Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management
Inhalt
Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein.
Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter:
- Mentoring
- Open Space
- Diversity Management
- Interaktionistische Ansätze
Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.
Bibliografische Angaben
September 2012, 316 Seiten, Deutsch
Schaeffer-Poeschel
978-3-7910-2303-8