Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Unsere Fluktuationsquote ist von Jahr zu Jahr höher! Warum nur haben wir statt Mitarbeiter nur noch Abarbeiter in unserem Unternehmen? Uns laufen einfach viel zu viele junge gute Talente weg. Welche Instrumente und Massnahmen der vielen möglichen sind für uns die richtigen und stärken unsere Mitarbeiterbindung? Fragen über Fragen, die viele Arbeitgeber und Unternehmen umtreiben und beschäftigen. Das vorliegende Buch beantwortet die wichtige viele davon und geht die Mitarbeiterbindung vor allem ganzheitlich an. Es werden Ursachen Methoden, Erfolgsfaktoren, Strategien, Analysen und Massnahmen thematisiert, um Mitarbeiter wirksam und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Das vorliegende Buch beantwortet diese wichtigen und mehr Fragen zur Mitarbeiterbindung vor allem ganzheitlich an. Es werden Ursachen Methoden, Erfolgsfaktoren, Strategien, Analysen und Massnahmen thematisiert, um Mitarbeiter wirksam und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Es werden die Mitarbeiterbindungs-Instrumente unter die Lupe genommen und auf Praxistauglichkeit und Nutzen hin überprüft: Führung und Vorgesetzte Aufgaben und Herausforderungen Massnahmen für interessante Aufgabeninhalte Team und Arbeitsklima Entwicklung und Förderung Unternehmen und Unternehmenskultur Mögliche Work-Life-Balance-Massnahmen Die Attraktivität von Arbeitszeitmodellen Motivationsfaktor Arbeitsklima und Teamgeist Zahlreiche Arbeitshilfen und Mustervorlagen auch zum Online-Download erleichtern die Umsetzung von Massnahmen in die Praxis zusätzlich oder fassen wichtige Themenkreise kompakt auf einen Blick zusammen. Es sind dies Arbeitshilfen, Checklisten, Übersichtstafeln und Vorlagen wie Mitarbeiterbindungs-Selektionskriterien Erfolgsfaktoren des Employer Brandings Massnahmen für attraktive und interessante Aufgabeninhalte Die Top 40 der Mitarbeiterbindungs-Instrumente Kompetenzmodell für Führungskräfte Befragung zu Führungsqualität und Führungsverhalten Evaluation von Mitarbeiterbindungs-Instrumenten Sämtliche über 30 Arbeitshilfen, Vorlagen und Checklisten sowie Excel-Tools für Analysen und Auswertungen können kostenlos heruntergeladen werden. Die Excel-Tools sind beispielsweise Antwort-Auswertungen Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklung Fluktuationsquote, Altersstruktur im Unternehmen, Bewertung der Mitarbeiterbindungs-Instrumente und mehr.