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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Tom Klinghammer

Strategische Unternehmensführung und Wachstumsstrategien am Beispiel "HideAway"

Marktanalyse, SWOT und Zukunftsperspektiven im internationalen Campingmarkt

Scottish Love

Juniper In My Dreams | Achterbahnfahrt der Gefühle | Spicy Enemies-to-Friends-to-Lovers-Romance auf der Isle of Skye

Scotch on the Rocks

Zum Werk
Mittels Smart Contracts können sich Verträge selbst ausführen und teilweise autonom agieren. Die Vertragsparteien werden dadurch in die Lage versetzt, die Erfüllung und Durchsetzung von Verpflichtungen durch Code zu automatisieren und damit eine bessere Einhaltung der Verträge zu gewährleisten.
Praktische Anwendungsfälle von Smart Contracts gibt es u.a. bereits in der Versicherungs- sowie Finanzdienstleistungsbranche. Dieses Handbuch enthält fundierte Beiträge aus der Informatik und der Wirtschaft mit Praxisbeispielen. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf der rechtlichen Bewertung.

Vorteile auf einen Blickhoch technisiertes Thema für Juristinnen und Juristen verständlich aufbereitetPraxisbeispieleverstärkte Berücksichtigung von dezentralisierten FinanzdienstleistungenZur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt verstärkt das immer wichtiger werdende Thema der dezentralisierten Finanzdienstleistungen (Decentralized Finance, DeFi) und geht auch auf Nonfungible Token (NFT), Lending, Decentralized Exchange (DEX) und Yield ein. Einbezogen wird dabei auch die Verordnung über Märkte für Kryptowerte (MiCA-VO).

Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft und Rechtsabteilungen in Unternehmen.

Zum Werk 
 Mittels Smart Contracts können sich Verträge selbst ausführen und teilweise autonom agieren. Die Vertragsparteien werden dadurch in die Lage versetzt, die Erfüllung und Durchsetzung von Verpflichtungen durch Code zu automatisieren und damit eine bessere Einhaltung der Verträge zu gewährleisten.
 
 Praktische Anwendungsfälle von Smart Contracts gibt es u.a. bereits in der Versicherungs- sowie Finanzdienstleistungsbranche. Dieses Handbuch enthält fundierte Beiträge aus der Informatik und der Wirtschaft mit Praxisbeispielen. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf der rechtlichen Bewertung.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>hoch technisiertes Thema für Juristinnen und Juristen verständlich aufbereitet</li><li>Praxisbeispiele</li><li>verstärkte Berücksichtigung von dezentralisierten Finanzdienstleistungen</li></ul>Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage berücksichtigt verstärkt das immer wichtiger werdende Thema der dezentralisierten Finanzdienstleistungen (Decentralized Finance, DeFi) und geht auch auf Nonfungible Token (NFT), Lending, Decentralized Exchange (DEX) und Yield ein. Einbezogen wird dabei auch die Verordnung über Märkte für Kryptowerte (MiCA-VO).
 Zielgruppe 
 Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft und Rechtsabteilungen in Unternehmen.

NFT, Lending, DEX, Yield

Rechtshandbuch Smart Contracts und Decentralized Finance

edition suhrkamp

Fluchtlinie des Digitalen

Faschisierung

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Collection Neuchâteloise

L’internet a connu une expansion rapide ces dernières années. Les algorithmes informatiques ont joué un rôle clé dans ce développement. 
Les algorithmes informatiques de prix constituent l’un des leviers technologiques les plus importants pour renforcer l’innovation et l’efficacité des entreprises. Toutefois, ils présentent un défi majeur pour les autorités de la concurrence. En augmentant la transparence et la fréquence des interactions entre entreprises sur le marché, ils facilitent l’émergence et/ou la surveillance des pratiques concertées, à savoir des formes de coopération entre entreprises qui, sans avoir été poussée jusqu’à la réalisation d’une convention, substituent une coopération pratique entre elles au risque de la concurrence.
Cet ouvrage examine le fonctionnement des différents types d’algorithmes informatiques de prix, à savoir les algorithmes fixes de prix et les algorithmes d’apprentissage automatique, propose une analyse détaillée de la notion de la pratique concertée et analyse la manière dont les algorithmes de prix sont capables d’entraver la concurrence au sens de l’article 101 du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne.

Les pratiques concertées à l’ère des algorithmes informatiques au regard du droit de la concurrence de l’Union européenne

Beck'sche Kurz-Kommentare

Zum Werk Der Richter-Kommentar zur ZPO steht seit vielen Jahrzehnten für höchste Aktualität und raschen Zugriff. Er ist objektiv, interessenneutral und detailliert. Nicht ohne Grund wird er häufig zitiert und bei der praktischen Arbeit geschätzt. Für schnelles Auffinden der gesuchten Themen und effektives Arbeiten sorgen:<ul><li>vertiefte und erweiterte ABC-Stichwortreihen</li><li>gestraffte und modernisierte Zitate</li><li>gut verständliche Darstellung auch schwieriger Fragen</li><li>gründliche Stellungnahmen zu allen aktuellen Streitfragen des Verfahrensalltags</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>höchste Aktualität</li><li>rascher Zugriff</li><li>praxisgerecht</li></ul> Zur Neuauflage Neben der aktuellen Rechtsprechung und Literatur werden alle Änderungsgesetze, die bis September 2026 verkündet werden, eingearbeitet sein. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger, Rechtswissenschaft, Studierende sowie Referendarinnen und Referendare.

mit GVG und anderen Nebengesetzen

Zivilprozessordnung. ZPO

Smart Public Governance

Ab 2026 sind Verwaltungen gesetzlich zur digitalen Personalaktenführung verpflichtet. Dieses Fachbuch liefert das nötige Know-how für eine rechtssichere und effiziente Umsetzung. Es erläutert die rechtlichen Grundlagen (OZG, DSGVO, Datenschutzvorgaben) und beleuchtet zentrale personalwirtschaftliche und organisatorische Aspekte. Praxisnahe Ansätze zu Projekt- und Change-Management sowie zur Mitarbeitermotivation unterstützen die Einführung. Auch technische Anforderungen wie digitale Archivierung, elektronische Signaturen und Zugriffskontrollen werden verständlich erklärt.

Zukunftsfähige und datenschutzkonforme Personal- und Organisationsarbeit

Digitale Personalakte in der öffentlichen Verwaltung

Digitale Gesellschaft

Die Digitalisierung der Hochschullehre entwickelt sich seit Jahren dynamisch, aber nicht überall im gleichen Tempo.&nbsp;Die Beiträger*innen versammeln exemplarische Projekte aus Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften, die im Rahmen der bayerischen Förderlinie 'NewNormal' realisiert wurden, und fokussieren auf konkrete didaktische Umsetzungen digital gestützter Lehre. Dabei beschreiben sie Herausforderungen, Lösungswege und Praxisbeispiele - von E-Portfolios bis hin zu XR-Projekten - und geben Impulse zur Weiterentwicklung und Nachahmung.&nbsp;

Die Digitalisierung der Hochschullehre entwickelt sich seit Jahren dynamisch, aber nicht überall im gleichen Tempo.&nbsp;Die Beiträger*innen versammeln exemplarische Projekte aus Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften, die im Rahmen der bayerischen Förderlinie »NewNormal« realisiert wurden, und fokussieren auf konkrete didaktische Umsetzungen digital gestützter Lehre. Dabei beschreiben sie Herausforderungen, Lösungswege und Praxisbeispiele – von E-Portfolios bis hin zu XR-Projekten – und geben Impulse zur Weiterentwicklung und Nachahmung.&nbsp;

Praxisbeispiele zur didaktischen Transformation

Hochschullehre digital gestalten

Beck'sche Kurz-Kommentare (ungezählt)

Zum Werk Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht. Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:<ul><li>EUV</li><li>Europäische GR-Charta</li><li>AEUV</li><li>Europäische Menschenrechtskonvention</li><li>Europäische Sozialcharta</li><li>europäische Verordnungen</li><li>europäische Richtlinien</li></ul>Der Aufbau gliedert sich in:<ul><li>Abdruck der Norm und Erwägungsgründe</li><li>Vorbemerkung zur Richtlinie</li><li>Bezüge und Verweise auf nationales Recht</li><li>EuGH-Rechtsprechung</li><li>Problempunkte-Erläuterungen im Rahmen der Kommentierung</li></ul>Die Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2026 berücksichtigt. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Gesamtdarstellung des europäischen Arbeitsrechts</li><li>Parallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentar</li><li>die Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band</li></ul> Zur Neuauflage<ul><li>erstmalige Kommentierung der Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit</li><li>Umsetzung der Mindestlohn-Richtlinie, Nichtigkeitsklage Dänemarks</li><li>Reform der Richtlinie für Europäische Betriebsräte</li><li>Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie in deutsches Recht bis Juni 2026</li></ul>Zum Autorenteam Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet. Zielgruppe Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.

Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht

Recruiting Possible - Das Ende des Fachkräftemangels

"Wir finden einfach niemanden mehr!" - Dieser Satz ist in deutschen HR-Abteilungen zum Mantra geworden. Doch was, wenn der Fachkräftemangel oft hausgemacht ist? In seinem Buch "Recruiting Possible" räumt der Autor radikal mit veralteten Mythen auf und bietet dem deutschen Mittelstand eine echte Perspektive für das Jahr 2026.

Anstatt auf das Prinzip "Hoffnung" zu setzen, führt dieses Buch Sie über eine klare, praxisnahe Treppe aus der Recruiting-Falle. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität ohne Millionenbudget steigern, warum Skill-based Hiring die Zukunft ist und wie Sie moderne Technologien nutzen, um Talente dort zu finden, wo die Konkurrenz gar nicht erst sucht.

Dieses Buch ist kein theoretisches Manifest, sondern ein Werkzeugkasten für Geschäftsführer, HR-Entscheider und Recruiter. Es ist Zeit für Lösungen statt Ausreden. Machen Sie das Unmögliche möglich - für ein erfolgreiches Recruiting in der Welt von morgen.

Ohne dickes Budget oder riesige Recruiting-Abteilung Stellen besetzen

Recruiting Possible

Schriften zum Recht der Digitalisierung

The digitalization of civil proceedings improves the framework conditions for a structured presentation of the parties' submissions. Building on existing approaches that require the parties to structure their statements of case, Florian Grießer develops a structuring concept that generates a tabular overview of the entire procedural communication. This concept is distinguished by the fact that it grants the parties the greatest possible freedom of presentation while simultaneously enabling the spatial alignment of substantively related content. An individual sorting function, in particular, eliminates the need for the defendant to adhere to the claimant's structure-a requirement commonly found in comparable proposals. Such a structuring concept must be safeguarded through enforcement mechanisms. In Grießer's model, sanctions serve as instruments of judicial case management to achieve multiple objectives. They must be effective and, at the same time, compatible with constitutional principles, should entail only minimal administrative effort, and should impose the negative consequences of non-compliance on the responsible party or even on their legal counsel. Drawing inspiration from sanctions in English civil procedure, the author designs a three-stage, escalating enforcement system: if a request for revision remains unheeded, the party must index its submission with keywords and bear additional court and solicitor's fees. If a submission is incorrectly indexed and overlooked by the court, a preclusion sanction is imposed in the subsequent instance.
 

 The work was awarded the 2025 Doctoral Prize in Law of the University of Tübingen.

Richterliche Verfahrensleitung und Sanktionierung parteiseitigen Fehlverhaltens

Strukturierter Parteivortrag im digital geführten Zivilprozess

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Dieses Buchprojekt erscheint in drei Teilen mit jeweils einem inhaltlichen Schwerpunkt - PLANET, PEOPLE, PROFIT - und beschäftigt sich übergreifend mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs). Dieser dritte Band behandelt die ökonomische Dimension der Nachhaltigkeit und umfasst Beiträge, die explizit oder implizit SDGs mit Wirtschaftsbezug thematisieren. Die Beiträge und Grußworte international renommierter Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis werden durch Begleittexte der Herausgebenden ergänzt.


"KI hilft uns dabei, die Natur besser zu verstehen und die Maßnahmen zu ihrem Schutz und ihre Wiederherstellung auf ein stabiles Fundament zu stellen. Das wird nicht nur helfen, unsere Lebensgrundlage zu sichern, sondern auch zur Entwicklung neuer Geschäfts- und Finanzierungsmodelle beitragen", aus dem Grußwort von Dr. Frauke Fischer.

Dieses Buchprojekt erscheint in drei Teilen mit jeweils einem inhaltlichen Schwerpunkt – PLANET, PEOPLE, PROFIT – und beschäftigt sich übergreifend mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs). Dieser dritte Band behandelt die ökonomische Dimension der Nachhaltigkeit, und umfasst Beiträge, die explizit oder implizit SDGs mit Wirtschaftsbezug thematisieren. Die Beiträge und Grußworte international renommierter Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis werden durch Begleittexte der Herausgebenden ergänzt.

Band 3: PROFIT

Regenerative Zukünfte und künstliche Intelligenz

Strategische Unternehmensführung und Wachstumsstrategien am Beispiel "HideAway"

Weitere Titel zum Thema