Positive Psychologie und Führung – ein Praxisleitfaden

Dieses Buch vermittelt praktische Methoden und Werkzeuge positiver Führung, deren hohe Wirksamkeit im Unternehmensumfeld empirisch erwiesen ist. Diese basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der Positiven Psychologie, die dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen wesentlich zu stärken. Dies gilt umso mehr in Zeiten, in denen angesichts wachsender Komplexität und zunehmender Unsicherheit vieles bisher Bewährte nicht mehr ausreichend funktioniert.

Das Buch richtet sich insbesondere – aber nicht ausschließlich – an Führungskräfte in jeder Art von Organisation. Neben relevanten empirischen Fakten bietet es konkrete Anleitungen zum Erkennen und wirksamen Fördern von Potenzialen und Ressourcen hin zu mehr Leistung und Zufriedenheit.

Zielgruppen sind Führungskräfte in jeder Art von Organisation; Berater, Coaches, Studierende.

Der Autor
Wolfhart Pentz leitet den Bereich Führungskräfte Entwicklung bei der Personalberatung Egon Zehnder in Deutschland. Er verfügt über weitreichende Erfahrungen in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie kultureller Transformationen. Zu diesen Themen hat er seit 1998 mehr als 150 Unternehmen aller Branchen in über 25 Ländern beraten. Sein Schwerpunkt ist dabei die Frage wirksamer Führung in unterschiedlichen Kontexten. Er studierte Religionswissenschaften und Philosophie an der Freien Universität Berlin sowie Public Administration an der Kennedy-School of Government der Harvard Universität und promovierte im Fach Wissenschaftsgeschichte an der Humboldt-Universität in Berlin. Er ist zertifizierter Berater der Positiven Psychologie.