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Raimund Waltermann

Benjamin Schmidt

Katja Chandna-Hoppe

Waltermann Schmidt Chandna-Hoppe

Sozialrecht

Palgrave Studies in Prisons and Penology

This book examines the role of the prison in the commissioning and delivery of theatre practice. It draws attention to discourses of publicly acceptable arts and other mechanisms of ‘soft power’ which shape access to prison theatre. Each chapter utilises engaging storytelling methods based on the authors own experience as a prison theatre practitioner to illustrate theory. The book explores understandings of the value of arts in prison and discuss how, in a neoliberal society, people in prison can be conceptualised as ‘deserving’ or ‘undeserving’ of these practices. It examines the role of the arts organisation in designing and delivering commissionable arts practice and in caring for both practitioners and participants. It also discusses the role of the university and the facilitator in delivering work that balances the often-conflicting agendas of the prison, the arts organisation and the participants alongside their own aims within a context of precarious employment. Finally, it examines the experience of participating in prison theatre, exploring incidents of care, interdependency and collective joy within the prison and assessing how, through the delivery of short-term and insecurely funded arts projects, prison theatre can produce experiences of both hope and harm.

This book examines the role of the prison in the commissioning and delivery of theatre practice. It draws attention to discourses of publicly acceptable arts and other mechanisms of ‘soft power’ which shape access to prison theatre. Each chapter utilises engaging storytelling methods based on the authors own experience as a prison theatre practitioner to illustrate theory. The book explores understandings of the value of arts in prison and discuss how, in a neoliberal society, people in prison can be conceptualised as ‘deserving’ or ‘undeserving’ of these practices. It examines the role of the arts organisation in designing and delivering commissionable arts practice and in caring for both practitioners and participants. It also discusses the role of the university and the facilitator in delivering work that balances the often-conflicting agendas of the prison, the arts organisation and the participants alongside their own aims within a context of precarious employment. Finally, it examines the experience of participating in prison theatre, exploring incidents of care, interdependency and collective joy within the prison and assessing how, through the delivery of short-term and insecurely funded arts projects, prison theatre can produce experiences of both hope and harm.

Stories of Care, Control, and Resistance

Prison Theatre and the Politics of Hope

Das Praxishandbuch zum Einsatz von KI in Betrieben und Behörden

Die Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Art und Weise, wie Arbeitsprozesse gestaltet und Entscheidungen getroffen werden. Gerade in der Personalverwaltung übernimmt KI bereits Aufgaben wie das Bewerbermanagement, die Analyse von Mitarbeiterdaten und die Automatisierung von Verwaltungsprozessen. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten und die Rechte der Arbeitnehmervertretungen?
Dieses Buch gibt Einblick in die Regulierung und Anwendung von KI im betrieblichen Kontext. Dabei stehen die Konsequenzen für den Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Die Themen reichen von den rechtlichen Rahmenbedingungen der neuen KI-Verordnung bis hin zur Frage, wie Interessen vertretungen den Einsatz von KI überwachen und steuern können. KI eröffnet neue Chancen in der Arbeitswelt, wirft aber auch Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes, der Gerechtigkeit und der Transparenz auf. Dieses Buch soll helfen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Aus dem Inhalt:

Was ist KI?
Was regelt die KI-Verordnung?
Wie wird KI in der Personalverwaltung eingesetzt?
Was bedeutet der Einsatz von KI im Arbeitsprozess?
Welche Rechte haben Betriebs- und Personalrat?
Was unterscheidet 'gute' von 'schlechter' KI?
Worauf müssen Betriebs- und Personalrat bei Vereinbarungen achten?

Vorteile auf einen Blick:

Erläutert die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt
Stellt die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten dar
Zeigt Lösungsansätze für gute betriebliche Regelungen auf

Zielgruppen:
Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen, Rechtsanwälte
Autoren und Autorinnen:
Laurens Brandt, Wissenschaftlicher Referent für Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Dr. Wolfgang Däubler, Prof. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R. | Dr. Herta Däubler Gmelin, Prof. Rechtsanwältin in der Kanzlei schwegler rechtsanwaelte, Berlin | Dr. Isabell Hensel, Prof. für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung an der University of Labour | Dr. Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Tobias Krafft, Doktorand am Lehrstuhl 'Algorithm Accountability' an der TU Kaiserslautern, Geschäftsführer der Trusted AI GmbH | Ina Reichhold, Ass. iur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Marlene Schmidt, Prof. Partnerin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Carla Schmidt, Associate, Rechtsanwältin in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Dr. Johanna Wenckebach, Prof. für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt; Justiziarin bei der IG Metall | Dr. Katharina Zweig, Prof. am Fachbereich Informatik der RPTU in Kaiserslautern

Handbuch für die Praxis in Betrieben und Behörden - mit Empfehlungen, Musterformulierungen und Checklisten

KI im Betrieb

Textausgaben zum Sozialrecht

Diese Ausgabe enthält die aktuelle Fassung des Textes des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX). Die darüber hinaus aufgenommenen Gesetze und Verordnungen werden in der jeweils aktuellen Fassung (Stand: 2025) abgedruckt.

Stand: 2025

Diese Ausgabe enthält die aktuelle Fassung des Textes des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX). Die darüber hinaus aufgenommenen Gesetze und Verordnungen werden in der jeweils aktuellen Fassung (Stand: 2025) abgedruckt.

Stand: 2025

SGB IX mit anderen Gesetzen und Verordnungen - Textausgaben zum Sozialrecht - Band 5

Recht der Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen

Der Inhalt:
 
 Die Rehm-Steuertabellen für 2026 berücksichtigen den neuen, ab 
 1. Januar 2026
 geltenden amtlichen Tarif sowie alle steuerrelevanten Sozialversicherungs-Rechengrößen. Der Erläuterungsteil der Tabellen bietet praxisgerechte Arbeitshilfen zu den Themen steuerfreier Arbeitslohn, Pauschalierung der Lohnsteuer, Freibeträge und Hinzurechnungsbeträge im Lohnsteuerabzugsverfahren u.v.m.
 Mit online-Zugang zum Brutto/-Netto Gehaltsrechner.

Der Inhalt:
 Die Rehm-Steuertabellen für 2026 berücksichtigen den neuen, ab 
 1. Januar 2026
 geltenden amtlichen Tarif sowie alle steuerrelevanten Sozialversicherungs-Rechengrößen. Der Erläuterungsteil der Tabellen bietet praxisgerechte Arbeitshilfen zu den Themen steuerfreier Arbeitslohn, Pauschalierung der Lohnsteuer, Freibeträge und Hinzurechnungsbeträge im Lohnsteuerabzugsverfahren u.v.m.
 Mit online-Zugang zum Brutto/-Netto Gehaltsrechner.

Lohnsteuertabelle Monat/Tag 2026

Gesetzessammlung des liechtensteinischen Rechts

Die liechtensteinische Gesetzessammlung zum Staatsrecht enthält folgende Gesetze:
LR 101 Landesverfassung (LV)
LR 172.020 Landesverwaltungspflegegesetz (LVG)
LR 173.10 Staatsgerichtshofgesetz (StGHG)
LR 313.0 Verwaltungsstrafgesetz (VStG)
LR 152.20 Ausländergesetz (AuG)
LR 172.022 Beschwerdekommissionsgesetz
LR 341 Bewährungshilfegesetz (BewHG)
LR 161 Volksrechtegesetz (VRG)
LR 141.0 Gemeindegesetz (GemG)
LR 111.0 Hausgesetz des Fürstlichen Hauses Liechtenstein
LR 852.0 Kinder- und Jugendgesetz (KJG)
LR 170.50 Kundmachungsgesetz
LR 170.551.631 Kundmachung aufgrund des Zollvertrages (Schweizer Rechtsvorschriften)
LR 312.2 Opferhilfegesetz (OHG)
LR 152.21 Personenfreizügigkeitsgesetz (PFZG)
LR 172.011 Gesetz über die Regierungs- und Verwaltungsorganisation (RVOG)
LR 173.33 Staatsanwaltschaftsgesetz (StAG)
LR 0.631.112 Anschluss FL an das schweizerische Zollgebiet
LR 631.112.1 Zollvertrag mit der Schweiz
LR 0.101 Menschenrechtskonvention samt Zusatzprotokollen
LR 0.110 Abkommen über den Europäischen Wirtschaftsraum (EWRA)

Zielgruppen: Juristen, Behörden &amp; Gerichte, Wissenschafter, sonstige Interessenten.

Gesetzessammlung des liechtensteinischen Rechts - Staatsrecht

Research Paper (postgraduate) from the year 2026 in the subject Guidebooks - School, Education, Pedagogy, , course: Education Management and Administration, language: English, abstract: Zambia's rural households face recurrent climate shocks, thin markets, and persistent poverty, which heighten vulnerability and limit productive investment. In this context, work¿conditional social protection programmes such as Food¿for¿Work (FFW) and Cash¿for¿Work (CFW) aim to stabilise consumption while building community assets. Yet evidence on their comparative effectiveness remains fragmented and sensitive to market conditions, seasonality, and implementation quality.
This thesis assesses FFW and CFW in Zambia, examining targeting accuracy, delivery efficiency, asset quality, and cost¿effectiveness, alongside impacts on food security, diversification, savings, debt, assets, labour allocation, and subjective well¿being. Special attention is given to heterogeneity by market access, timing within agricultural calendars, gender, and shock exposure. A mixed¿methods design combines a three¿wave household panel with qualitative process data. Propensity score matching and inverse probability weighting construct comparable groups, followed by difference¿in¿differences and fixed¿effects models; instrumental variables address potential endogeneity. Standardised indicators including HDDS, FCS, CSI, PMT scores, and Simpson Index guide measurement. 
Results show both modalities reduce negative coping and stabilise consumption. CFW yields greater improvements in dietary diversity and flexibility where markets and payment systems function well. FFW performs better in remote areas, during price spikes, and in lean seasons by guaranteeing staple supplies. Timing is critical: pre¿lean¿season transfers reduce distress sales and improve input access. CFW supports small enterprise entry, savings, and livestock gains; FFW protects schooling, meal frequency, and labour productivity. Both reduce high¿interest borrowing, though via different channels. 
Implementation quality strongly shapes outcomes. FFW faces logistical risks, while CFW is vulnerable to payment delays and inflation. Cost¿effectiveness varies by geography, with CFW cheaper in connected areas and FFW preferable where cash conversion is costly. Gender effects show increased autonomy under CFW and reduced budgeting stress under FFW, moderated by childcare and worksite conditions.

Programme Effectiveness and Household Livelihood Outcomes

Evaluating Food-for-Work and Cash-for-Work Interventions in Zambia

Schlaglichter

'[The DSA] will ensure that the online environment remains a safe space.' - So bewirbt die Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen den Digital Services Act (DSA), eine europäische Verordnung, die darauf abzielt, die Marktmacht großer Online-Plattformen wie Facebook, X, TikTok &amp; Co. einzuhegen. Julia Fischer fokussiert in ihrem Buch das Narrativ der Herstellung eines ¿sicheren Online-Umfelds¿ und fragt: Wer oder was soll durch den DSA geschützt werden und welche Bedeutungen von Un/Sicherheiten werden dabei hervorgebracht? In Anschluss an Autor*innen der Gender Studies sowie der politischen Philosophie legt die Arbeit die Mechanismen der Produktion von Un/Sicherheiten sowie entsprechende Prekarisierungseffekte im DSA offen, um so die Untrennbarkeit von Schutz und Gefährdung in den Blick zu nehmen. Dabei wird deutlich, inwiefern die staatlichen Strukturen der EU gemeinsam mit den Unternehmen im DSA als diejenigen diskursiviert werden, die schützen, während eine potenzielle Mitwirkung der Zivilgesellschaft bei der Herstellung von ¿Sicherheit¿ weitestgehend ausgeblendet wird.

Der Digital Services Act zwischen Sicherheitsphantasmen und geteilten Fürsorgepraktiken

Soziale Medien als ¿sicherer¿ Raum?

Schluss mit der Empörungslogik - wie wir unsere Demokratie verteidigen und Frustration in mutige Politik verwandelnDie Demokratie steht unter Druck - doch Rückzug ist für Rasha Nasr, die junge&nbsp;SPD-Bundestagsabgeordnete&nbsp;aus Dresden, keine Option. In ihrem Bericht aus dem Maschinenraum des parlamentarischen Alltags rechnet sie mit der Berliner&nbsp;Talkshow-Logik&nbsp;ab und fordert eine Rückkehr zur Substanz.Nasr macht deutlich, dass in der heutigen Politik zu oft darüber geredet wird, was brennt, während niemand darüber spricht, was trägt. Rechte Erzählungen gewinnen nicht, weil sie wahr sind, sondern weil sie so einfach sind. Statt sich hinter Sachzwängen zu verstecken, tritt die Autorin in ihrer leidenschaftlichen&nbsp;Streitschrift&nbsp;für klare Prioritäten und echte&nbsp;Verantwortung&nbsp;ein - fernab von Identitätsdebatten. Sie beweist, dass Demokratie keine Komfortzone ist, sondern den&nbsp;Mut&nbsp;erfordert, unperfekte Kompromisse mit&nbsp;Haltung&nbsp;zu vertreten und Konflikte ohne Feindschaft auszuhalten.'Verantwortung heißt bleiben' ist ein persönliches und kämpferisches Buch, das Wut konstruktiv in politischen Mut übersetzt. Ein starkes Plädoyer für Menschen, die Haltung zeigen wollen und sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt, soziale Sicherheit und Freiheit einsetzen - und ein authentisches Vorbild dafür, unsere Demokratie aktiv zu verteidigen.

Eine demokratische Kampfansage | Die politische Streitschrift der Bundestagsabgeordneten

Verantwortung heißt bleiben

Die 10. Auflage des bewährten Lehrbuches bietet eine übersichtliche und systematische Darstellung des österreichischen Sozialrechts. Das Buch enthält sowohl die neuesten gesetzlichen Änderungen als auch die aktuelle Judikatur. Eine Fallsammlung trägt zum tieferen Verständnis des theoretisch vermittelten Stoffes bei. Das Buch ist daher für Studierende ein unerlässliches Hilfsmittel für die Vorbereitung auf die Prüfung aus Arbeits- und Sozialrecht und bietet auch für Praktiker:innen einen kompakten Überblick über das österreichische Sozialrecht.

Sozialrecht in Grundzügen

Eine umfassend überarbeitete Synthese juristischen und ärztlichen Denkens in der 2. Auflage, welche sich streng an den Vorgaben der Bundesärztekammer zu ihrem Curriculum "Medizinische Begutachtung" orientiert und somit als Begleitbuch dieser Fortbildung und für die Prüfungsvorbereitung unverzichtbar ist.Mediziner und Juristen erläutern gemeinsam die Anforderungen an ein ärztliches Gutachten in den verschiedenen Rechtsgebieten. Diese einmalige Synthese macht das Buch nicht nur für Rechtsanwender und ärztliche Gutachter unverzichtbar, sondern hilft auch Sachbearbeitern der gesetzlichen und privaten Versicherer, sich schwierige Inhalte zu erschließen.Eine fachkompetente Autorenschaft sorgt mit diesem Werk erneut dafür, dass der Nutzer auf allen Sach- und Rechtsgebieten schnell, übersichtlich und praxisnah Antworten auf seine Fragen erhält. Das Werk zeichnet sich insbesondere durch einen hohen Praxisbezug aus, was es wesentlich leichter macht, komplexe Zusammenhangsfragen zu verstehen.

Eine umfassend überarbeitete Synthese juristischen und ärztlichen Denkens in der 2. Auflage, welche sich streng an den Vorgaben der Bundesärztekammer zu ihrem Curriculum "Medizinische Begutachtung" orientiert und somit als Begleitbuch dieser Fortbildung und für die Prüfungsvorbereitung unverzichtbar ist.Mediziner und Juristen erläutern gemeinsam die Anforderungen an ein ärztliches Gutachten in den verschiedenen Rechtsgebieten. Diese einmalige Synthese macht das Buch nicht nur für Rechtsanwender und ärztliche Gutachter unverzichtbar, sondern hilft auch Sachbearbeitern der gesetzlichen und privaten Versicherer, sich schwierige Inhalte zu erschließen.Eine fachkompetente Autorenschaft sorgt mit diesem Werk erneut dafür, dass der Nutzer auf allen Sach- und Rechtsgebieten schnell, übersichtlich und praxisnah Antworten auf seine Fragen erhält. Das Werk zeichnet sich insbesondere durch einen hohen Praxisbezug aus, was es wesentlich leichter macht, komplexe Zusammenhangsfragen zu verstehen.

Bundesärztekammer-Curriculum Medizinische Begutachtung Module I und II

Ärztliche Begutachtung

Haufe Fachbuch

Mit welchen Versicherungen sind Mitglieder und Ehrenamtliche in Vereinen abgesichert und welche benötigen sie gar nicht? René Hissler und Annett Moyé informieren über die unterschiedlichsten Versicherungsmöglichkeiten im Verein und zeigen, wo mögliche Fallstricke bei der Absicherung liegen. Sie klären über die gesetzliche Absicherung im Zusammenhang mit dem privaten Versicherungsschutz auf und schulen den Blick hinsichtlich dem Erkennen und Differenzieren der unbedingten, notwendigen oder unnötigen Versicherungspolicen. Vereinsvorstände erhalten somit eine Grundlage zur Versicherungsanalyse ihrer satzungsgemäßen Aktivitäten. Das Buch bietet Sicherheit, erspart Ärger im Versicherungsfall und beseitigt Zweifel. Inkl. Glossar mit den wichtigsten Haftungsfallen.
Inhalte:
<ul><li>Haftung der Organisationen: Aufgaben, Aufsichtspflichten, Regressansprüche</li><li>Vor- und Nachteile der unterschiedlichsten Gesellschaftsformen</li><li>Satzungsvorgaben: Unterschiede der Anforderungen; Vereinsregister, Finanzamt und der Praxis; Grundlage der Absicherung in Bezug auf Haftung und Unfallschutz</li><li>Vereinsführung, Vorstand, Beiräte, Abteilungen, Entscheidungsträger</li><li>Ordentliche, aktive, fördernde, kooptierte Mitglieder: Nicht alle sind über den Verein versicherbar</li><li>Ordnungen: Die Richtlinien im Vereinsalltag sind mit entscheidend für den Umfang des Versicherungsschutzes</li><li>Vorstand, Entscheidungsträger und Beschäftigte: Sozialversicherung; Berufsgenossenschaft; Krankenversicherung, Pflegeversicherung , Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung</li><li>Aktivitäten und Reisen: Veranstalter oder Vermittler, Dienstfahrten oder Privatfahrten</li><li>Gesetze für Vereine und die dazu notwendigen Absicherungen</li></ul>
Digitale Extras:
<ul><li>Checklisten</li><li>Formulare</li><li>Anschreiben</li><li>Gesetzestexte</li></ul>

Mit welchen Versicherungen sind Mitglieder und Ehrenamtliche in Vereinen abgesichert und welche benötigen sie gar nicht? René Hissler und Annett Moyé informieren über die unterschiedlichsten Versicherungsmöglichkeiten im Verein und zeigen, wo mögliche Fallstricke bei der Absicherung liegen. Sie klären über die gesetzliche Absicherung im Zusammenhang mit dem privaten Versicherungsschutz auf und schulen den Blick hinsichtlich dem Erkennen und Differenzieren der unbedingten, notwendigen oder unnötigen Versicherungspolicen. Vereinsvorstände erhalten somit eine Grundlage zur Versicherungsanalyse ihrer satzungsgemäßen Aktivitäten. Das Buch bietet Sicherheit, erspart Ärger im Versicherungsfall und beseitigt Zweifel. Inkl. Glossar mit den wichtigsten Haftungsfallen.Inhalte:<ul><li>Haftung der Organisationen: Aufgaben, Aufsichtspflichten, Regressansprüche</li><li>Vor- und Nachteile der unterschiedlichsten Gesellschaftsformen</li><li>Satzungsvorgaben: Unterschiede der Anforderungen; Vereinsregister, Finanzamt und der Praxis; Grundlage der Absicherung in Bezug auf Haftung und Unfallschutz</li><li>Vereinsführung, Vorstand, Beiräte, Abteilungen, Entscheidungsträger</li><li>Ordentliche, aktive, fördernde, kooptierte Mitglieder: Nicht alle sind über den Verein versicherbar</li><li>Ordnungen: Die Richtlinien im Vereinsalltag sind mit entscheidend für den Umfang des Versicherungsschutzes</li><li>Vorstand, Entscheidungsträger und Beschäftigte: Sozialversicherung; Berufsgenossenschaft; Krankenversicherung, Pflegeversicherung , Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung</li><li>Aktivitäten und Reisen: Veranstalter oder Vermittler, Dienstfahrten oder Privatfahrten</li><li>Gesetze für Vereine und die dazu notwendigen Absicherungen</li></ul>Digitale Extras:<ul><li>Checklisten</li><li>Formulare</li><li>Anschreiben</li><li>Gesetzestexte</li></ul>

Gut informiert und abgesichert

Haftungsrisiken und Versicherung im Verein

Markus Dormann führt umfassend und praktisch in das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ein. Zu Beginn stellt er die Theorie vor und zeigt Einsatzmöglichkeiten im Studien- und Arbeitsalltag auf. Auch auf Strategien des Konfliktmanagements geht er im Zuge dessen ein. Konkrete Szenarien und Beispiele helfen beim Verständnis - ideal für Studium und Praxis.

Markus Dormann führt umfassend und praktisch in das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ein. Zu Beginn stellt er die Theorie vor und zeigt Einsatzmöglichkeiten im Studien- und Arbeitsalltag auf. Auch auf Strategien des Konfliktmanagements geht er im Zuge dessen ein. Konkrete Szenarien und Beispiele helfen beim Verständnis - ideal für Studium und Praxis.

in Studium und Beruf

Gewaltfreie Kommunikation

Sozialrecht

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