclusion, and organizational resilience. Particular attention is given to the managerial and institutional challenges associated with remote and hybrid work, including trust, accountability, collaboration, organizational culture, leadership, fairness, and social isolation. The author identifies often-overlooked coordination and governance costs that emerge in digitally enabled workplaces and explores strategies for reducing these barriers through effective organizational design and institutional support.
 
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 Combining theoretical analysis with empirical evidence and illustrative cases from government and industry, the book develops a framework for understanding how organizations can adapt to technological, social, and environmental change while maintaining effective workforce management. As such, it will be of interest to researchers and students in public administration, public management, organizational studies, human resource management, and digital governance, as well as practitioners responsible for leading and managing hybrid and remote workforces.

Public Management Perspectives on Smart Work

Governing Work in the Digital Era

Eine Geschichte der DDR

Ostkunst

'Waaas? Du kommst aus dem Osten? Das merkt man dir gar nicht an!' Dieser Satz begegnet Tina Goldschmidt immer wieder. Dabei ist sie in den Neunzigerjahrenin einem Leipziger Plattenbauaufgewachsen - umgeben von Nachbarn, die immer noch vom 'Niebormachen' sprechen. Und ihrem Opa, einem weisen Mann im türkisfarbenen, raschelnden Trainingsanzug, der sein Frühstücksei beharrlich mit scharfem Senf isst. Vor allem aber gibt er seiner Enkelin die wohl wichtigste Lektion fürs Leben mit: 'Vom Lachen kriegste Falten, die sich lohnen!'Doch Tina glaubt zunächst, von alledem ganz weit weg zu müssen, um etwas aus sich zu machen. Und zwar was Besonderes. Es zieht sie in die USA, nach Oxford und nach Schweden. Als 'Undercover-Sächsin' jagt sie einer internationalen Wissenschaftskarriere hinterher. Denn wenn einem nach der Wendeangeblich alle Türen offenstehen, sollte man gefälligst durch möglichst viele davon gehen. Oder? Jahre später ist Tina zurück in Leipzigund stellt fest, dass der sorgfältig geplante Lebenslaufnicht mehr zum eigenen Leben passt. Ihr bleibt sprichwörtlich die Luft weg. Das beste Gegenmittel? Sie beginnt, Comedy zu machen. Ausgerechnet auf Sächsisch. Und plötzlich steht genau das im Mittelpunkt, was früher besser niemand merken sollte.Warmherzigund mit viel Humorerzählt Tina Goldschmidt vom Aufwachsenmit dem Nachwendegefühl, die eigene Herkunftbloß unauffällig verbergen zu müssen. Eine Geschichte vom Weggehen, Wiederkommen und dem Mut, seinen Platz in der Welt zu finden. Aber auch eine, von der man Falten kriegt, die sich lohnen.

»Waaas? Du kommst aus dem Osten? Das merkt man dir gar nicht an!«
 Dieser Satz begegnet Tina Goldschmidt immer wieder. Dabei ist sie in den 
 Neunzigerjahren 
 in einem 
 Leipziger Plattenbau 
 aufgewachsen – umgeben von Nachbarn, die immer noch vom 
 »Niebormachen«
 sprechen. Und ihrem 
 Opa
 , einem weisen Mann im türkisfarbenen, raschelnden Trainingsanzug, der sein Frühstücksei beharrlich mit scharfem Senf isst. Vor allem aber gibt er seiner Enkelin die wohl wichtigste 
 Lektion fürs Leben
 mit:
 »Vom Lachen kriegste Falten, die sich lohnen!«
 Doch Tina glaubt zunächst, von alledem ganz weit weg zu müssen, um etwas aus sich zu machen. Und zwar was Besonderes. Es zieht sie in die 
 USA
 , nach 
 Oxford
 und nach 
 Schweden
 . Als
 »Undercover-Sächsin«
 jagt sie einer 
 internationalen Wissenschaftskarriere
 hinterher. Denn wenn einem nach der 
 Wende 
 angeblich 
 alle Türen offenstehen
 , sollte man gefälligst durch möglichst viele davon gehen. Oder? Jahre später ist Tina zurück in 
 Leipzig 
 und stellt fest, dass der sorgfältig geplante 
 Lebenslauf 
 nicht mehr zum eigenen Leben passt. Ihr bleibt sprichwörtlich die Luft weg. Das beste Gegenmittel? Sie beginnt, 
 Comedy
 zu machen. Ausgerechnet auf 
 Sächsisch
 . Und plötzlich steht genau das im Mittelpunkt, was früher besser niemand merken sollte.
 Warmherzig 
 und 
 mit viel Humor 
 erzählt Tina Goldschmidt vom 
 Aufwachsen 
 mit dem 
 Nachwendegefühl
 , die eigene 
 Herkunft 
 bloß unauffällig verbergen zu müssen. Eine Geschichte vom 
 Weggehen, Wiederkommen
 und dem 
 Mut, seinen Platz in der Welt zu finden
 . Aber auch eine, von der man Falten kriegt, die sich lohnen.

Wie man als Wendekind die Welt überlebt

Schnappatmig

'Wenn ich erst abgenommen habe ...' 'Wenn ich erst selbstbewusster bin ...' Wie oft schieben wir unser eigentliches Leben auf, weil wir glauben, den Maßstäben der anderen nicht zu genügen? 
Wir alle kennen diese Momente. Vom Sportunterricht auf dem Schulhof bis zum Smalltalk in der Abteilungsküche: Unser Körper und unser Sein werden permanent verglichen, bewertet und einsortiert. Es ist eine unsichtbare Gewalt - eine Demütigung durch Blicke, Sprüche und Urteile, die zwar keine blauen Flecken hinterlässt, uns aber im 'Was wäre, wenn' gefangen hält. 
In ihrem kraftvollen Buchdebüt rechnet Merve Terzi,im Netz bekannt als @mervegsteuer, mit genau dieser Form der gesellschaftlichen Ausgrenzung ab. Mitreißend, ehrlich und ganz nah am Leben erzählt sie, wie nahtlos die Bewertung von der Kindheit ins Erwachsenenalter reicht - und wie tief wir diese Urteile internalisieren. 
Doch Merves Geschichte ist keine Leidensgeschichte und verharrt niemals in der Opferrolle. Ihr Buch ist ein Befreiungsschlag. Mit scharfzüngigem Witz, lebendigen Dialogen und einer entwaffnenden Ehrlichkeit zeigt sie, wie wir die Deutungshoheit über unser Leben zurückerobern. Neben dem Schmerz stehen bei ihr immer auch der unbezahlbare Wert von Familie und Freundschaft, herzhaftes Lachen und der Mut, einander beizustehen. Ein zutiefst solidarisches Buchfür alle, die Erfahrungen mit Ausgrenzung oder struktureller Benachteiligung gemacht haben - und eine mitreißende Ermutigung an uns alle, das Leben nicht mehr auf später zu verschieben.

»Wenn ich erst abgenommen habe …« »Wenn ich erst selbstbewusster bin …« Wie oft schieben wir unser eigentliches Leben auf, weil wir glauben, den Maßstäben der anderen nicht zu genügen? Wir alle kennen diese Momente. Vom Sportunterricht auf dem Schulhof bis zum Smalltalk in der Abteilungsküche: Unser Körper und unser Sein werden permanent verglichen, bewertet und einsortiert. Es ist eine unsichtbare Gewalt – eine Demütigung durch Blicke, Sprüche und Urteile, die zwar keine blauen Flecken hinterlässt, uns aber im »Was wäre, wenn« gefangen hält. In ihrem kraftvollen Buchdebüt rechnet Merve Terzi, im Netz bekannt als @mervegsteuer, mit genau dieser Form der gesellschaftlichen Ausgrenzung ab. Mitreißend, ehrlich und ganz nah am Leben erzählt sie, wie nahtlos die Bewertung von der Kindheit ins Erwachsenenalter reicht – und wie tief wir diese Urteile internalisieren. Doch Merves Geschichte ist keine Leidensgeschichte und verharrt niemals in der Opferrolle. Ihr Buch ist ein Befreiungsschlag. Mit scharfzüngigem Witz, lebendigen Dialogen und einer entwaffnenden Ehrlichkeit zeigt sie, wie wir die Deutungshoheit über unser Leben zurückerobern. Neben dem Schmerz stehen bei ihr immer auch der unbezahlbare Wert von Familie und Freundschaft, herzhaftes Lachen und der Mut, einander beizustehen. Ein zutiefst solidarisches Buch für alle, die Erfahrungen mit Ausgrenzung oder struktureller Benachteiligung gemacht haben – und eine mitreißende Ermutigung an uns alle, das Leben nicht mehr auf später zu verschieben.

Mein Leben im Konjunktiv | Das erste Buch von @mervegsteuer

Kaputtgelacht

Die Ostfrau an sich ist zäh, pragmatisch und eine Meisterin der Transformation - Eigenschaften, von denen heute eine ganze Gesellschaft lernen kann.&nbsp;Isa Grütering hat mit hunderten Frauen gesprochen, die sich selbst als "Ostfrau" bezeichnen, auch wenn sie nach der Wende geboren wurden. Sie hat gefragt: Was macht für dich eine Ostfrau aus? Was ist Gleichberechtigung? Was Macht?Zu Wort kommen Aktivistinnen, Politikerinnen und Unternehmerinnen, Angestellte und Selbstständige, die sie in den "Ostfrauensalons" getroffen hat. Ihre These lautet: Es geht um das bedingungslose Zusammenhalten und die Kunst, aus Nichts viel zu machen.Isa Grütering bietet mit diesem radikalen, fröhlichen und mutmachenden Buch eine neue Perspektive und zeigt, wie man heute noch Ostfrau werden kann.&nbsp;

Die Ostfrau an sich ist zäh, pragmatisch und eine Meisterin der Transformation – Eigenschaften, von denen heute eine ganze Gesellschaft lernen kann.&nbsp;Isa Grütering hat mit hunderten Frauen gesprochen, die sich selbst als „Ostfrau“ bezeichnen, auch wenn sie nach der Wende geboren wurden. Sie hat gefragt: Was macht für dich eine Ostfrau aus? Was ist Gleichberechtigung? Was Macht?Zu Wort kommen Aktivistinnen, Politikerinnen und Unternehmerinnen, Angestellte und Selbstständige, die sie in den „Ostfrauensalons“ getroffen hat. Ihre These lautet: Es geht um das bedingungslose Zusammenhalten und die Kunst, aus Nichts viel zu machen.Isa Grütering bietet mit diesem radikalen, fröhlichen und mutmachenden Buch eine neue Perspektive und zeigt, wie man heute noch Ostfrau werden kann.&nbsp;

Radikal wild – die Ostfrau

'Viele nennen mich verrückt!'

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