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Superplaner XXL 2026 8 Spalten - Timer
33x49,5 cm - Offset-Papier - mit Ferien

Superplaner XXL 2026 8 Spalten - Timer 33x49,5 cm - Offset-Papier - mit Ferienterminen - Wand-Planer - Alpha Edition

Essentials

Rasante und radikale Transformationen stellen Unternehmen, NPOs, NGOs und ihre Führungskräfte vor große Herausforderungen. Eine Lösung zum Umgang mit diesen stellen Konzepte der Polydextrie dar, die eine Gleichzeitigkeit verschiedener, teils diametraler Stoßrichtungen der Steuerung vorsehen und sich sowohl in der Führung, der Organisationskultur sowie Entwicklungen von Führungskräften- und Mitarbeitenden-Kompetenzen finden. Die Autoren erläutern wesentliche Charakteristika des Konzepts und illustrieren es am Beispiel von Einsatzorganisationen.Der Inhalt:&nbsp;<ul><li>Konzept der Polydextrie</li><li>Polydextrie in der Führung</li><li>Polydextrie in der Kulturgestaltung</li><li>Polydextrie in der Kompetenzentwicklung</li></ul>Die AutorenDr. Ronald Ivancic ist Dozent an der Ostschweizer Fachhochschule sowie Lehrbeauftragter u.a. der Universität St. Gallen. Er forscht, lehrt und berät bspw. in den Feldern Leadership, Corporate Responsibility, Corporate Brand Management und Governance.Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock ist Leiterin des Instituts für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen u.a. in der Modernisierung von HR/Leadership und nachhaltiger Unternehmensentwicklung.Bernhard Oberholzer ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter des Instituts für Organisation und Leadership der Ostschweizer Fachhochschule in verschiedenen Projekten tätig und beschäftigt sich u.a. mit Diversity &amp; Inklusion sowie Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten.&nbsp;

Situative Führung, Kultur- und Kompetenzentwicklung in Organisationen

Polydextrie – Zur Notwendigkeit kontextualer Vielseitigkeit

Hermann Hesses expressionistisch-farbenfrohe Aquarelle sind mittlerweile zu einem begehrten Objekt für Sammler und Kunstfreunde in aller Welt geworden. Aus dem Fundus von mehr als 2000 Bildern, in denen der Autor und Maler seine Tessiner Wahlheimat dargestellt hat, zeigt dieser Kalender 13 Aquarelle sowie Gedichten und Gedanken über das Alter.
'Das Altwerden hat, wie jede Lebensstufe, seine eigenen Werte, seinen eigenen Zauber, seine eigene Weisheit, seine eigene Trauer... wir wollen uns doch nicht aufschwatzen lassen, das Alter sei nichts wert.'

Wandkalender mit Spiralbindung, 12 Blatt, 32 x 42 cm | Monatskalender mit dreizehn Aquarellen des Dichters sowie Gedichten und Gedanken über das Alter

Hermann Hesse Kalender 2026

Studienkurs Medien &Kommunikation

Das Lehrbuch für Studierende und in der Praxis Tätige bietet eine Einführung in Methoden und Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit und gibt einen Überblick über die Herausforderungen, vor denen Öffentlichkeitsarbeit und PR von Unternehmen, Institutionen und NGO's heute angesichts der rasanten Entwicklung in ,klassischen' wie netzbasierten Medien und neuerdings Corona stehen. Zentrale Bausteine wie externe und interne Kommunikation und Krisenkommunikation werden vor geschichtlichem und rechtlich-ethischem Hintergrund anhand konkreter Beispiele behandelt. Aktuelles Know-how soll dazu beitragen, die vielfältigen Herausforderungen durch PR und Öffentlichkeitsarbeit flexibel und effizient zu meistern.

Das Lehrbuch für Studierende und in der Praxis Tätige bietet eine Einführung in Methoden und Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit und gibt einen Überblick über die Herausforderungen, vor denen Öffentlichkeitsarbeit und PR von Unternehmen, Institutionen und NGO’s heute angesichts der rasanten Entwicklung in ‚klassischen‘ wie netzbasierten Medien und neuerdings Corona stehen. Zentrale Bausteine wie externe und interne Kommunikation und Krisenkommunikation werden vor geschichtlichem und rechtlich-ethischem Hintergrund anhand konkreter Beispiele behandelt. Aktuelles Know-how soll dazu beitragen, die vielfältigen Herausforderungen durch PR und Öffentlichkeitsarbeit flexibel und effizient zu meistern.

PR und Öffentlichkeitsarbeit

Vorteile<ul><li>Das Buch verbindet im Thema Purpose erstmals die Person-Ebene mit der Organisationsebene</li><li>Vor der Folie der "Purpose Driven Organizations" zeigt es wie "Purpose Driven Leadership" entstehen kann.</li><li>Vier Why-Leader:innen aus ganz unterschiedlichen Gesellschaftsbereichen und Organisationen zeigen, dass Good Practice kein Hexenwerk ist - so wird die Idee des "Lead with why" plastisch und praktisch.</li><li>Es nimmt die Lesenden mit in ein tieferes Verständnis von Führung, Selbstführung und Purpose. Damit stellt es sich selbst auf den Kopf: Ein "How-to" für Führung das zeigt, dass "How-to" nicht wirksam ist - dass ich von außen nichts aufsetzen kann à la "Mach das so!".</li><li>Es zeigt zugleich die Entwicklungswege und Fragen auf, die sich Purpose Leader:innen stellen und wird so zu einem konkreten Lernpfad für Führungskräfte</li><li>Es zeichnet die Vision neuer Organisationen und Formen der Zusammenarbeit, die nicht durch Strukturen gesichert sind, sondern durch Menschen mit Leben und Sinn gefüllt werden</li></ul>Zitat/Testimonial "Lead with why" saugt dich als Lesende ein, weil es genau das berührt, was dich laufend beschäftigt - was kann ich tun? Wozu ruft mich dieses Leben? Zum Werk Das Buch führt auf einen spannenden Entwicklungsweg - zum eigenen Purpose, zu den eigenen Überzeugungssystemen, zu den eigenen Schatten, zu den tiefen Sehnsüchten. Und führt von dort wieder zurück ins Außen - wie interagiere ich in Beziehung, in sozialen Systemen, in Organisationen. Wie führe ich wirklich verbunden mit meinem Purpose - mich selbst und andere? Wie ändert sich dadurch Führung, Zusammenarbeit und Organisation, wenn wir diese Kunst des "Lead with why" lernen. Und wie kann das zu einer gesunden Wurzel neuer demokratischer Systeme werden. Vier Why Leader:innen kommen zu Wort und werden in ihrem Führungsalltag begleitet:<ul><li>Christian Kopp, bayrischer Landesbischof der evangelischen Kirche</li><li>Sophie Quidenus, Chair Woman von Om:nius, Vorzeige Frau in der Tech Welt</li><li>Christoph Werner, CEO von dm Drogeriemarkt</li><li>Hemma Rüggen, Vorständin der Pioneers of Change</li></ul>Anhand dieser praktischen Beispiele des Gelingens und Scheiterns zeigen sich die Wege und Prinzipien des Why Leadership. Ein Buch über die neue Form der Führung und die zugrundeliegende Haltung von "Führungskräften". Es ist auch aus jeder anderen Rolle spannend zu lesen, weil es zeigt, dass der eigene Purpose Leadership erfordert - egal in welchem Lebensbereich. Und dass Führung aus Selbstführung erwächst. Zielgruppe Führungskräfte, Unternehmen, Beratung, Coaches, Organisationsentwicklung, HR-Expertinnen und HR-Experten, Studierende und Lehrende in Fächern rund um Management, Organisation, Führung, Influencerinnen und Influencer, Change-Managerinnen und Change Manager, Social-Change-Interessierte, Aktivistinnen und Aktivisten, Politikerinnen und Politiker, Pädagoginnen und Pädagogen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Neugierige.

Vorteile<ul><li>Das Buch verbindet im Thema Purpose erstmals die Person-Ebene mit der Organisationsebene</li><li>Vor der Folie der "Purpose Driven Organizations" zeigt es wie "Purpose Driven Leadership" entstehen kann.</li><li>Vier Why-Leader:innen aus ganz unterschiedlichen Gesellschaftsbereichen und Organisationen zeigen, dass Good Practice kein Hexenwerk ist - so wird die Idee des "Lead with why" plastisch und praktisch.</li><li>Es nimmt die Lesenden mit in ein tieferes Verständnis von Führung, Selbstführung und Purpose. Damit stellt es sich selbst auf den Kopf: Ein "How-to" für Führung das zeigt, dass "How-to" nicht wirksam ist - dass ich von außen nichts aufsetzen kann à la "Mach das so!".</li><li>Es zeigt zugleich die Entwicklungswege und Fragen auf, die sich Purpose Leader:innen stellen und wird so zu einem konkreten Lernpfad für Führungskräfte</li><li>Es zeichnet die Vision neuer Organisationen und Formen der Zusammenarbeit, die nicht durch Strukturen gesichert sind, sondern durch Menschen mit Leben und Sinn gefüllt werden</li></ul>Zitat/Testimonial "Lead with why" saugt dich als Lesende ein, weil es genau das berührt, was dich laufend beschäftigt - was kann ich tun? Wozu ruft mich dieses Leben? Zum Werk Das Buch führt auf einen spannenden Entwicklungsweg - zum eigenen Purpose, zu den eigenen Überzeugungssystemen, zu den eigenen Schatten, zu den tiefen Sehnsüchten. Und führt von dort wieder zurück ins Außen - wie interagiere ich in Beziehung, in sozialen Systemen, in Organisationen. Wie führe ich wirklich verbunden mit meinem Purpose - mich selbst und andere? Wie ändert sich dadurch Führung, Zusammenarbeit und Organisation, wenn wir diese Kunst des "Lead with why" lernen. Und wie kann das zu einer gesunden Wurzel neuer demokratischer Systeme werden. Vier Why Leader:innen kommen zu Wort und werden in ihrem Führungsalltag begleitet:<ul><li>Christian Kopp, bayrischer Landesbischof der evangelischen Kirche</li><li>Sophie Quidenus, Chair Woman von Om:nius, Vorzeige Frau in der Tech Welt</li><li>Christoph Werner, CEO von dm Drogeriemarkt</li><li>Hemma Rüggen, Vorständin der Pioneers of Change</li></ul>Anhand dieser praktischen Beispiele des Gelingens und Scheiterns zeigen sich die Wege und Prinzipien des Why Leadership. Ein Buch über die neue Form der Führung und die zugrundeliegende Haltung von "Führungskräften". Es ist auch aus jeder anderen Rolle spannend zu lesen, weil es zeigt, dass der eigene Purpose Leadership erfordert - egal in welchem Lebensbereich. Und dass Führung aus Selbstführung erwächst. Zielgruppe Führungskräfte, Unternehmen, Beratung, Coaches, Organisationsentwicklung, HR-Expertinnen und HR-Experten, Studierende und Lehrende in Fächern rund um Management, Organisation, Führung, Influencerinnen und Influencer, Change-Managerinnen und Change Manager, Social-Change-Interessierte, Aktivistinnen und Aktivisten, Politikerinnen und Politiker, Pädagoginnen und Pädagogen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Neugierige.

Dein Weg in purpose driven Leadership

Lead with Why

Süße Tierkinder 2026 - ein wunderschöner Wandkalender für 12 Monate 12 tollpatschige, vorwitzige und lustige Tierbabys gehen direkt ans Herz. Dieser Wandkalender zaubert mit seinen stimmungsvollen Fotografien mit Tieren verschiedener Tierarten ein Lächeln ins Gesicht und sorgt für einen fröhlichen Start in den Tag. Durch das praktische Monatskalendarium behält man stets den Überblick, egal ob im Büro oder zu Hause. Auf festem Papier gedruckt, lassen sich die 12 Bilder an der Perforation ganz leicht vom Kalendarium trennen und können so an liebe Menschen als Postkarte verschenkt oder verschickt werden. Durch seine geschmackvolle Gestaltung und die zusätzliche Aufstellfunktion ist der Kalender auch eine schöne Schreibtischdeko.<ul><li>Mit Tierkindern ins Jahr 2026 starten: Knuddelige, süße Tierkinder schenken dir täglich ein kleines Lächeln für zwischendurch</li><li>Monatskalender für die Wand: 12 Kalenderblätter mit Spiralbindung (16,0 x 17,0) zum Aufhängen oder Aufstellen</li><li>Alles auf einen Blick: Monatskalendarium 2026 mit Infos zu Feier- und Gedenktagen auf den Rückseiten</li><li>Stabiles Papier: Gut beschreibbar. Mit heraustrennbaren Seiten, die als Postkarten genutzt werden können</li><li>Schönes Geschenk: Für die Freundin, Kollegin, Mama, Oma, Opa, Schwiegermutter und alle, die Tiere lieben</li></ul> Für mehr Freude und Lachen in 2026!Mit diesem dekorativen Monatswandkalender wird jeder Monat zu einem kleinen Highlight voller Freude. Eine tolle Geschenkidee für alle Tierliebhaber.

Süße Tierkinder 2026 – ein wunderschöner Wandkalender für 12 Monate 12 tollpatschige, vorwitzige und lustige Tierbabys gehen direkt ans Herz. Dieser Wandkalender zaubert mit seinen stimmungsvollen Fotografien mit Tieren verschiedener Tierarten ein Lächeln ins Gesicht und sorgt für einen fröhlichen Start in den Tag. Durch das praktische Monatskalendarium behält man stets den Überblick, egal ob im Büro oder zu Hause. Auf festem Papier gedruckt, lassen sich die 12 Bilder an der Perforation ganz leicht vom Kalendarium trennen und können so an liebe Menschen als Postkarte verschenkt oder verschickt werden. Durch seine geschmackvolle Gestaltung und die zusätzliche Aufstellfunktion ist der Kalender auch eine schöne Schreibtischdeko.<ul><li>Mit Tierkindern ins Jahr 2026 starten: Knuddelige, süße Tierkinder schenken dir täglich ein kleines Lächeln für zwischendurch</li><li>Monatskalender für die Wand: 12 Kalenderblätter mit Spiralbindung (16,0 x 17,0) zum Aufhängen oder Aufstellen</li><li>Alles auf einen Blick: Monatskalendarium 2026 mit Infos zu Feier- und Gedenktagen auf den Rückseiten</li><li>Stabiles Papier: Gut beschreibbar. Mit heraustrennbaren Seiten, die als Postkarten genutzt werden können</li><li>Schönes Geschenk: Für die Freundin, Kollegin, Mama, Oma, Opa, Schwiegermutter und alle, die Tiere lieben</li></ul> Für mehr Freude und Lachen in 2026!Mit diesem dekorativen Monatswandkalender wird jeder Monat zu einem kleinen Highlight voller Freude. Eine tolle Geschenkidee für alle Tierliebhaber.

Wandkalender Süße Tierkinder 2026

Militär und Sozialwissenschaften/The Military and Social Research

Wie werden aus Zivilistinnen und Zivilisten Soldatinnen und Soldaten? Diese Fragestellung ist eine der zentralen Herausforderungen, mit denen sich militärische Organisationen grundsätzlich konfrontiert sehen. Die militärische Sozialisation, als spezifische Form der Vergesellschaftung des Individuums, unterliegt dabei sowohl externen Einflüssen (z. B. demografischen, politischen und allgemein-gesellschaftlichen Bedingungen) wie auch internen Gegebenheiten (z. B. rechtlichen Normen, Traditionen und Leistungsanforderungen). Die Sozialisation für das, in das und durch das Militär wird in diesem Band in 16 Beiträgen umfassend erschlossen. Neben den Grundlagen militärischer Sozialisation (z.B. politische, betriebliche oder geschlechtsspezifische Sozialisation) werden insbesondere das Spannungsfeld zwischen Führung und Erziehung sowie militärische Sozialisation als Grenzerfahrung thematisiert.Die AutorenMartin Elbe&nbsp;(Prof. Dr., Dipl.-Kfm., Dipl.-Soz.) forscht am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr zu militärsoziologischen, sozialpsychologischen und forschungsmethodologischen Fragen.Gerhard Kümmel&nbsp;(Dr. phil., Dipl.-Pol.)&nbsp;forscht am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr zu militärsoziologischen Fragen.Markus Steinbrecher&nbsp;(Dr. rer. pol., Dipl.-Pol.)&nbsp;forscht am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr zu den Bereichen Militärsoziologie und Politische Psychologie.

Anpassungsprozesse zwischen Militär und Gesellschaft

Militärische Sozialisation

Tischkalender zum Aufstellen mit Wochenkalendarium - moderner Terminplaner mit der richtigen Prise schwarzem HumorDieser witzige Wochenplaner zum Aufstellen steckt voller lustiger Sprüche, die das Leben nicht zu ernst nehmen! Durch sein Wochenkalendarium ist er perfekt zum Planen und Organisieren im Büro oder zu Hause geeignet. Das Wochenkalendarium gibt eine Übersicht zu allen wichtigen Feier- und Gedenktagen, es verfügt über eine Stundenleiste und enthält Platz für wichtige Notizen, To-do-Listen und Ideen.&nbsp;<ul><li>Motiviert und gut gelaunt ins Jahr 2026:Böse und ironische Sprüche schenken kleine Glücksmomente an jedem Tag</li><li>Perfekt als Schreibtischdeko: Spiralbindung (29,7 x 11,5 cm) und aufklappbarem Rückenkarton, der das Motiv dekorativ hervorhebt</li><li>Alles auf einen Blick: Mit Jahresübersichten, Schulferienterminen und viel Platz zum Eintragen</li><li>Einfaches Eintragen: Motivseite ist aufgeklappt, Kalendarium liegt auf der Tischfläche auf, so ist alles bequem und schnell notiert </li></ul>Mit diesem frechen Wochenkalender wird jeder Tag 2026 zu einem kleinen Highlight! 
Dieser dekorative und liebevoll gestaltete Klappkalender steckt voller lustiger Sprüche, Anti-Weisheiten und einer Prise Selbstironie. Eine schöne Schreibtischdeko für eine liebe Person oder dich selbst.

Tischkalender zum Aufstellen mit Wochenkalendarium - moderner Terminplaner mit der richtigen Prise schwarzem HumorDieser witzige Wochenplaner zum Aufstellen steckt voller lustiger Sprüche, die das Leben nicht zu ernst nehmen! Durch sein Wochenkalendarium ist er perfekt zum Planen und Organisieren im Büro oder zu Hause geeignet. Das Wochenkalendarium gibt eine Übersicht zu allen wichtigen Feier- und Gedenktagen, es verfügt über eine Stundenleiste und enthält Platz für wichtige Notizen, To-do-Listen und Ideen.&nbsp;<ul><li>Motiviert und gut gelaunt ins Jahr 2026: Böse und ironische Sprüche schenken kleine Glücksmomente an jedem Tag</li><li>Perfekt als Schreibtischdeko: Spiralbindung (29,7 x 11,5 cm) und aufklappbarem Rückenkarton, der das Motiv dekorativ hervorhebt</li><li>Alles auf einen Blick: Mit Jahresübersichten, Schulferienterminen und viel Platz zum Eintragen</li><li>Einfaches Eintragen: Motivseite ist aufgeklappt, Kalendarium liegt auf der Tischfläche auf, so ist alles bequem und schnell notiert </li></ul>Mit diesem frechen Wochenkalender wird jeder Tag 2026 zu einem kleinen Highlight! Dieser dekorative und liebevoll gestaltete Klappkalender steckt voller lustiger Sprüche, Anti-Weisheiten und einer Prise Selbstironie. Eine schöne Schreibtischdeko für eine liebe Person oder dich selbst.

Tischkalender Darf ich Ihnen das Tschüss anbieten? 2026

Mr. Villain's Day Off 05

Organisationen stehen heute vor immer komplexeren Herausforderungen. Multiple, kaskadierende Krisensituationen, schnellere technologische Entwicklungszyklen und der demografische Wandel definieren das gesellschaftliche und wirtschaftliche Geschehen und verlangen eine zunehmende Flexibilität und Anpassung. Die Organisationskultur stellt hierbei einen wichtigen Erfolgsfaktor dar und beeinflusst das Verhalten, die Werte und die Zusammenarbeit der Mitglieder.&nbsp;Dieses Buch zeigt die Bedeutung der Organisationskultur auf und vermittelt anhand des transformadaptiven Kulturdesigns ein Framework, das Ihnen dabei hilft, eine Organisationskultur in acht Schritten aktiv zu gestalten. Sie erhalten online einen kostenlosen Zugriff auf wertvolle Tools.Das transformadaptive Kulturdesign ist ein innovativer Prozess zur erfolgreichen Gestaltung der Organisationskultur, bei dem die psychologischen Grundbedürfnisse der Mitglieder im Mittelpunkt stehen. Es verbindet Methoden aus dem Design-Thinking, der Organisationsentwicklung mit neurowissenschaftlichen und kommunikationspsychologischen Erkenntnissen, um Führungskräften, Unternehmens- und Organisationsleitungen, CEOs, Personalentwicklern, Betriebs- oder Personalräten und Unternehmens- und Organisationsberatern neue Wege aufzuzeigen, den emotionalen Wert der Organisation für ihre Mitglieder wirksam zu entwickeln.&nbsp;Der Inhalt<ul><li>Teil I: Organisationskultur verstehen</li><li>Teil II: Transformadaptive Organisationskultur in der Praxis gestalten</li><li>Teil III: Schöne, transformadaptive neue Welt: Organisationen auf dem Weg in die technosoziale Zukunft</li></ul>Der AutorDr. Christian Schuchardt ist Wirtschaftspsychologe, MBA und Master of Business and Corporate Communication, Personal- und Businesscoach&nbsp; sowie Diplom-Betriebsorganisator. Als Senior Referent bei der Bürgschaftsbank Berlin berät er Organisationen in Entwicklungsprozessen und hat sich auf die Begleitung von Unternehmensnachfolgen spezialisiert. Zuvor war er als Referent für Start-ups, Existenzgründung und Unternehmensfinanzierung bei der Industrie- und Handelskammer Potsdam tätig.

Organisationen stehen heute vor immer komplexeren Herausforderungen. Multiple, kaskadierende Krisensituationen, schnellere technologische Entwicklungszyklen und der demografische Wandel definieren das gesellschaftliche und wirtschaftliche Geschehen und verlangen eine zunehmende Flexibilität und Anpassung. Die Organisationskultur stellt hierbei einen wichtigen Erfolgsfaktor dar und beeinflusst das Verhalten, die Werte und die Zusammenarbeit der Mitglieder.&nbsp;Dieses Buch zeigt die Bedeutung der Organisationskultur auf und vermittelt anhand des transformadaptiven Kulturdesigns ein Framework, dass Ihnen dabei hilft, eine Organisationskultur in acht Schritten aktiv zu gestalten. Sie erhalten online einen kostenlosen Zugriff auf wertvolle Tools.Das transformadaptive Kulturdesign ist ein innovativer Prozess zur erfolgreichen Gestaltung der Organisationskultur, bei dem die psychologischen Grundbedürfnisse der Mitglieder im Mittelpunkt stehen. Es verbindet Methoden aus dem Design-Thinking, der Organisationsentwicklung mit neurowissenschaftlichen und kommunikationspsychologischen Erkenntnissen, um Führungskräften, Unternehmens- und Organisationsleitungen, CEOs, Personalentwicklern, Betriebs- oder Personalräten und Unternehmens- und Organisationsberatern neue Wege aufzuzeigen, den emotionalen Wert der Organisation für ihre Mitglieder wirksam zu entwickeln.&nbsp;

Wie Organisationen ihre Kultur für die Zukunft emotional intelligent gestalten

Transformadaptives Kulturdesign

Mediation in der Wissenschaft

Gelassen durchs Jahr 2026 - ein wunderschöner Wandkalender für 12 Monate Ob Gelassenheit, Liebe, Freundschaft oder Hoffnung - die inspirierenden Zitate und stimmungsvollen Fotografien umfassen die großen und kleinen Themen des Alltags und schenken immer wieder neue Impulse. Durch das praktische Monatskalendarium behält man stets den Überblick, egal ob im Büro oder zu Hause. Auf festem Papier gedruckt, lassen sich die 12 Bilder an der Perforation ganz leicht vom Kalendarium trennen und können so an liebe Menschen als Postkarte verschenkt oder verschickt werden. Durch seine geschmackvolle Gestaltung und die zusätzliche Aufstellfunktion ist der Kalender auch eine schöne Schreibtischdeko.<ul><li>Mit Gelassenheit ins Jahr 2026 starten: Abwechslungsreiche Zitate mit zauberhaften Fotografien schenken Freude und Inspiration für jeden Tag</li><li>Monatskalender für die Wand: 12 Kalenderblätter mit Spiralbindung (16,0 x 17,0) zum Aufhängen oder Aufstellen </li><li>Alles auf einen Blick: Monatskalendarium 2026 mit Infos zu Feier- und Gedenktagen auf den Rückseiten</li><li>Stabiles Papier: Umweltfreundlich und beschreibbar. Mit heraustrennbaren Seiten, die als Postkarten genutzt werden können</li><li>Schönes Geschenk: Für die Freundin, Kollegin, Mama, Oma, Opa, Schwiegermutter und alle, denen man eine Freude machen möchte</li></ul>Für mehr Inspiration 2026! 
Mit diesem dekorativen Monatswandkalender wird jeder Monat zu einem kleinen Highlight. Die perfekte Geschenkidee für alle Lieblingsmenschen.

Gelassen durchs Jahr 2026 – ein wunderschöner Wandkalender für 12 Monate Ob Gelassenheit, Liebe, Freundschaft oder Hoffnung – die inspirierenden Zitate und stimmungsvollen Fotografien umfassen die großen und kleinen Themen des Alltags und schenken immer wieder neue Impulse. Durch das praktische Monatskalendarium behält man stets den Überblick, egal ob im Büro oder zu Hause. Auf festem Papier gedruckt, lassen sich die 12 Bilder an der Perforation ganz leicht vom Kalendarium trennen und können so an liebe Menschen als Postkarte verschenkt oder verschickt werden. Durch seine geschmackvolle Gestaltung und die zusätzliche Aufstellfunktion ist der Kalender auch eine schöne Schreibtischdeko.<ul><li>Mit Gelassenheit ins Jahr 2026 starten: Abwechslungsreiche Zitate mit zauberhaften Fotografien schenken Freude und Inspiration für jeden Tag</li><li>Monatskalender für die Wand: 12 Kalenderblätter mit Spiralbindung (16,0 x 17,0) zum Aufhängen oder Aufstellen </li><li>Alles auf einen Blick: Monatskalendarium 2026 mit Infos zu Feier- und Gedenktagen auf den Rückseiten</li><li>Stabiles Papier: Umweltfreundlich und beschreibbar. Mit heraustrennbaren Seiten, die als Postkarten genutzt werden können</li><li>Schönes Geschenk: Für die Freundin, Kollegin, Mama, Oma, Opa, Schwiegermutter und alle, denen man eine Freude machen möchte</li></ul>Für mehr Inspiration 2026! Mit diesem dekorativen Monatswandkalender wird jeder Monat zu einem kleinen Highlight. Die perfekte Geschenkidee für alle Lieblingsmenschen.

Wandkalender Gelassenheit für dich 2026

Digitalisierung prägt nicht nur die Marktökonomie, sie gestaltet auch den öffentlichen Sektor neu. Das Handbuch liefert auch in der 2. Auflage einen wissenschaftlichen Überblick zum Stand der Digitalisierung in Staat und Verwaltung. Die 95 Beiträge erläutern Leitprinzipien einer digitalen Staatsentwicklung, Instrumente einer digitalisierten Verwaltung und Anwendungen digitaler Steuerung in einzelnen Politikfeldern. Das Handbuch liefert zudem den aktuellen Diskussionsstand zu Grundfragen der Sicherung von Freiheit und Privatheit, sozialer Gerechtigkeit und Demokratie unter Bedingungen der Digitalisierung und wurde nach den Entwicklungen der Corona-Krise 2020/2021 grundlegend aktualisiert und erweitert.Die HerausgebendenDr. Tanja Klenk&nbsp;ist Professorin für Verwaltungswissenschaft an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.Dr. Frank Nullmeier&nbsp;ist Professor für Politikwissenschaft an der Universität Bremen.Dr. Göttrik Wewer&nbsp;ist&nbsp;Verwaltungs- und Politikwissenschaftler, Staatssekretär a.D.

Digitalisierung prägt nicht nur die Marktökonomie, sie gestaltet auch den öffentlichen Sektor neu. Das Handbuch liefert auch in der 2. Auflage einen wissenschaftlichen Überblick zum Stand der Digitalisierung in Staat und Verwaltung. Die 95 Beiträge erläutern Leitprinzipien einer digitalen Staatsentwicklung, Instrumente einer digitalisierten Verwaltung und Anwendungen digitaler Steuerung in einzelnen Politikfeldern. Das Handbuch liefert zudem den aktuellen Diskussionsstand zu Grundfragen der Sicherung von Freiheit und Privatheit, sozialer Gerechtigkeit und Demokratie unter Bedingungen der Digitalisierung und wurde nach den Entwicklungen der Corona-Krise 2020/2021 grundlegend aktualisiert und erweitert.

Handbuch Digitalisierung in Staat und Verwaltung

Superplaner XXL 2026 8 Spalten - Timer 33x49,5 cm - Offset-Papier - ...

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