New Work und Resilienz
Kompass für menschenorientierte und innovative Arbeit in einer Welt in der Dauerkrise. Tools und Impulse als stabile Basis für alle, die mitten im Wandel stehen
Ist New Work ein gefährliches Trugbild, das die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gefährdet und letztlich zum Scheitern verurteilt? Ganz im Gegenteil, sagt der renommierte Podcaster und LinkedIn-Influencer Danny Herzog-Braune. Er beleuchtet die Dynamik zwischen modernen Arbeitskonzepten und psychischer Widerstandskraft und zeigt, dass sich New Work und Resilienz nicht ausschließen, sondern vielmehr ergänzen können. Mit konkreten Tools, Checklisten, Reflexionsfragen und Fallstudien erhalten Führungskräften wertvolle Unterstützung, um in einem New-Work-Umfeld resilient zu führen und eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu schaffen. Infografiken, Diagramme, Mindmaps und Expert:inneninterviews runden das Buch ab.
Inhalte:
- New Work: Definition, Konzepte, Prinzipien, Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen
- Resilienz: Bedeutung für die moderne Arbeitswelt und Methoden zur Stärkung
- Balanceakt zwischen Veränderung und Beständigkeit
- Selbstorganisation und mentale Gesundheit
- Digitalisierung und persönliche Widerstandskraft
- Resilienzförderung durch moderne Führungskonzepte
- Persönliche Wachstumschancen durch New Work