Inhalt
Die wichtigste Informationsquelle in der Personalauswahl ist nach wie vor das Einstellungsinterview.Wie immer sich die Zukunft des Recruitings auch entwickeln wird, der persönliche Kontakt bleibt unverzichtbar. Diesen im Sinne eines optimalen Informationsgewinns zu gestalten, ist die Botschaft dieses Buches.
Bibliografische Angaben
Januar 2024, 160 Seiten, Deutsch
BOOKS ON DEMAND
9783758395031