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Fischer A: Onboarding in der Pflege

Onboarding in der Pflege

Ankommen – Wohlfühlen – Bleiben

Dieser Praxisleitfaden hilft Unternehmern, Führungskräften und Projektverantwortlichen, strategische und Change-Entscheidungen klar und zügig umzusetzen.&nbsp;Basierend auf Interviews,&nbsp;Workshops und Trainings sowie anhand umfassender Testfragen stellen die Autoren ein eigenes Diagnose-Tool zur Verfügung, das die Ursachen für Effizienzverluste aufgrund mangelnder Konsequenz methodisch identifiziert und behebt. Klarheit, Konfrontation und Ressourcenschöpfung bei Führungskräften und Mitarbeitern beseitigen die Konsequenzdefizite und leiten eine nachhaltige Effizienzsteigerung im Unternehmen ein. Der InhaltFormen des KonsequenzmanagementsCRM und Ressourcenschöpfung der MitarbeiterExcellence Initiative mit Auswertung des CRM-PortfoliosKonsequenzmanagement als Gesamtkonzept5-Stufen-MDK-Modell der inconHRFolgen von InsequenzLösungen und PraxisbeispieleEmpfehlungen, Praxistipps, Checklisten. Die AutorenWolfhart Haack ist Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht und besitzt langjährige Erfahrung in leitenden Funktionen im Bereich HR (Bankwesen, Sparkasse, Zentralinstitut Volks- und&nbsp;Raiffeisenbanken, Wirtschaftskanzleien). Arvid Rapp ist Diplom-Psychologe mit&nbsp;Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie ergänzt um fundierte&nbsp;betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Er besitzt langjährige Erfahrung in der Konzeption, Planung&nbsp;und Umsetzung von Strategie- und Geschäftsprozessen, Entwicklung von&nbsp;Führungsstrukturen und -kompetenzen, Personalentwicklung sowie im&nbsp;Projektmanagement. Ihre Hauptarbeitsgebiete sind die Konzeption und Begleitung von Strategie- und Geschäftsprozessen,&nbsp;Konzeption,&nbsp;Steuerung und Begleitung von Change-Management-Prozessen und Coaching von&nbsp;Führungskräften im Rahmen dieser Prozesse.

Dieser Praxisleitfaden hilft Unternehmern, Führungskräften und Projektverantwortlichen, strategische und Change-Entscheidungen klar und zügig umzusetzen. Basierend auf Interviews,&nbsp;Workshops und Trainings sowie anhand umfassender Testfragen stellen die Autoren ein eigenes Diagnose-Tool zur Verfügung, das die Ursachen für Effizienzverluste aufgrund mangelnder Konsequenz methodisch identifiziert und behebt. Klarheit, Konfrontation und Ressourcenschöpfung bei Führungskräften und Mitarbeitern beseitigen die Konsequenzdefizite und leiten eine nachhaltige Effizienzsteigerung im Unternehmen ein.

Praktischer Effizienzleitfaden mit Diagnose-Tool

Konsequenz statt Kompromiss (AT)

Principles of Specialty Nursing

This textbook provides a unique comprehensive evidence-based knowledge about nursing in Gastrointestinal Endoscopy. It is the first book ever that harmonises specialised knowledge on Endoscopy Nursing from different countries. Therefore, it can be used in different national health systems. It explains the developments of Endoscopy nursing which inform the establishment of effective educational structures in medicine and nursing. 67 chapters reflect evidence-based or consensus in practise covering structure, process and outcome quality of endoscopic procedures and related patient care. A huge variety of endoscopic procedures and other GI relevant investigations are included offering useful information for nursing practice. Advanced roles are established in many countries worldwide. Principles of these roles for example nurse endoscopists or nurse administered Propofol sedation offer career development in Gastrointestinal Endoscopy and is ever evolving.&nbsp;Combining best experts' knowledge from many countries, this textbook can be used for teaching new staff in endoscopy as well as reviewing and updating Endoscopy specific knowledge. As the content is based on the ESGENA European core curriculum, it can be used as a resource for courses focused on endoscopy nursing.&nbsp; Endoscopy procedures are an integral part in cancer screening programs as well as detection and therapeutic interventions for a number of gastrointestinal conditions. Technological developments have significantly expanded in the last 30 years. In this context Endoscopy nurses are responsible not only for individualised, comprehensive and complex patient care, but also advanced technical skills during endoscopic interventions, which require close monitoring of patients to ensure safety. Infection prevention and control is vital throughout the patient journey and this also includes the decontamination processes of endoscopes and accessories. Staff involved in patient care and decontamination processes need training and knowledge to prevent patient and self-contamination.&nbsp; In addition, advanced endoscopy nursing skills have been established for the treatment of various gastrointestinal diseases. These complex tasks require specialised knowledge and training to ensure patient safety and positive outcomes in patient care.&nbsp; The European Society of Gastroenterology and Endoscopy Nurses and Associates (ESGENA) has developed important documents, like the European Job profile and the European Core Curriculum for Endoscopy nursing, followed by statements on staffing levels and nurse endoscopists. Since its foundation in 1996, ESGENA has been establishing a close co-operation with ESGE and has co-authored various guidelines, statements and curricula on hygiene, sedation, quality assurance and endoscopy techniques. ESGENA also developed a close co-operation with ESNO. Consequently, this textbook is published within ESNO series.

This textbook provides a unique comprehensive evidence-based knowledge about nursing in Gastrointestinal Endoscopy. It is the first book ever that harmonises specialised knowledge on Endoscopy Nursing from different countries. Therefore, it can be used in different national health systems. It explains the developments of Endoscopy nursing which inform the establishment of effective educational structures in medicine and nursing. 67 chapters reflect evidence-based or consensus in practise covering structure, process and outcome quality of endoscopic procedures and related patient care. A huge variety of endoscopic procedures and other GI relevant investigations are included offering useful information for nursing practice. Advanced roles are established in many countries worldwide. Principles of these roles for example nurse endoscopists or nurse administered Propofol sedation offer career development in Gastrointestinal Endoscopy and is ever evolving.&nbsp;Combining best experts' knowledge from many countries, this textbook can be used for teaching new staff in endoscopy as well as reviewing and updating Endoscopy specific knowledge. As the content is based on the ESGENA European core curriculum, it can be used as a resource for courses focused on endoscopy nursing.&nbsp; Endoscopy procedures are an integral part in cancer screening programs as well as detection and therapeutic interventions for a number of gastrointestinal conditions. Technological developments have significantly expanded in the last 30 years. In this context Endoscopy nurses are responsible not only for individualised, comprehensive and complex patient care, but also advanced technical skills during endoscopic interventions, which require close monitoring of patients to ensure safety. Infection prevention and control is vital throughout the patient journey and this also includes the decontamination processes of endoscopes and accessories. Staff involved inpatient care and decontamination processes need training and knowledge to prevent patient and self-contamination.&nbsp; In addition, advanced endoscopy nursing skills have been established for the treatment of various gastrointestinal diseases. These complex tasks require specialised knowledge and training to ensure patient safety and positive outcomes in patient care.&nbsp; The European Society of Gastroenterology and Endoscopy Nurses and Associates (ESGENA) has developed important documents, like the European Job profile and the European Core Curriculum for Endoscopy nursing, followed by statements on staffing levels and nurse endoscopists. Since its foundation in 1996, ESGENA has been establishing a close co-operation with ESGE and has co-authored various guidelines, statements and curricula on hygiene, sedation, quality assurance and endoscopy techniques. ESGENA also developed a close co-operation with ESNO. Consequently, this textbook is published within ESNO series.

Under the auspices of the European Society of Gastroenterology and Endoscopy Nurses and Associates

Principles of Nursing in Adult Gastrointestinal Endoscopy

Chefsache

Die Automobilindustrie ist insbesondere in Deutschland in der Phase eines historischen Umbruchs: Digitalisierung, Elektromobilität, neue Wettbewerber und geopolitische Spannungen fordern schnelle und tiefgreifende Veränderungen. Diese Transformation fordert OEM, Systemlieferanten und die oft übersehenen mittelständischen Zulieferer. Elf führungserfahrene Interim Manager analysieren die Herausforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Sie geben konkrete Handlungsempfehlungen für alle relevanten technologischen, strukturellen und strategischen Maßnahmen, die für die Zukunftsfähigkeit der Branche entscheidend sind.„Dieses Buch liefert einen wertvollen Beitrag, um diese Transformation verständlich zu machen, Impulse zu geben und den Dialog zu fördern.“ – Prof. Dr. Stefan Bratzel, Direktor des Center of Automotive Management (CAM), Bergisch Gladbach

Praktische Lösungen für Zulieferer und Mittelstand

Chefsache Transformation der Automobilindustrie

Dieses Sachbuch richtet sich an alle an der Thematik des Alters (in Verbindung mit Gewalt) Interessierten, d.h. Angehörige, Gesundheitsberufler und alle, die sich mit alten Menschen beschäftigen. Es stellt den Problembereich Gewalt im Alter unter verschiedenen Aspekten dar. Gewalt -ein prozessorientiertes Geschehen- ereignet sich zwar in Beziehungen, doch ist sie ohne Einbeziehung struktureller Aspekte kaum vorstellbar. Gewaltfördernde Bereiche werden verdeutlicht. Gewalt ist nur eine kurzfristige Möglichkeit, einer Konfliktsituation zu begegnen. Es gibt immer Alternativen, die allerdings von vielen Faktoren abhängig sind. Diese werden praxis- und lösungsorientiert dargestellt. Angehörige erhalten hilfreich Tipps und Professionals erkennen, dass Gewalt nichts mit Professionalität zu tun hat.

Dieses Sachbuch &nbsp;richtet sich an alle an der Thematik des Alters (in Verbindung mit Gewalt) Interessierten, d.h. Angehörige, Gesundheitsberufler und alle, die sich mit alten Menschen beschäftigen.&nbsp; Es stellt den Problembereich Gewalt im Alter unter verschiedenen Aspekten dar. Gewalt -ein prozessorientiertes Geschehen- ereignet sich zwar in Beziehungen, doch ist sie ohne Einbeziehung struktureller Aspekte kaum vorstellbar. Gewaltfördernde Bereiche werden verdeutlicht. Gewalt ist nur eine kurzfristige Möglichkeit, einer Konfliktsituation zu begegnen. Es gibt immer Alternativen, die allerdings von vielen Faktoren abhängig sind. Diese werden praxis- und lösungsorientiert dargestellt. Angehörige erhalten hilfreich Tipps und Professionals erkennen, dass Gewalt nichts mit Professionalität zu tun hat.&nbsp;

Gewalt im Alter

The definitive book on Intervention Mapping, with practical steps for students and practitioners in the health promotion field Planning Health Promotion Programs is a highly practical guide to the planning process, focusing on a framework called Intervention Mapping. This book presents a series of steps, tasks, and processes that help you develop effective health promotion and education programs. You'll learn a range of approaches and models for predicting health behavior and environmental changes, and you'll get clear explanations of how to integrate theoretical constructs into effective promotion and education solutions. This new Fifth Edition brings the latest theories and research to bear on the Intervention Mapping process. You'll also gain access to a companion website with lecture slides, additional case studies, and a test bank. As the go-to resource in the field of health promotion planning, this remains indispensable for students and practitioners. <ul> <li>Merge multiple theories into a single health education solution</li> <li>Learn the methods and processes of intervention planning</li> <li>Gain a practical understanding of multiple planning approaches</li> <li>Get up to date on the latest theories, trends, and developments in the field</li> </ul> This realistic planning handbook offers a system for program development, recognizing that one size cannot fit all. Planning Health Promotion Programs is the essential guide to the process, equipping you with the knowledge and skills to develop effective solutions.

Planning Health Promotion Programs: An Interventio n Mapping Approach, 5th Edition

Praxis der Personalpsychologie

Digitalisierung und Flexibilisierung prägen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, die für die Bewältigung der veränderten Anforderungen benötigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bedürfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erfüllt werden können.
Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivität von Beschäftigten im Kontext von "New Work" oder "Arbeit 4.0" zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einführung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.

Personalentwicklung in der digitalen und flexiblen Arbeitswelt

This essential guide equips nurses and allied health care professionals with the tools and knowledge for self-care, mindfulness, and overall well-being to enable providing compassionate care for others.Written by a diverse group of contributors who work within the nursing and allied healthcare fields, this book shares their real-life experiences, expert knowledge, insights, and relational-centred practices. Across 11 chapters, the book covers the distinctive pillars of well-being: Physical (regular exercise, sleeping, and eating well), Emotional (clinical observation, counselling, peer support, and relationships) and Psychological (financial well-being and mental health).These three pillars of self-care allow for readers to address the importance of establishing the relational aspects of caring as a process that requires as much attention as professional practice expertise. For students and practitioners alike, this book delves into important self-care research and applications for personal and professional lives.

Workplace well-being for nurses, health and care professionals

Die Betriebswirtschaftliche Steuerlehre soll problem- bzw. entscheidungsorientiert aufbereitet werden. Dazu werden die wesentlichen Entscheidungssituationen hinsichtlich ihrer steuerlichen Auswirkungen dargestellt. Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass jedes Handeln im Privat- und Unternehmensbereich Steuerwirkungen auslöst, die entscheidungsverzerrend wirken - also Entscheidungen in einer Welt mit Steuern anders ausfallen als in einer Welt ohne Steuern. Neben privaten Lebenslagen werden ausgehend von den konstitutiven unternehmerischen Entscheidungen (Rechtsform- und Standortwahl) die verschiedenen betrieblichen Bereiche (z. B. Personal, Finanzierung) betrachtet. Dabei wird jeweils auf die relevanten Steuerarten eingegangen. Im Bereich der Unternehmensorganisation werden zudem Fragen der Tax Compliance oder des steuerlichen Risikomanagements behandelt.

Die Betriebswirtschaftliche Steuerlehre soll problem- bzw. entscheidungsorientiert aufbereitet werden. Dazu werden die wesentlichen Entscheidungssituationen hinsichtlich ihrer steuerlichen Auswirkungen dargestellt. Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass jedes Handeln im Privat- und Unternehmensbereich Steuerwirkungen auslöst, die entscheidungsverzerrend wirken - also Entscheidungen in einer Welt mit Steuern anders ausfallen als in einer Welt ohne Steuern. Neben privaten Lebenslagen werden  ausgehend von den konstitutiven unternehmerischen Entscheidungen (Rechtsform- und Standortwahl) die verschiedenen betrieblichen Bereiche (z. B. Personal, Finanzierung) betrachtet. Dabei wird jeweils auf die relevanten Steuerarten eingegangen. Im Bereich der Unternehmensorganisation werden zudem Fragen der Tax Compliance oder des steuerlichen Risikomanagements behandelt.

Grundlagen einer entscheidungsorientierten Steuerlehre

Das Handbuch gibt einen umfassenden und detaillierten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, die vielfältigen Handlungsfelder und die aktuellen Entwicklungstendenzen der kommunalen Sozialpolitik. Das thematische Spektrum reicht dabei von der Kinder- und Jugendhilfe über die Armuts-, Beschäftigungs- und Integrationspolitik bis hin zur Gesundheits-, Pflege- und Seniorenpolitik. Präsentiert werden sowohl zentrale Themen, Fragestellungen und Diskussionslinien der sozialpolitischen Forschung der letzten Jahrzehnte als auch neuere politische und sozialstrukturelle Entwicklungen und Praxisperspektiven. Im Mittelpunkt steht die Frage nach den sozialpolitischen Gestaltungsspielräumen und -grenzen sowie den empirisch beobachtbaren Varianzen lokaler Politik.

Das Handbuch gibt einen umfassenden und detaillierten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, die vielfältigen Handlungsfelder und die aktuellen Entwicklungstendenzen der kommunalen Sozialpolitik. Das thematische Spektrum reicht dabei von der Kinder- und Jugendhilfe über die Armuts-, Beschäftigungs- und Integrationspolitik bis hin zur Gesundheits-, Pflege- und Seniorenpolitik. Präsentiert werden sowohl zentrale Themen, Fragestellungen und Diskussionslinien der sozialpolitischen Forschung der letzten Jahrzehnte als auch neuere politische und sozialstrukturelle Entwicklungen und Praxisperspektiven. Im Mittelpunkt steht die Frage nach den sozialpolitischen Gestaltungsspielräumen und -grenzen sowie den empirisch beobachtbaren Varianzen lokaler Politik.

Handbuch Kommunale Sozialpolitik

VorteileZusammenführung von Führungs- und Entwicklungstheorie in einen kohärenten Ansatz mit erprobter und leicht zugänglicher PraxisPraktische Beispiele aus der Wirtschaft. Story eines Gründers, einer Teamleitung und eines Vorstandes illustrieren Theorie und Praxis.Ansatz für die persönliche Führungsentwicklung und die Gestaltung der organisationalen WeiterentwicklungFührungsholarchie als erprobtes Konzept seit 20 Jahren
Zitat/Testimonial
Das Buch bringt die Sprache der Wirtschaft mit neuen Entwicklungs- und Führungstheorien zusammen.

Zum Werk
Es gibt bislang keinen deutschsprachigen Titel, der darlegt, wie man Führung entwickelt. Meist geht es in Büchern zu Führung darum, dass der Autor eine alte Form von Führung für obsolet erklärt und eine neue Form vorschlägt. Oft wird ein bestimmter Führungsansatz beschrieben oder eine spezifische Technik vorgeschlagen, die Führung verbessert. Führung entwickeln hingegen erlaubt eine klare Standortbestimmung und gibt zugleich praktische Hinweise für die nächsten Schritte. Führung entwickeln bezieht sich auf Führungspersonen und Organisationen gleichermaßen, es ist ein vielperspektivischer Ansatz, der grundlegende Muster erfahrbar und praktisch veränderbar macht.
Führung entwickeln nutzt dafür die Führungsholarchie, ein Modell, dass aus einer umfassenden Analyse von Entwicklungs- und Führungstheorien entstanden ist. Fünf Entwicklungsstufen von Führung werden in sechs Dimensionen beschrieben. Es wird die individuelle und auch die kollektive Entwicklung, sowohl aus struktureller als auch aus kultureller Sicht erfasst. Mit dieser Standortbestimmung kann die Entwicklung von Führung angegangen werden. Jede Entwicklungsstufe bringt eine bestimmte Qualität von Führung hervor. Für diese Qualität gibt es Übungen und Workouts, die eine einzelne Führungsperson praktizieren kann. Das komplexe Modell wird einfach zugänglich und kann direkt im Führungsalltag implementiert werden.
Das Buch verbindet anspruchsvolle Theorie mit einer wirksamen Praxis. Anspruchsvoll ist die Theorie, da ein komplexes Phänomen aus sehr viel unterschiedlichen Perspektiven betrachtet wird. Dies gelingt unter anderem durch die Praxisbeispiele aus 25 Jahren Beratungspraxis. Ein Unternehmer, der sein Start-up zum Weltmarktführer seiner Branche macht - und dafür sich und seine Führung entwickeln muss. Eine Führungskraft, die in den Vorstand eines großen deutschen Mittelständlers berufen wird - und sich dafür weiterentwickeln muss. Und eine Leistungsträgerin, die zum ersten Mal ein Team leiten wird - wofür sie ihre Führung transformieren muss. Die Beispiele erlauben intime Einsichten und zeigen sehr unterschiedliche Entwicklungsherausforderungen, die Theorie und praktischen Ansatz plastisch darstellen.

Zielgruppe
Führungskräfte und Organisationsgestalterinnen und Organisationsgestalter.

VorteileZusammenführung von Führungs- und Entwicklungstheorie in einen kohärenten Ansatz mit erprobter und leicht zugänglicher PraxisPraktische Beispiele aus der Wirtschaft. Story eines Gründers, einer Teamleitung und eines Vorstandes illustrieren Theorie und Praxis.Ansatz für die persönliche Führungsentwicklung und die Gestaltung der organisationalen WeiterentwicklungFührungsholarchie als erprobtes Konzept seit 20 Jahren
Zitat/Testimonial
Das Buch bringt die Sprache der Wirtschaft mit neuen Entwicklungs- und Führungstheorien zusammen.

Zum Werk
Es gibt bislang keinen deutschsprachigen Titel, der darlegt, wie man Führung entwickelt. Meist geht es in Büchern zu Führung darum, dass der Autor eine alte Form von Führung für obsolet erklärt und eine neue Form vorschlägt. Oft wird ein bestimmter Führungsansatz beschrieben oder eine spezifische Technik vorgeschlagen, die Führung verbessert. Führung entwickeln hingegen erlaubt eine klare Standortbestimmung und gibt zugleich praktische Hinweise für die nächsten Schritte. Führung entwickeln bezieht sich auf Führungspersonen und Organisationen gleichermaßen, es ist ein vielperspektivischer Ansatz, der grundlegende Muster erfahrbar und praktisch veränderbar macht.
Führung entwickeln nutzt dafür die Führungsholarchie, ein Modell, dass aus einer umfassenden Analyse von Entwicklungs- und Führungstheorien entstanden ist. Fünf Entwicklungsstufen von Führung werden in sechs Dimensionen beschrieben. Es wird die individuelle und auch die kollektive Entwicklung, sowohl aus struktureller als auch aus kultureller Sicht erfasst. Mit dieser Standortbestimmung kann die Entwicklung von Führung angegangen werden. Jede Entwicklungsstufe bringt eine bestimmte Qualität von Führung hervor. Für diese Qualität gibt es Übungen und Workouts, die eine einzelne Führungsperson praktizieren kann. Das komplexe Modell wird einfach zugänglich und kann direkt im Führungsalltag implementiert werden.
Das Buch verbindet anspruchsvolle Theorie mit einer wirksamen Praxis. Anspruchsvoll ist die Theorie, da ein komplexes Phänomen aus sehr viel unterschiedlichen Perspektiven betrachtet wird. Dies gelingt unter anderem durch die Praxisbeispiele aus 25 Jahren Beratungspraxis. Ein Unternehmer, der sein Start-up zum Weltmarktführer seiner Branche macht - und dafür sich und seine Führung entwickeln muss. Eine Führungskraft, die in den Vorstand eines großen deutschen Mittelständlers berufen wird - und sich dafür weiterentwickeln muss. Und eine Leistungsträgerin, die zum ersten Mal ein Team leiten wird - wofür sie ihre Führung transformieren muss. Die Beispiele erlauben intime Einsichten und zeigen sehr unterschiedliche Entwicklungsherausforderungen, die Theorie und praktischen Ansatz plastisch darstellen.

Zielgruppe
Führungskräfte und Organisationsgestalterinnen und Organisationsgestalter.

Die fünf Praktiken der Führungstransformation

Führung entwickeln

Sie wünschen sich bei schulrechtlichen Fragen klare, aber auch kurze und abschließende Antworten, richtig? Diesen Wunsch erfüllt das Handbuch Schulrecht Baden-Württemberg auf eine eingängige und ansprechende Weise. Es bietet Ihnen durch seine Konzentration auf die praktisch wichtigsten Normen, durch die Darstellung der Grundlagen und den Überblick über die Bildungswege einen "Kompass" durch das Schulrecht - eine wichtige Hilfe zur Orientierung in der Welt der Paragraphen. Diese praxisnahe Unterstützung nimmt Ihnen Unsicherheiten, macht Ihnen Mut und wappnet Sie für neu aufkommende Rechtsfragen.

Aus dem Inhalt:
<ul>
<li>Wer hat was zu sagen? - Schulinterne Willensbildung</li>
<li>Es muss sein - Die Schulpflicht</li>
<li>Im Dienste der Chancengleichheit - Die Leistungsmessung</li>
<li>Alles, was Schule schön macht - Außerunterrichtliche Veranstaltungen</li>
<li>Bildungswege - Aufnahme, Versetzung, Abschluss</li>
</ul>

Autor:
Ministerialrat a. D. Johannes Lambert ist durch seine Aufsätze in der Fachzeitschrift "SchulVerwaltung Baden-Württemberg", durch seine Kommentierungen in "Schulrecht Baden-Württemberg", durch weitere Publikationen und durch häufige Einladungen zu Vorträgen vielen Schulpraktikern bekannt. Als Jurist im Kultusministerium war er dort über Jahrzente für das Schulrecht verantwortlich. Er ist Referent des Deutschen Schulleiterkongresses DSLK.

Empfohlen für:
Schulleitungen, schulische Führungskräfte und Lehrkräfte aller Schularten, Lehramtsanwärter/Referendare, Verantwortliche in der Lehrerausbildung und Lehrerfortbildung, Mitglieder der Schüler- und Elternvertretungen sowie Verantwortliche in den Lehrerverbänden und in der Schulaufsicht.
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Sie wünschen sich bei schulrechtlichen Fragen klare, aber auch kurze und abschließende Antworten, richtig? Diesen Wunsch erfüllt das Handbuch Schulrecht Baden-Württemberg auf eine eingängige und ansprechende Weise. Es bietet Ihnen durch seine Konzentration auf die praktisch wichtigsten Normen, durch die Darstellung der Grundlagen und den Überblick über die Bildungswege einen "Kompass" durch das Schulrecht - eine wichtige Hilfe zur Orientierung in der Welt der Paragraphen. Diese praxisnahe Unterstützung nimmt Ihnen Unsicherheiten, macht Ihnen Mut und wappnet Sie für neu aufkommende Rechtsfragen.

Aus dem Inhalt:

 -   Wer hat was zu sagen? - Schulinterne Willensbildung
-    Es muss sein - Die Schulpflicht
-    Im Dienste der Chancengleichheit - Die Leistungsmessung
-    Alles, was Schule schön macht - Außerunterrichtliche Veranstaltungen
-    Bildungswege - Aufnahme, Versetzung, Abschluss

Handbuch Schulrecht Baden-Württemberg

**Selected for 2025 Doody’s Core Titles® in Psychiatric** Get quick access to psychiatric nursing care guidelines with this portable and concise clinical reference! Taking an interprofessional approach to care based on patient problems and the latest DSM-5 criteria, this essential resource helps you plan evidence-based, individualized nursing care for a range of healthcare settings. Clear, concise coverage focuses on the nursing process, summarizing topics from disorders and psychiatric crises to psychopharmacology. From noted educators Margaret Jordan Halter and Christina A. Fratena, this manual is a perfect clinical reference companion for creating psychiatric nursing care plans.<ul><li>DSM-5-based psychiatric diagnoses, criteria, and organization help you with accurate assessment and diagnosis of patients</li><li>International Classification for Nursing Practice (ICNP) nursing diagnoses in the clinical chapters help facilitate decision-making, patient care, and interprofessional communication</li><li>Clinical information helps you plan individualized patient care in a range of healthcare settings, including the inpatient unit, home care, or community care</li><li>Straightforward coverage of major psychiatric disorders simplifies often-complex material</li><li>Prioritized care plans for psychiatric nursing diagnoses include assessment findings/diagnostic cues, nursing diagnosis, etiology, outcome criteria, and interventions with rationales</li><li>Dedicated pharmacotherapy chapters provide essential information for each of the major categories of medications, such as antipsychotics and antidepressants</li><li>Coverage of nonpharmacological approaches includes psychotherapeutic models and brain stimulation therapies</li><li>Assessment guides offer tables, charts, and questionnaires to help with patient diagnosis and care</li></ul><ul><li>NEW! Patient-centered care content offers guidance for working with psychiatric patients</li><li>UPDATED! Coverage includes the latest information on DSM-5-TR, psychopharmacology, evidence-based practice, and FDA-approved medications and biological treatments</li></ul>

An Interprofessional Approach

Varcarolis' Manual of Psychiatric Nursing Care

Onboarding in der Pflege

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