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Christian Kagerer

Heidi Hager

Micole Harlander

Alexander Buchbauer

Astrid Kent

Mohamed Bensmain

Andreas Rinnerthaler

Albert Gruber

Raus aus dem Wahnsinn!

Neustart in der Pflege - Leben gestalten statt Nummern verwalten

Likas Mutter lebt seit einigen Jahren in einem Heim für demenzkranke Menschen. Als die Besuche bei der Mutter immer schweigsamer werden, beginnt Lika Nüssli, inspiriert von den Menschen und Situationen in dieser Parallelwelt, zu zeichnen.

'Vergiss dich nicht' ist eine Erzählung über das Erinnern, das Vergessen und den Migrationskosmos in Altersheimen. Denn trotz ungleicher Rollenverteilungen bilden Bewohner*innen und Pflegende eine Schicksalsgemeinschaft aus Menschen, deren Existenz und Wert von der Gesellschaft oft vergessen wird. Auf der Suche nach sich selbst und Zugehörigkeit sehen sich die Figuren immer wieder mit der Frage konfrontiert: Was ist Heimat? Der Körper, den wir bewohnen, ein Ort an dem wir leben, andere Menschen, die wir lieben, oder eine gemeinsame Geschichte?

Likas Mutter lebt seit einigen Jahren in einem Heim für demenzkranke Menschen. Als die Besuche bei der Mutter immer schweigsamer werden, beginnt Lika Nüssli, inspiriert von den Menschen und Situationen in dieser Parallelwelt, zu zeichnen.

«Vergiss dich nicht» ist eine Erzählung über das Erinnern, das Vergessen und den Migrationskosmos in Altersheimen. Denn trotz ungleicher Rollenverteilungen bilden Bewohner*innen und Pflegende eine Schicksalsgemeinschaft aus Menschen, deren Existenz und Wert von der Gesellschaft oft vergessen wird. Auf der Suche nach sich selbst und Zugehörigkeit sehen sich die Figuren immer wieder mit der Frage konfrontiert: Was ist Heimat? Der Körper, den wir bewohnen, ein Ort an dem wir leben, andere Menschen, die wir lieben, oder eine gemeinsame Geschichte?

Vergiss dich nicht

Ein Klassentier auf AusflugEin Klassentier macht einen AusflugMaliks Lehrerin hat eine tolle Überraschung für ihre Klasse: Hasel, das Eichhörnchen!Das süße Kuscheltier sitzt während des Unterrichts vorne neben der Tafel und am Wochenende darf es nacheinander zu jedem Kind nach Hause.Malik kann es kaum erwarten, endlich an der Reihe zu sein. Doch dann kommt alles ganz anders als geplant und es ist gar nicht so leicht, auf Hasel aufzupassen ...Auch Kinder stecken manchmal in der Klemme - hier löst es sich mit Herz und Charme!Das perfekte Geschenk für die Schultüte und alle GrundschulkinderSo nah dran an den kindlichen Gefühlen, dass alle mitfiebern&nbsp;

Ein Klassentier auf AusflugEin Klassentier macht einen AusflugMaliks Lehrerin hat eine tolle Überraschung für ihre Klasse: Hasel, das Eichhörnchen!Das süße Kuscheltier sitzt während des Unterrichts vorne neben der Tafel und am Wochenende darf es nacheinander zu jedem Kind nach Hause.Malik kann es kaum erwarten, endlich an der Reihe zu sein. Doch dann kommt alles ganz anders als geplant und es ist gar nicht so leicht, auf Hasel aufzupassen …Auch Kinder stecken manchmal in der Klemme – hier löst es sich mit Herz und Charme!Das perfekte Geschenk für die Schultüte und alle GrundschulkinderSo nah dran an den kindlichen Gefühlen, dass alle mitfiebern&nbsp;

Was tun, wenn das Lieblingskuscheltier der Klasse plötzlich verschwindet? Hinreißendes Kinderbuch zum Vorlesen und Selberlesen ab 7. Geschenk zum Schulstart

Hasel – Wir und unser Klassentier

Diese besondere Bibel begleitet Menschen mit dementieller Erkrankung und ihre Angehörigen durch 52 liebevoll gestaltete Vorlese-Einheiten. Entlang des Kirchenjahres ausgewählt, bieten die Bibeltexte Ermutigung, Trost und Orientierung in den grundlegenden Themen des christlichen Glaubens. Jede Einheit ist kurz, klar strukturiert und enthält einen Impuls für den aktivierenden Austausch – unterstützt durch eine Illustration, ein Lied oder eine vertiefende Frage. Ein einfaches Ritual gibt Orientierung und schafft vertraute, ruhige Momente. Ideal für die seelsorgliche und alltagsnahe Begleitung.  
Diese besondere Bibel entstand in Kooperation von BLB, DBG und SCM. Das Projekt wurde von Norbert Rose und Dr. Rainer Liepold fachlich begleitet.

Ein biblisches Vorlesebuch durchs Kirchenjahr

Wenn Erinnerungen aufleuchten

nuggets

Co-Creation beschreibt eine moderne Art des Zusammenarbeitens. Dabei ist Co-Creation mehr als die Einbeziehung von Kunden oder Stakeholdern, mehr als Kooperation und Kollaboration. Gleichzeitig ist Co-Creation kein Allheilmittel, das immer passt und für jegliche Teams und Produkte anwendbar ist. Wie lässt sich also Co-Creation bei der Durchführung von Projekten integrieren? Wen oder was braucht es dafür? Dieses Buch geht diesen Fragen nach und beleuchtet Rahmenbedingungen, Personen und Werkzeuge für eine wirkungsvolle Umsetzung von Co-Creation für Projekte. Damit beschreibt dieses Buch einen besonderen Aspekt im Spannungsfeld zwischen klassischen Handlungsweisen in Projekten und modernen Arbeitsweisen und gibt allen Beteiligten in Projekten, besonders Projektleitern oder Produktmanagern sowie auch Agilen Mastern oder Product Ownern Impulse für die Arbeit mit ihren Teams.

Co-Creation und Projektmanagement

Edition Training aktuell

Wer in Seminaren und Workshops agile Führung und Teamarbeit nicht nur erklären, sondern wirklich spürbar machen will, findet in diesem Buch einen direkt einsetzbaren Methodenfundus: 130 Impro-Tools, zusammengestellt und erprobt von Monika Eßer-Stahl, Schauspielerin und Business-Coach. Jede Übung stammt aus der angewandten Improvisation und ist so aufbereitet, dass sie sich ohne großen Vorbereitungsaufwand in Teambuilding-Formate, Kommunikationstrainings oder Teamentwicklungsprozesse integrieren lässt.
 

 Die Auswahlsystematik des Buchs folgt einer klaren Logik: Die Workshop-Methoden sind nach agilen Handlungs- und Wahrnehmungsprozessen sowie nach Kriterien eines agilen Mindsets strukturiert. Das ermöglicht bedarfsgerechten Einsatz - ob als kurzer Aktivierungsimpuls, als thematischer Schwerpunkt zu Kommunikation und Zusammenarbeit oder als roter Faden für eine mehrstündige Teamentwicklungseinheit. Viele Tools erfordern kein Material und nutzen das, was angewandte Improvisation im Kern ausmacht: aktiv zuhören, aufeinander reagieren, Verantwortung übernehmen, gemeinsam handeln. Ergänzende Online-Inhalte mit Varianten für virtuelle Teams erweitern den Einsatzbereich auf hybride und digitale Formate.
 

 Das Buch richtet sich an Business-Trainer, Coaches, Moderatoren und Führungskräfte, die Teamdynamiken handlungsorientiert gestalten wollen. Es ist ein Arbeitsbuch: durchstrukturiert, praxiserprobt, sofort nutzbar - und hält dabei konsequent, was der Titel verspricht.

Wer in Seminaren und Workshops agile Führung und Teamarbeit nicht nur erklären, sondern wirklich spürbar machen will, findet in diesem Buch einen direkt einsetzbaren Methodenfundus: 130 Impro-Tools, zusammengestellt und erprobt von Monika Eßer-Stahl, Schauspielerin und Business-Coach. Jede Übung stammt aus der angewandten Improvisation und ist so aufbereitet, dass sie sich ohne großen Vorbereitungsaufwand in Teambuilding-Formate, Kommunikationstrainings oder Teamentwicklungsprozesse integrieren lässt.
 
 Die Auswahlsystematik des Buchs folgt einer klaren Logik: Die Workshop-Methoden sind nach agilen Handlungs- und Wahrnehmungsprozessen sowie nach Kriterien eines agilen Mindsets strukturiert. Das ermöglicht bedarfsgerechten Einsatz – ob als kurzer Aktivierungsimpuls, als thematischer Schwerpunkt zu Kommunikation und Zusammenarbeit oder als roter Faden für eine mehrstündige Teamentwicklungseinheit. Viele Tools erfordern kein Material und nutzen das, was angewandte Improvisation im Kern ausmacht: aktiv zuhören, aufeinander reagieren, Verantwortung übernehmen, gemeinsam handeln. Ergänzende Online-Inhalte mit Varianten für virtuelle Teams erweitern den Einsatzbereich auf hybride und digitale Formate.
 
 Das Buch richtet sich an Business-Trainer, Coaches, Moderatoren und Führungskräfte, die Teamdynamiken handlungsorientiert gestalten wollen. Es ist ein Arbeitsbuch: durchstrukturiert, praxiserprobt, sofort nutzbar – und hält dabei konsequent, was der Titel verspricht.

Workshop-Methoden für lebendige Kommunikation und Zusammenarbeit out of the box

130 Impro-Tools im Seminar für Teambuilding & agile Führung

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Personalmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Thema "Generationenmanagement" zunehmend an Bedeutung, da Unternehmen immer häufiger mit vielfältigen Belegschaften konfrontiert sind, die unterschiedliche Altersgruppen, Werte und Erwartungen vereinen. Der demographische Wandel führt dazu, dass ältere Mitarbeitende länger im Berufsleben verbleiben, während gleichzeitig jüngere Generationen neue Arbeitsweisen und digitale Kompetenzen mitbringen. Diese Vielfalt bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Organisationen, welche durch gezielte Strategien gesteuert und gestaltet werden müssen. Ein effektives Generationenmanagement ist daher essenziell, um die Potenziale aller Mitarbeitenden optimal zu nutzen, Innovationen zu fördern und eine inklusive Unternehmenskultur zu entwickeln. Das zentrale Ziel dieses Assignments ist es, eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Generationen-Mix zu schaffen. Dies bedeutet, die unterschiedlichen Bedürfnisse, Erwartungen und Arbeitsstile der verschiedenen Generationen aufeinander abzustimmen, sodass ein harmonisches und produktives Miteinander entsteht. Durch eine gezielte Förderung des gegenseitigen Verständnisses und Lernens sollen Konflikte minimiert und Synergien maximiert werden. Somit kann ein Umfeld geschaffen werden, in dem alle Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen und gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Intergenerative Teams. Erfolgreiche Zusammenarbeit im Generationen-Mix

Essentials

Dieses 
 essential 
 zeigt in kompakter Form, wie das Franchiserecht auch im Bereich des Betriebs von Pflegeimmobilien erfolgreich eingesetzt werden kann. So kann beispielsweise unter dem Namen eines bekannten Betreibers die Dienstleistung (also Pflege) durch selbständige Unternehmer erbracht werden. Anders formuliert haben wir eine vertikale Verteilung von Franchisegeber zu rechtlich und finanziell selbständigen Franchise-Nehmern, also anders als ein Filialsystem innerhalb einer Unternehmensgruppe.
 Der InhaltEinführung.- Pflegedienstleistungen als Gegenstand eines Franchisevertrages.- Vor- und Nachteile eines Franchisevertrages in der Pflege.- Der Franchisevertrag – Allgemeines.- Der Franchisevertrag – einzelne Regelungsinhalte.Der AutorPeter S. Przewieslik
 ist General Counsel des&nbsp;Projektentwicklers FONDARA Immobilien AG, Rechtsanwalt sowie Of-Counsel bei trustberg.&nbsp;Neben seiner Expertise in den Bereichen Real&nbsp;Estate ist er zudem eingebunden in die Errichtung und die Veräußerung von Pflegeheimen.

Dieses essential zeigt in kompakter Form, wie das Franchiserecht auch im Bereich des Betriebs von Pflegeimmobilien erfolgreich eingesetzt werden kann. So kann beispielsweise unter dem Namen eines bekannten Betreibers die Dienstleistung (also Pflege) durch selbständige Unternehmer erbracht werden. Anders formuliert haben wir eine vertikale Verteilung von Franchisegeber zu rechtlich und finanziell selbständigen Franchise-Nehmern, also anders als ein Filialsystem innerhalb einer Unternehmensgruppe.

Franchise bei Pflegeimmobilien

Es gibt einen Satz, den fast jeder Geschäftsführer im Mittelstand irgendwann ausspricht - meistens abends, allein, wenn niemand zuhört: "Wir haben die besten Leute. Aber irgendwie funktioniert es trotzdem nicht."
Dieser Satz klingt nach einem Rätsel. Er ist eine Diagnose.
Was Unternehmen im Mittelstand am häufigsten lähmt, ist weder Liquidität noch Strategie noch Technologie. Es ist etwas Unscheinbareres - und gleichzeitig Grundlegenderes: wie das Führungsteam zusammenarbeitet. Oder besser gesagt: wie es das nicht tut.
Michael Tiefel arbeitet seit Jahren mit Führungsteams in inhabergeführten Unternehmen der DACH-Region. Was er dabei immer wieder beobachtet, sind fünf wiederkehrende Muster - fünf Wurzeln, die Teamarbeit von innen heraus beschädigen. Die Fassade, hinter der sich niemand wirklich zeigt. Die Scheinharmonie, die jeden echten Konflikt im Keim erstickt. Das Lippenbekenntnis, das Entscheidungen in Luft auflöst. Das Wegschauen, wenn Verantwortung unbequem wird. Und das Revierdenken, das Abteilungsinteressen über das Unternehmensziel stellt.
Dieses Buch beschreibt diese fünf Wurzeln - klar, direkt und ohne Beraterjargon. Es zeigt, wie sie entstehen, warum sie so hartnäckig sind, und wie sie dauerhaft beseitigt werden können. Nicht mit einem Workshop. Nicht mit einem Teamevent im Hochseilgarten. Sondern durch konsequentes, tägliches Verhalten - angefangen bei der Führungskraft selbst.
Das Buch verbindet eine fiktive, aber erkennbar wahre Unternehmensgeschichte mit einem klaren Modell und konkreten Werkzeugen für die Praxis. Es richtet sich an Geschäftsführer und Gesellschafter, die ihr Führungsteam nicht verwalten, sondern wirklich führen wollen.

Die fünf Wurzeln, an denen Führungsteams im Mittelstand scheitern - und wie Sie sie ein für alle Mal beseitigen

Wenn das Team das Problem ist

TIEFEL Führungsklarheit

Teamklarheit ist ein Arbeitsbuch für Führungskräfte, die Zusammenarbeit nicht dem Zufall überlassen wollen. Denn Teams scheitern selten an fehlender Fachkompetenz. Sie scheitern an unklaren Erwartungen, unausgesprochenen Konflikten, schwacher Kommunikation, fehlender Verbindlichkeit und Rollen, die zwar irgendwie gelebt, aber nie wirklich geklärt wurden.

Dieses Buch hilft Führungskräften, Teams bewusster zu führen, Reibung früher zu erkennen und Zusammenarbeit klarer zu gestalten. Es geht um Zielklarheit, Rollenbewusstsein, Kommunikation, Besprechungen, Feedback, Konflikte, Potenziale und Verantwortung im Alltag.

Mit Reflexionsfragen, Praxisimpulsen, Fallbeispielen und konkreten Arbeitsaufgaben unterstützt Teamklarheit dabei, aus einem fachlich starken Team ein wirksames Team zu machen. Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Menschen in Verantwortung, die nicht noch ein weiteres Meeting-Tool suchen, sondern echte Orientierung für den Führungsalltag.

Menschen führen. Zusammenarbeit gestalten. Konflikte lösen

Teamklarheit

Die Kooperation zwischen Schule und Familie ist traditionell vielschichtig und umfasst weit mehr als den gelegentlichen Austausch zwischen Lehrkräften und Eltern. Nationale wie internationale Forschungsbefunde belegen eindrücklich die positiven Effekte einer gelingenden Kooperation sowohl für Schülerinnen und Schüler als auch für Lehrkräfte und Eltern. Kooperationen so zu gestalten, dass sie spürbaren Mehrwert liefern, ist das Anliegen dieses Buchs. Es plädiert für einen positiven Blick auf die Zusammenarbeit von Elternhaus und Schule, ohne dabei bestehende Herausforderungen zu verschweigen - etwa bei der Begleitung von Lernen und Erleben der Schülerinnen und Schüler, bei Leistungsbeurteilungen und in der Gesprächsführung. Die Beiträge verbinden grundlegendes Wissen mit Impulsen für die Praxis und zeigen, wie Kooperationsprozesse in der Primar- und Sekundarstufe systematisch gestaltet, reflektiert und weiterentwickelt werden können.

Die Kooperation zwischen Schule und Familie ist traditionell vielschichtig und umfasst weit mehr als den gelegentlichen Austausch zwischen Lehrkräften und Eltern. Nationale wie internationale Forschungsbefunde belegen eindrücklich die positiven Effekte einer gelingenden Kooperation sowohl für Schülerinnen und Schüler als auch für Lehrkräfte und Eltern. Kooperationen so zu gestalten, dass sie spürbaren Mehrwert liefern, ist das Anliegen dieses Buchs. Es plädiert für einen positiven Blick auf die Zusammenarbeit von Elternhaus und Schule, ohne dabei bestehende Herausforderungen zu verschweigen - etwa bei der Begleitung von Lernen und Erleben der Schülerinnen und Schüler, bei Leistungsbeurteilungen und in der Gesprächsführung. Die Beiträge verbinden grundlegendes Wissen mit Impulsen für die Praxis und zeigen, wie Kooperationsprozesse in der Primar- und Sekundarstufe systematisch gestaltet, reflektiert und weiterentwickelt werden können.

Wie Zusammenarbeit und Kommunikation gelingen

Kooperation von Schule und Familie

Raus aus dem Wahnsinn!

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