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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

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NomosLehrbuch

Susanne Baer

Rechtssoziologie

Eine Einführung in die interdisziplinäre Rechtsforschung

In a world where machines learn, evolve, and sometimes outthink us, Artificial Intelligence and Safety offers a rare, integrated lens into both the power and peril of intelligent systems. Drawing on the authors' unique blend of programming mastery and enterprise risk leadership, this guide is your compass in the age of intelligent machines.This book goes beyond traditional risk management frameworks by integrating the latest advancements in artificial intelligence (AI) and generative AI. Combining real-world case studies, Socratic questioning, and the wisdom of AI governance pioneers, it journeys through the evolution of AI, the rise of deep learning, and the practical implications of large language models (LLMs) and retrievalaugmented generation (RAG). The authors translate complex technical knowledge into actionable insights and teach how to use Python not just for prediction, but for protection-turning code into a risk management ally. Readers will understand how to embed ethics by design, assess emerging risks, and confidently apply AI governance frameworks.This guide demystifies AI for everyone-from software architects to policymakers and risk managers. Whether you're crafting LLMs or setting enterprise policy, this book empowers you to not only ask the right questions but build the right systems, because the future of AI isn't just about building intelligence, it's about building it responsibly.

A Practical Guide for Programmers and Decision Makers

Artificial Intelligence and Safety

Finde den Job, der Dir Spaß macht und der zu Dir und Deinen Talenten passt.Hast Du Deinen Schulabschluss in der Tasche, weißt aber nicht genau, wie es jetzt beruflich und generell in Deinem Leben weitergehen soll?Hast Du das Gefühl, dass andere Dir vorgeben, wie Du Dein Leben gestalten sollst - auch wenn Du selbst lieber einen ganz anderen Weg einschlagen würdest?Glaubst Du, dass es egal ist, welchen Beruf Du wählst, Hauptsache Du verdienst möglichst schnell viel Geld?Wenn Dir etwas davon bekannt vorkommt, dann schau jetzt genauer hin:Denn die falsche Wahl kann zu negativen Gefühlen führen, die sich letztlich auf Dein ganzes Leben auswirken können. Im schlimmsten Fall treten gesundheitliche Probleme auf und Du bist weit entfernt von einem glücklichen und erfüllten Leben. Lass es nicht so weit kommen!Wenn Du von Anfang an die Weichen richtig stellen und Dich für einen Beruf entscheiden willst, der Deinen Talenten und Fähigkeiten entspricht und Dich dabei von dem Druck lösen möchtest, es anderen recht machen zu wollen...... dann ist dieses Buch Dein unverzichtbarer Wegbegleiter! In seinem aufschlussreichen Ratgeber "Startklar fürs Leben: Das kleine 1x1 des Erwachsenwerdens" will Sven Ettl Jugendlichen dabei helfen, ein glückliches und zufriedenes Leben führen zu können und dafür bereits nach dem Schulabschluss den richtigen Weg einzuschlagen - auf persönlicher, emotionaler und beruflicher Ebene.Mit diesem hilfreichen Buch lernst Du: Worauf es im Leben wirklich ankommt und wie Du, dank Lebensmodell, ein glückliches und zufriedenes Leben führen kannst.Wie Du den richtigen Job für Dich findest - einen, der zu Dir und Deinen Fähigkeiten und Talenten passt, der Dir Spaß macht und Dich erfüllt. Wie Du Dein Leben selbst in die Hand nimmst und Dich von äußeren Erwartungen und Vorgaben frei machst.Die Hürden des Erwachsenwerdens zu meistern und schon nach dem Schulabschluss die Weichen für Deine Zukunft richtig zu stellen.Deine Gesundheit im Auge zu behalten: Geld ist nicht alles! Nur wer körperlich und mental fit ist, kann das Leben auch in vollen Zügen genießen.Dein Guide für den gelungenen Start ins Erwachsenenleben:Schulabschluss - Und jetzt?Viele junge Menschen wissen nach dem Schulabschluss erst einmal nicht genau, wie es weitergehen soll: Ausbildung, Studium oder ein soziales Jahr? Die Möglichkeiten sind vielfältig und manchmal etwas überfordernd. Da hilft es auch nicht, wenn die Eltern Druck machen, oder? Finde heraus, was Du willst, wo Deine Stärken liegen und was Dir Spaß macht. Nimm die Entscheidung und somit Dein Leben selbst in die Hand!Health is the new wealth!Auf der Jagd nach der großen Karriere oder dem Geld vergessen viele Menschen, auf sich zu achten. Doch nur wer geistig und körperlich gesund ist, wird seine persönlichen und beruflichen Ziele auch erreichen. Dabei musst Du nicht immer Vollgas geben. Achte auf Dich, damit Du das Leben auch genießen kannst und es nicht einfach an Dir vorbeizieht. In dem Sprichwort "Geld allein macht nicht glücklich." steckt sehr viel Wahres.Das LebensmodellUm wirklich ein erfülltes und glückliches Leben zu führen, bedarf es einiger Bausteine. Sven Ettl hat eigens dafür ein Modell entworfen, welches Dich genau an dieses Ziel bringen soll. Bestehend aus den 9 Blöcken Ernährung, Natur, Sport, Werte, Soziales, Beziehungen, Achtsamkeit, Finanzen, Mentales, kannst auch Du Dir mit dem Lebensmodell das Leben aufbauen, das Du Dir wünscht. Beginne jetzt damit und nicht erst in 20 Jahren!

Das kleine 1x1 des Erwachsenwerdens: Karriere, Beruf und ein glückliches Leben

Startklar fürs Leben

Routledge Studies in Trust Research

Trust and ESG Strategies explores how trust shapes the design, implementation, and impact of Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across sectors and regions. As ESG moves from a niche concern to a central lens for evaluating organizations, questions about credibility, greenwashing, and stakeholder confidence have become impossible to ignore. This volume brings together international scholars and practitioners to examine trust not as a soft add-on but as a strategic and ethical core of ESG.Through conceptual chapters, empirical studies, and sectoral case analyses, the book shows how trust influences financial markets, regulatory frameworks, digital technologies, workplaces, consumer relationships, higher education, aviation, and urban development. Contributors highlight both the opportunities and the tensions that arise when organizations seek to align ESG promises with measurable results and lived experience.Accessible to readers without a specialist background, the book offers a rich, evidence-based perspective for academics, practitioners, policymakers, and students who want to move beyond checklists and ratings and understand what makes ESG strategies genuinely believable and sustainable.

Trust and ESG Strategies

Gefühle bereichern unser Leben, sind als etwas Gutes geschaffen und sollten beherrscht werden.
Bestimmt gab es schon Situationen, in denen deine Gefühle mit dir durchgegangen sind. Die kleinste Herausforderung reicht oft aus, und später muss man sich für sein Verhalten entschuldigen. Du kannst diesen Kreislauf durchbrechen, indem du Verantwortung für deine Gefühle übernimmst und lernst, sie zu kontrollieren.
Gefühle sind unbestreitbar ein wichtiger Faktor für ein zufriedenes, erfolgreiches Leben. Andrew Wommack erklärt, warum wir Probleme mit unseren Gefühlen haben, zeigt Lösungen aus der Bibel auf und macht deutlich, dass Gottes Antworten zu dauerhaften positiven Veränderungen führen. Unsere Gefühlswelt kann eine erhebliche Verbesserung erfahren - und somit auch unser Handeln. 
Die Gefühle im Zaum zu halten ist zwar leichter gesagt als getan - aber es ist definitiv möglich!

Halte deine Gefühle im Zaum

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann. Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden. Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen. Zielgruppe Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk 
 Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken.
 
 Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann.
 
 Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden.
 
 Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen.
 Zielgruppe 
 Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert

Die Humanisierung der Organisation - das Arbeitsbuch

Kinder und Jugendliche, die Krieg, Vertreibung und Flucht erleben mussten, sind häufig mit schweren Traumata und anhaltenden Belastungen im Alltag konfrontiert. Gleichzeitig besteht in Deutschland eine deutliche Versorgungslücke im Bereich der psychischen Gesundheit für diese jungen Menschen. Dieses Buch macht deutlich, warum eine gezielte psychotherapeutische Unterstützung geflüchteter Kinder und Jugendlicher unerlässlich ist. Es zeigt Barrieren im Zugang zur Versorgung auf, erläutert rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen und bietet praxisorientierte Hilfestellungen für die therapeutische Arbeit - etwa zur Arbeit mit Dolmetschenden oder in multiprofessionellen Teams. Darüber hinaus werden verschiedene therapeutische Ansätze vorgestellt, die von niedrigschwelligen traumapädagogischen Konzepten bis hin zu spezifischen Behandlungsverfahren reichen.

Kinder und Jugendliche, die Krieg, Vertreibung und Flucht erleben mussten, sind häufig mit schweren Traumata und anhaltenden Belastungen im Alltag konfrontiert. Gleichzeitig besteht in Deutschland eine deutliche Versorgungslücke im Bereich der psychischen Gesundheit für diese jungen Menschen. Dieses Buch macht deutlich, warum eine gezielte psychotherapeutische Unterstützung geflüchteter Kinder und Jugendlicher unerlässlich ist. Es zeigt Barrieren im Zugang zur Versorgung auf, erläutert rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen und bietet praxisorientierte Hilfestellungen für die therapeutische Arbeit - etwa zur Arbeit mit Dolmetschenden oder in multiprofessionellen Teams. Darüber hinaus werden verschiedene therapeutische Ansätze vorgestellt, die von niedrigschwelligen traumapädagogischen Konzepten bis hin zu spezifischen Behandlungsverfahren reichen.

Grundlagen, Versorgungssituation und Behandlungsansätze

Psychotherapie mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen

Enorme Ungleichheiten, Klimakatastrophe, schleichende Faschisierung, unumschränkte polizeiliche Kontrolle - das Spektakel des Kapitalismus ist eine riesige Obszönität, die den politischen Vorstellungshorizont zunehmend beschränkt. Dass unter solchen Umständen der Gedanke aufkommt, man solle keine Hoffnungen in die vom Kapitalismus kolonisierten Staatsorgane setzen, ist leicht nachvollziehbar. Doch was ist die Alternative? Wie können wir uns eine Welt vorstellen, die nicht mehr von Institutionen, Bürokratie, Polizei, Lohnarbeit und dem Diktat des Geldes beherrscht wird? Wie lässt sich ein Leben denken - und leben - jenseits von Hierarchie und Herrschaft? 

 In seinem leidenschaftlichen Gespräch mit Félix Boggio Éwanjé-Épée begibt sich der französische Soziologe und Ökonom Frédéric Lordon mitten hinein in die von existenziellen Katastrophen geplagte Gegenwart und zeichnet so mitSchärfe, Witz und intellektueller Brillanz, dabei politische Theorie mit der spinozistischen Idee des Anderswerdens verknüpfend, die Konturen eines Denkens, das nicht resigniert, sondern Mut macht - Mut dazu, sich die eigene Vorstellungskraft zurückzuerobern.

Enorme Ungleichheiten, Klimakatastrophe, schleichende Faschisierung, unumschränkte polizeiliche Kontrolle – das Spektakel des Kapitalismus ist eine riesige Obszönität, die den politischen Vorstellungshorizont zunehmend beschränkt. Dass unter solchen Umständen der Gedanke aufkommt, man solle keine Hoffnungen in die vom Kapitalismus kolonisierten Staatsorgane setzen, ist leicht nachvollziehbar. Doch was ist die Alternative? Wie können wir uns eine Welt vorstellen, die nicht mehr von Institutionen, Bürokratie, Polizei, Lohnarbeit und dem Diktat des Geldes beherrscht wird? Wie lässt sich ein Leben denken – und leben – jenseits von Hierarchie und Herrschaft? In seinem leidenschaftlichen Gespräch mit Félix Boggio Éwanjé-Épée begibt sich der französische Soziologe und Ökonom Frédéric Lordon mitten hinein in die von existenziellen Katastrophen geplagte Gegenwart und zeichnet so mit Schärfe, Witz und intellektueller Brillanz, dabei politische Theorie mit der spinozistischen Idee des Anderswerdens verknüpfend, die Konturen eines Denkens, das nicht resigniert, sondern Mut macht – Mut dazu, sich die eigene Vorstellungskraft zurückzuerobern.

Institutionen, Polizei, Arbeit, Geld

Leben ohne ...?

Spiel und Recht

Robin Anstötz examines German gambling regulation from the perspective of sociology, legal theory, and administrative law. The central question is whether German gambling regulation is merely symbolic legislation. He begins with the observation that this area of law has been characterized for years by significant regulatory deficiencies and a highly polarized public and expert debate. In the first part of his work, the author develops a theoretical foundation for defining the term (merely) symbolic legislation. Based on a differentiation between the functional and symbolic dimensions of legislation, an analytical model is designed that systematically compares both aspects and describes them using measurable parameters, making them manageable. On this basis, the problematics of purely symbolic legislation in general are elaborated and situated in legal theory. In the second part, Robin Anstötz examines the application of the model he developed to German gambling law. He analyzes both the functional and symbolic dimensions of the existing regulation. First, structural deficits in applicability are identified, followed by a detailed analysis of specific deficits in applicability and effectiveness in selected areas of gambling law. To this end, current findings from relevant scientific disciplines are evaluated. This gives the reader a better understanding of the causes and consequences of normative dysfunctions in gambling law.

Eine interdisziplinäre Untersuchung der deutschen Glücksspielregulierung auf ihre funktionelle und symbolische Wirkung

(Bloß) symbolische Rechtsetzung

Wahre Verbrechen. Wahre Geschichten. 
 Crime beleuchtet und erzählt die wahren Verbrechen unserer Zeit auf eine ergreifende und fesselnde Weise. Auf 140 Seiten werden die wahren Verbrechen in all ihren Facetten beleuchtet. Im Mittelpunkt der Geschichten steht nicht das Verbrechen an sich, sondern immer die darin verwickelten Menschen, Crime möchte nicht nur wissen, wie es zu den Kriminalfällen kam und wie sie aufgeklärt wurden, sondern interessiert sich auch immer für das Schicksal der Opfer und warum jemand zum Täter wurde.
 <ul><li>Wahre Verbrechen, wahre Geschichten. Das True-Crime-Magazin vom Stern erscheint alle zwei Monate. Lesen Sie jetzt Stern Crime im Abo und verpassen Sie keine Ausgabe. (Fortsetzungs-Nr. 243/65000 für automatische Lieferung der Stern Crime!) </li></ul>

Ausgabe Nr. 66 (02/2026)

stern Crime - Wahre Verbrechen

Management und Organisationsberatung

Das Spiel mit Unterschieden 

 Unsicherheit ist produktiv, Komplexität eine wunderbare Ressource und Paradoxien machen vieles klarer: So erfrischend anders kann man Führung und Beratung betrachten.
 

 Dieses Buch ist ein Lifehack für den Organisationsalltag. Sabine Kröhn zeigt, wie sich typische und herausfordernde Situationen auf systemische Art überraschend neu verstehen lassen. 42 Hacks zu Entscheidungen, Führung und Kultur etablieren niederschwellig ein anderes Alltagsverständnis von Organisationen und eröffnen Wege zu pragmatischen Veränderungen. Jeder Hack wird abgerundet durch praktisch anwendbare Empfehlungen.
 

 Die kurzweiligen Hacks lassen sich in Reihe oder aber der aktuellen Situation gemäß lesen. Führung und Beratung, Change-Management und Projektleitung erhalten so eine Spielfähigkeit, die aus Sackgassen und eingefahrenen Mustern herausführen kann.
 Die Autorin: Sabine Kröhn,
 Dipl.-Ing.; Führungskraft; Lehrberaterin für Systemische Organisationsentwicklung, Systemische Beraterin für Großunternehmen und Mittelstand in Organisationsdesign, Strategie, Führung und Teamentwicklung.

Unerwartete Lösungen für Führung und Organisationsberatung

42 systemische Hacks

JZ-Schriftenreihe

Whether for students, trainee lawyers, or those taking their first steps in legal practice: thanks to its clear structure, numerous illustrative examples, and comprehensive coverage of insolvency law topics, this work provides an excellent introduction to insolvency law-and also serves as a reliable basis for learning and working. Insolvency law under the InsO - stable and forward-looking. In force for a quarter of a century, it undergoes ongoing development, for example in the areas of restructuring and consumer insolvency. European harmonization is also increasingly coming into focus. This new edition takes particular account of the changes brought about by the MoPeG and brings case law and literature up to date.

Einführung in das Insolvenzrecht

Inner Excellence zeigt den Weg zu innerer Stärke, Glück und Höchstleistung.&nbsp; Und lässt uns Ängste überwinden, die uns daran hindern, unser bestmögliches Leben zu leben.Jim Murphy weiß, wie man den eigenen Geist auf außergewöhnliche Leistung hin trainiert: Sein Buch sorgte im Januar 2025 für eine Sensation, als bekannt wurde, dass die Spieler des Superbowl-Gewinners Philadelphia Eagles es als Motivationsstütze nutzten - sogar während des Spiels! Murphys Mindset ersetzt das bedingungslose Streben nach Erfolg durch die Konzentration auf die Dinge, die uns wirklich am Herzen liegen, die uns glücklich machen und an denen wir wachsen können. Zufriedenheit und innere Größe sind Grundlagen des Erfolgs in allen Lebensbereichen.Inner Excellence basiert auf Hunderten von Interviews mit erfolgreichen Spitzensportlern - über ihren Umgang mit Druck, Zielen, Niederlagen und dem Willen, die bestmögliche eigene Leistung abzurufen. Dieses Buch ist die Essenz von Murphys Wissen.

Inner Excellence
 zeigt den Weg zu innerer Stärke, Glück und Höchstleistung.&nbsp; Und lässt uns Ängste überwinden, die uns daran hindern, unser bestmögliches Leben zu leben.
 Jim Murphy weiß, wie man den eigenen Geist auf außergewöhnliche Leistung hin trainiert: Sein Buch sorgte im Januar 2025 für eine Sensation, als bekannt wurde, dass die Spieler des Superbowl-Gewinners Philadelphia Eagles es als Motivationsstütze nutzten – sogar während des Spiels! Murphys Mindset ersetzt das bedingungslose Streben nach Erfolg durch die Konzentration auf die Dinge, die uns wirklich am Herzen liegen, die uns glücklich machen und an denen wir wachsen können. Zufriedenheit und innere Größe sind Grundlagen des Erfolgs in allen Lebensbereichen.Inner Excellence
 basiert auf Hunderten von Interviews mit erfolgreichen Spitzensportlern – über ihren Umgang mit Druck, Zielen, Niederlagen und dem Willen, die bestmögliche eigene Leistung abzurufen. Dieses Buch ist die Essenz von Murphys Wissen.

Erreiche mehr, als du für möglich hältst – mit innerer Stärke zum besten Leben | Der Bestseller aus den USA: Mit der Erfolgsformel der Footballstars für alle Lebensbereiche

Inner Excellence

Rechtssoziologie

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