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FinanzKompass

Bianca Flensburg

Projektmanagement für Einsteiger

Projekte erfolgreich planen, organisieren und abschließen - Schritt für Schritt mit klassischen und agilen Methoden

Kein anderer Tag hat sich so in das kollektive Gedächtnis der Anlegergemeinde eingebrannt wie der »Schwarze Freitag« von 1929. Innerhalb weniger Stunden kollabierte die größte Volkswirtschaft der Erde, ein weltumspannendes Handels- und Währungssystem geriet ins Wanken. Doch wie konnte es zu diesem »Super-GAU« an den Finanzmärkten kommen? John Kenneth Galbraith analysiert in seinem bekanntesten Werk minutiös die Umstände, die dieses Ereignis möglich machten. Schritt für Schritt zeigt er auf, welche Fehler in der Vergangenheit zu diesen katastrophalen Entwicklungen führten. Und er zieht die Parallele, die sich im Gespräch über dieses Weltereignis stets unterbewusst aufdrängt: Könnte so etwas wieder passieren? Heute? Hier? Galbraith meint: Ja.
 
 In einer Zeit, in der Inflationsängste, Bankenkrisen und geopolitische Spannungen die Finanzwelt erschüttern und auch digitale Währungssysteme immer häufiger extreme Schwankungen erleben, wird Galbraiths Werk zur unverzichtbaren Pflichtlektüre für jeden, der auf eine mögliche Wiederholung der Geschichte vorbereitet sein möchte.

Ursachen, Verlauf, Folgen | Der Klassiker der Wirtschaftsliteratur jetzt als Taschenbuch. Brillante Analyse vom Star-Ökonom: Finanzkrise, Börse, Anlegerverhalten

Der große Crash 1929

Dein Erfolg

Die häufigsten Fragen zur SCHUFA
 Der bekannteste Content Creator zum Thema SCHUFA auf TikTok undInstagram mit über 260.000 Follower:innen und 1 Million Likes
 Das Buch klärt auf und sensibilisiert für die Themen Schulden, Insolvenz, Bonität, Kredite u. v. m.
 Die Angst vor der SCHUFA verlieren und die eigene finanzielle Situation verstehen und verbessern
 Viele Menschen verbringen schlaflose Nächte, wenn sie an den eigenen SCHUFA-Score denken. Gehörst du dazu? Hast du schon einmal erlebt, dass du online etwas kaufen wolltest und der Bestellvorgang plötzlich abgebrochen wurde? Scheiterte ein lang gehegter Autokauf an einem Nein, die Eröffnung eines Kontos an den schlechten Konditionen, der Abschluss eines Mietvertrags am besseren Score der Mitbewerbenden?Es geht nicht nur dir so. Viele der Einträge in der SCHUFA sind negativ bewertet. Die SCHUFA wird immer dann aktiv, wenn es darum geht, deine Vertrauenswürdigkeit einzuschätzen. Vielleicht weißt du gar nicht, wie es zu der negativen Bewertung kam, wie dein tägliches Einkaufsverhalten dafür verantwortlich ist, ob dir Türen geöffnet werden oder verschlossen bleiben.Tibor Bauer erklärt dir, wer die SCHUFA ist, was ihre Aufgaben sind und wie sich deine Handlungen auf die SCHUFA-Bewertung auswirken. Auf seinem TikTok-Kanal folgen ihm über 260.000 Follower:innen, mit seinen Videos erreicht er pro Jahr über 33 Millionen Zuschauer:innen. Er ist vertraut mit den Ängsten, die bei Gesprächen mit der Bank oder der Schuldenberatung auftauchen, der Unsicherheit bei jedem neuen Einkauf und der Scham, weil man sich nicht traut, mit anderen über das Thema zu sprechen.Aufklärung kann einem die Last von den Schultern nehmen. Erfahre, wie du falsche Einträge bei der SCHUFA korrigieren oder löschen lassen kannst und was du selbst tun kannst, um deine Bonität zu verbessern.&nbsp;Erhalte hier schnell und unkompliziert die Antworten zu den 101 häufigsten Fragen zum Thema SCHUFA.

Die häufigsten Fragen zur SCHUFADer bekannteste Content Creator zum Thema SCHUFA auf TikTok und Instagram mit über 260.000 Follower:innen und 1 Million LikesDas Buch klärt auf und sensibilisiert für die Themen Schulden, Insolvenz, Bonität, Kredite u. v. m.Die Angst vor der SCHUFA verlieren und die eigene finanzielle Situation verstehen und verbessernViele Menschen verbringen schlaflose Nächte, wenn sie an den eigenen SCHUFA-Score denken. Gehörst du dazu? Hast du schon einmal erlebt, dass du online etwas kaufen wolltest und der Bestellvorgang plötzlich abgebrochen wurde? Scheiterte ein lang gehegter Autokauf an einem Nein, die Eröffnung eines Kontos an den schlechten Konditionen, der Abschluss eines Mietvertrags am besseren Score der Mitbewerbenden?Es geht nicht nur dir so. Viele der Einträge in der SCHUFA sind negativ bewertet. Die SCHUFA wird immer dann aktiv, wenn es darum geht, deine Vertrauenswürdigkeit einzuschätzen. Vielleicht weißt du gar nicht, wie es zu der negativen Bewertung kam, wie dein tägliches Einkaufsverhalten dafür verantwortlich ist, ob dir Türen geöffnet werden oder verschlossen bleiben.Tibor Bauer erklärt dir, wer die SCHUFA ist, was ihre Aufgaben sind und wie sich deine Handlungen auf die SCHUFA-Bewertung auswirken. Auf seinem TikTok-Kanal folgen ihm über 260.000 Follower:innen, mit seinen Videos erreicht er pro Jahr über 33 Millionen Zuschauer:innen. Er ist vertraut mit den Ängsten, die bei Gesprächen mit der Bank oder der Schuldenberatung auftauchen, der Unsicherheit bei jedem neuen Einkauf und der Scham, weil man sich nicht traut, mit anderen über das Thema zu sprechen.Aufklärung kann einem die Last von den Schultern nehmen. Erfahre, wie du falsche Einträge bei der SCHUFA korrigieren oder löschen lassen kannst und was du selbst tun kannst, um deine Bonität zu verbessern.&nbsp;Erhalte hier schnell und unkompliziert die Antworten zu den 101 häufigsten Fragen zum Thema SCHUFA.

Was du schon immer über die SCHUFA wissen wolltest | Neuer SCHUFA-Score: Alle Infos!

101 Fragen zur SCHUFA

A NO-NONSENSE GUIDE FOR FIXING WORK'S BIGGEST TIME-WASTERS: MEETINGS. __________________________________________ "This book will help you turn meetings from a mindless drain into a strategic advantage" NIR EYAL "Grab a copy of this book before your next week of meetings begins!" REID HOFFMANN "Fantastic" STEVEN ROGELBERG "Meetings are broken. This book fixes them - if we care enough to take action" SETH GODIN __________________________________________ To anyone who has ever sat through a pointless meeting, wondering, "Why am I here?", this book is for you. And respectfully, it's also about you. Meetings are broken. They are relics from a bygone era, designed to issue orders, flaunt power, and keep the hierarchy intact. In today's digital, collaborate-or-bust era, this model isn't just inefficient, it actively harms employees and organisations. Drawing on decades of research and stories from leading companies like Google, Salesforce, Pixar, YouTube, and Dropbox, Your Best Meeting Ever provides a blueprint to transform your meetings from monotonous, soul-crushing time sinks into powerful tools for collaboration and innovation. The secret? Treat them like products. Using the seven product design principles, you'll turn your meetings into well-designed products that actually drive work forward and serve your most important users: the people in your organisation. Your Best Meeting Ever is the book every working professional and leader needs.

7 Principles for Designing Meetings That Get Things Done

Your Best Meeting Ever

Erika Lenz setzt ihrem verstorbenen Mann Klaus in diesem Buch ein Denkmal. Sie erzählt aus ihrem ­gemeinsamen Leben und ihrer 42-jährigen Ehe. Dabei fokussiert sie sich auf die Erkenntnis der beiden, dass man selber für sein Alter, in dem die Kräfte schwinden werden und man eventuell auf kostspielige Hilfe ­angewiesen ist, vorsorgen muss und sich nicht darauf verlassen darf, eines Tages eine Rente zu erhalten, die ein würdiges Altwerden ermöglicht. Sie zeigt, wie sie und ihr Mann ihre finanziellen Risiken breit gestreut haben und sich dabei nur auf sich selbst verlassen haben. 
 

 Ein sehr persönliches und ehrliches Buch, in dem die Autorin über Höhen, Rückschläge und Kurskorrekturen schreibt.

Unser Kampf gegen die Altersarmut

Älterwerden - reich oder arm

Die Zeitrendite Mehr Leben durch bessere Entscheidungen

Zeit ist unsere wertvollste Ressource und doch verschwenden wir sie oft, ohne es zu bemerken. In *Die Zeitrendite* zeigt Guido Wieprecht, wie bewusste Entscheidungen zu mehr Zeit, Energie und Lebensqualität führen.

Mit der eigens entwickelten Zeitrendite-Methode lernen Sie, Prioritäten klar zu setzen, Ablenkungen zu reduzieren und Ihre Zeit gezielt in das zu investieren, was Ihnen wirklich wichtig ist. Praxisnahe Beispiele, Reflexion Fragen, 25 anschauliche Infografiken und direkt umsetzbare Impulse machen dieses Buch zu einem wertvollen Begleiter für Beruf und Privatleben.

Ob Unternehmer, Führungskraft, Mitarbeitender oder Privatperson, dieses Buch unterstützt Sie dabei, den Alltag bewusster zu gestalten, bessere Entscheidungen zu treffen und langfristig mehr Wirkung mit weniger Stress zu erzielen.

**Ihre Zeit ist begrenzt. Investieren Sie sie dort, wo sie die größte Rendite bringt.**

Mehr Leben durch bessere Entscheidungen

Die Zeitrendite

Wie wir mit einfachen Tricks unseren Arbeitsalltag gesund gestalten
 Bleiernes Gefühl am Morgen, Stress am Vormittag, endlose Meetings, emotionale Achterbahn am Nachmittag und Gedankenkarussell am Abend - so sieht der Alltag vieler Berufstätiger aus.
 Psychische Gesundheit ist somit ein Dauerthema - aber die meisten Bücher dazu bleiben entweder zu theoretisch, zu allgemein oder blenden die Realität moderner Arbeitswelten aus. 
 Work Healthy, Stay Happy
 schließt diese Lücke. Entwickelt von Mental-Health-Advocate Dominique de Marné - mit wissenschaftlicher Basis, persönlichen Erfahrungen und intensiv in der Praxis erprobt.
 Das Buch richtet sich an Berufstätige aller Branchen und Hierarchien, die ihre mentale, soziale und körperliche Gesundheit stärken möchten - aber keine Zeit (und oft auch nicht die rechte Motivation) auf die herkömmlichen Selbstoptimierungsratgeber haben. Alltagstauglich, praxisnah und ohne erhobenen Zeigefinger zeigt die Autorin, wie mentale, soziale und körperliche Gesundheit ins Berufsleben integriert werden kann.Der Aufbau des Buches, dessen Kapitel sich entlang eines typischen Arbeitstages orientieren - vom ersten Kaffee bis zum Feierabend - zeigt auf, wie greifbar und relevant das Thema ist. Besonders anschaulich wird dies durch drei fiktive, durch das Buch begleitende Charaktere - Lena, Sami und Felix -, die exemplarisch für typische Verhaltensmuster im Berufsalltag stehen. Leser:innen erkennen sich darin wieder, reflektieren ihr eigenes Verhalten und erhalten gleichzeitig Tools, Strategien und konkrete Beispiele, die sie direkt ausprobieren können - egal, ob sie im Homeoffice, im Großraumbüro oder hybrid arbeiten.Damit ist das Buch ein idealer Begleiter auf dem Weg zu beruflicher Gesundheit, Selbstführung, Stressmanagement und moderner Arbeitskultur.Mit digitalen Zusatzmaterialien wie Checklisten, Reflexionsfragen, Anleitungen und Umsetzungsplan für 28 Tage

Wie wir mit einfachen Tricks unseren Arbeitsalltag gesund gestaltenBleiernes Gefühl am Morgen, Stress am Vormittag, endlose Meetings, emotionale Achterbahn am Nachmittag und Gedankenkarussell am Abend – so sieht der Alltag vieler Berufstätiger aus.
 Psychische Gesundheit ist somit ein Dauerthema – aber die meisten Bücher dazu bleiben entweder zu theoretisch, zu allgemein oder blenden die Realität moderner Arbeitswelten aus. 
 Work Healthy, Stay Happy
 schließt diese Lücke. Entwickelt von Mental-Health-Advocate Dominique de Marné – mit wissenschaftlicher Basis, persönlichen Erfahrungen und intensiv in der Praxis erprobt.
 Das Buch richtet sich an Berufstätige aller Branchen und Hierarchien, die ihre mentale, soziale und körperliche Gesundheit stärken möchten – aber keine Zeit (und oft auch nicht die rechte Motivation) auf die herkömmlichen Selbstoptimierungsratgeber haben. Alltagstauglich, praxisnah und ohne erhobenen Zeigefinger zeigt die Autorin, wie mentale, soziale und körperliche Gesundheit ins Berufsleben integriert werden kann.Der Aufbau des Buches, dessen Kapitel sich entlang eines typischen Arbeitstages orientieren – vom ersten Kaffee bis zum Feierabend – zeigt auf, wie greifbar und relevant das Thema ist. Besonders anschaulich wird dies durch drei fiktive, durch das Buch begleitende Charaktere – Lena, Sami und Felix –, die exemplarisch für typische Verhaltensmuster im Berufsalltag stehen. Leser:innen erkennen sich darin wieder, reflektieren ihr eigenes Verhalten und erhalten gleichzeitig Tools, Strategien und konkrete Beispiele, die sie direkt ausprobieren können – egal, ob sie im Homeoffice, im Großraumbüro oder hybrid arbeiten.Damit ist das Buch ein idealer Begleiter auf dem Weg zu beruflicher Gesundheit, Selbstführung, Stressmanagement und moderner Arbeitskultur.Mit digitalen Zusatzmaterialien wie Checklisten, Reflexionsfragen, Anleitungen und Umsetzungsplan für 28 Tage

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – einfach, alltagstauglich und genau das, was wir brauchen

Work Healthy, Stay Happy

Thomas B. Kovacs bringt Klarheit in die Finanzen. Er zeigt dir den Weg zu deinen ersten 100 000 Franken und darüber hinaus. Lerne, wie du easy dein Einkommen steigerst, clever sparst und nachhaltig investierst. Egal, ob du gerade erst anfängst oder bereits investierst: Dieses Buch liefert dir das Fundament für langfristigen Vermögensaufbau und finanzielle Freiheit. 

Das Buch bietet: 

• Konkrete Schritte, um systematisch Vermögen zu schaffen

• Die Dreifaltigkeit des Vermögensaufbaus: Verdienen, Sparen, Investieren

• Effektive Diversifikation zum Schutz des Vermögens in Krisenzeiten

• Perfekt auf das Schweizer Finanzsystem abgestimmt

Dein Schweizer Sackmesser für finanzielles Empowerment

Ready for Money

Wimmelgeschichten für Klein und Groß
 
 Kommt mit an den wunderschönen 
 Hafenort an der Ostsee
 ! Geht mit der Piratenfamilie am 
 Südstrand
 auf Schatzsuche, entdeckt, was die Hühner auf dem 
 Rathausmarkt
 planen und was die Eichhörnchenfreunde im 
 Kurpark
 bauen. Taucht vielleicht sogar eine Meerjungfrau aus dem Wasser auf? Wofür sind die grünen 
 Strandinseln
 da - und was hat es mit dem 
 Rundspeicher
 am Hafen auf sich? Die Antworten darauf findet ihr in diesem Buch.
 <ul><li>Wimmelbuch über Eckernförde</li><li>Viele Details zum Entdecken und Suchen</li><li>Lustige Szenen für Groß und Klein</li><li>Wimmelbücher fördern&nbsp;Kreativität, Konzentration und Wahrnehmung</li><li>Fördert die Sprachentwicklung</li><li>Wimmelspaß für Kinder von 2 - 99 Jahren</li>
 
 </ul>

Das Eckernförde Wimmelbuch

Wissensarbeiter:innen verbringen einen wachsenden Teil ihrer Arbeitszeit in Meetings und die Mehrheit hält diese Zeit für verschwendet. Die volkswirtschaftlichen Kosten gehen in die Milliarden. Das Problem ist bekannt. Die Lösung einfacher, als man denkt.
 New-Work-Experte David Hillmer und Workshop-Profi Lutz Hüser stellen eine unbequeme These in den Raum: 
 90 % aller Meetings machen keinen Sinn.
 Nicht optimierungsbedürftig, sondern schlicht das falsche Format. Die meisten Meetings können ersatzlos gestrichen oder durch asynchrone Formate ersetzt werden. Meetings, die überbleiben, werden durch einfache Facilitation-Regeln verwandelt: zu strukturierten, zielorientierten Workshopformaten, die echte Ergebnisse liefern, Zusammenarbeit stärken und Zeit respektieren. Und das Beste: Es ist erlernbar für jede:n, sofort.
 
 Mit einem 
 praxisnahen Werkzeugkasten, konkreten Methoden und dem gesammelten Know-how
 aus hunderten gestalteten Gruppenprozessen liefert 
 'Kill Meetings'
 kein weiteres Plädoyer für bessere Meetings, sondern das Handwerkszeug, um sie endlich zu ersetzen.

Wissensarbeiter:innen verbringen einen wachsenden Teil ihrer Arbeitszeit in Meetings und die Mehrheit hält diese Zeit für verschwendet. Die volkswirtschaftlichen Kosten gehen in die Milliarden. Das Problem ist bekannt. Die Lösung einfacher, als man denkt.
 New-Work-Experte David Hillmer und Workshop-Profi Lutz Hüser stellen eine unbequeme These in den Raum: 
 90 % aller Meetings machen keinen Sinn.
 Nicht optimierungsbedürftig, sondern schlicht das falsche Format. Die meisten Meetings können ersatzlos gestrichen oder durch asynchrone Formate ersetzt werden. Meetings, die überbleiben, werden durch einfache Facilitation-Regeln verwandelt: zu strukturierten, zielorientierten Workshopformaten, die echte Ergebnisse liefern, Zusammenarbeit stärken und Zeit respektieren. Und das Beste: Es ist erlernbar für jede:n, sofort.
 
 Mit einem 
 praxisnahen Werkzeugkasten, konkreten Methoden und dem gesammelten Know-how
 aus hunderten gestalteten Gruppenprozessen liefert 
 »Kill Meetings«
 kein weiteres Plädoyer für bessere Meetings, sondern das Handwerkszeug, um sie endlich zu ersetzen.

Weniger reden. Mehr machen

Kill Meetings

... für Dummies

Interessieren Sie sich für Methoden, effektiver und effizienter zu arbeiten? Dann könnte Kanban für Sie interessant sein. Dieses Buch erklärt Ihnen diese agile Projektmanagementmethode von der Pike auf. Die Autoren erklären Ihnen zu Beginn, was Kanban ist und worum es dabei geht. Dann erläutern sie, wie Sie Kanban einführen, anwenden und zuletzt skalieren. Auch Schnittstellen zu anderen Methoden wie Scrum und Prinzipien wie Kaizen werden dargestellt und natürlich kommt auch das Kanban-Board nicht zu kurz. So kommen Sie Schritt für Schritt von einer Fehler- zu einer Lernkultur und schaffen eine produktive wie auch konstruktive Arbeitsumgebung.

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Kanban für Dummies

Ergebnisse, Leistung und Erfolg werden häufig mit Methoden, Routinen und Zielsystemen erklärt.Wir leben in einem Zeitalter der totalen Verfügbarkeit. Noch nie hatten wir so viel Wissen zur Verfügung wie heute. Künstliche Intelligenz beantwortet Fragen und löst Aufgaben in Sekunden, wofür frühere Generationen Jahre brauchten. Dennoch scheitern viele Menschen und Organisationen an der Umsetzung ihres Wissens und dem nachhaltigen Erreichen eigener Ansprüche.Professor Lukas Martin entschlüsselt dieses Paradoxon basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und alten Weisheiten aus Medizin, Neurobiologie und Verhaltenspsychologie.Das Buch untersucht, warum Menschen und Organisationen unter Druck selten ihren Zielen folgen, sondern auf tief verankerte Identitätsstrukturen, Gewohnheiten und innere Selbstbilder zurückfallen.Im Zentrum steht, dass Leistung, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Entwicklung weniger von kurzfristiger Optimierung, Balance und Disziplin als von konsistenter, lebenslanger Identitätsbildung abhängt. Auf dieser Grundlage entsteht ein neuer Blick auf Motivation, Resilienz und die Voraussetzungen eines erfüllten und wirksamen Lebens.Ein Sachbuch über Identität, Verhalten und die Frage, warum nachhaltiger Erfolg nicht in Methoden oder Zielen liegt - sondern "inside us".

Warum wir oft wissen, was zu tun ist, es aber trotzdem nicht tun

inside us

Der Weg zum soliden Aktiendepot

Projektmanagement für Einsteiger

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