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: Berner Kommentar zu Art. 1-352 sowie Art. 400-408 ZPO</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Aurélien Witzig

Collection lausannoise

Cet ouvrage est un hommage au Professeur Rémy Wyler, figure éminente du droit du travail suisse, à la fois professeur, avocat et auteur reconnu. Ces Mélanges témoignent de la profonde reconnaissance de ses collègues, ancien·nes étudiant·es ou assistant·es, confrères ou consœurs, pour son apport exceptionnel à la formation des juristes et à l’évolution du droit du travail en Suisse.L’ouvrage recense des contributions sur des sujets divers du droit social, regroupés sous les catégories suivantes : droits fondamentaux, fédéralisme, embauche, salaire, assurances, vacances et congés, résiliation et fin de contrat, concurrence, travail de plateforme et télétravail, procédure, droit pénal.

Cet ouvrage est un hommage au Professeur Rémy Wyler, figure éminente du droit du travail suisse, à la fois professeur, avocat et auteur reconnu. Ces Mélanges témoignent de la profonde reconnaissance de ses collègues, anciens étudiants ou assistants, confrères ou consœurs, pour son apport exceptionnel à la formation des juristes et à l’évolution du droit du travail en Suisse.L’ouvrage recense des contributions sur des sujets divers du droit social, regroupés sous les catégories suivantes : droits fondamentaux, fédéralisme, embauche, salaire, assurances, vacances et congés, résiliation et fin de contrat, concurrence, travail de plateforme et télétravail, procédure, droit pénal.

Bettina Hummer

Patricia Dietschy

Du prétoire à l’auditoire : perspectives transversales en droit du travail

Mélanges en l’honneur du Professeur Rémy Wyler

Précis de droit Stämpfli

Cet ouvrage aborde de manière transversale le droit du travail dans tous ses aspects :
– conclusion du contrat de travail, salaire sous ses multiples formes, salaire en cas d’incapacité de travail, heures supplémentaires, obligation de fidélité et de diligence du travailleur, protection de la personnalité, vacances, congés parentaux, prohibition de concurrence ;
– protections contre la résiliation : délais de résiliation, licenciements abusifs, en temps inopportun, avec effet immédiat ;
– droit collectif du travail : licenciements collectif, plans sociaux, conventions collectives (CCT), droit de grève, dialogue social au sein de l’entreprise ;
– égalité entre femmes et hommes, protections contre les discriminations et les harcèlements ;
– règles de procédure en lien avec les conflits de travail.
Il intègre les nouveautés : contrats de stage, digitalisation des rapports de travail, télétravail, nouvelle loi sur la protection des données, nouvelles protections parentales. 
D’une grande importance pratique, intégrant la jurisprudence du Tribunal fédéral, cet ouvrage est rédigé par trois praticiens chevronnés. Deux index facilitent son utilisation, par mots-clés et par articles des lois citées.
Cette 5e édition, entièrement revue et complétée, est un outil indispensable pour toute personne confrontée au droit du travail : avocats, magistrats, responsables des ressources humaines, délégués syndicaux, enseignants et étudiants.

Rémy Wyler

Boris Heinzer

Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht

Als Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit dient die Frage, ob Mindestlöhne als Mittel zur Bekämpfung von Tieflöhnen auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt tauglich sind. Das Problem der Tieflöhne, dessen Hauptursachen, Auswirkungen und mögliche Lösungen, ist Thema des ersten, einleitenden Teils. Im zweiten Teil befasst sich die Autorin mit der Rechtslage im internationalen Recht, in der Schweiz, in Europa sowie in den USA. Anschliessend werden die Er-gebnisse der wichtigsten wissenschaftlichen und empiri-schen Studien über die Mindestlohneffekte dargestellt. Im dritten Teil wird eine generelle Einführung von zwingenden Mindestlöhnen im schweizerischen Recht auf ihre Verfas-sungsmässigkeit geprüft und ein entsprechender Vorschlag präsentiert.

Luisa Lepori Tavoli

Mindestlöhne im schweizerischen Recht

Aurélien Witzig

Veröffentlichungen