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Business and Economics (German Language)

Heike Steinmetz

Alexander Scheel

Quick Guide Die Marke Ich im Social Web

Wie Sie Ihre Personal Brand wirkungsvoll aufbauen: Netzwerke, Content und KI

&lt;p&gt;&lt;span lang="DE" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE; mso-bidi-language: AR-SA;"&gt;Einleitung Auffallen im Goldfischteich.- LinkedIn, Insta &amp;amp; Co&amp;nbsp; das richtige Netzwerk f&amp;uuml;r die eigene Karriere.- Wer bin ich und wie bringe ich es auf den Punkt Vom Poser zur Marke Ich.- Praktische Umsetzung jetzt geht es um den Content.- Allheilmittel KI Strategien und Stolperfallen rund um die K&amp;uuml;nstliche Intelligenz.- In 6 Schritten zur &amp;uuml;berzeugenden Personal Brand.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

When your brand is performative, you fracture under pressure. But when your brand is you, you become unshakeable.

In BrandYOU, creative strategist and branding expert Jo Starling shares her raw, riveting journey through betrayal, burnout, and rediscovery -- a journey that led to the development of Atomic-Level Branding (ALB). This is not another how-to book on logos or polished online personas. It's a deeply human guide to uncovering the core frequency you were born with -- and aligning every aspect of your public and private identity with that truth.

From the wreckage of cancel culture to the revelation of unshakeable authenticity, this book offers a radical new model of personal branding for founders, creatives, thought leaders, and anyone exhausted by performance. It's time to stop building brands from the outside in. It's time to tune into the one you already carry -- and amplify it with resonance, courage, and clarity.

This isn't personal branding. It's homecoming.

Human Intelligence In The Age Of A.I

Brand YOU

Haufe Fachbuch

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li>
 <li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li>
 <li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li>
 <li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li>
 <li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li>
 </ul>

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.Inhalte:<ul><li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li><li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li><li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li><li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li><li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li></ul>

Wirksames Recruiting mit emotional intelligenter Strategie

Der Emotional Recruiting Code

Vorteile<ul><li>Bessere strategische Entscheidungen treffen.</li><li>Teure Fehler in der Markenentwicklung vermeiden.</li><li>Schaffung konsistenter und starker Markenauftritte</li><li>Die Kontrolle über die Marke im Zeitalter von KI behalten.</li><li>Echte Führungskompetenz für Marken entwickeln.</li></ul> Zum Werk Die meisten Marken scheitern nicht an mangelnder Kreativität. Sie scheitern daran, dass ihnen ein tragfähiges Fundament fehlt. Entscheidungen werden getroffen, bevor Klarheit herrscht. Kampagnen starten ohne Story. Design entsteht ohne Substanz. Und genau hier setzt dieses Buch an. Die Markenwelt hat sich radikal verändert:<ul><li>Kommunikation ist fragmentiert</li><li>Zielgruppen sind unberechenbar</li><li>KI produziert Inhalte in Sekunden</li></ul>Die Frage ist nicht mehr: Wie kommuniziere ich? Sondern: Wer steuert eigentlich noch meine Marke? Dieses Buch gibt darauf eine klare Antwort: Wer die Architektur versteht, behält die Kontrolle. Zielgruppe Dieses Werk richtet sich an Menschen, die echte Verantwortung tragen: Geschäftsführung, Markenverantwortliche, Strategen. An alle, die nicht nur "kreativer" werden wollen, sondern präziser, wirksamer und souveräner.

Strategische Markenentwicklung und Kommunikation

The Essential Brand Stack

This edited book investigates how companies can effectively communicate sustainable supply chain practices through digital channels, and how such communication influences consumer perceptions, engagement, and firm performance.In today’s business landscape, sustainability and digitalization are reshaping corporate strategy and stakeholder expectations. Consumers and stakeholders increasingly demand ethical, transparent, and environmentally responsible practices, rewarding firms that demonstrate moral integrity and penalizing those that fall short.Drawing on contemporary literature, the project posits that digital communication of supply chain sustainability can serve as a durable source of competitive advantage. Firms that cultivate the necessary capabilities, relationships, and reputational assets are better positioned to thrive in a digitally mediated, sustainability-conscious marketplace.Contributing to the evolving academic discourse on value creation, as well as offering implications for practice, this book is a valuable resource for researchers, students and practitioners.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Simone Guercini
 is Full Professor of Marketing and Management at the Department of Economics and Management of the University of Florence. He has been visiting scholar at primary universities and research institutes, including Max Planck for Human Development in Berlin (Germany), GSU-CIBER at Georgia State University and Kelley School of Business at Indiana University at Bloomington (United States), ISEM at the University of Navarra (Spain). He has published more than 100 articles in journals and several books as author and as a co-editor, including among the others: 
 Native and Immigrant Entrepreneurship
 , Springer, 2017; 
 Passion and Entrepreneurship
 , Palgrave Macmillan, 2020;&nbsp; 
 Internationalization of Luxury Fashion Firms
 , Palgrave Macmillan, 2022.

This edited book investigates how companies can effectively communicate sustainable supply chain practices through digital channels, and how such communication influences consumer perceptions, engagement, and firm performance.In today’s business landscape, sustainability and digitalization are reshaping corporate strategy and stakeholder expectations. Consumers and stakeholders increasingly demand ethical, transparent, and environmentally responsible practices, rewarding firms that demonstrate moral integrity and penalizing those that fall short.Drawing on contemporary literature, the project posits that digital communication of supply chain sustainability can serve as a durable source of competitive advantage. Firms that cultivate the necessary capabilities, relationships, and reputational assets are better positioned to thrive in a digitally mediated, sustainability-conscious marketplace.Contributing to the evolving academic discourse on value creation, as well as offering implications for practice, this book is a valuable resource for researchers, students and practitioners.

Empirical Insights and Managerial Implications

Communicating Supply Chain Sustainability in a Digital Age

Quick Guide

Dieser Quick Guide zeigt, wie Vergessen zur aktiven, strategischen Kommunikationskompetenz in Unternehmen wird. Er beschreibt, warum Loslassen von Altem die entscheidende Voraussetzung für Agilität, Wandel und Neuanfang ist - durch die Fähigkeit zur kommunikativen Entrümpelung.Kommunikative Altlasten begegnen Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen: Mehrere nebeneinander existierende Leitbilder, Strategiepapiere und PowerPoint-Standards, dazu alte Pressemitteilungen, PDFs, Social-Media-Posts und Selbstbeschreibungen, die im Netz weiterhin auffindbar sind und ein überholtes Bild des Unternehmens erzeugen - obwohl sich die Organisation längst verändert hat. Diese Parallelwelten verwirren alle Anspruchsgruppen.Dieses Buch bietet einen systematischen Werkzeugkasten für professionelles Vergessensmanagement. Es befähigt Kommunikationsverantwortliche und Führungskräfte dazu, Altlasten zu identifizieren, Techniken für das Vergessen anzuwenden, die digitale Souveränität zu stärken und das "Unlearning" zu steuern.

Dieser Quick Guide zeigt, wie Vergessen zur aktiven, strategischen Kommunikationskompetenz in Unternehmen wird. Er beschreibt, warum das Loslassen von Altem zur entscheidenden Voraussetzung für Agilität, Wandel und Neuanfang ist – durch die Fähigkeit zur kommunikativen Entrümpelung.Kommunikative Altlasten begegnen Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen: Mehrere nebeneinander existierende Leitbilder, Strategiepapiere und PowerPoint-Standards, dazu alte Pressemitteilungen, PDFs, Social-Media-Posts und Selbstbeschreibungen, die im Netz weiterhin auffindbar sind und ein überholtes Bild des Unternehmens erzeugen – obwohl sich die Organisation längst verändert hat. Diese Parallelwelten verwirren alle Anspruchsgruppen.Dieses Buch bietet einen systematischen Werkzeugkasten für professionelles Vergessensmanagement. Es befähigt Kommunikationsverantwortliche und Führungskräfte dazu, Altlasten zu identifizieren, Techniken für das Vergessen anzuwenden, die digitale Souveränität zu stärken und das „Unlearning“ zu steuern.&nbsp;

Wie Unternehmen ihre Altlasten managen und Handlungsspielräume gewinnen

Quick Guide Vergessensmanagement

This book examines climate change and the need for advertising creatives to think and create strategically in order to educate about the human role in climate adaptation.&nbsp;As more brands and organizations feel the economic and cultural effects of climate realities, there is an urgent need for the advertising industry to offer smarter, creative approaches to messaging about this phenomenon. Creatives must use their ability to translate complex issues into messages that resonate with multiple audiences while&nbsp;bridge the gap between consumers and climate understanding. The author argues that brands and corporations have a social responsibilty to provide this value, thereby fighting misinformation and emboldening citizens to work toward adaptive behaviors with understanding of basic climate science. Through the themes of complexity, creativity, and courage, this book synthesizes theory on audience engagement and discusses how to frame the climate issue effectively.

Our greatest challenge is upon us. Climate change realities call for adaptation and new ways of understanding the world. For brands and their agency advocates, this demands a courageous approach to crafting work that engages a range of audiences, people often polarized and politically divided. How can the vibrant creative industry play a leading role in helping humanity adapt to climate change? What climate science resources exist that aid in developing smart communication platforms? How does a creative strategist grow skills necessary for this most important assignment?&nbsp;Brave Work, a guide for creatives in all career stages, develops a mission statement for creative leadership in these complicated times.

A Creative's Guide to Making Compelling Advertising and Brand Messages in Complicated Times

Brave Work in the Age of Climate Change

The Little Book of Business

Visionary marketing insider, Christian Muche, Founder of the annual Possible conference, has built his career by turning bold ideas into transformative platforms that shape industries and inspire global audiences. In The Future Possible, Christian shares the latest groundbreaking innovation at the intersection of marketing and technology so that businesses of all types can learn what is needed to succeed over the coming decades.The key themes include: <ul><li>Trust as the primary currency (earned, measured, defended).</li><li>Moments as the flywheel that turns attention into adoption.</li><li>Networks as the distribution logic for ideas, products, and reputation.</li></ul>This is the playbook to building trust-first brands that travel across markets and media. Chapters include executive frameworks that leaders can apply immediately, and a clear way to lead through AI acceleration, cultural volatility, and the post-attention economy without whiplash.

The platform-backed blueprint for building the next generation of market-leading brands.

Leadership, Human Connection, and Creating What Comes Next

The Future Possible

This book is a Machine-Generated Literature Overview of performance management.This book highlights some of the current trends with respect to employee performance management in the current organizational climate. It discusses the trend of aligning personal goals with the organizational goals, as a strategic initiative to link employee performance with organizational goals and sheds light on the relevance of continuous feedback, as a trend, in providing direction to the employees to improve their performance. It proposes the trend of separating rewards from the pay-structure to maintain employee motivation and morale. The book propagates, upskilling and reskilling employees, as a trend, so that they get opportunities of learning and development to support good performance. It discusses the relevance of ongoing-evaluation as a trend, so that performance-rating is done for every project rather than doing it once a year. The concept of employee wellbeing is also covered in the book asthis is a much talked-about trend in the recent times. The book will be useful to students, practitioners and researchers in the area of performance-management who are keen to transform the upcoming field of performance management.The auto-summaries have been generated by a recursive clustering algorithm via the Dimensions Auto-summarizer by Digital Science handled by Subject Matter Experts and the editor(s) of this book. The editor(s) of this book selected which SN content should be auto-summarized and decided its order of appearance. Please be aware that these are extractive auto-summaries, which consist of original sentences, but are not representative of its original paper, since we do not show the full length of the publication. Please note that only published SN content is represented here, and that machine-generated books are still at an experimental stage.

This book is a Machine-Generated Literature Overview of performance management.This book highlights some of the current trends with respect to employee performance management in the current organizational climate. It discusses the trend of aligning personal goals with the organizational goals, as a strategic initiative to link employee performance with organizational goals and sheds light on the relevance of continuous feedback, as a trend, in providing direction to the employees to improve their performance. It proposes the trend of separating rewards from the pay-structure to maintain employee motivation and morale. The book propagates, upskilling and reskilling employees, as a trend, so that they get opportunities of learning and development to support good performance. It discusses the relevance of ongoing-evaluation as a trend, so that performance-rating is done for every project rather than doing it once a year. The concept of employee wellbeing is also covered in the book asthis is a much talked-about trend in the recent times. The book will be useful to students, practitioners and researchers in the area of performance-management who are keen to transform the upcoming field of performance management.

A Machine-generated Overview

Contemporary Trends in Performance Management

Harriman House Essentials

The Illusion of Choice

Das Ziel dieses Herausgeberbandes ist es, ein grundlegendes deutschsprachiges Buch zum Thema Marken und Nachhaltigkeit herauszugeben, das in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik genutzt werden kann. Das Buch soll das Thema „Marken und Nachhaltigkeit“ umfassend behandeln und Trends in diesem Bereich aufzeigen. Zielgruppen sind:
<ul>
<li>Wissenschaftler, Dozenten und Studierende aus den Bereichen Markenmanagement, Nachhaltigkeit, ESG, Betriebswirtschaft, Marketing sowie verwandten Disziplinen,</li>
<li>Manager, Führungskräfte, (Prozess- und Geschäftsmodell-)Innovatoren sowie weitere Praktiker aus dem Marken-, Nachhaltigkeits-, ESG- und Compliance-Management, die sich mit den Auswirkungen sozialer und ökologischer Aspekte auf ihre Marke und ihr Unternehmen befassen,</li>
<li>Unternehmer, Unternehmensgründer und Investoren mit sozial oder ökologisch orientierten Geschäftsmodellen sowie aus den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG</li>
<li>Politiker und Politikberater, die sich mit dem Themenfeld Marken und Nachhaltigkeit bzw. dem hierfür relevanten regulatorischen Rahmen befassen.</li>
</ul>

Das Ziel dieses Herausgeberbandes ist es, ein grundlegendes deutschsprachiges Buch zum Thema Marken und Nachhaltigkeit herauszugeben, das in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik genutzt werden kann. Das Buch soll das Thema „Marken und Nachhaltigkeit“ umfassend behandeln und Trends in diesem Bereich aufzeigen. Zielgruppen sind:<ul><li>Wissenschaftler, Dozenten und Studierende aus den Bereichen Markenmanagement, Nachhaltigkeit, ESG, Betriebswirtschaft, Marketing sowie verwandten Disziplinen,</li><li>Manager, Führungskräfte, (Prozess- und Geschäftsmodell-)Innovatoren sowie weitere Praktiker aus dem Marken-, Nachhaltigkeits-, ESG- und Compliance-Management, die sich mit den Auswirkungen sozialer und ökologischer Aspekte auf ihre Marke und ihr Unternehmen befassen,</li><li>Unternehmer, Unternehmensgründer und Investoren mit sozial oder ökologisch orientierten Geschäftsmodellen sowie aus den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG</li><li>Politiker und Politikberater, die sich mit dem Themenfeld Marken und Nachhaltigkeit bzw. dem hierfür relevanten regulatorischen Rahmen befassen.</li></ul>

Quick Guide Die Marke Ich im Social Web

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