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Kämmerer J: Vahlen Jura/Lehrbuch /
Staatsorganisationsrecht

Vahlen Jura/Lehrbuch / Staatsorganisationsrecht

Kultur und soziale Praxis

Zu Machtprozessen und affektiven Steuerungsmechanismen in den alltäglichen Praktiken der öffentlichen Arbeitsvermittlung - eine Street-Level-Analyse.

Macht, Affekt und Widerstand im Kontext der Arbeitsvermittlung in der Schweiz

Die Gouvernementalität öffentlicher Dienstleistungsarbeit

Haufe Fachbuch

Wer qualifizierte Topmanager:innen gewinnen und halten will, muss leistungs- und marktgerecht vergüten und die richtigen Leistungsanreize schaffen. Für öffentliche Unternehmen ergeben sich jedoch zusätzliche Herausforderungen: Die Höhe der Vergütung muss der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Zudem gilt es bei Unternehmen, die dem Gemeinwohl verpflichtet sind, die richtigen Anreize für ein nachhaltiges Wirtschaften zu setzen, ohne dabei wirtschaftliche Aspekte aus den Augen zu verlieren. Martin von Hören beschreibt, welche Faktoren bei der Festlegung einer angemessenen Vergütung zu berücksichtigen sind. Sein Buch zeigt, wie diese für Vorständ:innen und Geschäftsführer:innen sachgerecht, angemessen und optimal gestaltet werden kann. Mit Praxisbeispielen zu möglichen Problemfeldern und Lösungsmöglichkeiten.
 
 Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).
 
 
 Inhalte:
 
 
 <ul>
 <li>Geschäftsleitungsvergütung und Marktgerechtigkeit der Vergütung</li>
 <li>Höhe und Zusammensetzung der Vergütung</li>
 <li>Rolle und Verantwortung des Aufsichtsrats bei der Vergütungsfestsetzung</li>
 <li>Anpassung der Bezüge während der Vertragslaufzeit</li>
 <li>Variable Vergütung</li>
 <li>Geschäftsführer:innen- und Vorstandsverträge rechtssicher und ausgewogen formulieren</li>
 <li>Zusatzleistungen und sonstige Vertragsbestandteile</li>
 </ul>
 
 
 Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
 
 
 <ul>
 <li>Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte</li>
 <li>E-Book direkt online lesen im Browser</li>
 <li>Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern</li>
 </ul>
 
 Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Um qualifizierte Topmanager:innen zu gewinnen und zu halten, ist eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von entscheidender Bedeutung. Öffentliche Unternehmen stehen dabei vor besonderen Herausforderungen: Die Vergütung muss auch der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Martin von Hören erläutert in seinem Buch die Faktoren, die bei der&nbsp; Gestaltung der Vergütung und ihrer Bestandteile berücksichtigt werden sollten. Er zeigt auf, wie Vergütungspakete für Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder sachgerecht und anreizwirksam gestaltet werden können, und bietet Praxisbeispiele zu möglichen Problemfeldern und deren Lösungen.&nbsp;Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).Inhalte:<ul><li>Geschäftsleitungsvergütung im Fokus der öffentlichen Diskussion</li><li>Zusammensetzung der Vergütung</li><li>Variable Vergütung: Höhe, Gestaltungsformen, Zielvereinbarungen</li><li>Altersversorgung, Übergangsgelder und weitere Zusatzleistungen&nbsp;</li><li>Rolle des Aufsichtsorgans bei der Vergütungsfestsetzung</li><li>Vertragsgestaltung</li><li>Mustervertrag für Geschäftsführer:innen</li></ul>Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:<ul><li>Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte</li></ul>Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Vergütungshöhe, Vergütungskomponenten, Vertragsgestaltung

Vorstands- und Geschäftsführungsvergütung in öffentlichen Unternehmen

Der von Meyer/Fricke begründete Kommentar ist ein in der gesamten öffentlichen Verwaltung seit langem geschätztes und erfolgreiches Werk. Mit vier jährlichen Aktualisierungslieferungen wird es optimal auf dem aktuellen Stand gehalten. 

Ordner 1: 
Bundesvorschriften sowie alle einschlägigen und teilweise nur schwer zugänglichen ministeriellen Rundschreiben, Erlasse usw.

Ordner 2: 
das Bundesumzugskostengesetz (BUKG), die Trennungsgeldverordnung (TGV), die Auslandsumzugskostenverordnung (AUV) in umfangreichen und regelmäßig aktualisierten Kommentierungen, die Auslandstrennungsgeldverordnung (ATGV) mit den maßgeblichen Erläuterungen und Hinweisen des Auswärtigen Amtes,

Ordner 3: 
Landes-Umzugs-, Trennungsgeld- und sonstige Vorschriften mit Hinweisen bzgl. ihres Abweichens vom Bundesrecht.

Die Autoren sind Fachleute der jeweiligen Minsterien des Bundes und der Länder sowie der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung.

Kommentar

Umzugskosten im öffentlichen Dienst

Reclams Universal-Bibliothek

Verständlich erklärt von Alexander Thiele

Das Grundgesetz

Beiträge zur Geschichte des Parlamentarismus und der politischen Parteien

Die Politik des Schweigens und die Herrschaft der Debatte im Europa des langen 19. Jahrhunderts

Die Frage nach der angemessenen Stellenausstattung stellt Verwaltungen regelmäßig vor große Herausforderungen. Die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben, eine wirtschaftliche Arbeitsweise sowie die Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sind dabei von zentraler Bedeutung.&nbsp;
Petra Henning zeigt auf, wie für die Beantragung und Begründung zusätzlicher Stellen belastbare und nachvollziehbare Zeit- und Mengendaten ermittelt werden. Zudem legt ihr Buch dar, wie mithilfe der aufgaben- und prozessorientierten Personalbedarfsermittlung sowohl die optimale Auslastung des vorhandenen Personals nachgewiesen als auch ein möglicher zusätzlicher Personalbedarf schlüssig begründet werden kann. Somit können Überlastungssituationen der Mitarbeitenden vermieden und die Mitarbeitendenzufriedenheit gesteigert werden.
Inhalte:
<ul><li>Grundlagen der fortschreibungsfähigen Personalbedarfsermittlung</li><li>Zeitarten: Bearbeitungs-/Durchlaufzeit, Grundzeit, Erholungszeit, Verteilzeit</li><li>Methoden zur Ermittlung von Zeiten</li><li>Selbstaufschreibung</li><li>Schätzverfahren</li><li>Zeitaufnahme</li><li>Multimomentaufnahme</li><li>Ermittlung von Fallzahlen und Mengengerüsten</li></ul>

Die Personalbedarfsermittlung stellt Verwaltungen regelmäßig vor große Herausforderungen. Dabei sind die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eine wirtschaftliche Arbeitsweise sowie die Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung.&nbsp;Petra Henning zeigt auf, wie verlässliche und nachvollziehbare Zeit- und Mengendaten für die Beantragung und Begründung zusätzlicher Stellen ermittelt werden können. Zudem legt sie in ihrem&nbsp; Buch dar, wie mithilfe der aufgaben- und prozessorientierten Personalbedarfsermittlung sowohl die optimale Auslastung des vorhandenen Personals nachgewiesen als auch ein möglicher zusätzlicher Personalbedarf schlüssig begründet werden kann. Mit Arbeitshilfen und Mustern.Inhalte:<ul><li>Ziele und Anwendungsbereiche der Personalbedarfsermittlung</li><li>Aufgabenarten, -katalog und -gliederung</li><li>Methoden der Personalbedarfsermittlung, Prognosemethode</li><li>IST- und Soll-Ermittlung des Personalbedarfs</li><li>Plausibilisierung und Fortschreibung</li><li>Grundlagen zum Stichprobenverfahren</li><li>Beteiligung Personalrat/Personalvertretung</li></ul>

Quantitativen Stellenbedarf ermitteln

Personalbedarfsermittlung im öffentlichen Dienst

gewaltig autoritär

Kursbuch 222

'Bijan Moinis neuen Roman sollten Sie lesen.&nbsp;Danach wird die Welt für Sie eine andere sein.' Ferdinand von Schirach 

 
 Deutschland, 2033. Die rechtsextreme Partei AUFSTAND stellt die Bundeskanzlerin. Als die junge Anwältin Marie Wigand ihrer Chefin bei einem neuen Strafprozess assistieren soll, ahnt sie noch nichts von seinem historischen Ausmaß. Die Generalsekretärin der einzigen Oppositionspartei REFORM wird angeklagt, hinter einem Bombenanschlag auf die Parteizentrale des AUFSTANDs zu stecken. Doch schnell stellt sich heraus, dass es nicht allein um Schuld oder Unschuld geht: Sollte die Politikerin verurteilt werden, droht ein Verbot ihrer Partei - und der Weg für den AUFSTAND wäre frei, das Grundgesetz abzuschaffen. Ein Rennen gegen die Zeit beginnt, und Marie findet sich in einem Kampf zwischen David und Goliath wieder, in dem es auch für sie selbst immer gefährlicher wird ...Ein beklemmendes Gedankenexperiment: Wie wehrhaft ist unsere Demokratie?

Roman

2033

Das Buch beschreibt das geltende Landesstaatsorganisationsrecht mit einem Schwerpunkt in der politischen Praxis. Verknüpft werden die verfassungsrechtlichen Vorgaben mit der Staatenpraxis. Das Werk trägt der zunehmenden Bedeutung des Landesverfassungsrechts Rechnung. In der Praxis häufige Verfassungsrechtsfragen werden beantwortet.

Praxishandbuch Landesstaatsorganisationsrecht

Der Schnelleinstieg stellt Einsteiger:innen eines der kompliziertesten Rechtsgebiete vor und erklärt, worauf bei der Vergabe öffentlicher Aufträge zu achten ist. Er führt die Auftraggeberseite von der Vorbereitung des Vergabeverfahrens über das Prüfen von Angeboten bis hin zum Zuschlag rechtssicher durch das gesamte Verfahren und zeigt, wo mögliche Stolpersteine liegen. Die Regelungen sind jedoch auch für Bieter:innen wesentlich, da immer häufiger die erfolgreiche Ausschreibungsteilnahme nicht an der Qualität des Angebotsinhalts, sondern an formellen Punkten scheitert.&nbsp;&nbsp;
 
 
 Inhalte:
 
 
 <ul>
 <li>Vorbereitung des Vergabeverfahrens</li>
 <li>Veröffentlichung und Bekanntmachung</li>
 <li>Leistungsbeschreibung und Eignungsprüfung</li>
 <li>Umgang, Prüfung und Ausschluss von Angeboten</li>
 <li>Zuschlag und Zuschlagskriterien</li>
 </ul>
 
 
 Neu in der 3. Auflage:
 
 
 <ul>
 <li>Abfragepflicht beim Wettbewerbsregister,</li>
 <li>Neue EU-Schwellenwerte</li>
 <li>Umgang mit gestiegenen Preisen im laufenden Vergabeverfahren</li>
 <li>Auswirkungen des Lieferkettengesetzes</li>
 <li>Mindestlohn-Erhöhung</li>
 <li>Ende der VOB/A-Privilegierung</li>
 <li>Neues Gesetz Vergabetransformationspaket</li>
 </ul>

Der Schnelleinstieg stellt Einsteiger:innen eines der kompliziertesten Rechtsgebiete vor und erklärt, worauf bei der Vergabe öffentlicher Aufträge zu achten ist. Er führt die Auftraggeberseite von der Vorbereitung des Vergabeverfahrens über das Prüfen von Angeboten bis hin zum Zuschlag rechtssicher durch das gesamte Verfahren und zeigt, wo mögliche Stolpersteine liegen. Die Regelungen sind jedoch auch für Bieter:innen wesentlich, da immer häufiger die erfolgreiche Ausschreibungsteilnahme nicht an der Qualität des Angebotsinhalts, sondern an formellen Punkten scheitert.&nbsp;&nbsp;Inhalte:<ul><li>Vorbereitung des Vergabeverfahrens</li><li>Veröffentlichung und Bekanntmachung</li><li>Leistungsbeschreibung und Eignungsprüfung</li><li>Umgang, Prüfung und Ausschluss von Angeboten</li><li>Zuschlag und Zuschlagskriterien</li></ul>Neu in der 3. Auflage:<ul><li>Abfragepflicht beim Wettbewerbsregister,</li><li>Neue EU-Schwellenwerte</li><li>Umgang mit gestiegenen Preisen im laufenden Vergabeverfahren</li><li>Auswirkungen des Lieferkettengesetzes</li><li>Mindestlohn-Erhöhung</li><li>Ende der VOB/A-Privilegierung</li><li>Neues Gesetz Vergabetransformationspaket</li></ul>

Regelungen rechtssicher umsetzen

Schnelleinstieg in das Vergaberecht

Katrin Göring-Eckardt erkundet die wunden Punkte unseres Landes Wärmepumpen und Gendern; Geflüchtete und alte weiße Männer; Kriegstreiber und Pazifisten, Schwurbler und die Woke-Kultur: Feindbilder prägen unsere Debatten. Woher kommt die Angst? Woher die Wut? Sind wir am Ende der Gemeinsamkeiten oder können wir noch diskutieren, zuhören, andere ausreden lassen, auch wenn wir ihnen nicht zustimmen? Katrin Göring-Eckardt will das herausfinden. Sie begegnet auf ihrer Reise durch Deutschland unterschiedlichen Menschen - solchen, die zufrieden sind, aber auch solchen, die enttäuscht sind, sich benachteiligt fühlen und Veränderungen als Zumutung begreifen. Gibt es trotz aller Meinungsverschiedenheiten noch Dinge, auf die wir uns einigen können? Dazu müssen wir einander erst einmal verstehen - und einsehen, dass andere auch recht haben können.&nbsp;

Eine Reise durch die Seele der Republik | Eine Politikerin sucht die persönliche Begegnung mit den Bürger:innen

Deutschland, lass uns reden

Dieser Kommentar fasst alle geltenden Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst zusammen und erläutert anschaulich, wie konkret zu verfahren ist. Besonders wichtig für die Praxis ist z. B. die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

Praktikerkommentar

Betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst

Vahlen Jura/Lehrbuch / Staatsorganisationsrecht

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