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Haufe Fachbuch

Peter Flume

Smart Speech

Mit KI Vorträge schneller vorbereiten und souveräner auftreten

Jura kompakt

Zum Werk Dieses Buch ermöglicht die gezielte und auch kurzfristige Vorbereitung auf den öffentlich-rechtlichen Aktenvortrag im Assessorexamen. Neben Grundlagen wird u.a. vermittelt:<ul><li>die Vorbereitung auf den Aktenvortrag</li><li>Äußere Vortragsweise und typische Hindernisse</li><li>Bearbeitung der Prüfungsaufgabe</li><li>Grundlegender Aufbau des Vortrags</li><li>Vorträge mit behördlichen und richterlichen Aufgabenstellungen</li><li>Vorträge mit anwaltlichen Aufgabenstellungen</li><li>Übungsfälle</li><li>Checklisten zu Aufbau und Zeiteinteilung</li></ul>Im Vordergrund stehen Tipps zum Aufbau des Vortrages, die mit zahlreichen Formulierungsbeispielen illustriert werden. Viele Tipps gelten fachübergreifend in gleicher Weise für Zivilrecht und Strafrecht. Das Buch wird ergänzt durch sechs große Musterfälle, in denen der Kandidat bzw. die Kandidatin das Gelernte gleich am Fall testen kann. Eine Vielzahl von Formulierungen und Anwendungsbeispielen begleitet Lernende in allen Kapiteln des Buches. Den Aktenvortrag im Assessorexamen gibt es in allen Bundesländern außer Bayern. Vorteile auf einen Blick<ul><li>kurze, knackige Vorbereitung auf den Aktenvortrag</li><li>mit vielen Fällen und Formulierungshilfen</li><li>mit hilfreichen Tipps für das richtige Verhalten in der Prüfung</li></ul> Zur Neuauflage Für die Neuauflage wurde das Werk bezüglich Rechtsprechung und Gesetzgebung auf aktuellen Stand gebracht. Zielgruppe Für Referendarinnen und Referendare in Vorbereitung auf den Aktenvortrag im Assessorexamen sowie Prüferinnen und Prüfer im Zweiten Staatsexamen.

Zum Werk 
 Dieses Buch ermöglicht die gezielte und auch kurzfristige Vorbereitung auf den öffentlich-rechtlichen Aktenvortrag im Assessorexamen. Neben Grundlagen wird u.a. vermittelt:
 <ul><li>die Vorbereitung auf den Aktenvortrag</li><li>Äußere Vortragsweise und typische Hindernisse</li><li>Bearbeitung der Prüfungsaufgabe</li><li>Grundlegender Aufbau des Vortrags</li><li>Vorträge mit behördlichen und richterlichen Aufgabenstellungen</li><li>Vorträge mit anwaltlichen Aufgabenstellungen</li><li>Übungsfälle</li><li>Checklisten zu Aufbau und Zeiteinteilung</li></ul>
 Im Vordergrund stehen Tipps zum Aufbau des Vortrages, die mit zahlreichen Formulierungsbeispielen illustriert werden. Viele Tipps gelten fachübergreifend in gleicher Weise für Zivilrecht und Strafrecht.
 
 Das Buch wird ergänzt durch sechs große Musterfälle, in denen der Kandidat bzw. die Kandidatin das Gelernte gleich am Fall testen kann.
 
 Eine Vielzahl von Formulierungen und Anwendungsbeispielen begleitet Lernende in allen Kapiteln des Buches.
 
 Den Aktenvortrag im Assessorexamen gibt es in allen Bundesländern außer Bayern.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>kurze, knackige Vorbereitung auf den Aktenvortrag</li><li>mit vielen Fällen und Formulierungshilfen</li><li>mit hilfreichen Tipps für das richtige Verhalten in der Prüfung</li></ul> Zur Neuauflage 
 Für die Neuauflage wurde das Werk bezüglich Rechtsprechung und Gesetzgebung auf aktuellen Stand gebracht.
 Zielgruppe 
 Für Referendarinnen und Referendare in Vorbereitung auf den Aktenvortrag im Assessorexamen sowie Prüferinnen und Prüfer im Zweiten Staatsexamen.

Der öffentlich-rechtliche Aktenvortrag im Assessorexamen

Das seit Jahren bewährte Buch von Rüdiger Weimann erläutert auf dem aktuellen Rechtsstand die wichtigsten Fragen und Fälle aus der betrieblichen Praxis zur Rechnungsstellung, zu Liefer-, Dreiecks- und Lagergeschäften, internationalen Leistungsbezügen, innergemeinschaftlichem Handel, Besteuerung der Personen- und Kapitalgesellschaften u.v.m.
Inhalte:
<ul><li>Die komplexen Regeln für EU-Lieferungen, Ausfuhren, Reihengeschäfte, Fernhandel und E-Commerce - erläutert an zahlreichen Checklisten</li><li>Richtige Dokumentation durch Abnehmerversicherung, Gelangensbestätigung und Gelangensvermutung</li><li>Vorsicht bei Online-Verkäufen: Autohero, Airbnb, eBay &amp; Co. müssen User dem Finanzamt melden</li><li>Arbeitshilfe Nullsteuersatz für PV-Anlagen</li><li>Ermäßigte Umsatzbesteuerung von Restaurant- und Verpflegungsdienstleistungen</li><li>Richtige Prüfung der Umsatzsteuer-Identifikationsnummer</li><li>Rechnungen: Was gehört in Ausgangsrechnungen? Wie prüft man Eingangsrechnungen?&nbsp;Was muss man zur innerdeutschen E-Rechnung 2025 wissen?</li><li>Voranmeldung, Erklärung, ZM und Intrastat prüfungssicher erstellen</li><li>Bereits berücksichtigt: neue Rechtsprechung zu innergemeinschaftlichen Dreiecksgeschäften mit mehr als 3 Beteiligten, zum unrichtigen Steuerausweis und zum Vorsteuerabzug bei verspäteter Eingangsrechnung, neue BMF-Schreiben zum Umsatzsteuerlager und zu Rechnungsangaben in anderen EU-Sprachen</li></ul>
&nbsp;&nbsp;In der 24. Auflage:
<ul><li>Umsatzsteuer-Voranmeldungen 2026</li><li>Alle Änderungen ab 2025 durch BMF-Schreiben und BFH-Urteile</li><li>Steueränderungsgesetze 2025/2026</li></ul>
Aktualisierungs-Service: Damit Sie immer auf dem Laufenden sind und keine wichtige Änderung verpassen, schicken wir Ihnen die jährliche Neuauflage des Buches automatisch zu. Wenn Sie diesen Service nicht mehr wünschen, können Sie ihn jederzeit beenden..
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Das seit Jahren bewährte Buch von Rüdiger Weimann erläutert auf dem aktuellen Rechtsstand die wichtigsten Fragen und Fälle aus der betrieblichen Praxis zur Rechnungsstellung, zu Liefer-, Dreiecks- und Lagergeschäften, internationalen Leistungsbezügen, innergemeinschaftlichem Handel, Besteuerung der Personen- und Kapitalgesellschaften u.v.m.Inhalte:<ul><li>Die komplexen Regeln für EU-Lieferungen, Ausfuhren, Reihengeschäfte, Fernhandel und E-Commerce – erläutert an zahlreichen Checklisten</li><li>Richtige Dokumentation durch Abnehmerversicherung, Gelangensbestätigung und Gelangensvermutung</li><li>Vorsicht bei Online-Verkäufen: Autohero, Airbnb, eBay &amp; Co. müssen User dem Finanzamt melden</li><li>Arbeitshilfe Nullsteuersatz für PV-Anlagen</li><li>Ermäßigte Umsatzbesteuerung von Restaurant- und Verpflegungsdienstleistungen</li><li>Richtige Prüfung der Umsatzsteuer-Identifikationsnummer</li><li>Rechnungen: Was gehört in Ausgangsrechnungen? Wie prüft man Eingangsrechnungen?&nbsp;Was muss man zur innerdeutschen E-Rechnung 2025 wissen?</li><li>Voranmeldung, Erklärung, ZM und Intrastat prüfungssicher erstellen</li><li>Bereits berücksichtigt: neue Rechtsprechung zu innergemeinschaftlichen Dreiecksgeschäften mit mehr als 3 Beteiligten, zum unrichtigen Steuerausweis und zum Vorsteuerabzug bei verspäteter Eingangsrechnung, neue BMF-Schreiben zum Umsatzsteuerlager und zu Rechnungsangaben in anderen EU-Sprachen</li></ul>
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 In der 24. Auflage:<ul><li>Umsatzsteuer-Voranmeldungen 2026</li><li>Alle Änderungen ab 2025 durch BMF-Schreiben und BFH-Urteile</li><li>Steueränderungsgesetze 2025/2026</li></ul>Aktualisierungs-Service:
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Die wichtigsten Fragen und Fälle. Die neue Rechtsprechung, alle Änderungen und Regeln - erläutert an zahlreichen Checklisten

Umsatzsteuer in der Praxis

Das EU-Beihilfenrecht ist ein zentrales Instrument der Europäischen Union zur Sicherung eines fairen Wettbewerbs im Binnenmarkt. Sobald öffentliche Mittel einzelnen Unternehmen oder ganzen Wirtschaftszweigen zugutekommen, stellt sich die entscheidende Frage: Ist eine solche gezielte Begünstigung mit den europäischen Wettbewerbsregeln vereinbar?
Das Buch von Engin Ciftci, Lars Scheider und Volker Halsch ist ein verlässliche Begleiter für alle, die in der täglichen Praxis mit EU-beihilferechtlichen Fragen umgehen müssen: ob in Behörden, kommunalen Einrichtungen oder privatwirtschaftlichen Unternehmen. Es vermittelt die wesentlichen Grundlagen des EU-Beihilfenrechts auf verständliche und praxisnahe Weise und zeigt anhand typischer Fallkonstellationen konkrete Lösungswege auf - damit Betroffene schnell und rechtssicher zu tragfähigen Entscheidungen gelangen.
Inhalte:
<ul><li>Grundlagen und Relevanz des EU-Beihilfenrechts</li><li>Begriffe, die Sie unbedingt kennen sollten</li><li>Typische Erscheinungsformen staatlicher Beihilfen</li><li>Wann eine tatbestandsmäßige Beihilfe vorliegt und wann nicht</li><li>Wege zur rechtssicheren Gestaltung und Legitimierung tatbestandsmäßiger Beihilfen</li><li>Praxisnahe Anwendungsfelder auf kommunaler Ebene</li><li>Betrauungsakte als zentrales Legitimationsinstrument</li><li>Erläuterung der einschlägigen Berichtspflichten</li></ul>

Das EU-Beihilfenrecht ist ein zentrales Instrument der Europäischen Union zur Sicherung eines fairen Wettbewerbs im Binnenmarkt. Sobald öffentliche Mittel einzelnen Unternehmen oder ganzen Wirtschaftszweigen zugutekommen, stellt sich die entscheidende Frage: Ist eine solche gezielte Begünstigung mit den europäischen Wettbewerbsregeln vereinbar?Das Buch von Engin Ciftci, Lars Scheider und Volker Halsch ist ein verlässliche Begleiter für alle, die in der täglichen Praxis mit EU-beihilferechtlichen Fragen umgehen müssen: ob in Behörden, kommunalen Einrichtungen oder privatwirtschaftlichen Unternehmen. Es vermittelt die wesentlichen Grundlagen des EU-Beihilfenrechts auf verständliche und praxisnahe Weise und zeigt anhand typischer Fallkonstellationen konkrete Lösungswege auf – damit Betroffene schnell und rechtssicher zu tragfähigen Entscheidungen gelangen.Inhalte:<ul><li>Grundlagen und Relevanz des EU-Beihilfenrechts</li><li>Begriffe, die Sie unbedingt kennen sollten</li><li>Typische Erscheinungsformen staatlicher Beihilfen</li><li>Wann eine tatbestandsmäßige Beihilfe vorliegt und wann nicht</li><li>Wege zur rechtssicheren Gestaltung und Legitimierung tatbestandsmäßiger Beihilfen</li><li>Praxisnahe Anwendungsfelder auf kommunaler Ebene</li><li>Betrauungsakte als zentrales Legitimationsinstrument</li><li>Erläuterung der einschlägigen Berichtspflichten</li></ul>

Grundwissen, Regelungen, Best-Practice

EU-Beihilfenrecht in der Praxis

Die Ursachen für Schadstoffe in Wohngebäuden sind vielfältig: unzureichendes Lüften, zu sparsames Heizen oder bauliche Mängel. Nicht nur ältere und schlecht gedämmte Gebäude sind hierfür anfällig. Auch Wasserschäden treten aufgrund des Klimawandels häufiger auf als früher.
 
 Dieses Praxishandbuch von Stefan Tewinkel gibt einen umfassenden Überblick über alle Schadstoffe im Wohnbereich: von Schimmelpilzen über Asbest, holzzerstörende Pilze, Hausschwamm, Feuchtigkeit bis hin zu Schädlingen. Diese finden sich sowohl in der Wohnung als auch in der Bausubstanz. Es wird erklärt, welche Gefahren von diesen Schadstoffen ausgehen und wie man sie im Vorfeld vermeiden kann. Darüber hinaus bietet es Handlungsanleitungen, wenn bereits Schäden vorhanden sind, und geht auch auf rechtliche Aspekte ein.
 
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Die allgemeine Gebäudeuntersuchung</li>
 <li>Feuchteschäden: Untersuchung und typische Schadenursachen, Ermittlung und Eingrenzung der Feuchtigkeitsquelle, Leckortung, Schimmelbefall</li>
 <li>Sanierungs- und Sofortmaßnahmen</li>
 <li>Elementarschäden: Hagel, Sturm, Erdbeben</li>
 <li>Schäden durch Haustiere</li>
 <li>Brandschäden</li>
 <li>Gebäudeschäden und Recht</li>
 <li>Mieter:in und Vermieter:in: Mietminderung</li>
 <li>Immobilieneigentümer:in, Verwalter:in und Haftung</li>
 <li>Versicherungsrecht</li>
 </ul>

Die Ursachen für Schadstoffe in Wohngebäuden sind vielfältig: unzureichendes Lüften, zu sparsames Heizen oder bauliche Mängel. Nicht nur ältere und schlecht gedämmte Gebäude sind hierfür anfällig. Auch Wasserschäden treten aufgrund des Klimawandels häufiger auf als früher.
 
 Dieses Praxishandbuch von Stefan Tewinkel gibt einen umfassenden Überblick über alle Schadstoffe im Wohnbereich: von Schimmelpilzen über Asbest, holzzerstörende Pilze, Hausschwamm, Feuchtigkeit bis hin zu Schädlingen. Diese finden sich sowohl in der Wohnung als auch in der Bausubstanz. Es wird erklärt, welche Gefahren von diesen Schadstoffen ausgehen und wie man sie im Vorfeld vermeiden kann. Darüber hinaus bietet es Handlungsanleitungen, wenn bereits Schäden vorhanden sind, und geht auch auf rechtliche Aspekte ein.
 Inhalte:<ul><li>Die allgemeine Gebäudeuntersuchung</li><li>Feuchteschäden: Untersuchung und typische Schadenursachen, Ermittlung und Eingrenzung der Feuchtigkeitsquelle, Leckortung, Schimmelbefall</li><li>Sanierungs- und Sofortmaßnahmen</li><li>Elementarschäden: Hagel, Sturm, Erdbeben</li><li>Schäden durch Haustiere</li><li>Brandschäden</li><li>Gebäudeschäden und Recht</li><li>Mieter:in und Vermieter:in: Mietminderung</li><li>Immobilieneigentümer:in, Verwalter:in und Haftung</li><li>Versicherungsrecht</li></ul>

Ein Praxishandbuch

Schimmel, Schädlinge und Schadstoffe im Wohngebäude

Trump, Putin und der Missbrauch der Sprache

Worte als Waffen

Kagi Mizukura, der eigentlich keine magischen Fähigkeiten besitzt, hat Kizutaka überlistet und ihn zusammen mit Tsunagi und Risuka in einen hermetisch abgeschlossenen Raum eingesperrt. Als ob das nicht schlimm genug wäre, wurde Tsunagi auch noch ihrer Magie beraubt und Risuka schwer verletzt. Zum ersten Mal ist Kizutaka mit einer Situation konfrontiert, die ihn zum Aufgeben zwingt.

Kagi Mizukura, der eigentlich keine magischen Fähigkeiten besitzt, hat Kizutaka überlistet und ihn zusammen mit Tsunagi und Risuka in einen hermetisch abgeschlossenen Raum eingesperrt. Als ob das nicht schlimm genug wäre, wurde Tsunagi auch noch ihrer Magie beraubt und Risuka schwer verletzt. Zum ersten Mal ist Kizutaka mit einer Situation konfrontiert, die ihn zum Aufgeben zwingt.

New Authentic Magical Girl Risuka 06

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li>
 <li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li>
 <li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li>
 <li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li>
 <li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li>
 </ul>

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.Inhalte:<ul><li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li><li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li><li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li><li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li><li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li></ul>

Wirksames Recruiting mit emotional intelligenter Strategie

Der Emotional Recruiting Code

Betriebsausgaben richtig buchen: was das Finanzamt anerkennt
Wie buche ich Bewirtungskosten richtig? Welche Freigrenzen gelten für Geschenke an Geschäftspartner:innen? Was muss ich bei der Weihnachtsfeier steuerlich beachten? Die steuerliche Behandlung von Geschenken, Bewirtungen und Betriebsveranstaltungen gehört zu den fehleranfälligsten Bereichen der Buchhaltung.
Dr. Marlies Karg, langjährige Steuerberaterin, erklärt in diesem Standardwerk praxisnah und rechtssicher, wie Unternehmen diese Betriebsausgaben korrekt abgrenzen, bewerten und im Jahresabschluss ausweisen. Gesetzliche Grundlagen, Verwaltungsanweisungen und aktuelle BFH-Rechtsprechung werden verständlich aufbereitet und durch zahlreiche Fallbeispiele mit konkreten Buchungssätzen veranschaulicht. So lassen sich steuerliche Spielräume gezielt nutzen und teure Fehler vermeiden.&nbsp;
Inhalte:
<ul><li>Steuerrechtliche Grundlagen zu Geschenken, Bewirtungskosten und Betriebsveranstaltungen: klar und verständlich erklärt</li><li>Abgrenzung betrieblich/privat: Wann Aufwendungen als Betriebsausgaben oder Werbungskosten anerkannt werden</li><li>Buchungssätze &amp; Bewertungsvorschläge: direkt einsetzbar in der täglichen Buchhaltungspraxis</li><li>Steueroptimierung: legale Spielräume kennen und nutzen</li><li>Umsatzsteuer &amp; Belegwesen: GoBD-konforme Dokumentation, digitale Bewirtungsbelege, Eigenbelege</li><li>Fortbildungskosten:&nbsp;steuerliche Einordnung und Abzugsfähigkeit</li></ul>
Neu in der 4. Auflage:
<ul><li>Geänderte Freigrenzen für Geschäftspartner:innen und Mitarbeiter:innen</li><li>Neue GoBD-Vorgaben für digitale Bewirtungsbelege</li><li>Verschärfte Regeln für Betriebsveranstaltungen</li></ul>
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Richtig kontieren, buchen und bewerten

Geschenke, Bewirtungen, Betriebsveranstaltungen

Agilität verspricht schnellere Ergebnisse, motivierte Teams und bessere Software. In der Praxis entstehen jedoch oft Unsicherheit, Bürokratie und ein Übermaß an Frameworks. Geprägt von Schweizer Präzision und Verlässlichkeit führt Dr. Siegfried Isele durch echte Softwareprojekte aus Europa, den USA, dem Mittleren Osten und Asien und zeigt, was Teams wirklich erfolgreicher macht. Mit trockenem Humor, ungeschminkten Geschichten und praxisnahen Anleitungen vermittelt er, wie Vertrauen, Klarheit und Verantwortung bessere Ergebnisse schaffen als blinder Glaube an Methoden. Denn erfolgreiche Transformation beginnt nicht mit Frameworks, sondern mit Menschen.
Das Buch hilft, typische Fehlentwicklungen zu erkennen, einzuordnen und Agilität als gelebte Organisationshaltung umzusetzen.
Inhalte:
<ul><li>Fundament, Haltung und Realität</li><li>Swiss Quality</li><li>Agile Softwareentwicklung: Präzision, Vertrauen und die Kunst der strukturierten Anpassungsfähigkeit</li><li>Die Scrum-Methodik</li><li>Die drei zentralen Rollen. Scrum Master, Product Owner, Entwicklungsteam</li><li>Agile Methoden und Frameworks</li><li>Delivery, Betrieb und Realität im Enterprise-Umfeld</li><li>Vorteile der agilen Softwareentwicklung</li><li>Wenn Agile auf KI trifft</li><li>Warum KI den Menschen weiterhin braucht</li></ul>
"Ein prägnanter, fesselnder Leitfaden zu Agile und Scrum! Mit meisterhafter Leichtigkeit entmystifiziert das Buch Prinzipien und Praktiken anhand von Beispielen aus der Praxis und mit Humor; es ist eine unschätzbare Ressource für Teams und Einzelpersonen, die sich Agile zu eigen machen. Eine Pflichtlektüre, um das volle Potenzial deines Teams freizusetzen."&nbsp;
Jeff Sutherland, Mitbegründer von Scrum und Scrum@Scale, Unterzeichner des Agilen Manifests

Agilität verspricht schnellere Ergebnisse, motivierte Teams und bessere Software. In der Praxis entstehen jedoch oft Unsicherheit, Bürokratie und ein Übermaß an Frameworks. Geprägt von Schweizer Präzision und Verlässlichkeit führt Dr. Siegfried Isele durch echte Softwareprojekte aus Europa, den USA, dem Mittleren Osten und Asien und zeigt, was Teams wirklich erfolgreicher macht. Mit trockenem Humor, ungeschminkten Geschichten und praxisnahen Anleitungen vermittelt er, wie Vertrauen, Klarheit und Verantwortung bessere Ergebnisse schaffen als blinder Glaube an Methoden. Denn erfolgreiche Transformation beginnt nicht mit Frameworks, sondern mit Menschen.Das Buch hilft, typische Fehlentwicklungen zu erkennen, einzuordnen und Agilität als gelebte Organisationshaltung umzusetzen.Inhalte:<ul><li>Fundament, Haltung und Realität</li><li>Swiss Quality</li><li>Agile Softwareentwicklung: Präzision, Vertrauen und die Kunst der strukturierten Anpassungsfähigkeit</li><li>Die Scrum-Methodik</li><li>Die drei zentralen Rollen. Scrum Master, Product Owner, Entwicklungsteam</li><li>Agile Methoden und Frameworks</li><li>Delivery, Betrieb und Realität im Enterprise-Umfeld</li><li>Vorteile der agilen Softwareentwicklung</li><li>Wenn Agile auf KI trifft</li><li>Warum KI den Menschen weiterhin braucht</li></ul>„Ein prägnanter, fesselnder Leitfaden zu Agile und Scrum! Mit meisterhafter Leichtigkeit entmystifiziert das Buch Prinzipien und Praktiken anhand von Beispielen aus der Praxis und mit Humor; es ist eine unschätzbare Ressource für Teams und Einzelpersonen, die sich Agile zu eigen machen. Eine Pflichtlektüre, um das volle Potenzial deines Teams freizusetzen.“&nbsp;Jeff Sutherland, Mitbegründer von Scrum und Scrum@Scale, Unterzeichner des Agilen Manifests

Warum reale Projekte uns mehr lehren als jedes Framework

Agile Softwareentwicklung ohne Illusionen

HR im Mittelstand ist wichtiger denn je. Fabian Heyna wirft einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen der Personalarbeit kleiner und mittelständischer Unternehmen. Er zeigt, was modernes Personalmanagement ausmacht und welche Aspekte davon für KMU wirklich relevant sind. Sein Buch beleuchtet, wo die Chancen liegen, welche Grenzen es gibt und wie sich auch mit begrenzten Ressourcen eine wirksame Personalarbeit gestalten lässt. Neben der Aufklärung über häufige Irrtümer geht es auch auf den Umgang mit Stolpersteinen und Widerständen ein und erklärt, wie der Wandel in KMU wirksam begleitet werden kann. Fallbeispiele, Quick Wins, Reflexionsfragen und Umsetzungstipps runden das Buch ab.
Inhalte:
<ul><li>Von der Verwaltung zum Gestalten - warum HR sich verändern muss&nbsp;</li><li>Die häufigsten Irrtümer in der HR-Arbeit und wie man sie hinterfragt</li><li>Was auch mit mit kleinen Teams schnell umsetzbar ist&nbsp;</li><li>Kulturwandel im Kleinen, ohne Kampagne, aber mit Wirkung</li><li>Zusammenspiel von HR und Führung</li><li>Veränderungsprozesse, die nicht an der Oberfläche verharren</li><li>Wie man ein HR-Selbstverständnis gestaltet, das tragfähig ist</li></ul>

HR im Mittelstand ist wichtiger denn je. Fabian Heyna wirft einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen der Personalarbeit kleiner und mittelständischer Unternehmen. Er zeigt, was modernes Personalmanagement ausmacht und welche Aspekte davon für KMU wirklich relevant sind. Sein Buch beleuchtet, wo die Chancen liegen, welche Grenzen es gibt und wie sich auch mit begrenzten Ressourcen eine wirksame Personalarbeit gestalten lässt. Neben der Aufklärung über häufige Irrtümer geht es auch auf den Umgang mit Stolpersteinen und Widerständen ein und erklärt, wie der Wandel in KMU wirksam begleitet werden kann. Fallbeispiele, Quick Wins, Reflexionsfragen und Umsetzungstipps runden das Buch ab.Inhalte:<ul><li>Von der Verwaltung zum Gestalten – warum HR sich verändern muss&nbsp;</li><li>Die häufigsten Irrtümer in der HR-Arbeit und wie man sie hinterfragt&nbsp;</li><li>Was auch mit mit kleinen Teams schnell umsetzbar ist&nbsp;</li><li>Kulturwandel im Kleinen, ohne Kampagne, aber mit Wirkung</li><li>Zusammenspiel von HR und Führung</li><li>Veränderungsprozesse, die nicht an der Oberfläche verharren</li><li>Wie man ein HR-Selbstverständnis gestaltet, das tragfähig ist</li></ul>

Personalstrategien, die wirklich funktionieren

HR für den Mittelstand

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp; Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.&nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 
 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Mit dem Reifegradmodell erkennen, was schon steht und was noch fehlt

Employer Branding: Der nächste eigene Schritt

Ob im Verkauf, bei Präsentationen, in Preisverhandlungen oder im Joballtag – der größte Hebel für den Erfolg liegt nicht in besseren Argumenten, sondern darin, Menschen zu verstehen. Der MIND HACKER Norman Alexander zeigt, wie Sie Persönlichkeit treffsicher einschätzen, Vertrauen aufbauen und die Psychologie erfolgreicher Verhandlungen für sich nutzen. Mit den 50 Erfolgsprinzipen des Mentalisten lernen Sie, Bedürfnisse zu erkennen, Widerstände früh zu entschärfen und Entscheidungen zu beeinflussen – souverän, ethisch und ohne Manipulation. Das Buch bietet: •	Menschen schneller und präziser einschätzen •	Körpersprache und verborgene Signale richtig deuten •	Vertrauen als stärkste Verhandlungsbasis aufbauen •	Einwände erkennen, bevor sie ausgesprochen werden •	Verhandlungen erfolgreich führen, ohne Druck oder Machtspiele Für alle, die in Verhandlungen, im Verkauf und Berufsalltag erfolgreicher sein wollen – denn wer Menschen versteht, erzielt bessere Ergebnisse, ohne dass der andere verliert.

Vertrauen aufbauen, besser verhandeln und im Job überzeugen – Die 50 Erfolgsprinzipien des MIND HACKER

Wer Menschen versteht, gewinnt

Smart Speech

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