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Social Sciences (R0)

Maria Berghs

Karl Atkin

Anne-marie Greene

Quietism, Disablism and Gender-Based Discriminations in the Workplace

Experiences of Black Disabled Women

&lt;p&gt;Chapter 1. An Introduction to Quietism.- Chapter 2. Disability Studies.- Chapter 3. Feminist Disability Studies.- Chapter 4. Critical Race Theory, Intersectionality and Disability.- Chapter 5. Intersectionality in Employment.- Chapter 6. Sickle Cell.- Chapter 7. Methods.- Chapter 8. Findings: Differential Visibility of Intersectional Discriminations.- Chapter 9. Discussion.- Chapter 10. Remedies.&lt;/p&gt;

The acclaimed Top 10 Sunday Times bestseller on our search for love 'Uncommonly wise and honest. Love in Exile flooded me with a sense of continuity and hope. A masterpiece, from start to finish' - Maggie Nelson Shon Faye grew up quietly obsessed with the feeling that love was not for her. Not just romantic love: the secret fear of her own unworthiness penetrated every aspect and corner of her life. It was a fear that would erupt in destructive, counterfeit versions of the real love she craved: addictions and short-lived romances that were either euphoric and fantastical, or excruciatingly painful and unhinged, often both. Faye's experience of the world as a trans woman, who grew up visibly queer, exacerbated her fears. But, as she confronted her damaging ideas about love and lovelessness, she came to realize that this sense of exclusion is symptomatic of a much larger problem in our culture. Love, she argues, is as much a collective question as a personal one. Yet our collective ideals of love have developed in a society which is itself profoundly sick and loveless; in which consumer capitalism sells us ever new, engrossing fantasies of becoming more loved or lovable. In this highly politicized terrain, boundaries are purposefully drawn to keep some in and to keep others out. Those who exist outside them are ignored, denigrated, exiled. In Love in Exile, Shon Faye shows love is much greater than the narrow ideals we have been taught to crave so desperately that we are willing to bend and break ourselves to fit them. Wise, funny, unsparing, and suffused with a radical clarity, this is a book of and for our times: for seeing and knowing love, in whatever form it takes, is the meaning of life itself.

Love in Exile

Potenziale fördern – Veränderung gestalten – Wirkung erzielen

Mit Coaching-Kompetenz führen

Thousand Voices

REESE’S BOOK CLUB PICK • An epic, decades-spanning love story that blazes through the worlds of acting and comedy and charts a connection unlike any other. “INTOXICATING.”—TAYLOR JENKINS REID, author of Atmosphere “SMART AND ROMANTIC.”—GABRIELLE ZEVIN, author of Tomorrow, and Tomorrow, and Tomorrow “DEEPLY MOVING.”—KEVIN WILSON, author of Nothing to See Here “The truth is there’s no such thing as a normal life. There’s just the time you get and how you spend it.” In the summer of 2000, AJ Graves dreams of writing for Saturday Night Live; instead, she’s stuck working in a video rental store, with slim odds of escaping her small Massachusetts town. Then in walks Noah Drew, the enigmatic and intense scion of the Drew acting dynasty, and her life changes forever. Despite wildly different upbringings, the two forge a deep, cosmic bond, first as friends, then as acting partners—until one day, Noah disappears without a word. Seven years later, in New York City, AJ is shocked to find herself cast in the same intergalactic TV production as Noah, by then a well-known Hollywood heartthrob. As their on-screen characters grow closer every day, the lines between reality and acting begin to blur. Unable to stay away from each other, AJ and Noah are forced to confront the truth of what happened years ago—and the devastating secret that will send their lives careening apart, even as fate continues to draw them together. Blending unforgettable characters, explosive chemistry and yearning, and profound emotion, Into the Blue is a journey unlike any other—one that asks: What does it mean to diverge from the script to forge your own story?

“An achingly romantic, compulsively readable love story—with chemistry that burns up every page.”—Taylor Jenkins Reid, #1 New York Times bestselling author of Atmosphere A love that should never have happened. And a story you’ll never forget. In the summer of 2000, AJ Graves dreams of writing for Saturday Night Live; instead, she’s stuck working in a video rental store, with slim odds of escaping her small Massachusetts town. Then in walks Noah Drew, the enigmatic and intense scion of the Drew acting dynasty, and her life changes forever. Despite wildly different upbringings, the two forge a deep, cosmic bond, first as friends, then as acting partners—until one day, Noah disappears without a word. Seven years later, in New York City, AJ is shocked to find herself cast in the same intergalactic TV production as Noah, by then a well-known Hollywood heartthrob. As their on-screen characters grow closer every day, the lines between reality and acting begin to blur. Unable to stay away from each other, AJ and Noah are forced to confront the truth of what happened years ago—and the devastating secret that will send their lives careening apart, even as fate continues to draw them together. Blending unforgettable characters, explosive chemistry and yearning, and profound emotion, Into the Blue is a journey unlike any other—one that asks: What does it mean to diverge from the script to forge your own story?

A Love Story

Into the Blue: Reese's Book Club

How to Start Making Change with Those You'd Rather Cancel

Calling In

INSTANT #1 NEW YORK TIMES BESTSELLER • In this rowdy, frank reflection on illness, fame, sex, and everything in between, the remarkable mind behind the hit series Girls and the bestselling author of Not That Kind of Girl asks whether fulfilling her creative ambitions has been worth the pain. For the last decade, as she’s spent countless hours in doctor’s waiting rooms searching for diagnoses, treatments, and relief, being the owner and operator of Lena Dunham’s body has felt, as she puts it, “like towing a wrecked car across town at midnight.” It’s not easy dragging a wrecked car anywhere, much less to the Met Gala while sewn into a gold lamé corset. Or to the set of the hit show that you—as a twenty-five-year-old—are writing, directing, producing, and starring in. Or to the White House, the Golden Globes, or your publicist’s office to discuss the latest internet disaster. But Dunham does it—even if it means interminable hospital stays, vomiting in the bathroom when she’s meant to be meeting Oprah, or terrifying those closest to her—because she can no longer tell the difference between fighting to do what she loves and being a servant to her own ambition. All the while, she is holding out for a love that can withstand her personal and public challenges and, more than anything, yearning to feel like herself again—if only she could remember who that self was. As Dunham takes us through her journey, tracking her rise to fame—from selling the pilot of Girls to the present—in three acts, it becomes clear that the spotlight casts long shadows, distorting the relationships she once held dear and isolating everyone in its glare. When an endless supply of drugs can’t protect you from pain—and begins to control your every move—being famous doesn’t stand a chance against the darker corners of the human experience. In Famesick, Dunham asks herself what the cost of fulfilling her dreams has really been, and whether it was worth it. What she finds is deeper than physical relief, and more lasting, as she learns to live with what she can’t change and turn her regrets into wisdom that can carry her forward, as she reconnects to what, and who, she loves.

INSTANT #1 NEW YORK TIMES BESTSELLER • In this rowdy, frank reflection on illness, fame, sex, and everything in between, the remarkable mind behind the hit series Girls and the bestselling author of Not That Kind of Girl asks whether fulfilling her creative ambitions has been worth the pain. For the last decade, as she’s spent countless hours in doctor’s waiting rooms searching for diagnoses, treatments, and relief, being the owner and operator of Lena Dunham’s body has felt, as she puts it, “like towing a wrecked car across town at midnight.” It’s not easy dragging a wrecked car anywhere, much less to the Met Gala while sewn into a gold lamé corset. Or to the set of the hit show that you—as a twenty-five-year-old—are writing, directing, producing, and starring in. Or to the White House, the Golden Globes, or your publicist’s office to discuss the latest internet disaster. But Dunham does it—even if it means interminable hospital stays, vomiting in the bathroom when she’s meant to be meeting Oprah, or terrifying those closest to her—because she can no longer tell the difference between fighting to do what she loves and being a servant to her own ambition. All the while, she is holding out for a love that can withstand her personal and public challenges and, more than anything, yearning to feel like herself again—if only she could remember who that self was. As Dunham takes us through her journey, tracking her rise to fame—from selling the pilot of Girls to the present—in three acts, it becomes clear that the spotlight casts long shadows, distorting the relationships she once held dear and isolating everyone in its glare. When an endless supply of drugs can’t protect you from pain—and begins to control your every move—being famous doesn’t stand a chance against the darker corners of the human experience. In Famesick, Dunham asks herself what the cost of fulfilling her dreams has really been, and whether it was worth it. What she finds is deeper than physical relief, and more lasting, as she learns to live with what she can’t change and turn her regrets into wisdom that can carry her forward, as she reconnects to what, and who, she loves.

A Memoir

Famesick

Diversity Studies schärfen den Blick für interdependente Differenzen wie Gender, Race, Class und weitere Identitätskategorien. Sprache, Literatur und Medien haben einen bisher kaum beachteten Anteil an der Produktion, aber auch der kritischen Reflexion sozio-kultureller Vielfalt. Die Beiträger*innen sensibilisieren für deren Wahrnehmung, indem sie einen Diskussionsrahmen abstecken, der Voraussetzungen, Dynamik und Effekte von Diversität analytisch miteinander in Beziehung setzt. Neben einer systematischen Einführung eröffnen sie außerdem theoretische und methodologische Zugänge zu exemplarischen Forschungsfragen - von historischen Themen bis hin zur aktuellen Vermittlungspraxis.

Eine Einführung

Kulturwissenschaftliche Diversity Studies

TeiResias / Transdisziplinäre Forschungen zu Gender und Religion

'Queer' lässt sich nicht nur als etwas verstehen, das man ist, sondern auch als etwas das man tut: 'etwas queeren'. Queere Theologie, die sich aus diesem Verständnis vom Queeren als kritischer Praxis ableitet, hat ihre Wurzeln nicht nur im Bereich der Queer Theory, sondern auch in der Tradition der Befreiungstheologie und der materialistischen Gesellschaftsanalyse. Theologie Queeren heißt, die Alternativlosigkeit von Denk-, Arbeits- und Lebensweisen zu überwinden. Das Queeren ist dabei kein Selbstzweck, sondern ein gemeinschaftliches Tun, das ein besseres Leben für alle anstrebt. Queere und materialistische Perspektiven gehen dabei Hand in Hand. In den transformativen queeren Theologien sind sie bereits in sich selbst zusammengedacht. Die Beiträge dieses Bandes folgen diesen Spuren, gehen aber auch selbst neue Wege que(e)rfeldein.

"Queer" can be understood not only as something that one is, but also as something that one does: "queering". Queer theology, which is derived from this understanding of queering as a critical practice, has its roots not only in the field of queer theory, but also in the tradition of liberation theology and materialist social analysis. Queering theology means overcoming the perceived non-alternativeness of ways of thinking, working and living. Queering is not an end in itself, but a collective endeavour that strives for a better life for all. In this, queer and materialist perspectives go hand in hand. In transformative queer theologies, they are already inherently conceived together. The contributions in this volume follow in these footsteps, but also break new ground themselves. The edited volume gives expression to the liberation theological dimension of queer theology, which can thus be understood not only as a concept of inclusion, but also as a critical academic approach.

Transformative Perspektiven und Praxis queerender Theologien

Queering Theology

Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practice-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von Perspektiven, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können.
Digitalisierung, ökologische Transformation und demografischer Wandel setzen Unternehmen unter Druck und verlangen ausgeprägte Innovations- und Lernfähigkeit. Erfolgskritisch ist eine Kultur, in der Beschäftigte jeglichen Alters Wissen und Erfahrungen kooperativ einbringen. Hierfür bedarf es bewussten Managements. Andernfalls können Generationenstereotype und divergente Vorstellungen vom Arbeitsleben Reibungszonen in altersdiversen Teams hervorrufen, die Produktivität sowie Wettbewerbsfähigkeit gefährden.
Generationen-Management als strategisches Konzept der sozialen Nachhaltigkeit steigert die Arbeitgeberattraktivität und sorgt dafür, dass Mitarbeitende aller Altersgruppen fähig und bereit sind, ihr Potenzial auszuschöpfen und ihren vollen Einsatz zu geben. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.
Der Inhalt
<ul>
<li>Hintergrund, Zielsetzung und Erfolgsfaktoren von Generationen-Management</li>
<li>Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby-Boomern, Generation X, Millennials, Generation Z sowie zukünftig Generation Alpha</li>
<li>Umsetzbare Handlungskonzepte, wirksame Instrumente und Good-Practice-Ansätze für das Management von Mehr-Generationen-Belegschaften in digitalen Zeiten</li>
</ul>
Der Herausgeber Prof. Dr. Martin Klaffke lehrt Personalmanagement und Organizational Behavior an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und leitet das Hamburg Institute of Change Management. Als Berater und Top Management Coach unterstützt er führende Unternehmen im In- und Ausland in Fragen des strategischen Personalmanagements sowie bei der Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten.

Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können.
 
 Der demografische Wandel führt in den 2020er Jahren zu einem massiven Rückgang der Erwerbsbevölkerung, parallel kommt es zu neuen Ansprüchen und Vorstellungen der Beschäftigten im Arbeitsleben. Dessen ungeachtet setzen Arbeitgeber ihre Prioritäten beim Demografie-Management noch oftmals in den Bereichen Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsfähigkeit jedoch vor allem auf die Kooperationsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden jeden Alters an.
 
 Generationen-Management steigert die Arbeitgeberattraktivität und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften nachhaltig zum Vorteil von Beschäftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.&nbsp;
 
 Für die vierte Auflage wurden die Beiträge erneut überarbeitet und aktualisiert.&nbsp;

Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

Generationen-Management

Bloomsbury Spectres, Hauntings and Horrors

Exploring current debates in creative writing about the borders between fiction and creative nonfiction, this collection of essays draws on concepts of the uncanny and hauntology to challenge, subvert and transgress the boundary between forms. Hauntology, as originally defined by Derrida, challenges the certainties of ontology, in a similar way to debates about truth in creative nonfiction; by bringing together authors that undermine the fiction/nonfiction binary, Haunted Writing considers the ways in which real events and experiences haunt writers as they craft their work. Offering insight into how the past - both personal and historical - is experienced and understood in the present, this book includes writing from a diverse group of established and emerging authors who situate their work on genre boundaries and discuss their own creative practice to show how their writing 'haunts' real events. With essays covering a range of ideas from subjectivity, intersectionality and challenging dominant versions of history, to braiding personal and researched stories, playfulness, experimentation and creating stories from archival documents, this beautifully written collection intervenes in contemporary discussions in creative writing and culture surrounding ownership, appropriation and ethics. Bringing a fresh voice and new perspectives to ever-present questions within creative writing, Haunted Writing uncovers how the past is a spectre that disrupts contemporary writing.

Storytelling from the Borders of Fiction and Nonfiction

Haunted Writing

Great Socio-Legal Debate In The Emergent Gender Literary Discourse

Silent 'Outsiders'

Die fortschreitenden Digitalisierungsprozesse eröffnen für das betriebliche Gesundheitsmanagement zahlreiche neue Potenziale, gehen jedoch zugleich mit erheblichen Herausforderungen bei der Implementierung einher. Speziell in kleinen und mittleren Unternehmen fehlt es bislang an wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen zu wirksamen Strategien für die Umsetzung und Integration digitaler Gesundheitslösungen.&nbsp;Dr. Alexander Wieser identifiziert im Rahmen einer empirischen Analyse in österreichischen Klein- und Mittelunternehmen zentrale Erfolgsfaktoren für die Implementierung eines digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dieses Buch liefert konkrete Handlungsempfehlungen für Forschung und Unternehmenspraxis, um digitales Gesundheitsmanagement in Organisationen erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.

Die fortschreitenden Digitalisierungsprozesse eröffnen für das betriebliche Gesundheitsmanagement zahlreiche neue Potenziale, gehen jedoch zugleich mit erheblichen Herausforderungen bei der Implementierung einher. Speziell in kleinen und mittleren Unternehmen fehlt es bislang an wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen zu wirksamen Strategien für die Umsetzung und Integration digitaler Gesundheitslösungen.Dr. Alexander Wieser identifiziert im Rahmen einer empirischen Analyse in österreichischen Klein- und Mittelunternehmen zentrale Erfolgsfaktoren für die Implementierung eines digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dieses Buch liefert konkrete Handlungsempfehlungen für Forschung und Unternehmenspraxis, um digitales Gesundheitsmanagement in Organisationen erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.

Eine empirische Analyse in österreichischen Klein- und Mittelunternehmen

Erfolgsfaktoren für die Implementierung eines digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagements

Quietism, Disablism and Gender-Based Discriminations in the Workplace

Weitere Titel zum Thema