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Rolex, seit ueber fuenfzig Jahren die erfolgreichste Uhrenmarke der Welt, war noch nie Gegenstand einer unabhängigen historischen Studie. Pierre-Yves Donzé, ein fuehrender Experte fuer die Geschichte der Uhrenindustrie, bringt Licht ins Dunkel. Von den ersten, tastenden Versuchen Hans Wilsdorfs, eine ikonische Uhr zu entwickeln, ueber die geniale Neuausrichtung des Marketings in den 1960er- Jahren bis in die Gegenwart zeichnet der Autor die Entwicklung einer Marke nach, die zum Inbegriff des persönlichen Erfolgs wurde. Dabei deckt er die Strategie auf, die Rolex zum unbestrittenen Weltmarktfuehrer gemacht hat - und zum Schrittmacher der zeitgenössischen Luxusindustrie. 

 Pierre-Yves Donzé ist Professor an der Universität Osaka und Gastprofessor an der Universität Freiburg in der Schweiz. Er hat zur Geschichte der Luxusgueterindustrie und zur Geschichte multinationaler Unternehmen publiziert. Als Autor zahlreicher Buecher ueber die schweizerische und die weltweite Uhrenindustrie wurde er 2011 mit dem Prix Gaïa ausgezeichnet.

Rolex, seit ueber fuenfzig Jahren die erfolgreichste Uhrenmarke der Welt, war noch nie Gegenstand einer unabhängigen historischen Studie. Pierre-Yves Donzé, ein fuehrender Experte fuer die Geschichte der Uhrenindustrie, bringt Licht ins Dunkel. Von den ersten, tastenden Versuchen Hans Wilsdorfs, eine ikonische Uhr zu entwickeln, ueber die geniale Neuausrichtung des Marketings in den 1960er- Jahren bis in die Gegenwart zeichnet der Autor die Entwicklung einer Marke nach, die zum Inbegriff des persönlichen Erfolgs wurde. Dabei deckt er die Strategie auf, die Rolex zum unbestrittenen Weltmarktfuehrer gemacht hat – und zum Schrittmacher der zeitgenössischen Luxusindustrie. 

    Pierre-Yves Donzé ist Professor an der Universität Osaka und Gastprofessor an der Universität Freiburg in der Schweiz. Er hat zur Geschichte der Luxusgueterindustrie und zur Geschichte multinationaler Unternehmen publiziert. Als Autor zahlreicher Buecher ueber die schweizerische und die weltweite Uhrenindustrie wurde er 2011 mit dem Prix Gaïa ausgezeichnet.

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VorteileFachbuch mit hohem Bezug zu Praxis und Entertainment-Wert.Handlungsanleitung zu Positionierung und Verkauf auf LinkedInZum Werk
Ein Profil auf LinkedIn ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern zu einem echten Erfolgsfaktor für Führungskräfte geworden. Vorausgesetzt, Entscheider wissen die Plattform für sich zu nutzen. Denn vom richtigen Profilbild über den perfekten Aufbau eines Beitrags bis hin zum Zeitpunkt des Postings oder der Auswahl des Emojis überlassen Profis hier nichts dem Zufall. Autorin Sonja Rösch ist ein solcher Profi. Die Kommunikationsexpertin und Unternehmerin gilt in Fachkreisen als die "Erfinderin des Social Selling". In ihrem Buch beschreibt sie, wie Entscheider von einem professionellen LinkedIn-Management profitieren und wie sie dieses Schritt für Schritt aufbauen können. Von der Definition der Zielgruppe über die richtige Positionierung der eigenen Marke bis hin zu den Elementen eines aussagekräftigen Beitrags.
Dem Buch zugrunde liegt das von der Autorin entwickelte Modell der "Social 5", eine Typologie, welche die typischen LinkedIn-User Gruppierungen abbildet: Socializer, Expert, Coach, Teacher und Troll. Anhand dieser Einteilung zeigt das Buch, wie sich Kontakte auf diese Weise besser einschätzen lassen. Und auch, wie das Modell für die erfolgreiche Erstellung von Beiträgen dienen kann.
Zahlreiche Beispiele und Checklisten schaffen den Transfer von der Theorie in die Praxis: Wie lassen sich geeignete Themen finden? Wie bauen Entscheider erfolgreich ein Netzwerk auf LinkedIn auf? Wie kann man den Algorithmus für sich arbeiten lassen?

Zielgruppe
Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, CEOs, Entscheiderinnen und Entscheider sowie Managerinnen und Manager. Darüber hinaus hält das Buch Impulse und Gedanken bereit für Kommunikationsexpertinnen und Kommunikationsexperten, Social-Media-Managerinnen und Social-Media-Manager sowie Studierende im Bereich Kommunikation &amp; Digitale Medien.

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Dem Buch zugrunde liegt das von der Autorin entwickelte Modell der "Social 5", eine Typologie, welche die typischen LinkedIn-User Gruppierungen abbildet: Socializer, Expert, Coach, Teacher und Troll. Anhand dieser Einteilung zeigt das Buch, wie sich Kontakte auf diese Weise besser einschätzen lassen. Und auch, wie das Modell für die erfolgreiche Erstellung von Beiträgen dienen kann.
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