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Ekaterina Jäger

VDA ISA 6.0 & TISAX®

Informationssicherheit in der Automobilindustrie - Das Praxisbuch mit Arbeitshilfen

Die Bekämpfung von Geldwäsche ist eine zentrale Herausforderung, bei der Versicherungsunternehmen als verpflichtete Akteure eine Schlüsselrolle spielen. Sie müssen strenge regulatorische Anforderungen erfüllen, wie ein effektives Risikomanagement, die Einhaltung von Sorgfaltspflichten (z. B. Know-Your-Customer-Prinzip), die Überwachung von Geschäftsbeziehungen sowie die Einrichtung eines Verdachtsmeldewesens und die Ernennung eines Geldwäschebeauftragten. Das Praxishandbuch bietet praxisnahe Unterstützung. Mit klaren Erläuterungen der regulatorischen Vorgaben und praktischen Anleitungen unterstützt es dabei, die komplexen Anforderungen der Geldwäscheprävention sicher zu bewältigen.
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Die Bekämpfung von Geldwäsche ist eine zentrale Herausforderung, bei der Versicherungsunternehmen als verpflichtete Akteure eine Schlüsselrolle spielen. Sie müssen strenge regulatorische Anforderungen erfüllen, wie ein effektives Risikomanagement, die Einhaltung von Sorgfaltspflichten (z. B. Know-Your-Customer-Prinzip), die Überwachung von Geschäftsbeziehungen sowie die Einrichtung eines Verdachtsmeldewesens und die Ernennung eines Geldwäschebeauftragten. Das Praxishandbuch bietet praxisnahe Unterstützung. Mit klaren Erläuterungen der regulatorischen Vorgaben und praktischen Anleitungen unterstützt es dabei, die komplexen Anforderungen der Geldwäscheprävention sicher zu bewältigen.&nbsp;

Umsetzung regulatorischer Anforderungen

Geldwäscheprävention im Versicherungssektor

Code of Federal Regulations, Title 40 Protection of the Environment

A compilation of federal regulations, the Code of Federal Regulations (CFRs) are an authoritative source of government information representing broad subject areas.

Code of Federal Regulations, Title 40 Protection of Environment 136-149, Revised as of July 1, 2025

Code of Federal Regulations, Title 34 Education

Code of Federal Regulations, Title 34 Education 300-399, Revised as of July 1, 2025

Compliance für die Praxis

Zum Werk Moderne elektronische Kommunikationsmittel ermöglichen es einer Vielzahl von Nutzern, jederzeit miteinander zu kommunizieren und Inhalte zu teilen, ohne dass es dazu eines Verbindungsaufbaus im Einzelfall bedarf. Längst hat die bunte Welt der sozialen Medien auch die Unternehmen erreicht: Die Wirtschaft hat erkannt, dass soziale Medien beispielsweise im Marketing, Vertrieb und Personalmanagement, aber auch in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Wissensmanagement Kostenvorteile bieten bzw. neue Märkte eröffnen können. Den wirtschaftlichen Potentialen stehen indes juristische Schwierigkeiten gegenüber, die in dieser Neuerscheinung praxisgerecht aufgearbeitet und erläutert werden, zum Beispiel:<ul><li>Was darf der Arbeitgeber verbieten, was muss er verbieten?</li><li>Was sind die Folgen eines Verstoßes gegen Vorgaben des Unternehmens?</li><li>Wie können Social Media Guidelines sinnvoll aussehen?</li><li>Hat der Betriebsrat mitzubestimmen?</li></ul> Vorteile auf einen Blick Kompakte und praxisnahe Darstellung<ul><li>der Voraussetzungen und Grenzen der Nutzung von Social Media im Betrieb</li><li>der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>der arbeitsrechtlichen Sanktionen</li><li>von Verstößen</li><li>enthält Mustervereinbarungen und Klauselhinweise</li></ul> Zur Neuauflage Seit der letzten Auflage gab es nicht nur zahlreiche Entscheidungen des EuGH, BGH und anderer Gerichte zu Social Media im Betrieb, auch Neuerscheinungen in der Literatur wurden in der Neuauflage des Werkes berücksichtigt. Insbesondere im Bereich der Gesetzgebung waren erhebliche Entwicklungen zu verzeichnen (DDG als Nachfolger von TMG/NetzDG; TDDDG, ehemals TTDSG). Zu deren erfolgreichen Implementierung bietet das Werk mit seiner kompakten und praxisnahen Darstellung das nötige Rüstzeug zur Abwehr von Sanktionen und negativer Resonanzen Zielgruppe: Für Personalverantwortliche, Compliance-officer, Rechtsabteilungen, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte.

Zum Werk 
 Moderne elektronische Kommunikationsmittel ermöglichen es einer Vielzahl von Nutzern, jederzeit miteinander zu kommunizieren und Inhalte zu teilen, ohne dass es dazu eines Verbindungsaufbaus im Einzelfall bedarf. Längst hat die bunte Welt der sozialen Medien auch die Unternehmen erreicht:
 
 Die Wirtschaft hat erkannt, dass soziale Medien beispielsweise im Marketing, Vertrieb und Personalmanagement, aber auch in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Wissensmanagement Kostenvorteile bieten bzw. neue Märkte eröffnen können.
 
 Den wirtschaftlichen Potentialen stehen indes juristische Schwierigkeiten gegenüber, die in dieser Neuerscheinung praxisgerecht aufgearbeitet und erläutert werden, zum Beispiel:
 <ul><li>Was darf der Arbeitgeber verbieten, was muss er verbieten?</li><li>Was sind die Folgen eines Verstoßes gegen Vorgaben des Unternehmens?</li><li>Wie können Social Media Guidelines sinnvoll aussehen?</li><li>Hat der Betriebsrat mitzubestimmen?</li></ul> Vorteile auf einen Blick 
 Kompakte und praxisnahe Darstellung
 <ul><li>der Voraussetzungen und Grenzen der Nutzung von Social Media im Betrieb</li><li>der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>der arbeitsrechtlichen Sanktionen</li><li>von Verstößen</li><li>enthält Mustervereinbarungen und Klauselhinweise</li></ul> Zur Neuauflage 
 Seit der letzten Auflage gab es nicht nur zahlreiche Entscheidungen des EuGH, BGH und anderer Gerichte zu Social Media im Betrieb, auch Neuerscheinungen in der Literatur wurden in der Neuauflage des Werkes berücksichtigt. Insbesondere im Bereich der Gesetzgebung waren erhebliche Entwicklungen zu verzeichnen (DDG als Nachfolger von TMG/NetzDG; TDDDG, ehemals TTDSG). Zu deren erfolgreichen Implementierung bietet das Werk mit seiner kompakten und praxisnahen Darstellung das nötige Rüstzeug zur Abwehr von Sanktionen und negativer Resonanzen
 Zielgruppe: 
 Für Personalverantwortliche, Compliance-officer, Rechtsabteilungen, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte.

Arbeitsrecht und Compliance

Social Media im Betrieb

Code of Federal Regulations, Title 29 Labor/OSHA

Code of Federal Regulations, Title 29 Labor 2000-End, Revised as of July 1, 2025

Code of Federal Regulations, Title 46 Shipping

Code of Federal Regulations, Title 46 Shipping 41-69, Revised as of October 1, 2025

Code of Federal Regulations, Title 26 Internal Revenue

Title 26 presents regulations, procedures, and practices that govern income tax, estate and gift taxes, employment taxes, and miscellaneous excise taxes as set forth by the Internal Revenue Service. Additions and revisions to this section of the code are posted annually by April. Publication follows within six months.

Code of Federal Regulations, Title 26 Internal Revenue 1.170-1.300, Revised as of April 1, 2025

Code of Federal Regulations, Title 42 Public Health

A compilation of federal regulations, the CFRs are an authoritative source of government information representing broad subject areas. Title 42 presents regulations that apply to: medical personnel; medical care and examinations; health related grants; fellowships, internships, and training; quarantine, inspection, and licensing; occupational safety and health research; health assessments; vaccines; Medicare and medical assistance programs; and standards and certification of facilities and services. Additions and revisions to this section of the code are posted annually by October. Publication follows within six months.

Code of Federal Regulations, Title 42 Public Health 400-413, Revised as of October 1, 2025

Code of Federal Regulations, Title 32 National Defense

Code of Federal Regulations, Title 32 National Defense 700-799, Revised as of July 1, 2025

Zum Werk Dieses Werk bietet erstmals eine zusammenhängende Darstellung der für Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender relevanten Fragen im Bereich des Politikstrafrechts:<ul><li>Die Erläuterungen umfassen auf materieller Ebene insbesondere die relevanten Straftatbestände aus dem Bereich der Vermögens-, Korruptions-, Aussage- und Staatsschutzdelikte, die durch Politikerinnen und Politiker begangen werden können.</li><li>Weiter werden die hierauf folgenden Konsequenzen wie etwa Berufsverbot oder Verlust der Amtsfähigkeit, Wählbarkeit und des Stimmrechts dargestellt.</li><li>Aus dem Bereich des Strafverfahrensrechts legt das Werk einen besonderen Schwerpunkt auf die relevanten Fragestellungen rund um die Immunität und die sich im Zusammenhang mit politischer Tätigkeit exklusiv ergebenden Konstellationen.</li><li>Einen wichtigen Schwerpunkt bildet auch der Themenkomplex Compliance.</li><li>Gleichwohl werden Politikerinnen und Politiker als strafrechtlich Geschädigte in den Blick genommen.</li></ul>Die Neuerscheinung bedient damit die Bedürfnisse der Praxis:<ul><li>Die Erläuterungen erfolgen zusammenhängend unter Zuschnitt auf die politikstrafrechtlich relevanten Themen.</li><li>Beleuchtet wird dies nicht nur von Seiten der Strafverteidigung, sondern auch unter Berücksichtigung der Problemstellungen der Strafverfolgungsbehörden sowie der Verantwortungsträgerinnen und -träger in politischen Parteien.</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>zusammenhängende und praxisorientierte Darstellung</li><li>bearbeitet von hochqualifizierten Praktikerinnen und Praktikern aus der Strafverteidigung und der Staatsanwaltschaft</li><li>mit Fokus auf neueste Entwicklungen</li></ul> Zielgruppe Für Strafverteidigerinnen und Strafverteidiger mit politisch tätiger Mandantschaft, Staatsanwaltschaft, Strafrichterinnen und Strafrichter, Verantwortungsträger in politischen Parteien, die öffentliche Verwaltung und Rechtsabteilungen.

Zum Werk 
 Dieses Werk bietet erstmals eine zusammenhängende Darstellung der für Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender relevanten Fragen im Bereich des Politikstrafrechts:
 <ul><li>Die Erläuterungen umfassen auf materieller Ebene insbesondere die relevanten Straftatbestände aus dem Bereich der Vermögens-, Korruptions-, Aussage- und Staatsschutzdelikte, die durch Politikerinnen und Politiker begangen werden können.</li><li>Weiter werden die hierauf folgenden Konsequenzen wie etwa Berufsverbot oder Verlust der Amtsfähigkeit, Wählbarkeit und des Stimmrechts dargestellt.</li><li>Gleichwohl werden Politikerinnen und Politiker als strafrechtlich Geschädigte in den Blick genommen.</li><li>Aus dem Bereich des Strafverfahrensrechts legt das Werk einen besonderen Schwerpunkt auf die relevanten Fragestellungen rund um die Immunität und die sich im Zusammenhang mit politischer Tätigkeit exklusiv ergebenden Konstellationen.</li><li>Einen wichtigen Schwerpunkt bildet auch der Themenkomplex Compliance.</li></ul>
 Die Neuerscheinung bedient damit die Bedürfnisse der Praxis:
 <ul><li>Die Erläuterungen erfolgen zusammenhängend unter Zuschnitt auf die politikstrafrechtlich relevanten Themen.</li><li>Beleuchtet wird dies nicht nur von Seiten der Strafverteidigung, sondern auch unter Berücksichtigung der Problemstellungen der Strafverfolgungsbehörden sowie der Verantwortungsträgerinnen und -träger in politischen Parteien.</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>zusammenhängende und praxisorientierte Darstellung</li><li>bearbeitet von hochqualifizierten Praktikerinnen und Praktikern aus der Strafverteidigung und der Staatsanwaltschaft</li><li>mit Fokus auf neueste Entwicklungen</li></ul> Zielgruppe 
 Für Strafverteidigerinnen und Strafverteidiger mit politisch tätiger Mandantschaft, Staatsanwaltschaft, Strafrichterinnen und Strafrichter, Verantwortungsträger in politischen Parteien, die öffentliche Verwaltung und Rechtsabteilungen.

Politikstrafrecht

Das Herausgeberwerk bietet einen fundierten Überblick über die Herausforderungen und den Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsalltag im Jahr 2030. Die Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis erläutern in ihren Beiträgen anhand von konkreten Beispielen, Praxistipps und Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen die neue Welle der Entwicklung von Künstlicher Intelligenz, vor allem im Bereich der generativen KI, für sich nutzen können und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitswelt von morgen hat.Die 2., überarbeitete und erweiterte Auflage enthält viele neue Beiträge über den Einfluss Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt sowie über die KI-Auswirkungen auf ausgewählte Branchen.Der Inhalt<ul><li>Erfolgreiche KI-Einführung &amp; KI-Kompetenzen</li><li>Transformation durch KI</li><li>Rechtliche Aspekte von KI</li><li>Ethische Aspekte von KI</li><li>KI in der medizinischen und pharmazeutischen Arbeitswelt</li><li>KI in der Produktion</li><li>KI in der industriellen Arbeitswelt</li><li>KI in Versorgung, Mobilität und Logistik</li><li>KI in der wirtschaftlichen Arbeitswelt</li><li>KI in HR und Finance</li></ul>Die Herausgeber Dr. Inka Knappertsbusch
 ist Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht, KI und Beschäftigtendatenschutz. Der Schwerpunkt von Inka Knappertsbusch liegt auf der arbeitsrechtlichen Beratung im Rahmen von Restrukturierungen und Betriebsvereinbarungen, insbesondere zu IT, KI und New Work. Sie ist Autorin zahlreicher Fachartikel und Mitherausgeberin der Bücher "Die Zukunft der Arbeit" und "New Work und Arbeitsschutz".&nbsp;
 Kai Gondlach
 ist Geschäftsführer des PROFORE Zukunftsinstituts und studierter Soziologe, Politik-/Verwaltungswissenschaftler und Zukunftsforscher. Er forscht insbesondere in den drei Themengebieten Digitalisierung &amp; KI, Arbeitswelten &amp; Bildung sowie Klima &amp; Nachhaltigkeit. Die Ergebnisse fließen in seine Keynote-Vorträge, Bücher, seinen Podcast sowie seinen Blog ein.

Das Herausgeberwerk bietet einen fundierten Überblick über die Herausforderungen und den Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsalltag im Jahr 2030. Die Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis erläutern in ihren Beiträgen anhand von konkreten Beispielen, Praxistipps und Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen die neue Welle der Entwicklung von Künstlicher Intelligenz, vor allem im Bereich der generativen KI, für sich nutzen können und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitswelt von morgen hat.Die 2., überarbeitete und erweiterte Auflage enthält viele neue Beiträge über den Einfluss Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt sowie über die KI-Auswirkungen auf ausgewählte Branchen.

Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen

Arbeitswelt und KI 2030

Code of Federal Regulations, Title 40 Protection of the Environment 700-722, Revised as of July 1, 2025

VDA ISA 6.0 & TISAX®

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