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Kathrin Freder

Rentenversicherung - Betriebsprüfung - Haftung

Die Betriebsprüfung bei dem Arbeitgeber

¿Das Praxishandbuch zur Besteuerung ausländischer Künstler und Sportler: 
Einnahmen, die im Ausland ansässige Künstler, Sportler, Konzertdirektionen, Vereine oder Dachverbände in Deutschland erzielen, unterliegen dem besonderen Steuerabzug nach § 50a EStG. Sowohl das deutsche EStG als auch die von Deutschland abgeschlossenen DBA bieten vielfältige Möglichkeiten zur Reduzierung oder Vermeidung dieser Steuer. Das Praktikerhandbuch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Beispiele wie durch die Vertragsgestaltung, Steuern reduziert oder vermieden werden können, wie Vergütungen an Choreographen, Regisseure, Komponisten etc. in abzugssteuerfreie Tätigkeitsvergütungen und abzugssteuerpflichtige Rechteüberlassungen aufzuteilen sind und welche Besonderheiten beim Spielertransfer und bei europäischen Vereinswettbewerben im Mannschaftssport zu beachten sind. Die Gesetzesänderungen ab 2022 und 2024 im Bereich der unmittelbaren Anwendung von DBA-Begrenzungen beim Steuerabzug für Rechteüberlassungen werden umfassend dargestellt und die Besonderheiten einiger DBA in diesem Bereich mit konkreten Beispielen veranschaulicht. 

Inhaltsverzeichnis:

¿A. Vorbemerkung
B. Steuerabzugsverfahren beschränkt Steuerpflichtiger
C. Freistellung nach einem Doppelbesteuerungsabkommen
D. Steuererlass und Steuerpauschalierung
E. EU-Konformität des Steuerabzugs
F. Besonderheiten bei angestellten beschränkt steuerpflichtigen Künstlern und Sportlern
G. Anlagen
H. Künstlersozialabgabe
I. Umsatzsteuer bei Künstlern und Sportlern ohne Wohnsitz im Inland
J. Ausfallgelder wegen Absagen (z. B. zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie
Anhang

Das Praxishandbuch zur Besteuerung ausländischer Künstler und Sportler: 
Einnahmen, die im Ausland ansässige Künstler, Sportler, Konzertdirektionen, Vereine oder Dachverbände in Deutschland erzielen, unterliegen dem besonderen Steuerabzug nach § 50a EStG. Sowohl das deutsche EStG als auch die von Deutschland abgeschlossenen DBA bieten vielfältige Möglichkeiten zur Reduzierung oder Vermeidung dieser Steuer. Das Praktikerhandbuch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Beispiele wie durch die Vertragsgestaltung, Steuern reduziert oder vermieden werden können, wie Vergütungen an Choreographen, Regisseure, Komponisten etc. in abzugssteuerfreie Tätigkeitsvergütungen und abzugssteuerpflichtige Rechteüberlassungen aufzuteilen sind und welche Besonderheiten beim Spielertransfer und bei europäischen Vereinswettbewerben im Mannschaftssport zu beachten sind. Die Gesetzesänderungen ab 2022 und 2024 im Bereich der unmittelbaren Anwendung von DBA-Begrenzungen beim Steuerabzug für Rechteüberlassungen werden umfassend dargestellt und die Besonderheiten einiger DBA in diesem Bereich mit konkreten Beispielen veranschaulicht. 

Inhaltsverzeichnis:

A. Vorbemerkung
B. Steuerabzugsverfahren beschränkt Steuerpflichtiger
C. Freistellung nach einem Doppelbesteuerungsabkommen
D. Steuererlass und Steuerpauschalierung
E. EU-Konformität des Steuerabzugs
F. Besonderheiten bei angestellten beschränkt steuerpflichtigen Künstlern und Sportlern
G. Anlagen
H. Künstlersozialabgabe
I. Umsatzsteuer bei Künstlern und Sportlern ohne Wohnsitz im Inland
J. Ausfallgelder wegen Absagen (z. B. zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie
Anhang

Praktikerhandbuch für Darbietungseinkünfte und Rechteüberlassungen

Ausländische Künstler und Sportler im Steuerrecht

Hoch- Tief- Verkehrswege- und Bahnbau

Taschenbuch für Bauführer und Poliere

Die steuerliche Haftung eines GmbH-Geschäftsführers

Die in der Print- und Online-Version dieses Titels ggf. enthaltenen Zusatzmaterialien und digitalen Mehrwerte stehen Ihnen aus technischen Gründen nicht zur Verfügung, wenn Sie das PDF-E-Book kaufen.

​Das Praxishandbuch zur Besteuerung ausländischer Künstler und Sportler: 
Einnahmen, die im Ausland ansässige Künstler, Sportler, Konzertdirektionen, Vereine oder Dachverbände in Deutschland erzielen, unterliegen dem besonderen Steuerabzug nach § 50a EStG. Sowohl das deutsche EStG als auch die von Deutschland abgeschlossenen DBA bieten vielfältige Möglichkeiten zur Reduzierung oder Vermeidung dieser Steuer. Das Praktikerhandbuch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Beispiele wie durch die Vertragsgestaltung, Steuern reduziert oder vermieden werden können, wie Vergütungen an Choreographen, Regisseure, Komponisten etc. in abzugssteuerfreie Tätigkeitsvergütungen und abzugssteuerpflichtige Rechteüberlassungen aufzuteilen sind und welche Besonderheiten beim Spielertransfer und bei europäischen Vereinswettbewerben im Mannschaftssport zu beachten sind. Die Gesetzesänderungen ab 2022 und 2024 im Bereich der unmittelbaren Anwendung von DBA-Begrenzungen beim Steuerabzug für Rechteüberlassungen werden umfassend dargestellt und die Besonderheiten einiger DBA in diesem Bereich mit konkreten Beispielen veranschaulicht. 

Inhaltsverzeichnis:

​A. Vorbemerkung
B. Steuerabzugsverfahren beschränkt Steuerpflichtiger
C. Freistellung nach einem Doppelbesteuerungsabkommen
D. Steuererlass und Steuerpauschalierung
E. EU-Konformität des Steuerabzugs
F. Besonderheiten bei angestellten beschränkt steuerpflichtigen Künstlern und Sportlern
G. Anlagen
H. Künstlersozialabgabe
I. Umsatzsteuer bei Künstlern und Sportlern ohne Wohnsitz im Inland
J. Ausfallgelder wegen Absagen (z. B. zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie
Anhang

Jörg Holthaus

Beck'sche Kurz-Kommentare

Zum Werk
Das Gesellschaftsrecht wird durch Einzelgesetze für die jeweiligen Rechtsformen geprägt. Bei gesonderten Kommentierungen findet aber das Verbindende nicht genügend Berücksichtigung. Der Kommentar beinhaltet in einem Band Kommentierungen zu diesen Einzelgesetzen, die sich an den Bedürfnissen der Praxis orientieren. Daher werden häufig benötigte oder besonders strittige Bestimmungen vertieft dargestellt, andere nur knapp erläutert.
Kommentiert werden folgende Einzelgesetze:<ul><li>BGB (Auszug)</li><li>HGB (Auszug)</li><li>PartGG</li><li>GmbHG</li><li>AktG</li><li>GenG</li><li>DCGK 2020</li><li>UmwG</li><li>InsO (Auszug)</li><li>AnfG (Auszug)</li></ul>Darüber hinaus ist ein Abschnitt zum Internationalen Gesellschaftsrecht enthalten.
Die Zusammenfassung dieser Einzelgesetze in einem einzigen Band hat für die Nutzerinnen und Nutzer den großen Vorteil, so eine ganze Reihe von Einzelkommentaren stets griffbereit zur Verfügung zu haben.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>aktuelle zeitgemäße Rechtsprechung</li><li>praxistauglich und praxisnah</li><li>Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen</li><li>ein Kommentar, der das gesamte Gesellschaftsrecht auf einheitlich aktuellem Stand umfasst</li></ul>
Zur Neuauflage
In der 6. Auflage sind sämtliche Änderungen durch das<ul><li>StaRUG</li><li>DiRuG</li><li>FüPoG II</li><li>MoPeG</li><li>UmRuG sowie durch die Stiftungsrechtsreform berücksichtigt. Des Weiteren werden das FISG, das DiREG und die Regelungen zur virtuellen Hauptversammlung eingearbeitet.</li></ul>Zudem enthält die Neuauflage eine aktualisierte Auswertung der reichhaltigen Rechtsprechung.

Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Gerichte und Unternehmen.

Zum Werk 
 Das Gesellschaftsrecht wird durch Einzelgesetze für die jeweiligen Rechtsformen geprägt. Bei gesonderten Kommentierungen findet aber das Verbindende nicht genügend Berücksichtigung. Der Kommentar beinhaltet in einem Band Kommentierungen zu diesen Einzelgesetzen, die sich an den Bedürfnissen der Praxis orientieren. Daher werden häufig benötigte oder besonders strittige Bestimmungen vertieft dargestellt, andere nur knapp erläutert.
 
 Kommentiert werden folgende Einzelgesetze:
 <ul><li>BGB (Auszug)</li><li>HGB (Auszug)</li><li>PartGG</li><li>GmbHG</li><li>AktG</li><li>GenG</li><li>DCGK 2020</li><li>UmwG</li><li>InsO (Auszug)</li><li>AnfG (Auszug)</li></ul>
 Darüber hinaus ist ein Abschnitt zum Internationalen Gesellschaftsrecht enthalten.
 
 Die Zusammenfassung dieser Einzelgesetze in einem einzigen Band hat für die Nutzerinnen und Nutzer den großen Vorteil, so eine ganze Reihe von Einzelkommentaren stets griffbereit zur Verfügung zu haben.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>aktuelle zeitgemäße Rechtsprechung</li><li>praxistauglich und praxisnah</li><li>Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen</li><li>ein Kommentar, der das gesamte Gesellschaftsrecht auf einheitlich aktuellem Stand umfasst</li></ul> Zur Neuauflage 
 In der 6. Auflage sind sämtliche Änderungen durch das
 <ul><li>StaRUG</li><li>DiRuG</li><li>FüPoG II</li><li>MoPeG</li><li>UmRuG sowie durch die Stiftungsrechtsreform berücksichtigt. Des Weiteren werden das FISG, das DiREG und die Regelungen zur virtuellen Hauptversammlung eingearbeitet.</li></ul>
 Zudem enthält die Neuauflage eine aktualisierte Auswertung der reichhaltigen Rechtsprechung.
 Zielgruppe 
 Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Gerichte und Unternehmen.

BGB, PartGG, HGB, GmbHG, AktG, DCGK, GenG, UmwG, InsO, AnfG, IntGesR

Gesellschaftsrecht

Beiträge zur Sozialpolitik und zum Sozialrecht

Mit dem Statusfeststellungsverfahren sollen Auftraggeber und Auftragnehmer schnell und unkompliziert klären lassen können, ob im Einzelfall eine abhängige Beschäftigung oder eine selbstständige Tätigkeit vorliegt. Ausgangspunkt des Verfahrens ist § 7a SGB IV, welcher noch kurz vor Ende der 19. Legislaturperiode einer umfassenden Reform unterzogen wurde. Die Arbeit nimmt sich dieser Reform an und stellt das neue Statusfeststellungsverfahren umfassend dar. Darüber hinaus identifiziert sie Verfahrensdefizite und nimmt diese zum Anlass, Reformvorschläge zu diskutieren und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.

Mit dem Statusfeststellungsverfahren sollen Auftraggeber und Auftragnehmer schnell und unkompliziert klären lassen können, ob im Einzelfall eine abhängige Beschäftigung oder eine selbstständige Tätigkeit vorliegt. Ausgangspunkt des Verfahrens ist § 7a SGB IV, welcher noch kurz vor Ende der 19. Legislaturperiode einer umfassenden Reform unterzogen wurde. Die Arbeit nimmt sich dieser Reform an und stellt das neue Statusfeststellungsverfahren umfassend dar. Darüber hinaus identifiziert sie Verfahrensdefizite und nimmt diese zum Anlass, Reformvorschläge zu diskutieren und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.

Das Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV

Computer Science and Engineering (German Language)

Heinz-Peter Verspay

GmbH-Handbuch für den Mittelstand

Compliance für die Praxis

Zum Werk
Für eine umfassende Risikoerkennung in Form einer "Compliance Due Diligence" bietet das Werk wertvolle Hilfestellung. In den 18 Kapiteln werden die für Unternehmen wichtigsten Rechtsgebieten (u.a. Arbeits- und Sozialrecht, Banking/Finance, Börsen- und Kapitalmarktrecht, Exportkontrolle, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, IP/IT, Kartellrecht, M&amp;A) sowie zu Internen Untersuchungen die jeweils maßgeblichen Compliance-Themen anhand von Checklisten dargestellt. So können Compliance-Risiken erkannt und vermieden werden.
Nach den detaillierten Kommentierungen zur Implementierung von Compliance-Überprüfungen bietet das Werk am Ende nochmals kurz zusammengefasst die Fragen aus den Checklisten auf einen Blick.

Vorteile auf einen BlickBehandlung der wichtigsten Rechtsgebiete für Unternehmen in 18 Kapitelnmaßgebliche Compliance-Themen anhand von Checklistendetaillierte Kommentierungen zur Implementierung von Compliance-ÜberprüfungenZur Neuauflage
Neu aufgenommen wurden die Bereiche Datenschutz und Geldwäsche. Sämtliche Kapitel wurden nicht nur mit Blick auf Rechtsprechung und Gesetzgebung aktualisiert, sondern insbesondere auch der Blick auf europäische und internationale Bezüge geschärft.

Zielgruppe
Für Vorstände und Geschäftsführung von Unternehmen, Aufsichtsgremien in Unternehmen, Compliance Officer, Revisionsleiterinnen und Revisionsleiter sowie Juristinnen und Juristen in Rechtsabteilungen und Rechtsanwaltschaft als rechtliche Beraterinnen und Berater von Unternehmen.

Zum Werk 
 Für eine umfassende Risikoerkennung in Form einer Compliance Due Diligence bietet das Werk wertvolle Hilfestellung. In den 18 Kapiteln werden die für Unternehmen wichtigsten Rechtsgebieten (u.a. Arbeits- und Sozialrecht, Banking/Finance, Börsen- und Kapitalmarktrecht, Exportkontrolle, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, IP/IT, Kartellrecht, M&amp;A) sowie zu Internen Untersuchungen die jeweils maßgeblichen Compliance-Themen anhand von Checklisten dargestellt. So können Compliance-Risiken erkannt und vermieden werden.
 
 Nach den detaillierten Kommentierungen zur Implementierung von Compliance-Überprüfungen bietet das Werk am Ende nochmals kurz zusammengefasst die Fragen aus den Checklisten auf einen Blick.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>Behandlung der wichtigsten Rechtsgebiete für Unternehmen in 18 Kapiteln</li><li>maßgebliche Compliance-Themen anhand von Checklisten</li><li>detaillierte Kommentierungen zur Implementierung von Compliance-Überprüfungen</li></ul> Zur Neuauflage 
 Neu aufgenommen wurden die Bereiche Datenschutz und Geldwäsche. Sämtliche Kapitel wurden nicht nur mit Blick auf Rechtsprechung und Gesetzgebung aktualisiert, sondern insbesondere auch der Blick auf europäische und internationale Bezüge geschärft.
 Zielgruppe 
 Für Vorstände und Geschäftsführung von Unternehmen, Aufsichtsgremien in Unternehmen, Compliance Officer, Revisionsleiterinnen und Revisionsleiter sowie Juristinnen und Juristen in Rechtsabteilungen und Rechtsanwaltschaft als rechtliche Beraterinnen und Berater von Unternehmen.

Rechtliche Risiken im Unternehmen erkennen und vermeiden

Compliance Checklisten

Dieses Buch wendet sich an kleine und mittelständische Unternehmen, deren Geschäftsführer sowie an Lohnbuchhalter und Steuerkanzleien. 

Die Deutsche Rentenversicherung prüft regelmäßig die Arbeitgeber, ob diese ihre Meldepflichten zur Sozialversicherung erfüllen und den Gesamtsozialversicherungsbeitrag korrekt abführen. Dieses Buch gibt einen umfassenden Überblick, worauf die Deutsche Rentenversicherung bei der Prüfung ihren Fokus richtet. Die von Anfang an geordnete Führung der Entgeltunterlagen erleichtert die Betriebsprüfung und schützt vor ungewollten Überraschungen. Sollte es Beanstandungen geben, zeigt das Buch Lösungswege auf. Zur besseren Verständlichkeit der gesetzlichen Vorgaben sind zahlreiche Fallbeispiele eingefügt. Die ab 2026 geltenden Rechengrößen sind bereits berücksichtigt. Eine Liste der Adressen der einzelnen Rentenversicherungsträger sowie der Berufsgenossenschaften runden das Buch ab.

Aus dem Inhalt:
Die sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfung
Der Begriff des Arbeitgebers
Das Prüfverfahren
Der Gegenstand der Betriebsprüfung
Die Meldepflichten
Die Entgeltunterlagen
Die Beurteilung als abhängige Beschäftigung
Die Abgrenzung abhängige Beschäftigung und selbständige Tätigkeit
Das Statusfeststellungsverfahren
Der Beitragsnachweis
Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag
Das zugrunde zu legende Arbeitsentgelt
Die Umlagen
Der Insolvenzschutz von Wertguthaben
Die Künstlersozialabgabe
Die Beiträge zur Gesetzlichen Unfallversicherung
Besonderheiten im Baugewerbe, bei Arbeitnehmerüberlassung, bei Insolvenz
Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten
Das Prüfungsergebnis
Der Prüfbescheid
Die Nachforderung von Beiträgen
Die Erstattung von Beiträgen
Säumniszuschläge, Zinsen, Stundung
Der Rückgriff bei den Arbeitnehmern
Die Haftung der Geschäftsführung
Der Rechtsschutz
Der Erlass von Beiträgen

Zum Werk
Das Handbuch stellt in rund 50 Abschnitten fundiert und praxisgerecht alle Problemkreise dar, die für die Arbeit der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Managerinnen und Manager und Beraterinnen und Berater großer wie kleinerer GmbHs relevant sind. Neben Gründung und Satzungsgestaltung werden besonders Organstellung, Vertretungsmacht, Anstellungsvertrag und Haftung der Geschäftsführung behandelt, ferner die Pflichten im Zusammenhang mit Erstellung, Prüfung und Publizität des Jahresabschlusses. Auch die Aufgaben der Geschäftsführung in Krise und Insolvenz, Grundfragen der Besteuerung sowie die Geschäftsführung im Konzern werden dargestellt. Die angebotenen Lösungen und taktischen Hinweise orientieren sich stets an der aktuellen Rechtsprechung und an den Informationsbedürfnissen der Praktikerinnen und Praktiker.
Zur besonderen Anschaulichkeit des Werkes tragen zahlreiche Formulierungsmuster und Übersichten und Checklisten bei.

Vorteile auf einen BlickKonzentration auf Fragen der Geschäftsführung und Haftungkurze, übersichtliche KapitelBetonung der maßgeblichen Rechtsprechungmehr als 70 Formulierungsmusterrund 50 Übersichten und Checklisten (z.T. als Schaubilder)
Zur Neuauflage
Die 4. Auflage berücksichtigt u.a. neue Möglichkeiten virtueller Beschlussfassung und der Online-Beurkundung von Beschlüssen, die für die GmbH &amp; Co. KG relevanten Änderungen des Personengesellschaftsrechts zum 1.1.2024 (MoPeG), wichtige Änderungen des Umwandlungsrechts sowie das BEG IV. Neu aufgenommen wurde ein Kapitel zu Sonderformen der GmbH wie etwa gGmbH und Freiberufler-GmbH.

Zielgruppe
Für Geschäftsführung, Managerinnen und Manager, Aufsichtsrat, Justitiariate, Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung.

Zum Werk 
 Das Handbuch stellt in rund 50 Abschnitten fundiert und praxisgerecht alle Problemkreise dar, die für die Arbeit der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Managerinnen und Manager und Beraterinnen und Berater großer wie kleinerer GmbHs relevant sind. Neben Gründung und Satzungsgestaltung werden besonders Organstellung, Vertretungsmacht, Anstellungsvertrag und Haftung der Geschäftsführung behandelt, ferner die Pflichten im Zusammenhang mit Erstellung, Prüfung und Publizität des Jahresabschlusses. Auch die Aufgaben der Geschäftsführung in Krise und Insolvenz, Grundfragen der Besteuerung sowie die Geschäftsführung im Konzern werden dargestellt. Die angebotenen Lösungen und taktischen Hinweise orientieren sich stets an der aktuellen Rechtsprechung und an den Informationsbedürfnissen der Praktikerinnen und Praktiker.
 
 Zur besonderen Anschaulichkeit des Werkes tragen zahlreiche Formulierungsmuster und Übersichten und Checklisten bei.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>Konzentration auf Fragen der Geschäftsführung und Haftung</li><li>kurze, übersichtliche Kapitel</li><li>Betonung der maßgeblichen Rechtsprechung</li><li>mehr als 70 Formulierungsmuster</li><li>rund 50 Übersichten und Checklisten (z.T. als Schaubilder)</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die 4. Auflage berücksichtigt u.a. neue Möglichkeiten virtueller Beschlussfassung und der Online-Beurkundung von Beschlüssen, die für die GmbH &amp; Co. KG relevanten Änderungen des Personengesellschaftsrechts zum 1.1.2024 (MoPeG), wichtige Änderungen des Umwandlungsrechts sowie das BEG IV (Lockerungen der Schriftform). Völlig neu verfasst wurde ein ausführliches Kapitel zur GmbH in öffentlicher Hand.
 Zielgruppe 
 Für Geschäftsführung, Managerinnen und Manager, Aufsichtsrat, Justitiariate, Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung.

Praxishandbuch der GmbH-Geschäftsführung

Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte legen wegen ihres hohen Haftungsrisikos Wert auf D&amp;O-Versicherungsschutz. In Deutschland üblich ist die gesellschaftsfinanzierte D&amp;O-Versicherung, die das Unternehmen für die Mitglieder ihrer Leitungs- und Aufsichtsorgane abschließt. D&amp;O steht für "Directors and Officers Liability Insurance". Es handelt sich um die Vermögensschadenhaftpflichtversicherung für aufsichtsführende und geschäftsführende Organe bzw. die Haftpflichtversicherung für Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer, wobei in der Praxis auch häufig leitende Angestellte, also Manager unterhalb der Organebene mitversichert werden.

Die Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte erwarten in der Praxis maßgeschneiderten Versicherungsschutz. Tritt ein Haftungsfall ein, zeigt sich indes, dass bei der Frage, ob und in welchem Umfang Versicherungsschutz gewährt wird, zahlreiche Unsicherheiten und Fallstricke bestehen.

Zunächst muss geprüft werden, ob Deckung für den geltend gemachten Schadensfall unter der D&amp;O-Police besteht. Dann entscheidet der Versicherer, ob er Rechtsschutz gewährt und die Forderung abwehrt, weil er sie für unbegründet hält oder ob er sie am Ende befriedigt, indem er den Manager freistellt.

Die Freistellung der versicherten Person von der Haftungsschuld erfolgt in der Praxis nur selten. Insbesondere eine vollständige Freistellung stellt die Ausnahme dar. Kommt es zu einer Schadenszahlung des Versicherers, dann häufig indem ein Vergleich geschlossen wird.

Insbesondere der Ausschluss der wissentlichen Pflichtverletzung hat in der Praxis eine große Bedeutung. Er führt häufig zur Versagung der Deckung.

Der Kommentar unterstützt die Parteien, die beteiligten Anwälte, Berater, Mitarbeiter der Versicherer und Vermittler und schließlich die Gerichte bei der Beurteilung der jeweiligen Deckungs- und Haftungsfragen. Hierbei wird die Praxistauglichkeit durch zahlreiche Beispielsfälle sichergestellt.

Haftpflichtversicherung der Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte und ihre Haftung 2. Auflage 2025

Praxiskommentar: D&O-Versicherung und Managerhaftung

Europäische Hochschulschriften Recht

In Konzernstrukturen stellen sich komplexe Fragen zur Haftung und Enthaftung von Geschäftsleitern. Besonders bei faktisch abhängigen Gesellschaften ergeben sich spezielle Herausforderungen im Hinblick auf die Disponibilität von Haftungsansprüchen. 

Ein Schwerpunkt liegt auf der bislang wenig erforschten Haftung des Konzerngeschäftsleiters gegenüber der abhängigen Gesellschaft. Die besondere Problematik ergibt sich hier aus dem fehlenden Organverhältnis und den damit verbundenen dogmatischen Herausforderungen bei der Begründung und Disposition von Haftungsansprüchen.

 Die Autorin widmet sich zudem der Frage, inwieweit eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) über Ansprüche gegenüber ihren Geschäftsleitern disponieren kann, etwa durch Verzicht, Vergleich, Weisung oder nachträgliche Billigung durch die Gesellschafter.

Es wird ein Gesamtkonzept entwickelt, das die Interessen der Gesellschaft, ihrer Gläubiger sowie der Geschäftsleiter im Rahmen der Haftungsdisposition im faktisch beherrschten GmbH-Konzern berücksichtigt.

Zur Disponibilität der Geschäftsleiterhaftung im faktischen GmbH-Konzern

Rentenversicherung - Betriebsprüfung - Haftung

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