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Dieses E-Book entspricht den Vorgaben des W3C-Standards EPUB Accessibility 1.1 und den darin enthaltenen Regeln von WCAG, Level AA (hohes Niveau an Barrierefreiheit). Die Publikation ist durch Feature

EPUB-Barrierefreiheitsspezifikation 1.0 AA

Barrierefreie Mathematikinhalte als MathML

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Daniel Rauterberg

Value-driven Innovation

ICED - Das holistische Framework für erfolgreiche Innovationen

Das Lehrbuch bietet eine umfassende Einführung in die Nachhaltigkeitsberichterstattung im europäischen Kontext. Dabei liegt der Fokus auf europäischen und nationalen Regulierungen, einschließlich des HGB, der CSRD mit dem Entwurf des CSRD-Umsetzungsgesetzes und spezifischer ESRS. Der für KMU relevante VSME-Standard wird in einem Exkurs dargestellt. Die Inhalte werden durch Beispiele und Übungsaufgaben praxisnah erläutert.&nbsp;
 Das Buch ist didaktisch auf die Bedürfnisse von Studierenden im Aus- und Weiterbildungsbereich abgestimmt und enthält Lernziele, Lernstandskontrollen sowie Übungsaufgaben mit Lösungen. Es eignet sich sowohl für den Einsatz in verschiedenen Lehrmethoden an Hochschulen als auch für das Selbststudium. Darüber hinaus unterstützt es die curriculare Weiterentwicklung und den Aufbau neuer Studienangebote.

Einführung in die normativen Grundlagen (CSRD, ESRS, Entwurf für ein CSRD-Umsetzungsgesetz)

Nachhaltigkeitsberichterstattung

Dieses Buch richtet sich an Praktiker und Praktikerinnen, die aus Ideen oder Problemen erfolgreiche Innovationen entwickeln möchten. Der ICED-Guide, ein innovatives Spielmodell, unterstützt Sie dabei Schritt für Schritt. Der gesamte Prozess - vom ersten Impuls bis zur Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung - wird praxisnah und verständlich erklärt.
 Der ICED-Guide gliedert den Innovationsprozess in vier Phasen: Why (Motivation), What (Verstehen), How (Ideation) und Do (Umsetzung). Begleitet wird er durch sechs Fundamentals als Leitlinien und zwölf Principles, die jeden Schritt konkretisieren. Ergänzt durch anschauliche Beispiele bleibt der rote Faden stets greifbar.
 Flexibel kombinierbar mit anderen Methoden eignet sich ICED nicht nur für Produkt- oder Geschäftsmodellentwicklung, sondern auch für interne Prozesse wie Changemanagement oder Vertrieb. Mit einer Mischung aus Struktur und Kreativität zeigt dieses Buch: Innovation ist Arbeit - aber sie kann auch Spaß machen!
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Dieses Buch richtet sich an Praktiker und Praktikerinnen, die aus Ideen oder Problemen erfolgreiche Innovationen entwickeln möchten. Der ICED-Guide, ein innovatives Spielmodell, unterstützt Sie dabei Schritt für Schritt. Der gesamte Prozess – vom ersten Impuls bis zur Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung – wird praxisnah und verständlich erklärt.Der ICED-Guide gliedert den Innovationsprozess in vier Phasen: Why (Motivation), What (Verstehen), How (Ideation) und Do (Umsetzung). Begleitet wird er durch sechs Fundamentals als Leitlinien und zwölf Principles, die jeden Schritt konkretisieren. Ergänzt durch anschauliche Beispiele bleibt der rote Faden stets greifbar.Flexibel kombinierbar mit anderen Methoden eignet sich ICED nicht nur für Produkt- oder Geschäftsmodellentwicklung, sondern auch für interne Prozesse wie Changemanagement oder Vertrieb. Mit einer Mischung aus Struktur und Kreativität zeigt dieses Buch: Innovation ist Arbeit – aber sie kann auch Spaß machen!&nbsp;

ICED – Das holistische Framework für erfolgreiche Innovationen

Die dritte Auflage des »Praxishandbuchs Unternehmenskauf« bietet eine umfassend aktualisierte und erweiterte Grundlage für die erfolgreiche Gestaltung von Unternehmenstransaktionen. Das vollständig überarbeitete Werk bietet eine ideale Kombination aus fundierten rechtlichen Grundlagen, praxisnahen Beispielen und hilfreichen Materialien wie Vertragsmustern. Damit liefert es konkrete Lösungen für die Herausforderungen der Transaktionspraxis und unterstützt Anwender:innen bei der effizienten Umsetzung ihrer Projekte.
 Erweitert um aktuelle Themen wie Investitionskontrolle (FDI), Datenschutz und Transaktionsversicherungen (W+I), greift das Handbuch zentrale Entwicklungen auf und stellt ein umfassendes Instrumentarium für alle Beteiligten bereit. Es folgt dem bewährten Prinzip »von Praktiker:innen für Praktiker:innen« und überzeugt durch eine klare Struktur, prägnante Erläuterungen und vertiefende Literaturhinweise.
 Das Buch richtet sich sowohl an erfahrene Fachleute, die Orientierung bei spezifischen Fragestellungen suchen, als auch an Einsteiger:innen, die einen strukturierten Zugang zum komplexen Feld der Mergers &amp; Acquisitions benötigen.
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Die dritte Auflage des »Praxishandbuchs Unternehmenskauf« bietet eine umfassend aktualisierte und erweiterte Grundlage für die erfolgreiche Gestaltung von Unternehmenstransaktionen. Das vollständig überarbeitete Werk bietet eine ideale Kombination aus fundierten rechtlichen Grundlagen, praxisnahen Beispielen und hilfreichen Materialien wie Vertragsmustern. Damit liefert es konkrete Lösungen für die Herausforderungen der Transaktionspraxis und unterstützt Anwender:innen bei der effizienten Umsetzung ihrer Projekte.Erweitert um aktuelle Themen wie Investitionskontrolle (FDI), Datenschutz und Transaktionsversicherungen (W+I), greift das Handbuch zentrale Entwicklungen auf und stellt ein umfassendes Instrumentarium für alle Beteiligten bereit. Es folgt dem bewährten Prinzip »von Praktiker:innen für Praktiker:innen« und überzeugt durch eine klare Struktur, prägnante Erläuterungen und vertiefende Literaturhinweise.Das Buch richtet sich sowohl an erfahrene Fachleute, die Orientierung bei spezifischen Fragestellungen suchen, als auch an Einsteiger:innen, die einen strukturierten Zugang zum komplexen Feld der Mergers &amp; Acquisitions benötigen.&nbsp;

Leitfaden Mergers & Acquisitions

Praxishandbuch Unternehmenskauf

Grundkurs des Steuerrechts

Leicht verständlich führen die Autorin und der Autor in die Grundzüge der Abgabenordnung ein. So werden die systematischen Zusammenhänge des Verfahrensrechts transparent. Gegliedert in Grundlagen-Informationen, zusätzliche Hinweise für die tägliche Arbeit sowie Aufgaben mit ausführlichen Lösungen unterstützt der Band Einsteiger und Einsteigerinnen bei der Prüfungsvorbereitung und in der Praxis. Zusätzlich bietet er Übungsklausuren für drei Stufen des Studiums.
 Die 19. Auflage wurde durchgehend aktualisiert unter Berücksichtigung aller Gesetzesänderungen, der neuen Rechtsprechung des BFH und der neuen BMF-Schreiben.
 Rechtsstand: 01.07.2026

Leicht verständlich führen die Autorin und der Autor in die Grundzüge der Abgabenordnung ein. So werden die systematischen Zusammenhänge des Verfahrensrechts transparent. Gegliedert in Grundlagen-Informationen, zusätzliche Hinweise für die tägliche Arbeit sowie Aufgaben mit ausführlichen Lösungen unterstützt der Band Einsteiger und Einsteigerinnen bei der Prüfungsvorbereitung und in der Praxis. Zusätzlich bietet er Übungsklausuren für drei Stufen des Studiums.Die 19. Auflage wurde durchgehend aktualisiert unter Berücksichtigung aller Gesetzesänderungen, der neuen Rechtsprechung des BFH und der neuen BMF-Schreiben.Rechtsstand: 01.07.2026

Abgabenordnung

Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Der Klassiker der Organisationslehre&nbsp;wurde durchgehend überarbeitet und betrachtet auch aktuelle Entwicklungen wie die digitale Transformation und Industrie 4.0. Die theoretischen Ausführungen werden durch Beispiele aus der Organisationspraxis verdeutlicht. Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt.&nbsp;

Organisation

Systemisches Management

Worauf ist zu achten, damit eine Organisation sich weiterentwickeln und zugleich in Balance bleiben kann? Wie müssen Führung, Partizipation und Selbstorganisation ineinandergreifen, damit Resilienz entsteht? Und wo ist anzusetzen, wenn dies noch nicht der Fall ist?
 Das Buch beschreibt, wie Verbundenheit, Klarheit und Potenzialentfaltung die Grundlage für Resilienz bilden. Partizipation und Mitbestimmung können dazu Wesentliches beitragen, benötigen aber auch bestimmte Bedingungen, damit sie gelingen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Die Autorin verbindet auf anschauliche Weise ihre soziokratische Expertise mit dem systemischen Denken und dem Wissen um die Entwicklungsphasen von Organisationen. So entstehen neue Perspektiven auf organisationale und soziale Zusammenhänge - sowohl in Unternehmen als auch in zivilgesellschaftlichen Organisationen.
 Führungskräfte, Berater:innen und interessierte Laien können den Inhalt unmittelbar mit eigenen Erfahrungen verknüpfen. Zahlreiche Praxisbeispiele fördern ein tieferes Verständnis der beschriebenen Zusammenhänge. Die Lektüre regt zur Reflexion an und eröffnet neue Wege für das eigene Handeln.
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Worauf ist zu achten, damit eine Organisation sich weiterentwickeln und zugleich in Balance bleiben kann? Wie müssen Führung, Partizipation und Selbstorganisation ineinandergreifen, damit Resilienz entsteht? Und wo ist anzusetzen, wenn dies noch nicht der Fall ist?Das Buch beschreibt, wie Verbundenheit, Klarheit und Potenzialentfaltung die Grundlage für Resilienz bilden. Partizipation und Mitbestimmung können dazu Wesentliches beitragen, benötigen aber auch bestimmte Bedingungen, damit sie gelingen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Die Autorin verbindet auf anschauliche Weise ihre soziokratische Expertise mit dem systemischen Denken und dem Wissen um die Entwicklungsphasen von Organisationen. So entstehen neue Perspektiven auf organisationale und soziale Zusammenhänge – sowohl in Unternehmen als auch in zivilgesellschaftlichen Organisationen.Führungskräfte, Berater:innen und interessierte Laien können den Inhalt unmittelbar mit eigenen Erfahrungen verknüpfen. Zahlreiche Praxisbeispiele fördern ein tieferes Verständnis der beschriebenen Zusammenhänge. Die Lektüre regt zur Reflexion an und eröffnet neue Wege für das eigene Handeln.&nbsp;

Resilienz durch Verbundenheit

Systemische Grundlagen für Soziokratie

Künstliche Intelligenz revolutioniert Unternehmen weltweit - von Geschäftsmodellen über Prozesse bis hin zu Entscheidungsstrukturen. Doch Erfolg hängt nicht allein von Technologie ab, sondern vor allem vom Leadership: Vorstände, Management und Aufsichtsräte müssen gemeinsam die richtigen Rahmenbedingungen schaffen, Risiken managen und Innovation fördern.
 Dieses Buch bietet Orientierung in einem dynamischen Umfeld. Es zeigt zentrale Handlungsfelder auf, liefert praxisnahe Ansätze wie das "KI-Readiness Framework" und beantwortet entscheidende Fragen: Wie wird KI strategisch verankert? Wie gelingt der kulturelle Wandel? Und wie lassen sich Compliance, Ethik, Transparenz und Verantwortung sicherstellen? Der Wegweiser für Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder sowie das Management für die erfolgreiche KI-Transformation.

Roadmap für Vorstand, Aufsichtsrat und Management

KI-Transformation und Governance

Diese Einführung in die Mikroökonomik ist ein kompaktes Lehrbuch mit einer Mischung aus intuitiven Erklärungen und formal-mathematischer Analyse, die den Bedürfnissen von Erstsemesterstudierenden gerecht wird. Die didaktische Konzeption berücksichtigt das sich verändernde Lernverhalten der Studierenden, deshalb sind aktuelle Bezüge, anschauliche Grafiken und interaktive Elemente integriert. Praxisnahe Fallbeispiele, vertiefende Hintergrundinformationen, Newsticker mit aktuellen Entwicklungen und interdisziplinären Bezügen ziehen sich wie ein roter Faden durch das Buch. Jedes Kapitel enthält außerdem einen umfangreichen Übungs- und Aufgabenteil zur Wiederholung und gezielten Klausurvorbereitung.

Diese Einführung in die Mikroökonomik ist ein kompaktes Lehrbuch mit einer Mischung aus intuitiven Erklärungen und formal-mathematischer Analyse, die den Bedürfnissen von Erstsemesterstudierenden gerecht wird. Die didaktische Konzeption berücksichtigt das sich verändernde Lernverhalten der Studierenden, deshalb sind aktuelle Bezüge, anschauliche Grafiken und interaktive Elemente integriert. Praxisnahe Fallbeispiele, vertiefende Hintergrundinformationen, Newsticker mit aktuellen Entwicklungen und interdisziplinären Bezügen ziehen sich wie ein roter Faden durch das Buch. Jedes Kapitel enthält außerdem einen umfangreichen Übungs- und Aufgabenteil zur Wiederholung und gezielten Klausurvorbereitung.

Eine praxisorientierte Einführung

Mikroökonomik

Eine packende Autobiografie über Mut, Risiko und den realen Weg zum erfolgreichen Unternehmer.
 Vom bescheidenen Anfang zwischen Sozialismus und Mauerfall bis zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens zeichnet Danilo Schmidt in seiner Autobiografie 
 "Das All-in-Prinzip"
 seinen beeindruckenden Lebensweg nach.
 
 Das Buch dokumentiert seinen Weg durch 
 Herausforderungen
 , Rückschläge und unternehmerische Entscheidungen. Wiederkehrende Elemente wie Ausdauer, 
 Mut
 und die Bereitschaft, Risiken einzugehen, werden dabei nicht als Erfolgsrezepte präsentiert, sondern als prägende Faktoren seiner 
 Entwicklung.
 
 Danilo Schmidt beschreibt sowohl persönliche als auch geschäftliche 
 Meilensteine
 und beleuchtet die strategischen Schritte, die 
 Brandible®
 von der Gründung bis zu einem 
 Umsatz von 40 Millionen Euro
 begleiteten. Besonderes Augenmerk liegt auf Innovationsprozessen, E-Commerce-Strategien und Marktbedingungen, die das 
 Wachstum
 und die Positionierung des Unternehmens ermöglichten.
 
 Mit einem Vorwort von Hermann Scherer bietet "Das All-in-Prinzip" einen tiefgehenden Einblick in Danilos Leben, einschließlich seiner Erfahrungen mit 
 Gesundheit, Familie und den Herausforderungen des Unternehmertums.
 Das Buch liefert eine persönliche, zugleich sachliche Perspektive auf Unternehmertum, Risiko und die langfristigen Konsequenzen unternehmerischer Entscheidungen.
 ' Danilo Schmidt bringt es auf den Punkt: 
Erfolg ist kein Zufall, sondern eine 
bewusste Entscheidung. Ein Buch, das motiviert, 
immer alles zu geben. '
 Jochen Schweizer, Unternehmer und Bestsellerautor

Du kannst alles haben! Gesundheit, Familie, Erfolg

Das All-In Prinzip

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über alle gängigen Verfahren der Unternehmensbewertung und beleuchtet deren Vor- und Nachteile sowie Einsatzmöglichkeiten in der Praxis. Neben den klassischen Ansätzen wie dem Discounted-Cashflow-Verfahren (DCF), dem Ertragswert- und Substanzwertverfahren stehen auch Multiplikatorverfahren und Realoptionen im Fokus. Besonders wertvoll ist die Betrachtung spezieller Bewertungsaspekte, etwa bei komplexen Unternehmensstrukturen wie Pyramidenstrukturen und Überkreuzbeteiligungen.
Der Autor bringt seine jahrzehntelange praktische Erfahrung aus der Bewertung von Unternehmen für Aktienanalysen, Börsengänge, M&amp;A-Transaktionen und Gerichtsgutachten ein. Dabei wird deutlich, dass die ausschließliche Betrachtung traditioneller Faktoren wie Diskontierungszins und Kapitalentnahmen oft nicht ausreicht, um den gesamten Unternehmenswert abzubilden. Das Buch zeigt, wie alternative Methoden zusätzliche wertrelevante Faktoren wie Wachstumsmöglichkeiten, Kontrollprämien oder Marktverfassung berücksichtigen können.
Mit einer klaren und praxisnahen Darstellung der Bewertungsverfahren schließt es bestehende Lücken in der Fachliteratur. Es zeigt nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern auch die praktische Umsetzung und Eignung der verschiedenen Ansätze auf. Die Stärken und Schwächen der Methoden werden anschaulich erklärt, wodurch eine solide Basis für Entscheidungen in unterschiedlichen Bewertungssituationen geschaffen wird.
Das Buch richtet sich an Analyst:innen und M&amp;A-Berater:innen im Investmentbanking, Wirtschaftsprüfer:innen sowie Finanz- und Investor-Relations-Fachleute in Unternehmen. Aber auch als Einstieg für Studierende ist das kompakte Buch bestens geeignet. Wer einen Großteil seiner Arbeitszeit in die Bewertung von Unternehmen steckt, sollte auf diese solide Arbeitsgrundlage nicht verzichten.

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über alle gängigen Verfahren der Unternehmensbewertung und beleuchtet deren Vor- und Nachteile sowie Einsatzmöglichkeiten in der Praxis. Neben den klassischen Ansätzen wie dem Discounted-Cashflow-Verfahren (DCF), dem Ertragswert- und Substanzwertverfahren stehen auch Multiplikatorverfahren und Realoptionen im Fokus. Besonders wertvoll ist die Betrachtung spezieller Bewertungsaspekte, etwa bei komplexen Unternehmensstrukturen wie Pyramidenstrukturen und Überkreuzbeteiligungen.Der Autor bringt seine jahrzehntelange praktische Erfahrung aus der Bewertung von Unternehmen für Aktienanalysen, Börsengänge, M&amp;A-Transaktionen und Gerichtsgutachten ein. Dabei wird deutlich, dass die ausschließliche Betrachtung traditioneller Faktoren wie Diskontierungszins und Kapitalentnahmen oft nicht ausreicht, um den gesamten Unternehmenswert abzubilden. Das Buch zeigt, wie alternative Methoden zusätzliche wertrelevante Faktoren wie Wachstumsmöglichkeiten, Kontrollprämien oder Marktverfassung berücksichtigen können.Mit einer klaren und praxisnahen Darstellung der Bewertungsverfahren schließt es bestehende Lücken in der Fachliteratur. Es zeigt nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern auch die praktische Umsetzung und Eignung der verschiedenen Ansätze auf. Die Stärken und Schwächen der Methoden werden anschaulich erklärt, wodurch eine solide Basis für Entscheidungen in unterschiedlichen Bewertungssituationen geschaffen wird.Das Buch richtet sich an Analyst:innen und M&amp;A-Berater:innen im Investmentbanking, Wirtschaftsprüfer:innen sowie Finanz- und Investor-Relations-Fachleute in Unternehmen. Aber auch als Einstieg für Studierende ist das kompakte Buch bestens geeignet. Wer einen Großteil seiner Arbeitszeit in die Bewertung von Unternehmen steckt, sollte auf diese solide Arbeitsgrundlage nicht verzichten.

Methoden, Übersichten und Fakten für die Praxis

Unternehmensbewertungen

Angesichts struktureller Umbrüche und politischer Verschiebungen sind klassische Modellwelten der Finanzierungstheorie, die auf vollkommenen Märkten spielen, nicht mehr zeitgemäß. Heute muss die Lehre zu Theorie und Praxis der Finanzierungspolitik beide Sphären miteinander verbinden - wie es das Konzept dieses Lehrbuchs verfolgt: Aus der strategischen Sicht der Finanzleitung, sei es als Vorstand im Konzern oder auf einer Managementebene im Mittelstand, werden die zentralen Themen der unternehmerischen Finanzierungspolitik aufgezeigt: Investitionsrechnung, Nutzung von Finanzmärkten, -intermediären und -instrumenten, finanzielles Risikomanagement, Finanzkommunikation, Gestaltung von Unternehmensstruktur und -kontrolle.
 Das Lehrbuch zeichnet sich durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Einblicke in die Praxis aus. Der modulare Aufbau ermöglicht eine systematische Prüfungsvorbereitung. Die insgesamt 18 Module wurden in der 2. Auflage insbesondere hinsichtlich der drei zentralen Megatrends ausgebaut: Nachhaltigkeit, Digitalisierung und KI sowie Krisen und Suche nach Resilienz.

Angesichts struktureller Umbrüche und politischer Verschiebungen sind klassische Modellwelten der Finanzierungstheorie, die auf vollkommenen Märkten spielen, nicht mehr zeitgemäß. Heute muss die Lehre zu Theorie und Praxis der Finanzierungspolitik beide Sphären miteinander verbinden - wie es das Konzept dieses Lehrbuchs verfolgt: Aus der strategischen Sicht der Finanzleitung, sei es als Vorstand im Konzern oder auf einer Managementebene im Mittelstand, werden die zentralen Themen der unternehmerischen Finanzierungspolitik aufgezeigt: Investitionsrechnung, Nutzung von Finanzmärkten, -intermediären und -instrumenten, finanzielles Risikomanagement, Finanzkommunikation, Gestaltung von Unternehmensstruktur und -kontrolle.Das Lehrbuch zeichnet sich durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Einblicke in die Praxis aus. Der modulare Aufbau ermöglicht eine systematische Prüfungsvorbereitung. Die insgesamt 18 Module wurden in der 2. Auflage insbesondere hinsichtlich der drei zentralen Megatrends ausgebaut: Nachhaltigkeit, Digitalisierung und KI sowie Krisen und Suche nach Resilienz.

Eine wertorientierte Einführung

Unternehmerische Finanzierungspolitik

Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel: Agilität, Selbstorganisation und Eigeninitiative versprechen neue Möglichkeiten für Unternehmen. Doch warum bleiben die Ergebnisse so häufig hinter dem Gewünschten zurück? Ulla Domke zeigt in ihrem Buch, dass der 
 Schlüssel zur erfolgreichen Transformation
 in einem 
 konstruktiven Umgang mit Macht 
 liegt. Sie beleuchtet, wie klassische Hierarchien unsere Denk- und Handlungsmuster geprägt haben und warum sie sich so hartnäckig halten, obwohl sie in der heutigen VUCA-Welt nicht mehr antwortfähig sind.&nbsp;
 
 
 Mit praxisnahen Ansätzen und faszinierenden Fallbeispielen 
 führt das Buch durch die Herausforderungen und Chancen einer flexiblen, selbstorganisierten Arbeitskultur - und zeigt anschaulich auf, warum Flexibilität und Eigeninitiative ohne einen anderen Umgang mit Macht nicht zu haben sind.
 
 
 Mit eigener Website zum Buch: 
 schlüsselfaktor-macht.de
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Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel: Agilität, Selbstorganisation und Eigeninitiative versprechen neue Möglichkeiten für Unternehmen. Doch warum bleiben die Ergebnisse so häufig hinter dem Gewünschten zurück? Ulla Domke zeigt in ihrem Buch, dass der 
 Schlüssel zur erfolgreichen Transformation
 in einem 
 konstruktiven Umgang mit Macht 
 liegt. Sie beleuchtet, wie klassische Hierarchien unsere Denk- und Handlungsmuster geprägt haben und warum sie sich so hartnäckig halten, obwohl sie in der heutigen VUCA-Welt nicht mehr antwortfähig sind.&nbsp;
 Mit praxisnahen Ansätzen und faszinierenden Fallbeispielen 
 führt das Buch durch die Herausforderungen und Chancen einer flexiblen, selbstorganisierten Arbeitskultur – und zeigt anschaulich auf, warum Flexibilität und Eigeninitiative ohne einen anderen Umgang mit Macht nicht zu haben sind.
 
 Mit eigener Website zum Buch: 
 schlüsselfaktor-macht.de&nbsp;&nbsp;

Der Umgang mit Macht als Schlüsselfaktor des Gelingens

Flexibilität und Eigeninitiative in Organisationen

Value-driven Innovation

Weitere Titel zum Thema