Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn
Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions
| <p></p><p>Dieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen. </p> |
Inhalt
<p></p><p>Dieser Leitfaden zum EmployeeRelationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich imArbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zugewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externerKommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gutabgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelteCORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispieleines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbaraufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen. </p>
Bibliografische Angaben
Mai 2016, Deutsch
GABLER
9783658063344