Dass die Candidate Experience schon lange kein 'Nice-to-have' mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr. Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur. Wer hier nicht überzeugt, verliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experience entwickelt - ein praxisnaher Candidate Experience Workshop für Recruiting-Teams.
Damit lassen sich:
Es braucht kein monatelanges Projekt und keine riesigen Budgets. Einfach starten, analysieren, optimieren - und Recruiting-Exzellenz schaffen.
Inhalt der Box:
1 Booklet (Einleitung, Erläuterung, kurzer Fachinput), 20 Vierseiter (Workshop-Arbeitsunterlagen), 1 Poster (Prozessablauf)