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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Kathrin Freder

Rentenversicherung - Betriebsprüfung - Haftung

Die Betriebsprüfung bei dem Arbeitgeber

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Intention bei der Gründung einer GmbH ist, dass die Gesellschaft mit dem Betriebsvermögen unbeschränkt haftet und die Geschäftsführer bzw. Gesellschafter beschränkt die Haftung tragen. Vielen Geschäftsführern ist dabei unbewusst, wie schnell aus einem beruflichen Risiko ein persönliches werden kann. Infolgedessen ist die Haftung des Geschäftsführers ein gegenwärtig viel diskutiertes und strittiges Thema. Insbesondere durch die Corona-Pandemie ist die Haftung des Geschäftsführers klärungsbedürftig geworden. Um der pandemiebedingter Insolvenzwelle entgegenzuwirken hat die Bundesregierung durch die Einführung des SanInsFoG und StaRUG die Haftung des Geschäftsführers modifiziert. Mit der Modifizierung wurde § 64 GmbHG a. F. durch § 15b InsO n. F. substituiert. Beide Rechtsnormen thematisieren die Haftung des Geschäftsführers in Bezug auf die Zahlungen bei Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung.Des Öfteren führte § 64 GmbHG zur Rechtsunsicherheit der Parteien, da aus der Rechtsnorm nicht ersichtlich wurde, welche Zahlungen während der Insolvenz geleistet werden dürfen oder ab wann die Haftung des Geschäftsführers in der Insolvenzphase in facto greift. Auch wenn die Sachverhalte sukzessiv durch die Rechtsprechungen präzisiert wurden, tauchten wiederholt Fragestellungen auf, die kontinuierlich untersuchungsbedürftig waren bspw., ob die Steuerschuld beim Fiskus beglichen werden muss, wenn die Gesellschaft nicht mehr solvent ist. Ziel der Einführung des § 15b InsO ist, dass diese Rechtsnorm die Problemstellungen des § 64 GmbHG kompensiert. Dies impliziert nun die Fragestellung, ob die Entscheidung zu der Einführung des § 15b InsO begrüßenswert ist.Vor diesem Hintergrund wird nachfolgend die Haftung eines Geschäftsführers bei Pflichtverletzung erläutert. Im Nachgang werden die Gründe einer Insolvenz herausgearbeitet. Die darauffolgenden Kapitel akzentuieren die einzelnen Tatbestandsmerkmale des § 64 GmbHG und § 15b InsO. Dabei wird der Fokus der vorliegenden Arbeit auf dem Vergleich der beiden Paragraphen liegen. Aus Praktikabilitätsgründen wird es in dieser Arbeit bei der Erläuterung des Insolvenzverfahrens keine Übersicht zu der Insolvenzantragspflicht gem. § 1 COVInsAG geben. Berücksichtigt sind Rechtsprechungen und Gesetze bis zum 11. November 2021.

Justyna Jakubiak

Vergleich der Haftung des Geschäftsführers nach § 64 GmbHG a. F. und § 15b n. F. InsO

In Konzernstrukturen stellen sich komplexe Fragen zur Haftung und Enthaftung von Geschäftsleitern. Besonders bei faktisch abhängigen Gesellschaften ergeben sich spezielle Herausforderungen im Hinblick auf die Disponibilität von Haftungsansprüchen. 

Ein Schwerpunkt liegt auf der bislang wenig erforschten Haftung des Konzerngeschäftsleiters gegenüber der abhängigen Gesellschaft. Die besondere Problematik ergibt sich hier aus dem fehlenden Organverhältnis und den damit verbundenen dogmatischen Herausforderungen bei der Begründung und Disposition von Haftungsansprüchen.

 Die Autorin widmet sich zudem der Frage, inwieweit eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) über Ansprüche gegenüber ihren Geschäftsleitern disponieren kann, etwa durch Verzicht, Vergleich, Weisung oder nachträgliche Billigung durch die Gesellschafter.

Es wird ein Gesamtkonzept entwickelt, das die Interessen der Gesellschaft, ihrer Gläubiger sowie der Geschäftsleiter im Rahmen der Haftungsdisposition im faktisch beherrschten GmbH-Konzern berücksichtigt.

Zur Disponibilität der Geschäftsleiterhaftung im faktischen GmbH-Konzern

Als GmbH-Geschäftsführer sind Sie Haftungsgefahren ausgesetzt und müssen sich mit einer Vielzahl von Rechten und Pflichten auseinandersetzen. Viel Zeit bleibt in der Regel dafür nicht. Umso wichtiger ist es, eine kompakte und übersichtlich ausgearbeitete Zusammenstellung zu haben, die Ihnen die wesentlichen Handlungspflichten zusammenfasst und direkt einsetzbare Arbeitshilfen anbietet. Ob es nun die Bestellung als Geschäftsführer, Ihren Vertrag, die Sozialversicherung oder die Haftung betrifft, der erfahrene Autor und Referent Dr. Christian Bosse bietet Ihnen übersichtliche Checklisten und Muster mit kurzen Erläuterungen. Die Gestaltung des Werkes gibt Ihnen die Möglichkeit, sich einzelne Themen mit den passenden Arbeitshilfen herauszugreifen.

Die wesentlichen Rechte, Pflichten und Gestaltungsspielräume Kompakt - Effizient - Rechtssicher

Checklisten Handbuch GmbH-Geschäftsführer

¿Das Praxishandbuch zur Besteuerung ausländischer Künstler und Sportler: 
Einnahmen, die im Ausland ansässige Künstler, Sportler, Konzertdirektionen, Vereine oder Dachverbände in Deutschland erzielen, unterliegen dem besonderen Steuerabzug nach § 50a EStG. Sowohl das deutsche EStG als auch die von Deutschland abgeschlossenen DBA bieten vielfältige Möglichkeiten zur Reduzierung oder Vermeidung dieser Steuer. Das Praktikerhandbuch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Beispiele wie durch die Vertragsgestaltung, Steuern reduziert oder vermieden werden können, wie Vergütungen an Choreographen, Regisseure, Komponisten etc. in abzugssteuerfreie Tätigkeitsvergütungen und abzugssteuerpflichtige Rechteüberlassungen aufzuteilen sind und welche Besonderheiten beim Spielertransfer und bei europäischen Vereinswettbewerben im Mannschaftssport zu beachten sind. Die Gesetzesänderungen ab 2022 und 2024 im Bereich der unmittelbaren Anwendung von DBA-Begrenzungen beim Steuerabzug für Rechteüberlassungen werden umfassend dargestellt und die Besonderheiten einiger DBA in diesem Bereich mit konkreten Beispielen veranschaulicht. 

Inhaltsverzeichnis:

¿A. Vorbemerkung
B. Steuerabzugsverfahren beschränkt Steuerpflichtiger
C. Freistellung nach einem Doppelbesteuerungsabkommen
D. Steuererlass und Steuerpauschalierung
E. EU-Konformität des Steuerabzugs
F. Besonderheiten bei angestellten beschränkt steuerpflichtigen Künstlern und Sportlern
G. Anlagen
H. Künstlersozialabgabe
I. Umsatzsteuer bei Künstlern und Sportlern ohne Wohnsitz im Inland
J. Ausfallgelder wegen Absagen (z. B. zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie
Anhang

Das Praxishandbuch zur Besteuerung ausländischer Künstler und Sportler: 
Einnahmen, die im Ausland ansässige Künstler, Sportler, Konzertdirektionen, Vereine oder Dachverbände in Deutschland erzielen, unterliegen dem besonderen Steuerabzug nach § 50a EStG. Sowohl das deutsche EStG als auch die von Deutschland abgeschlossenen DBA bieten vielfältige Möglichkeiten zur Reduzierung oder Vermeidung dieser Steuer. Das Praktikerhandbuch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Beispiele wie durch die Vertragsgestaltung, Steuern reduziert oder vermieden werden können, wie Vergütungen an Choreographen, Regisseure, Komponisten etc. in abzugssteuerfreie Tätigkeitsvergütungen und abzugssteuerpflichtige Rechteüberlassungen aufzuteilen sind und welche Besonderheiten beim Spielertransfer und bei europäischen Vereinswettbewerben im Mannschaftssport zu beachten sind. Die Gesetzesänderungen ab 2022 und 2024 im Bereich der unmittelbaren Anwendung von DBA-Begrenzungen beim Steuerabzug für Rechteüberlassungen werden umfassend dargestellt und die Besonderheiten einiger DBA in diesem Bereich mit konkreten Beispielen veranschaulicht. 

Inhaltsverzeichnis:

A. Vorbemerkung
B. Steuerabzugsverfahren beschränkt Steuerpflichtiger
C. Freistellung nach einem Doppelbesteuerungsabkommen
D. Steuererlass und Steuerpauschalierung
E. EU-Konformität des Steuerabzugs
F. Besonderheiten bei angestellten beschränkt steuerpflichtigen Künstlern und Sportlern
G. Anlagen
H. Künstlersozialabgabe
I. Umsatzsteuer bei Künstlern und Sportlern ohne Wohnsitz im Inland
J. Ausfallgelder wegen Absagen (z. B. zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie
Anhang

Praktikerhandbuch für Darbietungseinkünfte und Rechteüberlassungen

Ausländische Künstler und Sportler im Steuerrecht

Dieses Buch wendet sich an Rechtsanwälte, Arbeitgeber, Sozialkassen und Gerichte gleichermaßen und liefert einen Überblick über das komplexe Thema des betrieblichen Geltungsbereichs des Tarifvertrags über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV Bau). Jedes Jahr gibt es vor den Arbeitsgerichten Wiesbaden und Berlin sowie dem Hessischen Landesarbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg und dem Bundesarbeitsgericht tausende Sozialkassenverfahren, in denen die Frage des Vorliegens eines Baubetriebs i. S. d. VTV Bau die zentrale Rolle spielt. Auf Seiten der Sozialkassen werden die Verfahren in aller Regel von Juristen geführt, die eigens zu diesem Zweck von der Sozialkasse beschäftigt oder (ab der II. Instanz) hiermit beauftragt werden. Auf Seiten der Arbeitgeber herrscht häufig große Unkenntnis über die Regelungen und die Rechtsprechung zum VTV Bau, insbesondere zum betrieblichen Geltungsbereich. Dies gilt, mit wenigen Ausnahmen von auf Sozialkassenverfahren spezialisierten Kanzleien, häufig auch für die mit der Prozessführung für die Arbeitgeber beauftragten Rechtsanwälte, die nicht selten nur ein oder wenige Mandate aus dem Bereich des Sozialkassenverfahrens betreuen und dies häufig auch nur ein einziges Mal oder nur mit mehreren Jahren Abstand zwischen den einzelnen Verfahren. Bei den mit den Sozialkassenverfahren betrauten Gerichten sind teilweise einzelne Spezialkammern gebildet worden, die sich mit den Verfahren befassen. Im Übrigen besteht mit dem Arbeitsgericht Wiesbaden ein Gericht, bei dem alle Kammern Spezialkammern sind, die sich durchgehend auch mit Sozialkassenverfahren befassen. In zahlreichen Fällen finden jedoch Beweisaufnahmen im gesamten Bundesgebiet statt, bei denen von ersuchten Richtern Zeugenvernehmungen durchzuführen sind, damit das erkennende Gericht sich ein Bild von den betrieblichen Tätigkeiten machen kann. Auch die ersuchten Richter sind nur äußerst selten mit Sozialkassenverfahren befasst.
Für die genannten Berufsgruppen besteht daher ein großer Bedarf an verlässlicher Orientierung im Umgang mit dem Thema betrieblicher Geltungsbereich des VTV Bau. Literatur, die diesen Anforderungen gerecht wird, existiert bisher nicht. Dieses Buch soll versuchen, diese Lücke zu schließen. Daneben soll es auch denjenigen, die regelmäßig mit Sozialkassenverfahren betraut sind dabei helfen, den Überblick über die sehr umfangreiche Fallrechtsprechung zu behalten.

Der betriebliche Geltungsbereich des Tarifvertrags über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV Bau)

DUBAI - Notizen zu einer Reise im Frühjahr 2022

Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht

Die Binnenhaftung von Geschäftsleitern großer Vereine wird angesichts ihrer zunehmenden wirtschaftlichen Bedeutung immer relevanter, besonders vor dem Hintergrund strengerer Compliance-Pflichten. Das Werk entwickelt de lege lata unter Zuhilfenahme kapitalgesellschaftlicher Grundsätze ein interessengerechtes Haftungsregime für Vorstände und Vereinsgeschäftsführer mit und ohne Organstellung. Gleichzeitig verdeutlicht der Autor mittels rechtstatsächlicher Analyse verschiedener Vereinsstrukturen, welche Probleme bei der Haftungsdurchsetzung bestehen und fordert de lege ferenda ein zwingendes Aufsichtsorgan für Großvereine nach aktienrechtlichem Vorbild. Das Werk richtet sich zugleich an Wissenschaft und Rechtspraxis sowie die Vereine selbst.

Die Binnenhaftung von Geschäftsleitern großer Vereine wird angesichts ihrer zunehmenden wirtschaftlichen Bedeutung immer relevanter, besonders vor dem Hintergrund strengerer Compliance-Pflichten. Das Werk entwickelt de lege lata unter Zuhilfenahme kapitalgesellschaftlicher Grundsätze ein interessengerechtes Haftungsregime für Vorstände und Vereinsgeschäftsführer mit und ohne Organstellung. Gleichzeitig verdeutlicht der Autor mittels rechtstatsächlicher Analyse verschiedener Vereinsstrukturen, welche Probleme bei der Haftungsdurchsetzung bestehen und fordert de lege ferenda ein zwingendes Aufsichtsorgan für Großvereine nach aktienrechtlichem Vorbild. Das Werk richtet sich zugleich an Wissenschaft und Rechtspraxis sowie die Vereine selbst.

Geschäftsleiterbinnenhaftung in Großvereinen

Hamburger Reihe

Das Haftungsregime für Manager und dessen Versicherung im Wege einer aus dem US-amerikanischen Rechtskreis transplantierten Haftpflichtversicherung für fremde Rechnung ist Auslöser zahlreicher Rechtsprobleme und Interessenkonflikte, denen diese Arbeit nachgeht. Sie hinterfragt hergebrachte Strukturen und zeigt neue Wege bei der Versicherung der Managerhaftung auf, indem sie das geltende Organhaftungsrecht mit dem versicherungsrechtlichen Modell einer Eigenschadenversicherung kombiniert. Neben wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält sie konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis sowie den Entwurf eines neuartigen Bedingungswerks.

Reihe A: Rechtswissenschaft

Organhaftung und Eigenschadenversicherung

Dass Organe in Unternehmen nach wie vor bei Haftungsfragen im besonderen Fokus stehen, zeigen nicht zuletzt die neuen Entwicklungen rund um Nachhaltigkeit, Lieferketten und Klimaschutz. Die zunehmende Inanspruchnahme macht alle Beteiligten unruhig und verlangt guten - auch vorbeugenden - Rat, den das bereits in drei Auflagen sehr gut angenommene Handbuch Managerhaftung für jeden Risikobereich bereithält. Das alles ist für Sie in diesem Handbuch bestens aufbereitet:

<ul>
<li>Pflichten und Haftung von Vorstand, Aufsichtsrat, Geschäftsführer</li>
<li>in GmbH und GmbH &amp; Co. KG</li>
<li>in AG und SE</li>
<li>in Genossenschaft, Verein, Stiftung, öffentlichen Unternehmen</li>
<li>im Konzern</li>
<li>gegenüber Dritten</li>
</ul>

Rechtsverfolgung und Versicherung

<ul>
<li>Vor staatlichen Gerichten und vor Schiedsgerichten</li>
<li>Darlegungs- und Beweislast</li>
</ul>

Internal Investigations

<ul>
<li>Sonderprüfer und gesetzlicher Vertreter</li>
<li>Massenklagen</li>
<li>D&amp;O-Versicherung</li>
<li>Prozessfinanzierung</li>
<li>Entlastung, Verzicht, Vergleich, Haftungsbeschränkung</li>
</ul>

Typische Risikobereiche und Haftungsfolgen:

<ul>
<li>Delegation und Geschäftsverteilung</li>
<li>Haftung in Finanzinstituten</li>
<li>Compliance in Finanzdienstleistungsunternehmen und in Industrieunternehmen</li>
<li>Wettbewerbsverbote und Ansichziehen von Corporate Opportunities</li>
<li>Schutzrechtsverletzungen und Wettbewerbsverstöße</li>
<li>Produktverantwortung des Managers</li>
<li>Haftung bei M&amp;A-Transaktionen</li>
<li>Haftungsrisiken bei Zuwendungen an Dritte</li>
<li>Haftung bei Geldbußen</li>
<li>Haftung für fehlerhafte Kapitalmarktinformationen</li>
<li>IT und Digitalisierung</li>
<li>Haftung in Krise und Insolvenz</li>
<li>Verantwortung für ordnungsgemäße Bilanzierung</li>
<li>CSR, ESG, Menschenrechtsverletzungen</li>
<li>Lieferkettensorgfaltspflichten</li>
<li>Haftung im Kartellrecht, Umweltrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht</li>
</ul>

Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht:

<ul>
<li>Strafrechtliche Haftung</li>
<li>Haftung nach § 130 OWiG</li>
</ul>

US-Klagen

Managerhaftung und öffentliche Meinung: Über den geschickten Umgang mit Journalisten

Vorstand Geschäftsführer Aufsichtsrat. Pflichten und Haftungsfolgen. Typische Risikobereiche

Handbuch Managerhaftung

Das Praxishandbuch zur Besteuerung ausländischer Künstler und Sportler.
 
Einnahmen, die im Ausland ansässige Künstler, Sportler, Konzertdirektionen, Vereine oder Dachverbände in Deutschland erzielen, unterliegen dem besonderen Steuerabzug nach § 50a EStG. Sowohl das deutsche EStG als auch die von Deutschland abgeschlossenen DBA bieten vielfältige Möglichkeiten zur Reduzierung oder Vermeidung dieser Steuer. Das Praktikerhandbuch zeigt anhand zahlreicher Beispiele wie durch die Vertragsgestaltung, Steuern reduziert oder vermieden werden können, wie Vergütungen an Choreographen, Regisseure, Komponisten etc. in abzugssteuerfreie Tätigkeitsvergütungen und abzugssteuerpflichtige Rechteüberlassungen aufzuteilen sind und welche Besonderheiten beim Spielertransfer und bei europäischen Vereinswettbewerben im Mannschaftssport zu beachten sind. 

Das Werk legt größten Wert auf Praxisnähe und Aktualität. Auf Besonderheiten beim Lohnsteuerabzug von angestellten beschränkt Steuerpflichtigen wird ausführlich eingegangen. Ein Kapitel zur Künstlersozialabgabe und eines zur Umsatzsteuer runden das Werk ab. Die Gesetzesänderungen zur Besteuerung von Vergütungen an ausländische Künstler und Sportler insbesondere im Bereich der Reisekosten werden in der Neuauflage ausführlich dargestellt.

Inhaltsverzeichnis:

A. Vorbemerkung
B. Steuerabzugsverfahren beschränkt Steuerpflichtiger
C. Freistellung nach einem Doppelbesteuerungsabkommen
D. Steuererlass und Steuerpauschalierung
E. EU-Konformität des Steuerabzugs
F. Besonderheiten bei angestellten beschränkt steuerpflichtigen Künstlern und Sportlern
G. Anlagen
H. Künstlersozialabgabe
I. Umsatzsteuer bei Künstlern und Sportlern ohne Wohnsitz im Inland
Anhang

Das Praxishandbuch zur Besteuerung ausländischer Künstler und Sportler.
 
Einnahmen, die im Ausland ansässige Künstler, Sportler, Konzertdirektionen, Vereine oder Dachverbände in Deutschland erzielen, unterliegen dem besonderen Steuerabzug nach § 50a EStG. Sowohl das deutsche EStG als auch die von Deutschland abgeschlossenen DBA bieten vielfältige Möglichkeiten zur Reduzierung oder Vermeidung dieser Steuer. Das Praktikerhandbuch zeigt anhand zahlreicher Beispiele wie durch die Vertragsgestaltung, Steuern reduziert oder vermieden werden können, wie Vergütungen an Choreographen, Regisseure, Komponisten etc. in abzugssteuerfreie Tätigkeitsvergütungen und abzugssteuerpflichtige Rechteüberlassungen aufzuteilen sind und welche Besonderheiten beim Spielertransfer und bei europäischen Vereinswettbewerben im Mannschaftssport zu beachten sind. 

Das Werk legt größten Wert auf Praxisnähe und Aktualität. Auf Besonderheiten beim Lohnsteuerabzug von angestellten beschränkt Steuerpflichtigen wird ausführlich eingegangen. Ein Kapitel zur Künstlersozialabgabe und eines zur Umsatzsteuer runden das Werk ab. Die Gesetzesänderungen zur Besteuerung von Vergütungen an ausländische Künstler und Sportler insbesondere im Bereich der Reisekosten werden in der Neuauflage ausführlich dargestellt.

Inhaltsverzeichnis:

A. Vorbemerkung
B. Steuerabzugsverfahren beschränkt Steuerpflichtiger
C. Freistellung nach einem Doppelbesteuerungsabkommen
D. Steuererlass und Steuerpauschalierung
E. EU-Konformität des Steuerabzugs
F. Besonderheiten bei angestellten beschränkt steuerpflichtigen Künstlern und Sportlern
G. Anlagen
H. Künstlersozialabgabe
I. Umsatzsteuer bei Künstlern und Sportlern ohne Wohnsitz im Inland
Anhang

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Haftbarkeit des Geschäftsführers nach § 43 GmbHG zu untersuchen. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) wurde 1892 durch das vom historischen Gesetzgeber verfasste Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG) ermöglicht. Die Neuerung bei dieser Kapitalgesellschaft war die beschränkte Haftung auf ein Stammkapital von heutzutage 25.000 Euro (damals 20.000 Mark). Die Gesellschafter haben die Möglichkeit einen (oder mehrere) Geschäftsführer zu bestellen und mit der Geschäftsführung zu betrauen. Da der Geschäftsführer eine sehr weit gehende Vollmacht besitzt, ist es nur konsequent, die Haftung des Geschäftsführers gegenüber den Gesellschaftern zu regeln. Der § 43 GmbHG ist vom damaligen Gesetzgeber, angelehnt an die Vorschriften über Vorstandsmitglieder in Aktiengesellschaften und Genossenschaften, konzipiert worden und musste im Laufe der Zeit nie wesentlich geändert werden. Im Zeitalter der Globalisierung und Digitalisierung ist es um so wichtiger, dass ein Geschäftsführer professionell auf moderne und aktuelle Geschehnisse reagiert, sodass er alles Nötige unternimmt um das Unternehmen zum Erfolg zu führen. Reagiert ein Geschäftsführer nicht richtig oder bleibt er im falschen Moment untätig, führt das oft zu finanziellen Schäden, worauf sich oft die Frage der Haftung anschließt. § 43 GmbHG befasst sich mit der Haftung des Geschäftsführers und bewirkt nicht nur Wiedergutmachung, sondern fördert auch die Prävention.

Haftung des GmbH-Geschäftsführers nach § 43 GmbHG

Die Leibwächterin

Ewige Weite, eisige Kälte. Ein Ort, an den nur Menschen mit viel Geld kommen - und solche mit düsteren Geheimnissen. Im klirrenden Eis eine Leiche. Und der Täter ist nah... Ein neuer Fall für die Leibwächterin.&nbsp;
 
 Bedrohliche Einsamkeit erwartet Leibwächterin Hilja an ihrem neuen Einsatzort: einem exklusiven Luxusresort in Lappland, umgeben von endloser vereister Landschaft. Wer hier Urlaub macht, will nicht gefunden werden. Doch nicht nur die Gäste sind außergewöhnlich. Auch von den Angestellten ist nicht jeder, wer er zu sein vorgibt. 
 
 Bald taucht der Millionär Aku Rautio mit seiner Frau auf. Hilja kennt den Mann und weiß, dass er in zwielichtige Machenschaften verwickelt ist. Als Rautio unter merkwürdigen Umständen verschwindet, gerät jeder im Resort unter Verdacht. Und langsam wird klar, wie dunkel die Wahrheiten sind, die unter Lapplands dicker Eisdecke verborgen liegen ...
 
 Der fünfte Fall für Leibwächterin Hilja, eine packende Locked-Room-Geschichte.&nbsp;

Ewige Weite, eisige Kälte. Ein Ort, an den nur Menschen mit viel Geld kommen – und solche mit düsteren Geheimnissen. Im klirrenden Eis eine Leiche. Und der Täter ist nah... Ein neuer Fall für die Leibwächterin.&nbsp;
 Bedrohliche Einsamkeit erwartet Leibwächterin Hilja an ihrem neuen Einsatzort: einem exklusiven Luxusresort in Lappland, umgeben von endloser vereister Landschaft. Wer hier Urlaub macht, will nicht gefunden werden. Doch nicht nur die Gäste sind außergewöhnlich. Auch von den Angestellten ist nicht jeder, wer er zu sein vorgibt. 
 
 Bald taucht der Millionär Aku Rautio mit seiner Frau auf. Hilja kennt den Mann und weiß, dass er in zwielichtige Machenschaften verwickelt ist. Als Rautio unter merkwürdigen Umständen verschwindet, gerät jeder im Resort unter Verdacht. Und langsam wird klar, wie dunkel die Wahrheiten sind, die unter Lapplands dicker Eisdecke verborgen liegen …
 Der fünfte Fall für Leibwächterin Hilja, eine packende Locked-Room-Geschichte.&nbsp;

Ein Finnland-Krimi

Die Kälte der Wahrheit

Rentenversicherung - Betriebsprüfung - Haftung

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