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Konyev A: The housing market and
communal economy in Ukraine and Eastern

The housing market and communal economy in Ukraine and Eastern Europe

When to Take the Long Road in a Shortcut World

ASAP: As SLOW as Possible

Working Neurosmart

When life disrupts work, leaders need to know what to do next. This practical guide shows&nbsp;leaders at organizations of every size, from small businesses to large corporations, how to support employees through hard moments while strengthening trust across the workplace. This is the book to read before the crisis happens, so you can respond with confidence, care, and clarity when it does. Life disruptions do not stay outside the workplace. Grief, illness, caregiving, divorce, infertility, and other major life events shape how people show up at work, yet most organizations still do not prepare leaders for these moments. Even caring managers can freeze, unsure what to say, how to help, or how to balance support with team needs. The challenge is not whether a life disruption will affect your team. It is when. The leaders who build trust in difficult moments are the ones who prepare before those moments arrive. Drawing on original PhD research, interviews with employees and leaders, and nearly two decades of experience advising employers on benefits and workplace strategy, Dr. Nataliya Boychenko Stone gives leaders a practical guide for responding with confidence and care. She shows readers how to <ul><li>understand what support an employee actually needs,</li><li>connect people with the right workplace resources,</li><li>adjust work with clarity and flexibility,</li><li>stay present after the first crisis moment, and</li><li>support employees while maintaining accountability.</li></ul> This practical framework helps managers, HR professionals, and organizational leaders navigate life's most challenging moments at work while strengthening trust, loyalty, and performance across their teams.

When life disrupts work, leaders need to know what to do next. This practical guide shows&nbsp;leaders at organizations of every size, from small businesses to large corporations, how to support employees through hard moments while strengthening trust across the workplace. This is the book to read before the crisis happens, so you can respond with confidence, care, and clarity when it does. Life disruptions do not stay outside the workplace. Grief, illness, caregiving, divorce, infertility, and other major life events shape how people show up at work, yet most organizations still do not prepare leaders for these moments. Even caring managers can freeze, unsure what to say, how to help, or how to balance support with team needs. The challenge is not whether a life disruption will affect your team. It is when. The leaders who build trust in difficult moments are the ones who prepare before those moments arrive. Drawing on original PhD research, interviews with employees and leaders, and nearly two decades of experience advising employers on benefits and workplace strategy, Dr. Nataliya Boychenko Stone gives leaders a practical guide for responding with confidence and care. She shows readers how to: <ul><li>understand what support an employee actually needs,</li><li>connect people with the right workplace resources,</li><li>adjust work with clarity and flexibility,</li><li>stay present after the first crisis moment, and</li><li>support employees while maintaining accountability.</li></ul> This practical framework helps managers, HR professionals, and organizational leaders navigate life's most challenging moments at work while strengthening trust, loyalty, and performance across their teams.

The Leader's Guide for Supporting People Through Their Hardest Moments

When Life Disrupts Work

Dieses Buch bietet einen strategischen Überblick über die umfassenden Potenziale und den Einfluss der Digitalisierung in Deutschland sowie die erheblichen Chancen, die mit der digitalen Transformation in allen wichtigen Sektoren verbunden sind. Es werden die unterschiedlichen Bereiche der Anwendung der Digitalisierung in Deutschland analysiert und hinsichtlich ihrer Möglichkeiten untersucht, Wirtschaft und Verwaltung effektiver und effizienter zu gestalten. Die durch den Einsatz der rasant wachsenden Technologien hervorgerufenen Chancen und die mit der Digitalisierung einhergehenden Herausforderungen werden hinsichtlich ihrer Auswirkungen systematisch beleuchtet und kritisch reflektiert. Anhand von konkreten Anwendungsbeispielen und anschaulichen Implementierungen erfolgreicher Digitalisierungs-Vorhaben in großen Unternehmen sollen die Optionen der Digitalisierung und ihre Vorteile detailliert behandelt werden. Abschließend werden konkrete Handlungsempfehlungen für die zukunftsorientierte Gestaltung der Digitalisierung für Entscheidungsträger und Politiker sowie Wissenschaftler und Praktiker gegeben.

Dieses Buch bietet einen strategischen Überblick über die umfassenden Potenziale und den Einfluss der Digitalisierung in Deutschland sowie die erheblichen Chancen, die mit der digitalen Transformation in allen wichtigen Sektoren verbunden sind. Es werden die unterschiedlichen Bereiche der Anwendung der Digitalisierung in Deutschland analysiert und hinsichtlich ihrer Möglichkeiten untersucht, Wirtschaft und Verwaltung effektiver und effizienter zu gestalten. Die durch den Einsatz der rasant wachsenden Technologien hervorgerufenen Chancen und die mit der Digitalisierung einhergehenden Herausforderungen werden hinsichtlich ihrer Auswirkungen systematisch beleuchtet und kritisch reflektiert. Anhand von konkreten Anwendungsbeispielen und anschaulichen Implementierungen erfolgreicher Digitalisierungs-Vorhaben in großen Unternehmen sollen die Optionen der Digitalisierung und ihre Vorteile detailliert behandelt werden. Abschließend werden konkrete Handlungsempfehlungen für die zukunftsorientierte Gestaltung der Digitalisierung für Entscheidungsträger und Politiker sowie Wissenschaftler und Praktiker gegeben.

Best Practices, Herausforderungen und Impulse für Unternehmen

Digitalisierung in Deutschland

Dieses Buch blickt auf die Entwicklung der Blockchain-Technologie in den letzten zehn Jahren – von ihrer ersten Konzeption bis zu ihrem aktuellen Status als Katalysator für transformative Veränderungen in zahlreichen Branchen.Renommierte Wissenschaftler und Branchenexperten legen fundierte Analysen und Fallstudien dar und erläutern die Mechanismen, durch die die Blockchain-Technologie Finanzdienstleistungen, Lieferketten und die öffentliche Verwaltung verändert hat. Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Übertragung der Blockchain-Technologie von der Theorie in die Praxis ergeben, werden beleuchtet. Sie erhalten tiefe Einblicke in die Feinheiten dezentraler Systeme, inklusive Blick auf das aufstrebende Feld des dezentralen Finanzwesens (DeFi), und zu rechtlichen Aspekten. Mit einem kritischen Blick auf die technologischen und regulatorischen Rahmenbedingungen werden hier nicht nur vergangene Errungenschaften reflektiert, sondern auch strategische Richtungen für die zukünftige Forschung und Entwicklung innerhalb des Blockchain-Ökosystems skizziert.Durch das Zusammenkommen der verschiedensten Perspektiven von Fachleuten – von Forschern und Praktikern bis hin zu politischen Entscheidungsträgern – wird eine sinnvolle Verbindung geschaffen, um Kooperationsinitiativen zu erkunden, die das nächste Jahrzehnt der Blockchain-Innovation prägen könnten.Der Inhalt<ul><li>Tokenisierung und programmierbare Wertsysteme</li><li>Blockchain als gesellschaftliche und technologische Innovation</li><li>Digitalisierung und Zukunft der Justiz</li><li>Programmierbares Geld und neue Finanzinfrastrukturen</li><li>Klimabezogene Rechtsstreitigkeiten und regulatorische Entwicklungen</li><li>NFTs, digitale Vermögenswerte und internationale Rechtsfragen</li><li>Zehn Jahre Blockchain-Innovation im Finanzsektor</li><li>Tokenisierte Besteuerung und digitale Fiskalpolitik</li><li>Künstliche Intelligenz und datengetriebene Fördermittelvergabe in Web3</li><li>Dezentrale KI-Infrastrukturen als öffentliches Gut</li><li>DAO-Governance und Interoperabilität im Metaverse</li><li>Das Internet der Gebäude und datengetriebene Immobilienökosysteme</li></ul>Die HerausgeberinProf. Dr.-Ing. Katarina Krüger
 lehrt seit 2016 Blockchain Use Case Development an der HTW Berlin, organisiert die jährliche Blockchain@HTW Konferenz, um Studenten, Wirtschaft, Wissenschaft und Government eine Plattform des Austausch zu geben. Sie ist Founder des Start-ups SimLick U.G. und Advisor einiger Blockchain-basierter Startups. Ferner ist sie Mitglied im europäischen Blockchain-Verband INATBA in der Working Group Education. Im Zuge ihrer Forschungsaktivitäten beschäftigt sie sich in einem internationalen Team mit der Fragestellung, wie moderne Technologien dazu beitragen können, dem Klimawandel durch den Einsatz von u.a. der Blockchain-Technologie den Schub zu geben, die Ziele des Pariser Abkommens einhalten zu können. Insbesondere werden hierbei Token-Modelle auf ihre Einsatzfähigkeit in diesem Zusammenhang überprüft.

Dieses Buch blickt auf die Entwicklung der Blockchain-Technologie in den letzten zehn Jahren – von ihrer ersten Konzeption bis zu ihrem aktuellen Status als Katalysator für transformative Veränderungen in zahlreichen Branchen.Renommierte Wissenschaftler und Branchenexperten legen fundierte Analysen und Fallstudien dar und erläutern die Mechanismen, durch die die Blockchain-Technologie Finanzdienstleistungen, Lieferketten und die öffentliche Verwaltung verändert hat. Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Übertragung der Blockchain-Technologie von der Theorie in die Praxis ergeben, werden beleuchtet. Sie erhalten tiefe Einblicke in die Feinheiten dezentraler Systeme, inklusive Blick auf das aufstrebende Feld des dezentralen Finanzwesens (DeFi), und zu rechtlichen Aspekten. Mit einem kritischen Blick auf die technologischen und regulatorischen Rahmenbedingungen werden hier nicht nur vergangene Errungenschaften reflektiert, sondern auch strategische Richtungen für die zukünftige Forschung und Entwicklung innerhalb des Blockchain-Ökosystems skizziert.Durch das Zusammenkommen der verschiedensten Perspektiven von Fachleuten – von Forschern und Praktikern bis hin zu politischen Entscheidungsträgern – wird eine sinnvolle Verbindung geschaffen, um Kooperationsinitiativen zu erkunden, die das nächste Jahrzehnt der Blockchain-Innovation prägen könnten.&nbsp;

Technologische Fortschritte, Herausforderungen und Schnittstellen zu KI und Cybersicherheit

Blockchain-Evolution

Eroberungsfeldzug in der Ukraine, Bruch mit Europa, hybrider Krieg und Kulturkampf gegen den Westen, ständige atomare Drohungen aus Moskau. Warum wurde die aggressive imperiale Politik Wladimir Putins von einer großen Mehrheit der russischen Gesellschaft befürwortet oder zumindest mitgetragen?Der gebürtige Moskauer und in Köln lebende russische Journalist Andrey Gurkov geht in seinem Buch den historischen, kulturellen, politischen und massenpsychologischen Gründen für dieses Phänomen auf den Grund. Zugleich warnt er eindringlich vor der illusorischen Erwartung, es könne nach einem Ende des Ukrainekriegs eine Wiederherstellung früherer Beziehungen Deutschlands bzw. Europas zu Russland geben – die russische Gesellschaft sieht sich längst nicht mehr als Teil der europäischen Wertegemeinschaft, Europa ist zum Feindbild geworden. Andrey Gurkovs Blick auf sein Heimatland ist so analytisch wie schonungslos – schonungsloser als ihn möglicherweise deutsche Autorinnen und Autoren wagen würden.

Warum meine Heimat mit dem Westen gebrochen hat | "Pflichtlektüre!" Markus Lanz

Für Russland ist Europa der Feind

Bonus Years

De Gruyter Studies in Corporate Governance

The contribution of this book is to provide useful insights regarding the current development of the Italian corporate governance code through an international comparison. Compliance with the code may reveal interesting practices by boards towards a more sustainable corporate value creation path. Ethical behaviour by directors, inclusivity and executive compensation linked to ESG issues may strengthen the crucial role played by corporate governance and businesses against firm sustainable development.

Recent challenges to corporate sustainable value creation

Corporate Governance in Italy

Schlüsselqualitäten des Menschseins im Wandel - Der Homo Creator Transcendens

Der Homo Creator Transcendens V

Grenzüberschreitung der Kreativität - das schöpferische Selbst

Passionately Transforming Management

"What an interesting agenda for this meeting." "Sustainability is a priority for our company." "We care deeply about our customers." Let's face it: We all lie. Sometimes to save face, to get out of a scrape or to protect someone's feelings, and sometimes for more malicious reasons. Generally, however, we only expect people to lie under certain circumstances, and we expect our professional environments to be beacons of truthful and honest behaviour. Deceit, untruth and disinformation have become part and parcel of the everyday political agenda. World leaders and business magnates unabashedly lie and peddle misinformation, from climate change denialism to anti-vaccine propaganda. In Passionately Transforming Management: Lies, Professor Johan Alvehus recognizes that such things are not only going on at the grand political stage - instead arguing that the utility of lies, deception and manipulation can provide key lessons for anyone interested in leadership. The author delves into differing philosophical perspectives on the morality of lying, before examining the various ways in which falsehoods find their way into our modern workplaces. Ultimately, we must begin re-assessing our professional hierarchies with a new clarity by rejecting the notion of a leader as a morally superior concept automatically deserving of adulation. We need to recognize that lies and manipulation are fundamental elements of accomplishing things in organizations. Even before working life starts, its truthfulness is dubious - who doesn't polish their CV to give a better impression? Bypassing formal structures, ensuring certain people are left out of decision processes, spreading non-factual 'visions' and lying to keep one's position safe are all essential for the accomplished manager. Passionately Transforming Management: Lies provides students, scholars and managers with a concise and provocative guide to identifying, utilising and manipulating bullshit culture.

Passionately Transforming Management: Lies

Why Big Labor moved to the right— and the fight ahead for the left to win back America’s working class Unions helped construct the American middle class, defeat Jim Crow, and advance progressive rights, but in Trump’s America, the labor movement is changing. In Big Labor's Big Shift, journalist Nathan Bomey explores how Big Labor and the working class are no longer an automatic ally of the American left. Fueled by decades of economic decline, political disillusionment, and cultural disenfranchisement, new politically nebulous and economically populist leaders in the movement are building a powerful new movement based on class warfare that prizes wage and benefit gains over traditional progressive priorities. Through original reporting and first-hand interviews, Bomey traces key events that have led to this political shift. Bomey reveals: -At the Teamsters, president Sean O’Brien is cozying up to Donald Trump and blasting Democrats as tools of big business, even showing up at the Republican National Convention to deliver his message. -At the United Auto Workers, president Shawn Fain is seizing an opportunity to break the free trade consensus in Washington. The devout Christian, who wields religious rhetoric from the stump, is aligning with the Trump White House on tariffs and blasting Democrats for aggressively pursuing electric vehicles to fight climate change. Bomey shows how the two interconnected phenomena represent a massive political realignment—not just along cultural and nationalism lines, but of the working class itself away from its historic roots in the Democratic party. Urgent and compelling, Big Labor's Big Shift encapsulates the fight for the soul of the union movement.

Why Big Labor moved to the right—and the fight ahead for the left to win back America’s working class Unions helped construct the American middle class, defeat Jim Crow, and advance progressive rights, but in Trump’s America, the labor movement is changing. In Big Labor's Big Shift, journalist Nathan Bomey explores how Big Labor and the working class are no longer an automatic ally of the American left. Fueled by decades of economic decline, political disillusionment, and cultural disenfranchisement, new politically nebulous and economically populist leaders in the movement are building a powerful new movement based on class warfare that prizes wage and benefit gains over traditional progressive priorities. Through original reporting and first-hand interviews, Bomey traces key events that have led to this political shift. Bomey reveals: -At the Teamsters, president Sean O’Brien is cozying up to Donald Trump and blasting Democrats as tools of big business, even showing up at the Republican National Convention to deliver his message. -At the United Auto Workers, president Shawn Fain is seizing an opportunity to break the free trade consensus in Washington. The devout Christian, who wields religious rhetoric from the stump, is aligning with the Trump White House on tariffs and blasting Democrats for aggressively pursuing electric vehicles to fight climate change. Bomey shows how the two interconnected phenomena represent a massive political realignment—not just along cultural and nationalism lines, but of the working class itself away from its historic roots in the Democratic party. Urgent and compelling, Big Labor's Big Shift encapsulates the fight for the soul of the union movement.

Why Unions Left Democrats

Big Labor's Big Shift

Palgrave Insights into Apocalypse Economics

This book reassesses classic Marxist theories of finance capital and uneven development in the context of the present intensified process of financialization and the accentuation of combined and accelerating uneven development. In particular, the work of Hilferding and Luxemburg is discussed and re-framed in light of both the contributions of Marx and more recent engagements by David Harvey and Neil Smith. The book explores the case of South Africa in particular in light of the combination of a rapidly financializing yet crisis-ridden South African political economy on the one hand and intensifying social inequality and political conflict on the other.&nbsp;It explores a series of strategies and possibilities that might open up trajectories for change and transformation with particular attention paid to the promises and constraints of the de-growth movement and intersectional class struggle, which will appeal to political economists, researchers, and students alongside those studying South Africa specifically.

Financial Volatility, Deep Capitalist Crisis and Super-Exploitation in South Africa and the World

Extreme Uneven Development

The housing market and communal economy in Ukraine and Eastern Europe

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